Hola que tal amigos, ahora les explicare como calcular tu finiquito e indemizacion, si te llegaran a

despedir, ten en cuenta que tienes que haber laborado dentro del regimen de sueldos y salarios, y
que te hayan despedido, ya que si es renuncias solo te corresponde tu finiquito.
fundamento para el calculo:
FUNDAMENTO:
ART: 48 LFT : El trabajador podr solicitar ante la junta de conciliacin y arbitraje, a su eleccin que
se le reinstale en el trabajo que desempeaba, o que se le indemnice con el importe de TRES
MESES DE SALARIO. Sin en el juicio correspondiente no comprueba el patrn la causa de la
rescisin, el trabajador tendr derecho, adems, cualquiera que hubiese sido la accin intentada, a
que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se le cumplimente el
laudo.
ART: 50 FRACC. II LFT: Si la relacin de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnizacin
consistir en VEINTE DIAS DE SALARIO por cada uno de los aos de servicios prestados.
ART: 162 LFT : Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD , de
conformidad con las normas siguientes:
I.- La prima de antigedad consistir en el importe de doce das de salario , por cada ao de
servicios;
11.- Para determinar el monto del salario, se estar a lo dispuesto en los artculos 485 y 486 ;
111.- La prima de antigedad se pagar a los trabajadores que se separen voluntariamente de su
empleo, siempre que hayan cumplido quince aos de servicio, por lo menos. Asimismo se pagar a
los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo,
independientemente de la justificacin o injustificacin del despido.
ART: 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones a que se refiere ste ttulo, si el salario que
percibe el trabajador excede del doble del salario mnimo del rea geogrfica de aplicacin a que
corresponda el lugar de prestacin de trabajo, se considerar esa cantidad como salario mximo.
Si el trabajo se presta en lugares de diferentes reas geogrficas, el salario mximo ser el doble
del promedio de los salarios mnimos respectivos.
ART: 518 LFT: Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del
trabajo. La prescripcin corre a partir del da siguiente a la fecha de la separacin.
como calcular:
primer debes contar con estos datos:
La prescripcin corre a partir del da siguiente a la fecha de la separacin. calcula tu finiquito: 1.
calular el tiempo laborado: ejemplo
Nombre del trabajador

tu nombre

Duracin de la relacin Indeterminado (lo establece tu contrato, si no lo hay la ley contebla que existe una
laboral
relacion laboral cuando existe un patron y un empleado)
Fecha de ingreso

tu fecha de ingreso

Fecha de separacin

tu fecha de baja

Tiempo trabajado

xxxxx

Sueldo mensual

tu ultimo sueldo percibido

Vacaciones

6 das elprimer ao y aumenta 2 dias por ao hasta llegar a 14

Prima vacacional

25% del salario que corresponda al nmero de das de vacaciones al ao

Indemnizacin

3 meses de salario diario integrado

Prima de antigedad

12 das de salario por ao (SMG)

Aguinaldo

15 das de salario

Salario mnimo general zona econmica A $57.46

Prestaciones

Minimas de ley

Calculo del tiempo laborado y los das que te corresponden para el ao

22/10/2010 - 18/09/2008 = 764.00/ 365 = 2.09 aos

22/10/10 - 01/01/10 = 294

Vacaciones:
Vacaciones que te corresponden entre 365 igual al factor diario por los dias trabajados ejemplo:

8 / 365 = 0.0219 x 294 = 6.44

Ahora tu sueldo por el factor que determinaste: ejemplo:

6.44 x 250 = 1610.958

Prima Vacacional:
Vacaciones que te corresponden entre 365 igual al factor diario por los dias trabajados por 25%
ejemplo:

250 x 6.44 = 1610.958

Aguinaldo:
15 dias que te otorga la ley entre 365 igual al factor diario por los dias laborados es igual a lo que te
corresponde. ejemplo:

15 / 365 = 0.0411 x 294 = 12.082 x 250 = 3020.547

Sumas del finiquito

Vacaciones

1610.96

Prima Vac.

402.74

Agunaldo

3020.55

total

5,034.25

Indemnizacion:
Para tu indemizacion se tomaran tres meses de tu salario diario integrado. ejemplo:

261.3 x 90 dias (3 meses) = 23,517.00

20 das de sueldo por cada ao de

servicios prestados
Sueldo diario por 20 dias por ao trabajo. ejemplo:

250 x 20 = 5,000.00 x 2.09 aos =

10,001.23

Prima de antiguedad:
Salario diario integrado 12 das por 1 ao de servicio En trminos de lo dispuesto en el art 486 de
la ley en la materia tenemos: Salario minimo general zona geogrfica A = $57.46 x 2 =$ 114.92
ejemplo:
114.92 x 12 dias por ao = 1,379.04

Calculo
2.09 x 1,379.04 = 2,886.54

Totales
Indemnizacin

23,517.00

20 dias por ao

14,027.40

Prima de Anti.

2,886.54

Total:

40,430.94

Suma Total:
Finiquito

5,034.25

Liquidacion

40,430.94

Total

45,465.18

Para evitarte todo el trabajo puedes descargar un hoja de de excel que adapte para realizar el
calculo espero que te sirva