Edital CP 01-2014 CM Votorantim v1

CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM
Capital do Cimento
ESTADO DE SO PAULO
CONCURSO PBLICO - EDITAL N 01/2014
O Presidente da CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM, SR. HEBER DE ALMEIDA MARTINS, no uso de suas atribuies legais e nos termos da
Legislao vigente, torna pblico a realizao do Concurso Pblico de provas, para provimento, em carter efetivo, de cargos vagos, conforme
especificados na Tabela do Captulo I, do presente Edital, a ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados atravs do
Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social Instituto Mais, instituio contratada para realizao do certame, observadas as
INSTRUES ESPECIAIS constantes deste edital.
I N S T R U E S
E S P E C I A I S
I DO CONCURSO PBLICO
1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas nos cargos mencionados na Tabela deste captulo, atualmente vagos e dos que vagarem
no prazo de validade do concurso pblico.
1.1.1. Os candidatos aprovados no concurso pblico e convocados para nomeao e posse, sero subordinados ao regime estatutrio, institudo pela
Lei Municipal n 1.090/93 e suas alteraes.
1.2. O prazo de validade do Concurso de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do resultado final, podendo, a critrio da Cmara
Municipal de Votorantim, ser prorrogado uma vez por igual perodo.
1.2.1. Os candidatos habilitados sero nomeados segundo a necessidade de pessoal e disponibilidade oramentria da Cmara Municipal de
Votorantim, obedecendo ordem de classificao final. Os remanescentes podero ser aproveitados dentro do prazo de validade do Concurso
Pblico, medida que surgirem vagas.
1.3. Os vencimentos constantes na Tabela I, deste captulo, so referentes ao ms de abril de 2014.
1.4. As atribuies dos cargos encontram-se estabelecidas no Anexo I, que acompanha o presente Edital.
1.5. Os cargos e respectivos cdigos, quantidade de vagas, vencimentos mensais iniciais, carga horria semanal, requisitos mnimos exigidos, e a taxa
de inscrio, encontram-se estabelecidos na Tabela adiante especificada:
TABELA I CARGOS, VAGAS
CARGOS
Cdigo
dos
Cargos
VAGAS
EXISTENTES
Reserva
N
Vencimentos/Padro
para
Total
Carga Horria
Pessoas
de
com
Vagas
Deficincia
(*)
(**)
SUPERIOR COMPLETO
ANALISTA ADMINISTRATIVO
101
01
--
R$ 3.782,01 - 06 A-Z
40h semanais
ANALISTA DE INFORMTICA
102
01
--
R$ 3.782,01 - 06 A-Z
40h semanais
ANALISTA DE RELAES
PBLICAS
103
01
--
R$ 3.782,01 - 06 A-Z
40h semanais
ANALISTA DE VDEO E IMAGEM
104
01
--
R$ 3.782,01 - 06 A-Z
40h semanais
ANALISTA LEGISLATIVO
105
01
--
R$ 3.782,01 - 06 A-Z
40h semanais
PROCURADOR JURDICO
106
01
--
FOTGRAFO
107
01
--
R$ 3.071,13 - 07 A-Z
20h semanais
SUPERIOR COMPLETO E/OU TCNICO
R$ 1.359,23 - 04 A-Z
30h semanais
Escolaridade / Requisitos
Mnimos Exigidos
Taxa de
Inscrio
R$
Curso
Superior
em
Administrao,
Gesto
Pblica ou Curso Superior
equivalente,
com
conhecimento
em
informtica.
Ensino superior na rea de
Tecnologia da Informao
(T.I.).
Ensino
Superior
em
Relaes Pblicas, com
registro no respectivo rgo
de classe.
Ensino superior completo
em Rdio e TV.
Bacharel em Direito com
conhecimento
de
informtica.
Ensino superior em Direito,
com registro na OAB.
48,00
Curso superior ou tcnico

em fotografia e experincia
mnima de seis meses.
36,00
CARGOS
Cdigo
dos
Cargos
ASSISTENTE DE COMPRAS,
PATRIMNIO E
ALMOXARIFADO
108
VAGAS
EXISTENTES
Reserva
N
Vencimentos/Padro
para
Total
Carga Horria
Pessoas
de
com
Vagas
Deficincia
(*)
(**)
ENSINO MDIO COMPLETO
01
--
R$ 1.359,23 - 04 A-Z
40h semanais
ASSISTENTE LEGISLATIVO
109
04
01
R$ 1.359,23 - 04 A-Z
40h semanais
CERIMONIALISTA
110
01
--
R$ 2.317,39 - 05 A-Z
30h semanais
MOTORISTA
111
01
--
R$ 1.199,63 - 03 A-Z
40h semanais
RECEPCIONISTA
112
01
PORTEIRO
113
01
VIGILANTE
114
02
R$ 1.199,63 - 03 A-Z
30h semanais
ENSINO FUDAMENTAL COMPLETO
R$ 1.199,63 - 03 A-Z
-40h semanais
--
--
R$ 1.359,23 - 04 A-Z
40h semanais
Escolaridade / Requisitos
Mnimos Exigidos
Ensino
mdio
completo,
noes de informtica e
conhecimento especfico na
rea.
Ensino
mdio,
com
conhecimento em informtica.
Ensino
mdio
completo,
curso tcnico na rea de
atuao e experincia mnima
de seis meses.
Ensino mdio completo e
CNH com, no mnimo,
categoria "B".
Taxa de
Inscrio
R$
36,00
42,00
30,00
Ensino mdio completo.

Ensino
Fundamental
Completo.
Ensino Fundamental completo
e curso de formao de
vigilante, nos termos da Lei
Federal n. 7.102/83.
27,00
(*) Total de vagas existentes, incluindo-se a reserva para pessoas com deficincia.
(**) Reserva de vagas para pessoas com deficincia, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto
Federal n 5.296, de 02/12/2004 e suas alteraes.
1.5.1. No haver reserva de vagas para pessoas com deficincia para o cargo de Vigilante devido a especificidade das atividades do cargo.
1.5.2. A comprovao da experincia para os Cargos de Cerimonialista e Fotgrafo dever ser comprovada atravs de registro em Carteira de
Trabalho e Previdncia Social CTPS, acrescida de declarao do empregador que informe perodo e descrio das atividades desenvolvidas; e se no
servio pblico, apresentar declarao de tempo de servio que informe perodo, tipo de servio e descrio das atividades realizadas, emitida pela
rea de pessoal ou de recursos humanos da instituio.
II DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1. Para se inscrever o candidato dever ler o Edital em sua ntegra e preencher as condies para inscrio especificadas a seguir:
a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos termos do
pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n 72.436/72;
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao;
c) No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
d) Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
e) Estar no gozo dos direitos Polticos e Civis;
f) Possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, especificado no item 1.5, do captulo I, deste edital;
g) No registrar antecedentes criminais, comprovados pelos rgos expedidores responsveis;
h) No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, Administrao, a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei 11.343 de
23/08/2006;
i) No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos do Artigo 40, inciso II, da Constituio Federal;
j) No exercer qualquer cargo ou funo pblica de acumulao proibida com o exerccio do novo cargo; e
k) Ter aptido fsica e mental e no ser portador de necessidades especiais incompatveis com o exerccio do cargo, comprovada em inspeo a ser
realizada pelo Mdico do Trabalho indicado pela CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM.
2.2. A comprovao da documentao hbil de que os candidatos possuem os requisitos exigidos no item 2.1, deste capitulo, ser solicitada por
ocasio da convocao, que antecede a nomeao.
2.3. A no apresentao de qualquer dos documentos implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato em decorrncia de sua habilitao
no Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.
III DAS INSCRIES

3.1. As inscries sero realizadas por meio da INTERNET, atravs do endereo eletrnico www.institutomais.org.br, iniciando-se no dia 12 de
janeiro de 2015 s 10 horas, e encerrando-se, impreterivelmente, no dia 29 de janeiro de 2015, s 17 horas, observado os itens estabelecidos
no captulo II deste edital.
3.2. A inscrio do candidato implicar na completa cincia e aceitao das normas e condies estabelecidas neste edital e na legislao
pertinente, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
3.3. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os
requisitos e condies exigidas para o Concurso Pblico.
3.4. O candidato que no tiver acesso internet poder efetivar sua inscrio por meio de servios pblicos de acesso internet atravs do programa
ACESSA SO PAULO, que disponibiliza infocentros (locais pblicos para acesso Internet). Este programa, alm de oferecer facilidade para os
candidatos que no tm acesso internet, completamente gratuito. Para utilizar os equipamentos, basta fazer cadastro apresentando o RG no
prprio Posto Acessa So Paulo, no horrio das 08 s 17 horas, de segunda a sexta-feira.
3.5. O candidato que realizar sua inscrio VIA INTERNET dever ler e aceitar o requerimento de inscrio, preencher o formulrio de inscrio on-line
e transmitir os dados pela Internet.
3.6. O documento de boleto bancrio dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de
solicitao de inscrio on-line.
3.6.1. O boleto gerado para este Concurso Pblico ser do BANCO SANTANDER, sendo a representao numrica do cdigo de barras (linha
digitvel) iniciando com o nmero 03399.
3.6.2. Antes de efetuar o pagamento, verifique se os primeiros nmeros constantes no cdigo de barras pertencem ao Banco Santander.
2
3.6.3. Ser de responsabilidade do candidato ficar atento para as informaes do boleto bancrio, a fim de evitar fraudes no pagamento.
3.7. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do boleto bancrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, pagvel
preferencialmente em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 30 de janeiro de 2015.
3.8. O candidato dever OBRIGATORIAMENTE EFETUAR O PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO, ATRAVS DO BOLETO BANCRIO
EMITIDO PELA INTERNET.
3.8.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser feito exclusivamente na rede bancria, impreterivelmente at o dia 30 de janeiro de 2015,
considerando-se nula a inscrio que no atenda a este dispositivo.
3.8.2. O boleto bancrio estar disponvel para impresso at s 17 horas do dia 30 de janeiro de 2015.
3.9. O candidato que efetuar o pagamento da taxa de inscrio em desacordo com as instrues do item 3.8 deste edital, NO TER A SUA
INSCRIO EFETIVADA.
3.10. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa
de inscrio, verifique atentamente o cargo de interesse.
3.11. As inscries efetuadas VIA INTERNET somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, atravs da rede
bancria.
3.12. O candidato inscrito VIA INTERNET NO dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato,
os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
3.13. O candidato portador de necessidades especiais dever ler atentamente o Captulo IV deste edital e anotar na ficha de inscrio a sua
deficincia e se necessita de condio especial para a prova.
3.13.1. Para confirmao da deficincia do candidato, o mesmo dever enviar laudo mdico e/ou solicitao de condio especial, via SEDEX, ao
Instituto Mais, localizado Rua Cunha Gago, 740 CEP 05421-001 So Paulo Capital, identificando no envelope o nome do candidato e do
Concurso Pblico.
3.13.2. O laudo mdico e/ou a solicitao de condio especial para a prova, dever ser encaminhada at a data de encerramento das inscries.
3.13.3. Aps este perodo, ser indeferida a condio do candidato como portador de necessidades especiais e a solicitao de prova
especial.
3.14. O descumprimento das instrues para inscrio VIA INTERNET implicar a no efetivao da inscrio.
3.15. As informaes complementares referentes inscrio VIA INTERNET, estaro disponveis no endereo eletrnico www.institutomais.org.br.
3.16. O Instituto Mais e a Cmara Municipal de Votorantim no se responsabilizam por solicitao de inscrio VIA INTERNET no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.17. Ter direito iseno do valor da inscrio, amparado pela Lei Municipal n 2257/11, regulamentada pelo Decreto Municipal n4479/13, o
candidato residente no Municpio de Votorantim DESEMPREGADO ou EMPREGADO QUE RECEBA AT 1 (UM) SALRIO MNIMO E (MEIO)
MENSAIS, que:
I - estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6135, de 26 de junho de 2007;
II - for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6135, de 26 de junho de 2007, respeitando-se o limite de at 1 (um) salrio mnimo
e (meio) mensais.
3.17.1. Para requerer o beneficio, o candidato dever comparecer SOMENTE nos dias 12 e 13 de janeiro de 2015, no horrio das 09 s 12 horas e
das 13 s 16 horas, ao POSTO de ISENO do Concurso Pblico instalado na CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM, situada no Boulevard
Antonio Festa, 88, Centro, Votorantim / SP.
3.18. O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno de Pagamento de Taxa de Inscrio no "Concurso Pblico 01/2014, com os dados
solicitados e apresentar os seguintes documentos:
a) Original e cpia de comprovante de residncia recente (conta de luz, gua, telefone fixo ou contrato de locao) em nome do candidato.
a.1) Na hiptese do candidato morar com responsvel legal ou parente, o comprovante de residncia dever vir acompanhado de declarao
informando o grau de parentesco entre o candidato e o nome que consta no comprovante de residncia juntamente com a indicao de 3
(trs) testemunhas (nome, RG, CIC e assinatura das testemunhas).
b) Original e cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pgina de qualificao civil com foto do candidato e das duas pginas, na sequncia,
do registro do contrato de trabalho, mesmo que estejam em branco).
c) Original e cpia da ltima declarao de imposto de renda. Caso o candidato esteja desobrigado da apresentao da declarao de imposto de
renda, dever apresentar declarao de prprio punho que est isento de apresentar a devida declarao, com reconhecimento de firma no cartrio
competente.
d) Apresentao da original e cpia da carteira de cadastramento no CAdnico, com nmero de registro.
3.19. A documentao comprobatria citada no item anterior dever ser entregue na forma estabelecida. No sero considerados os documentos
apresentados por outros meios que no o estabelecido neste Captulo.
3.20. Sero considerados empregos aqueles com vnculo empregatcio CLT ou Estatutrio.
3.21. Caso verifique-se m-f do candidato, na apresentao dos documentos comprobatrios para a iseno do pagamento da taxa de inscrio, o
mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, se este ainda no tiver sido realizado.
3.22. Se a constatao ocorrer aps a contratao do candidato, fica a Cmara Municipal de Votorantim encarregada de tomar as providncias que
julgar necessrias.
3.23. No ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que:
a) Pleitear a iseno sem apresentar os documentos solicitados neste Captulo;
b) No observar o perodo e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno.
3.24. No ser permitida, aps o envio dos documentos comprobatrios citados neste Captulo, complementao da documentao apresentada, bem
como reviso e/ou recurso.
3.25. Ao trmino da anlise das solicitaes de iseno no pagamento da taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o Instituto Mais divulgar
no endereo eletrnico www.institutomais.org.br, na data provvel de 19 de janeiro de 2015, a relao dos candidatos que tiveram indeferimento
para a concesso de iseno no pagamento da taxa de inscrio.
3.26. O candidato cuja solicitao de iseno tenha sido deferida estar automaticamente inscrito no Concurso Pblico.
3.27. Somente ser efetivada a inscrio dos candidatos beneficiados pela Lei Municipal n 2257/11, regulamentada pelo Decreto Municipal n4479/13,
aps a anlise, pelo Instituto Mais, dos documentos apresentados.
3.28. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferida podero garantir a sua participao no
Concurso Pblico realizando a inscrio conforme estabelecido no Captulo III, deste Edital.
3.29. O interessado que no tiver seu pedido de iseno da taxa de inscrio deferida e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item
3.28, deste captulo, no ter sua inscrio efetivada.
3.30. A partir do dia 13 de fevereiro de 2015 o candidato dever conferir no endereo eletrnico www.institutomais.org.br se os dados da inscrio
foram recebidos, e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo o candidato dever entrar em contato com o Instituto Mais atravs do telefone
(0xx11) 2659-5746 ou 2659-5748 para verificar o ocorrido, nos dias teis, no horrio das 9h s 17h.
3.31. de responsabilidade do candidato a impresso do Edital, no podendo o candidato alegar desconhecimento de quaisquer itens constantes no
presente Edital.
3.32. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor
da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, salvo o estabelecido no item 3.17, desse Captulo.
3.33. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da Ficha de Inscrio via Internet pelo candidato.
3.34. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo a Cmara Municipal de Votorantim e ao
Instituto Mais o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes
inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.35. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar
3
as provas.
3.36. A solicitao de condies especiais para realizao das provas ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.37. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
IV DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

4.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do Cargo sejam
compatveis com a deficincia de que so portadores, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto
Federal n 5.296, de 02/12/2004 e suas alteraes.
4.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, aos candidatos
portadores de deficincia habilitados, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes por cargo, ou que vierem a surgir no
prazo de validade do Concurso Pblico.
4.2.1. Caso a aplicao do percentual resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
4.3. Sero reservadas as seguintes vagas para candidato com deficincia:
Vagas Reservadas para
Cargos
Pessoas com Deficincia
01
4.3.1. No haver reserva de vagas para pessoas com deficincia para o cargo de Vigilante devido a especificidade das atividades do cargo.
4.3.2. Para os demais cargos, no haver reserva de vagas para portadores de deficincia em virtude do nmero reduzido de vagas.
4.4. Para os efeitos desta Lei, considera-se:
4.4.1. Deficincia - toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou anatmica que gere incapacidade para o
desempenho de atividade, dentro do padro considerado normal para o ser humano;
4.4.2. Deficincia permanente - aquela que ocorreu ou se estabilizou durante um perodo de tempo suficiente para no permitir recuperao ou ter
probabilidade de que se altere, apesar de novos tratamentos; e
4.4.3. Incapacidade - reduo efetiva e acentuada da capacidade de integrao social, com necessidade de equipamentos, adaptaes, meios ou
recursos especiais para que a pessoa com deficincia possa receber ou transmitir informaes necessrias ao seu bem-estar pessoal e ao
desempenho de funo ou atividade a ser exercida.
4.5. considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias:
4.5.1. Deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica,
apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, tetraparesia, tetraplegia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia,
amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas
e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes;
4.5.2. Deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ,
1.000Hz e 3.000Hz;
4.5.3. Deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso,
que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo
visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60%, ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores;
4.5.4. Deficincia mental - funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes
associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilizao dos recursos da
comunidade, sade e segurana e habilidades acadmicas, lazer e trabalho.
4.5.5. Deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias.
4.6. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples, do tipo miopia, estrabismo,
astigmatismo e congneres.
4.7. Aos deficientes visuais sero oferecidos:
a) Cegos - provas no sistema Braile e suas respostas podero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim,
no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de sorobam.
b) Amblopes - sero oferecidas provas ampliadas.
4.8. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia e que necessite de tratamento diferenciado no dia de realizao das provas, dever
declarar, na ficha de inscrio, a condio e a deficincia da qual portador, apresentando Relatrio Mdico com data retroativa de no mximo um
ano, onde ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.
4.9. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at a data de encerramento das inscries.
4.10. O relatrio mdico e/ou o requerimento de solicitao de condio especial para realizao das provas objetivas, dever ser encaminhado ao
INSTITUTO MAIS, via SEDEX, aos cuidados do DEPARTAMENTO DE CONCURSO, localizado a Rua Cunha Gago, 740, CEP 05421-001 So Paulo
SP, identificando no envelope o nome do candidato e do concurso.
4.11. O Relatrio Mdico e/ou a solicitao de condio especial para realizao das provas objetivas, dever ser encaminhado VIA SEDEX, conforme
estabelecido no item 4.10, deste captulo, at a data de encerramento das inscries.
4.11.1. Caso o candidato no envie o Relatrio Mdico, no ser considerado como portador de deficincia apto para concorrer s vagas reservadas,
mesmo que tenha assinalado tal opo na ficha de inscrio.
4.11.2. O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no poder interpor recurso em favor de sua
situao.
4.12. A necessidade de auxiliares permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na realizao da prova pelo portador de
deficincia, impedimento inscrio no Concurso.
4.13. No h impedimento inscrio ou ao exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual ou a necessidade de preparao de
ambiente fsico.
4.14. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero submetidos a exames mdicos e complementares por mdico oficial ou credenciado pela
Cmara Municipal de Votorantim, os quais iro avaliar a sua condio fsica e mental.
4.14.1. A equipe multiprofissional indicada pela Cmara Municipal de Votorantim avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a
deficincia do candidato durante o estgio probatrio.
4.15. A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na Lei, participar do concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos aprovados,
incluindo o candidato portador de deficincia, e a segunda, somente a pontuao do candidato portador de deficincia.
4.17. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas ao candidato portador de deficincia, as mesmas retornaro ao contingente global,
podendo ser preenchidas pelos demais classificados, com estrita observncia da ordem de classificao.
V DAS AVALIAES DO CONCURSO PBLICO

5.1. O Concurso Pblico constar das seguintes avaliaes:
5.1.1. Prova Objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada conforme estabelecido no Captulo VI, e avaliada
conforme estabelecido no Captulo VII, deste edital, a qual constar de questes de mltipla escolha e versar sobre os programas contidos no
ANEXO II, deste edital.
4
5.1.2. Prova Discursiva para o cargo de Procurador Jurdico, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada conjuntamente com a Prova
Objetiva e avaliada conforme estabelecido no Captulo VIII, deste edital; e
5.1.3. Prova Prtica para o cargo de Motorista, de carter eliminatrio, a ser realizada e avaliada conforme estabelecido no Captulo IX, deste edital.
5.2. As tabelas a seguir apresentam as respectivas avaliaes dos candidatos no Concurso Pblico:
TABELA DE AVALIAES
CARGOS
AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS
N DE ITENS
SUPERIOR COMPLETO
ANALISTA ADMINISTRATIVO
ANALISTA DE INFORMTICA
ANALISTA DE RELAES PBLICAS
ANALISTA DE VDEO E IMAGEM
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Bsicos de Legislao Municipal
Conhecimentos Especficos
20
10
20
Lngua Portuguesa
20
30
A Prova Discursiva constar de 1 (uma) questo e versar sobre contedo
Prova Discursiva
especfico, conforme contedo programtico do Anexo II deste Edital.
ENSINO SUPERIO E/OU TCNICO
Lngua Portuguesa
20
Prova Objetiva
10
20
Prova Objetiva
PROCURADOR JURDICO
FOTGRAFO
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos de Informtica
10
10
05
05
20
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos de Informtica
20
10
10
10
CERIMONIALISTA
RECEPCIONISTA
Prova Objetiva
ASSISTENTE DE COMPRAS,
PATRIMNIO E ALMOXARIFADO
MOTORISTA
PORTEIRO
VIGILANTE
Lngua Portuguesa
20
10
20
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
10
Prova Objetiva
10
20
Prova Prtica
Percurso de Direo Veicular com CNH Categoria B (em validade).
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
15
15
10
VI DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS E/OU DISCURSIVA

6.1. As provas objetiva e/ou discursiva sero realizadas na cidade de Votorantim/SP, na data prevista de 01 de maro de 2015.
6.1.1. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes para realizao de prova em Votorantim/SP, o
Instituto Mais e a Cmara Municipal de Votorantim reservam-se no direito de aloc-los em cidades prximas, no assumindo, entretanto,
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
6.2. As informaes do local para a realizao das provas sero divulgadas oportunamente em Edital de Convocao, sendo de inteira
responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento e estaro
disponibilizadas:
6.2.1. no jornal Municpio de Votorantim;
6.2.2. no site www.institutomais.org.br;
6.2.3. no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelos telefone (11) 2659-5746, das 09h s 17h, nos dias teis, ou
6.2.4. em listagem afixada nos quadros de avisos da Cmara Municipal de Votorantim.
6.3. Ao candidato somente ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com as
informaes constantes no item 6.2, deste captulo.
6.3.1. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
6.4. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., devero ser corrigidos somente no
dia das respectivas provas.
6.5. Caso haja inexatido na informao relativa condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelo telefone (11) 2659-5746, das 09h00 s 17h00, com antecedncia mnima de 2 (dois) dias teis da
data de aplicao das provas.
6.5.1. A alterao da condio de candidato portador de deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua
ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente pelo Instituto Mais e desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias
constantes no Captulo IV, deste Edital.
6.5.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no Item 6.5., deste Captulo, ser o nico responsvel pelas
consequncias ocasionadas pela sua omisso.
6.5.3. No haver em hiptese alguma, alterao ou troca de opo de cargo.
6.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de:
a) Comprovante de inscrio;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de
Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou
Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia.
5
6.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
6.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
6.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda,
roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo, 30 (trinta) dias,
ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
6.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou
assinatura do portador.
6.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras
de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
6.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
6.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital
de Convocao, o Instituto Mais proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio especfico mediante a
apresentao do comprovante de inscrio.
6.8.1. A incluso de que trata o item 6.8., ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo Instituto Mais na fase de Julgamento das Provas
Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
6.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.8., a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
6.9. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou aparelhos eletrnicos
(calculadora, agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, scanner, MP3 e outros equipamentos
similares).
6.10. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas, o candidato ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
6.11. O Instituto Mais no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das
provas, nem por danos neles causados.
6.12. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que venha cobrir as orelhas do candidato.
6.12.1. Os candidatos que tiverem cabelos compridos devero comparecer s provas de cabelos presos.
6.13. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de
livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
6.14. Quanto s Provas Objetiva e Discursiva:
6.14.1. Para a realizao da Prova Objetiva, para todos os cargos, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na
Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo.
6.14.2. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
6.14.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras
ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
6.14.4. Durante a realizao da PROVA OBJETIVA, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
6.14.5. Para a realizao da Prova Discursiva para o cargo de Procurador Jurdico, o candidato receber material especfico, no qual redigir com
caneta de tinta azul ou preta.
6.14.6. A Prova Discursiva para o cargo de Procurador Jurdico ser realizada conjuntamente com a Prova Objetiva.
6.14.8. A Provas Discursiva dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e ou a participao de outras pessoas,
salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do
Instituto Mais, devidamente treinado, que dever ditar, especificando integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais
grficos de acentuao e pontuao.
6.14.9. A Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho da folha de texto definitivo,
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada.
6.14.10. A DETECO DE QUALQUER MARCA IDENTIFICADORA NO ESPAO DESTINADO TRANSCRIO DO TEXTO DEFINITIVO PARA
A PROVA DISCURSIVA ACARRETAR A ELIMINAO DO CANDIDATO DO CONCURSO PBLICO.
6.14.11. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva. O rascunho de preenchimento facultativo, e no
vale para finalidade de avaliao.
6.14.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
6.14.13. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal da sala as folhas de respostas, cedidas para a execuo das respectivas provas.
6.15. A totalidade das Provas ter a durao de:
a) 4h30min. (quatro horas e trinta minutos) para o cargo Procurador Jurdico;
b) 3h30 (trs horas e trinta minutos) para os demais cargos.
6.16. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 1 hora do incio das provas.
6.17. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.6., alnea b;
c) No comparecer realizao da prova, seja qual for o motivo alegado;
d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 6.16;
e) For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro meio de comunicao;
f) For surpreendido utilizando-se de: livros, notas, impressos e outros similares no permitidos nas provas objetiva e/ou Discursiva;
g) For surpreendido portando calculadora, agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, scanner,
MP3 e outros equipamentos similares;
h) Tiver o funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas;
i) Lanar mo de meios ilcitos para executar a prova;
j) No devolver a(s) folha(s) de resposta)s) cedida(s) para a realizao da prova;
k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a quaisquer dos examinadores, executores e seus
auxiliares, ou autoridades presentes;
l) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
m) Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a(s) folha(s) de respostas;
n) No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e na folha de respostas;
o) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico.
6.18. Aps o tempo mnimo estabelecido para permanncia em sala de aula o candidato, ao terminar a sua prova, poder levar o seu caderno de
questes da prova objetiva e/ou discursiva, deixando com o fiscal da sala a sua folha de respostas, que ser o nico documento vlido para correo.
6.19. O candidato ao terminar sua prova e de posse de seu caderno de questes, dever retirar-se imediatamente do estabelecimento de
ensino, no podendo permanecer nas dependncias do mesmo, bem como no poder utilizar os banheiros.
6.20. Os gabaritos da prova objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico www.institutomais.org.br, em data a ser
comunicada no dia da realizao das provas.
6.21. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos
ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
6.22. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de
prova.
6
6.23. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
6.24. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua
prova, sendo vlidas as questes j assinaladas, desde que o carto resposta tenha sido tambm assinado.
6.25. No dia da realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
VII DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

7.1. A Prova Objetiva, para todos os cargos, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
7.2. Na avaliao da prova ser utilizado o Escore Bruto.
7.3. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
7.3.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de
questes acertadas. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato.
7.4. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver, no CONJUNTO DAS PROVAS, TOTAL DE PONTOS IGUAL OU
SUPERIOR A 50 (CINQUENTA).
7.5. O candidato ausente e no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico.
7.6. Em hiptese alguma haver reviso de provas.
VIII DA AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA PARA O CARGO DE PROCURADOR JURDICO

8.1. A Prova Discursiva para o cargo de Procurador Jurdico ser aplicada no mesmo dia e perodo da Prova Objetiva.
8.1.1. Somente ser corrigida a Prova Discursiva dos candidatos habilitados na Prova Objetiva, na forma do Captulo VII, deste edital.
8.2. A Prova Discursiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o
candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
8.3. Os candidatos no habilitados na Prova Discursiva sero automaticamente excludos do Concurso.
8.4. A Prova Discursiva constar de 1 (uma) questo e versar sobre o programa de Contedo Especficos, constante do Anexo II, deste Edital,
adequado s atribuies do cargo.
8.5. Na avaliao de cada questo da Prova Discursiva sero considerados:
a) Compreenso e o conhecimento do tema valendo 40 pontos;
b) Desenvolvimento e a adequao da argumentao - valendo 20 pontos;
c) Conexo e a pertinncia valendo 20 pontos; e
d) Objetividade e a sequncia lgica valendo 20 pontos.
8.5.1. A questo da Prova Discursiva valer 100 (cem) pontos.
8.5.2. A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos
e de questes apresentados nas provas.
8.6. Durante a realizao da Prova Discursiva no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao
de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
8.7. O espao para rascunho no Caderno de Resposta da Prova Discursiva de preenchimento facultativo.
8.7.1. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva, pela Banca Examinadora.
8.8. A Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho da folha de texto definitivo, qualquer
palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada.
8.9. A DETECO DE QUALQUER MARCA IDENTIFICADORA NO ESPAO DESTINADO TRANSCRIO DO TEXTO DEFINITIVO DAS
QUESTES, ACARRETAR A ELIMINAO DO CANDIDATO DO CONCURSO.
8.10. Ser atribuda nota zero questo da Prova Discursiva que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de
texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f) estiver em branco; e
g) apresentar letra ilegvel.
8.11. Na Prova Discursiva, a que se refere esse Captulo, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas
implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo
nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
8.12. Caber recurso da Prova Discursiva, em conformidade com o Captulo XI, deste edital.
IX DA APLICAO E AVALIAO DA PROVA PRTICA

9.1. A Prova Prtica para o cargo de Motorista, ser realizada na cidade de Votorantim - SP, em locais e horrio informados por ocasio da
divulgao do resultado da Prova Objetiva.
9.2. Para a realizao da Prova Prtica sero convocados os candidatos habilitados na Prova Objetiva e que estiverem posicionados dentro da
quantidade preestabelecida na tabela abaixo, obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados:
CARGOS
QUANTIDADE PREESTABELECIDA DE CANDIDATOS A SEREM CONVOCADOS PARA

REALIZAR A PROVA PRTICA
MOTORISTA
Sero convocados os 30 (trinta) primeiros candidatos
9.2.1. Para fins de convocao dos candidatos classificados foram utilizados os critrios de desempate estabelecidos no item 10.6, do Captulo X,
deste edital.
9.2.2. A quantidade preestabelecida de candidatos convocados poder sofrer alterao de acordo com as necessidades da Cmara Municipal de
Votorantim .
9.2.3. Os demais candidatos classificados em cada cargo e no convocados para realizar a Prova Prtica, ficaro em cadastro reserva para futuras
convocaes, caso exista, conforme a necessidade da Cmara Municipal de Votorantim.
9.2.4. Todos os candidatos inscritos como pessoa com deficincia, desde que estejam habilitados nas provas objetivas na forma do Captulo VII, e que
tenham apresentado os documentos em conformidade com Captulo IV, sero convocados para realizar a Prova Prtica.
9.2.5. No ser concedido carro e/ou equipamento adaptado para a situao do candidato com deficincia e nem posteriormente no exerccio das
atividades sero fornecidos carros e/ou equipamentos especiais.
9.3. O Edital de Convocao contendo o local e horrio para a realizao da Prova Prtica ser divulgado, por ocasio da divulgao do resultado da
Prova Objetiva, e estar disponibilizado:
9.3.1. no jornal Municpio de Votorantim;
9.3.2. no site www.institutomais.org.br;
9.3.3. no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelos telefone (11) 2659-5746, das 09h s 17h, nos dias teis, ou
9.3.4. em listagem afixada nos quadros de avisos da Cmara Municipal de Votorantim.
7
9.3.5. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para a Prova Prtica, no podendo ser alegada qualquer espcie
de desconhecimento.
9.3.6. Ao candidato somente ser permitida a participao na Prova Prtica na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com as
informaes constantes no edital de convocao.
9.3.7. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de documento oficial de
identidade original e da Carteira Nacional de Habilitao - CNH, categoria B ou superior, em validade, de acordo com a legislao vigente (cdigo
Nacional de Trnsito).
9.3.7.1. No ser aceito, em hiptese alguma, qualquer tipo de protocolo da habilitao.
9.3.8. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
9.4. O candidato no dia da realizao da Prova Prtica ter acesso planilha contendo os critrios que sero utilizados na avaliao da prova. Aps a
cincia dos critrios a serem avaliados na Prova Prtica, o candidato assinar a respectiva planilha, no cabendo alegao de desconhecimento do
seu contedo.
9.4.1. A Prova Prtica para o cargo de Motorista ter um percurso aproximado de 15 (quinze) a 20 (vinte) minutos, segundo as normas de trnsito,
com baliza.
9.5. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto para o desempenho eficiente das
atividades do Cargo.
9.6. O candidato considerado inapto na Prova Prtica ou que no comparecer para realiz-la, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
9.7. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado.
9.8. Caber recurso das Provas Prticas, em conformidade com o Captulo XI, deste edital.
X DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

10.1. A nota final de cada candidato ser igual:
10.1.1. ao total de pontos obtidos na prova objetiva acrescido dos pontos atribudos na Prova Discursiva para o cargo de Procurador Jurdico;
10.1.2. ao total de pontos obtidos na prova objetiva para os demais cargos.
10.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao por cargo.
10.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, inclusive os portadores de deficincia e outra
especial com a relao apenas dos candidatos portadores de deficincia.
10.4. O resultado do Concurso Pblico ser afixado nos quadros de avisos da Cmara Municipal de Votorantim e divulgado na Internet nos endereo
eletrnico www.institutomais.org.br e caber recurso nos termos do Captulo XI, deste Edital.
10.5. A lista de Classificao Final/Homologao, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser afixada nos quadros de avisos da
Cmara Municipal de Votorantim e publicada no jornal Municpio de Votorantim, alm de sua insero no endereo eletrnico
www.institutomais.org.br.
10.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
10.6.1. Tiver idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries, atendendo ao que dispe o Estatuto do Idoso - Lei Federal n
10.741/03;
10.6.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos;
10.6.3. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa;
10.6.4. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica, quando houver;
10.6.5. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Bsicos de Legislao Municipal;
10.6.6. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos de Informtica, quando houver; e
10.6.7. Maior idade inferior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries.
10.7. A classificao no presente Concurso no gera aos candidatos direito nomeao para o cargo, cabendo Cmara Municipal de Votorantim o
direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de nomeao de todos os candidatos
aprovados, respeitada sempre a ordem de classificao, bem como no garante escolha do local de trabalho.
XI DOS RECURSOS
11.1. Ser admitido recurso quanto aplicao e resultado da Prova Objetiva, da Prova Discursiva, Prova Prtica, da divulgao dos gabaritos e da
divulgao do resultado final do Concurso Pblico.
11.2. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 03 (trs) dias teis, contados a partir da:
a) Aplicao das provas Objetiva e Discursiva;
b) Divulgao dos gabaritos oficiais do Concurso Pblico;
c) Divulgao dos resultados das Provas Objetiva e Discursiva;
d) Aplicao da Prova Prtica;
e) Divulgao dos resultados da Prova Prtica;
f) Divulgao da Lista de resultado final do Concurso Pblico.
11.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
11.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso Pblico, nome e assinatura do candidato, nmero de
inscrio, cargo, endereo e telefone de contato e o seu questionamento.
11.5. O recurso dever ser endereado a Comisso Municipal do Concurso Pblico 01/2014 da Cmara Municipal de Votorantim e entregue
pessoalmente no Setor de Protocolo da Cmara Municipal de Votorantim situado no Boulevard Antonio Festa, 88, Centro, Votorantim / SP,
no horrio das 10 s 16 horas, devendo ser respondido no tempo hbil pelo Instituto Mais.
11.5.1. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 11.1, deste captulo.
11.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.
11.7. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, Internet ou outro meio que no seja o estabelecido no item 11.5, deste
captulo.
11.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos.
11.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida
para aprovao.
11.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso Pblico, com as alteraes ocorridas em face
do disposto no item 11.8.1, citado acima.
11.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
b) fora do prazo estabelecido;
c) sem fundamentao lgica e consistente;
d) com argumentao idntica a outros recursos; e
e) entregues em locais diferentes do especificado no item 11.5, deste captulo.
11.10. Em hiptese alguma ser aceito vistas de prova, reviso de recurso, rplica do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.
11.11. A Comisso de Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo terminativas as suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais.
MODELO DE RECURSO
Comisso do Concurso Pblico Edital n 01/2014
Nome:____________________________________________________
N do Documento de Identidade: _____________________________
N. de inscrio: ___________________________________________
Cargo: _________________________________________________
Endereo completo: ________________________________________
Telefone: ________________________ (mesmo que seja para recado)
Referncia: ___________________ (informe qual a etapa do Concurso Pblico)
N da questo: _______ (apenas para o recurso do gabarito da prova objetiva)
Questionamento: __________________________________________
Fundamentao lgica: _____________________________________
Data/Local: _________________________
_____ / ______ / 2015
Assinatura: ____________________________________
XII DA NOMEAO
12.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da
CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM e o limite fixado pela Constituio e Legislao Federal com despesa de pessoal.
12.2. Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de
uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio estabelecidas no presente Edital.
12.3. Os candidatos sero convocados por meio de telegrama ou oficio via correio.
12.4. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a evoluo das convocaes. Maiores informaes podero ser obtidas na CMARA,
situada no Boulevard Antonio Festa, 88, Centro, Votorantim / SP.
12.5. Aps a convocao, os candidatos devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Identidade (cpia reprogrfica autenticada ou cpia
reprogrfica simples acompanhada do original); Comprovante de Endereo (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples
acompanhada do original); Cadastro de Pessoa Fsica regularizado (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do
original); PIS/PASEP (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Ttulo de Eleitor e comprovante de haver
votado na ltima eleio 2 (dois) turnos, conforme o caso (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original);
Certido de estar em dia com a Justia Militar, para os candidatos do sexo masculino (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples
acompanhada do original); Certido de Nascimento ou Certido de Casamento, se for casado, ou de Casamento com Averbao, se for separado
judicialmente (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Carteira de Vacinao de filhos menores de 14
(quatorze) anos; Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 (dezoito) anos e dos maiores de 18 (dezoito) e menores de 24 (vinte e quatro) anos
que estejam cursando universidade e dos filhos deficientes de qualquer idade (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples
acompanhada do original); Atestado de que no registra Antecedentes Criminais expedido pela Secretaria de Segurana Pblica; Diploma ou
Certificado de Concluso de Curso exigido para o cargo de opo (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do
original) e Registro no respectivo Conselho Regional de Classe (quando for o caso) - (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples
acompanhada do original).
12.5.1. A comprovao de experincia para os cargos de Cerimonialista e Fotgrafo dever atender a uma das seguintes opes:
a) registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS da experincia exigida acrescida de declarao do empregador que informe perodo e
descrio das atividades desenvolvidas;
b) se no servio pblico, apresentar declarao de tempo de servio que informe perodo, tipo de servio e descrio das atividades realizadas, emitida
pela rea de pessoal ou de recursos humanos da instituio.
12.5.2. Caso haja necessidade a CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM poder solicitar outros documentos complementares.
12.5.3. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do ato de posse.
12.5.4. A convocao e apresentao dos documentos e a posse sero efetuados no prazo de 30 (trinta) dias, contados do ato de nomeao, podendo
ser prorrogado tal prazo, a critrio da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Votorantim, por mais 30 (trinta) dias, desde que assim o requeira,
fundamentalmente, o interessado.
12.6. Obedecida a ordem de classificao, todos os candidatos habilitados no Concurso e convocados sero submetidos a exame mdico eliminatrio,
que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem.
12.6.1. As decises do Servio Mdico da CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM tm carter eliminatrio para efeito de contratao, so
soberanas e delas no caber qualquer recurso.
12.7. No caso de desistncia do candidato convocado, o ato ser formalizado pelo mesmo por meio de termo de renncia.
12.8. O no comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso
Pblico.
12.9. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM.
12.10. Os candidatos classificados sero nomeados pelo regime Estatutrio.
12.11. O candidato ao entrar em exerccio para o cargo de provimento efetivo, ficar sujeito a estgio probatrio pelo perodo de 3 (trs) anos, durante
o qual sua aptido e capacidade sero objeto de Avaliao de Desempenho.
XIII DAS DISPOSIES FINAIS

13.1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente concurso, devero ser publicados no jornal
Municpio de Votorantim e afixados na sede da CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM.
13.2. Sero publicados no jornal apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no concurso.
13.3. A aprovao no Concurso no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
13.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da
nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem
administrativa, civil e criminal.
13.5. Caber ao Presidente da Cmara a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico, a qual poder ser efetuada por cargo,
individualmente ou pelo conjunto de cargos constantes do presente Edital, a critrio da Administrao.
13.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe
disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser
publicado.
13.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o Instituto Mais, situado Rua Cunha Gago, n 740 CEP: 005421-001 So
Paulo - SP, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto a CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM, no Setor de
Protocolo, situada no Boulevard Antonio Festa, 88, Centro, Votorantim / SP, por meio de correspondncia com aviso de recebimento.
13.8. O Instituto Mais e a CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; e
d) correspondncia recebida por terceiros.
13.9. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
Concurso, os quais sero afixados tambm nos quadros de aviso da CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM, devendo ainda manter seu endereo e
telefone atualizado, at que se expire o prazo de validade do Concurso.
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13.10. A legislao com entrada em vigor aps a data da publicao deste Edital, bem como alteraes posteriores no sero objeto de avaliao das
provas neste Concurso.
13.11. As despesas relativas participao no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro por expensas do prprio candidato.
13.12. A CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM e o Instituto Mais no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Concurso.
13.13. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade do Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social.
13.14. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso da CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM e pelo Instituto
Mais de Gesto e Desenvolvimento Social, no que tange realizao deste concurso.
Votorantim, 26 de dezembro de 2014.

HEBER DE ALMEIDA MARTINS
PRESIDENTE
ANEXO I DESCRIO / ATRIBUIES DOS CARGOS

CARGOS
ANALISTA
ADMINISTRATIVO
ANALISTA DE
INFORMTICA
ANALISTA DE
RELAES
PBLICAS
ATRIBUIES
Executa tarefas administrativas auxiliares inerentes as atividades de protocolo, arquivo, oramentos e finanas, pessoal,
material e patrimnio, coleta, classificao e registro de dados, bem como de redao, digitao e outras tarefas afins,
necessrias ao desempenho eficiente do sistema administrativo.
Efetua registros e controles decorrentes das rotinas de administrao, tais como elaborao de recibos de quitao em
geral, manuteno e atualizao de cadastro de pessoal, controle de lotao, frias, frequncia, direitos e vantagens,
fichas financeiras e outras afins, para cumprir as exigncias legais e trabalhistas;
Coleta dados e efetua registros, consultando documentos, transcries, arquivos, fichrios e elaborando clculos diversos,
para obter as informaes necessrias ao cumprimento da rotina administrativa;
Escritura livros de registro e controle estatstico, transcrevendo informaes e outros dados de pesquisas e anlises, para
assegurar o cumprimento de exigncias legais e administrativas;
Realiza tarefas relativas administrao de material e patrimnio, tais como tombamento e arrolamento de bens da
instituio, participao em comisses de inventrio, licitao e alienao, para propiciar o efetivo controle de bens;
Controla o fornecimento de material de consumo e movimentao do material permanente, propondo a reposio e/ou
aquisio, observando normas e instrues especficas, para assegurar o atendimento s orientaes recebidas;
Redige documentos como ofcios, memorando, indicaes, relatrios, atas das sesses Camarrias e outros, registrando
em livros prprios ou em sistemas informatizados, para preservao da informao;
Executa servios de digitao de documentos como autgrafos, decretos legislativos, resolues, atos da Mesa e outros
documentos, para atender o processo legislativo da Cmara Municipal;
Auxilia nas sesses camarrias, anotando as deliberaes e fornecendo material de apoio como: leis, doutrinas,
jurisprudncias outros que se fizerem necessrios, para atender as solicitaes dos Vereadores ou da Mesa da Cmara;
Encaminha material para publicao na imprensa local e/ou regional, para divulgao dos atos do Legislativo;
Atende o pblico, fornecendo informaes gerais, atinentes ao servio da unidade, visando esclarecer as solicitaes dos
mesmos;
Auxilia no controle de projetos pautados, contando prazos para apreciao, adiamentos, aprovao ou rejeio e outros
motivos de encerramento, para tramitao da matria;
Mantm arquivo de documentos e sistema de referncias em meio magntico ou manual, visando agilizao das
informaes;
Executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.
Planejar e coordenar as atualizaes de sistemas de informaes, sistemas operacionais, migraes de dados entre
sistemas, implantados no mbito da Cmara Municipal;
Definir e implantar planos de contingncia, sistemas de backup dos sistemas implantados na Cmara;
Participar do GITEC Grupo Interlegis de Tecnologia, propondo e buscando solues para os sistemas disponibilizados
pelo Interlegis (Senado Federal) e implantados na Cmara;
Definir e propor atualizaes na infraestrutura interna de rede quer seja sistema e/ou hardware;
Orientar os usurios quanto s polticas internas e externas do uso de equipamentos de informtica, bem como a
utilizao de software no licenciados;
Propor cursos, ministrar palestras e treinamento aos funcionrios e vereadores quanto ao uso de sistemas de
informaes.
Prestar consultoria tcnica Assessoria Parlamentar na produo jornalstica de interesse do Vereador;
Criar canais de comunicao entre a comunidade e a Cmara Municipal;
Orientar os Vereadores sobre etiqueta e comportamento recomendveis no exerccio da vereana;
Coletar dados sobre o pblico interno e externo para desenvolver planos de comunicao e de ao e parcerias de
interesse pblico;
Realizar pesquisa sobre as reais necessidades da populao, apresentando solues de melhoria no relacionamento
entre os Vereadores e os cidados, de forma a compreender a logstica da comunicao;
Auxiliar no trabalho jornalstico da instituio com elaborao de materiais de releases para jornal mural, intranet, boletins,
jornal impresso, eventos, confraternizao, canal de tv ou rdio, mailing, mala direta, newsletter, informativos, press kit,
release, mdia tour, coletiva e etc.;
Atender imprensa, prestando os esclarecimentos pertinentes;
Encaminhar aos meios de comunicao local todo o material necessrio para o acompanhamento das sesses plenrias
da Cmara;
Executar outras tarefas correlatas determinadas pela autoridade superior.
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CARGOS
ANALISTA DE
VDEO E IMAGEM
ANALISTA
LEGISLATIVO
ASSISTENTE DE
COMPRAS,
PATRIMNIO E
ALMOXARIFADO
ASSISTENTE
LEGISLATIVO
CERIMONIALISTA
FOTGRAFO
ATRIBUIES
Produzir e editar materiais audiovisuais para a divulgao dos trabalhos da Cmara Municipal;
Planejar e executar a arte grfica das aes e eventos de interesse da Cmara Municipal;
Gravar e editar todos os eventos de interesse da Cmara Municipal, tais como sesses plenrias e audincias pblicas,
para fins de arquivo e transmisso virtual;
Monitorar e gravar as notcias de interesse da Cmara, publicadas na imprensa escrita e falada, para arquivo e consulta
dos Vereadores;
Desenvolver, em conjunto com o setor de informtica, as aes necessrias ao webjornalismo;
Realizar a editorao e manuseio de imagens relacionadas ao Legislativo;
Diagramar e editar materiais de releases para jornal mural, intranet, boletins, jornal impresso, eventos, confraternizao,
canal de tv ou rdio, mailing, mala direta, newsletter, informativos, press kit, release, mdia tour, coletiva e etc.;
Executar tarefas de apoio tcnico ao desenvolvimento dos trabalhos legislativos e administrativos;
Elaborar minutas de editais de licitao e contratos;
Colaborar na elaborao de projetos legislativos, observando a tcnica legislativa;
Prestar apoio tcnico ao departamento jurdico da Casa;
Colher, organizar e atualizar dados relativos matria legislativa, administrativa, financeira e oramentria;
Acompanhar prazos contratuais e aditamentos;
Sistematizar e observar as orientaes formuladas pelo departamento jurdico;
Executar outras tarefas correlatas determinadas por autoridade superior.
Verificar se todo recebimento de material de consumo e permanente da Cmara Municipal est sendo efetivado direta e
exclusivamente no almoxarifado, devendo ser seguido do registro de entrada no sistema;
Verificar se toda sada de material est sendo efetivada mediante requisio de material assinada pelo setor requisitante,
devendo ser seguido do registro de sada no sistema;
Verificar se toda movimentao de material (entrada e sada) est sendo registrada de modo a evidenciar saldos
atualizados e correspondentes s existncias fsicas;
Verificar se h realizao de inventrio anual dos bens de consumo e permanentes existentes em almoxarifado;
Verificar se o acesso ao Almoxarifado restrito aos servidores do setor e se suas instalaes oferecem condies de
segurana contra roubo, incndios e outras intempries que possam recair sobre os bens estocados;
Acompanhar o estoque de bens necessrios ao desenvolvimento das funes camarrias, providenciando a reposio
dos mesmos;
Levantar informaes acerca de custos dos bens necessrios, a fim de possibilitar a escolha da proposta mais vantajosa
para a Cmara Municipal, nos casos de dispensa e inexigibilidade de licitao;
Instaurar e dar seguimento aos processos administrativos para a aquisio de bens, instruindo-os com a documentao
necessria transparncia e probidade da contratao;
Executar outras tarefas afins, determinadas pelo superior imediato.
Efetua registros e controles decorrentes das rotinas de administrao, tais como elaborao de recibos de quitao em geral, manuteno
e atualizao de cadastro de pessoal, controle de lotao, frias, frequncia, direitos e vantagens, fichas financeiras e outras afins, para
cumprir as exigncias legais e trabalhistas;
Coleta dados e efetua registros, consultando documentos, transcries, arquivos, fichrios e elaborando clculos diversos, para obter as
informaes necessrias ao cumprimento da rotina administrativa;
Escritura livros de registro e controle estatstico, transcrevendo informaes e outros dados de pesquisas e anlises, para assegurar o
cumprimento de exigncias legais e administrativas;
Realiza tarefas relativas administrao de material e patrimnio, tais como tombamento e arrolamento de bens da instituio, participao
em comisses de inventrio, licitao e alienao, para propiciar o efetivo controle de bens;
Controla o fornecimento de material de consumo e movimentao do material permanente, propondo a reposio e/ou aquisio,
observando normas e instrues especficas, para assegurar o atendimento s orientaes recebidas;
Redige documentos como ofcios, memorando, indicaes, relatrios, atas das sesses Camarrias e outros, registrando em livros prprios
ou em sistemas informatizados, para preservao da informao;
Executa servios de digitao de documentos como autgrafos decretos legislativos, resolues, atos da Mesa e outros documentos, para
atender o processo legislativo da Cmara Municipal;
Auxilia nas sesses camarrias, anotando as deliberaes e fornecendo material de apoio como: leis, doutrinas, jurisprudncias outros que
se fizerem necessrios, para atender as solicitaes dos Vereadores ou da Mesa da Cmara;
Encaminha material para publicao na imprensa local e/ou regional, para divulgao dos atos do Legislativo;
Atende o pblico, fornecendo informaes gerais, atinentes ao servio da unidade, visando esclarecer as solicitaes dos mesmos;
Auxilia no controle de projetos pautados, contando prazos para apreciao, adiamentos, aprovao ou rejeio e outros motivos de
encerramento, para tramitao da matria;
Mantm arquivo de documentos e sistema de referncias em meio magntico ou manual, visando agilizao das informaes;
Executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.
Elaborar o planejamento anual dos eventos de interesse da Cmara Municipal, confeccionado o Calendrio Oficial de
Eventos do Legislativo;
Planejar, organizar e executar as tarefas necessrias ao regular andamento das sesses da Cmara Municipal,
observando os protocolos para cada tipo de evento (sesso de posse, sesso solene, etc.);
Planejar, organizar e executar as tarefas necessrias recepo de autoridades pela Cmara Municipal, realizao de
audincias pblicas e a outros eventos correlatos;
Receber os visitantes do Museu da Cmara Municipal, apresentando a histria do Legislativo Municipal e dos objetos em
exposio;
Atuar como mestre de cerimnia, quando designado pela autoridade superior;
Planejar e executar a programao visual dos eventos da Cmara Municipal, tais como convites e materiais de
divulgao;
Apresentar projeto de cerimonial para a aprovao da autoridade superior;
Colaborar com o setor competente na contratao dos servios necessrios realizao dos eventos;
Participar do planejamento de eventos organizados em colaborao com outros rgos pblicos;
Intermediar o contato entre os representantes do Legislativo e os organizadores de eventos de interesse da Cmara
Municipal, confirmando presena e fornecendo as informaes necessrias;
Acompanhar a execuo de todas as atividades afetas sua rea de atuao;
Fotografar todos os eventos oficiais da Cmara Municipal;
Quando previamente convocado, fotografar os eventos promovidos por Vereador;
Promover o tratamento das fotografias;
Manter arquivo digital atualizado sobre as fotografias da Cmara;
Quando solicitado, fornecer cpias das fotografias imprensa e aos Vereadores;
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CARGOS
MOTORISTA
ATRIBUIES
Atender necessidade de registro fotogrfico da Mesa Diretora, da Assessoria de Imprensa e dos demais departamentos
do Legislativo;
Organizar exposies fotogrficas relacionadas s atividades da Cmara Municipal;
Manter arquivo fotogrfico da histria do Municpio;
Inspeciona o veculo antes da sada, verificando o estado dos pneus, os nveis de combustvel, gua e leo do carter,
testando freios, parte eltrica e outros mecanismos, para certificar-se de suas condies de funcionamento e segurana;
Dirige o veculo, obedecendo ao Cdigo Nacional de Trnsito, seguindo mapas, itinerrios ou programas estabelecidos,
para conduzir usurios e materiais aos locais solicitados ou determinados;
Age com polidez e delicadeza, dentro dos padres de urbanidade recomendveis;
Zela pela manuteno do veculo, comunicando falhas e solicitando reparos chefia imediata, para assegurar o seu
perfeito funcionamento;
Providencia, sempre que necessrio, o abastecimento de combustvel, gua e lubrificantes;
Efetua reparos de emergncia e trocas de pneus no veculo, garantindo a sua utilizao em perfeitas condies;
Recolhe o veculo aps a liberao, deixando-o estacionado e fechado, corretamente, para possibilitar a sua manuteno
e abastecimento;
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
PORTEIRO
Fiscalizar e controlar a entrada e sada de pessoas;

Orientar acerca do horrio de atendimento ao pblico e indicar a entrada destinada aos mesmos;
Impedir que pessoas adentrem ao prdio utilizando entrada no autorizada;
Quando previamente comunicado, identificar e autorizar a entrada de prestadores de servios, orientando-os sobre o local de
estacionamento;
Orientar o estacionamento de visitantes previamente autorizados;
Orientar a circulao de veculos e pedestres nas reas de estacionamento;
Receber correspondncia e encomendas, encaminhando-as aos destinatrios para evitar extravios;
Praticar os atos necessrios para impedir a invaso da sede da Cmara Municipal, solicitando o apoio da polcia interna da Casa
Legislativa, da Guarda Municipal ou da polcia militar, quando necessrio;
Comunicar imediatamente autoridade superior quaisquer irregularidades encontradas;
Zelar pela segurana de materiais e veculos postos sob sua guarda.
PROCURADOR
JURDICO
Defender os interesses da Cmara Municipal, em juzo ou fora dele, elaborando as peas judicias e extrajudicias cabveis;
Manifestar-se nas aes judiciais em que a Cmara Municipal for autora, r ou interessada;
Emitir parecer tcnico-jurdico nas proposies legislativas;
Analisar os convnios e acordos a serem firmados pela Cmara Municipal;
Apontar, quando cabveis, as alteraes legislativas para a correo de vcios constitucionais e/ou legais nas proposies;
Emitir prvio parecer nas minutas de editais de licitao e contratos da Cmara Municipal;
Atender s necessidades de consultoria jurdica dos departamentos da Cmara Municipal;
Manter-se atualizado dos entendimentos doutrinrios e jurisprudenciais pertinentes rea de atuao, mantendo arquivo
sistematizado;
Comunicar autoridade competente a necessidade de material de apoio ao desenvolvimento das respectivas atribuies;
Participar de eventos especficos na rea de atuao;
RECEPCIONISTA
VIGILANTE
Recepcionar, informar e encaminhar o pblico interno e externo, obedecendo s normas internas do local de trabalho;
Anotar e transmitir recados;
Identificar e registrar visitantes;
Receber, conferir, registrar e distribuir correspondncias e documentos;
Repassar informaes e relatrios conforme a necessidade do servio;
Controlar entrada e sada de visitantes, de equipamentos e de utenslios;
Operar mquinas de escritrio de natureza simples, tais como: telefones, computadores, impressoras, aparelhos de fax e outros;
Responder a chamadas telefnicas, propiciando informaes gerais e precisas, interna e externamente;
Informar segurana do local de trabalho sobre pessoas ou movimentaes estranhas ao setor;
Percorrer sistematicamente as dependncias do prdio da Cmara Municipal e reas adjacentes, verificando se as portas,
janelas, portes e outras vias de acesso esto corretamente fechadas e observando pessoas que lhe paream suspeitas, para
possibilitar a tomada de medidas preventivas;
Operar equipamentos de comunicao (rdio, telefone etc.) e de segurana (alarme, cmeras de vdeo etc.);
Elaborar relatrio dirio de ocorrncia em livro prprio de maneira clara e objetiva;
Acionar as autoridades policiais quando necessrio;
Zelar pela ordem e disciplina do seu local de trabalho;
Garantir a segurana patrimonial;
Prevenir a ocorrncia de incndios;
Zelar pela conservao e limpeza de equipamentos usados em seu trabalho;
Manter-se em dia quanto s medidas de segurana para a execuo dos trabalhos;
Utilizar adequadamente o equipamento fornecido e usar as roupas que lhe forem determinadas, a fim de garantir a prpria
proteo e a devida identificao;
ANEXO II PROGRAMAS
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
ANALISTA ADMINISTRATIVO, ANALISTA DE INFORMTICA, ANALISTA DE RELAES PBLICAS, ANALISTA DE VDEO E IMAGEM,
ANALISTA LEGISLATIVO, PROCURADOR JURDICO
LNGUA PORTUGUESA:
interpretao de Texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuao.
Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e
sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase.
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ANALISTA ADMINISTRATIVO, ANALISTA DE INFORMTICA, ANALISTA DE RELAES PBLICAS, ANALISTA DE VDEO E IMAGEM,
CONHECIMENTOS BSICOS DE LEGISLAO MUNICIPAL:

Lei orgnica do municpio de Votorantim e suas alteraes.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
ANALISTA ADMINISTRATIVO:
Administrao Financeira e Oramentria: Oramento pblico: conceitos e princpios. Oramento pblico no Brasil. O ciclo oramentrio. Oramento programa. Oramento na Constituio de 1988: lei de diretrizes oramentrias, lei oramentria anual, plano plurianual. Conceituao e classificao
da receita pblica. Classificao oramentria da receita pblica por categoria econmica. Classificao dos gastos pblicos segundo a finalidade,
natureza e agente (classificao funcional e econmica). Tipos de crditos oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101,
de 04/05/2000). Conceitos de organizao: definies, elementos e pressupostos. Objetivos da organizao. As funes administrativas: planejamento,
organizao, direo e controle. Sistemas de Planejamento: sob certeza e sob incerteza; Tipos e tcnicas de Controle; Controle administrativo e
contbil; qualidade das decises administrativas; planejamento estratgico, ttico e operacional. Fundamentos do Programa de Qualidade Total. Nveis
da organizao: formal e informal. Estruturas organizacionais: Conceitos, tipos, departamentalizao grfica. Esquemas organizacionais: modelo
mecanicista e orgnico, estrutura simples, burocrtica, matricial, estrutura em equipes, organizao virtual e sem fronteiras. Determinantes da estrutura
organizacional: estratgia, tecnologia, fluxo da informao, ambiente e pessoas. Administrao geral: Fundamentos e evoluo da administrao;
abordagem sistmica; estrutura e projeto organizacional; processo decisrio; planejamento em estratgia; tica e responsabilidade; administrao de
operao e da qualidade; funes e habilidades do administrador; empreendedorismo; cultura e ambiente organizacional; mudana e inovao;
controle de processos; administrao de projetos. Organizao e mtodos: anlise organizacional; instrumentos de pesquisa; layout, anlise de
processos; distribuio do trabalho; fluxogramas; formulrios; manuais; estruturas organizacionais e departamentalizao; organogramas, sistema de
informao gerencial; poder; mudana organizacional; planejamento e controle de projetos; projetos, desenvolvimento, implantao e documentao
de sistemas. Administrao de contratos, reajustes de preos e aplicao de ndices econmicos. Administrao de materiais. Controle de custos.
Administrao de recursos humanos: conceito e objetivos; polticas de recursos humanos; funes operativas de recursos humanos: recrutamento e
seleo de pessoal, manuteno (salrios, benefcios, higiene e segurana do trabalho), desenvolvimento (treinamento e desenvolvimento),
planejamento de pessoal; planos de carreira; controle (avaliao de desempenho, auditoria de recursos humanos).
ANALISTA DE INFORMTICA:
Engenharia de Software: princpios de engenharia de software: ciclo de vida de sistemas; modelos de desenvolvimento de sistemas; gerncia de
requisitos; gerncia de projetos; princpios sobre qualidade de software: modelo MPS.BR; anlise e projeto estruturados de sistemas; modelagem de
processos (BPMN); modelagem funcional; modelagem de dados; modelagem orientada a objetos; conceitos sobre orientao a objetos (classes,
objetos e hierarquias); anlise e projeto orientados a objetos (UML); mtrica de Anlise de Pontos por Funo (ISO/IEC 20968). Desenvolvimento de
Software: estruturas de dados e de controle de fluxo; funes e procedimentos; conceitos de linguagens estruturadas; conceitos de linguagens
orientadas a objetos; conceitos de Web Services, SOAP e REST; aspectos gerais das linguagens PHP, Asp, Oracle Forms e Java; conceitos sobre
desenvolvimento Web e cliente/servidor. Banco de Dados: caractersticas de um SGBD; modelo relacional, em rede, hierrquico, distribudo e
orientado a objetos; modelagem de bancos de dados; diagramas de entidades e relacionamentos; linguagem SQL e PL/SQL; administrao de bancos
de dados: instalao e manuteno, tuning, controle de acesso, backup e restore; conceitos de Data Warehouse, Data Mining e OLAP; conhecimentos
de SGBD Oracle e Postgresql. Fundamentos de sistemas operacionais: conceitos, funes, caractersticas, componentes e classificao; sistemas
de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade; interoperao de sistemas
operacionais. Redes de computadores: tipos e meios de transmisso e de cabeamento; tcnicas de circuitos, pacotes e clulas; tecnologias de redes
locais e de longa distncia (LAN, MAN e WAN); caractersticas dos principais protocolos de comunicao; topologias; elementos de interconexo de
redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores); modelo de referncia OSI; redes Locais Virtuais (VLAN);
caractersticas dos protocolos de controle de looping em Ethernet EAPS, Spanning Tree IEEE 802.1d e Rapid Spanning Tree IEEE 802.1w;
arquitetura TCP/IP: protocolos, segmentao e endereamento, servio DNS e entidades de registro, conceitos do Multi Protocol Label Switching
(MPLS). Conceitos dos protocolos de roteamento OSPF e BGP. Conceitos de roteamento IP na Internet; conceitos do protocolo IPv6; arquitetura
cliente/servidor; redes sem fio (Wireless); gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs,
gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes. Administrao e gerncia de redes de computadores; tipos de servio e QoS.; voz
sobre IP (VoIP), telefonia sobre IP (ToIP) e videoconferncia: conceitos, arquiteturas e protocolos (SIP, H.323). Servios de rede: princpios e
protocolos dos seguintes servios: e-mail, DNS, DHCP, Web (Apache e Jboss) e Proxy; sistemas operacionais Windows: princpios, conceitos e
operao bsica; modelos de domnio em Rede Windows Server 2008 R2 e posteriores; servios de Diretrio Active Directory e OpenLDAP; sistema
operacional Linux: princpios, conceitos e operao bsica; gerenciamento de usurios; configurao, administrao e logs de servios: proxy, correio
eletrnico, HTTP e HTTPS. Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e
software); sistemas de entrada, sada e armazenamento; princpios de sistemas operacionais; caractersticas dos principais processadores do
mercado; processadores de mltiplos ncleos; tecnologias de virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas virtuais, paravirtualizao; RAID:
tipos, caractersticas e aplicaes; sistemas de arquivos NTFS,FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3: caractersticas, metadados e organizao fsica.
Segurana da Informao: normas NBR ISO/IEC: n 27001:2006, n 27002:2005, n 27005 e n 15999; conceitos de backup e recuperao de dados;
vrus de computador e outros malwares (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits); ataques e
protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente fsico; cartilha de segurana
para internet do CERT.BR; gerncia de riscos; classificao e controle dos ativos de informao; controles de acesso fsico e lgico; plano de
continuidade de negcio (plano de contingncia e de recuperao de desastres); conceitos de backup e recuperao de dados; segurana de redes:
Firewall, sistemas de deteco de intruso (IDS), antivrus, NAT, VPN, monitoramento e anlise de trfego; uso de sniffers; traffic shaping; trfego de
dados de servios e programas usados na Internet; segurana de redes sem fio: EAP, WEP, WPA, WPA2; ataques e ameaas da Internet e de redes
sem fio; criptografia; conceitos bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; certificao e assinatura digital;
caractersticas dos principais protocolos. Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade,
objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. Contratao de Solues de TI: MPOG/SLTI IN 04/2010
(Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao). Modelos de referncia CMMI e MPS.BR: conceitos bsicos,
estrutura e objetivos. Gerenciamento de projetos de TI PMBOK V.5: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos
bsicos e estrutura. Fundamentos da ITILv.3: operao de servios (gerenciamento de eventos, gerenciamento de incidentes, gerenciamento de
problemas, cumprimento de requisies, gerenciamento de acessos), desenho de servios (gerenciamento de nveis de servio, gerenciamento de
capacidade, gerenciamento de disponibilidade, gerenciamento de continuidade de servios de TI, gerenciamento de continuidade de negcio),
transio de servios (gerenciamento de configurao e ativos de servios de TI, gerenciamento de liberao e implantao, gerenciamento de
mudanas), melhoria contnua de servios.
ANALISTA DE RELAES PBLICAS:
Teoria da Comunicao. tica. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. Novas tecnologias e a
globalizao da informao. Massificao versus segmentao dos pblicos. Interatividade na comunicao. Regulamentao versus
desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. Comunicao Pblica. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de
interao com cada pblico especfico. Distribuio e divulgao de produtos audiovisuais. Planejamento da Comunicao. Planejamento da Imagem
Institucional. Comunicao Integrada. Gneros de Redao: informativo, release e relatrio. Relaes Pblicas e Responsabilidade Social. Tcnicas
Administrativas aplicadas s Relaes Pblicas. Redes, nveis, direes e barreiras na comunicao organizacional. Planos, projetos e programas de
relaes pblicas. Relaes pblicas como funo poltica e administrativa. Relacionamento das Organizaes com seus Pblicos: interno;
comunidade; mdia; governo. Tipologia de Eventos. Tcnicas de Reunies de Informao e Discusso. Elaborao, Planejamento e Coordenao da
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Execuo de Eventos Corporativos. Princpios de Cerimonial Pblico e Ordem Geral de Precedncia. Veculos Escritos de Comunicao Dirigida:
correspondncia; mala-direta; manuais; relatrios. Planejamento, Produo, Edio e Redao de Publicaes Internas e Externas. Planejamento
Edio e Redao de "Press Releases" para as Diversas Mdias. Pesquisa como uma das Funes de um Programa de Relaes Pblicas.
Gerenciamento de Programas de Relaes Pblicas. Legislao e tica de Relaes Pblicas.
ANALISTA DE VDEO E IMAGEM:
Comunicao: teorias, conceitos e paradigmas. Papel social da comunicao: tica. Leis que regem a imprensa e radiodifuso. Polticas da
Comunicao. Agenda Setting e newsmaking. Comunicao e tecnologia: Globalizao da comunicao e seus novos paradigmas. A relao entre
tecnologia e comunicao social. A comunicao global e perspectivas para o sculo XXI. Massificao versus segmentao dos pblicos. Legislao
em comunicao social: Constituio da Repblica, Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Lei Geral de Telecomunicaes e legislao correlata. A
edio de texto e a edio de imagens: peculiaridades e complementaridades. Comunicao Institucional: Planejamento Estratgico de Comunicao;
Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Institucional; Comunicao Organizacional; Assessoria de Imprensa; Relacionamento com a Mdia.
Novas Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc.). Conceitos de
jornalismo. Fundamentos tericos; investigao e documentao na comunicao de massa; o papel e responsabilidade social do jornalista e a
mediao na sociedade informacional. Conceitos de notcia. A poltica noticiosa. Fait-divers, anttese, multiplicidade e conexo de fatos, o
sensacionalismo. Os critrios da noticiabilidade e os conceitos de ineditismo, verdade, objetividade, imparcialidade e interesse pblico na produo
jornalstica. Pragmtica jornalstica. Enunciao como ao social; produo de sentido e ideologia; informao versus opinio. tica e anlise de
casos na produo e na veiculao jornalstica. A utilizao do videoteipe e suas implicaes sociais, econmicas, ticas e metodolgicas na produo
de informao telejornalstica. Linguagem telejornalstica. A esttica da imagem. Narrativa audiovisual e representao social. Os conceitos de
imediatismo, alcance, instantaneidade, envolvimento e superficialidade na confeco da mensagem televisiva. A linguagem telejornalstica e sua
relao com outros meios. Adequao dos nveis de linguagem na produo do discurso telejornalstico. Taxionomia televisiva. As particularidades da
categoria da informao na TV. Gneros de programas: debate, entrevista, telejornal, documentrio, educativo, servios, especial e poltico.
Formatao noticiosa na televiso: matria, reportagem, nota coberta, nota pelada, nota p, stand up, flash, link ao vivo. A entrevista na TV: edio e
roteiro de coletiva, exclusiva e em estdio. Os elementos bsicos da informao noticiosa na TV: cabea, off, passagem, sonora e suas relaes
estruturais. Estruturao da produo em televiso. Avaliao, apurao e confeco de pautas e espelhos para diferentes formatos telejornalsticos.
Domnio sobre os aspectos da produo de programas ao vivo e da produo de programas gravados. A conduo do espelho e das pautas:
superviso das condies de realizao de diferentes gneros e formatos telejornalsticos e viabilizao de mudanas segundo a poltica noticiosa do
veculo. Ps-produo. Avaliao de material captado. Decupagem, roteirizao, edio, sonorizao, finalizao, programao, veiculao,
arquivamento e pesquisa em sistema digital. Avaliao de resultados. O texto na TV. As caractersticas do texto audiovisual. Diretrizes para a
formulao da pauta de investigao telejornalstica: lead, sub-lead, contextualizao de temas, pesquisa e orientaes tcnicas. A tcnica de redao
do espelho de programa. Matria telejornalstica e redao de roteiros: as especificidades de offs e passagens; a contextualizao das sonoras; os
aspectos tcnicos do roteiro de edio. A estrutura dos roteiros de programas: nomenclatura especfica, indicaes tcnicas; confeco e anlise de
abertura, escalada, cabea, notas e encerramento. Os tipos de entrevista: suas pautas e seus roteiros. Regras para redao e edio de textos
telejornalsticos.
ANALISTA LEGISLATIVO:
Direito Administrativo:- Dos Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, validade, eficcia, vigncia, espcie, exteriorizao, extino,
revogao, anulao, convalidao, atos vinculados, discricionrios, inexistentes, nulos e anulveis, de direito privado; Procedimento Administrativo:
devido processo legal, licitao: conceito, finalidade, objeto, princpios, modalidades, dispensabilidade, inelegibilidade, adjudicao, homologao e
anulao; Bens Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, imprescritibilidade, impenhorabilidade, e no onerao, concesso, permisso,
autorizao, servides administrativas, da alienao dos bens pblicos; Desapropriao: conceitos, requisitos, por utilidade pblica, por zona e indireta,
para urbanizao e reurbanizao e retrocesso; Servio Pblico: conceitos, requisitos, remunerao, execuo, centralizada e descentralizada; Poder
regulamentar e poder de polcia: conceito, competncia e limites; Contratos administrativos: conceitos, princpios, requisitos e execuo; Servidores
Pblicos: princpios constitucionais, regime jurdico, provimento, acumulao, estabilidade, reintegrao, responsabilidade civil, penal, disciplinar e
responsabilidade patrimonial do Estado. Cargo, emprego, funo pblicos. Improbidade Administrativa, com as alteraes Lei n 8.429/92. Lei
Orgnica do Municpio de Votorantim.
Direito Constitucional:- Constituio: conceito e espcies, interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais, controle da constitucionalidade,
rgos e formas; A federao, a repblica, a democracia e o estado de direito: conceitos; A tripartio dos poderes: o Poder Legislativo, o Poder
Executivo e o Poder Judicirio; O Estado federal: a Unio, os Estados, O Distrito Federal e os Municpios; Os Municpios: Lei Orgnica Municipal,
autonomia, competncia, organizao poltica e administrativa, interveno nos municpios, fiscalizao financeira e oramentria; O Processo
Legislativo: conceito de Lei, fases do processo, espcies normativas e processo oramentrio; Controle de constitucionalidade de atos municipais; O
mandado de Segurana e ao Popular; A Administrao Pblica: conceito, princpios, controle interno e controle externo - Tribunal de Contas.
Direito Tributrio:- Fontes do Direito tributrio; Sistema Constitucional Tributrio: competncia, princpios constitucionais tributrios, limitaes
constitucionais; Cdigo Tributrio Nacional: normas gerais - vigncia, aplicao e interpretao da legislao tributria - tributos, espcies - fato
gerador, conceito, aspectos e classificao, crdito tributrio e obrigao tributria, espcies - sujeio ativa e passiva direta e indireta, capacidade domiclio tributrio - constituio, suspenso, excluso extino do crdito tributrio - garantias e privilgios de crdito tributrio - administrao
tributria - dvida ativa; Impostos municipais - IPTU, ISS e ITBI; Taxas Contribuio de melhoria; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar
101/00) - administrao da Receita Pblica - da previso e da arrecadao tributria - renncia de receita e medidas de compensao; Precatrios
Judiciais; Conceitos e limites de Dvida Pblica.
Direito Civil:- Das pessoas - pessoa natural, pessoa jurdica de direito privado e de direito pblico; Dos fatos jurdicos - conceito; Dos atos jurdicos conceito; elementos constitutivos, classificao, defeitos, formas, nulidade, prescrio e decadncia; Dos atos ilcitos - conceito; elementos
constitutivos, abuso do direito; A propriedade, conceito, generalidades, aquisio, e perda da propriedade mvel e imvel a posse - conceito; Da
Dao em pagamento e suas modalidades; Da Compensao.
Direito Processual Civil:- Da jurisdio e da competncia - natureza da jurisdio - pressupostos e condies da ao - das partes e dos
procuradores - litispendncia; Da prescrio e decadncia; Do procedimento ordinrio e sumrio; Da sentena e dos recursos, da coisa julgada; Do
processo de execuo; Da execuo fiscal; Das medidas cautelares.
Direito Ambiental:- Princpios do Direito Ambiental. Competncias em matria ambiental. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA). O
licenciamento ambiental. Procedimento. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente. Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo
ambiental. Inqurito Civil Pblico. Crimes contra o meio ambiente (Lei 9605/98). Termo de compromisso.
PROCURADOR JURDICO:
Direito Administrativo:- Dos Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, validade, eficcia, vigncia, espcie, exteriorizao, extino,
revogao, anulao, convalidao, atos vinculados, discricionrios, inexistentes, nulos e anulveis, de direito privado; Procedimento Administrativo:
devido processo legal, licitao: conceito, finalidade, objeto, princpios, modalidades, dispensabilidade, inelegibilidade, adjudicao, homologao e
anulao; Bens Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, imprescritibilidade, impenhorabilidade, e no onerao, concesso, permisso,
autorizao, servides administrativas, da alienao dos bens pblicos; Desapropriao: conceitos, requisitos, por utilidade pblica, por zona e indireta,
para urbanizao e reurbanizao e retrocesso; Servio Pblico: conceitos, requisitos, remunerao, execuo, centralizada e descentralizada; Poder
regulamentar e poder de polcia: conceito, competncia e limites; Contratos administrativos: conceitos, princpios, requisitos e execuo; Servidores
Pblicos: princpios constitucionais, regime jurdico, provimento, acumulao, estabilidade, reintegrao, responsabilidade civil, penal, disciplinar e
responsabilidade patrimonial do Estado. Cargo, emprego, funo pblicos. Improbidade Administrativa, com as alteraes Lei n 8.429/92. Lei
Orgnica do Municpio de Votorantim.
Direito Constitucional:- Constituio: conceito e espcies, interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais, controle da constitucionalidade,
rgos e formas; A federao, a repblica, a democracia e o estado de direito: conceitos; A tripartio dos poderes: o Poder Legislativo, o Poder
Executivo e o Poder Judicirio; O Estado federal: a Unio, os Estados, O Distrito Federal e os Municpios; Os Municpios: Lei Orgnica Municipal,
autonomia, competncia, organizao poltica e administrativa, interveno nos municpios, fiscalizao financeira e oramentria; O Processo
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Legislativo: conceito de Lei, fases do processo, espcies normativas e processo oramentrio; Controle de constitucionalidade de atos municipais; O
mandado de Segurana e ao Popular; A Administrao Pblica: conceito, princpios, controle interno e controle externo - Tribunal de Contas.
Direito Tributrio:- Fontes do Direito tributrio; Sistema Constitucional Tributrio: competncia, princpios constitucionais tributrios, limitaes
constitucionais; Cdigo Tributrio Nacional: normas gerais - vigncia, aplicao e interpretao da legislao tributria - tributos, espcies - fato
gerador, conceito, aspectos e classificao, crdito tributrio e obrigao tributria, espcies - sujeio ativa e passiva direta e indireta, capacidade domiclio tributrio - constituio, suspenso, excluso extino do crdito tributrio - garantias e privilgios de crdito tributrio - administrao
tributria - dvida ativa; Impostos municipais - IPTU, ISS e ITBI; Taxas Contribuio de melhoria; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar
101/00) - administrao da Receita Pblica - da previso e da arrecadao tributria - renncia de receita e medidas de compensao; Precatrios
Judiciais; Conceitos e limites de Dvida Pblica.
Direito Civil:- Das pessoas - pessoa natural, pessoa jurdica de direito privado e de direito pblico; Dos fatos jurdicos - conceito; Dos atos jurdicos conceito; elementos constitutivos, classificao, defeitos, formas, nulidade, prescrio e decadncia; Dos atos ilcitos - conceito; elementos
constitutivos, abuso do direito; A propriedade, conceito, generalidades, aquisio, e perda da propriedade mvel e imvel a posse - conceito; Da
Dao em pagamento e suas modalidades; Da Compensao.
Direito Processual Civil:- Da jurisdio e da competncia - natureza da jurisdio - pressupostos e condies da ao - das partes e dos
procuradores - litispendncia; Da prescrio e decadncia; Do procedimento ordinrio e sumrio; Da sentena e dos recursos, da coisa julgada; Do
processo de execuo; Da execuo fiscal; Das medidas cautelares.
Direito Penal:- Dos crimes contra a Administrao Pblica; Dos crimes contra a ordem tributria (Lei 8137/90); Crimes contra as finanas pblicas (Lei
n 10.028 de 19/10/00); Crime de responsabilidade e acrscimo Lei n 1.079/50, pela Lei Complementar n 101/00; Crime de responsabilidade de
Prefeitos e vereadores com alteraes ao Decreto-Lei n 201/67.
Direito do Trabalho:- Fontes do Direito do trabalho; Relao de Trabalho e Seus Sujeitos; Contrato de Trabalho por prazo determinado; Remunerao
e Formas de remunerao; Proteo ao salrio; Alterao, Suspenso e Trmino do Contrato de Trabalho; aviso prvio, dispensa, estabilidade e
garantia de emprego; Fundo de Garantia por Tempo de Servio.
Direito Ambiental:- Princpios do Direito Ambiental. Competncias em matria ambiental. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA). O
licenciamento ambiental. Procedimento. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente. Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo
ambiental. Inqurito Civil Pblico. Crimes contra o meio ambiente (Lei 9605/98). Termo de compromisso.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO E/OU TCNICO
FOTGRAFO
LNGUA PORTUGUESA:
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Linguagem Fotogrfica, Tcnicas de produo fotogrfica; Edio de imagens digitais; Fotografia e vdeo: proximidades e especificidades; Introduo
teoria e s tcnicas de vdeo; Formatos e suportes audiovisuais; Audiovisual e convergncia de mdias; Ajustes de luz, foco e possibilidades tcnicas
de utilizao da cmera; Conhecimento de edio e manipulao de imagens por meio de programas de computadores.
ASSISTENTE DE
RECEPCIONISTA
COMPRAS,
PATRIMNIO E
ALMOXARIFADO,
ASSISTENTE
LEGISLATIVO,
CERIMONIALISTA,
MOTORISTA E
LNGUA PORTUGUESA:
ASSISTENTE DE COMPRAS, PATRIMNIO E ALMOXARIFADO, ASSISTANTE LEGISLATIVO E MOTORISTA
MATEMTICA:
Resoluo de situaes-problema. Nmeros Inteiros: Operaes, Propriedades, Mltiplos e Divisores; Nmeros Racionais: Operaes e Propriedades.
Nmeros e Grandezas Diretamente e Inversamente Proporcionais: Razes e Propores, Diviso Proporcional, Regra de Trs Simples e Composta.
Porcentagem. Juros Simples. Sistema de Medidas Legais. Conceitos bsicos de geometria: clculo de rea e clculo de volume.
ASSISTENTE DE COMPRAS, PATRIMNIO E ALMOXARIFADO E ASSISTENTE LEGISLATIVO
CONHECIMENTOS DE INFORMTICA:
Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica: Microsoft Windows, MS Office Word e Excel e Internet Explorer. Verso 2007 e/ou verso
atualizada.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE DE COMPRAS, PATRIMNIO E ALMOXARIFADO
Conceitos e noes gerais de almoxarifado. Administrao de depsitos. Atividades de um depsito. Registros de estoque. Preciso dos registros.
Modelos e formulrios de controle. Codificao e classificao de materiais. Controle do almoxarifado. Controle fsico e de segurana. Inventrio de
materiais. Estocagem de materiais. Conservao e tipos de embalagens de materiais. Requisio de materiais. Recepo, armazenamento e
distribuio de materiais. Localizao e movimentao de materiais. Arranjo fsico, higiene e segurana em depsitos. Noes de patrimnio. Carga e
descarga. Incorporaes oramentrias. Incorporaes extraoramentrias. Compras por restos a pagar. Retorno ao estoque. Produo. Doao.
Sobra de estoques. Arredondamentos. Indenizaes e reposies. Diferencial de incorporao. Transferncias e cesses. Permuta. Valorizao de
bens. Outras incorporaes. Descargas do almoxarifado e do patrimnio: Consumo. Perdas. Alienao no servio pblico. Tipos de inventrios fsicos:
anual, inicial, eventual, de transferncia de responsabilidade, de extino ou transformao, analtico, de relao-carga. Estabelecimento de regras e
procedimentos para formalizao de processos de compras, obras e servios por dispensa e procedimentos para aquisio de materiais e servios;
Formalizao de processos de importao e exportao; Lei de licitaes e contratos; Normas e procedimentos para formalizao de processos de
licitao pertinentes a obras, servios e compras de materiais.
15
CERIMONIALISTA
Organizao de eventos, estratgias de comunicao, programao de atividades, recursos audiovisuais e sonorizao. Cerimonial. Eventos Oficiais.
Eventos Tcnico-Cientficos. Cerimonial e Protocolo. Formas de Tratamento. Indicao de material de estudo (referncia): Manual de Eventos
Secretaria de Relaes Pblicas do Senado Federal, disponvel em: http://www12.senado.leg.br/ manual de comunicacao/manual-de-eventos, Normas
do Cerimonial Pblico: Decreto Federal n 70.274 de 9 de maro de 1972 - Aprova as normas do cerimonial pblico e a ordem geral de precedncia;
Lei n 5.700 de 1 de setembro de 1971 - Dispe sobre a forma e a apresentao dos Smbolos Nacionais, e d outras providncias. Regimento
Interno da Cmara.
MOTORISTA
Legislao de Trnsito, baseada no novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Regras Gerais para a circulao de veculos no permetro urbano e nas
estradas. Os sinais de trnsito, segurana e velocidade. Registro e Licenciamento de veculos. Condutores de veculos - deveres e proibies. As
infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. Manuteno de veculos. Noes bsicas de mecnica automotiva. Primeiros socorros em
acidentes de trnsito. Circulao urbana e trnsito.
RECEPCIONISTA
Qualidade no atendimento ao pblico; Forma de atendimento ao pblico; Princpios de hierarquia; Noes de protocolo e arquivo; ndice onomstico;
Assiduidade; Disciplina na execuo dos trabalhos; Princpios de tica profissional; Relaes Humanas no trabalho; Formas de tratamento; Forma de
atendimento ao telefone e Relaes Pblicas.
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
PORTEIRO E VIGILANTE
LNGUA PORTUGUESA:
Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito.
Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Compreenso de textos.
MATEMTICA:
Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Sistema de
medidas. Sistema monetrio brasileiro.
.
C R O N O G R A M A P R E V I S T O
(datas sujeitas a confirmao)
DATAS
De 12 a 29/01/15
De 12 e 13/01/15
13/02/15
01/03/15
06/03/15
09, 10 e 11/03/15
27/03/15
30, 31/03 e 01/04/15
26/04/15
27, 28 e 29/04/15
EVENTOS
Perodo de inscrio.
Iseno da taxa de inscrio.
Data prevista para publicao do edital de convocao para a realizao das provas objetivas no jornal Municpio de Votorantim, afixao
no quadro de avisos da Cmara Municipal de Votorantim e divulgao na Internet no endereo eletrnico www.institutomais.org.br.
Data prevista para aplicao das provas objetiva e/ou discursiva.
Data prevista para divulgao dos gabaritos da prova objetiva.
Perodo previsto para interposio de recursos referentes aos gabaritos das provas.
Data prevista para divulgao do resultado das provas objetiva e/ou discursiva.
Prazo recursal referente resultado divulgado.
Aplicao da prova prtica para o cargo de Motorista.
Prazo recursal referente a aplicao da prova prtica para o cargo de Motorista.
R E A L I Z A O :
16

Edital CP 01-2014 CM Votorantim v1

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CMARA MUNICIPAL DE VOTORANTIM

ANALISTA DE VDEO E IMAGEM

Curso superior ou tcnico

Ensino mdio completo.

II DAS CONDIES PARA INSCRIO

III DAS INSCRIES

IV DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

V DAS AVALIAES DO CONCURSO PBLICO

AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS

VI DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS E/OU DISCURSIVA

VII DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

VIII DA AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA PARA O CARGO DE PROCURADOR JURDICO

IX DA APLICAO E AVALIAO DA PROVA PRTICA

QUANTIDADE PREESTABELECIDA DE CANDIDATOS A SEREM CONVOCADOS PARA

Sero convocados os 30 (trinta) primeiros candidatos

X DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

XIII DAS DISPOSIES FINAIS

Votorantim, 26 de dezembro de 2014.

ANEXO I DESCRIO / ATRIBUIES DOS CARGOS

Fiscalizar e controlar a entrada e sada de pessoas;

CONHECIMENTOS BSICOS DE LEGISLAO MUNICIPAL:

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