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Ministeriode Trabajoy Promocindel empleo

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VACACIONES

1. E1qu consisten las vacaciones anuales?


de descanso renrur
Es el derecho que todo trabajador tiene. luego de cumplir con certos requistos.a disfrutar de 30 das calendario
por
de
servcios'
cada ao completo
maner? ininterrumpda
Ref. Art. 10o del Decreto Legislativo 713
2. eQu trabajdores tenen derecho a descanso vacacional?
Tendrn derecho a vacacioneslos trabajadores que cumplan una jornada ordinara mnima de 4 horas diarias'
Ref, Art. 11o del Decreto Supremo No 012-92-TR, Reglamentodel Decreto Legislativo713'
3. eu requisitos deben cumplir los trabajadores para gozar del descanso vacacional?
Primero,deben cumplir un ao calendariode servicios
Segundo,cumplir con un rcord mnimo de das laboradossegn su jornada:
iz^ r-^ ^
- para trabajadores cuya jornada ordinaria es de 6 das a la smanaf haber realizado labor efectiva por lo menos 260 das en dicho ri
por
lo
menos 210 das
efectiva
labor
realizado
- para los trabajadorescuya jornada ordinaraes de 5 das a la semana, lraber
por la I
l?,1"[?'."r",
en que se desarrolle el trabajo en slo 4 o 3 das a la semana o se sufra paralizacionestemporales autorizadas
no
exced
niustficadas
gue
faltas
sus
siempre
vacacional
Administrativa de Trabajo, los trabajadores tendrn derecho al descanso
das en dicho periodo.
Ref. Art. 10o del Decreto Legslativo713
4. para computar el rcord vacacional qu das se consideran como efectivamente laborados?
a) La jornada mnima de 4 horas'
bj u jornacta cumplida en da de descansocualquiera sea el nmero de horas trabaiadas
cj Las noras de sobretiempoen nmero de'4 horas o ms en un da.
los casos, siempre que r
d) Las nasistenciaspor efermedad comn, por accidentesde trabajo o enfermedad profesional, en todos
60 das al ao.
) El descanso previo y posteror al parto'
f) El penniso sindical
g) Las faltas o inasstenciasautorizadas por Ley,.convenio individual o colectivo o decisin del empleador'
h) El perodo vacacionalcorrespondienteal ao anterior'
i) Los das de lruelga,salvo que haya sido declaradaimprocedenteo ilegal.
Ref. Art. 12o del Degeto Legislativo713
5. Cundo debe el empleador otorgar descanso vacacional al trabajador?
que alcanzel derecho al goce' La oportu
Las vacacionessern otorgadasai trabajador en el periodo anual siguieniea aquel en
y
en cuenta las necesidadesde funcio
teniendo
el
trabajador,
empleadoi
entre
el
descansovacacionalr"rj i de com acuerdo
de su facultad directriz'
de la empresa y los nteresespropios del trabajador, A falta de acuerdo decidir el empleador en uso
Ref. Art, 14o del Decreto Legislativo 713
6, Puede el trabajador fraccionar el descanso vacaconal?
que el tf
por regla general, el trabajador debe disfrutar del descansovacacionalen Formaininterrumpida;sin embargo, es posible
para qu'
al
empleador
escrta
presentar
solicitud
una
caso
en
ese
descanso,
solicite al empleador.el frccionamentode dicho
naturales'
a
7
das
periodos
inferiores
autorice, no pudiendo otorgarse el descansovacacionalen
Ref. Art. 17o del Decreto Legislatvo713
7, Puede el trabajador acumular periodos consecutivos de descanso vacacional?
en acunularhasta dos descanso:
S, dos periodoscomo mxirno; para ello el trabajadordebe convenirpor escritocon su empleador
de 7 das naturales'
por
un
descanso
de
lo
menos
disfrute
contiruo,
que
servicios
ao
de
de
un
espubs
consecutivossiempre
Art. 18o del DecretoLegislativo713
8. En qu consiste la "venta" de vacaciones?
por la :,venta,.de vacaciorlesel trabajador renunciahasta 15 das como mximo de su descansovacaconal,con la respectivacom[
que no procede la venta de ms de 15 das de
de 15 das de retTuneracn;este acuerdo debe corlstar por escrto;quere decir
vacacional.
Art. 19o del DecretoLegislatvo713
9. eeu ocurre si un trabajador no goza de sus vacaciones en e ao que corresp.onde hacerlo?
pbr el descanso vacaconaladquirido y no gc
El empleador debe pagar:'una ,emneracin por el trabajo realizado; otra
por
haber
disfrutado del descanso (en la prctica se abr
no
equivalentea una remunracin
una nctemnizacin
aclcionalmente
Esta indemnizacinno est
remuneractonesya que la remuneracinpor haber laboradoen vacacionesse pag oportunamente)'
qt
pago o retencin de ninguna aportacin;' sin embargo ella no corresponder a los gerentes o representantes de la empresa
no hacer uso del descansovacacional'
eiOo
Art. 23o del DecretoLegislativo713

y Promocindel empleo

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por tiempo de servicios.El pago de la remt


uneracin,para este efecto, la computalllepara la compensacin

se esta
de los comSionistas
remuneracinvacacional
.,rdfse abgnar antes del inicio del descanso del trabajador. La
No
001-97-TR.
Supremo
Decreto
17o
del
el
artculo
lo
establecido
en
a
anndad
, ett.150, 160 y 17o del DecretoLegislatvo713

{'

fl, ieu sucede si el empleador otorga un aumento remuneratvo al trabajador durante el goce vacacional?
producir d
et tradajaclortiene derecho a percibira l conclusinde su descanso,los incrementosde rernuneracinque se pudieran
goce de sus vacaciones,
Ref, Art. 20o del DecretoSupremo No 012-92-TR
12. Cmo se efecta el clculo de las vacaciones truncas y en qu oportunidad deben pagarse?
y el respecti\
Son vacacionestruncas cuanctoel trabajador ha cesaclosin haber cumplido con el requisito de un ao de servicos
un ao de :
transcurrido
que
haber
de
cesen
despus
trabajadores
aquellos
as
como
para
generar
vacaciones,
derecho a
vacaconal
pero sin cunrpliicon los requisitospara el abono de la itma remuneracinvacacional;en estos casos, se les abonar como va
(das) se calcu
truncas tantos dozavosde la remunracinvacacionalcomo meses efectivoshayan laborado,las fraccionesde nres
nres de servir
por
un
menos
lo
debe
acreditar
para
el
trabajaclor
vacacional
que proceda el abono del rcord trunco
treintavos.
empleador.
Art. 22o del DecretoLegislativo713 y Art. 23 del Decretosupremo No 012-92-TR
13. Cundo debo el empleador otorgar descanso vacacional a la trabajadora gestante?
pendientede goce, sr
La trabajadora gestEntetiine clerecho clue el peroclode descanso.vacacionalpor rcord cumplido y an
no nlel
partr clelda siguientede vencidoel descansopostllatal.Tal voluntad la deber comuncaral ernpleadorcon una anticpac|]
das calendarioal inciodel goce vacacional.
Ref. Art. 40 de la Ley 2664d,'precisanel Goce del Dereclrode DescansoPre Natal y Post Natal de la TrabajadoraGestante"
14. pueden otorgarse vacaciones cuando el trabajador se encuentra ncapactado?
previamenteacordada - (
El descansovacaconalno podr ser otorgado - nclusivesi la oportunidadde las vacaconesestuviera
sobrevienedurante el p'
por enfermedado accidente.Este supuestono ser aplicablesi la incapaciclad
trabajacJor
est incapacitaclo
vacaciones,
Ref. Art. 130 del DecretoLegislativo713
procedimiento de ad
15, Cundo debe el empleador otorgar el descanso vacacional a un trabaiador que ha iniciado un
por rcord cumplidoy an pendientt
El trabajadorsotctantede una aclopcintiene derechoa que el perodode descansovacacional
das naturaes,sel
se inici a partir del da siguiente de vencida la licencacbn goce de haber por adopcincorrespondientea 30
anticipacnno I
un
con
al
empleador
comunicada
ser
deber
gozar
vaccional
del
descanso
gozadb
La
voluntad
de
de sta.
lraya
goce
vacacional.
15 das calendarioal inicodel
Ref. Art. 1o y 6" de la Ley 27409 "Ley que otorga LcenciaLaboral por Adopcin"