La Empresa

I.-Conceptos
- Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea,
de forma planificada, dando satisfaccin a unas demandas y deseos de clientes, a travs
de una actividad econmica.
- La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la produccin y
dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestacin de servicios, con
fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad (Segn el Diccionario de la Real
Academia Espaola).
-Roland Caude
Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o
rendir beneficios.
-Organismo social
Es una entidad social con capacidad jurdica para realizar fines especficos, estables y
estructurados formalmente de tal manera que permita la eficiencia del trabajo grupal en
la consecucin de sus objetivos como institucin, empresa y organizacin.
- Como conclusin, podemos entender a la empresa como un organismo social con vida
jurdica propia, que opera conforme a las leyes vigentes, organiza de acuerdo a
conocimientos de propiedad pblica y con una tecnologa propia o legalmente
autorizada para elaborar productos o servicios con el fin de cubrir necesidades del
mercado, mediante una retribucin que le permita recuperar sus costos, obtener una
utilidad por el riesgo que corre su inversin y, en algunos casos, para pagar la
explotacin de una marca, una patente y/o una tecnologa, y para canalizar los recursos
en el mejoramiento continuo de sus procesos, sus productos y de su personal
(capacitacin).
II.- Caractersticas
Una empresa combina tres factores que son:

Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.

Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnologa, conocimiento,
contratos financieros, etc.

Organizacin: coordinacin y orden entre todos los factores y las reas.

a) Factores activos
Personas fsicas y/o jurdicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa,
fundaciones, etc.) constituyen una empresa realizando, entre otras, aportacin de capital
(sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se
convierten en accionistas de la empresa.

Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:

Administradores.
Clientes.

Colaboradores y partners.

Fuente financiera.

Accionistas.

Suministradores y proveedores.

Trabajadores.

b) Factores pasivos
Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos
de la empresa. Como la tecnologa, las materias primas utilizadas, los contratos
financieros de los que dispone, etc.
c) Organizacin
Coordinacin y orden entre los factores pasivos y activos; y las reas en las que se
desarrollan unindolas de una manera adecuada y estratgica.

III.- Objetivos
Como las empresas siempre persiguen ms de un objetivo, surge el problema de cual o
cuales son los objetivos ms importantes y prioritarios. Los objetivos necesitan ser
ordenados en relacin a su prioridad, en funcin a su contribucin relativa a la
organizacin como un todo. Cada organizacin tiene, implcita o explicita, su jerarqua
de objetivos.
Los objetivos ms comunes a las empresas, generalmente son los siguientes:
Posicin competitiva en el mercado. (Participacin de mercado).
Innovacin y creatividad en los productos.

Productividad e ndices de eficiencia.

Aplicacin rentable de recursos fsicos y financieros.

Tasa de dividendos o ndices de retorno del capital invertido (lucro).

Calidad de la administracin y desarrollo de los ejecutivos.

Responsabilidad pblica y social de la empresa.

La jerarqua de objetivos de una organizacin puede sufrir innumerables cambios, ya

sea en la ubicacin relativa de los objetivos, o en la sustitucin de ciertos objetivos por
otros objetivos diferentes.

IV.-Clases
a) De acuerdo a su propietario
1.-Empresa privada: Est constituida por los aportes de capital aportado por
particulares .Tienen libre gestin productiva y administrativa, orientada
fundamentalmente a la maximizacin de beneficios.
2.-Empresa pblica: Estas empresas son propiedad del Estado quien se encarga de la
gestin empresarial. El objetivo de las empresas pblicas no es necesariamente la
obtencin de lucro, sino que busca la satisfaccin de las necesidades de la poblacin.

b) De acuerdo al tamao de la empresa

1.-Microempresa: En esta empresa los propietarios laboran en la empresa, el nmero
del total de trabajadores no excede de 10 personas y el valor de ventas anuales no
excede de 150 uit (unidades impositivas tributarias).
2.-Pequea empresa: Aqu el propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el
nmero del total de trabajadores no excede de 50 personas y el valor de ventas anuales
no excede de 850 uit.
3.-Mediana empresa: En estas empresas el nmero de trabajadores no debe de exceder
las 250 personas, los propietarios se dedican a la gestin y direccin de la empresa; y
las ventas generadas exceden los 850 uit.
4.-Gran empresa: Los propietarios se proyectan en la bsqueda de beneficios
netamente econmicos, y el nmero de trabajadores es mayor a 250 y las ventas anuales
son ms de 850 uit.

c) De acuerdo a su aspecto jurdico

1.-Empresa individual: Es aquella constituida por voluntad personal, el patrimonio de
dicha empresa est constituida inicialmente por los bienes que aporta quien constituye.
Su responsabilidad est limitada a su patrimonio. Solo las personas naturales pueden
constituir o ser titulares de empresas individuales de responsabilidad limitada. La
empresa tendr una denominacin seguida de las siglas EIRL.

2.-Sociedades mercantiles: Constituida mediante contrato que rene a varias personas

que aceptan poner en comn sus valores o bienes, con fin de lucro, y tenemos las
siguientes:
2.1.-Sociedad colectiva
-Reunin de pocos socios.
- Con un capital social (no existe mnimo legal).
-Aportaciones de capital: en efectivo, crdito o efectos.
-rganos directivos: todos los socios
-Responsabilidad solidaria, ilimitada y patrimonial, es de corta duracin.
-No se puede transferir la condicin de socio.
-La razn social va acompaada de las siglas S.C.
2.2.-Sociedad comanditaria
-Tiene dos tipos de socios: colectivos y comanditarios.
-Los socios colectivos tienen responsabilidad ilimitada, aportan capital y trabajo de una
sola vez .dirigen la empresa.
-Los socios comanditarios tienen responsabilidad limitada, aportan solo capital. Tienen
derecho a participar en los beneficios en proporcin al capital aportado, no participan
en la administracin de la empresa y pueden transmitir su condicin de socio
libremente.
-La sociedad puede ser simple o por acciones.
-La razn social va acompaado de las siglas S en C.
2.3.-Sociedad de responsabilidad limitada
-El capital est dividido en partes iguales, acumulables e indivisibles.
-El nmero de socios es menor a 20 personas.
-Responsabilidad limitada.
-Los acuerdos se toman por mayora de capital.
-La razn social va acompaado de las siglas S.R.L.
2.4.-Sociedad annima
-Sociedad capitalista ya que las aportaciones de los socios solo puede ser en dinero o en
bienes valorados en dinero.
-Capitales y socios diversos.
-Capital expresado en acciones.
-Responsabilidad limitada al nmero de acciones de cada persona.

-Tipos:
a) Sociedad Annima Cerrada (S.A.C)
En esta empresa la conforman no ms de 20 accionistas, y no tiene acciones inscritas en
el registro pblico del mercado de valores.
b) Sociedad Annima Abierta (S.A.A)
Caracterizada por tener ms de 750 accionistas, sus acciones estn inscritas en la bolsa
de valores y ms del 35% del capital pertenece a 175 o ms accionistas.