INTRODUCCIN

Apreciado director (a) de la Escuela de Guas Mayores,

Que la bendicin del altsimo sea contigo y los tuyos.
Te invito a que te unas al gran reto que tenemos en este
2015. Dios te ha elegido a ti y a tu equipo para guiar uno
de los departamentos ms lindos, especiales e
importantes de nuestra iglesia; as que debes
comprender el gran compromiso que estas asumiendo
para dirigirlo con sabidura, responsabilidad, creatividad
y entrega durante este ao.
Esta es solo una gua de las actividades bsicas que la
Escuela de Guas Mayores debe realizar durante el ao
2015. Aqu encontrars los objetivos generales que
como Comisin nos hemos trazado, los cuales
esperamos que lo asumas como parte de tu programa.
Tambin hallars una serie de actividades sugerentes,
que toda Escuela de Guas Mayores saludable debe
realizar en algn momento.
Es nuestro deseo y motivacin que cada Escuela de
Guas Mayores participe especialmente en los
programas evangelsticos de su iglesia, dando
cumplimiento al lema propuesto por la Administracin de
la ACD: Evangelizar es Nuestra Cultura".
Que Dios bendiga tu Escuela y espero que alcances
ms de lo que te propongas; Bendiciones.
Att:
Pr. y GMMA Alexandro Sanchez C.

Presidente, Comisin Guas Mayores

PLANIFICACION Y ORGANIZACIN ACD
El proceso de planificacin y programacin que elaborarn las EGM este ao
estar basado en los ejes programticos u objetivos generales que tiene el
Departamento de Jvenes de la ACD.
Describimos este proceso de manera general para que cada Director lo tenga
presente. Sin embargo, la Comisin de Secretara del Concilio dar una
explicacin muy detallada de todo el proceso, y suplir los cuadros y plantillas que
la EGM llenar. A continuacin los objetivos del Departamento, para su
conocimiento.
Objetivo General Departamento JA de la ACD: Dirigir y coordinar el desarrollo
y crecimiento de los clubes JA dentro de la Asociacin Central Dominicana,
motivando a sus miembros y dirigentes a un acercamiento personal con Cristo,
cumpliendo la misin, objetivos e ideales del Ministerio Juvenil Adventista.
Metas/reas de Inters

Objetivos Generales

ESPIRITUAL

Guiar a nuestros miembros

experiencia
cristiana
ms
(Consagracin) y prepararlos
servicio misionero de acuerdo
programa de su iglesia local.

a una
profunda
para el
con el

LIDERAZGO

Desarrollar las habilidades necesarias para

lograr un liderazgo efectivo dentro de los
clubes JA, incentivando la Disciplina, la
uniformidad y el adiestramiento.

COMUNITARIO/
SOCIAL

Crear oportunidades para reflejar a Cristo en

la comunidad, ejerciendo el ministerio de la
bondad a los necesitados (Evangelismo).

EDUCACIN

Fomentar el desarrollo continuo de los

programas
formativos
y
educativos,
diseando y proveyendo los recursos
necesarios para mejorar la calidad de
instruccin y evaluacin en los clubes JA.

OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LAS EGM PARA 2015:

Las Escuelas de Guas Mayores, en lo adelante EGMs, existen
con el propsito de formar lderes capacitados para trabajar en 3
reas de la obra de Dios:
a) Liderazgo Eclesistico. El Gua Mayor debe estar preparado
para asumir responsabilidades en uno o en varios de los
departamentos de la iglesia.
b) Liderazgo en Clubes Juveniles de la Iglesia. El Gua Mayor
se prepara para dirigir por lo menos en uno de los clubes de
Conquistadores y Aventureros, como instructor o consejero o
algn otro cargo dentro de la directiva.
c) Liderazgo comunitario. La iglesia, a travs de las EGMs,
debe proveer a la comunidad jvenes bien preparados,
cristianos, que puedan ejercer un liderazgo positivo en el
medio donde se desenvuelvan: escuelas, universidades,
residencias, lugares de trabajo, etc. Cumpliendo de esa
manera con el deseo de nuestro Seor Jesucristo de que
seamos cabeza y no cola.

SEGURO ANUAL
Las Escuelas de Guas Mayores al conjunto con los dems clubes de su iglesia tendrn
que asegurar todos sus miembros a ms tardar el 31 de marzo de 2015; este tendr una
cobertura de 1 ao. Es obligatorio asegurar a todos los miembros de la Escuela antes de
realizar actividades externas. Entre los recursos facilitados por el secretario del concilio
de clubes debe de entregarles el formulario indicado para realizar dicho proceso. A la hora
de asegurar es obligatorio que sea por iglesia y digitado a computadora.

INFORMES MENSUALES
Los informes mensuales sern la herramienta principal a utilizar por la Comisin de Guas
Mayores para evaluar el desempeo en la ejecucin del Programa Anual de cada EGM.
Hemos simplificado las informaciones requeridas en el informe, y unificado en una sola
pgina todas las informaciones estadsticas y de actividades que son de inters para el
Departamento. Cuando la EGM celebre una actividad, anexar dos fotografas y una
breve descripcin de un prrafo, que ser enviado en un documento de Word.
Este formulario ser utilizado por el momento hasta que el sistema de DataClubes est
listo y operando, y los informes se podrn realizar dentro del sistema de manera
automtica y enviados por el mismo de manera interna.

En la prxima pgina presentamos el modelo del formulario de informe mensual, para su

conocimiento. No ser necesario imprimir y fotocopiar el mismo, solo lo mostramos aqu
para que cada Director se familiarice con l y lo comparta con el Secretario de la EGM. El
formulario del informe ser compartido como un archivo digital, el cual podr ser llenado
de manera clara y precisa y enviado por correo electrnico.

E-mail Comisin
Mayores

de

Guas

comisionGMACD@gmail.com

E-mail Comisin
Concilio

Secretara secretariaacd2014@gmail.com
secretariaacd@gmail.com

E-mail Zona
Grupo Facebook Directores

Directores EGM ACD 2014

Grupo Facebook general para

miembros

Guas Mayores ACD 2013

PROGRAMA DE ENSEANZA:
El programa de las EGMs est diseado para proveer las herramientas para que
cada aspirante a Gua Mayor pueda cumplir con los requisitos que definen el perfil
de los Guas Mayores, que se encuentran en la tarjeta de la Asociacin Central
Dominicana.
Los siguientes sub-programas deben ser aplicados a los distintos grupos de
interesados:
a) Clases de Conquistadores Agrupadas. Realizar todas las clases del club de
Conquistadores o de Aventureros es un prerrequisito para convertirse en Gua
Mayor.
b) Clases de Aventureros Agrupadas. Hay personas que tiene vocacin para
trabajar con los Aventureros. Para ellos ser adecuado iniciar por las clases
diseadas para ese grupo de edad.
c) Clase de Gua Mayor. Para realizar de manera especfica esta importante
clase, es necesario que la EGM`s que tenga candidatos se ponga en contacto
con el Especialista de Guas Mayores de la zona a la que pertenece.
d) Especialidades JA. Incluye las Especialidades de Aventureros y las de
Conquistadores.

Nota: estos sub-programas debern realizarse de manera

simultnea en cada EGMs para poder atender todas las
necesidades de los interesados. Sin embargo, cada miembro de
la EGM podr participar de uno a la vez, a excepcin de las
Especialidades JA.

Conduccin de los sub-programas de clases:

1) En cada Escuela debe existir un coordinador para cada sub-programa.
2) Cada Clase o Especialidad JA debe tener un instructor y un tiempo lmite para
ser completada.
4) Los instructores deben conducir a los aspirantes durante todo el proceso hasta
completar los requisitos propios de su clase.
5) El mtodo de enseanza en una EGM es semi-presencial. Bajo este mtodo el
instructor se convierte en un conductor, y el aspirante va construyendo sus
conocimientos a partir de las asignaciones del instructor segn el programa.

6) Se deben incluir charlas y seminarios de expertos en reas especficas que

sean de importancia para la adquisicin de conocimientos.
Las evaluaciones:
Cada EGM`s deber coordinar, con la Comisin de Evaluacin de su zona, el
proceso de evaluacin de todos los requisitos de los programas de clases.
La duracin de cada sub-programa:
El sub-programa para completar las clases de Aventureros y Conquistadores debe
durar por lo menos una ao. Las clases de aventureros tres meses y las de
conquistadores 9 meses. Si una persona quiere completar slo uno de los dos
antes de entrar a la clase de Gua Mayor, puede hacerlo.
El sub-programa para Gua Mayor debe durar por lo menos un ao y mximo 3
aos.
La duracin de los Honores (Especialidades) ser de acuerdo a la cantidad y
complejidad de los requisitos de cada uno y podrn completarse en reuniones
extraordinarias, sobre todo, para hacer coincidir en una misma seccin a los
participantes de los distintos sub-programas y tambin podr realizarse con el
auxilio de centros especializados en capacitacin tcnica.

El Programa Anual:
Cada EGM debe realizar su programacin anual que debe estar orientado en dos
sentidos:
El programa de clases. Dividir los requisitos de cada sub-programa por
cuatrimestre, empezando desde la 1ra semana de febrero o antes, si es posible.
La divisin debe ser realizada de acuerdo a las necesidades del club local.
El programa de actividades. Est comprendido por las actividades
extracurriculares que cada EGMs debe realizar. Aqu estn sugeridas las
siguientes:
a) Actividades Recreativas y Sociales: reuniones con juegos de mesas,
excursiones culturales, ferias recreativas, intercambios deportivos, programa de
ejercicios, intercambios de regalos internos o con otras escuelas, visitas a otros
clubes de la zona o fuera de esta, da de bicicletas, otras que se deseen incluir.
b) Actividades Campestres: pasa noches, campamentos, caminatas, etc.
c) Actividades en la Iglesia: dirigir programas de Sociedad de Jvenes, Escuelas
Sabticas, Culto Divino u otro.
d) Actividades Evangelsticas: campaas de grupos pequeos, estudios bblicos,
conferencias, etc.
e) Actividades Comunitarias: Limpieza de calles, limpieza de caadas,
reconstruccin de viviendas, visita de la crcel local, visitas al hospital local, etc.

f) Actividades de formacin del liderazgo en y para la iglesia: seminarios sobre

los cargos de iglesia, manual de iglesia, de formacin para los dirigentes de
departamentos (seminarios de liderazgo que comnmente lo damos en los clubes
orientado al trabajo como departamento de iglesia).

Descripcin de las Actividades:

1) Ejecucin del Programa Anual de Actividades.
Las EGMs deben realizar un programa anual de actividades (segn la descripcin
ms arriba y los objetivos generales) que incluya, por lo menos:

3 Actividades Sociales y/o Recreativas distintas distribuidas en el ao.

1 Actividad Campestre aparte del campamento de evaluacin.
4 Actividades en la Iglesia distintas durante el ao, incluida la investidura de
clases y Ceremonia de Iniciacin.
4 Actividades evangelsticas una cada trimestre; una de ellas debe ser que
3 o mas miembros de la EGMs impartirn un estudio bblico a igual nmero
de personas durante el ao.
2 Servicios Comunitarios durante el ao, segn necesidad de la comunidad.
Se requiere la realizacin de por lo menos una Especialidad Tcnica o
Vocacional de la que participen por lo menos el 60% de los integrantes.

Criterios Generales:
A) Cada actividad debe aparecer en el programa local de la Escuela de Guas
Mayores.
B) La Escuela enviar por correo como evidencia, junto al informe mensual
(formulario), dos fotos de la actividad realizada con una breve descripcin de
la misma. Usar formato de Word u otro de conveniencia.
C) Ejecucin del Programa de Clases. Toda EGM debe realizar un programa de
clases en el que divida los requisitos de las clases de las clases progresivas de
acuerdo con el nmero de reuniones programadas. Ese programa debe ser
enviado al correo de la Comisin de Guas Mayores a ms tardar el 15 de
febrero del 2015. La calificacin de este rengln estar determinada en un 50%
por la realizacin del programa y el otro 50% con la realizacin de la
investidura.
D) Abajo se puede observar una tabla con la valoracin asignada a cada actividad.
La realizacin de las actividades, ms la presentacin de los informes

mensuales y evidencias es suficiente para la obtencin de la calificacin

asignada a cada rengln.

E) Se evaluar de manera especfica la uniformidad y la disciplina3

En una visita que realizar la Comisin de Guas Mayores ACD, junto a la

Comisin de Disciplina, Uniformidad, Marcha y Civismo, se evaluar la
uniformidad de la Escuela, segn los criterios preestablecidos. En cuanto a la
disciplina se tomar en cuenta el manejo de los miembros de la EGMs durante
la visita. Adems, la disciplina ser constantemente evaluada durante el ao a
travs de observaciones realizadas por la comisin de Disciplina de la ACD,
que se valdr de los medios que necesite para estos fines.

Disciplina (50%)
Uniformidad (50%)

F) Se evaluar de manera especfica la participacin en el Camporee de Gua

Mayores:
Se requiere de la participacin en el Camporee de Guas Mayores, a
celebrarse segn calendario de actividades. Tres meses antes de la fecha
sealada para la celebracin de esta actividad, se entregar un instructivo que
estar basado en el programa general de las Escuelas. La participacin en
todos los eventos del Camporee significar que el club obtendr toda la
calificacin asignada en este rengln en la gua. Sin embargo, para fines de
que la Escuela pueda ver su desempeo en cada evento del Camporee, se le
entregar una tabla con la evaluacin por eventos.

CATEGORIZACIN DE CLUBES

Al final de cada ao el Departamento de Jvenes elaborar un ranking que

muestre el nivel de cumplimiento del programa segn los requerimientos de la
presente gua. Cada Escuela puede obtener el mayor nivel de desempeo al que
se puede aspirar.

A continuacin un resumen de los puntos de cada una de las actividades que las
EGMs debern realizar.
RESUMEN DE PUNTOS
ACTIVIDAD

PUNTOS

1. Seguro del Club (realizarlo en la fecha establecida por la ACD.

100

De lo contrario, se obtendr la mitad de los puntos).

2. Informes Mensuales (cada informe tendr un valor de 50

500

puntos. Fuera de fecha tendrn un valor de 25).

3. Evangelismo (el total de los puntos se distribuir entre las 4

500

actividades que se deben realizar).

4. Programa de Clases Progresivas y Especialidades

300

5. Liderazgo en la iglesia (el total de los puntos se dividir entre

100

las 2 actividades que la Escuela debe realizar, distintas de la

investidura y la iniciacin).

6. Servicio Comunitario. (el total de los puntos se dividir entre las

200

2 actividades que la Escuela debe realizar).

7. Actividades Sociales y Recreativas (el total de los puntos se

100

dividir entre las 3 actividades que la Escuela debe realizar).

8. Investidura de la Escuela

300

9. Apoyo a la Zona

100

12. Actividad Campestre (recordar que debe ser una actividad

100

distinta al Camporee y el campamento de evaluacin).

13. Ceremonia de Iniciacin.

100

14. Disciplina/Uniformidad.

100

15. Camporee

1,000

PUNTOS TOTALES

3,500

Nota: si la EGMs realiza la actividad, pero no enva los informes y las

evidencias descritas en esta Gua, no se le podr colocar los puntos
asignados a la actividad. Por tal razn, es muy importante el envo de los
informes mensuales.

Categora

1. Honorable

Porcentaje

Puntos

Desde

Hasta

90% 100%

3,151 3,500

2. Sobresaliente

80% 89.99%

2,801 3,150

3. Distinguido

0% 79.99%

0 2,800

CONCLUSIN
Al concluir la elaboracin de esta Gua, espero que Dios de manera
sobrenatural, pueda bendecir, guiar y proteger cada EGM`s de nuestra gran
Asociacin. Que los objetivos propuestos y los planes trazados para este
2015 sean acogidos por cada director nuestro, esperando que puedan
hacer de este material su gua principal para el trabajo del corriente ao y
que al finalizar podamos ver, compartir y disfrutar los resultados obtenidos.

Bendiciones!!!

Pr. Alexandro Snchez

Presidente Comisin de Guas Mayores