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Dissertao de Mestrado
Delci Elena Corbari Pereira
Florianpolis
2002
ii
iii
Dissertao apresentada ao
Programa de Ps Graduao em
Engenharia de Produo, da
Universidade Federal de Santa Catarina,
como requisito parcial para obteno
do ttulo de Mestre em
Engenharia de Produo
Florianpolis
2002
ii
BANCA EXAMINADORA
iii
iv
Agradecimentos
vi
Sumrio
Lista de Figuras ....................................................................... p. viii
Lista de Quadros ..................................................................... p. ix
Lista de Tabelas ..................................................................... p. x
Lista de Redues .................................................................. p. xi
Resumo ................................................................................... p. xii
Abstract .................................................................................. p. xiii
1 INTRODUO ....................................................................... p. 1
1.1 Apresentao da Problemtica ............................. p. 1
1.2 Objetivos da Pesquisa ........................................... p. 6
1.2.1 Objetivo Geral ................................................ p. 6
1.2.2 Objetivos Especficos .................................. p. 6
1.3 Justificativa .............................................................. p. 7
1.4 Estrutura do Trabalho .............................................. p. 11
1.5 Delimitao da Pesquisa ......................................... p. 12
2 REVISO LITERRIA .......................................................... p. 13
2.1 Abordagem Ergonmica ......................................... p. 13
2.2 Histrico do Trabalho .............................................. p. 21
2.3 Histrico do Envelhecimento humano .................. p. 26
2.4 A Gerontologia ......................................................... p. 36
2.5 Seguridade Social e Terceira Idade ...................... p. 40
2.6 Psicologia do Trabalho e Desigualdade Social na
Terceira idade ........................................................... p. 48
2.7 A Expectativa de Vida e o Trabalho do Idoso no
Brasil ......................................................................... p. 54
2.8 O Papel do Idoso no Organismo Social ................ p. 60
2.9 A Segunda Carreira ................................................ p. 63
2.10 Conceito de Sade ................................................ p. 66
2.10.1 Estresse o Maior Inimigo da Vitalidade .... p. 68
2.10.2 O Exerccio Fsico e a Alimentao ............. p. 70
2.10.3 A F e o Ser Humano .................................. p. 74
2.10.4 A Importncia do Lazer ..................................... p. 77
2.11 Qualidade de vida ........................................................... p. 81
2.11.1 Conceito de Qualidade de Vida .................. p. 81
2.11.2 Instrumentos de Medida de Qualidade de
Vida ............................................................. p. 84
3 METODOLOGIA .................................................................. p. 86
3.1 Histria do Grupo de Terceira Idade Amor e
Carinho ....................................................................... P. 89
vii
viii
Lista de Figuras
Figura 1: Disciplinas de base da ergonomia ................................................... p. 15
Figura 2: Determinantes da sade ................................................................. p. 67
Figura 3: Amostra por faixa etria ................................................................. p. 94
Figura 4: Amostra por grau de escolaridade ................................................... p. 95
Figura 5: Amostra por estado civil .................................................................... p. 96
Figura 6: Amostra por sexo ............................................................................ p. 97
Figura 7: Itens mais assinalados na primeira coluna ...................................... p. 100
Figura 8: Itens mais assinalados na segunda coluna ...................................... p. 101
Figura 9: Itens mais assinalados na terceira coluna ...................................... p. 102
Figura 10: Itens mais assinalados na quarta coluna ...................................... p. 102
Figura 11: Classificao dos itens de acordo com a ordem de prioridade ...... p. 104
Figura 12: Anlise 1 questo da 3 fase da pesquisa ................................... p. 106
ix
Lista de Quadros
Lista de Tabelas
Tabela 1: Populao total de 65 anos e mais por sexo / Brasil 1991 e
Projees 2000 - 2020 ...................................................................... p. 40
Tabela 2: Populao por sexo e total de 65 anos e mais / Brasil. Censo
2000 ................................................................................................. p. 41
Tabela 3: Populao e estimativa de idosos de 1996 a 2025, do Brasil em
relao a outros paises ................................................................... p. 42
Tabela 4: Amostra por Faixa etria .................................................................. p. 94
Tabela 5: Amostra por grau de escolaridade ................................................... p. 95
Tabela 6: Amostra por estado civil ................................................................... p. 96
Tabela 7: Amostra por sexo .............................................................................. p. 97
Tabela 8: Demonstrao numrica da MP dos 10 itens classificados ............. p. 103
Tabela 9: Anlise 1 questo da 3 fase da pesquisa ...................................... p. 106
xi
Lista de Reduo
Abreviaturas
Class. e Classf.
Mp e MP
p.ex:
Pr.
= Classificao
= Mdia Ponderada
= Por exemplo
= Paran
Siglas
ANG
EUA
IBGE
IEA
OCDE
OIT
OMS
ONU
SENPROS
VPIAQV
WHOQOL
xii
Resumo
PEREIRA, Delci Elena Corbari Pereira. Qualidade de Vida na Terceira
Idade e sua Relao com o Trabalho. 2002. 150 folhas. Dissertao
(Mestrado em Engenharia de Produo) Programa de Ps-Graduao em
Engenharia de Produo, UFSC, Florianpolis.
A dissertao Qualidade de Vida na Terceira Idade e sua Relao com
o Trabalho aborda o tema melhoria da qualidade de vida das pessoas de
terceira idade e sua relao com o trabalho (terapia ocupacional). Trata-se de
um estudo exploratrio, atravs de questionrios, que objetiva delinear o
significado dos termos "qualidade de vida" e "trabalho" junto populao alvo,
e tambm, reintegrar o idoso como fora de trabalho dentro de uma tica
ergonmica. Quanto a metodologia empregada, inicialmente elegeu-se os
idosos vinculados ao grupo de Terceira Idade Amor e Carinho como populao
alvo; depois, foi elaborado um instrumento, para busca de referenciais,
contendo a pergunta "O que voc considera uma boa qualidade de vida na
velhice?"; com as respostas obtidas, foi montado um questionrio piloto com 46
itens para serem assinaladas as respostas preferenciais. Da anlise das
respostas desse questionrio, montou-se o instrumento de pesquisa dessa
dissertao com 5 perguntas sobre o tema, o qual, 100% das pessoas
responderam que gostariam de trabalhar nessa faixa etria. Pessoas de
terceira idade faro parte da fora de trabalho do futuro e os sistemas de
produo devero se adequar a essa nova realidade. O trabalho no pretendeu
uma generalizao, e sim, uma aproximao maior desse universo, que tem se
mostrado frustrado, ansioso e deprimido ao serem forados a se aposentar,
quando ainda teriam muito a contribuir. Os resultados obtidos demonstraram
que a populao idosa deseja trabalhar, ou seja, ocupar-se de algo,
reivindicam um lugar na sociedade economicamente produtiva, sendo que para
tanto necessitam de condies adequadas.
Palavras chaves : vida, qualidade, terceira idade, trabalho.
xiii
Abstract
PEREIRA, Delci Elena Corbari Pereira. Life of Quality on Third Age and
its relations with Working. Florianpolis, 2002, 150 leaves. Paper (Magisters
Degree in Engineering of Production) Post Graduation Program in
Engineering of Production. UFSC, 2002.
This dissertation: Life of Quality on Third Age and its relations with
Working, deals with the enhancement of life quality of third age people, and its
relations with work (occupational therapy). It is an exploratory research, through
questionnaires, whose goal is to delineate the meaning of expressions like "life
quality" and "work" among the target population, and also, reintegrating the
elder as a work force, using an ergonomics approach. The methodology
employed elected old people linked to group Third Age Love and Affection as
the target population. In order to get initial references, a instrument was
prepared with the question: "What you consider as a good life quality for old
people?". With the obtained answers, we prepared a pilot questionnaire with 46
items from which the inquired members of the population registered their
preferential ones. From the analysis of the answers to this questionnaire, we
assembled our research instrument, used in this dissertation, with 5 questions
about the theme. !00% of the population members answered saying that they
would like to work during third age. Third age people will be part of the task
force of the next millennia and the production systems must adequate their
installations to accommodate this situation. We do not intended any
generalization but just to enhance our comprehension about this universe. Our
elders show frustration, depression, and anxiety when obliged to retire, because
their feeling is that they still have a lot of think to give to the community they live
in. The obtained results demonstrated that the senior population wants to work,
in other words, to occupy of something, they demand a place economically in
the society productive, and for so much they need appropriate conditions.
Key Words: Life, Quality, Third Age, work.
1 INTRODUO
1.1 Apresentao da Problemtica
Desde os primrdios da civilizao os seres vivos buscam somar suas
foras para sobreviverem s ameaas e desfrutarem das oportunidades
existentes a sua volta. No reino animal, verifica-se que a maioria dos seres da
mesma espcie procura se manter aglutinado para melhor competir e
conservar o seu territrio. Aglutinam-se instintivamente para sobreviver aos
ataques de outros seres que no pertencem ao seu grupo de referncia,
visando assim perpetuao da espcie. No mbito dos seres humanos esta
posio instintiva de sobrevivncia tem o alicerce da capacidade mental
intuitiva e do dom da razo inerente ao homo sapiens (Finley, 1982).
Atualmente o Planeta Terra, mais do que simplesmente os Homens que
nele habitam, passa por um momento de transformao muito rpida. Todas as
atividades humanas se modificam e se convulsionam, recebendo a cada dia
um volume to grande de novas informaes e tecnologias, impossveis de
serem abarcadas por um s indivduo isolado.
Milanez (1986 p.7) relata que:
O homem conquistou o cosmos, olhou a Terra de longe, e isso
mudou sua concepo da Vida e do Universo. Na esteira destas
conquistas, grandes debates foram abertos. Nenhum homem mais um
indivduo isolado. As informaes nos chegam, com a velocidade do
rdio, da televiso e da internet, quase no mesmo momento em que
ocorrem no outro extremo do Planeta. Cada indivduo e cada
comunidade, metidos em seu canto por mais distante que seja, buscam
cada vez mais saber o que ocorre com o restante da humanidade.
A cincia no foge a essa regra, e o avano da medicina vem
propiciando o aumento progressivo da longevidade e, portanto, da expectativa
de vida que nas ltimas dcadas do sculo XX, fato sem precedente na
histria, proporcionou ao ser humano uma longevidade nunca antes atingida.
cada vez maior o nmero de pessoas que ultrapassam a idade de sessenta e
setenta anos e, mais que isso, que atingem essa idade em boas condies
fsicas e mentais e que, quando associados aos aspectos culturais, psquicos,
espirituais, e uma condio scio econmica estvel, que so fatores
relevantes para a qualidade de vida aos anos acrescidos pela cincia, tem
muito a contribuir com a sociedade.
Com o aumento da expectativa de vida no mundo, faz-se necessrio
pensar tambm na qualidade desses anos que sobrevieram. Diante disso,
muitos pesquisadores tm se interessado pelo envelhecimento humano,
ocasionando uma multiplicidade de opinies e avaliaes objetivas e subjetivas
sobre a velhice. As avaliaes objetivas, em sua maioria, focalizam as
transformaes no cabelo que embranquece, na pele que se enruga, no andar
j no to rpido e fcil, modificando a postura corporal. No aspecto social,
geralmente, se voltam para as classificaes na qual a sociedade enquadra as
pessoas em direitos e deveres, nos esteretipos a serem seguidos, tarefas ou
papis determinados, como por exemplo: aos sete anos, freqentar a escola
primria; aos dezoito, ingressar no servio militar, aos vinte e um, a
incorporao dos direitos dos adultos, aos setenta, a aposentadoria
compulsria. No aspecto econmico, as pessoas de Terceira Idade passam a
ser vistas como improdutivas, sendo decretada assim, sua velhice econmica e
social. As avaliaes subjetivas, preocupam-se com o que acontece ao
indivduo que atravessa por essas etapas, qual o seu sentimento e
entendimento dessa situao, seus ganhos e perdas psicolgicas, suas
frustraes e aspiraes.
A velhice, em cada sociedade assume significado diferente, pois a
imagem que se tem dos velhos afetada pela prpria subjetividade e pela
influncia dos valores da cultura em que se est inserido (Vargas, 1994). A
histria da atividade produtiva, o trabalho, desenvolve-se na humanidade,
1.3 Justificativa
Dentro da problemtica do envelhecimento, referindo-se aos ltimos
dados fornecidos pelo IBGE em dezembro de 2001, apresenta-se matria do
telejornal, Jornal da Globo [JOR], A nova Famlia Brasileira, exibido pela Rede
Globo de Televiso e publicado em seu site:
A tpica famlia brasileira est ficando menor. o que mostra o
censo do IBGE. Em mdia, os casais esto tendo dois filhos, um nmero
prximo ao dos pases desenvolvidos.
A populao tambm est envelhecendo. A idade mdia do
brasileiro, que era de 21,7 anos em 91, subiu para 24,2 anos em 2000.
Com a queda na natalidade, o nmero de idosos cresceu. H nove anos,
a proporo era de 14 para cada grupo de cem crianas. Hoje, j de
10
seu novo papel na sociedade e que perspectivas este cidado poder ter
ao ingressar nesta fase da vida.
Esses nmeros contraditrios refletem um desconhecimento real do
problema e, em segundo lugar, que o mais provvel que a situao a ser
projetada seja bem mais preocupante do que a assinalada. Esta afirmativa se
prende a duas consideraes: Primeiro, a alta taxa de nascimentos durante a
segunda guerra mundial acarretando a quebra da tendncia queda das taxas
de natalidade que atingir a terceira idade por volta de 2010 e, a seguir, o
declnio na taxa de natalidade, que passou a ser negativo em muitos pases do
primeiro mundo. Com isso teremos um perfil populacional bem mais velho do
que possa ser projetado por estatstica. Faz-se necessrio uma adequao nos
sistemas de produo a esta nova realidade do trabalho, considerando o ritmo
dos que, com mais de 65 anos, ainda so criativos e eficazes, e precisam
continuar a iluminar o mundo com suas luzes sempre crescentes. Uma
abordagem eco-ergonmica dos sistemas produtivos, onde se leva em conta o
socius, o anthropus e o meio ambiente, no podem ignorar que o mundo
caminha, inexoravelmente, para se transformar em uma sociedade de velhos
(Fialho e Dos Santos, 1994).
O envelhecimento tem, sobretudo uma dimenso existencial, e como
todas as situaes humanas, modifica a relao do homem com o tempo, com
o mundo e com a sua prpria histria, revestindo-se no s de caractersticas
biopsquicas, como tambm sociais e culturais (Vargas, 1994).
O desequilbrio scio-econmico, muitas vezes a aposentadoria submete
o aposentado, causando-lhe insuficincia financeira, que por sua vez ocasiona
deficincias de ordem material inviabilizando uma terceira idade com qualidade
de vida. Muitas vezes o idoso no subsiste com o que ganha, necessitando
residir com os filhos ou numa instituio asilar. Outras vezes, quando sua
situao apresenta-se instvel, poder ter que receber em sua moradia, filhos
desempregados, com seus cnjuges e netos.
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13
2 REVISO LITERRIA
Nesse capitulo, focalizam-se e discutem-se criticamente os conceitos
bsicos envolvidos na pesquisa, de acordo com a experincia de trabalho da
autora com idosos participantes do grupo de terceira idade Amor e Carinho.
Pretende-se fazer um estudo das teorias ligadas a terceira idade e o trabalho, a
fim de gerar instrumental capaz de produzir resultados no que tange a
qualidade de vida do idoso. Aborda-se tambm, o problema da terceira idade,
seu desenvolvimento no tempo e espao, com os principais temas
correlacionados com terceira idade, Ergonomia, trabalho, envelhecimento
humano, gerontologia, seguridade social, psicologia do trabalho na terceira
idade, envelhecer holstico, idoso no contexto social a segunda carreira, sade,
estresse, alimentao, exerccio fsico, f, lazer, qualidade de vida, histria do
grupo de terceira idade pesquisado.
14
organizao deste. O autor defende que a organizao deve ser feita com a
participao dos prprios trabalhadores de tal forma que eles possam
desenvolver suas atividades sem um controle rgido, com sentimento de autorealizao.
A ergonomia que, nasceu da necessidade de responder a questes
importantes levantadas por situaes de trabalho insatisfatrias, apresentou
por um longo perodo, na falta dos conhecimentos necessrios, as respostas
baseadas nas experincias (Wisner, 1987).
O mtodo experimental permitiu grandes progressos no melhoramento
das situaes de trabalho ou pelo menos nas mais evidentes, onde se tinha a
sensao de se poder poupar uma anlise do trabalho. Esta forma
experimental ainda faz sucesso entre muitos ergonomistas e isto se deve
fundamentalmente ao fato da ignorncia do funcionamento do homem no
trabalho ser bastante profunda, onde as grandes ligaes existentes entre uma
tarefa e a sua realizao e as condicionantes de tempo e local colaboram
fortemente para este quadro.
As condies que envolvem um processo participativo dizem respeito
tanto aos aspectos relacionados organizao e ao ambiente como aos
aspectos relacionados aos indivduos (Wisner, 1994).
O lineamento terico da ergonomia baseado em diversas disciplinas
cientficas, em particular da matemtica, das cincias fsicas, das cincias
biolgicas e das cincias humanas. Entretanto, as duas disciplinas que mais
contriburam para o desenvolvimento cientfico da ergonomia foram a
psicologia e a fisiologia do trabalho.
A figura abaixo mostra a origem da ergonomia, a partir do interrelacionamento entre os diversos campos de conhecimento e disciplinas
cientficas envolvidas.
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Cincias fsicas
Estatstica
Fsica
Qumica
Cincias biolgicas
Anatomia Fisiologia
Anatomia
funcional
Bioqumica
Cincias humanas
Antropologia
Antropologia
fsica
Psicologia
Anatomia
funcional
Biofsica
Acstica
luminotcnica
Biometria
Fisioterapia
bioergologia
Fisiologia do
trabalho
Sociologia
Psicologia
experimental
Sociologia
industrial
Dinmica
de grupo
Mecnica
Antropometria
Termodinmica
Teoria da
informao
Tempos e
movimentos
Biomecnica
Psicologia
do trabalho
Fisiologia
ambiente
Fonte: [DBE]
Acredita-se que a ergonomia s acontecer se existir a oportunidade de
que vrios nveis de uma organizao participem na introduo e difuso dos
princpios ergonmicos. Desse modo, a ergonomia participativa na essncia.
Existir, se na sua discusso o processo for participativo. Com o
desenvolvimento de anlises ergonmicas do trabalho, o quadro terico
oferecido pelas cincias cognitivas, que essencial, demonstrou ser
insuficiente, pois as exigncias fsicas, a diversidade dos trabalhadores e a
variao do seu estado fisiolgico e psquico no podem ser desprezados e
exigem modelos tericos diferentes do cognitivo. Assim, a prtica ergonmica
depende irredutivelmente da diversidade das situaes que aborda (Wisner,
1994).
Entende-se que o bem-estar o objetivo do trabalho ao criar objetos e
transformar o meio. Ele no depende s disso, depende em grande parte da
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e,
sobre
as
especificidades
das
condies
de
cada
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19
20
no
gerenciamento
de
tarefas
simultneas.
As
mltiplas
21
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humanas,
manuais
ou
intelectuais,
que
visam
fadiga;
cuidado;
aflio;
preocupao;
ao
de
um
primeiros
trabalhos
executados,
eram
manuais.
Com
23
24
gigantesco
da
produtividade
do
trabalho
devido
25
Subsistncia
Trabalho tripalium
Trabalhar tripaliare (torturar com tripalium)
Na Bblia
Maldita a terra por causa de ti: com dor comers dela todos os dias
da tua vida, do suor do teu rosto comers o teu po, at que te tornes
terra. (Gnesis, 3:17/19)
Gregos
Trabalho-ponos penoso
Trabalho-ergo criao
Adam Smith (1776) Teorias sobre a diviso tcnica do trabalho e o aparecimento da
Taylor (Sculo XVIII) sociedadecapitalista;
Administrao cientfica; diviso do trabalho e especializao do
operrio; anlise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos;
homem econmico; padronizao; entre outros aspectos.
Ombredane e
Trabalho um comportamento e um constrangimento
Faverge (1955)
J. Leplat (1974)
o trabalho situa-se no nvel da interao entre o homem e os objetos de
sua atividade ele constitui o aspecto dinmico do sistema homemmquina
Leontiev (1976)
o trabalho humano (...) uma atividade originalmente social, fundada
sobre a cooperao de indivduos, a qual supe uma diviso tcnica (...)
das funes de trabalho
Atualmente
O trabalho, para muitos estudiosos, considerado como toda e
qualquer atividade realizada pelas pessoas, sejam assalariadas ou no.
Outro aspecto importante que existe um consenso a respeito do maior
patrimnio de uma organizao: o capital humano.
Fonte: dos Santos e Fialho (1995 p. 17).
26
27
O mesmo autor relata que a histria sobre a velhice tem incio quando
gregos e romanos lanaram-se na aventura pr-cientfica do estudo das
transformaes humanas no sculo IV a.C. Os conceitos sobre envelhecimento
e velhice j eram encontrados nesse perodo entre filsofos e pensadores de
todas as raas e partes do mundo, permanecendo voltados para sentimentos
de frustrao e impotncia ou de conflito e repouso. Era reservado para seus
idosos, em cada sociedade, uma funo e um lugar determinado, privilegiado
ou marginal, segundo suas necessidades e seus valores. Desde o incio das
civilizaes, com poucas e espalhadas informaes, a mitologia e a literatura
transmitiram uma imagem da velhice, quase sempre deformada, conforme as
pocas ou lugares. Assim, a anlise histrica da velhice trabalhosa e difcil,
com contornos indefinidos e s vezes contraditrios.
Aris (1981), nos mostra que a diviso da vida surge na Jnia, no sculo
VI a.C. segundo esse autor, a idade da vida se constitua numa categoria de
grande peso, que foi absorvida por outras culturas atravs da arte e dos
costumes ao longo dos anos.
No artigo de Frana (2001), encontra-se que, nem sempre o
envelhecimento foi visto da mesma forma, uma vez que depende de uma srie
de fatores econmicos, sociais, demogrficos, polticos, dentre outros. No
entanto, ao longo de toda a evoluo da humanidade, os idosos foram um
elemento referencial na sociedade. Desde os mitos bblicos da longevidade, a
houve a identificao incondicional da velhice vinculada sabedoria. Vrios
modos de valorizar e aproveitar os recursos da velhice tomaram forma e
estruturaram o modo de vida e a conscincia social dos povos. Do quinto livro
do Gnesis sabe-se que Matusalm, que ganhou fama como o mais velho dos
homens, morreu com 969 anos, e Ado com 930 anos. As prprias escrituras
provam que os nomes de velho ou ancio no foram muitas vezes atribudos
em razo de uma grande idade, mas sim para honrar a maturidade dos juzos
sobre a vida.
28
Da mesma autora tm-se que, esta velhice bblica comeou muito cedo
a gerar diversos tipos de crenas, reportando a nveis no absolutamente
imanentes. O rei David, por exemplo, fundador do reino de Israel, desposou
uma jovem viva para que no seu corpo pudesse encontrar lenitivo para a sua
velhice, pois era comum acreditar-se que o calor de uma jovem poderia
rejuvenescer um homem envelhecido. A gerocomia era, desta forma, um
recurso teraputico que prometia o rejuvenescimento atravs da prtica sexual.
Na mesma fonte encontra-se que para os egpcios, que cultivavam o
mito da imortalidade, a fraqueza que se observava nos idosos era devida a
uma dilatao do corao, uma vez que era a, segundo a medicina faranica,
que habitava a inteligncia, e no no crebro. Deste modo, um ancio egpcio
era saudado cortesmente pelos jovens que com ele se cruzavam, com uma
reverncia silenciosa. J para os judeus, a velhice era bem encarada no caso
das mulheres, mas muito mal vista no caso dos homens onde diziam que um
velho homem numa casa um fardo, uma velha mulher um tesouro. Os
helnicos eram particularmente pessimistas, j que o culto da juventude no
lhes permitia antever nada de bom aps a sua passagem. Assim, Aristteles
brindava a velhice dizendo que carregava todos os males, embora
reconhecesse que a maturidade comeava aos 60 anos.
Em Vargas (1983, p.112), no seu levantamento histrico sobre o
envelhecimento, registra que:
Confcio (551 a.C.), mestre por 10.000 geraes, realizou para si
prprio uma das primeiras divises das etapas da vida: aos 15 anos,
dispus meu corao para estudar; aos 30, me estabeleci; aos 40, no
alimentei
mais
perplexidades;
aos
50,
fiquei
conhecendo
os
mandamentos celestiais; aos 60, nada do que ouvia me afetava; aos 70,
pude seguir os impulsos do meu corao sem ferir os limites do direito
Ainda no mesmo autor encontra-se que Mncio (372 a.C.), filsofo,
defensor do ideal humanista, sugeriu o que deveria ser tomado como condio
de um bom governo, propagou
29
cabelos brancos que levem cargas nas ruas. Com esperanas de vencer a
velhice, os egpcios procuraram de todas as maneiras sobrepor-se a essa
realidade. desta civilizao que se tem o primeiro texto escrito 2.500 a.C. por
Ptah-hotep, filsofo e poeta, de forma sombria e desesperanosa. Mais adiante
ainda, tem-se que, para os adeptos do Taosmo a longevidade constitua-se em
virtude; a doutrina de Lao-Ts situava os 60 anos como o momento em que o
homem capaz de libertar-se de seu corpo atravs do xtase e de se tornar
um santo. Na civilizao chinesa a velhice era a vida sob sua forma suprema e,
em nenhuma hiptese, um flagelo. A civilizao judaica concebia os idosos
como os eleitos e os arautos de Deus, atribuindo-lhes idades fabulosas, vendo
na velhice, portanto, a recompensa mxima da virtude. Entre os judeus, os
ancios possuam um papel importante na vida pblica e, como os chineses,
enquanto conservassem vigor fsico e moral, eram eles quem governavam a
famlia. Na Antigidade grega, as instituies relacionavam a idia de honra
velhice, de tal modo que as palavras, gera e geron que significavam velhice,
tinham tambm o sentido de privilgio da idade, direito de ancianidade ou
deputao (Vargas, 1983).
A idade da vida segundo Bach (1989), ressurge no sculo XIX, com
fora total atravs da Igreja, sendo incorporada pelas escolas e hbitos da
poca. Ainda de acordo com a autora, supe-se que a obrigatoriedade dos
registros de nascimento na Frana tenha sido introduzida pela Igreja atravs de
Francisco I. Nessa poca foi imposto aos procos o controle dos nascimentos
atravs de registros, difundindo-se a partir da, a exigncia de registros civis
nos servios pblicos. At o sc. XX o autor constata que a importncia da
idade chegava, em certos casos, a se manifestar sob formas de representao
mais elaboradas. Em toda parte a classificao da vida pela idade, designava
o modo de existncia, status e papis atravs de um sistema que regulava o
comportamento e a prpria vida do grupo.
Ainda referindo-se as idias da mesma autora, grandes mudanas
ocorreram em relao s faixas etrias at nosso sculo, carregando consigo
maneiras de conceber o corpo e a vida. Chega-se ento s trs principais
30
31
(1995),
em
seu
livro,
Conquistas
possveis,
rupturas
32
33
34
35
as
dimenses
sensoriais,
afetivas,
intelectuais
sociais,
retomar
pensamento/ao.
Precisa-se
passar
da
36
atrofiadas, como acontece no sistema taylorista. Sistema esse, que tem como
produto a (re)partio do ser. O ser humano nasce equipado para enfrentar a
vida, no entanto, preciso que ele se conscientize de suas foras.
Embora o envelhecimento dificulte a aprendizagem de novas tcnicas,
de novos procedimentos e de novos mtodos de trabalho, h possibilidade de
formao em qualquer idade, sob certas condies. Importncia da experincia
e das aprendizagens anteriores (escolar, profissional e no-profissional). Papel
da durao da formao e das relaes teoria/prtica. grande a importncia
da formao continuada (reciclagem) como meio de estruturar as aquisies da
experincia, favorvel a uma forte capacidade de aprendizagem, em qualquer
idade, compensando assim a influncia inevitvel do envelhecimento das
pessoas na execuo e gesto de tarefas.
2.4 A Gerontologia
A partir da preocupao o envelhecimento inspirou muitos estudos, e
estes vieram a se constituir em uma nova cincia chamada Gerontologia. A
Gerontologia a cincia que estuda o envelhecimento. Numa viso mais
holstica, o estudo das mudanas que se processam no idoso. Inclui a
participao de todas as cincias que estudam fenmenos relacionados ao
processo de envelhecimento, que se somam para formar o que fazer
gerontolgico. Bustamante (1996), destaca que a caracterstica diferencial da
gerontologia ante as outras cincias o fato de valorar o ancio de forma
interdisciplinar, dando-lhe assim uma ateno integral. Ainda na mesma fonte
encontramos que a valorao interdisciplinar destas distintas perspectivas,
tratadas por vrios profissionais que formam uma equipe, indica o lugar, o tipo
de ateno, a maneira de realiz-la e os objetivos.
Atuando com critrios interdisciplinares, com objetivos comuns, com
uma maior colaborao e compenetrao que na mera multidisciplinariedade.
Entre as vrias cincias que compem a Gerontologia, nesta dissertao, se
37
38
39
solido,
abandono,
rejeio,
marginalizao
resultante
do
40
Populao de pessoas de 65 e
Ano
Homens
Mulheres
Total
Homens
Mulheres
Total
1940
445.289
534.550
979.839
2,16
2,60
2,38
1950
624.036
723.999
1.348.035
2,42
2,78
2,60
41
1960
926.474
988.531
1.915.005
2,65
2,83
2,74
2.929.476
3,03
3,32
3,18
4.770.432
3,77
4,25
4,01
7.085.847
4,44
5,21
4,83
8.658.000
4,36
5,86
5,12
4,87
6,76
5,83
6,37
8,86
7,64
Homens
1.639.325
1.229.329
780.571
428.501
208.088
65.117
19.221
10.423
Mulheres
1.941.781
1.512.973
999.016
607.533
326.783
115.309
36.977
14.153
Total
3.581.106
2.742.302
1.779.587
1.036.034
534.871
180.426
56.198
24.576
Total
4.380.575
Fonte: IBGE, Censo Demogrfico 2000.
5.554.525
9.935.100
42
1996
Milhes
2025
Milhes
Aumento
China
1o.
115,2
1o.
290,6
152,3 %
ndia
2o.
61,9
2o.
165,1
166,7 %
43
Usa
3.
43,9
3.
82,5
87,9 %
Japo
4.
26,3
4.
39,6
50,6 %
Indonsia
6o.
13
5.
37,8
190,8 %
Rssia
5o.
24,7
6o.
34,2
38,5 %
Brasil
11o.
Fonte: [PEIBP]
11,6
7o.
30,7
164,7 %
44
45
46
47
empregadores
que
aceitam
pessoas
muito
48
49
50
sistmica,
onde
trabalho
compreende
uma
atividade
51
por
diferentes
tipos
de
comportamentos,
gestos
52
53
mundo inteiro para medir o padro de vida das naes, onde cada estado
brasileiro foi tratado como se fosse um pas, levando em considerao
indicadores como expectativa de vida, escolaridade e renda percapta. Os
resultados demonstraram que o Brasil um pas que contem em si, vrios
nveis de desenvolvimento, de modo a entender-se que o Brasil um pas
dividido
em
vrios
pases
menores,
se
classificado
em
grau
de
54
20% mais ricos detm 65% da renda, enquanto os 50% mais pobres
ficam com apenas 12%. O caso do Rio Grande do sul, no entanto prova
que possvel escapar dessa armadilha.
Diante do panorama desigual acentuado no qual se encontra a
sociedade brasileira, onde o idoso e estigmatizado de modo a ser rejeitado
pela sociedade, e em particular a sociedade produtiva, e ainda observado o
panorama de desigualdades regionais do Brasil, atribui-se a psicologia do
trabalho o papel de amenizar os desequilbrios de correlao entre o
empregador e o trabalhador idoso.
55
56
desenvolve
um
papel
fundamental
na
elaborao
de
57
Maranho
(Norte-Nordeste)
Florianpolis
(Sul-Sudeste),
formao
de
uma
nova
imagem
das
pessoas
idosas,
58
59
60
61
62
idosos mas tambm para os filhos e os netos, que sero levados pelo
exemplo.
O quadro social do idoso se caracteriza pela falta do que fazer, logo,
torna-se insatisfatria as solues que as sociedades oferecem. O asilo s tem
sentido em abrigar idosos, que no teriam de outro modo, algum teto por falta
de recursos. Excedem em muito as pessoas incapacitadas fsicas e mentais
graves, que recebem cuidados em instituies de asilos, em relao as
pessoas que em igual situao, so com devoo e considervel sacrifcio
cuidadas pelos seus familiares. Pois, quando os filhos constituem suas
famlias, se separam dos pais, h um desligamento e natural afastamento,
mesmo que haja muitos idosos que se sentem felizes em verem seus filhos
independentes em seus lares, e outros que se ressentem da solido e da falta
de assistncia que a perda dos filhos ocasiona. Viver com os filhos casados
envolve problemas, tais como, conflito com genro ou nora, discusso sobre
educao dos netos. Com isso ficam isolados.
Os mesmos autores dizem que foi pela grande importncia que o
problema da velhice
Unidas,
63
e a sociedade
deve repensar sobre a aposentadoria e o que fazer aps a mesma. Sobre isso
comenta S (2001):
As pessoas tendo uma maior expectativa de vida comeam a
questionar-se a respeito de alguns sonhos esquecidos, um retornar a
faculdade (o que hoje at estimulado por algumas instituies de
ensino), ou ainda a segunda profisso, que no passado era realizada
como hobby ou complemento familiar e, hoje torna-se a profisso
principal.
Os motivos podem ser muitos, necessidade econmica, no gostar de
ficar em casa, entre outros. Mas o mais importante o indivduo se sentir til,
produtivo, capaz de interagir com o meio e levar conhecimentos de sua
experincia de vida para o seu novo trabalho e, em contra partida, prover-se
tanto a nvel econmico como, e principalmente emocional e social, sem ser
64
taxado por si ou pelos outros de peso social por estar improdutivo e no ter
mais o mesmo status social que adquiriu no passado.
Salienta a autora que alguns idosos, esto dispostos ao desafio do novo
e percebemos claramente atravs dos telejornais que alguns empresrios
esto dando oportunidade no mercado de trabalho, bem como valorizando e
destacando caractersticas como responsabilidade, organizao, disciplina,
pontualidade nas atividades realizadas.
A sociedade como um todo, tem que se preparar para envelhecer com
dignidade e receber o novo contingente de idosos, dando oportunidade de ao
nos vrios nveis sociais, assim construiremos uma sociedade mais integra e
feliz (S, 2001).
A capacidade de dominar novas especialidades, segundo Bolsanello,
diminui na velhice embora o indivduo tenha maior experincia e haja
acumulado maior conhecimento, e que em certas indstrias e departamentos
cientficos, o governo sueco determinou que sejam estabelecidas condies de
trabalho mais em nvel das possibilidades para as pessoas de idade avanada,
beneficiando-se de esquema de trabalho e recreao assim como um ritmo
mais lento na atividade, e podendo, se desejarem, tomar empregos de carga
horria parcial, com isso propiciando melhora no bem estar material e
assegurando a transferncia das experincias adquiridas por eles, para a
prxima gerao (Bolsanello, 1996).
Na matria intitulada Existe vida depois da aposentadoria Dia (2001),
este afirma que se pode observar que existe vida, e muita, aps a
aposentadoria. E que hoje se esta vivendo uma poca de aposentadorias
precoces. As pessoas aposentam-se, ou so convidadas a se aposentar pelas
empresas, por volta dos 50 anos. Este sculo tem como caracterstica, na vida
profissional das pessoas, a passagem por duas ou trs carreiras ao longo da
vida e que isso j encarado como coisa normal, e por tanto no deve ser
considerada como derrota pessoal.
65
66
previsveis assim. Para a maioria, pelo menos. claro que se uma pessoa,
durante sua primeira carreira, descobre um outro lado seu inexplorado, e
resolve se dedicar a isso em paralelo com o que faz, poder ser muito mais
tranqila esta transio. Como exemplo, pode-se imaginar o caso de algum
que comea a estudar e fazer restauro de obras de arte, nas horas vagas. Esta
poder ser uma excelente opo de segunda carreira. Mas, o que acontece
com a maioria das pessoas no prepara para uma segunda carreira no
decorre da primeira, para estes faz-se necessrio tentando conciliar sua
vocao ou sua experincia anterior com uma nova oportunidade.
67
Assistncia
mdica
10%
Modo de
viver
50%
Meio
ambiente
20%
Assistncia mdica
Gentica
Gentica
20%
Meio ambiente
Modo de viver
Fonte: Silva, Marco Aurlio Dias,Dr; Marchi, Ricardo De, Dr. Sade e qualidade de vida no
trabalho. (1997, P.10).
equilbrio
emocional
diminui
ansiedade;
serenidade,
sensibilidade,
virtude,
justia,
tica
68
69
70
Tenso constante,
71
72
73
de comer na
74
75
76
77
seja considerada beata ou santa preciso que seja atribudo a ela algum
milagre. Mas Oliveira (2001) alerta que h o perigo de que a doena seja
considerada castigo divino. existe gente que mantm um timo relacionamento
com Deus mas nem por isso goza de excelente sade.
Oliveira (2001) Salienta que:
Sempre vem tona questes dessa natureza. Mas no causam
tanto constrangimento quanto o estudo de mdicos do Hospital Saint
Luke, no Kansas. Eles selecionaram pacientes de UTI em estado grave
e deram seus nomes e suas fotos a alguns grupos de orao. A
incidncia de recuperao entre os doentes que foram alvo das preces
foi 10% maior. Experincias com aidticos tm resultados semelhantes.
E, a, ningum pode falar em auto-sugesto. S resta cincia registrar
os episdios e entregar a Deus.
Acrescenta Oliveira (2001), quando voc ora, no s a alma que sai
ganhando Deus, o tema, est cada vez mais nas alturas na contagem das
pesquisas mdicas americanas.
Ressalta Bolsanello, (1986, p. 766), que existe uma crena que diz que
as pessoas ao envelhecerem ficam mais religiosas, porm isso no est
comprovado, pois a maioria das pessoas idosas mantm suas convices
religiosas formadas em pocas anteriores.
78
que,
por
sua
vez,
podem
provocar
processos
de
79
80
ento
que
no
existe
eterna
juventude,
existem
sim
81
negativa
sua
progressiva
desumanizao.
Assim,
82
83
84
85
de
referi-lo
sem
no
entanto
aprofundar-se
no
instrumental
86
3 METODOLOGIA
Quando se props a estudar a qualidade de vida do idoso e sua relao
com o trabalho, escolheu-se a abordagem qualitativa, por entender-se que
atravs dela poder-se-ia perceber os sentimentos e o significado das aes e
relaes humanas presentes, nos pontos em estudo, no momento da vida de
um indivduo que est passando por transformaes fsicas, emocionais e
sociais.
Priorizar a pesquisa e no se preocupar em demasia com a
comprovao de teorias, justifica-se pela posio de nomes exponenciais na
rea de cincias sociais. A pesquisa como eixo central de estudo pode se
justificar a si mesma (Touraine, 1993).
Reforando esta idia Minayo (1994) diz que abordar quantitativamente
os sujeitos sociais, que por sua vez detm os atributos que se pretende
conhecer, faz com que se perca muito do significado destes atributos.
Este estudo de natureza mais exploratria do que descritiva e, como a
prpria nomenclatura sugere, estamos nos referindo queles que pretendem
explorar e analisar fatos e fenmenos da realidade escolhida e delimitada.
Em (Ruiz, 1996 p.90) tem-se:
Conhecer e pensar colocam o universo ao nosso alcance e lhe
d o sentido, finalidade razo de ser. O homem o ser verdadeiro, o
olho que v o mundo. V e conhece, conhece o que v e pensa no que
viu e no que no viu, conhece e pensa, pensa e interpreta. Os animais
conhecem as coisas; o Homem, alem disso, investigam-lhe as causas.
Os animais s conhecem por via sensorial, o Homem conhece e pensa,
elabora o material de seus conhecimentos
O presente trabalho tem, dentro da caracterizao da pesquisa, natureza
bsica por ter como objetivo gerar novos conhecimentos sem aplicao prtica
prevista, visando somente verdades e interesses universais. Com uma
87
88
89
ministradas por
90
91
92
participativo.
Em um momento histrico ocorrido em outubro de 2001 passou a ter sua
prpria diretoria, contando com 382 pessoas cadastradas e outras como
visitantes, e nesta data sua denominao passou a ser
Grupo Maturidade
Amor e Carinho.
93
dados:
descendncia,
nome,
endereo,
idade,
sexo,
escolaridade
estado
e
se
civil,
recebia
ocupao
algum
atual,
benefcio
94
60 a 65
66 a 69
De 70 a cima
14
14
11%
16%
37%
36%
55 a 59
60 a 65
66 a 69
de 70 a cima
95
1 grau
1 grau
2 grau
2 grau
Superior
incompleto
completo
incompleto
completo
completo
26
8%
13%
68%
Analfabeto
1 grau completo
2 grau completo
1 grau incompleto
2 grau incompleto
Superior completo
96
Vivos
Separados
2 Unio
23
13
13
2
0
Casados
vivos
Separados
2 Unio
97
Feminino
12
26
31,6%
40,0%
20,0%
0,0%
Masculino
Feminino
98
de identificao e as
99
atualizado;
ser
amado;
morar
bem;
buscar
novos
inter-
100
Item 2
35
32
Item 5
101
32
35
30
14
Item 2
102
29
22
17
16
Item 2
Item 5
13
13
103
104
87
79
48
47
39
28
Item 9
23
20
19
19
Item 8 Item 22
105
106
b
9
23,68
c
12
31,58
d
5
13,16
e
1
2,63
Total
38
100,00
12
11
9
10
8
6
4
2
0
a
107
- 41% das pessoas consideram que o horrio ideal de trabalho para a Terceira
Idade de 4 horas dirias.
-19% consideram que 6 h dirias seriam o ideal.
-15% julgam que 4 a 6 horas dirias seriam o suficiente.
- 9% consideram que deveria ser de 8 h dirias.
-16% opinaram sobre outros horrios ou dias ou perodos alternados.
Quanto a esses percentuais sobre a carga horria ideal para a 3 idade,
deve-se levar em conta tambm o percentual da idade, onde o ndice elevado
tem acima de 65 anos.
Quanto ao ambiente fsico, terceira questo, foram citados como
principais
requisitos
pelos
entrevistados:
boa
ventilao,
segurana,
108
109
4 CONCLUSES E RECOMENDAES
4.1 Concluses
A populao idosa brasileira, assim como mundial, cresce a cada dia.
Para a maioria da sociedade a velhice vista como um perodo de decadncia
fsica e mental. Este um conceito equivocado, pois muitos cidados que
chegam a terceira idade, so independentes e produtivos. A decadncia existe
sim, mas da sociedade que perde por no aproveitar a experincia e sabedoria
que o idoso tem a oferecer. Esquecidos por muitos, desvalorizados por alguns,
negligenciado por outros, o idoso ainda hoje continua sendo, em geral
incompreendido em relao a real grandeza para o desenvolvimento de uma
sociedade mais humana, mais harmoniosa e mais justa.
Esse trabalho no tem a inteno de chegar a nenhuma generalizao,
uma vez que, o que se pretendeu foi uma aproximao maior da realidade do
universo compreendido como terceira idade, para coletar dados e informaes
disponveis, atravs de pesquisa emprica, buscando uma sensibilizao maior
a esta realidade singular, no havendo portanto, um marco terico especfico.
Foi Priorizada a pesquisa, no havendo uma preocupao demasiada com a
comprovao de teorias.
A principal varivel dependente na pesquisa foi qualidade de vida das
pessoas da terceira idade e sua relao com o trabalho (terapia ocupacional),
conceitua-la muito subjetivo, podendo acarretar mltiplas interpretaes. Por
isso, praticamente impossvel que todas as pessoas que responderam aos
questionrios o tenham entendido da mesma maneira. O ideal seria que se
tivesse feito entrevistas individuais e ou reunies em grupo para maiores
esclarecimentos, o que tornaria o estudo mais dinmico e aprofundado. Da
mesma forma tambm, em relao ao entendimento de trabalho e de
realizao, ficou a dvida de como as pessoas entenderam a palavra trabalho,
110
ou
da
manuteno
do
status
da
qualidade
de
vida,
111
112
podero vir de fontes variadas. A cincia, com seu desenvolvimento cada vez
mais rpido, e portanto mais acentuado, poder ser capaz de libertar o homem
do trabalho como obrigao. Todos podero trabalhar com satisfao,
independente de suas idades. O trabalho no deve ser, no futuro, encarado
como uma carga social, mas como ocupao indispensvel ao equilbrio
humano. Um trabalho feito para os homens e no homens que devem se
adaptar a trabalhos desumanos.
ergonomia, cabe ento, tambm, preocupar-se em criar condies
para que as pessoas cheguem a velhice com mais sade, pois ela no
necessita ocupar-se somente com a situao no trabalho, pode evoluir e
aplicar-se a atividades que no so consideradas um trabalho, s condies da
atividade do homem. Pois do estudo quantitativo e qualitativo das condies de
trabalho na empresa, se chega a cincia do bem-estar. Uma das principais
condies a desenvolver, encontra-se em aes educativas no combate a
alienao resultante da ausncia de viso crtica. Essa ausncia impede a
percepo da realidade e abafa o potencial de autocrescimento.
Como ponto conclusivo do estudo, tem-se que diante da situao atual
na qual se encontra a sociedade, chegada a hora de se voltar a ateno
temtica do novo papel do cidado de terceira idade na sociedade
contempornea, onde, como antes, este indivduo j ocupou diferentes papeis
de acordo com a poca e cultura em que estava inserido. Agora seu papel, ao
que tudo indica, nos remete a viso de uma pessoa com potenciais a serem
explorados e necessidades a serem supridas. A urgncia se justifica no fato do
contnuo aumento desta populao e como confirma as previses dos rgos
oficiais, a sua tendncia de ocupar uma parcela ainda maior em nossa
sociedade. Diante do panorama que se apresenta, a sociedade como um todo,
compreendido como sendo os rgos governamentais e no governamentais e
tambm toda a sociedade organizada, precisam dispor de esforo na tentativa
de equacionar o problema crescente, que o papel do cidado que ingressa na
terceira idade. Ou isso, ou ento, ter-se- no futuro no muito distante, a
113
114
5 FONTES BIBLIOGRFICAS
5.1 Bibliografia Referenciada
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Conveno Anual da Associao Psicolgica Americana, 07/08/2000
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<http://www.uol.com.br/revistasaude/ultimasn/index0700.html#>.Acesso
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120
Atividade
Fsica.
Disponvel
em:
<http://www.cristaoevangelico.com.
Acesso
anterior
[SQV], Sade e Qualidade de vida. Disponvel em: <http://www.humanitario.
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TOLEDO, G. L. Estatstica bsica. 2. ed. So Paulo. Atlas, 1985.
121
Texto selecionado de
Academia
Brasileira
de
Medicina
Anti-envelhecimento.
em:
<http://www.emedix.com.br/not2000/00ago07apa-rfa-
122
Arilda
S.
Introduo
pesquisa
qualitativa.
Revista
de
fundamentais.
Revista
de
Pesquisa
qualitativa
tipos
123
Disponvel
em:
<http://www.psicologiaefe.hpg.ig.com.br/tema
124
6 ANEXOS
6.1 Primeiro questionrio aplicado na amostra
QUESTIONRIO
O que voc considera mais importante para ter uma boa Qualidade de
Vida?
125
1.1. Nome:
__________________________________________________________
1.2. Endereo:
__________________________________________________________
1.3. Descendncia:
__________________________________________________________
1.4. Escolaridade:
Analfabeto
2 Grau Incompleto
1 Grau Incompleto
2 Grau Completo
1 Grau Completo
Superior Incompleto
Superior Completo
Separado(a)
Casado(a)
Vivo(a)
Segunda Unio
Outro
126
j escolheu faa um X na
segunda coluna nos 16 itens principais para que a Terceira idade possa ser
vivida com boa qualidade;
2.3. Terceira coluna: Dos 16 itens que voc escolheu anteriormente, faa um
X na terceira coluna, nos 8 itens mais importantes para que voc tenha boa
qualidade de vida na 3 idade.
127
2 Folha
1
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
4
Ser atualizado.
Ser amado(a).
Morar bem.
Buscar Novos inter-relacionamentos.
Ter o carinho da famlia.
Ser independente.
Possuir bom humor.
Amar.
Ter f.
Ter sonhos realizados.
Fazer viagens, passeios.
Ter novos objetivos a alcanar.
Viver com sabedoria.
Gozar de boa sade fsica e mental.
Ter harmonia e equilbrio.
Ter amigos.
Possuir estabilidade econmica.
Fazer o que gosta.
Sentir-se realizado.
Fazer exerccios dirios, ginstica.
Saber que deixou frutos (no passou em vo).
Trabalhar.
Ter aposentadoria decente.
Receber visitas.
Ocupar-se com alguma atividade.
Possuir bens que possam ser usufrudos.
Sentir-se til para as outras pessoas.
Ter moradia prpria.
Contar com um plano de sade.
Participar da vida comunitria.
Viver intensamente.
Gostar de si.
Estar de bem consigo mesmo.
Sentir plenitude.
Ter opes a fazer.
Viver de sombra e gua fresca.
Ter experincia.
No ser um peso para a famlia.
Ser participativo(a).
Ser consciente da idade.
Ter uma vida alegre.
128
42.
43.
44.
45.
46.
Danar.
Ler.
Aceitar as limitaes.
Ter humildade.
Levar a vida como as fases anteriores.
129
ITENS PESQUISADOS
Ser atualizado.
Ser amado(a).
Morar bem.
Buscar Novos inter-relacionamentos.
Ter o carinho da famlia.
Ser independente.
Possuir bom humor.
Amar.
Ter f.
Ter sonhos realizados.
Fazer viagens, passeios.
Ter novos objetivos a alcanar.
Viver com sabedoria.
Gozar de boa sade fsica e mental.
Ter harmonia e equilbrio.
Ter amigos.
Possuir estabilidade econmica.
Fazer o que gosta.
Sentir-se realizado.
Fazer exerccios dirios, ginstica.
Saber que deixou frutos (no passou em vo).
Trabalhar.
Ter aposentadoria decente.
Receber visitas.
Ocupar-se com alguma atividade.
Possuir bens que possam ser usufrudos.
Sentir-se til para as outras pessoas.
Ter moradia prpria.
Contar com um plano de sade.
Participar da vida comunitria.
Viver intensamente.
Gostar de si.
Estar de bem consigo mesmo.
Sentir plenitude.
Ter opes a fazer.
Viver de sombra e gua fresca.
Ter experincia.
No ser um peso para a famlia.
Ser participativo(a).
Ser consciente da idade.
Ter uma vida alegre.
Danar.
Ler.
Aceitar as limitaes.
130
45
46
Soma 1
17
7
874
13
1
608
5
2
304
4
Ter humildade.
0
Levar a vida como as fases anteriores.
190
131
1
2
3
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6
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9
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41
42
43
44
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1,49%
3,66%
2,63%
0,92%
3,89%
1,26%
2,63%
3,20%
4,12%
0,46%
2,63%
1,14%
1,60%
4,00%
0,80%
3,55%
2,06%
3,66%
1,03%
2,17%
1,72%
2,17%
3,32%
2,52%
2,86%
0,46%
3,43%
2,86%
2,63%
2,52%
1,26%
3,32%
2,86%
0,23%
1,83%
0,34%
0,92%
3,09%
1,60%
2,06%
2,86%
3,09%
1,60%
0,80%
2
1,48%
4,93%
2,47%
0,82%
5,26%
0,99%
1,97%
3,45%
5,76%
0,49%
2,47%
0,49%
1,64%
4,61%
0,33%
4,93%
1,81%
4,11%
0,66%
2,47%
1,48%
2,14%
3,62%
1,81%
3,13%
0,16%
3,45%
2,80%
1,97%
2,30%
1,15%
3,62%
2,63%
0,00%
1,15%
0,49%
0,49%
2,96%
1,48%
1,32%
2,96%
3,45%
1,15%
0,82%
3
1,32%
5,26%
2,30%
0,00%
8,22%
0,33%
0,66%
4,61%
9,54%
0,00%
2,30%
0,99%
0,66%
5,59%
0,00%
7,24%
1,97%
3,95%
0,33%
2,30%
0,99%
3,29%
4,61%
1,64%
4,93%
0,33%
1,97%
1,97%
1,32%
0,66%
0,99%
2,96%
2,30%
0,00%
0,99%
0,66%
0,33%
1,32%
1,64%
0,00%
0,66%
4,61%
1,32%
0,66%
4
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6,32%
0,00%
6,84%
2,63%
4,74%
0,53%
2,11%
1,58%
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6,84%
1,05%
6,84%
0,00%
2,11%
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0,53%
0,53%
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2,11%
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1,58%
0,00%
0,53%
0,00%
0,53%
0,00%
0,53%
2,11%
0,53%
0,00%
ITENS PESQUISADOS
Ser atualizado.
Ser amado(a).
Morar bem.
Buscar Novos inter-relacionamentos.
Ter o carinho da famlia.
Ser independente.
Possuir bom humor.
Amar.
Ter f.
Ter sonhos realizados.
Fazer viagens, passeios.
Ter novos objetivos a alcanar.
Viver com sabedoria.
Gozar de boa sade fsica e mental.
Ter harmonia e equilbrio.
Ter amigos.
Possuir estabilidade econmica.
Fazer o que gosta.
Sentir-se realizado.
Fazer exerccios dirios, ginstica.
Saber que deixou frutos (no passou em vo).
Trabalhar.
Ter aposentadoria decente.
Receber visitas.
Ocupar-se com alguma atividade.
Possuir bens que possam ser usufrudos.
Sentir-se til para as outras pessoas.
Ter moradia prpria.
Contar com um plano de sade.
Participar da vida comunitria.
Viver intensamente.
Gostar de si.
Estar de bem consigo mesmo.
Sentir plenitude.
Ter opes a fazer.
Viver de sombra e gua fresca.
Ter experincia.
No ser um peso para a famlia.
Ser participativo(a).
Ser consciente da idade.
Ter uma vida alegre.
Danar.
Ler.
Aceitar as limitaes.
132
45
1,95%
46
0,80%
Soma 2 100%
2,14%
0,16%
100%
1,64%
0,66%
100%
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0
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1,267
5,8
0
0,933
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3,133
0
2,6
0,667
1,533
0,267
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3,2
0,533
1,867
0
0,267
0,467
0,733
0,133
0,067
0,333
0,6
0
0,8
0
0,067
0,2
0,2
0
Cassif.
8
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0,067
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0
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QUESTIONRIO
2. Se a resposta anterior foi positiva, qual seria o nmero de horas ideal para
esse trabalho?
3. Quais os principais requisitos que esse local deve possuir (ambiente fsico)?