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MATERIA:
GESTION EMPRESARIAL
PROYECTO:
SALON DE BELLEZA PRETTY WOMAN
ESTUDIANTES:
SARA VITERI CASTRO
ALEX CORDOVA CONTRERAS
PROFESORA:
ING. VERNICA OCHOA
2014
Misin
Trabajar con los mejores productos y herramientas, basndonos en la
moda actual y vanguardia, con normas de tica profesional y satisfacer
las necesidades de nuestros clientes al realzar su belleza con la mejor
asesora de imagen en el cuidado profesional
Visin
En saln de belleza PRETTY WOMAN Spa la visin es crear estilos y
dar la mejor atencin a nuestros clientes que son nuestra mayor
preocupacin, sin dejar de lado el arte y la moda.
Para el ao 2018 ser una empresa lder a nivel nacional, tomando en
cuenta la innovacin tecnolgica para seguir satisfaciendo las
necesidades; comprometidos en seguir con una poltica de calidad y
amabilidad caracterizada desde el inicio en la empresa.
FODA
F1. Ser el nico Saln de Belleza ubicado en el sector.
F2. Saber las tcnicas y conocimientos sobre el negocio.
F3. Contar con todos los requisitos necesarios para emprender.
O1. Aprovechar las fechas festivas para captar clientes.
O2. Hacer publicidad del local para llamar la atencin a clientes
potenciales.
O3.Dar un valor agregado al servicio para fidelizar.
D1. Ser nuevo por lo que no es conocido.
D2. Por su ubicacin es poco visible.
D3. Contar con poco personal.
A1. Que la competencia haga promociones ms atractivas.
A2. Por falta de personal los clientes acudan a la competencia.
A3. Que los clientes prefieran otros gabinetes por ser conocidos
MERCADO OBJETIVO
Segmentacin demogrfica
Va dirigido al sexo femenino, nivel de educacin media, edad de 15 a 70
aos
Segmentacin geogrfica
Sector sur de Guayaquil; ciudadela Guangala
Segmentacin conductual
Dirigido al tipo de persona que cuida su imagen.
Segmentacin psicografica
En la actualidad se busca la comodidad y calidad del servicio con
beneficios.
DESARROLLO
El saln de belleza PRETTY WOMAN ubicado al sur de Guayaquil en la
Cdla. Guangala mz 17 villa7 contara con las herramientas bsicas,
necesarias y productos de alta calidad, junto a un personal altamente
capacitado para la asesora de los clientes.
CADENA DE VALOR
Marketin
g
Alquiler
Facturaci
on
Planificacio
n
Contrato/Perso
nal
Administrativos
fdfsds<s
Recursos
humanos
Servicio al cliente
-Servicios
innovadores de
belleza
-Servicios y
productos de
belleza de alta
calidad
-Sostenibilidad de
nuestro negocio
Objetivos estratgicos
.Contar con
.Promociones
.Fidelizar a los
.Recuperar la
personal altamente
capacitado
atractivas
clientes
inversin a corto
plazo
.Cronograma de
.Motivacin al
personal
.Sueldo ms
comisiones
actividades anuales
en la belleza y
cuidado de la
imagen
.Llenar las
expectativas de los
.Incrementar las
ventas
.Obtener
rentabilidad
clientes
-entrega de folletos
con informacin de
los servicios
-asesora de
imagen
asesoramiento y
capacitacin
semestral
-mantener buenas
relaciones con
proveedores que
ofrezcan productos
de calidad
-desarrollo de
estrategia CRM
-desarrollar diseo
de servicio para
satisfacer
necesidades de
nuestros clientes
DOCUMENTACION ESTRATEGICA
Marketing y ventas y servicio al cliente
Estrategias
Estrategias
FINANCIERO
AUMENTO DE SUELDOS
GANANCIAS
INVERSION DE
CAPACITACIONES
CLIENTES
FIDELIDAD A LA
EMPRESA
SATISFACCION
CONFIANZA
PERSONAL
COMPROMETIDO
CON LA
EMPRESA
EMPLEADOS
INNOVACION EN LOS
DISEOS DE SERVICIOS
ESTABILIDAD LABORAL
CHARLAS DE AUTOGESTION
PROCESO
GESTION PARA
SERVICIO MAS
RAPIDO
ENTUSIASMO
AGILIDAD EN
LA ATENCION
Motivacin
Motivacin
Sueldos competitivos
Sueldos competitivos
Obtener rentabilidad
Obtener rentabilidad
Satisfacer expectativas de
clientes
Promociones de belleza
Ser reconocidos como
lideres
Recuperacin de la
inversin
MAPAS ESTRATEGICO
PERSPECTIVA FINANCIERA
Efectividad de
mercadeo
Pronta
recuperacin
de la
inversin
Incrementar
el nmero
de ventas
Obtener
alta
rentabilidad
PERSPECTIVAS CLIENTES
Paquetes de
promocione
s atractivas
Nuevas
tcnicas de
asesoramient
o
Nivel de
satisfaccin
Fidelidad de
los clientes
PROCESOS INTERNOS
Atraer y
retener
personal de
calidad
Ser
reconocido
s como
lideres
Ser el saln de
belleza
preferido
APRENDISAJE Y CONOCIMIENTO
Sueldos
competitivos
Motivacin
Implementaci
n de
promociones
llamativas