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BOLIVIA
Bolivia
Copyright Organizacin Internacional del Trabajo 2005
Primera edicin 2005
Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la proteccin de los derechos
de propiedad intelectual, en virtud del protocolo 2 anexo a la Convencin Universal sobre
Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden
reproducirse sin autorizacin, con la condicin de que se mencione la fuente. Para obtener los
derechos de reproduccin o de traduccin deben formularse las correspondientes solicitudes a
la Oficina de Publicaciones (Derechos de autor y licencias), Oficina Internacional del Trabajo,
CH-1211 Ginebra 22, Suiza, solicitudes que sern bien acogidas.
OIT. Oficina Subregional para los Pases Andinos.
Derechos fundamentales en el trabajo. Convenios fundamentales y prioritarios, mecanismos de control y
observaciones de la Comisin de Expertos en Aplicacin de Convenios y Recomendaciones (Bolivia). Lima:
OIT, 2005. p. 34
Derechos de los trabajadores, convenio de la OIT, informe de experto, mecanismo de
control, Bolivia, Pub OIT 14.02.5
ISBN 92-2-318293-X (folder+ CDRom)
ISBN 92-2-318294-8 (web pdf)
ADVERTENCIA
El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y
mujeres es una de las preocupaciones de nuestra Organizacin. Sin embargo, no
hay acuerdo entre los lingistas sobre la manera de cmo hacerlo en nuestro
idioma.
En tal sentido y con el fin de evitar la sobrecarga grfica que supondra utilizar
en espaol o/a para marcar la existencia de ambos sexos, hemos optado por
emplear el masculino genrico clsico, en el entendido de que todas las menciones en tal gnero representan siempre a hombres y mujeres.
Bolivia
Presentacin
Esta carpeta ha sido elaborada con el fin de dar visibilidad a la situacin
nacional de Bolivia respecto de los convenios internacionales del trabajo
ratificados y de las obligaciones que se derivan de los mismos. Se espera
que sea una herramienta de consulta til con la cual los diferentes
actores polticos y sociales pueden construir una agenda de accin a
fin de contribuir al cumplimiento de los convenios internacionales del
trabajo ratificados.
Una tabla resumen presenta todos los convenios ratificados por
Bolivia. Con el propsito de permitir una consulta de los convenios
ratificados por temas, dicho cuadro est ordenado por materias, a partir
de lo previsto en la gua clasificada de las normas internacionales del
trabajo.1
Esta carpeta contiene tambin resmenes de los textos de los
convenios fundamentales del trabajo. Desde que se adopt esta
nomenclatura, se considera que estos convenios representan una
condicin previa para el desarrollo de los dems convenios de la OIT.
Por otra parte, se presentan resmenes de los textos de los convenios
prioritarios del trabajo. Los resmenes han sido realizados sobre la
base de la versin espaola de los textos autnticos de los convenios
internacionales del trabajo adoptados por la Conferencia Internacional
del Trabajo.
Hablar de 8 convenios fundamentales y 4 prioritarios, obedece a una
clasificacin establecida por el Consejo de Administracin de la OIT.
Tambin se considera en esta clasificacin que ciertos convenios deben
ser promovidos y otros dejados de lado.2
OIT, Convenios y recomendaciones internacionales del trabajo, 1919-1984, adoptados por la
Conferencia Internacional del Trabajo, Ginebra, 1985
2
Cabe sealar que el Consejo de Administracin ha decidido de dejar de lado ciertos convenios que
ya no respondan suficientemente a las necesidades actuales.
La decisin de dejar de lado ciertos convenios implica tambin que ya no se solicitar de manera
regular el envo de memorias sobre la aplicacin de dichos convenios en virtud del artculo 22 de la
Constitucin. Sin embargo, queda intacto el derecho de invocar las disposiciones de los convenios... /
1
Bolivia
Tabla resumen:
Convenios internacionales del trabajo ratificados por Bolivia (*)
Convenio
Ratificacin
1. Convenios fundamentales
1.1. Libertad sindical
1) C. 87
2) C. 98
4.01.1965
15.11.1973
4) C. 29
11.06.1990
31.05.2005
6) C. 182
11.06.1997
6.06.2003
1.4. Discriminacin
7) C. 100
15.11.1973
8)C. 111
31.01.1977
Bolivia
Ratificacin
Convenio
2. Convenios prioritarios
2.1. Inspeccin del trabajo
9) C. 81
15.11.1973
10) C. 129
31.01.1977
31.01.1977
2.2. Empleo
11) C. 122
Convenio
Ratificacin
1.09.1998
Ratificacin
Convenio
4. Convenios internacionales de trabajo sobre empleo
31.01.1977
14) C.96
19.07.1954
19.12.1996
Ratificacin
Convenio
5. Poltica social
Orientacin y formacin profesionales
16) C.117
31.01.1977
Ratificacin
Convenio
6. Administracin del trabajo
Estadsticas
17) C.160
14.11.1990
Ratificacin
19. 07.1954
19) C. 131
31.01.1977
31.01.1977
Bolivia
15.11.1973
15.11.1973
15.11.1973
19.07.1954
25) C. 106
15.11.1973
31.01.1977
27) C.162
11.06.1990
10
31.01.1977
Convenio
Ratificacin
31.01.1977
31.01.1977
31.01.1977
31.01.1977
11
Bolivia
15.11.73
34) C.19
19.07.1954
35) C. 121
31.01.1977
Convenio
Ratificacin
15.11.1973
12
15.11.1973
Convenio
15.11.1973
Ratificacin
31.01.1977
15.11.1973
42) C. 78
15.11.1973
43) C. 124
31.01.1977
13
Bolivia
Ratificacin
Convenio
Convenio
11.12.1991
Ratificacin
14
12.01.1965
Denuncia
19.07.1954
31.01.1977
Convenio sobre la
edad mnima
(industria), 1919
(nm. 5)
Denunciado el
11.06.1997
19.07.1954
11.06.1997
12.01.1965
11.12.1991
Convenios
denunciados
C.42
Denuncia en virtud de
la ratificacin del
Convenio nm. 121
C. 5
Denuncia en virtud
de la ratificacin del
Convenio nm. 138
Convenio sobre
poblaciones indgenas
Denuncia en virtud de
y tribales, 1957
la ratificacin del
(nm. 107)
Convenio nm. 169
Denunciado el
11.12.1991
C.107
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Bolivia
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Bolivia
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Bolivia
Convenios prioritarios
Convenio sobre la poltica del empleo (nmero 122)
Los Estados miembros de la OIT que ratifiquen este Convenio se
obligan a formular una poltica activa destinada a fomentar, como un
objetivo de mayor importancia, el pleno empleo, productivo y
libremente elegido. La poltica indicada tender a garantizar un trabajo,
tan productivo como sea posible, a todas aquellas personas disponibles
que lo busquen, teniendo en cuenta el nivel y la etapa de desarrollo
econmico de cada Estado, y ser determinada y revisada
peridicamente a fin de lograr los objetivos sealados. Asimismo, se
dispone que cada trabajador tendr la posibilidad de adquirir la
formacin necesaria para ocupar el empleo y de utilizarla sin que se
tenga en cuenta su raza, color, sexo, religin, opinin poltica,
procedencia nacional u origen social.
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Memoria del Director General en la 87ma Conferencia Internacional del Trabajo de 1999.
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