PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO POR TEMPO DETERMINADO

JUSTIFICATIVA
Pelo presente, solicitamos a abertura de Processo Seletivo Simplificado destinado contratao
por tempo determinado de profissionais para atuarem nos cargos adiante relacionados, pelo perodo de 06
(seis) meses, podendo ser prorrogados, uma nica vez, por igual perodo, face necessidade temporria e
excepcional, conforme possibilidade prevista no artigo 37, inciso IX, da Constituio Federal e na Lei
Municipal 846/2013.
A contratao imediata destes profissionais se faz necessria para dar continuidade aos servios
pblicos disponibilizados populao enquanto a Administrao trabalha para o preenchimento definitivo
destes cargos atravs do concurso pblico.
Os cargos objeto deste Processo Seletivo Simplificado, bem como os requisitos necessrios ao
desempenho das funes e suas atribuies so os seguintes:
GRUPO I PESSOAL DE APOIO
CARGO

CONTRATAO

REMUNERAO

ESCOLARIDADE EXIGIDA

IMEDIATA
Inspetor de Alunos

50

R$ 808,34

Ensino Fundamental Completo

Merendeira

80

R$ 808,34

Ensino Fundamental Completo

Auxiliar de Secretaria Escolar

50

R$ 808,34

Ensino Fundamental Completo

Auxiliar de Berrio

100

R$ 808,34

Ensino Fundamental Completo

80

R$ 734,85

Ensino Fundamental Incompleto

CONTRATAO

REMUNERAO

ESCOLARIDADE EXIGIDA

R$ 902,35

Curso de Formao de

Servente Escolar
GRUPO II PROFESSOR II
CARGO

IMEDIATA
Professor II

300

Professores de nvel mdio

GRUPO III PROFESSOR I

CARGO

CONTRATAO

REMUNERAO

ESCOLARIDADE EXIGIDA

R$ 1299,39

Ensino Superior Completo com

IMEDIATA
Professor de Matemtica

18

Licenciatura em Matemtica
Professor de Biologia

12

R$ 1299,39

Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Biologia e
Registro no Conselho Regional
1

Professor de Histria

10

R$ 1299,39

Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Histria

Professor de Geografia

R$ 1299,39

Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Geografia

Professor de Arte

15

R$ 1299,39

Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Arte

Professor de Educao Fsica

20

R$ 1299,39

Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Educao Fsica
e registro no Conselho Regional

Professor de Ingls

07

R$ 1299,39

Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Letras / Ingls

Professor de Lngua

15

R$ 1299,39

Portuguesa

Ensino Superior Completo com

Licenciatura em Letras / Lngua
Portuguesa

REQUISITOS:
Inspetor de alunos
Nvel fundamental completo.
Merendeira
Nvel fundamental completo.
Auxiliar de Secretaria Escolar
Nvel fundamental completo.
Auxiliar de Berrio:
Nvel fundamental completo.
Servente Escolar:
Nvel fundamental Incompleto.
Professor II
Curso de Formao de Professores de nvel mdio.
Professor I Matemtica
Ensino Superior Completo com Licenciatura em Matemtica.
Professor I Biologia
Ensino Superior Completo com Licenciatura em Biologia; registro no Conselho Regional.

Professor I Histria
Ensino Superior Completo com Licenciatura em Histria.
Professor I Geografia
Ensino Superior Completo com Licenciatura em Geografia.
Professor I Arte
Ensino Superior Completo com Licenciatura em Arte.
Professor I Educao Fsica
Ensino Superior Completo com Licenciatura em Educao Fsica; registro no Conselho Regional.
Professor I Ingls
Ensino Superior Completo com Licenciatura em Letras / Ingls.
Professor I Lngua Portuguesa:
Ensino Superior Completo com Licenciatura em Letras / Lngua Portuguesa.

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 001/2015, DE 08 DE JANEIRO DE 2015.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A

CONTRATAO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAR,
POR TEMPO DETERMINADO, NA SECRETARIA
MUNICIPAL DE EDUCAO.
A PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGARATIBA, por intermdio da Secretaria Municipal de
Educao, atendendo ao que dispe o art. 37, inciso IX da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, e a
Lei Municipal de Mangaratiba n 846/2013, divulga e estabelece normas especficas para abertura de
inscries e realizao de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DESTINADO A CONTRATAO DOS CARGOS
ADIANTE RELACIONADOS, para atuar no mbito da Secretaria Municipal de Educao, visando garantir a
continuidade dos servios pblicos oferecidos populao, diante da necessidade excepcional do Municpio,
sob a forma de contrato por tempo determinado de excepcional interesse pblico.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Processo Seletivo Simplificado destina-se seleo de Professor I, Professor II, Merendeira, Servente
Escolar, Inspetor de Alunos, Auxiliar de Berrio e Auxiliar de Secretaria Escolar para contratao
temporria, que atuaro nas unidades escolares da rede municipal de Mangaratiba, sob regime
administrativo, de acordo com a Lei Municipal n 846/2013;
1.2 - O presente processo de seleo ser realizado pela Comisso do Processo Seletivo Simplificado, a ser
constituda por ato administrativo do Prefeito Municipal de Mangaratiba;
1.3 - O resultado final ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Mangaratiba e no site da Prefeitura
Municipal de Mangaratiba, atravs do endereo eletrnico www.mangaratiba.rj.gov.br;
1.4- A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital e na legislao supracitada, no cabendo, portanto, alegao de
desconhecimento;
1.5 A convocao dos candidatos obedecer ordem de classificao e o nmero de vagas estabelecidas;
1.6 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado de 06 (seis) meses, podendo ser
prorrogado por igual perodo, desde que comprovada a necessidade do servio pela Administrao.
1.7 O contrato por prazo determinado extinguir-se-:
1.7.1 - Pelo trmino do prazo contratual;
1.7.2 - Por iniciativa da Administrao Pblica;
1.7.3- Por iniciativa do contratado.
1.8- O processo de seleo ser realizado pela Secretaria Municipal de Educao cuja coordenao e
superviso ficaro sob a responsabilidade da Comisso do Processo Seletivo Simplificado.
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2 - DAS VAGAS E DA CARGA HORRIA:

2.1- So disponibilizadas 765 vagas para contratao imediata, segundo as funes e respectivas cargas
horrias semanais especificadas a seguir:
2.1.1 GRUPO I PESSOAL DE APOIO
CARGO

CARGA HORRIA
SEMANAL
40h

CONTRATAO
IMEDIATA
50

Merendeira

40h

80

Auxiliar de Secretaria Escolar

40h

50

Auxiliar de Berrio

40h

100

Servente Escolar

40h

80

CARGA HORRIA
SEMANAL
25h/aula

CONTRATAO
IMEDIATA
300

Professor de Matemtica

CARGA HORRIA
SEMANAL
18 horas/aula

CONTRATAO
IMEDIATA
18

Professor de Biologia

18 horas/aula

12

Professor de Histria

18 horas/aula

10

Professor de Geografia

18 horas/aula

Professor de Arte

18 horas/aula

15

Professor de Educao Fsica

18 horas/aula

20

Professor de Ingls

18 horas/aula

07

Professor de Lngua Portuguesa

18 horas/aula

15

Inspetor de Alunos

2.1.2 GRUPO II PROFESSOR II

CARGO
Professor II
2.1.3 GRUPO III PROFESSOR I
CARGO

2.2 - Durante o prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado, podero ser criadas mais vagas
para as funes constantes do item 2.1, caso comprovada sua necessidade para a Administrao e ainda no
tenha ocorrido realizao de concurso para provimento efetivo das referidas funes.
3 - DO PRAZO DE CONTRATAO
3.1 - Os contratos de trabalho por prazo determinado tero durao de 06 (seis) meses, podendo ser
prorrogados, uma nica vez, por igual perodo, desde que devidamente motivados.
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4 -DO CUMPRIMENTO DA CARGA HORRIA

4.1- A carga horria de trabalho dos cargos, objeto do presente Processo Seletivo Simplificado, ser aquela
discriminada no subitem 2.1.
5 - DA REMUNERAO
5.1 - A remunerao mensal dos contratados para todas as funes objeto do presente processo seletivo
simplificado encontra-se indicada no quadro abaixo, sujeitando-se ainda a todos os descontos
constitucionais e legais.
CARGO

REMUNERAO

Inspetor de Alunos

R$ 808,34

Merendeira

R$ 808,34

Auxiliar de Secretaria Escolar

R$ 808,34

Auxiliar de Berrio

R$ 808,34

Servente Escolar

R$734,85

Professor II

R$ 902,35

Professor de Matemtica

R$ 1299,39

Professor de Biologia

R$ 1299,39

Professor de Histria

R$ 1299,39

Professor de Geografia

R$ 1299,39

Professor de Arte

R$ 1299,39

Professor de Educao Fsica

R$ 1299,39

Professor de Ingls

R$ 1299,39

Professor de Lngua Portuguesa

R$ 12R$ 1299,3939

6 - DA LOTAO
6.1 - Os profissionais contratados com fundamento no presente Processo Seletivo Simplificado sero lotados
na Secretaria Municipal de Educao e encaminhados s Unidades Escolares de acordo com a convenincia e
oportunidade da Administrao, e conforme a necessidade de sua atuao.
7 - DAS ATRIBUIES
As atribuies dos profissionais selecionados atravs do presente Processo Seletivo Simplificado so
correlatas rea de atuao para as quais sero selecionados e contratados, conforme Decreto n
2791/2012 e do Regimento Bsico da Organizao do Sistema Municipal de Ensino, no que couber, assim
definidas:
6

7.1 Professor II reger classes de Educao Infantil e de 1 ao 5 ano de escolaridade do 1 segmento do

Ensino Fundamental, desempenhando atividades que objetivam o desenvolvimento mental, social, afetivo,
moral, cvico, artstico, tico, cultural e psicomotor dos educandos, inclusive dos que apresentam
necessidades educacionais especiais.
7.1.1 Principais atribuies
7.1.1.1 Respeitar os fins e os objetivos da Educao Brasileira;
7.1.1.2 Reger sua classe de acordo com o currculo, a distribuio e o horrio estabelecido pela direo
da unidade escolar;
7.1.1.3 Ser assduo e pontual no exerccio de suas atividades, estando presente na sala de aula, no
horrio determinado, retirando-se somente depois de vencido o perodo regular, salvo em casos
excepcionais;
7.1.1.4 Comunicar sua ausncia, antecipadamente, direo;
7.1.1.5 Responsabilizar-se pela disciplina de sua classe e atuar na manuteno da ordem geral do
estabelecimento;
7.1.1.6 Manter o documento de registro dirio do aluno sempre atualizado, no podendo retir-lo da
unidade de ensino, salvo casos especiais, desde que autorizado pela direo;
7.1.1.7 Fazer planejamento anual dos contedos programticos a serem lecionados no ano letivo
corrente, o qual dever ser entregue coordenao pedaggica antes do inicio da primeira prova
bimestral;
7.1.1.8 Fornecer, bimestralmente, coordenao pedaggica, cpia de cada prova para fins de
arquivamento;
7.1.1.9 Participar das reunies do corpo docente, de pais e conselho;
7.1.1.10 Colaborar com todas as atividades tcnico-administrativo-pedaggicas;
7.1.1.11 Entregar ao estabelecimento todos os documentos necessrios para o exerccio da profisso;
7.1.1.12 Manter, dentro do estabelecimento, conduta irrepreensvel e compatvel com um ambiente
escolar sadio;
7.1.1.13 Repor as aulas no ministradas em consequncia de sua falta, para a complementao dos
conhecimentos planejados;
7.1.1.14 Manter com a direo, os colegas e demais funcionrios, esprito de colaborao, solidariedade
e respeito, indispensvel eficincia da obra educativa;
7.1.1.15 Zelar pelos princpios ticos, polticos e estticos que fundamentam a educao bsica;
7.1.1.16 Apresentar no prazo indicado pela secretaria o resultado das avaliaes do aproveitamento
escolar, devidamente corrigidas e analisadas com os alunos;
7.1.1.17 Zelar pelo patrimnio escolar;
Obs. Acresce aos deveres do professor a complementao de carga horria, quando se fizer necessria.

7.2 - Professor I reger classes de 6 ao 9 ano de escolaridade do 2 segmento do Ensino Fundamental,

desempenhando atividades que objetivam o desenvolvimento mental, social, afetivo, moral, cvico, artstico,
tico, cultural e psicomotor dos educandos, inclusive dos que apresentam necessidades educacionais
especiais.
7.2.1 - Principais Atribuies:
7

De acordo com a disciplina em que licenciado:

7.2.1.1 Respeitar os fins e os objetivos da Educao Brasileira;
7.2.1.2 Reger sua classe de acordo com o currculo, a distribuio e o horrio estabelecido pela direo
da unidade escolar;
7.2.1.3 Ser assduo e pontual no exerccio de suas atividades, estando presente na sala de aula, no
horrio determinado, retirando-se somente depois de vencido o perodo regular, salvo em casos
excepcionais;
7.2.1.4 Comunicar sua ausncia, antecipadamente, direo;
7.1.1.5 Responsabilizar-se pela disciplina de sua classe e atuar na manuteno da ordem geral do
estabelecimento;
7.2.1.6 Manter o documento de registro dirio do aluno sempre atualizado, no podendo retir-lo da
unidade de ensino, salvo casos especiais, desde que autorizado pela direo;
7.2.1.7 Fazer planejamento anual dos contedos programticos a serem lecionados no ano letivo
corrente, o qual dever ser entregue coordenao pedaggica antes do inicio da primeira prova
bimestral;
7.2.1.8 Fornecer, bimestralmente, coordenao pedaggica, cpia de cada prova para fins de
arquivamento;
7.2.1.9 Participar das reunies do corpo docente, de pais e conselho;
7.2.1.10 Colaborar com todas as atividades tcnico-administrativo-pedaggicas;
7.2.1.11 Entregar ao estabelecimento todos os documentos necessrios para o exerccio da profisso;
7.2.1.12 Manter, dentro do estabelecimento, conduta irrepreensvel e compatvel com um ambiente
escolar sadio;
7.2.1.13 Repor as aulas no ministradas em consequncia de sua falta, para a complementao dos
conhecimentos planejados;
7.2.1.14 Manter com a direo, os colegas e demais funcionrios, esprito de colaborao, solidariedade
e respeito, indispensvel eficincia da obra educativa;
7.2.1.15 Zelar pelos princpios ticos, polticos e estticos que fundamentam a educao bsica;
7.2.1.16 Apresentar no prazo indicado pela secretaria o resultado das avaliaes do aproveitamento
escolar, devidamente corrigidas e analisadas com os alunos;
7.2.1.17 Zelar pelo patrimnio escolar;
Obs. Acresce aos deveres do professor a complementao de carga horria, quando se fizer necessria.

7.3 - Merendeira - Compreende os cargos que tm como atribuio bsica executar tarefas inerentes ao
preparo e distribuio de merendas, selecionando alimentos para atender ao programa de alimentao
escolar.
7.3.1- Principais Atribuies:

7.3.1.1- executar atividades relacionadas preparao de alimentos;

7.3.1.2- efetuar o controle dos gneros alimentcios necessrios ao preparo de merenda,
observando a sua qualidade e validade, registrando, em formulrio prprio, a quantidade de
gneros alimentcios para o consumo dirio;
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7.3.1.3- selecionar os ingredientes necessrios ao preparo das refeies, separando-os e medindoos de acordo com o cardpio do dia;
7.3.1.4- distribuir as refeies preparadas, entregando-as conforme rotina determinada;
7.3.1.5- registrar o nmero de refeies distribudas, anotando-as em impressos prprios, para
possibilitar os clculos estatsticos;
7.3.1.6- utilizar balana apropriada para a pesagem dos gneros alimentcios;
7.3.1.7- avaliar a aceitao dos alimentos anotando em formulrios prprios;
7.3.1.8- manter o estoque em nveis compatveis com as necessidades;
7.3.1.9- manter com ordem, higiene e segurana o ambiente de trabalho, observando as normas e
instrues para prevenir acidentes;
7.3.1.10- efetuar o controle do material permanente existente no setor para evitar extravios;
7.3.1.11- receber ou recolher loua e talheres aps as refeies, colocando-os no setor de lavagem,
para a limpeza dos mesmos.

7.4 - Servente Escolar Compreende os cargos que tm como atribuio bsica executar servios e
atividades relativas limpeza, manuteno e conservao do patrimnio.
7.4.1 - Principais Atribuies:
7.4.1.2-acompanhar e auxiliar a entrada e sada dos educandos, se solicitado;
7.4.1.3-auxiliar na preparao dos ambientes para os eventos;
7.4.1.4-manter a limpeza e a ordem nas dependncias da escola;
7.4.1.5-cuidar e preservar os recursos fsicos e didticos, higiene e limpeza nos locais ocupados, ateno e
resoluo dos problemas ou imprevistos que possam surgir no dia-a-dia;
7.4.1.6-executar os servios de limpeza e arrumao das dependncias que lhe forem atribudos;
7.4.1.7-zelar pela conservao do prdio, de suas dependncias internas e externas e do mobilirio em geral;
7.4.1.8-estar atento segurana dos portes, portas, janelas e vitrais, dando conhecimento ao Diretor de
qualquer irregularidade;
7.4.1.9-verificar o uso de iluminao e gua, bem como dos equipamentos da escola, evitando mau uso ou
desperdcio;
7.4.1.10-executar os demais servios relacionados funo, a critrio da Direo.

7.5 - Inspetor de Alunos - Compreende os cargos que tm como atribuio bsica realizar tarefas inerentes
a execuo de trabalhos relacionados com a inspeo de alunos em todas as dependncias e adjacncias do
estabelecimento de ensino, valendo pela sua disciplina e segurana.
7.5.1-Principais Atribuies:

7.5.1.1-Inspecionar alunos em todas as dependncias do estabelecimento de ensino e adjacncia,

assistindo-os, fiscalizando-os e orientando-os;
7.5.1.2-Zelar pelas dependncias e instalaes dos estabelecimentos de ensino e material utilizado
pelos educandos, anotar a frequncia dos alunos e levantar os mapas de apurao das mdias
mensais de cada cadeira;
7.5.1.3-Registrar no livro as ocorrncias dos alunos, comunicando autoridade superior as que
exigirem providncias;
7.5.1.4-Distribuir e recolher o material didtico com a rubrica do professor nos devidos casos;
7.5.1.5-Atender solicitaes de professores e alunos;
7.5.1.6-Receber e transmitir recados dentro de suas atribuies;
7.5.1.7-Colaborar na organizao de festas cvicas e solenidades escolares;
7.5.1.8-Acompanhar os alunos, devidamente formado, entrada e sada das aulas;
7.5.1.9-Fiscalizar e assistir os alunos nas aulas, intervalos, recreios, refeitrios, dormitrios e
lavatrios;
7.5.1.10-Revistar aps a sada dos alunos as salas de aula, a fim de recolher objetos esquecidos,
efetuando seu recolhimento secretaria;
7.5.1.11-Auxiliar professores na fiscalizao de provas e exame em geral;
7.5.1.12-Acompanhar, at a portaria, os alunos que tiverem permisso para se retirarem antes do
fim da aula;
7.5.1.13-Encarregar-se da recepo dos alunos que se destinam a educao fsica;
7.5.1.14-Fiscalizar a iluminao, abastecimento d'gua, alimentao e vesturio dos alunos;
7.5.1.15-Fiscalizar o trnsito de pessoas estranhas no recinto escolar;
7.5.1.16-Providenciar o toque de silncio, de despertar, de entrada e sada das aulas e dos
refeitrios.
7.6 - Auxiliar de Secretaria Escolar - Compreende os cargos que tm como atribuio bsica
executar tarefas inerentes ao auxlio na elaborao dos trabalhos de secretaria da unidade escolar
junto com o Secretrio Escolar e a Direo.
7.6.1- Principais Atribuies:

7.6.1.1-executar as tarefas necessrias consecuo dos objetivos do planejamento dos trabalhos

de secretaria, coordenadas pelo Secretrio Escolar ou pela Direo;
7.6.1.2-atender a comunidade escolar (pais, alunos, professores e funcionrios), prestando-lhes
informaes e expedindo documentos da escriturao escolar;
7.6.1.3-efetivar a escriturao e registros escolares, mantendo-os atualizados e ordenados,
garantindo a sua fidedignidade e o seu adequado arquivamento;
7.6.1.4-colaborar em programaes que promovam a agilizao de servio interno e externo,
organizao e manuteno dos arquivos, bem como da informatizao dos trabalhos da secretaria;
7.6.1.5-utilizar com zelo o material da secretaria, guardando-o e mantendo-o em condies de
utilizao permanente;
7.6.1.6-manter sigilo em relao documentao dos alunos e dos profissionais da instituio
escolar, primando pela tica em todos os procedimentos da secretaria.

10

7.7 - Auxiliar de Berrio Compreende os cargos que tm como atribuio bsica executar
atividades de apoio realizando tarefas de higienizao das crianas e acompanhamento da mesma
no repouso e na alimentao.
7.7.1- Principais Atribuies:

7.7.1.1-Realizar tarefas relacionadas higiene da criana, alimentao, e outras, visando auxiliar o

professor numa perspectiva do bem estar e do desenvolvimento sadio da criana;
7.7.1.2-Acompanhar o repouso das crianas;
7.7.1.3-Auxiliar nas atividades pedaggicas de acordo com a orientao do Professor;
7.7.1.4-Participar da elaborao do projeto poltico pedaggico dos Centros Municipais de
Educao Infantil;
7.7.1.5-Participar do planejamento, implementao e avaliao do plano de ao da unidade de
ensino, seguindo as diretrizes curriculares da Secretaria de Educao;
7.7.1.6-Participar, quando necessrio, dos momentos de planejamento com o pedagogo;
7.7.1.7-Participar dos momentos de avaliao e formao continuada;
7.7.1.8-Desempenhar outras funes afins, discutidas e indicadas no coletivo da Unidade de Ensino
para sua melhor organizao;
7.7.1.9-Desempenhar outras atribuies correlatas sua rea de competncia.
8 - DA HABILITAO
8.1 - Para exercer os cargos elencados no subitem 2.1., os candidatos devero atender aos seguintes
requisitos:
a) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos e mxima de 69 (sessenta e nove) anos;
b) Possuir reconhecida idoneidade moral;
c) Possuir habilidade para estabelecer relaes interpessoais, trabalhar em equipe e atuar em grupo;
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e quites com o servio militar, este quando do sexo masculino;
e) Ter sido aprovado no processo seletivo;
f) Demonstrar conhecimento e eficincia na atuao.
8.2 - Alm dos requisitos elencados no item 8.1., os candidatos devero atender s seguintes condies:
8.2.1 - GRUPO I PESSOAL DE APOIO:
Inspetor Escolar Ensino Fundamental Completo
Merendeira Ensino Fundamental Completo
Auxiliar de Secretaria Escolar Ensino Fundamental Completo
Auxiliar de Berrio Ensino Fundamental Completo
Servente Escolar Ensino Fundamental Incompleto
8.2.2 - GRUPO II PROFESSOR II
Professor II Ensino Mdio Completo Formao de Professores
8.2.3 - GRUPO III PROFESSOR I
a) Professor de Matemtica: ensino superior completo com licenciatura em Matemtica.
b) Professor de Biologia: ensino superior completo com licenciatura em Biologia e registro no Conselho
Regional.
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c) Professor de Histria: ensino superior completo com licenciatura em Histria.

d) Professor de Geografia: ensino superior completo com licenciatura em Geografia.
e) Professor de Arte: ensino superior completo com licenciatura em Artes.
f) Professor de Educao Fsica: ensino superior completo com licenciatura em Educao Fsica e registro no
Conselho Regional.
g) Professor de Ingls: ensino superior completo com licenciatura em Letras / Ingls.
h) Professor de Lngua Portuguesa: ensino superior completo com licenciatura em Letras / Lngua
Portuguesa.
9 - DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
9.1 - Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do nmero de vagas, para a contratao de
candidatos com deficincia, desde que a deficincia seja compatvel com o exerccio das funes.
9.2 - Na aplicao deste percentual sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 0.5 (cinco dcimos)
e arredondadas para mais aquelas iguais ou superiores a tal percentual.
9.3 - O candidato que desejar participar da seleo nas condies do item 9.1 dever no ato da inscrio,
declarar-se pessoa com deficincia e apresentar laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID), bem como a provvel causa da deficincia.
9.4 - A inobservncia ao que dispe o item 9.3, acarretar a perda do direito de se submeter ao pleito
concorrencial atinente s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
9.5 - As pessoas com deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo e avaliao da seleo, nota mnima exigida para aprovao e aos
locais, datas e horrios designados para realizao das etapas do concurso.
9.6 - O candidato que se declarar na ficha de inscrio pessoa com deficincia, se aprovado na seleo,
figurar em duas listagens, na primeira, a qual conter a classificao de todos os candidatos, inclusive das
pessoas com deficincia e, na segunda, somente a classificao destes ltimos.
9.7 - As funes reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos
por reprovao na seleo sero ocupadas pelos demais selecionados, observada a ordem geral de
classificao.
9.8 - O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao da seleo, devendo
faz-las, por escrito, no ato da inscrio. Se no o fizer, dever realizar a seleo em condies normais,
salvo motivo de fora maior, devidamente afervel pela Comisso Examinadora.
10 - DAS INSCRIES
10.1 - As inscries ocorrero conforme cronograma, no horrio de 9 s 15 horas, no CIEP 294- Candido
Jorge Capixaba, situada Rua Jos Antonio da Costa, s/n Praia do Saco/ Mangaratiba-RJ.
10.2 - O candidato dever imprimir o formulrio constante do Anexo I deste Edital, preench-lo e entreg-lo
juntamente com os documentos indicados no item 11.1, no endereo descrito no item 10.1.
10.3 - No ato da inscrio, o candidato receber comprovante de inscrio, com o respectivo nmero
devidamente assinado pela pessoa responsvel pelo recebimento e conferncia da documentao.
10.4 - No sero aceitas inscries fora do prazo mencionado no item 10.1 nem por meio eletrnico.
10.5 - Ser admitida uma nica inscrio por candidato. Caso o candidato se inscreva para mais de uma
funo, prevalecer a inscrio efetuada para a ltima funo.
10.6 - As inscries sero gratuitas.
12

11 - DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA A REALIZAO DA INSCRIO

11.1 - Para se inscrever no Processo Seletivo Simplificado, o candidato dever comparecer pessoalmente no
perodo, horrio e endereo indicados no item 10.1, ou por intermdio de procurador munido de
instrumento pblico ou particular de mandato com firma reconhecida (com poderes especiais para realizar
sua inscrio no Processo Seletivo Simplificado, especificando o cargo a que pretende concorrer),
apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos:
a) Apresentar original e cpia legvel do documento de identidade e do CPF;
b) Apresentar 1 (uma) foto 3x4 recente;
c) Formulrio de inscrio (modelo constante do Anexo I) devidamente preenchido e assinado;
d) Caso possua experincia no cargo pretendido no setor pblico, entregar declarao comprobatria. (Para
fins de critrio de desempate). O tempo mnimo exigido ser de 6 (seis) meses.
11.2 - O candidato responsvel por todas as informaes prestadas no ato da inscrio e as cpias
apresentadas ficaro retidas.
12 - DAS ETAPAS DA SELEO
12.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado ser composto por prova objetiva e ocorrer sob a
superviso e fiscalizao da Comisso do Processo Seletivo Simplificado.
13 - DA PROVA OBJETIVA
13.1 - A prova objetiva compreender:
a) Para os cargos do Grupo I: 20 (vinte) questes de mltipla escolha, com valor de 1,0 ponto cada, sendo 10
(dez) questes de Lngua Portuguesa e 10 (dez) questes de Matemtica.
b) Para os cargos do Grupo II: 20 (vinte) questes de mltipla escolha, com valor de 1,0 ponto cada, sendo 10
(dez) questes de Lngua Portuguesa e 10 (dez) questes de Matemtica.
c) Para os cargos do Grupo III: 20 (vinte) questes de mltipla escolha, com valor de 1,0 ponto cada, sendo
10 (dez) questes de Lngua Portuguesa e 10 (dez) questes de Matemtica.
13.2 - A durao da prova objetiva ser no mnimo de 30 (trinta) minutos e mximo de 03 (trs) horas.
13.3 - Os trs ltimos candidatos devero se retirar juntos do local da prova.
13.4 - O candidato no poder levar a prova e a mesma ser disponibilizada no site da Prefeitura Municipal
de Mangaratiba (www.mangaratiba.rj.gov.br), conforme cronograma.
13.5 - A prova objetiva ser realizada no dia 25 de janeiro de 2015.
13.6- O local e os horrios de realizao da prova constaro no carto de confirmao que ser entregue no
CIEP 294 Candido Jorge Capixaba , situado Rua Jos Antonio Da Costa, S/N Praia Do Saco/ MangaratibaRJ, conforme cronograma em anexo;
13.7 - O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia de 01 (uma) hora para o incio da
prova, munido do comprovante de inscrio, carto de confirmao e de documento oficial de identidade
com foto.
13.8 -Sero considerados aptos no Processo Seletivo Simplificado os candidatos que obtiverem 50%
(cinquenta por cento) de acerto na prova objetiva;
13.9 - Ser eliminado do presente Processo Seletivo Simplificado o candidato que zerar quaisquer umas das
reas da prova objetiva, e quem portar qualquer dispositivo eletrnico ligado durante o perodo da prova.
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13.10 - O resultado preliminar da prova objetiva ser divulgado no CIEP 294 Candido Jorge Capixaba ,
situado Rua Jos Antonio Da Costa, S/N Praia Do Saco/ Mangaratiba-RJ e no site da Prefeitura Municipal
de Mangaratiba (www.mangaratiba.rj.gov.br), conforme cronograma a partir das 15 horas.
13.11 - A listagem final dos aprovados na prova objetiva e classificados no Processo Seletivo Simplificado
ser divulgada no CIEP 294 Candido Jorge Capixaba , situado Rua Jos Antonio Da Costa, S/N Praia Do
Saco/ Mangaratiba-RJ e no site da Prefeitura Municipal de Mangaratiba (www.mangaratiba.rj.gov.br), conforme
cronograma, a partir das 14 horas.

14 - DA COMPROVAO DA EXPERINCIA
14.1 - Somente participaro os candidatos cuja pontuao na prova objetiva for dada como empate e ser
considerado o maior tempo de atuao como critrio de desempate.
14.2 - Ser considerada a experincia no cargo pretendido no setor pblico devidamente comprovada por
declarao comprobatria, apresentado no ato da inscrio, conforme item 11.1, alnea d.
14.3 - O tempo mnimo aceito ser de 6 (seis) meses.
15 - DO RESULTADO FINAL DA SELEO
15.1 - A nota final obtida pelo candidato decorre do somatrio das pontuaes totais desta seleo.
15.2 - A classificao dos candidatos ser feita por funo e na ordem decrescente da nota final.
15.3 - A classificao final contemplar todos os candidatos aprovados, inclusive os com deficincia.
15.4 - As pessoas com deficincia aprovadas figuraro, ainda, em lista especfica de classificao.
15.5 - Em caso de empate na nota final, o desempate dar-se- a partir dos seguintes critrios:
a) maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa
b) maior nota na prova objetiva de Matemtica
c) experincia profissional em setor pblico no cargo pretendido, conforme item 14
d) mais idoso.
15.6 - O resultado final do Processo Seletivo Simplificado, aps anlise de eventuais recursos na forma do
item 17, ser divulgado no dia 03 de fevereiro de 2015, no CIEP 294 Candido Jorge Capixaba, situado Rua
Jos Antonio Da Costa, S/N Praia Do Saco/ Mangaratiba-RJ e no site da Prefeitura Municipal de
Mangaratiba (www.mangaratiba.rj.gov.br).
16 - DA EXCLUSO DO CANDIDATO
16.1 - Ser excludo da Seleo o candidato que:
I Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
II Desrespeitar membros da Comisso da Inscrio, da Comisso do Processo Seletivo Simplificado e/ou
outros candidatos;
III Descumprir quaisquer das instrues;
IV Deixar de comparecer a qualquer uma das etapas da Seleo;
V For considerado no aprovado na Seleo;
VI Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

17 - DOS RECURSOS

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17.1 - O prazo para interposio de recursos ser de 01 (um) dia til contado da data da divulgao do
resultado, conforme cronograma constante do Anexo III.
17.2 - O recurso dever ser interposto exclusivamente com a utilizao do formulrio constante do Anexo II
do Edital.
17.3 - O recurso dever conter a perfeita identificao do recorrente e as razes do pedido, e ser entregue
no CIEP 294 Candido Jorge Capixaba, situado Rua Jos Antonio Da Costa, S/N Praia Do Saco/
Mangaratiba-RJ.
17.4 - O recurso dever ser entregue pessoalmente ou por intermdio de procurador munido de
instrumento pblico ou particular de mandato com firma reconhecida (com poderes especiais para interpor
recurso no Processo Seletivo).
17.5 - No sero aceitos os recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, internet, e-mail, outros
meios eletrnicos ou, ainda, qualquer outro meio no especificado neste Edital.
17.6 - O resultado dos recursos ser divulgado conforme cronograma constante do Anexo III.
17.7 - A lista final dos selecionados no presente Processo Seletivo Simplificado ser no CIEP 294 Candido
Jorge Capixaba, situado Rua Jos Antonio Da Costa, S/N Praia Do Saco/ Mangaratiba-RJ e no site da
Prefeitura Municipal de Mangaratiba (www.mangaratiba.rj.gov.br) no dia 02 de fevereiro de 2015.
17.8 - A Comisso do Processo Seletivo Simplificado soberana e suas decises constituem-se ltima
instncia para recurso em nvel administrativo referente ao presente.
18 - DA CONTRATAO
18.1 - A convocao dos candidatos aprovados dar-se- no site da Prefeitura Municipal de Mangaratiba
(www.mangaratiba.rj.gov.br), na qual constar a relao da documentao complementar exigida, bem como a
data e local para apresentao.
18.2 - O candidato convocado que no comparecer nos dias e horrios estabelecidos ser considerado
desistente, sendo automaticamente excludo do Processo Seletivo Simplificado, convocando-se o candidato
imediatamente subsequente.
18.3 - A contratao dar-se- nos termos da Lei Municipal 846/2013, mediante termo de Contrato de
Trabalho por Tempo Determinado, assinado entre as partes, a critrio da Administrao Pblica e obedecer
ordem de classificao dos candidatos aprovados.
18.4 - No ato da contratao, o candidato aprovado dever apresentar a documentao solicitada quando da
convocao, bem como documentao vlida comprobatria da formao e da experincia no cargo
pretendido, sob pena de desclassificao do presente Processo Seletivo Simplificado.
18.5 - Alm das exigncias do item anterior, o candidato dever, ainda, atender aos seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado na seleo;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, II, 1, da Constituio
da Repblica Federativa do Brasil;
c) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos e idade mxima de 69 (sessenta e nove) anos, no ato da
contratao;
d) Apresentar original e cpia legvel de certificado de reservista, caso seja do sexo masculino;
e) Informar o nmero do PIS/PASEP;
f) Apresentar original e cpia legvel de certido de nascimento ou casamento;
g) Apresentar original e cpia legvel de comprovao de escolaridade mnima exigida ao cargo pretendido;
h) Firmar declarao de prprio punho declarando que no est cumprindo ou cumpriu qualquer sano por
idoneidade, aplicada por rgo pblico da esfera federal, estadual ou municipal.
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19 - DAS DISPOSIES GERAIS

19.1 - No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato,
valendo para esse fim a publicao do resultado final no Dirio Oficial do Municpio;
19.2 - O candidato aprovado ser convocado para assinar o contrato temporrio de acordo com o prazo
estabelecido pela Administrao, bem como a efetiva necessidade do desempenho da funo por parte da
Secretaria Municipal de Educao;
19.3 - A inexatido de informaes ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente,
quando impossveis de serem sanadas sem prejuzos da regularidade do certame ou dos princpios da
impessoalidade e da moralidade administrativa, eliminar o candidato, anulando todos os atos decorrentes
da inscrio;
19.4 - Os candidatos aprovados e classificados devero manter atualizados os seus endereos e dados para
contato (telefones e e-mails) junto Comisso do Processo Seletivo Simplificado;
19.5 - A aprovao e classificao no presente Processo Seletivo Simplificado no criam vnculo empregatcio
ou estatutrio entre o candidato e a Prefeitura Municipal de Mangaratiba;
19.6 - Firmado o contrato entre o Municpio de Mangaratiba e o candidato aprovado no Processo Seletivo
Simplificado, referida relao ser inteiramente disciplinada pela Lei Municipal 846/2013, no sendo
assegurados aos contratados os direitos previstos na Lei n 05/1991 Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Mangaratiba.
19.7 - Os casos omissos no que concernem inscrio e julgamento dos recursos sero resolvidos pela
Comisso do Processo Seletivo Simplificado.

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ANEXO I
FORMULRIO DE INSCRIO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

N DA INSCRIO:
/2015
DATA DA INSCRIO:
/
/2015
NOME DO CANDIDATO:
PESSOA COM DEFICINCIA: ( ) SIM ( ) NO NECESSIDADE ESPECIAL PARA REALIZAO DA PROVA?
SE SIM, ESPECIFICAR: ______________________ ESPECIFICAR: ______________________________________
SEXO: ( ) M ( ) F DATA DE NASCIMENTO:
/
/
TITULO:
RG:
DATA DE EXPEDIO:
/
/
CPF:
CARGO A QUE DESEJA CONCORRER:
ENDEREO:
N
COMPLEMENTO:
BAIRRO:
TELEFONE: RESIDENCIAL: ( )
CELULAR: ( )
E-MAIL:
DOCUMENTOS APRESENTADOS
( )
CARTEIRA DE IDENTIDADE
( )
DOCUMENTO COMPROBATRIO DA EXPERINCIA
( )
CPF
( )
COMPROVANTE DE DEFICINCIA
( )
FOTO
( )
TTULO DE ELEITOR
____________________________________________________
Assinatura do responsvel pela inscrio

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------COMPROVANTE DE INSCRIO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

N DA INSCRIO:
NOME DO CANDIDATO:
PESSOA COM DEFICINCIA: ( ) SIM ( ) NO
CARGO A QUE DESEJA CONCORRER:

/2015

DATA DA INSCRIO:

DATA DE NASCIMENTO:

/
/

/2015.
/

____________________________________________________
Assinatura do responsvel pela inscrio

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ANEXO II
FORMULRIO DE RECURSO
RECURSO
Nome do candidato:
Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado:
Eu, __________________________________________________________________, candidato inscrito sob
o n. __________ no Processo Seletivo Simplificado, regido segundo as normas do Edital n. 001/2015, da
Secretaria Municipal de Educao, para a funo de _____________________________________, solicito a
reviso da pontuao obtida na ( ) Prova Objetiva Lngua Portuguesa e Matemtica - ( ) Anlise da
Comprovao da Experincia, pelos argumentos e fundamentos a seguir aduzidos:
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Mangaratiba, _____ de _____________________________ de 2015.
_____________________________________
Assinatura do Candidato
Ateno:
1. Preencher corretamente o formulrio do recurso;
2. Apresentar fundamentos e argumentos claros e concisos;
3. Aps preencher o recurso guarde o comprovante.

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ANEXO III
CALENDRIO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N. 001/2015.
FASE

DATA

Inscries

13 15/01

Carto de confirmao

20 21/01

Realizao da Prova Objetiva

25/01

Divulgao do gabarito e do Modelo da Prova Objetiva

26/01

Divulgao do resultado

29/01

Recurso

30/01

Divulgao dos Recursos

02/02

Divulgao do Resultado Final e Lista de Convocao

03/02

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