CRNICA

Relaes Laborais

A emigrao um novo fenmeno

que tem marcado de forma definitiva
a nossa economia, sendo considerado por muitos como um dos maiores
dramas sociais impostos aos portugueses.
Confesso que tenho alguma dificuldade em olhar para a emigrao
como um drama. Procurar e encontrar uma vida melhor no pode ser
de modo nenhum visto como um
drama. O mundo mudou e o mercado de trabalho tambm. Quem
procura trabalho olha cada vez mais
l para fora, e as empresas que procuram trabalhadores valorizam cada
vez mais quem tem experincia internacional.
A emigrao no s no um drama
como veio para ficar. um novo normal e o ajustamento apenas acelerou
o fenmeno que vinha em crescendo
desde h pelo menos uma dcada.
Tenho encontrado alguns dos melhores exemplos desta dinmica nos
profissionais de diversas reas do

basilar da livre circulao de pessoas e trabalhadores, o Parlamento

Europeu e o Conselho aprovaram,
em maio passado, o novo regime de
entrada e residncia de nacionais de
pases terceiros no quadro das transferncias entre empresas, o qual
deve ser transposto para lei prpria
de cada pas at ao final de novembro de 2016.
Esta alterao visa, em primeiro lugar, facilitar a entrada e a circulao
dentro da Unio Europeia (UE) de cidados de pases terceiros. Mas o objetivo no se esgota neste desiderato,
j que, atravs da facilitao de fluxos
de pessoas dentro de uma mesma
empresa, potencia-se a colocao de
cidados nacionais da UE em pases
terceiros.
A lgica subjacente a esta alterao
prende-se com a vontade expressa
de facilitar as transferncias de pessoas dentro de empresas tendo em
vista trazer novos conhecimentos
e competncias, inovao e me-

O Parlamento Europeu e o Conselho aprovaram, em maio

passado, o novo regime de entrada e residncia de nacionais de
pases terceiros no quadro das transferncias entre empresas,
o qual deve ser transposto para lei prpria de cada pas at ao
final de novembro de 2016.

Jorge Ribeiro Mendona

Advogado da Caiado
Guerreiro & Associados
jmendonca@caiadoguerreiro.com

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OUTUBRO 14

Reino Unido e dos Estados Unidos.

Muitos deixaram os seus pases,
temporria ou definitivamente, para
trabalharem em geografias emergentes como o Dubai, Shangai, Pequim, o
Bahrain ou So Paulo, assumindo nesses mercados uma posio de liderana. Mas Londres ou Nova Iorque
no choram a partida; pelo contrrio,
trabalham com os seus nesses pases,
aumentando a influncia no mundo.
Nesta lgica, e procurando aprofundar um pouco mais o princpio

lhores oportunidades econmicas

para as entidades de acolhimento,
contribuindo assim para o avano
da economia. Visa-se desta forma
aumentar as trocas e interdependncias dentro de um grupo de empresas
multinacional.
Este regime especialmente pensado
para cidados de pases exteriores
UE vem acrescer ao destacamento
de trabalhadores j existente na UE
e transposto h muito para a lei portuguesa. Assim, poderemos esperar

DR

Trabalhadores de todo o mundo,

mobilizai-vos!

que at ao final de 2016 a UE fique

investida de um novo regime que ir
permitir condies de livre mobilidade entre empresas de um mesmo
grupo econmico.
Atravs deste novo mecanismo, a UE
procura tambm encontrar um espao de maior influncia social no plano
internacional. Com estas trocas, a economia da UE pode crescer como resultado da aquisio de novos conhecimentos, trocas de experincias e
conhecimento do mundo. Ao mesmo
tempo, a sada de trabalhadores para
outros pases aumenta igualmente a
influncia das empresas comunitrias nesses pases de acolhimento.
As virtualidades so muitas e Portugal
pode pensar, entre outros, no mercado de lngua portuguesa como um
espao que pode beneficiar deste regime, com vantagens potenciais quer
para trabalhadores portugueses e
estrangeiros , quer para empresas.
Trabalhadores de todo o mundo,
mobilizai-vos! podia ser, despido
j do seu contexto poltico e ideolgico inicial, a adaptao do famoso
slogan poltico nova dinmica que
a UE quer imprimir no mercado de
trabalho internacional.