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suscribe,
PEDRO
ANTONIO
GAMBOA
ARAY,
de
laborales
que
continuacin
se
especificarn
detalladamente:
CAPITULO I
DE LOS HECHOS
En fecha 15 de Septiembre de 1999, mi representada ingres a
prestar sus servicios personales, por cuenta ajena y por ello bajo
dependencia, en la Empresa Administradora de Planes de Salud
Clnicas
Rescarven C.A.,
que
da
se
a nueve (9) de la
correspondan
con
su
labor;
as
estuvo
Mercedes
Delepiani,
con
el
mismo
cargo
stands,
de
con un
pago de
Ligia Ochoa,
CAROLINA
Autnomo
Chacao
del
Distrito
Metropolitano
de
Omissis
De esta manera, la transaccin en materia del trabajo
comparte los mismos conceptos del Derecho comn (ex artculos
255 del Cdigo de Procedimiento Civil y 1.395 del Cdigo Civil),
pero se aparta sustancialmente de ste por causa de la
irrenunciabilidad de los derechos que favorezcan al trabajador,
que prescribe la Constitucin y la ley (ex artculos 89 de la Carta
Fundamental, 3 de la Ley Orgnica del Trabajo, 9 y 10 del
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo). [Vide., en cuanto a
la irrenunciabilidad, S.S.C. n. 442/2000, de 23 de mayo, (caso:
Jos Agustn Briceo Mndez)]
En este sentido es conveniente atenernos al principio de la
realidad de los hechos, pues la transaccin efectuada por mi
representada con la empresa, solo pretendi fijar un hecho
liberador de obligaciones laborales, Pues la transaccin, como tal
solo pretendi simular el fin de la relacin de trabajo a los fines
de no aumentar las cargas econmicas de la empresa con
respecto a las prestaciones sociales que de pleno derecho le
correspondera a mi representado, conforme a lo dispuesto en la
Ley Orgnica del Trabajo.
En torno al principio de la primaca de la realidad de los
hechos sobre las formas, esta representacin demostrar que, mi
representada, muy a pesar de que sus actividades estaban
calificadas por el patrono como personal de supervisora de venta,
lo cual seguramente ser uno de los medios defensivos al que
optar, lo cierto es que las actividades realizadas exceden mucho
lo previsto dentro de esa conceptualizacin, pues sus labores no
se limitaban a la simple supervisin de ventas, sino que tambin
contribua a la formacin del personal necesario y requerido para
la empresa en ese departamento como pretender demostrar la
accionada.
De igual forma, la accionada pretender demostrar que el
vnculo laboral entre mi representado y sta se extingui en el
probatorios
sistema
de
presunciones
que
por
el
pago
de
las
bien,
luego
de
retirarse
de
la
empresa,
mi
de
CAPITULO IV
HORAS EXTRAS Y DIAS DE DESCANSO TRABAJADOS
POR MI REPRESENTADO
Las horas extras indicadas en el cuadro demostrativo que
se anexa estn perfectamente sealadas das por das en el si lo
referente a los das de descanso laborados por mi representada.
As como tambin las horas extras mixtas acumuladas por
m representada durante la relacin de trabajo con el patrono, los
cuales solicito sean cancelados.
CAPITULO V
DEL BONO NOCTURNO
M representado, desde el mes de julio de 1999, percibi un
salario base, sin el incremento correspondiente al 30% de bono
nocturno, tal y como lo seala el artculo 156 de la ley orgnica
del trabajo que expresa:
Artculo 156. La jornada nocturna ser pagada con un
treinta por ciento (30%) de recargo, por lo menos, sobre el
salario convenido para la jornada diurna.
A este tenor, el trabajador solo percibi lo correspondiente al
salario mnimo hasta el mes de mayo de 2010, fecha en la cual
se le increment el salario, eso si, sin incremento alguno
correspondiente al bono nocturno, por lo que corresponde el
reclamo de ese 30% de salario por sobre el salario base
convenido, pues es un derecho especificado de manera clara en
el artculo 156, dado el horario de trabajo que ste era sometido.
En tal sentido incorporo en el escrito libelar tabla descriptiva de
los derechos hoy reclamados desde el mes de julio de 1999.
CAPITULO VI
DIAS DE DESCANSO TRABAJADOS Y DESCANSO
COMPENSATORIOS NO DISFRUTADOS.
En este caso en concreto, el trabajador no goz durante toda
la relacin laboral que se toma en cuenta desde el mes de julio de
1997, fecha en que entr en vigencia la Ley Orgnica del Trabajo
de da de descanso y mucho menos de descanso compensatorio
alguno, ni su respectiva cancelacin por parte del patrono, tal y
como est previsto en el artculo 216 de la Ley Orgnica del
Trabajo, que expresa:
Artculo 216. El descanso semanal ser remunerado por
el patrono a los trabajadores que presten servicios durante
los das hbiles de la jornada semanal de trabajo en la
empresa, con el pago de una cantidad equivalente al
salario de un (1) da, igualmente ser remunerado el da
de descanso adicional semanal convenido por las partes
conforme al artculo 196. Cuando se trate de trabajadores
a destajo o con remuneracin variable, el salario del da
feriado ser el promedio de los devengados en la
respectiva semana.
El trabajador no perder ese derecho si durante la jornada
semanal de trabajo en la empresa faltare un (1) da de su
trabajo.
Es pertinente sealar que el patrono adems de cancelar
los das de descansos a que hace referencia el mencionado
artculo, igualmente se debe otorgar al trabajador un descanso
compensatorio en los trminos establecidos en la ley,
especficamente en el artculo 218 ejusdem, que establece:
CAPITULO VII
DE LOS DIAS FERIADOS LABORADOS
Mi representado labor todos y cada uno de los das
feriados otorgados en los das 1 de enero, jueves y viernes
Santos, 1 de mayo y 25 de diciembre, los sealados en la Ley
de Fiestas Nacionales y los declarados festivos por los Estados o
Municipalidades, de todos y cada uno de los aos desde el mes
de Septiembre de 1999 hasta el 2005. En tal sentido dispone el
artculo 217 de la ley Orgnica del Trabajo que:
Artculo 217. Cuando se haya convenido un salario
mensual el pago de los das feriados y de descanso
CAPITULO VIII
DE LAS UTILIDADES
En este caso en concreto, verificamos que la empresa solo
cancel lo correspondiente a utilidades tomando como soporte el
salario base que mi representado perciba en el ao
correspondiente por sobre 15 das, cuando lo correcto era que
tales utilidades su hubiese cancelado de acuerdo al 15% de la
utilidades lquidas de la empresa del ao respectivo, es decir
desde el ao 1999 hasta el ao 2013. Por lo que solicito el pago
de las utilidades correspondientes a los aos laborados de
acuerdo al artculo 133; para lo cual se solicitar en la etapa
procesal adecuada comprobantes de los impuestos sobre la renta
de los aos respectivos, a los fines de fijar las verdaderas
utilidades lquidas de la empresa y as verificar de acuerdo al
nmero de empleados en los aos respectivos el monto
correspondiente a las utilidades que debi percibir mi
representado desde el ao 1999 hasta el 2013.
Debemos recordar que el pago de utilidades debe
cancelarse tomando como base el 15% de las utilidades lquidas
de la empresa, y en caso de no se as, y previo acuerdo entre las
partes, llegar a un consenso en cuanto a la cantidad de das a
pagar por tal concepto. En este caso no existe acuerdo alguno
entre las partes a los fines de fijar convencionalmente las
utilidades, por lo que lo lgico es cancelarlas segn lo establecido
CAPITULO X
15/09/1999
17/02/2013
TOTAL
TOTAL
FRECUENCIA
DIARIO
BONO
MENSUAL
ULTIMO SALARIO
BASICO
1999-2001
1.500,00
MENSUAL
50,00
ULTIMO SALARIO
BASICO
2002-2004
1.700,00
MENSUAL
56,67
ULTIMO SALARIO
BASICO
2005-2006
2.000,00
MENSUAL
66,67
ULTIMO SALARIO
BASICO
2007-2008
4.500,00
MENSUAL
150,00
ULTIMO SALARIO
2009
MENSUAL
BASICO
6.500,00
ULTIMO SALARIO
BASICO
216,67
2010-2012
6.000,00
MENSUAL
200,00
7.700,00
MENSUAL
256,67
1.500,00
8.131,34
MENSUAL
271,04
8.808,66
MENSUAL
293,62
DEPOSITADO SEGN 108 lot 1997: 5 DIAS DE SALARIO MENSUAL A PARTIR DEL TERCER MES MAS 2
DIAS POR AO TRABAJADO
Meses
Subtotal
2 dias por
ao
Total dias a
pagar
15/12/199
9
15/09/2000
45
45
50,00
2.250,00
15/09/200
0
15/09/2001
12
60
62
50,00
3.100,00
15/09/200
1
15/09/2002
12
60
64
56,67
3.626,67
15/09/200
2
15/09/2003
12
60
66
56,67
3.740,00
15/09/200
3
15/09/2004
12
60
68
56,67
3.853,33
15/09/200
4
15/09/2005
12
60
10
70
66,67
4.666,67
15/09/200
5
15/09/2006
12
60
12
72
66,67
4.800,00
15/09/200
6
15/09/2007
12
60
14
74
150,00
11.100,00
15/09/200
7
15/09/2008
12
60
16
76
150,00
11.400,00
15/09/200
8
15/09/2009
12
60
18
78
216,67
16.900,00
15/09/200
9
15/09/2010
12
60
20
80
200,00
16.000,00
15/09/201
0
15/09/2011
12
60
22
82
200,00
16.400,00
15/09/201
1
30/04/2012
38
24
62
200,00
12.400,00
743
156
899
110.236,67
a)
El patrono o patrona depositar a cada trabajador o trabajadora por concepto de garanta de las prestaciones sociales el equivalente a quince das cada
trimestre, calculado con base al ltimo salario devengado. El derecho a este depsito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.
Meses
Dias a pagar
Salario
INTEGRAL
01/05/201
2
31/07/2012
15
15
293,62
4.404,33
01/08/201
2
31/10/2012
15
15
293,62
4.404,33
01/11/201
2
30/01/2013
15
15
293,62
4.404,33
01/02/201
3
17/02/2013
293,62
1.468,11
50
50
14.681,10
TOTAL DEPOSITADO
124.917,77
B)
Adicionalmente y despus del primer ao de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos das de salario, por cada ao,
acumulativos hasta treinta das de salario.
Meses
2 dias por ao
Salario
INTEGRAL
Por antigedad
15/09/199
9
15/09/2000
12
293,62
15/09/200
0
15/09/2001
12
293,62
587,24
15/09/200
1
15/09/2002
12
293,62
1.174,49
15/09/200
2
15/09/2003
12
293,62
1.761,73
15/09/200
3
15/09/2004
12
293,62
2.348,98
15/09/200
4
15/09/2005
12
10
293,62
2.936,22
15/09/200
5
15/09/2006
12
12
293,62
3.523,46
15/09/200
6
15/09/2007
12
14
293,62
4.110,71
15/09/200
7
15/09/2008
12
16
293,62
4.697,95
15/09/200
8
15/09/2009
12
18
293,62
5.285,20
15/09/200
9
15/09/2010
12
20
293,62
5.872,44
15/09/201
0
15/09/2011
12
22
293,62
6.459,68
15/09/201
1
15/09/2012
12
24
293,62
7.046,93
15/09/201
2
07/02/2013
293,62
45.805,03
170.722,80
170.722,80
TASA
INTERES
TOTAL INTERESES (PAGOINT)
16,43%
135.085,44
C)
Dias
Cuando la relacin de trabajo termine por cualquier causa se calcularn las prestaciones sociales con base a treinta das por cada ao de servicio o
fraccin superior a los seis meses calculada al ltimo salario.
Meses
Dias a pagar
Salario
integral
15/09/199
9
15/09/2000
12
30
293,62
8.808,66
15/09/200
0
15/09/2001
12
30
293,62
8.808,66
15/09/200
1
15/09/2002
12
30
293,62
8.808,66
15/09/200
2
15/09/2003
12
30
293,62
8.808,66
15/09/200
3
15/09/2004
12
30
293,62
8.808,66
15/09/200
4
15/09/2005
12
30
293,62
8.808,66
15/09/200
5
15/09/2006
12
30
293,62
8.808,66
15/09/200
6
15/09/2007
12
30
293,62
8.808,66
15/09/200
7
15/09/2008
12
30
293,62
8.808,66
15/09/200
8
15/09/2009
12
30
293,62
8.808,66
15/09/200
9
15/09/2010
12
30
293,62
8.808,66
15/09/201
0
15/09/2011
12
30
293,62
8.808,66
15/09/201
1
15/09/2012
12
30
293,62
8.808,66
114.512,58
Aos
15/09/199
9
17/09/2012
Dias por ao
1
Sub-total
acumulado
Ultimo ao
15
Base de
calculo
Total
13
ART. 196
15/09/201
2
17/02/2013
13
28
Meses
complet
os
Dias por ao
Fraccion
Acumulado
28
9,3
9,3
256,67
2.395,56
2.395,56
15/09/199
9
17/09/2012
ART. 196
15/09/201
2
17/02/2013
Aos
Dias por ao
Sub-total
acumulado
Ultimo ao
Base de
calculo
13
13
15
28
Meses
complet
os
Dias por ao
Fraccion
Acumulado
28
9,3
9,3
Total
256,67
2.395,56
2.395,56
4.791,11
VACACIONES VENCIDAS
Meses
Dias
corresponden
Dia
adicional
Dias a
pagar
Salario
15/09/199
9
15/09/2001
12
15
15
256,67
3.850,00
15/09/200
1
15/09/2002
12
15
16
256,67
4.106,67
15/09/200
2
15/09/2003
12
15
17
256,67
4.363,33
15/09/200
3
15/09/2004
12
15
18
256,67
4.620,00
15/09/200
4
15/09/2005
12
15
19
256,67
4.876,67
15/09/200
5
15/09/2006
12
15
20
256,67
5.133,33
15/09/200
6
15/09/2007
12
15
21
256,67
5.390,00
15
22
15/09/200
7
15/09/2008
5.646,67
12
256,67
15/09/200
8
15/09/2009
12
15
23
256,67
5.903,33
15/09/200
9
15/09/2010
12
15
24
256,67
6.160,00
15/09/201
0
15/09/2011
12
15
10
25
256,67
6.416,67
15/09/201
1
15/09/2012
12
15
11
26
256,67
6.673,33
63.140,00
Meses
Das
corresponden
Da
adicional
Das a
pagar
Salario
15
256,67
3.850,00
15/09/199
9
15/09/2001
12
15
15/09/200
1
15/09/2002
12
15
16
256,67
4.106,67
15/09/200
2
15/09/2003
12
15
17
256,67
4.363,33
15/09/200
3
15/09/2004
12
15
18
256,67
4.620,00
15/09/200
4
15/09/2005
12
15
19
256,67
4.876,67
15/09/200
5
15/09/2006
12
15
20
256,67
5.133,33
15/09/200
6
15/09/2007
12
15
21
256,67
5.390,00
15/09/200
7
15/09/2008
12
15
22
256,67
5.646,67
15/09/200
8
15/09/2009
12
15
23
256,67
5.903,33
15/09/200
9
15/09/2010
12
15
24
256,67
6.160,00
15/09/201
0
15/09/2011
12
15
10
25
256,67
6.416,67
15/09/201
1
15/09/2012
12
15
11
26
256,67
6.673,33
63.140,00
UTILDADES VENCIDAS
Meses
Dias
corresponden
Dias a
pagar
Salario
15/09/199
9
15/09/2001
12
15
15
271,04
4.065,67
15/09/200
1
15/09/2002
12
15
15
271,04
4.065,67
15/09/200
2
15/09/2003
12
15
15
271,04
4.065,67
15/09/200
3
15/09/2004
15
15
271,04
4.065,67
15/09/200
4
15/09/2005
15
15
271,04
4.065,67
12
12
15/09/200
5
15/09/2006
12
15
15
271,04
4.065,67
15/09/200
6
15/09/2007
12
15
15
271,04
4.065,67
15/09/200
7
15/09/2008
12
15
15
271,04
4.065,67
15/09/200
8
15/09/2009
12
15
15
271,04
4.065,67
15/09/200
9
15/09/2010
12
15
15
271,04
4.065,67
15/09/201
0
15/09/2011
12
15
15
271,04
4.065,67
15/09/201
1
15/09/2012
12
15
15
271,04
4.065,67
48.788,04
175.068,04
485.667,39
Son
CUATROCIENTOS
OCHENTA
Y
CINCO
SEISCIENTOS SESENTA Y SIETE BOLIVARES CON TREINTA
Y NUEVE CENTIMOS (Bs.485.667,39) cuyo pago solicito a
travs de la sentencia definitiva. De Igual forma solicito
INDEXACION MONETARIA por sobre todas esas cantidades, NO
OLVIDANDO LA EXIGENCIA DE LAS UTILIDADES LEGALES
SOLICITADAS EN LOS CAPITULOS PRECENTES
DEL
PRESENTE LIBELO.
Igualmente, solicito sea notificada la empresa RESCARVEN
MEDICINA PREPAGADA S.A. sociedad mercantil inscrita en el
registro Mercantil Primero de la Circunscripcin Judicial del
Distrito Federal y Estado Miranda, en fecha 27 de mayo de 1996,
ANOTADA BAJO EL n 56 Tomo 132-A-Pro, anteriormente
denominada ADMINISTRADORA CONVIDA, C.A, que cambi su
denominacin social a la actual tal y como se evidencia de la
Asamblea Extraordinaria de Accionista celebrada en fecha 27 de
junio del 2011, registrada en fecha 19 de agosto del 2011, bajo el
N 26, Tomo 175-A, en la persona de BEATRIZ ROJAS
MORENO, titular de la Cdula de identidad N 11.942.100,
quien es APODERADA JUDICIAL de la empresa: RESCARVEN,
identificada anteriormente ., ubicada en la torre Diamen piso