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Manual de Estgio

Obrigatrio para o Curso de


Administrao.

Valinhos, SP
Agosto - 2014

Coordenadores do Curso de Administrao


Grasiele Loureno
Fernando Conter
Coordenadora de Processos Acadmicos
Caroline Stefania Terciotti da Silva
Assistentes de Processos Acadmicos
Alline Bezerra Cardoso
Diana Freitas Gonalves da Silva
Janana Miranda Pereira
Jucineide Carvalho Silva Beck
Liandra Rovere Ceconello
Telma Bodstein

Apresentao

Este documento tem por objetivo orientar sobre os procedimentos relativos


orientao do estgio obrigatrio.
Acreditamos que as orientaes inseridas neste manual podero colaborar,
fornecendo subsdios e segurana necessria para a execuo de todas as etapas do
estgio obrigatrio.
Desejamos um bom trabalho a todos!
Coordenao de Estgios

Introduo

O Estgio como [...] ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no


ambiente de trabalho (BRASIL, 2008, p.1-2, art. 1) visa proporcionar ao estudante
experincias prticas que complementem o seu aprendizado, de forma a aperfeioar o
seu processo de formao profissional e humana.
Alm disso, a atividade de Estgio compreende diversos benefcios, dentre eles:
a) Motiva o estudo, pois o aluno percebe a finalidade dos conhecimentos
discutidos no curso e sua aplicao na prtica profissional;
b) Facilita e antecipa as escolhas do estagirio quanto s reas de atuao
disponveis na futura profisso;
c) Ameniza o impacto da passagem da vida infantil para a profissional;
d) Possibilita perceber as prprias deficincias de formao pessoal e buscar o
aprimoramento;
e) Permite adquirir uma atitude de trabalho sistematizado, organizao e
planejamento, a partir de objetivos e metas que devem ser trabalhados
coletivamente;
f) Incentiva a observao e comunicao concisa de idias, bem como o uso de
termos especficos da rea de atuao;
g) Estimula o exerccio do senso crtico, da criatividade e da sociabilidade;
h) Oferece a clareza de que as instituies possuem filosofia, diretrizes,
organizao e o funcionamento especficos, que devem ser respeitados na
prtica profissional;
i) Estimula a anlise do ambiente organizacional e da cultura ali desenvolvida.

Regulamentao Jurdica
De acordo com a Lei 11.788/08 (BRASIL, 2008), em seu art. 2, o Estgio poder
ser Obrigatrio ou No-Obrigatrio, a saber:

Estgio Obrigatrio aquele que consta na Matriz Curricular, cuja carga


horria requisito para aprovao e obteno de diploma. Para esta
modalidade de estgio obrigatrio o Seguro e facultativa a concesso
de bolsa ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordada,
bem como a concesso do auxlio transporte.
Estgio No-Obrigatrio aquele desenvolvido pelo aluno em perodo
que, no consta a disciplina de Estgio na Matriz Curricular.
desenvolvido como atividade opcional alm da carga horria regular e
obrigatria. Para esta modalidade de estgio obrigatrio o Seguro e
compulsria a concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao
que venha a ser acordada, bem como a concesso de auxlio transporte.

O Estgio, sendo ele obrigatrio ou no, no cria vnculo empregatcio de


qualquer natureza, desde que observados os seguintes requisitos:
I matrcula e frequncia regular do educando em curso de Educao
Superior, de Educao Profissional, de Ensino Mdio, da Educao Especial e
nos anos finais do Ensino Fundamental, na modalidade profissional da
Educao de Jovens e Adultos e atestados pela Instituio de Ensino;
II celebrao de Termo de Compromisso entre o educando, a parte
Concedente do Estgio e a Instituio de Ensino;
III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no Estgio e aquelas
previstas no Termo de Compromisso (BRASIL, 2008, p.1-2, art. 3).

O Estgio, conforme art. 1, 1 da Lei 11.788/08 (BRASIL, 2008), [...] faz parte
do Projeto Pedaggico do curso, alm de integrar o itinerrio formativo do educando,
portanto o Estgio Obrigatrio no poder ser realizado se no houver previso
explcita de sua realizao no Projeto Pedaggico do curso de graduao em que o
estudante estiver matriculado.
O Estgio Obrigatrio deve ser cumprido pelo estudante regularmente
matriculado e liberado para cursar a disciplina de Estgio Supervisionado, em local que
disponibilize funes compatveis com o perfil profissional previsto no curso e que seja
referendado pelo Coordenador do Curso ou pelo Professor Orientador do Estgio.
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O Estgio seja ele Obrigatrio ou No-Obrigatrio ocorrer a partir da


existncia da vaga ofertada por:
a) Pessoa jurdica de direito privado;
b) rgos da Administrao Pblica Direta, Autrquica e Fundacional de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios;
c) Profissionais liberais de nvel superior devidamente registrados em seus
respectivos Conselhos de Fiscalizao Profissional.

Sobre as responsabilidades do Estgio Obrigatrio

Para a realizao do Estgio Obrigatrio so necessrios vrios procedimentos


realizados pelas partes: a Universidade, o Aluno, o(a) Concedente de Estgio e, a
critrio das partes, o Agente de Integrao.

Das Obrigaes da Universidade Anhanguera - Uniderp

Conforme a Lei 11.788/08 (BRASIL, 2008) cabe a Instituio de Ensino:


a) celebrar Termo de Compromisso com o educando ou com seu
representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e
com a parte Concedente, indicando as condies de adequao do Estgio proposta
pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e ao
horrio e calendrio escolar;
b) avaliar as instalaes da parte Concedente do Estgio e sua adequao
formao cultural e profissional do educando;
c) indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no Estgio, como
responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio;
d) exigir do educando a apresentao peridica, em prazo no superior a 6
(seis) meses, de relatrio das atividades;

e) zelar pelo cumprimento do Termo de Compromisso, reorientando o


estagirio para outro local em caso de descumprimento de suas normas;
f) elaborar Normas Complementares e Instrumentos de Avaliao dos estgios
de seus educandos;
g) comunicar parte Concedente do Estgio, no incio do perodo letivo, as
datas de realizao de Avaliaes Escolares ou Acadmicas.

Das Obrigaes da Parte Concedente

Conforme a Lei 11.788/08 (BRASIL, 2008) cabe a Parte Concedente:


a) celebrar Termo de Compromisso com a Instituio de Ensino e o educando,
zelando por seu cumprimento;
b) ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao educando
atividades de aprendizagem social, profissional e cultural;
c) indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao ou
experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio,
para orientar e supervisionar at 10 (dez)1 estagirios simultaneamente;
d) contratar em favor do estagirio Seguro contra Acidentes Pessoais, cuja
aplice seja compatvel com valores de mercado, conforme fique estabelecido no
termo de compromisso2;
e) por ocasio do desligamento do estagirio, entregar Termo de Realizao
do Estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da
Avaliao de Desempenho;
f) manter disposio da fiscalizao documentos que comprovem a relao
de estgio;

A distribuio do nmero de estagirios para cada Supervisor de Estgio indicado pela concedente
poder depender de outras normativas deliberadas por Conselhos especficos de cada profisso. Para
maiores esclarecimento consultar os manuais de estgio e/ou resolues de Enfermagem (COFEN n
371, 2010) e Servio Social (CFESS n533, 2008).

No caso de Estgio Obrigatrio, a responsabilidade pela contratao do seguro de que trata o item d
poder, alternativamente, ser assumida pela Instituio de Ensino.

g) enviar Instituio de Ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis) meses,


Relatrio de Atividades, com vista obrigatria ao estagirio.
h) Conceder ao estagirio recesso, de 30 dias a cada 12 meses de Estgio, ou
proporcional ao perodo de Estgio, preferencialmente durante as frias escolares,
devendo ser remunerado em caso de Estgio remunerado com bolsa.
i) Aplicar ao estagirio a legislao relacionada sade e a segurana no
trabalho, sendo sua implementao de responsabilidade da parte Concedente de
Estgio.
j) Por ocasio do desligamento do estagirio, entregar Termo de realizao do
Estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da
Avaliao de Desempenho.

Das Obrigaes do Estagirio

Compete ao Estudante Estagirio:


a) O estagirio se compromete a desempenhar as atividades que o(a)
Concedente estabelecer, desde que estejam relacionadas com o curso para o qual est
matriculado, previstas no Plano de Atividades e acompanhadas de superviso.
b) Cumprir a programao de atividades de estgio aprovada pela Instituio
de Ensino, primando pela eficincia, exatido, inovao e responsabilidade na
execuo.
c) Respeitar e preservar as normas do(a) Concedente, guardando sigilo sobre
informaes de carter privado, abstendo-se de prejudicar o bom nome, a imagem
e/ou a confiana interna e pblica, nos termos da Lei.
d) Comunicar a Concedente e Instituio de Ensino eventuais alteraes nas
atividades, Plano de Atividades ou outras que repercutam no objetivo do Estgio.
e) Encaminhar a documentao de Estgio para assinatura da Instituio de
Ensino.
f) Informar parte Concedente quaisquer alteraes ocorridas no transcurso
da sua atividade escolar, tais como: interrupo de frequncia s aulas, mudana de
curso, trancamento de matrcula ou transferncia de Instituio de Ensino.
g) Elaborar e/ou preencher e entregar Relatrio de Atividades desenvolvidas
no Estgio, assinado pelo aluno e pelo Supervisor de Estgio, na forma, padres e
prazos que forem estabelecidos pelo(a) Concedente e pela Instituio de Ensino.
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Das Obrigaes dos Agentes de Integrao

Conforme art. 5 da Lei 11.788/08 as Instituies de Ensino e as partes


Concedentes de Estgio podem, a seu critrio, recorrer a servios de Agentes de
Integrao pblicos e privados (BRASIL, 2008).
Desse modo, quando houver a interveno dos Agentes de Integrao, como
intermediadores de Estgios, caber aos mesmos:
a) identificar oportunidades de Estgio;
b) ajustar suas condies de realizao;
c) fazer o Acompanhamento Administrativo;
d) encaminhar negociao de Seguros contra Acidentes Pessoais;
e) cadastrar os estudantes.
Quando houver a mediao de Agentes de Integrao, necessrio ressaltar
a proibio da cobrana de qualquer valor feita aos estudantes, a ttulo de
remunerao pelos servios supracitados.
Os Agentes de Integrao se comprometem a responder civilmente pela
indicao de estagirios para a realizao de atividades no compatveis com a
programao curricular prevista pelo curso do estudante, bem como pela celebrao
de estgios com alunos matriculados em cursos ou Instituies para as quais no h
previso de Estgio Curricular (BRASIL, 2008, p.2-3, art. 5 3).
A durao do Estgio Obrigatrio
A durao do Estgio em uma mesma Concedente no poder exceder a
durao de 2 (dois) anos, mesmo que o Termo de Compromisso tenha sido assinado
antes da sano da Lei 11.788/2008.
Caso o(a) estagirio(a) esteja h mais de dois anos na empresa e tenha um
contrato com data de incio anterior a 26/09/2008, o estgio poder durar at a data
prevista pelo contrato antigo, mas no poder ser renovado.

Sobre a carga horria do Estgio Obrigatrio

A jornada de atividade em estgio do estudante ser definida de comum


acordo entre a Instituio de Ensino, a parte Concedente e o aluno estagirio (ou seu
representante legal se necessrio), dever constar no Termo de Compromisso e
respeitando a Lei 11.788/08 (BRASIL, 2008) para no ultrapassar a carga horria de 6
horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, independentemente se trata de Estgio
Obrigatrio ou No-Obrigatrio.
O estagirio pode ter intervalo durante o seu Estgio, definido com a parte
Concedente para, por exemplo, intervalo para almoo.
A liberao de 50% da carga horria diria obrigatria, em perodo de
provas finais ou peridicas, desde que a Instituio de Ensino envie cronograma de
avaliaes no incio do perodo letivo.
A carga horria mnima a ser cumprida no Estgio Obrigatrio a
estabelecida na Matriz Curricular do curso.
A comprovao do cumprimento da carga horria deve ser feita mediante
apresentao de documento padro (Relatrio Final de Estgio), pelo aluno
estagirio, a cada semestre letivo, validado pelo Supervisor de Estgio da Instituio
Concedente onde o Estgio Obrigatrio ocorrer, e pelo Professor Orientador. No caso
da Instituio Concedente do Estgio apresentar relatrio prprio de avaliao, este
dever estar anexo ao Relatrio Final de Estgio.
Ao final da disciplina de Estgio Obrigatrio, a somatria da carga horria
cumprida nas atividades de estgio deve ser comprovada pela ficha de frequncia
devidamente assinada e carimbada, perfazendo minimamente o total de horas
mencionadas na Matriz Curricular.
A composio e a organizao das atividades para o cumprimento das cargas
horrias obrigatrias so de responsabilidade do Coordenador de cada curso, auxiliado
pelos professores orientadores designados, e em parceria com os Supervisores de
Estgio das Concedentes do Estgio, devendo ter conformidade com o Projeto
Pedaggico do Curso.

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Avaliao do Estgio Obrigatrio

No Estgio Obrigatrio o processo de avaliao constante, sendo o


aproveitamento final da disciplina o resultado da avaliao do Relatrio Final de
Estgio e da ficha de frequncia.
Os tutores devero atribuir valores numricos s atividades desenvolvidas
pelo estudante, conforme designado pelo(s) Coordenador(es) de Curso.
O estudante que cumprir integralmente a carga horria necessria ser
considerado aprovado na disciplina.
O estudante que cometer atos irregulares na produo do Estgio Obrigatrio
ser reprovado e sujeito s penalidades previstas no Regimento da Instituio de
Ensino Superior.

Reprovao do(a) Acadmico(a)-Estagirio(a)

O estudante reprovado dever cumprir novamente a disciplina. Em


conformidade Lei do Estgio, no h previso de Avaliao Substitutiva para a
disciplina de Estgio.
O estudante reprovado far o Estgio Obrigatrio em perodo a ser definido
pela Coordenao, e dever arcar com o nus dos custos decorrentes da nova
orientao.
O(A) acadmico(a) ser considerado(a) reprovado(a) quando no cumprir os
seguintes itens:
I o(a) acadmico(a) que no obtiver mdia 7,0 como resultado final do
processo de avaliao;
II o(a) acadmico(a) que no concluiu Estgio no semestre letivo, no
permitida somatria e nem retroao de nmeros de horas de um semestre
para outro;

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O(A) acadmico(a) reprovado(a) em um semestre ou que no tenha realizado


o Estgio, ter que cumpri-lo, posteriormente, matriculando-se na dependncia do
Estgio em que reprovou, atendendo ao perodo para matrculas conforme disposto no
Calendrio Acadmico.
Ressalta-se que o aluno deve cumprir regularmente uma disciplina de estgio
para a continuidade nas demais disciplinas de estgio, ou seja, dever estar
matriculado e aprovado na disciplina anterior ou outras que forem caracterizadas no
Projeto Pedaggico do Curso como pr-requisito.

Documentao mnima obrigatria para o Estgio Obrigatrio

1. Convnio: Documento que determina a relao entre as partes conveniadas:


Concedente de Estgio e Instituio de Ensino. O Convnio no dispensa a
celebrao do Termo de Compromisso. possvel utilizar o modelo de
Convnio da Instituio de Ensino, da Concedente ou dos Agentes de
Integrao, desde que devidamente conferidos e assinados pelas partes
envolvidas.
2. Termo de compromisso de Estgio: Documento obrigatrio e hbil a
comprovar a relao de estgio e no caracterizar vnculo empregatcio.
Assinado em 3 vias antes do incio do Estgio entre o educando, a Parte
Concedente do Estgio e a Instituio de Ensino. possvel utilizar o modelo
de termo de compromisso de Estgio da Instituio de Ensino, da Concedente
ou dos Agentes de Integrao, desde que devidamente conferidos e assinados
pelas partes envolvidas.
3. Plano de Atividades do estagirio: Documento obrigatrio renovado a cada 6
(seis) meses. Descrio das atividades a serem desenvolvidas pelo Educando e
hbil a comprovar a relao de Estgio com as atividades previstas para o
Estgio Obrigatrio. Assinado em 3 vias entre o educando, a parte Concedente
do Estgio e a Instituio de Ensino. Anexo do Termo de Compromisso de
Estgio, o Plano de Atividades ser incorporado ao Termo de Compromisso por
meio de aditivos medida que for avaliado, progressivamente, o desempenho
do estudante. possvel utilizar o modelo de plano de atividades da

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4.

5.

6.

7.
8.

Instituio de Ensino, da Concedente ou dos Agentes de Integrao, desde


que devidamente conferidos e assinados pelas partes envolvidas.
Relatrio de Avaliao do local de Estgio: Documento de acompanhamento
ao Campo de Estgio Obrigatrio e No-Obrigatrio, para conferncia das
exigncias (instalaes, superviso de estgio, etc). Modelo da Instituio de
Ensino.
Aplice de Seguro: Deve constar no Termo de Compromisso de Estgio o
nmero da Aplice de Seguro contra Acidentes Pessoais em favor do
estagirio. A aplice tem que ser providenciada antes do incio do Estgio e, no
caso do Estgio Obrigatrio a responsabilidade pela contratao do seguro
poder, alternativamente, ser assumida pela Instituio de Ensino (BRASIL,
2008, art. 9 Pargrafo nico).
Relatrio Final de Estgio: Elabora-se um nico relatrio ao trmino de cada
semestre letivo. Seu contedo deve estar em conformidade com as exigncias
previstas na disciplina de Estgio Obrigatrio. Modelo da Instituio de Ensino.
Protocolo de comunicao: Expedido parte Concedente do Estgio, no incio
do perodo letivo, mencionando as datas de realizao de avaliaes.
Resciso ao Termo de Compromisso: Termo de acordo entre as partes para
resciso do estgio. possvel utilizar o modelo de Termo Rescisrio da
Instituio de Ensino, da Concedente ou dos Agentes de Integrao, desde
que devidamente conferidos e assinados pelas partes envolvidas.

Apenas aps a assinatura do TERMO DE COMPROMISSO e do PLANO DE ATIVIDADES


o estagirio estar apto a iniciar o Estgio no Campo. Caso inicie sem a assinatura,
sua atuao em campo figurar vnculo empregatcio com a empresa, sujeito s
sanes previstas em lei.

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Disposies Gerais para o Estgio Obrigatrio

As atividades de extenso e monitoria desenvolvidas pelo estudante, se


compatveis com a rea do Estgio Obrigatrio, podero ser validadas como
horas cumpridas.
Para os casos excepcionais, em que o aluno atue (trabalhe) na rea de ensino
do curso, cabe ao(a) Tutor(a) a convalidao ou no das atividades
desempenhadas, desde que estas estejam de acordo com aquelas previstas no
Projeto Pedaggico do Curso.
 Nestes casos, a empresa dever emitir uma Declarao de Estgio,
nos moldes apresentados pela IES, com o timbre da Empresa
Concedente, contendo obrigatoriamente:
 Dados do Empregador
 Dados do Empregado/Servidor: nmero da CTPS, Data de
Admisso, cargo/funo, atividades desempenhadas e nome do
Supervisor Direto.
 Este formulrio deve ser apresentado pelo aluno Coordenao no
incio de cada semestre letivo em conformidade com as disciplinas de
Estgio. No se admite convalidar mais de uma disciplina de estgio por
declarao.
Para os alunos proprietrios de empresas cabe a apresentao, ao(a) Tutor(a)
para validao ou no:
 Nestes casos, o Escritrio de Contabilidade responsvel pela Empresa
dever emitir uma Declarao de Estgio, contendo as Atividades
desenvolvidas pelo proprietrio, nos moldes apresentados pela IES, com
o timbre da Empresa Concedente e anexar:
 Contrato Social/Estatuto Social da Empresa, devidamente
registrado, para comprovao de propriedade;
 Cpia do Carto de CNPJ e
 Cpia do ltimo Balano Social da Empresa.
 Ressalta-se que, a validao das atividades desempenhadas pelo aluno
que figure como proprietrio da empresa dever levar em conta se as
atividades desempenhadas por este so correspondentes s atividades
previstas no Projeto Pedaggico do Curso, independentemente da

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atividade-fim desenvolvida pela empresa. Neste caso, importantes so


as atividades desempenhadas pelo aluno.
No caso de estar prevista concesso de bolsa ou outra forma de remunerao,
no valor a acordar com a Concedente, o montante deve ser repassado
diretamente ao Estagirio, sem nus para a Universidade Anhanguera-Uniderp.
No caracteriza vnculo empregatcio a concesso de benefcios relacionados
bolsa de estgio, transporte, alimentao e sade, dentre outros.
Poder o estagirio inscrever-se e contribuir como segurado facultativos do
Regime Geral de Previdncia Social.
O recesso remunerado quando o Estgio contempla a concesso de bolsa ou
outra forma de remunerao. A cada ano, o estudante tem direito 30 dias.
Sendo o perodo de Estgio inferior a 1 (um) ano, ser feita a contagem
proporcional do recesso remunerado, quando o Estgio for remunerado.
O Plano de Atividades deve ser renovado a cada 6 (seis) meses, alterando
sempre as atividades que o aluno ir desempenhar, presume-se afinal, que a
cada semestre o aluno tenha adquirido novos conhecimentos.
Todos os documentos de Estgio devero ser arquivados no Pronturio do
Aluno.
Em caso de fiscalizao, tanto na empresa Concedente do Estgio quanto na
Instituio de Ensino, o no cumprimento da Documentao mnima
obrigatria pode implicar na desconsiderao de Estgio e considerao de
Vnculo Empregatcio com as consequncias, legais previstas na CLT.
Pode ser concedido Estgio Obrigatrio ao estudante estrangeiro,
regularmente matriculado, desde que o visto temporrio de estudante seja
compatvel com o perodo para o desenvolvimento das atividades.
O Estgio No-Obrigatrio no ser convalidado como Estgio Obrigatrio,
pois de acordo com a conceituao do mesmo, o Estgio No-Obrigatrio
aquele desenvolvido pelo aluno em perodo que, no consta a disciplina de
Estgio na Matriz Curricular. desenvolvido como atividade opcional alm da
carga horria regular e obrigatria. Em contrapartida, o Estgio Obrigatrio
aquele que consta na Matriz Curricular, cuja carga horria requisito para
aprovao e obteno de diploma.

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Regulamentaes Pedaggicas :

1. Regulamentao do Estgio Supervisionado

No mbito especfico do curso, quanto ao Estgio Supervisionado, deve ser


observada a Resoluo CNE/CES n 4 /2005, que Institui as Diretrizes Curriculares
Nacionais do Curso de Graduao em Administrao, bacharelado, e d outras
providncias.
A referida Resoluo estabelece, em seu artigo 7, maior flexibilidade quanto
forma de realizao do Estgio Supervisionado:
Art. 7 O Estgio Curricular Supervisionado um componente curricular
direcionado consolidao dos desempenhos profissionais desejados
inerentes ao perfil do formando, devendo cada instituio, por seus
Colegiados Superiores Acadmicos, aprovar o correspondente regulamento,
com suas diferentes modalidades de operacionalizao.
1 O estgio de que trata este artigo poder ser realizado na prpria
instituio de ensino, mediante laboratrios que congreguem as diversas
ordens prticas correspondentes aos diferentes pensamentos das Cincias
da Administrao.
2 As atividades de estgio podero ser reprogramadas e reorientadas de
acordo com os resultados terico-prticos, gradualmente reveladas pelo
aluno, at que os responsveis pelo acompanhamento, orientao,
superviso e avaliao do estgio curricular possam consider-lo concludo,
resguardando, como padro de qualidade, os domnios indispensveis ao
exerccio da profisso.
3 Optando a instituio por incluir no currculo do Curso de Graduao
em Administrao o Estgio Supervisionado de que trata este artigo dever
emitir regulamentao prpria, aprovada pelo seu Conselho Superior

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Acadmico, contendo, obrigatoriamente, critrios, procedimentos e


mecanismos de avaliao, observado o disposto no pargrafo precedente.
(CNE, 2005, p. 4-5).

No mbito interno da IES o Estgio definido por Regulamento prprio e por


deliberaes da Comisso de Estgio Supervisionado (COES), observadas as
orientaes do Projeto Pedaggico do Curso e do Centro de Educao a Distncia, da
Universidade Anhanguera - Uniderp.
O Regulamento do Estgio Supervisionado, no caso do Curso de
Administrao, foi institudo por meio da Resoluo do CONEPE.
Os itens a seguir detalham a configurao de Estgio Supervisionado e o
desenvolvimento de suas etapas, especialmente a atuao dos tutores, enquanto
orientadores de estgio.

2. Objetivos do Estgio

O estgio supervisionado obrigatrio para o curso de Administrao tem


por objetivos:

Proporcionar ao estudante oportunidades de desenvolver suas

habilidades, analisar situaes e propor mudanas no ambiente organizacional


e societrio;

Incentivar o desenvolvimento das potencialidades individuais,

propiciando o surgimento de novas geraes de profissionais empreendedores


internos e externos, capazes de adotar modelos de gesto, mtodos e
processos inovadores, novas tecnologias e metodologias alternativas;

Complementar o processo ensino-aprendizagem, atravs da

conscientizao das deficincias individuais e incentivar a busca do


aprimoramento pessoal e profissional;

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Refletir,

sistematizar

testar

conhecimentos

tericos

instrumentos discutidos nas aulas interativas e atividades presenciais, atravs


de experincias concretas, de observao, reflexo e formao de conceitos,
levantando problemas de gesto e propondo sistemas, planos e programas em
ambiente empresarial ou institucional;

Propiciar ao aluno-estagirio vivncia da realidade profissional e

familiarizao com o futuro ambiente de trabalho e dos negcios;

Estabelecer integrao efetiva entre a universidade e a empresa,

contribuindo para a atualizao e o aprimoramento constante do currculo


escolar;

Favorecer o conhecimento e a aplicao de novas tecnologias,

metodologias e organizao do trabalho.

3. Habilidades e competncias a serem desenvolvidas pelos alunos

Durante o perodo de estgio supervisionado algumas habilidades e


competncias devero ser desenvolvidas pelos estagirios, tais como:

Comunicao

interpessoal,

intercultural

expresso

correta

nos

documentos tcnicos especficos e de interpretao da realidade das


organizaes;

Exerccio da criatividade, a iniciativa e a autonomia na tomada de decises


em contextos e situaes profissionais;

Utilizao adequada das ferramentas de administrao e outros recursos


tecnolgicos;

Atuao em equipes;

Esprito empreendedor;

Atitudes embasadas em princpios ticos, direitos e deveres de cidadania,


solidariedade e humanismo.
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4. Locais e reas de atuao do Estgio Supervisionado em Administrao

4.1 Locais
O estgio supervisionado obrigatrio pode ser desenvolvido em empresas
prestadoras de servios, empresas comerciais, indstrias, entidades com fins sociais,
rgos pblicos federal, estadual e municipal. Em carter excepcional, em outras
entidades.

4.2 reas de atuao


O estagirio poder desempenhar atividades tais como: coordenar, organizar,
gerenciar, assessorar, atuar em consultoria e planejamento de aes, nas seguintes
reas de atuao da Administrao:
- Administrao da Produo e Operaes; Administrao de Marketing;
Administrao de Recursos Humanos; Administrao de Recursos Materiais e
Patrimoniais;

Administrao

Administrao

Financeira;

do

Terceiro

Administrao

Setor;

Administrao

Esportiva;

Geral;

Administrao

Hoteleira;

Administrao Oramentria; Administrao Pblica; Administrao Rural; Auditoria;


Comrcio Exterior; Controladoria; Empreendedorismo; Gesto Ambiental; Gesto da
Qualidade; Logstica; Organizao, Sistemas e Mtodos; Peritagem; Sistemas de
Informao e;
- Outros campos: Administrao de Consrcio; Administrao de Cooperativas;
Administrao de Bens; Administrao de Condomnios; Administrao de Imveis;
Administrao de Processamento de Dados/Informtica, Factoring, Holding, Servios
de Fornecimento e Locao de Mo de Obra, Turismo.

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5. Organizao do Estgio
As disciplinas de estgio esto subdividas em 2 semestres, no Curso de
Administrao, de acordo com a distribuio abaixo:

Estgio Supervisionado I

Disciplina

CH

Enfoque

Momento preparatrio para a atividade do estagio em campo com


fundamentao terico - pratica por meio das aulas interativas,
atividades presenciais e atividades de auto-estudo.
Atividades prticas desenvolvidas no campo de estgio com
Estgio
Supervisionado I

100h

superviso.
Problematizao e analise das informaes trabalhadas na empresa.
Elaborao de relatrio que apresente a coleta de informaes
sobre a organizao na qual o acadmico pretende estagiar, alm
do plano de ao e cronograma de atividades.

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Estgio Supervisionado II
Momento preparatrio para a atividade do estagio em
campo com fundamentao terico - pratica por meio
das aulas interativas, atividades presenciais e atividades
de auto-estudo.
Atividades prticas desenvolvidas no campo de estgio
Estgio
Supervisionado
II

100h

com superviso.
Problematizao e analise das informaes trabalhadas
na empresa.
Elaborao de relatrio que demonstre como foram
executadas as tarefas previstas no plano de ao e
cronograma, alm das consideraes finais.

No curso de Administrao o estgio obrigatrio desenvolvido, com carga horria


total de 200 (duzentas) horas, sendo 100 (cem) horas por semestre, onde a soma equivale a
200 (duzentas) horas, conforme a matriz do curso. Para o calculo de horas a ser cumprida
em campo no h subdiviso,ou seja, so 200 (duzentas) horas de carga horria total e
200 (duzentas) horas de carga horria em campo.

Para a realizao do estgio, haver:

Momento preparatrio para a atividade do estgio em campo com


fundamentao terico-prtica, por meio das aulas interativas, atividades
presenciais e atividades de auto-estudo;

Atividades prticas desenvolvidas no campo de estgio, com superviso;

Problematizao e anlise das informaes trabalhadas na empresa;

Elaborao de relatrio.

A ao do/a tutor/a enquanto orientador/a de estgio englobar seis etapas:


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Auxlio na elaborao e encaminhamento de convnios e termos de


compromisso;

Auxlio na localizao do campo de estgio e preparo para as atividades na


empresa;

Orientao de estgio;

Acompanhamento

da

problematizao

anlise

das

informaes

levantadas/vivenciadas nos campos de estgio;

Acompanhamento na elaborao dos relatrios de estgio;

Encaminhamento dos documentos de estgio central de estgios e


secretaria acadmica para arquivamento.

6. Documentos Oficiais do Estgio

Os convnios e demais documentos jurdicos necessrios para regularizao


dos estgios estaro disponveis na prpria Unidade de Ensino, e sero preenchidos
com os dados fornecidos pelo aluno e atravs da ao conjunta da Central de Estgios
da unidade, Coordenador Acadmico EAD e Tutor.
A documentao da parte jurdica, depois de assinada pelo aluno, pelo
responsvel na instituio concedente e pela Instituio de Ensino, dever ser
arquivada na Secretaria Acadmica.

6.1 Convnio
ATENO:
No caso de empresas privadas, o responsvel apto a assinar o convnio
ser o proprietrio, presidente e/ou diretor da empresa;
Em rgos pblicos vinculados ao Estado, o responsvel ser o Secretrio
de Administrao, ou representante nomeado pelo mesmo;

22

Para rgos pblicos vinculados ao Municpio, o responsvel ser o


Secretrio Municipal de Administrao, ou representante nomeado pelo
mesmo.

6.2 Termo de Compromisso e Plano de Atividades


O aluno, com apoio dos tutores, dever preencher o termo de compromisso,
sendo um termo por aluno.
Aps o preenchimento, o Termo de Compromisso dever ser impresso em 3 (trs)
vias originais, consoante ao nmero de pessoas que assinam:

1 via ficar com o/a aluno/a;

1 via ficar no campo concedente de estgio;

1 via para a Instituio de Ensino.


importante frisar que a perda desse documento implicar na impossibilidade

de realizao do Estgio, sendo necessrio, nesses casos, assinatura de novo


documento.
A documentao de Estgio no dever ficar de posse dos tutores. Ao final da
disciplina de Estgio Supervisionado, a somatria das cargas horrias cumpridas nas
atividades deve ser comprovada por documento prprio, perfazendo o total de horas
mencionadas na Matriz Curricular.
O seguro contra acidentes pessoais, no caso do estgio obrigatrio, de
responsabilidade da Universidade. No entanto, o acadmico est assegurado
somente aps a matrcula e a assinatura do Termo de Compromisso e do Plano de
Atividades.

7. Preparo para as atividades no campo de Estgio


Alm das atividades de orientao disponveis no Ambiente Virtual de
Aprendizagem, o acadmico estagirio contar com a colaborao dos tutores e do

23

Coordenador EAD, que faro a orientao do preenchimento de todos os documentos


necessrios para a insero do acadmico do campo de estgio.
Os critrios para a escolha dos campos de estgio devem abranger:
a) Existncia

de

profissional

com

formao

ou

experincia

em

administrao, apto a realizar a superviso de campo;


b) Estrutura empresarial mnima.

8. Orientao de Estgio
A orientao dos tutores ocorrer em todas as etapas do estgio
supervisionado.
Os tutores devero acompanhar e orientar os estagirios quanto ao
preenchimento dos registros nos formulrios/fichas especficos para cada etapa do
estgio. As orientaes quanto ao preenchimento dos formulrios/fichas estaro
disponveis tambm no Ambiente Virtual de Aprendizagem do aluno.
O tutor poder, eventualmente, mediar problemas referentes abertura do
campo de estgio e a disponibilidade dos membros da empresa para atenderem aos
estagirios.
Os estagirios tm flexibilidade para cumprir as horas, mas no podem deixar
de observar a carga horria total. No devem ser aceitos atestados mdicos para
abater a carga horria total de estgio. Se no pde estar presente nas datas efetivas
agendadas na empresa, o/a estagirio/a dever agendar outros dias e horrios.
importante lembrar que a carga horria total deve ser completamente
cumprida.

24

PARA REALIZAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO NO CURSO DE


ADMINISTRAO, O ACADMICO DEVER CUMPRIR AS SEGUINTES ETAPAS:

1. Preparao para o estgio: inicialmente, o estudante dever realizar um


planejamento para a realizao do estgio. Por meio das aulas interativas,
presenciais e momentos de auto-estudo, o acadmico ter a preparao
necessria para o desenvolvimento do estgio supervisionado em campo;
2. Coleta de informaes sobre a organizao na qual o acadmico pretende
estagiar: nesse momento, o estudante ir ao campo buscar as informaes e os
dados necessrios para a realizao do estgio, onde identificar a situao
atual da empresa e definir sua rea de atuao (setor da empresa/rea da
administrao);
3. Cronograma e Plano de Ao: aps a identificao de problemas ou
oportunidades de melhorias a serem implementadas na organizao, um plano
de ao com as possveis solues ser desenvolvido pelo estagirio;
4. Execuo do Plano de Ao: cumprimento de todas as tarefas descritas no
plano de ao;
5. Consideraes Finais: Descrever todas as vivncias do estagirio na
organizao, as dificuldades encontradas e as experincias, nas quais o futuro
administrador identificar as situaes em que aplicar as ferramentas
aprendidas ao longo do curso.

9 Acompanhamento da problematizao e anlise das informaes levantadas nas


empresas

Nesta etapa os orientadores de estgio organizaro momentos de


apresentao das informaes coletadas pelos estagirios, conforme indicadores
apresentados nos roteiros de coleta.
25

fundamental acentuar aos estagirios a importncia de um procedimento


tico e respeitoso quanto s informaes coletadas nas empresas, evitando-se
comentrios sobre o funcionamento das mesmas, fora do espao do Centro de
Educao a Distncia da Universidade Anhanguera - Uniderp. A postura de sigilo deve
ser observada, bem como os orientadores devero esclarecer sobre as sanes acerca
dos comportamentos antiticos.
No decorrer das apresentaes, as informaes sero problematizadas e
analisadas pelos estagirios que estiverem apresentando, pelos demais colegas da
turma e pelo/a orientador/a de estgio, que dever contribuir com anlise crtica e
contextualizada das informaes, bem como, chamar ateno sobre a necessidade de
a anlise conter fundamentao terica.

10. Avaliao do Estgio

A avaliao, presente tambm no processo, deve ter carter diagnstico para


gerar melhorias no processo desenvolvido, e no medo ou punio.
O sistema de avaliao de desempenho adotado propicia o acompanhamento e
a avaliao do estudante ao longo do perodo de estgio. A elaborao do relatrio de
estgio ser realizado individualmente. Sero disponibilizadas orientaes para
elaborao do relatrio de estgio obrigatrio na galeria de arquivos.
Os Tutores acompanharo esse processo, com as ferramentas de mediao
acessveis e podero marcar horrio para atendimento s dvidas gerais, ou para prcorreo dos relatrios.
O desenvolvimento do estgio ser acompanhado por meio de fichas
avaliativas.

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Os critrios de avaliao do relatrio so os seguintes:


a)

Linguagem: clareza, coerncia, coeso, observncia da norma padro.

b)

Contedo: presena de todas as informaes solicitadas no roteiro e


qualidade da descrio feita.

c)

Anlise Crtica: avaliao fundamentada do grupo sobre os aspectos


coletados.

d)

Articulaes: explicitao das articulaes e influncias existentes entre


o entorno da empresa, a organizao da empresa.

e)

Aspectos formais: observncia das orientaes, segundo normas da


ABNT .

11. Elaborao do Plano de Ao

Com apoio do tutor, o suporte das aulas interativas, este plano deve ser
desenvolvido de maneira criteriosa, de modo que minimize possveis lacunas para a
posterior execuo das atividades propostas. O plano de ao ser apresentado
gesto superior do campo de estgio, aps reviso e aprovao do tutor.

27

12. Situaes Atpicas

So consideradas situaes atpicas aquelas que, em razo das peculiaridades


dos campos de estgio ou das necessidades dos estagirios, so tratadas
particularmente ou como excees para garantir a execuo das etapas do estgio por
parte de todos os acadmicos/as.

13. Procedimentos ticos no Estgio Supervisionado

tica uma palavra polissmica. Em seu sentido etimolgico, ela deriva de


duas palavras gregas: [...] thos, que significa o carter de algum, e thos, que
significa conjunto de costumes institudos por uma sociedade para formar, regular e
controlar a conduta de seus membros (CHAU, 2006, p. 307).
Para o Estgio Supervisionado, o comportamento tico ser entendido como
o conjunto de procedimentos baseados em princpios morais e valores aceitos e
desejveis pela sociedade, na perspectiva do bem individual e coletivo, ou seja, aes
que no tragam nenhum tipo de dano ou constrangimento nas interaes praticadas.
Isto envolve o sigilo sobre as informaes obtidas na empresa, bem como, as
opinies pessoais dos estagirios acerca dos processos e da organizao da empresa.
Essas informaes constaro apenas no relatrio de estgio supervisionado e nas
conversas no interior das salas de aula dos plos do Centro de Educao a Distncia da
Universidade Anhanguera - UNIDERP.
O/a estagirio/a tem que ser alertado para o fato de que no entrar no
campo de estgio apenas como sujeito social, mas tambm enquanto representante
de uma instituio de ensino superior e todos os seus atos traro conseqncias
futuras para os prximos estagirios.

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O comportamento tico, a urbanidade, a interao respeitosa nos ambientes


da empresa sero fundamentais tambm, para o sucesso e realizao das etapas todas
previstas.
Assim como se espera do/a estagirio/a comportamento respeitoso,
qualquer incidente de desrespeito ao/a estagirio/a deve ser relatado ao tutor e
averiguado.

14. Consideraes Finais

O estgio uma etapa de extrema importncia para a formao de


administradores conscientes e competentes. Sua validade, porm, ser maior ou
menor a depender do rigor com que forem realizadas as atividades previstas. Esse
rigor depende essencialmente da ao segura e bem dirigida do/a orientador/a de
estgio.
Pelo exposto, a participao ativa de todos os tutores, nestas atividades, bem
como, o uso de todos os meios disponveis para tirar as dvidas que este documento
no contemplou, so essenciais.

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Referncias

BRASIL. Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008. Dispe sobre o estgio de estudantes;


altera a redao do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo
Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, e a Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de
1996; revoga as Leis n. 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de maro de
1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art.
6 da Medida Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e d outras
providncias.
Dirio
Oficial
da
Unio.
Disponvel
em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm>. Acesso
em: 6 agosto 2012.
CONSELHO NACIONAL DE EDUCAO. Resoluo CNE/CP 4/2005. Dirio Oficial da
Unio, Braslia, 13 de Julho de 2005, Seo 1, p. 4.
CHAUI, M. Convite a filosofia. 13 ed. So Paulo: tica, 2006.

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