Health & Freedom

Su Camino a la Libertad Financiera

Han pasado 5 años desde que me inscribí a eran contadas con los dedos
USANA, y tome la decisión de hacer de este de una mano y siempre
negocio, mi proyecto de vida, y aun mejor decidí viviendo al día.
que el ingreso residual que te ofrece USANA era Antes de USANA yo tenia
el mejor plan de retiro que yo pudiera tener. un negocio tradicional,
pero cuando me enfermé
Fui a mi primera Convención Internacional en se empezó a venir abajo,
septiembre del 2003, y ese fue mi despegue para le había invertido 10 años
tener éxito, así que a todos les recomiendo que de mi vida y 120,000 kms.
no dejen de ir año tras año a ese gran evento. de carreteras cada año
Asistiendo aprendes del negocio, de los productos y empecé a ver como se
y te integras a la gran familia USANA. iba desmoronando todo
ese esfuerzo debido a
En una de las conferencias escuche a un líder cuestiones de salud, uno
Diamante decir que para formar un ingreso nunca esta preparado para
residual sólido, debías dedicarle de 3 a 6 años a esto pero sucede y todo se
USANA con un trabajo de tiempo extra pero de-rrumba.
constante y que verías resultados. Cuando ví el plan de
compensación de USANA
Yo empecé a trabajar a los 18 años, tenía me di cuenta que era el más
trabajando 32 años y solo tenia una casa y un sólido, ético, rápido y el
auto, la casa no era la de mis sueños y el auto no era
último modelo. Ni hablar de vacaciones porque Conchita Vargas Lugo Miembro del Club del Millón de Dólares
que más dinero paga en el
mercado, que más podía
pedir.
Me habían ofrecido
muchos otros negocios
de redes pero ninguno
me convenció, unos eran
empresas que llegan y se
van al año, otras aunque
tenían muchos años
en el mercado su plan
de compensación era
muy volátil, y en otras
compañías el producto
dejaba mucho que desear,
así que nunca entré a
Conchita y Paola Vargas Lugo, ninguna.
Querétaro, Qro.
Cuando vi a USANA
supe que era la empresa
idónea, con el plan y el
producto perfecto, así
que solo faltaba yo.
En estos 5 años he recibido más de lo que ví
cuando entré, y hoy gozo de un ingreso residual
sólido que me permite estar en la libre empresa
con tiempo y dinero.
Hoy vivo en la casa de mis sueños, Paola mi hija
maneja el auto de sus sueños, y las dos hemos
tenido grandes vacaciones, fuimos a Hawai y a
Europa y además yo me fui con una gran amiga
al Caribe, y todo esto lo hicimos entre Octubre y
Diciembre del 2007.
Si pongo en una balanza los 32 años de trabajo
duro y los resultados que tuve, contra los últimos
5 años con USANA y los resultados que hoy
tengo, solo puedo mirar al cielo y darle Gracias
a Dios por haber puesto en mi camino el gran
regalo de tener la oportunidad de acceder a
un ingreso residual, con la mejor compañía de
nutrición celular, y compartir la visión del Dr.
Wentz y pertenecer a la mejor familia que podía
tener: La Familia USANA.

Si estás viendo este periódico por primera vez, te invito a soñar en grande, haz de esta oportunidad tu mejor regalo, te garantizo que se pueden hacer realidad si pones tu esfuerzo
y tu entusiasmo y lo tomas como tu proyecto de vida. Siempre digo, si una madre soltera de 54 años, sin saber inglés ni computación, pudo lograrlo cualquiera puede hacerlo.
“Toma tus sueños como bandera, es hora de que ondee en el cielo, y se te abran los caminos para realizarlos”
Bienvenido al negocio del siglo XXI el ingreso residual y la mejor compañía. USANA HEALTH SCIENCES. - Con cariño, Conchita Vargas Lugo
Líder Diamante 2 Estrellas

La expansión a nivel mundial está a su alcance

USANA opera actualmente en los Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda, el Caribe, Puerto Rico, el Reino Unido, Holanda, Hong Kong, Japón, Taiwán, Malasia, Filipinas y México y próximamente tiene
planes de expandir su visión USANA a otros países. Esta expansión mundial significa que ahora es la oportunidad perfecta de convertirse en parte de la familia USANA. USANA está lista para experimentar un crecimiento
tremendo. Las puertas de la oportunidad están abiertas y esperando que Ud. simplemente las atraviese.
Cuando Ud. se une a USANA, nunca está solo en el desarrollo de su negocio. La persona que le entregó esta publicación tiene un interés muy patente en que Ud. sea exitoso. Su éxito depende directamente del éxito que
obtenga usted. De manera que en vez de caer en una competencia, la familia USANA trabaja unida, brindándose apoyo mutuamente, compartiendo consejos sobre el adiestramiento e ideas para mejorar el negocio.
Aparte del apoyo de su familia USANA inmediata, Ud. también recibirá adiestramiento valioso de los principales líderes de USANA. Quienes han aprendido los secretos de establecer un exitoso negocio USANA, estarán
ahí para ayudarlo a Ud. en reuniones locales, mediante llamadas en conferencia a nivel nacional y a través del sistema de mensajes de voz de USANA.
Las claves de su éxito están en USANA y aguardando a que Ud. descubra todo su potencial. Bien sea que Ud. decida convertirse en un Distribuidor de USANA o en un Cliente Preferencial, por favor, tómese unos instantes
para abrir su mente a una nueva era de libertad. ¡Considere el potencial de libertad de salud y financiera que otros están alcanzando hoy día!

Su éxito es un negocio serio en USANA

Información en línea: www.usana.com
Este sitio contiene un caudal de información para ayudarlo a obtener más conocimiento sobre los productos de USANA y es una muy buena manera de presentar a sus amigos la oportunidad USANA.
• Comunicación Diaria. Los Distribuidores que usan los sistemas de buzón de voz y correo electrónico reciben las últimas noticias de USANA diariamente. También se les informa dónde se llevan a cabo reuniones en distintos lugares del mundo.
 Con el Servicio de Negocios en línea su negocio siempre está abierto
Debido a que los negocios en línea son la tendencia del futuro, nos gustaría compartir con ustedes algunos de los servicios claves de USANA que están a disposición de todos los Distribuidores de USANA
para ayudarles a desarrollar un negocio en línea exitoso.
Programa de Sitio Web Carrito de Compras/ Cambio
Administración de la Personal Compras en línea de Pedidos
línea Descendente
(Downline Management)

Downline Management o DLM, permite a
los Distribuidores ver su línea descendiente
y la información sobre su volúmen actual,
además de muchos otros informes previamente
desarrollados para indicarles exactamente
dónde se encuentran con su negocio USANA y
hacia dónde están encaminando el mismo.
Su sitio Web personal de USANA le ayudará a
presentar su negocio en la World Wide Web,
exponiéndolo a miles de clientes potenciales. Este
sitio tiene un carrito de compras y un asistente
de inscripción para que los Distribuidores
o Clientes Preferenciales se inscriban. Ambas
herramientas están aseguradas con las tecnologías
más modernas de seguridad por Internet.
Infórmese más al respecto al visitarnos en línea en www.usana.com. El sitio
contiene un caudal de información para ayudarlo a obtener más detalles
sobre los productos de USANA y es una gran manera de introducir a sus
amigos a la oportunidad USANA.
Shop@USANA es su solución en línea para
adquirir los productos para la nutrición de la
más alta calidad en el mercado. Con las compras
en línea, usted puede hacer sus pedidos cuando
le sea más conveniente—24 horas al día, siete
días a la semana.
Esta conveniente herramienta le permite
modificar sus compras mensuales en cualquier
momento, cada vez que necesite hacer un
cambio.

Tips
1. Enfoca Todo tu potencial ahora. La atención dirigida evitará que te positivas y emociónate continuamente.
distraigas.
7. Escucha, interésate y sirve para los demás. No sabes hasta donde estás

USANA
2. Encuentra tu Motivación, es el mayor combustible, siéntela y ponte impactando la vida de esa persona.
un objetivo.
8. Participa en todos los eventos que USANA México promueve, invierte

para el
3. Crea un Compromiso contigo mismo, voy a hacer lo que sea necesario en tu desarrollo personal, ¡es básico!
para alcanzarlo
9. Nunca te olvides de todo lo que en algún momento te ha inspirado,
4. Construye un Equipo ético, de confianza plena y colaboración mutua. recuérdalo y llévalo contigo.

éxito
Por Tony Vega y Georgina Orozco,
¡Siéntete orgulloso de ellos!
5. Date el tiempo y la paciencia de Desarrollar a tus Líderes, ellos son tus
pilares, fortalécelos.
10. Donde estas hoy, es fruto de tus elecciones de ayer... ¡decide hoy
mismo hacer tus sueños realidad!

Líderes Rubí y Oro respectivamente,

Morelia, Michoacán
6. Mantente siempre en una sintonía exitosa, nútrete de experiencias

Daniel y Paige Diane y Jeremy Rita Hui Mable y Vincent Monica y Bryan Zachary Ross y Conchita Eduardo Zachary Ross y Daniel y Paige Mario & Tina Susan Waitley
Hunter Texas, Stansfield Hong Kong, Chan, Penrod Collette Larsen, Vargas Lugo, Barreto, Collette Larsen, Hunter Texas, Martucci
EE.UU. Utah, EE.UU. China Columbia Texas, EE.UU. California, Querétaro, California, EE.UU. Ontario, California,
Británica, Canadá EE.UU. México México, D.F. EE.UU. Canadá EE.UU.

NO SE MUESTRAN LOS SIGUIENTES LÍDERES NO SE MUESTRAN LOS SIGUIENTES LÍDERES

Connie Yao, Canadá; Tang Jung Liu, TW, Sophia Marcoux, Canadá; Alan & Queen To, HK, Bryan Morris,
EE.UU.; Lynn Allen-Johnson, EE.UU.; Steven Lu, AU, Lyndon Redman, Canadá; Annette Que, Canadá;
Susanne & John Cunningham, Canadá; Wen Chi Wu, EE.UU.; Amy & Xian Lin & Bob & Mary, AU,
Zhi Xian Jin & Steven Chen, AU; Peter Zdanis, EE.UU.; Rick Young, EE.UU.; Timothy Lewis, EE.UU.;
Matthew Ryan, EE.UU.; Susan Waitley, EE.UU.; Penelope Kirk, EE.UU.
“El grupo Fortune 25 incluye algunos de los Distribuidores más exitosos de USANA. Estos
empresarios han trabajado diligentemente para figurar entre los principales 25 ganadores de
ingresos en la compañía. Este grupo tan diverso se destaca por su increíble dedicación a la
visión USANA, una inquebrantable motivación hacia el éxito y un verdadero deseo de gozar de
verdadera salud y verdadero bienestar.”
—Dave Wentz, Presidente
Robert y Daryl Allen, California, EE.UU.; Bud y Bunny Barth, California, EE.UU.; Pete y Dora Zdanis, Pennsylvania, EE.UU.; April y
Mike Fano, Utah, EE.UU.; Brandie y Tren Grant, Utah, EE.UU.; Nanc y Dan Christy, California, EE.UU.; Rick y Terri Young, Utah,
EE.UU.; Ursula Dowhey, Manitoba, Canadá; Nancy y Larry Bunn, Washington, EE.UU.; Seta Der Artinian y Hubert Krause, Québec,
Canadá; Barbara Souther, Columbia Británica, Canadá; Elizabeth Strand, South Dakota, EE.UU.; Michael y Barbara Hollender, Florida,
EE.UU.; Susanne y John Cunningham Manitoba, Canadá; Tom y LaDawn Painter, Utah, EE.UU.; Mable y Vincent Chan Columbia
Británica, Canadá; Liesbeth Ash, Queensland, Australia; Dean y Evelyn Koontz Washington, EE.UU.; Patti MulhernWashington,
EE.UU.; Tom y Lorie Mulhern Washington, EE.UU.; Terry Allen Florida, EE.UU.; Bruce Pierce California, EE.UU.; Jenny y Mike
Larsen Idaho, EE.UU.; Connie Cumming Alberta, Canadá; Sophia Marcoux y Jacques Fiset, Québec, Canadá; John Kinnear, Columbia
Británica, Canadá; Cleary Vine, Texas, EE.UU.; Jean y Peter Cheung, Columbia Británica, Canadá; Jennifer y Brian Douglas, Utah,
EE.UU.; Kevin y Gaewyn Goodwin, Auckland, Nueva Zelanda; Paul y Leslee Maki, Utah, EE.UU.; William Ohochinsky, Saskatchewan,
Canadá; Deanna y Dave Waters, Manitoba, Canadá; Monica y Bryan Penrod, Texas, EE.UU.; Rita Hui Hong Kong; Connie Yao y Jim
Barabe, Columbia Británica, Canadá; Dan y Rebecca Brink, Utah, EE.UU.; Feumsan, Dean y Sherri Chionis, Illinois, EE.UU.; John
y Patricia Abraham, California, EE.UU.; John Appleton, Western Australia, Australia; Dixie Moore, California, EE.UU.; Neil y Vivian
Reinhart, Columbia Británica, Canadá; Kelli Lessie, California, EE.UU.; Patricia y Sven Poulsen, Columbia Británica, Canadá; Penelope
y Phil Kirk, Colorado, EE.UU.; Suzanne y Michel Lavoie, Québec, Canadá; Michael Ray, Utah, EE.UU.; Rina y Robert Benson, Nevada,
EE.UU.; Luc y Line Dubois, Quebec, Canadá; Wen Chi Wu, New Jersey, EE.UU.; Germain y Lyne Lafortune, Columbia Británica,
Canadá; Jean-Pierre Gagné, Québec, Canada; Steven Lu, Victoria, Canadá; Lynn Allen-Johnson, Florida, EE.UU.; Virend y Yogandrie
Singh, Nueva Gales del Sur, Australia; Tang Jung Liu y Shiu Joo Pan, Taipei, Taiwán; Eric y Sue Davis, Queensland, Australia;
David Herrick, Texas, EE.UU, Diane y Jeremy Stansfield, Utah, EE.UU., Jeff Smith, Utah, EE.UU. Sterling y Mary Ottesen Utah,
EE.UU.
* El Million Dollar Club se integra por todos aquellos Distribuidores de USANA que han
percibido un millón de dólares o más en bonificaciones desde su ingreso a la compañía.

Marcela Bryan y Monica Mable y Vincent Romina Ignacio Luz Evangelista Sterling y Mary Jared Crebs Tomas y Andrea Equihua Stephen Daniel, Alberto Peña y
González y Luis Penrod Chan, y Paul Panya y Alex Von Otteson, Christina Artica, y Salvador Millán, Brenda Alcaráz,
Vizcaino Texas, Columbia California, Griesheim, Utah, Texas, EE.UU. California, Qro., México Texas, EE.UU. B.C.N., México
Jálisco, México EE.UU. Británica, Canadá EE.UU. Qro., México EE.UU. EE.UU.

No se muestran los siguientes Distribuidores miembros del Grupo Growth 25 correspondientes al 2008 de USANA: Ri Yue Liu, EE.UU.; Kwei On Lai, Canadá; Steve Hryszczuk, EE.UU.; Peter Pau,
EE.UU.; Sophia Marcoux, Canadá; Annette Que, Canadá; Chun Yan Li, EE.UU.; Xiao Nan Wang, EE.UU.; Heshie Segal, EE.UU.; Mei Huang, EE.UU.; Marc St-Onge, Canadá; David Fonder, EE.UU.;
Yan Huang, Canadá; Barbara Fonger, EE.UU.

“El Grupo Growth 25 se integra por aquellos 25 Distribuidores de Norteamérica que más hayan hecho crecer su distribución USANA durante un año en términos de bonificaciones totales percibidas”.

* Las ganancias indicadas en este documento no representan necesariamente los ingresos, si hubiera alguna, que un Distribuidor de USANA puede ganar o ganará mediante su participación en el Plan de Compensación de USANA. Estas cantidades
no deberían considerarse como una garantía o proyección de sus ingresos o ganancias reales. Toda afirmación o garantía referente a las ganancias es inadecuada. El éxito con el negocio USANA depende de los esfuerzos exitosos, de gran dedicación
constancia y un buen liderazgo. Su éxito dependerá de la eficacia con la que ejercite estas capacidades.
2 Salud y Libertad
 Realidades
de Éxito con USANA

Conchita y Paola Vargas Lugo Eduardo Barreto Daniel y Luly Garza

Líderes Diamante 2 Estrellas, Líder Diamante, México D.F. Líderes Rubí, Monterrey, Nuevo León
Querétaro, Qro.
“Hace 12 años participé en una compañía de mercadeo “Creo firmemente que la tendencia del mercadeo en red es “Fue hace cinco años cuando tuvimos la suerte de conocer el
en red donde me enamoré del concepto, conocí a los profesionalismo de USANA. En un primer momento, iniciamos
líderes diamantes y su estilo de vida. Fue entonces cuando una genuina oportunidad para alcanzar desde un ingreso haciendo el negocio como un extra en nuestros ingresos, sin
tome la decisión de que un día yo sería también un líder extra, hasta nuestros sueños más grandes; obviamente con embargo ahora podemos decir orgullosamente que estamos
diamante. un trabajo constante, enfocado y con mucho entusiasmo. dedicados tiempo completo a nuestro negocio USANA.
Una serie de circunstancias hicieron que mi vida tomara Por ello sabiendo la tendencia del próximo trillón de Daniel se dedicaba a la fabricación y venta de ropa de
otros rumbos y renunciara a esa empresa. Pero antes de dólares en la industria de “Salud y Bienestar”, me dí a la dama y ahora como pareja hacemos juntos éste maravilloso
hacerlo, le di mi palabra de honor a mi hija Paola de que, tarea de buscar una empresa seria y líder en el ramo. Fue así proyecto de vida: USANA. Somos personas trabajadoras,
algún día, sería un líder diamante y su vida cambiaría. como mi amiga de hace muchos años y ahora mi “upline”, no le tenemos miedo al trabajo y en USANA encontramos
Pasaron 10 años, durante este tiempo me ofrecieron me presentó esta oportunidad. una compañía integra a nivel Internacional, que nos
participar en varias compañías de mercadeo en red pero respalda y nos une a gente positiva y con lealtad.
nunca acepte. Ninguna me ofrecía lo que yo buscaba. Me impactó la solidez de USANA, sus productos, Nos sentimos muy orgullosos de nuestro equipo de trabajo
Durante este tiempo forme mi propia empresa tradicional pero sobre todo la Visión del Dr. Myron Wentz. El por todo lo que hemos alcanzado juntos. Hemos tenido
la cual ya tiene 9 años y en la que afortunadamente me ha ser parte de ese mensaje a la humanidad me emocionó la fortuna de lograr varios triunfos donde se han visto
ido muy bien. Pero mi palabra de honor seguía empeñada mucho y sobre todo, hace que me sienta útil para los incluidos y materializados muchos de nuestros sueños.
en Paola. demás con lo que yo ahora tengo para ofrecerles. Sabemos que el resultado depende de nosotros.
En el año 2003 me hablaron de la oportunidad de USANA En estos tiempos difíciles, tenemos una gran oportunidad para
y me dieron un video. Cuando lo vi quedé impresionada Hablando con amigos de muchos años, que son grandes
soñadores empezamos a construir un gran equipo, del ofrecerle a la gente tranquilidad y estabilidad económica. Estamos
de la compañía y de sus productos, pero cuando escuché seguros que para que un negocio de redes funcione, debe de tener
hablar del apoyo que se le brinda a los Distribuidores y vi cual me siento orgulloso de pertenecer, donde el apoyo del
Corporativo ha sido de la mejor manera y siempre con la un excelente y lucrativo plan de compensación así como un
a los Líderes Diamante recibir su reconocimiento durante excelente producto y USANA cumple con ambos requisitos.
la Convención Internacional de USANA, supe que había mejor actitud.
llegado la oportunidad de cumplir mi palabra. El haber tenido un negocio tradicional en donde se intercambian
Mi expectativa a futuro es llevar esta oportunidad de horas por pesos, nos ha dado la oportunidad de valorar aún más
Acudí a la Convención de USANA en Septiembre del 2003 “SALUD Y LIBERTAD”, así como de desarrollo personal la magia que implica hacer una red, que es como una tierra fértil
con 3 amigos y todo lo que aprendí sobre la visión del Dr. al mayor número de personas posible en nuestro país y más donde podemos lograr nuestras metas. ¡Somos gente sin excusas!
Myron Wentz solo confirmó mi decisión de trabajar muy allá de sus fronteras.
duro. Mi objetivo era convertirme en Líder Diamante Tenemos tres hijos maravillosos y más sanos que nunca. Ellos
de USANA, ya que tenía todo lo que yo había estado ¡El futuro se ve emocionante y prometedor! Este Negocio son nuestro porque hacer este negocio. Valoramos el haber
buscando.” ha sido una bendición en mi vida”. conocido la nutrición celular y nos sentimos mucho mejor
cada día en materia de salud. Nos sentimos comprometidos
y honrados de representar una compañía como USANA
donde su visión es hacer de éste un mundo saludable.”

Estilos de Vida USANA

Guillermo Chávez y Silvia Vázquez y Montserrat Pastrana Luz Evangelista y Ricardo y Ma. de
Alejandra Guzmán Rodolfo Wohler Alex Von Griesheim, Lourdes De Santos
Líderes Rubí, Líderes Rubí, Líder Oro, Líderes Oro
Líderes Rubí,
Morelia, Michoacán Monterrey, Nuevo León Mérida, Yuc.
Querétaro, Qro. México, D. F.

Tony Vega y Daen Cervantes y Carlos Olivas Alma Corres y Ángel Osuna y
Georgina Orozco Raúl Izasmendi Dr. Efrain Pérez Delfina Hernández
Líderes Rubí y Líderes Rubí, Líder Rubí, Líderes Oro, Líderes Oro,
Oro respectivamente, Tijuana, B. C. N. Tijuana, B. C. N. Zapopan, Jalisco Tijuana, B.C.
Morelia, Mich.
El ingreso anual promedio para Distribuidores establecidos de tiempo completo de USANA es de $85,000 dólares. El ingreso anual promedio para Distribuidores que ganan tan sólo un cheque al mes por concepto de bonificaciones es de $23,300 dólares. El total contempla todos los ingresos del Plan de Compensación,
Bonos de Liderazgo y concursos e incentivos. Estos cálculos están hechos con base en los ingresos percibidos entre febrero de 2008 y enero de 2009. Estas cifras no deben considerarse como una garantía o proyección de los ingresos reales, que sólo pueden ser resultado de un esfuerzo de ventas consistente y exitoso. Para ser
considerados dentro de los ingresos de un rango, los Distribuidores deben haber ganado cheques en un rango medio durante al menos 16 semanas. Según resultados de un estudio interno llevado a cabo entre 2004 y 2006, la principal razón por la que 17% de los Distribuidores Independientes de USANA se une a la
compañía es para mejorar su futuro financiero. De ellos, 21% recibe un cheque por lo menos una vez al mes. De aquellos cuya razón principal es ganar lo suficiente para reemplazar un ingreso de tiempo completo, 41% han sido Distribuidores durante al menos un año y 56% son Líderes Oro y superiores de tiempo
completo. El número de Líderes Oro y superiores que han maximizado al menos 1 Centro de Negocio durante el año equivale a menos del 1% de todos los Distribuidores, mientras que aquellos que han recibido tan sólo un cheque por mes representan aproximadamente al 3% de todos los Distribuidores. El promedio

Salud y Libertad 3
anual de ingresos de todos los 158,934 Distribuidores USANA, incluyendo a Distribuidores nuevos o a aquellos que no construyen activamente su negocio, es de $618.55 dólares, de los que cerca de uno de cada tres recibe un cheque.
 m en te
¡Au s El Plan de Compensación que está
su n
Revolucionando la manera
s os e de Obtener Libertad Financiera
Ingre 009! El Plan de Compensación de USANA mios e incluso dinero en efectivo a través de ante un reingreso.

el 2
Bono Igualable
USANA ha agregado a su plan de com-
pensación un nuevo bono igualable
para ayudar a crear una posibilidad
de ingreso adicional para nuestros
Distribuidores. Un distribuidor gana un
bono semanal que iguala (una propor-
ción de) las bonificaciones por volumen
de puntos de cada Motivador Platino
que él o ella hayan patrocinado de
manera directa, durante su 32 primeras
semanas (Viernes) en el negocio.
Las proporciones igualables son:
- 100 % si el patrocinador es Motivador Platino
- 50 % si el patrocinador es Motivador
- 25 % si el patrocinador no es ninguno de los
anteriores.
Bono de Élite
USANA ha agregado un nuevo Bono
para ayudar a promover el crecimiento
de nuestros 25 principales genera-
dores de ingresos. Cada trimestre, los
principales 25 generadores de ingresos
(a nivel mundial) serán determinados y
ganarán una bolsa compartida del 1 %
de las ventas mundiales en volumen
de puntos de USANA (ahora llamado
bono de élite). El monto que un indi-
viduo gane depende de su posición en
el trimestre anterior, y del crecimiento
absoluto en bonificaciones por volu-
men de puntos que él o ella logre
en el trimestre correspondiente con
respecto al mismo periodo del año
anterior.
fomenta el trabajo en equipo y asegura
una distribución equitativa del ingreso
entre los Distribuidores. Así, usted podrá
construir una fuente estable de ingreso
a medida que crezca su organización de
línea descendente.
Cómo iniciar su negocio USANA
Comience adquiriendo un Sistema de
Desarrollo del Negocio (BDS, por sus
siglas en inglés) y llenando su Contrato
de Distribución Mercantil. Luego, active
su Centro de Negocio (CN) y vuélvase
elegible para ganar bonificaciones acumu-
lando 150 puntos de Volúmen Personal de
Ventas (PSV) con pedidos para sus clientes
y para su uso personal. Como Distribuidor,
puede vender productos al menudeo a sus
amigos, o patrocinarlos y colocarlos en su
línea descendente a la izquierda o derecha
de su organización (Figura 1). Usted cons-
truye sólo dos costados. Si personalmente
patrocina a más de dos personas, beneficia-
ría a María o Pedro colocando a las personas
nuevas debajo de ellos.
Seis maneras de obtener ingresos
1. Ventas al menudeo—Obtenga ganancias
por concepto de la diferencia entre el precio
de mayoreo y el de menudeo.
2. Bonificaciones semanales—Gane una
bonificación de hasta el 20% del volumen de
compras de su equipo.
3. Bonificación igualable—Reciba
una bonificación igualable de hasta 100%
durante 32 semanas sobre las ventas de los
Distribuidores que usted inscriba que se con-
viertan en Motivadores Platino.
4. Incentivos—Reciba viajes de lujo, pre-
los generosos programas de incentivos de
USANA.
5. Bono por Liderazgo—Participe en la
bolsa semanal de bonos del 3% sobre las ventas
totales de USANA.
El PORQUÉ en
6. Bonos de Élite—Aumente sus ingresos
con el bono del 1% sobre las ventas totales 10 razones
de USANA que se reparte entre los 25
Distribuidores con mayores ingresos. 1. Es fácil de iniciar: cualquiera se puede
inscribir.
Traslado de saldo
2. Usted se convierte en su propio negocio.
Si su GSV a la izquierda y a la derecha no está
3. USANA paga bonificaciones semanal-
equilibrado, USANA le paga con base en lo
mente.
que sí equilibró y traslada el GSV no pagado a
4. Usted se beneficia incluso si los volúmenes
la semana siguiente. En el ejemplo de la Figura
se generan en lo más recóndito de su línea
3, a usted se le pagan 400 puntos de reembolso
descendente.
(Cada punto Bonificable es igual a $11 Pesos
Mexicanos) correspondientes a la semana y 5. Plan internacional de bonificaciones ilimita-
comenzará la semana siguiente con 1,500 pun- das que incrementa enormemente el poten-
tos a su izquierda y 500 puntos a su derecha. cial de crecimiento de su red.
Los GSV de hasta 5,000 puntos se trasladan 6. Los volúmenes de ventas no pagados de
indefinidamente, siempre y cuando su Centro hasta 5,000 puntos se trasladan indefinida-
de Negocio permanezca activo. mente si su Centro de Negocio permanece
activo.
Reingreso
7. Equidad: Los Distribuidores se alternan
Cuando alcance 5,000 de GSV tanto en su lado indistintamente en las líneas ascendente y
izquierdo como en su lado derecho durante descendente de otros Distribuidores.
una semana, habrá maximizado su Centro de
8. A medida que se suman participantes, los
Negocio. Para obtener una bonificación por bonos de liderazgo representan un ingreso
encima de los 1,000 puntos semanalmente,
excepcional.
tiene que comenzar un Centro de Negocio
9. Usted ayuda a otros en su línea descen-
adicional reingresándolo en una posición abi-
dente cuando se ayuda a sí mismo. Muchos
erta dentro de la línea descendente de su orga-
planes le pagan solamente cuando coloca a
nización. Al reingresar, su nuevo Centro de todos los que patrocina en persona directa-
Negocio formará parte de la línea descendente mente con usted.
de aquellos ¡que antes eran la línea descendente
de usted! De igual modo, una persona exitosa 10. Puede optar iniciar rápidamente su negocio
en su línea ascendente puede convertirse en y obtener ingresos de USANA con la opción
de 3 Centros de Negocio.
parte de la línea descendente de usted medi-

Cada Centro de Negocio sólo Figura 2 Tabla de Pago de Bonificaciones

Figura 1
puede tener dos costados
Puntos en Volúmen de Puntos de Nivel de Centros Como se
Su
Consumo Grupal (GSV) Bonificación* Liderazgo Negocio calcula
participación
Maximizados su participación
Izquierda Derecha
USTED 250 250 40 Participante 1 1= 1
CN 001 Creyente 2 1+2= 3
500 500 100
1,000 1,000 200 Constructor 3 1+2+3= 6
Triunfador etc. ilimitado
2,000 2,000 400
María Pedro
3,000 3,000 600 Líder
Cómo mantener activo(s) su(s) Centro(s) de Negocio:
4,000 4,000 800 Líder Bronce
Lado izquierdo Lado derecho Si desea seguir siendo elegible para obtener bonificaciones y
5,000 5,000 1,000 Líder Plata* traslados de saldo constantes, todo lo que tiene que hacer es
* Cada punto de Bonificación Equivale a $11 Pesos Mexicanos. * Al conservar este volúmen por cuatro generar:
semanas se obtiene el nivel “Líder Oro”
• 100 puntos en PSV cada cuatro semanas (de manera cons-
Figura 3 Traslado a la semana Figura 4 Cómo 3 Centros de Negocio duplican su reembolso por el mismo GSV tante) por un Centro de Negocio.
siguiente y reingreso • 200 puntos en PSV cada cuatro semanas (de manera cons-
tante) por más de un Centro de Negocio.
Cómo duplicar sus bonificaciones con la opción de 3 CN:
USTED
CN 001 Usted puede iniciar su negocio USANA con tres Centros de
Lado izquierdo USTED Lado derecho
USTED Negocio en vez de uno. Como se ilustra en la Figura 4, esta
3,500 puntos
CN 001 2,500 puntos CN 001 opción puede duplicar su potencial de bonificaciones por la
-2,000 puntos -2,000 puntos Su lado Su lado
1,500 puntos 500 puntos USTED USTED misma cantidad de trabajo. Si desea optar por tres Centros de
izquierdo derecho
CN 002 CN 003 Negocio, genere 450 puntos en PSV dentro de los primeros seis
María Pedro viernes posteriores a la inscripción.
María Pedro
María Ana Juan Pedro

Ana Juan

2,000 puntos 1,000 puntos 1,000 puntos 1,000 puntos

Su lado izq. 002 Su lado der. 002 Su lado izq. 003 Su lado der. 003

Reingreso de línea 2,000 puntos 2,000 puntos

Su reingreso
ascendente
Traslado a la semana siguiente =
1,500 izquierda, 500 derecha
Bonificación total = 400 puntos
CN 001: 2,000 izquierdos, 2,000 derechos
4,000 gana una
Bonificación total = 400 puntos
CN 001: 3,000 izquierdos, 2,000 derechos
CN 002: 2,000 izquierdos, 1,000 derechos
CN 003: 1,000 izquierdos, 1,000 derechos
Bonificación = 400 (CN001) + 200 (CN002) + 200 (CN003)
4,000 gana una
Bonificación total = 800 puntos

Las ganancias indicadas en este documento no representan necesariamente los ingresos, si los hubiera, que un Distribuidor de USANA puede ganar o ganará mediante su participación en el plan de Compensación de USANA. Estas cantidades no deberían
considerarse como una garantía o proyección de sus ingresos ni como ganancias reales. Toda afirmación o garantía referente a las ganancias es inadecuada. El éxito con el negocio USANA depende de esfuerzos exitosos, se requiere de gran dedicación, constancia y
un buen liderazgo. Su éxito dependerá de la eficacia con la que ejercite estas capacidades.

4 Salud y Libertad
 Únase a nosotros para compartir la salud y bienestar verdaderos
Dave obtuvo un título en Bioingeniería de la
Universidad de California en San Diego. También
obtuvo un título en Administración Financiera
del Colegio de Graduados de Ejecutivos en
Negocios de la Universidad de Chicago. Dave
recientemente pasó a ser miembro de la Mesa
Directiva de la Asociación de Ventas Directas.
Dave Wentz, Oficial Ejecutivo en Jefe
USANA Health Sciences
Mi padre, el Dr. Myron Wentz, fundó USANA
Health Sciences con una visión enfocada en la Salud
y Bienestar Verdadero.
Con una familia de miles y miles de personas con- cios internacionales que crecen cada vez más.
fiando en USANA para mantener la buena salud,
la ciencia siempre será el enfoque de USANA. Al Este es el momento ideal para unirse a nosotros en
seguir las buenas prácticas de manufactura de nivel nuestra misión de verdadera salud y bienestar para
farmacéutico y ofrecer una garantía de potencia, todos.
todos los clientes pueden estar seguros que nuestros
productos son de la más alta calidad posible. Viva y ame la vida en plenitud,
La calidad y valor de nuestros productos tam-
bién proporciona una base estable para que los
Distribuidores desarrollen un sólido negocio basado
en el hogar. USANA es una gran oportunidad para
obtener un ingreso de tiempo parcial o completo,
con servicios en línea técnicamente avanzados, un Dave Wentz
plan de compensación exclusivo y lucrativo, consid- Oficial Ejecutivo en Jefe
erables beneficios impositivos y potenciales nego-

2003 Corea 1998 Reino Unido

2000 Japón 1999 Holanda
1996 Canadá
2002 Taiwán
1999 Hong Kong
La expansión 1992 Estados Unidos
2009 Filipinas
a nivel mundial 2004 México

está a su alcance
2007 Malasia
1997 Caribe

1998 Australia con USANA.

2003 Singapur
1998 Nueva Zelanda

Terceros avalan la calidad de USANA,

sus productos y su Plan de Compensación
USANA fue honrada con el reconocimiento Best of State (Mejor del Estado de Utah)
otorgada en dos diferentes categorías: Producción de los mejores Suplementos Alimenticios y
Promoción y Servicios al Consumidor. (Junio de 2008)

USANA calificada Elección del Distribuidor #1 por décimo año.

(MLM Insider/Network Marketing Today)

La única empresa en recibir la Medalla de Oro con calificación de 5 Estrellas y

la “Elección del Editor” de entre 1,500 suplementos de todo Norteamérica en la
Guía Comparativa de Suplementos Nutricionales Nutrisearch, 4ta. Edición.

Los Mejores Suplementos Dietéticos del Estado

(Lo Mejor del Estado de Utah, 2008, 2007, 2006, 2004, 2003)
Los Mejores Productos de cuidado personal
(Lo Mejor del Estado de Utah, 2007)

Otros reconocimientos a la excelencia de USANA:

• Sucess from Home dedica su número entero a los productos y la oportunidad de USANA (Nov. 2006)
• 39 atletas de equipos patrocinados por USANA vuelven con 25 medallas de los Juegos de Invierno de Torino en 2006
• USANA es patrocinador exclusivo de Suplementos Nutricionales del Club Tuzos del Pachuca de 1ra. División de la FMF
• USANA apareció en “Smart Money Stock Screen/Efficiency Experts”, The Wall Street Journal (20 de abril, 2006)
• USANA elegida como el proveedor oficial de numerosas organizaciones atléticas, incluyendo el Sony Ericsson WTA Tour (Tenis Profesional Femenil)
• Business Week nombra a USANA en su lista de las mejores 100 Compañías de Mayor Crecimiento (2004 y 2005)

CIUDADES JUNTAS de SALUD Y LIBERTAD USANA MÉXICO

Colima León Tijuana

Cuernavaca Mérida Tampico
Guadalajara Monterrey Morelia
Querétaro
Para confirmar lugar y fecha llame al: 01 800 08 USANA (sin costo) o visite www.usana.com

Salud y Libertad 5
 En Buena Compañía
Junta de Asesoría Médica de USANA
La Junta de Asesoría Médica de USANA está compuesta por seis doctores y un científico de la salud. Todos
ellos fueron seleccionados debido a su experiencia excepcional en el campo de la medicina nutricional y
preventiva. Ellos representan a más de 900 médicos y profesionales de la salud en todo el mundo que les
recomiendan los productos de USANA a sus pacientes. Ellos también le proporcionan a USANA valiosas
opiniones sobre las aplicaciones de los productos y la eficacia de los mismos, como así también sobre el
efecto de los productos, el resultado que dan y las mejores formas de promover la salud humana. USANA
trabaja con su Junta de Asesoría Médica en forma regular a fin de estudiar las fórmulas y obtener sugerencias
sobre cómo mejorarlas.
Consejo de Asesoría Deportiva de USANA
El establecimiento de la Junta de Asesoría Deportiva de USANA, compuesta por
atletas olímpicos claves, entrenadores mundialmente renombrados y profesionales
de la ciencia del deporte dedicados a distintos deportes, además de las disciplinas
atléticas de alto rendimiento, se dedica a educar a los atletas y al público sobre
las propiedades para mejorar la salud que tienen los suplementos nutricionales y
sobre temas relacionados a sustancias prohibidas. La incorporación de esta junta
asesora, que crecerá y se expandirá con la compañía, es otro punto destacado de la
diferencia que significa USANA.

Dra. Christine Wood Dr. Bart Moore Derek Parra

Directora de la Junta de
Asesoramiento Médico de
USANA
La Dra. Christine Wood ejerce en
el campo de la pediatría, es
escritora y oradora. También
presta sus servicios en la institución
San Diego Coalition on Children and Weight y es
miembro de la asociación Physicians for Social
Responsibility.
Dra. Monica Lewis
La Dra. Monica Lewis tiene su
propia práctica holística que se
especializa en casos crónicos y de
origen hormonal. Ella y su esposo
escribieron juntos dos libros y son
oradores destacados sobre una
amplia serie de temas relacionados con la salud.
Dr. M. Ricardo Calderón Joanne McLeod
El Dr. Calderón, médico,
profesor e investigador sirve de
muchas maneras a su comunidad
y tiene extensa experiencia
diseñando, implementando,
administrando y evaluando programas médicos, de
salud pública, farmacéuticos y de desarrollo de la
comunidad a nivel local, nacional e internacional.
El Dr. Bart Moore tiene una
práctica privada en Washington
con énfasis en la medicina
preventiva. Es un diplomático de
la Junta Americana de Medicina
contra el Envejecimiento
(American Board of Anti-Aging
Medicine) y posee la certificación de la Junta Americana
de Especialistas Médicos en Nutrición.
Dr. Ray Strand
El Dr. Ray Strand ha formado
parte de una práctica privada de
medicina familiar por más de 30
años. Durante los últimos ocho
años concentró su práctica en la
medicina preventiva y nutricional.
Es autor de dos libros que ya
fueron publicados y se está convirtiendo rápidamente en
una de las autoridades mundiales más importantes en el
campo de la medicina nutricional.
Dr. Peter W. Rugg
El Dr. Peter W. Rugg completó su
educación universitaria con hono-
res en Amherst College. Recibió su
título de Doctor en Medicina de la
Universidad de Massachusetts. Él
completó su residencia y sirvió
como residente principal en
medicina interna, en el Worcester City Hospital, en
Massachusetts. El Dr. Rugg está certificado por la Junta
Médica en medicina interna y medicina de emergencia.
También es miembro asociado del American College of
Emergency Physicians.
Denis Waitley, Ph.D. Parra es un miembro del equipo de
Buró de Oradores de USANA patín carrera de los Estados Unidos
El Dr. Waitley es un discursante y ganó la medalla olímpica de oro
renombrado a nivel internacio- con un rendimiento que batió el
nal, consultor y ex director de psi- récord mundial en el evento de patín
cología de la Junta de Medicina carrera de 1500 metros durante los
Deportiva del Comité Olímpico Juegos Olímpicos de Invierno del
de los Estados Unidos. 2002 en Salt Lake City.
Richelle Lund
José A. “El Gallo” Rivera Lund es una experta renombrada
“Comencé a consumir los
en los temas de nutrición y ex entre-
Nutritionals de USANA hace un
nadora de rendimiento y acondi-
año y me siento más saludable y
cionamiento para las Utah Starzz
fuerte. A pesar de lo que someto
de la WNBA, además de entrenar
a mi cuerpo, ahora me siento
atletas de la NBA y WNBA.
mejor que nunca. Al ver y palpar
los resultados que los productos
USANA me dieron, esto me inspiró a convertirme en Jennifer Azzi
Distribuidor Independiente de USANA. Azzi, como ex campeona de la
¡Déjenme decirles, nunca voltearé hacia atrás!” NCAA y receptora de la medalla
olímpica de oro, ella figura como
una de las mejores jugadoras que
McLeod se desempeña como entre-
haya existido en el juego de basket-
nadora mundial y del equipo olím-
ball. Fuera de la cancha, ella ha
pico canadiense para el deporte de
aplicado su conocimiento exclusivo
patinaje artístico. En el año 2004,
en cuanto a la salud y el bienestar para crear Azzi Training,
recibió el premio del “Entrenador
que se concentra en la salud total y en vivir una vida balan-
Canadiense de Patinaje del año”.
ceada.
Estos Atletas Mexicanos
de Alto Rendimiento
También Consumen
Nuestros Productos Firma de Convenio entre USANA México y

El Centro Médico Wentz Federación Mexicana de Medicina del Deporte.

Samantha Jorge
Terán Salazar
Jugadora Profesional de Alpinista, Poseedor de
Squash, Campeona Diversos Récords Mun-
Nacional Mexicana diales. Cumbre del Everest
desde 2000. El producto en junio de 2008. El pro-
favorito de Samantha es: ducto favorito de Jorge es:
Procosa II® NutritionBar®
Avena con Pasas

Domingo Laura
González Malagón
Ciclista Profesional, Sky Surfer, Sub-Cam-
Miembro de la Selección peona Internacional
Nacional de Ciclismo. Surf Flite. El producto
En el verano del 2004, el Dr. Myron Wentz, modelo para el diagnóstico y la prevención de El producto favorito de favorito de Laura es:
fundador de USANA, viajó a África, donde enfermedades en África. El Dr. Wentz no sólo Domingo es: Fibergy®
visitó varios campos de proporcionó los fondos, sino CoQuinone 30 ® Crema de Almendras
refugiados empobrecidos en que también viajó a Uganda
el norte de Uganda. Uno de para seleccionar y comprar
los campos albergaba 33.000 personalmente todo el
equipo de diagnóstico
Club Juan Ignacio
niños para los cuales la
enfermedad y la desnutrición para el laboratorio. El 1º Pachuca Reyes
eran una forma de vida. de agosto de 2005, el Dr. El Club más antiguo de Nado Paraolímpico.
Impulsados a la acción Wentz y CHF abrieron las la primera división del Oro y Récord Mundial
por esa descorazonadora puertas del Wentz Medical Fútbol Profesional Mexi- en Beijing 2008.
experiencia, el Dr. Wentz Centre en Gaba, Uganda, y cano; Penta campeón del
en menos de seis semanas, El producto favorito de
junto con Children’s Hunger fútbol Nacional. Juan Ignacio es:
Fund (CHF) envió alimentos el centro había tratado más
Los tuzos consumen: Nutrimeal®
a los niños del campo de refugiados y ayudó a de 500 niños.
El Paquete Sport sabor
las familias a comenzar a edificar casas y de USANA Chocolate Holandés
sembrar cultivos. En menos de un año, la La instalación de último modelo sirve a una
desnutrición se redujo en un 90 por ciento y comunidad de 300.000 personas, muchas de las Otros atletas patrocinados por USANA México:
la población de refugiados se redujo en más cuales sufren de VIH/SIDA o se convirtieron
Noé Hernández (Caminata), Patricia Valle (nadadora), Ricardo Tapia (Ciclismo), José Sánchez Coyota (Caminata),
del 60 por ciento. en huérfanos debido a la enfermedad. La
María Esther Sánchez Coyote (Caminata), Álvaro Nava Séptimo (Caminata), Aarón Padilla (Fútbol Soccer),
instalación proporciona tanto entrenamiento Doramitzi González (Nado Paraolímpico) y Christián Mijares (Boxeo).
Motivado por este éxito, el Dr. Wentz educacional como cuidado para el diagnóstico
decidió establecer un centro médico último de mujeres y niños, incluyendo pruebas contra
la malaria, el VIH y los virus intestinales. Visite el sitio web de USANA en internet:
www.usana.com
6 Salud y Libertad