TSPRL - Higiene

TSPRL Especialidad: Higiene Industrial.
NDICE DE LA MEMORIA.
1. - ORGANIZACIN DE LA
ESTRUCTURA EMPRESARIAL. . 3
1.1. BREVE DESCRIPCIN DE LA
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. ... 3
1.2. REPRESENTACIN Y
PARTICIPACIN DE LOS
TRABAJADORES. .......................... 5
2. - PLAN DE PREVENCIN:
POLTICA Y OBJETIVOS DE LA
EMPRESA EN MATERIA DE
PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES. .................................. 9
2.1. EVALUACIN DE RIESGOS. . 10
2.10. EPIS (Equipos de proteccin
individual). ..................................... 17
2.11. GESTIN DE FICHAS DE
SEGURIDAD. ................................. 17
2.12. MEDICIONES DE HIGIENE. . 18
2.13. ACCIDENTES Y ANLISIS. . 18
2.14. GESTIN MEDIOAMBIENTAL.
.......................................................... 19
2.15. RESPONSABILIDADES. ....... 19
2.2. PLANIFICACIN DE LA
ACTIVIDAD PREVENTIVA. ......... 11
2.3. MEMORIA ANUAL. ................... 12
2.4. ACCIDENTES MAYORES. ...... 12
2.5. PLANES DE EMERGENCIA. .. 13
2.6. EQUIPOS DE PROTECCIN
CONTRA INCENDIOS.................. 16
2.7. FORMACIN E INFORMACIN.
.......................................................... 16
2.8. SEGURIDAD EN
SUBCONTRATISTAS. ................. 17
2.9. VISITAS DE SEGURIDAD. ...... 17
3. - ESTABLECIMIENTO DEL
SERVICIO DE PREVENCIN Y
VIGILANCIA DE LA SALUD. ...... 20
3.1. ESTRUCTURA, UBICACIN,
RECURSOS, FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES. ............. 21
TSPRL Especialidad Higiene.
3.2. DETERMINACIN DE SI EL
SERVICIO DE VIGILANCIA DE LA
SALUD SER EXTERNO. .......... 23
4. EVALUACIN DE RIESGOS. .... 27
4.1. OBJETIVO DEL INFORME. .... 27
4.2. EVALUACIN DE RIESGOS EN
RELACION A LA EXPOSICIN
AL RUIDO....................................... 29
4.2.1. DESCRIPCIN DEL
PROCEDIMIENTO. ....................... 29
4.2.2. EVALUACION DE RIESGOS Y
MEDIDAS PREVENTIVAS. .............. 35
4.2.2.1. CLCULO DE LA
ATENUACIN DE
PROTECTORES AUDITIVOS..... 36
4.2.2.2. METODOLOGA ................. 37
4.2.2.3. INFORMES DE MEDICION.
.......................................................... 38
5.1. MTODOS DE PROTECCIN.
.......................................................... 44
5.2. SEALIZACIN. ......................... 47
5.3. PROTECTORES AUDITIVOS. 48
5.4. EVALUACIN DE NIVELES DE
RUIDO. ............................................ 49
.......................................................... 50
5.6. VIGILANCIA DE LA SALUD. .. 51
5.7. TRABAJADORES
ESPECIALMENTE SENSIBLES 52
5.8. PROGRAMA DE MEDIDAS
TCNICAS Y DE
ORGANIZACIN ........................... 53
ANEXO I - DEFINICIONES. ............ 54
ANEXO II FICHA ENTREGA
PROTECTORES AUDITIVOS. ... 56
ANEXO III FICHA TCNICA
PROTECTORES AUDITIVOS. ... 57
ANEXO IV - BIBLIOGRAFIA. ......... 59
1. ORGANIZACIN DE LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL.
1.1. BREVE DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA.

Empresa
Direccin
Poblacin
Actividad
N de Trabajadores
Talleres y Mecanizados, s.a.

Polgono Industrial s/n,
03200 Elche (Alicante)
Fabricacin de piezas metlicas.
500
La empresa objeto del presente estudio es una empresa dedicada a la

fabricacin, almacenaje, distribucin y venta a instaladores de piezas metlicas.
La empresa dispone de 500 trabajadores distribuidos entre sus diferentes
departamentos y especializados segn sus funciones, distribuidos en 3 centros de
produccin y distribucin situados en la provincia de Alicante.
La empresa cuenta con varios premios de instituciones locales y autonmicas
que respaldan el buen hacer de la industria objeto de este proyecto.
Departamentos que componen la empresa.
Los departamentos existentes en cada centro de trabajo son los que se
mencionan a continuacin:
Direccin
Ingeniera
Administracin
Comercial
Almacn
Chofer
Jefe de Taller
Produccin
Gerencia de la empresa.
Tareas de diseo y mejora de producto.
Auxiliares administrativo y secretaria.
Teleoperadores y comerciales.
Encargado de almacn y mozos de almacn.
Chofer de vehculos de reparto.
Jefes de los equipos de trabajo.
Operarios de taller y mantenimiento.
Cargos Directivos y Mandos Intermedios.

Bajo el mando del gerente de la empresa se encuentran los responsables de cada
centro de produccin, y reportando a estos los encargados de los diferentes
departamentos de la empresa, que son los mximos responsables de que se
cumplan los objetivos y las funciones en cada departamento.
Nmero de Trabajadores y Grupos Profesionales de la Empresa.

La plantilla de la empresa es de 500 trabajadores, todos fijos distribuidos de la
siguiente manera entre sus departamentos
DEPARTAMENTO
Direccin
Ingeniera
Administracin
Comercial
Almacn
Chofer
Jefe de Taller
Produccin
N TRABAJADORES
10
5
20
10
20
10
50
375
1.2. REPRESENTACIN Y PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES.

Segn la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales a
la cual est sujeta la presente memoria, los trabajadores tienen derecho a
participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevencin de
riesgos en el trabajo.
Delegados de Prevencin
Los delegados de prevencin son los representantes de los trabajadores con
funciones especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo. Los
Delegados de prevencin sern designados por y entre los representantes del
personal, en el mbito de los rganos de representacin previstos en las normas
a que se refiere el artculo 34 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
En su Artculo 35 de la mencionada Ley, en cuanto al nmero de delegados de
prevencin establece que una empresa que tenga de 101 a 500 trabajadores ha
de tener tres Delegados de Prevencin, situacin en la que se encuentra la
empresa objeto del presente estudio por tener 500 trabajadores.
No obstante, los Convenios Colectivos podrn establecer otros sistemas de
designacin de los Delegados de Prevencin siempre que se garantice que la
facultad de designacin corresponde a los representantes del personal o a los
propios trabajadores.
En cuanto a las competencias y facultades de los delegados de prevencin, el
Artculo 36 de la mencionada Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales, establece las siguientes:
Competencias de los Delegados de Prevencin

-
Colaboracin: Tienen el deber y el derecho de colaborar con la direccin

de la empresa en la mejora de la accin preventiva.
Promocin: Debern promover y fomentar la cooperacin de los
trabajadores en el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de
riesgos laborales.
Consulta: Con carcter previo a la ejecucin debern ser consultados por
el empresario a cerca de las decisiones a que se refiere el Artculo 33 de la
mencionada Ley.
Control: Debern vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa de
prevencin de riesgos laborales.
Facultades de los Delegados de Prevencin.

1. Acompaar a los tcnicos en las evaluaciones de carcter preventivo del
medio ambiente, as como a los Inspectores de trabajo y Seguridad Social
en las visitas y verificaciones que realicen a los centros de trabajo para
comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos
laborales pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen
oportunas.
2. Acceso a la informacin y documentacin relativa a las condiciones de
trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones.
3. Ser informado por el empresario de los daos producidos en la salud de los
trabajadores, pudiendo presentarse en el lugar de los hechos an fuera de
su jornada laboral.
4. Recibir del empresario las informaciones obtenidas por este procedentes
de las personas u rganos encargados de las actividades de prevencin,
as como de los organismos competentes para la seguridad y salud de los
trabajadores.
5. Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer su labor de vigilancia y
control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo acceder a
cualquier zona y comunicarse durante la jornada con los trabajadores sin
alterar el proceso productivo.
6. Recabar del empresario la adopcin de medidas de carcter preventivo y
para la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y salud de los
trabajadores, as como al Comit de Seguridad y Salud para su discusin
en el mismo.
7. Proponer al rgano de representacin de los trabajadores la adopcin del
acuerdo de paralizacin de actividades en los casos de riesgo grave e
inminente.
Los informes emitidos por los Delegados de Prevencin como respuesta al deber
de consulta del empresario deber realizarse en un plazo de 15 das o en el
tiempo imprescindible si se trata de prevenir riesgos inminentes, debiendo el
empresario, en caso de decisin negativa, motivarla.
A los delegados de prevencin les ser de aplicacin lo previsto en el Estatuto de
los Trabajadores en materia de garantas. El tiempo utilizado por los Delegados
de Prevencin para el desempeo de sus funciones ser considerado como de
ejercicio de funciones de representacin.
El empresario deber proporcionar a los Delegados de Prevencin los medios y la
formacin necesaria en materia preventiva para el ejercicio de sus funciones.
La formacin deber adaptarse a la evolucin de los riesgos repitindose
peridicamente si fuese necesario y el tiempo dedicado a la misma deber ser
considerado como de trabajo.
Los delegados de prevencin debern guardar sigilo profesional respecto a las
informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia del ejercicio de sus
funciones.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

Dado que la empresa cuenta con ms de 50 trabajadores, se constituir un
Comit de Seguridad y Salud formado por los Delegados de Prevencin y por el
empresario y/o sus representantes en nmero igual al de los delegados de
prevencin en cada centro de trabajo. ste es el rgano de participacin
destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en
materia de Prevencin de Riesgos Laborales.
El Comit de Seguridad y Salud se reunir trimestralmente y siempre que lo
solicite alguna de las representaciones en el mismo. Podrn participar en las
reuniones con voz pero sin voto los Delegados Sindicales, los tcnicos de
prevencin de la empresa que no estn en el Comit, los trabajadores de la
empresa que cuenten con una especial cualificacin o informacin sobre
cuestiones concretas a debatir y los tcnicos de prevencin ajenos a la empresa
si lo solicita alguna de las representaciones del Comit.
El Comit de Seguridad y Salud tendr las siguientes competencias:
-
Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes

y programas de prevencin de riesgos en la empresa. A tal efecto, en su
seno se debatirn, antes de su puesta en prctica y en lo referente a su
incidencia en la prevencin de riesgos, los proyectos en materia de
planificacin organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas,
organizacin y desarrollo de nuevas actividades de proteccin y prevencin
y proyecto y organizacin de la formacin en materia preventiva.
Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la efectiva
prevencin de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las
condiciones o la correccin de las deficiencias existentes.
En el ejercicio de su competencia el Comit de Seguridad y Salud est facultado

para:
Conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de riesgos

laborales, realizando a tal efecto las visitas que considere oportunas.
Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo les sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as
como los procedentes del Servicio de Prevencin.
Conocer y analizar los daos producidos en la salud e integridad fsica de
los trabajadores, con el fin de valorar sus causas y proponer las medidas
preventivas oportunas.
Conocer e informar la memoria y programacin anual del Servicio de
Prevencin
COMPOSICIN DEL COMIT DE EMPRESA.

El comit de empresa y los delegados de personal son rganos de representacin
colectiva de los trabajadores en las empresas, y la existencia de uno u otro
rgano va a depender del nmero de trabajadores de la empresa o centro de
trabajo.
Los miembros del comit de empresa se elegirn por todos los trabajadores
mediante sufragio personal, directo, libre y secreto, que podr emitirse por correo
en la forma que establezcan las disposiciones de desarrollo de esta Ley.
Su funcin bsica es representar y defender los intereses comunes de los
trabajadores.
El comit de empresa, como rgano representativo y colegiado de los
trabajadores, se constituye en los centros de trabajo cuyo censo sea de 50 o ms
trabajadores. El nmero de miembros y la composicin del comit se establece de
acuerdo con la escala del artculo 66 Apartado b), del Real Decreto Legislativo
1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores:
c) De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, trece.
En la empresa de la que es objeto este proyecto se constituir un comit de 13
miembros.
El nmero mximo de miembros del comit de empresa es 75 personas.
Los Derechos de informacin, consulta y competencias, y de Capacidad y sigilo
profesional del comit, vendrn regulados por el Real Decreto Legislativo 1/1995,
de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores, en sus artculos 64 y 65.
2. PLAN DE PREVENCIN: POLTICA Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA EN

MATERIA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES.
POLTICA, OBJETIVOS Y METAS.
Principios bsicos de la poltica de la empresa:
-
Estar al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, el

medio ambiente y la salud de nuestros trabajadores, respetando el marco
legal y normativo para cada caso.
Asumir la necesidad de una mejora continua en la calidad de nuestros
productos, servicios, procesos y condiciones de trabajo. Para ello,
mantenemos un alto nivel de innovacin en la prestacin de nuestros
servicios.
Las personas constituyen el valor ms importante que garantiza nuestro
futuro. Por ello deben estar cualificadas e identificadas con los objetivos de
nuestra organizacin y sus opiniones han de ser consideradas
Conseguir la plena satisfaccin del cliente mediante el cumplimiento de los
requisitos contratados, dando un buen servicio por personal
adecuadamente cualificado.
Asegurar que ninguna tarea sea realizada sin las debidas medidas de
seguridad.
Realizar todas las actividades sin comprometer los aspectos de Seguridad
y Salud por consideraciones econmicas o de productividad.
Para llevar a cabo estos principios, se asumen los siguientes compromisos:

-
El trabajo en equipo a todos los niveles de la organizacin.

Fomentar un clima positivo de colaboracin y respeto.
La formacin continua del personal, como medio de potenciar el recurso
ms importante de la Empresa.
Establecemos cauces de intercambio de informacin y de cooperacin
entre nuestro personal y tambin entre nuestros clientes y proveedores
para mejorar continuamente el mtodo de seleccionar nuestros suministros,
realizar nuestro trabajo y prestar nuestros servicios.
La empresa promueve y establece los medios necesarios para que la
comunicacin de deficiencias y / o sugerencias de mejora sean analizadas
y, de ser posible, aplicadas. El espritu de innovacin y de mejora es
fundamental para el futuro de nuestra empresa.
Considerar la prevencin como un elemento primordial y tomar las
acciones necesarias para evitar actos no conformes.
Garantizamos la independencia, imparcialidad e integridad en todas y cada
una de las acciones a emprender por los componentes de la Empresa.
Aseguramos la confidencialidad sobre los datos e informaciones a los que,
por razn de la prestacin del servicio, tiene acceso el personal de la
Empresa.
EVALUACIN DE RIESGOS.
La evaluacin de riesgos es la base de una gestin activa de la seguridad y
salud en el trabajo, que sirve para establecer la accin preventiva en la empresa a
partir de una evaluacin inicial de riesgos.
La evaluacin de riesgos es el proceso mediante el cual se obtiene la informacin
necesaria para estar en condiciones de tomar decisiones sobre la necesidad, o no,
de adoptar acciones preventivas, y el tipo de acciones que deben adoptarse.
Segn la ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevencin de riesgos laborales La
prevencin de riesgos laborales deber integrarse en el sistema general de
gestin de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los
niveles jerrquicos de sta, a travs de la implantacin y aplicacin de un plan de
prevencin de riesgos laborales
De acuerdo con la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales las funciones de
prevencin en la empresa se realizarn por medio de un servicio de prevencin
ajeno, el cual contar con la colaboracin del Comit de Seguridad y Salud
Laboral de la misma.
El servicio de prevencin ajeno est constituido por una entidad especializada
dedicada al apoyo y asesoramiento tcnico en materia de prevencin de riesgos
laborales a las empresas, servicios acreditados por la Administracin Laboral.
El empresario deber realizar una evaluacin inicial de los riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carcter general,
la naturaleza de la actividad, las caractersticas de los puestos de trabajo
existentes y de los trabajadores que deban desempearlos.
Para el anlisis de riesgos se seguirn las siguientes fases:
Identificar el peligro, entendiendo por tal, toda fuente o situacin con capacidad
de dao en trminos de lesiones, daos a la propiedad, daos al medio ambiente,
o bien una combinacin de ambos.
Estimar el Riesgo, entendiendo como riesgo la combinacin de frecuencia o
probabilidad y de las consecuencias que pueden derivarse de la materializacin
de un peligro.
Tras estimar el anlisis de riesgos, hay que valorarlo. Con ello concluiremos la
evaluacin de los riesgos. Esta actuacin se debe mantener al da, lo que implica
que cualquier cambio significativo en un proceso o actividad del trabajo, debe
conducir a una revisin de la Evaluacin.
Cuando, en la evaluacin del riesgo, resultase que el riesgo no es tolerable, se
deber Controlar el Riesgo, requirindose para ello la reduccin del riesgo por
modificaciones del proceso, producto o mquina, y/o implantacin de medidas
adecuadas.
Es adems, necesario, la verificacin peridica de las medidas de control
tomadas.
PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA.

Como primer paso se ha procedido a efectuar la Programacin Anual de la
actividad preventiva, en la que se definieron, en lneas generales, las acciones
preventivas a desarrollar para cada uno de los principales aspectos exigidos por
la normativa de prevencin.
Se ha implantado el sistema de archivo de la documentacin de prevencin de
riesgos laborales, donde se registra toda la documentacin generada durante el
desarrollo de la actividad preventiva.
Atendiendo a las caractersticas de la empresa, n de trabajadores y el sistema de
representacin de los trabajadores, se ha definido el modelo de participacin y
consulta de los trabajadores desarrollando las siguientes acciones:
-
Informacin a los representantes de los trabajadores relativa a la

designacin de los Delegados de Prevencin.
Constitucin y puesta en marcha del Comit de Seguridad y Salud.
Una vez definido el sistema de participacin y consulta, se han desarrollado las

consultas e informacin a los trabajadores en relacin con los siguientes aspectos:
-
Programacin anual.
Designacin de coordinadores de la actividad preventiva y encargados de
la puesta en prcticas de las medidas de emergencia.
Elaboracin de acta de constitucin y funcionamiento del Comit de
Seguridad y Salud.
Designacin de representantes de la empresa y portavoz, dentro del
Comit de Seguridad y Salud.
Metodologa de evaluacin de riesgos.
Planificacin de la actividad preventiva.
Plan de formacin en prevencin
Sistema de informacin a los trabajadores y modelos de documentacin de
la informacin.
Relacin de puestos de trabajo cuyos ocupantes deben obligatoriamente
estar sometidos a reconocimientos mdicos.
Pautas de actuacin en caso de emergencias.
Previo informe a los representantes de los trabajadores, se han determinado la

relacin de puestos que han de pasar reconocimientos mdicos obligatorios.
De los resultados de la actividad de vigilancia y control de la salud se han emitido
informes individuales a los trabajadores que han pasado los reconocimientos y
tambin se ha emitido un informe al Director de cada centro sobre el resultado, no
confidencial, de la actividad desarrollada; el informe sobre la prctica de los
controles de salud se encuentra disponible como parte de la documentacin de la
actividad preventiva.
MEMORIA ANUAL.
La memoria se elabora anualmente a ao vencido y tiene como punto de partida
la planificacin en materia de prevencin que se hubiera elaborado para ese
mismo periodo de tiempo, pero referida a actividades realizadas y
complementadas con las referencias que afecten a dichas actividades que son,
entre otras, las siguientes:
-
Vigilancia y promocin de la salud.

Evaluacin de riesgos.
Plan de autoproteccin y medidas de emergencia.
Comparativa de accidentabilidad y datos estadsticos.
Formacin e informacin.
Informes y estudios de prevencin de riesgos laborales.
Asesora tcnica: Participacin y consulta. Comit de Seguridad y Salud.
ACCIDENTES MAYORES.
Dentro de la clasificacin de accidentes, nos podemos encontrar con 3 categoras,
de las cuales la categora 3 es la de mayor gravedad.
Los accidentes de categora 3 son aquellos en los que como consecuencia de
hechos acontecidos inesperadamente se prevea que tengan como consecuencia
posibles vctimas y daos materiales graves o alteraciones importantes del medio
ambiente en zonas extensas, en el exterior de la instalacin. Este tipo de
accidente est siempre relacionado al nivel de emergencia ms alto, el nivel 3,
donde se encuadran aquellas emergencias en las cuales se superan los medios
de autoproteccin en la planta, haciendo necesaria la intervencin de medios
exteriores de lucha y/o evacuacin.
En estas situaciones de emergencia, ante la incidencia que sobre el exterior
pueda tener el accidente, se da aviso al Centro de Coordinacin de Emergencias,
desde donde se coordina la actuacin de los servicios de intervencin, sanitarios
y logsticos contemplados en el Plan de Emergencias Qumicas de Alicante. Los
incidentes ms graves que pueden provocar esta situacin extrema de
emergencia son:
Gran incendio incontrolable, que afecta a las reas de proceso y/o

almacenamiento.
Fuga de gas txico.
Gran escape de lquido inflamable, que afecta al exterior de la instalacin.
PLANES DE EMERGENCIA.
El Plan de emergencia debe definir la secuencia de acciones a desarrollar para el
control inicial de las emergencias que puedan producirse, respondiendo a las
preguntas Qu se har? Quin lo har? Cundo? Cmo? Dnde se har?
Clasificacin de las emergencias:
-
Conato de emergencia. Es el incidente que puede ser controlado y

dominado de forma sencilla y rpida por el personal y medios de proteccin
del centro.
Emergencia Parcial. Es el incidente que para ser dominado requiere de la
actuacin de los medios humanos de la planta o edificio. Los efectos de la
emergencia parcial quedarn limitados a ese sector y no afectarn a otros
edificios colindantes ni a terceras personas.
Emergencia general. Es el incidente que precisa de la actuacin de todos
los equipos y medios de proteccin del centro y la ayuda de medios de
socorro y salvamento exteriores. La emergencia general comportar la
evacuacin.
Medios Humanos.
Los medios humanos constituyen el conjunto de personas organizadas para la
prevencin y actuacin en caso de emergencia dentro del mbito del centro.
La misin fundamental de prevencin de estos equipos es tomar las precauciones
necesarias para impedir que se den las condiciones que puedan originar un
accidente.
Para ello sus componentes debern
Estar informados de los riesgos potenciales a que est sometido el centro.

Hacer constar las anomalas que detecten y verificar que han sido
subsanadas.
Tener conocimiento de la existencia y forma de uso de los medios de
autoproteccin de que se dispone.
Estar capacitados para suprimir sin demora las causas que puedan
provocar cualquier anomala, mediante una accin indirecta (avisando a
personas designadas en el Plan de Emergencia) o mediante una accin
directa y rpida (cortar la corriente elctrica localmente, cerrar la llave de
paso del gas, aislar las materias inflamables, etc)
Combatir las emergencias desde su descubrimiento (para ello deber
aplicar las consignas del Plan de Emergencia, atacar el incendio con los
medios de primera intervencin disponibles mientras llegan refuerzos, )
Prestar los primeros auxilios a las personas accidentadas
Coordinarse con los miembros de otros equipos para anular los efectos de
los posibles incidentes o reducirlos al mnimo.
Jefe de emergencia:
Valorar la emergencia y asumir la direccin y coordinacin de los medios
humanos. Ordenar dar la alarma, decidir el inicio de la evacuacin y la alerta a
las ayudas externas.
Equipos de alarma y evacuacin:
Sus componentes transmitirn la alarma a instancias del jefe de emergencia y
realizarn las acciones planificadas encaminadas a asegurar una evacuacin total
y ordenada de su sector.
Equipo de primeros auxilios:
Sus componentes prestaran los primeros auxilios a los lesionados leves, los
evacuarn y acompaarn al centro mdico designado.
Equipo de intervencin:
Integrado por, al menos dos personas, acudirn al lugar donde se ha producido la
emergencia con objeto de intentar su control, con los medios disponibles y sin
exponerse innecesariamente.
Alerta:
Pondr en accin a los medios internos y necesariamente se avisar a las ayudas
exteriores. Se definir quien lo har y como lo har.
Alarma:
Provocara el inicio de la evacuacin o el confinamiento de los ocupantes del
centro. Siempre se dar a instancias del Jefe de emergencia.
En funcin de los medios disponibles en el centro y el tamao de este, debe
definirse una seal, preferiblemente sonora, que indique a todos los ocupantes,
de forma inequvoca, que se ha producido una situacin de emergencia y que es
necesario comenzar a ejecutar las acciones que el plan de emergencia indique.
Si el centro dispone de timbre o sirena audible desde todos los puntos del centro,
pueden utilizarse dichos medios para comunicar una situacin de emergencia.
En caso de no ser posible lo anterior debern buscarse vas alternativas y
efectivas para la transmisin de la alarma.
Evacuacin.
Se entiende por evacuacin la accin de desalojar de forma organizada y
planificada las diferentes dependencias del centro cuando ha sido declarada una
emergencia dentro del mismo (incendio, ).
A continuacin se incluyen algunas consignas a seguir para su organizacin que

deben transmitirse a los diferentes usuarios del centro:
-
La seal de alarma para la evacuacin ser de forma manual, bien a travs

de megafona, seales acsticas, etc. Sera dada por orden del Jefe de
emergencia.
Las vas de evacuacin deben permanecer en todo momento libre de
obstculos.
Cada zona tendr asignado un orden de desalojo que deber ser desde las
plantas inferiores hasta las superiores, y desde las estancias ms cercanas
a la escalera hasta las ms alejadas preferentemente, o bien atendiendo al
flujo de personal sea canalizado proporcionalmente entre el nmero de
escaleras y salidas de evacuacin existentes.
Las personas designadas para ello cerrarn ventanas y puertas. Se
evitarn corrientes de aire.
Los diferentes grupos esperarn siempre la orden de salida.
Se verificara que no queda nadie en ninguna de las dependencias de la
planta.
Las dependencias desalojadas sern marcadas con una silla o un objeto
diferente a un extintor delante de la puerta (Seal de dependencia
desalojada)
Si la dependencia es el origen de la emergencia se marcar con un extintor
delante de la puerta (Seal de dependencia siniestrada)
Nadie se rezagar para recoger objetos personales.
Se bajar en orden, al lado de la pared, rpido pero sin correr ni
atropellarse.
Se conservar la calma.
Todo el mundo se dirigir al Punto de Reunin preestablecido y
permanecer en el mientras se hace el recuento y hasta nueva orden del
Jefe de Emergencia.
Va de evacuacin
Es el recorrido horizontal o vertical, que, a travs de las zonas comunes del
edificio, debe seguirse desde cualquier punto del interior hasta la salida al exterior.
Punto de Reunin
Es el punto final. Ser un lugar exterior, alejado suficientemente del edificio
evacuado y con extensin adecuada para acoger a todo el personal a evacuar.
Deben disearse vas de evacuacin para todas las dependencias habitualmente
ocupadas del centro, teniendo en cuenta los siguientes puntos:
-
Elegir el recorrido ms corto hasta el exterior

Evitar, en la medida de lo posible, pasar por o cerca de las zonas con
mayor riesgo de incendio.
No considerar ventanas ni ascensores como vas de evacuacin. Esta
circunstancia se sealizara junto a las puertas de los ascensores.
Elegir un punto de reunin. Debe evitarse, en la medida de lo posible
evacuar hacia zonas con trfico o hacia aquella que obstaculice la llegada
de las ayudas externas. Los patios interiores no sern considerados como

puntos de reunin. Las zonas elegidas como puntos de reunin deben
quedar reflejadas en los planos.
Las vas de evacuacin sern marcadas en los planos de las plantas mediante
flechas que indicarn la direccin y sentido de la evacuacin. Tambin sera
conveniente la colocacin de copias de estos planos de las vas de evacuacin en
diferentes puntos de cada centro. En ella se sealar asimismo la localizacin del
lugar de ubicacin de quien las est consultando.
Simulacros.
Consisten en llevar a cabo peridicamente las acciones de alarma y evacuacin
para comprobar la viabilidad de su diseo.
Otro objetivo de los mismos es mecanizar la conducta de los usuarios del centro
antes una emergencia, con lo que se logra minimizar la posibilidad de que surjan
situaciones de pnico y se optimiza el tiempo de ejecucin de la evacuacin.
EQUIPOS DE PROTECCIN CONTRA INCENDIOS.
Siendo el destino del edificio a uso industrial, le es de aplicacin el Reglamento
de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.
En cada una de las instalaciones contaremos con los siguientes elementos de
seguridad: Extintores, bocas de incendio equipadas (BIEs), sistemas automticos
de extincin, sistemas de deteccin, columnas secas, salidas de emergencia, vas
de evacuacin. De todo ello habr que ver el nmero, tipo, estado, mantenimiento
y si se hacen las revisiones que exigen los Reglamentos. Tambin habr que
contrastar si hay programas de ensayo, planes de emergencia y autoproteccin,
as como personal idneo para el servicio.
FORMACIN E INFORMACIN.
Con objeto de que puedan desarrollar sus funciones en el mbito de la prevencin,
los Delegados de Prevencin han desarrollado un programa de formacin al que
han asistido la totalidad de los Delegados de Prevencin.
Una vez consultada y consensuada la metodologa, se ha realizado la evaluacin
de riesgos en la que se ha efectuado las visitas necesarias de campo, para el
anlisis de las condiciones de trabajo y recopilacin de la informacin de los
trabajadores.
Una vez efectuada la evaluacin de riesgos, se elabor la planificacin de las
acciones preventivas, en funcin del resultado de la misma, se relacionan, tanto
en el mbito general, como para cada una de las secciones y puestos de trabajo,
las actividades de proteccin colectiva, proteccin individual, formacin,
informacin, vigilancia de la salud, control de trabajadores especialmente
sensibles., indicndose tambin, si el desarrollo de la accin as lo requiere, las
acciones de control peridico necesarias para verificar su implantacin, y en su

caso la efectividad de las medidas.
En relacin con la actividad formativa, se ha elaborado un programa de formacin
conforme al que se han desarrollado las siguientes actividades, curso de
proteccin contra incendios de 5 horas lectivas, Primeros auxilios de 5 horas
lectivas y cursos especficos de los riesgos de cada puesto de trabajo de 2 horas
lectivas.
SEGURIDAD EN SUBCONTRATISTAS.
Cumpliendo con los principios del Art. 24 Coordinacin de actividades
empresariales de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, se ha implantado
el procedimiento de actuacin en relacin con la prevencin de riesgos en
contratas y subcontratas. Conforme a dicho procedimiento se ha elaborado, entre
otros, instrucciones para informar a las empresas exteriores sobre los riesgos y
medicas de prevencin a adoptar; en el apartado de informacin se incluyen
referencias en relacin con la informacin que se ha previsto facilitar a las
empresas externas.
VISITAS DE SEGURIDAD.
Con objeto de identificar situaciones potencialmente peligrosas, se ha implantado
un programa peridico de anlisis de las condiciones de trabajo y de la actividad
de los trabajadores en la prestacin de sus servicios. Los controles peridicos
establecidos se han determinado de manera integrada y de forma conjunta a las
acciones preventivas planificadas como resultado de la evaluacin de riegos.
EPIS (Equipos de proteccin individual).
En relacin con el material de proteccin, en el que se incluyen los equipos de
proteccin individual (EPIs), se han desarrollado las siguientes acciones,
implantacin de un sistema administrativo para efectuar el acuse de la entrega de
dicho material, a los trabajadores, revisin del material de proteccin disponible y
anlisis de su eficacia. Esta actividad forma parte de la ficha de anlisis de los
puestos de trabajo de la evaluacin de riesgos, determinacin en cada puesto de
trabajo del material de proteccin necesario, condiciones de utilizacin,
informacin y en su caso formacin a los trabajadores segn la actividad ya
descrita.
GESTIN DE FICHAS DE SEGURIDAD.
La ficha de datos de seguridad (FDS) es una importante fuente de informacin
complementaria a la contenida en la etiqueta del producto. Es una herramienta de
trabajo imprescindible en el campo de la prevencin de riesgos laborales y de la
proteccin del medio ambiente ya que suministra informacin sobre las medidas
necesarias para la proteccin de la salud y de la seguridad en el lugar de trabajo.
El responsable de la comercializacin debe suministrarla obligatoriamente a los
usuarios profesionales.
Se colocara de forma visible una copia de la ficha de seguridad cerca del lugar
donde se estn manipulando dichos productos y as mismo se guardara una copia
en un fichero con todas las fichas de seguridad de productos usados en la
empresa.
MEDICIONES DE HIGIENE.
La vigente ley 31/95 de P.R.L., establece la obligacin de actuar para el
reconocimiento, evaluacin, y control de todos aquellos factores ambientales que
puedan ser nocivos para la salud de los trabajadores. Ekl concepto de salud
deber abarcar un equilibrio y bienestar fsico mental y social, y no meramente la
ausencia de dao o enfermedad.
La Higiene Industrial es definida como la ciencia y el arte de reconocer, evaluar y
controlar los factores ambientales y el estrs que provocan en el ambiente laboral
que pueden causar enfermedad, dao para la salud o un disconfort e ineficacia
importante entre los trabajadores.
Los objetivos de las mediciones van a ser
-
Reconocimiento de los factores ambientales nocivos. Identificacin de

agentes peligrosos, sus fuentes y las condiciones de exposicin
dependiendo de las operaciones y procesos de trabajo.
Evaluacin de la magnitud de los factores ambientales. Valoracin de la
exposicin para determinar la magnitud, frecuencia y duracin de la
exposicin a un determinado agente.
Establecimiento de procedimientos de control. Se establecern medidas de
control centradas en la fuente del contaminante, del medio de transmisin o
en el receptor del contaminante segn el caso.
ACCIDENTES Y ANLISIS.
El artculo 116 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
define accidente de trabajo como toda lesin corporal que el trabajador sufra con
ocasin o consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena
Se recopilar informacin detallada de los accidentes, quedando registrados los
datos para su posterior anlisis estadstico que permitir conocer la accidentalidad
y analizarla con otras secciones o centros productivos. La medida de
accidentalidad se realizara mediante unos ndices que se calcularn por los
mismos criterios.
Se rellenaran Partes de accidentes de trabajo, segn la ORDEN TAS/2926/2002
del 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la
notificacin de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisin por
procedimiento electrnico (BOE nm. 279 de 21 de noviembre de 2002)
Cumpliendo con los principios del Art. 16 de la Ley de Prevencin, se ha

implantado el procedimiento de actuacin en relacin al anlisis de los daos a la
salud en la provincia.
Segn el artculo 23 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el empresario
obligatoriamente ha de notificar por escrito a la autoridad laboral los daos para
la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo
del desarrollo de su trabajo. La orden TAS/2926/2002 establece el modelo para
la notificacin de los accidentes de trabajo y dicta instrucciones para su
cumplimentacin y tramitacin.
El artculo 42 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales sanciona el
incumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de Prevencin de
Riesgos Laborales atribuyendo a sus infractores responsabilidades
administrativas, y en su caso, responsabilidades penales
GESTIN MEDIOAMBIENTAL.
La empresa cuenta con un sistema de gestin medioambiental de acuerdo con la
norma internacional ISO 14.001 acreditado por ENAC. Segn la norma, la
empresa establecer y mantendr al da un sistema de gestin medioambiental,
de forma que asegure el cumplimiento de su poltica, objetivos y metas
medioambientales. El sistema debe incluir la preparacin de la documentacin
(procedimientos, instrucciones, etc.) exigidos en la norma y la implantacin
efectiva de dichos procedimientos e instrucciones.
RESPONSABILIDADES.
El artculo 42 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales sanciona el
incumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de Prevencin de
Riesgos Laborales atribuyendo a sus infractores responsabilidades
administrativas y, en su caso, responsabilidades penales
El artculo 43 de dicha ley establece que cuando el Inspector de Trabajo y
Seguridad Social compruebe la existencia de una infraccin a la normativa sobre
prevencin de riesgos laborales, requerir al empresario para la subsanacin de
las deficiencias observadas, salvo que por la gravedad e inminencia de los
riesgos procediese acordar la paralizacin prevista en el artculo 44. Todo ello sin
perjuicio de la propuesta de sancin correspondiente, en su caso.
El artculo 5.1 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, tras la
modificacin de noviembre de 2002, dispone que Son infracciones laborales las
acciones u omisiones de los empresarios contrarias a las normas legales,
reglamentarias y clusulas normativas de los convenios colectivos en materia de
relaciones laborales, tanto individuales como colectivas, de colocacin, empleo,
formacin profesional ocupacional y formacin profesional continua y de trabajo
temporal, tipificadas y sancionadas de conformidad con la presente Ley.
Asimismo, tendrn dicha consideracin las dems acciones u omisiones de los
sujetos responsables y en las materias que se regulan en el presente captulo
3. ESTABLECIMIENTO DEL SERVICIO DE PREVENCIN Y VIGILANCIA DE

LA SALUD.
Segn el R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
los Servicios de Prevencin, Artculo 14 b), y en cumplimiento del deber de
prevencin de riesgos profesionales, el empresario constituir un servicio de
prevencin propio.
b) Que, tratndose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen
alguna de las actividades incluidas en el Anexo I.
Segn el R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
los Servicios de Prevencin, Anexo I:
b) Trabajos con exposicin a agentes txicos y muy txicos, y en particular a
agentes cancergenos, mutagnicos o txicos para la reproduccin, de primera y
segunda categora, segn R.D. 363/1995, de 10 de enero, que aprueba el
Reglamento sobre notificacin de sustancias nuevas y clasificacin, envasado y
etiquetado de sustancias peligrosas, as como R.D. 1078/1993, de 2 de julio sobre
clasificacin, envasado y etiquetado de preparados peligrosos y las normas de
desarrollo y adaptacin al progreso de ambos.
3.1.
ESTRUCTURA,
RESPONSABILIDADES.
UBICACIN,
RECURSOS,
FUNCIONES
ESTRUCTURA.
El servicio de prevencin propio constituir una unidad organizativa especfica y
sus integrantes dedicarn de forma exclusiva su actividad en la empresa a la
finalidad del mismo.
El servicio de prevencin contar con tres de las especialidades o disciplinas
preventivas previstas en el artculo 34 del Real Decreto 39/1997, de seguridad en
el trabajo, higiene industrial, y ergonoma y psicosociologa aplicada,
desarrolladas por expertos con la capacitacin requerida para las funciones a
desempear.
Asimismo habr de contar con el personal necesario que tenga la capacitacin
requerida para desarrollar las funciones de los niveles bsico e intermedio.
La actividad preventiva de medicina en el trabajo no ser asumida a travs del
servicio de prevencin propio, por lo que ser concertada con un servicio de
prevencin ajeno.
La empresa deber elaborar anualmente y mantener a disposicin de las
autoridades laborales y sanitarias competentes y del comit de seguridad y salud
la memoria y programacin anual del servicio de prevencin segn el prrafo d)
del apartado 2 del artculo 39 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
UBICACIN Y RECURSOS.
Los servicios de prevencin propios debern contar con las instalaciones y los
medios humanos y materiales necesarios para la realizacin de las actividades
preventivas que vayan a desarrollar en la empresa.
La planificacin comprende la descripcin del proceso mediante el cual se
establecen los objetivos y los mtodos para medir y valorar las acciones
necesarias.
La planificacin de la gestin de los riesgos profesionales debe responder a la
poltica fijada y requiere de un plan de actuacin. Este debe comprender:
1.
2.
3.
4.
Diagnstico de la situacin
Definicin de objetivos
Asignacin de medios
Asignacin de funciones y responsabilidades
1) Diagnstico de la situacin.
Se puede recurrir a estadsticas de accidentabilidad, auditoras de gestin,
identificacin de peligros, evaluacin de riesgos, mapas de riesgos, mtodos de
valoracin de puestos de trabajo, etc.
2) Definicin de objetivos.
Una vez conocida la situacin de partida, utilizando los mtodos de diagnstico
anteriormente indicados, se estar en condiciones de fijar los objetivos teniendo
en cuenta que:
1.
2.
3.
4.
Sean realistas y alcanzables

Sean claramente definidos
Pueda fijarse un plazo para su ejecucin
Pueda conocerse si fueron o no alcanzados
3) Asignacin de medios.
Debe tenerse en cuenta que los medios asignados responden a la disminucin de
los costes por accidentes tendiendo al punto ptimo econmico de las curvas
costos accidentes-costos de prevencin, teniendo en cuenta adems el grado de
peligrosidad y la justificacin de las acciones propuestas.
4) Asignacin de funciones y responsabilidades.
De acuerdo con la concepcin de seguridad integrada anteriormente expuesta, la
seguridad se considera inseparable de los procedimientos de trabajo, y como
consecuencia de ello las funciones y responsabilidades en materia preventiva
debern distribuirse de forma directa en la lnea de mando de la empresa.
Una vez definida la poltica de prevencin y establecida la planificacin adecuada,
es preciso elaborar el correspondiente programa de prevencin, el cual deber
pasar previamente por un proceso previo de discusin, formacin y entrenamiento
de todas las personas implicada
Sus caractersticas, si bien habrn de ajustarse a las peculiaridades de cada
empresa en particular, debern contemplar los siguientes aspectos:
1. Elaboracin de normas de procedimientos y control de riesgos
2. Control de compras de bienes y servicios
3. Investigacin, comunicacin, y registro de accidentes
4. Asignacin de funciones y responsabilidades
5. Programas de formacin y entrenamiento
6. Informacin y participacin
7. Evaluacin y comunicacin de riesgos
8. Inspecciones de riesgos
9. Manual de autoproteccin
10. Plan de emergencia interior (industrias qumicas)
11. Vigilancia mdica
3.2. DETERMINACIN DE SI EL SERVICIO DE VIGILANCIA DE LA SALUD

SER EXTERNO.
La actividad preventiva de medicina en el trabajo no ser asumida a travs del
servicio de prevencin propio, por lo que ser concertada con un servicio de
prevencin ajeno, por lo que se trata de un servicio de vigilancia de la salud
externo.
Vigilar la salud supone la utilizacin de tcnicas de exploracin y diagnstico as
como datos epidemiolgicos para conocer y/o detectar cambios en la salud de un
colectivo de trabajadores.
Los objetivos de la vigilancia de la salud son:
1. Deteccin precoz de alteraciones de la salud
2. Identificacin de los trabajadores especialmente sensibles a unos
riesgos determinados
3. Valoracin del estado de salud de los trabajadores
4. Alertar sobre posibles situaciones de riesgo
5. Elaboracin del plan de emergencia de la empresa
Las caractersticas de la Vigilancia de la salud vienen reguladas en el artculo 22
de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y son:
1. La garantiza el empresario
2. Es voluntaria para el trabajador con algunas excepciones que marca la
ley
3. Debe disearse especficamente para los riesgos de un determinado
puesto de trabajo
puesto de trabajo
puesto de trabajo
6. Es confidencial
7. Debe ir ms all en el tiempo que el cese de la relacin laboral con la
empresa
8. Tiene que existir documentacin de los resultados y de las conclusiones
de los controles de salud. Solo as se puede evaluar la accin
preventiva
Vigilancia primaria
Se refiere a la identificacin de los factores de riesgo de una enfermedad y a la
modificacin de los mismos para poder prevenir su aparicin. Se entiende por
factor de riesgo de enfermedad profesional a cualquier elemento asociado con la
aparicin de una enfermedad y del que se sospecha o se conoce que tiene una
relacin causal sobre la misma.
Vigilancia secundaria
Se refiere a la deteccin y tratamiento de la enfermedad en su fase latente o
presintomtica, o a las actuaciones que reducen el riesgo de aquella.
Un programa de deteccin puede estar justificado de acuerdo con los siguientes
criterios, que tambin pueden ayudar a seleccionar y aplicar la prueba apropiada
en funcin de la enfermedad que se trate:
1.
2.
3.
4.
Que la enfermedad sea de considerable importancia

Que sea relativamente prevalente en la poblacin
Que sea tratable o controlable por medios accesibles
Que tenga una fase latente de diagnstico fcil y vulnerable al
tratamiento
5. Que la prueba sea aceptable y viable en la poblacin para poder
permitir su aplicacin rutinaria
En la planificacin de un programa de deteccin han de ser considerados los
siguientes factores:
1. La validez o capacidad de las pruebas utilizadas. La validez se mide
mediante la sensibilidad o capacidad de la prueba para clasificar como
positivos a los individuos que sufren la enfermedad y como negativos a
aquellos que no la sufren. Una prueba sensible origina pocos falsos
negativos
2. El valor predictivo positivo o la probabilidad de haber contrado la
enfermedad, dado el resultado positivo del test, est directamente
relacionado con la especificidad del mismo y la prevalencia del proceso
3. La prevalencia, es decir, el cociente entre el nmero de personas que la
padecen y la poblacin con riesgo de padecerla
4. La incidencia o nmero de casos nuevos que aparecen en un periodo
de tiempo
5. La repetibilidad o ausencia de dispersin en una serie de observaciones
6. La viabilidad o posibilidad de emplear la prueba en la poblacin, en
relacin con costes y disponibilidad de recursos
7. La aceptabilidad o posibilidad de practicar una prueba viable
En la evaluacin de un programa de deteccin deben ser considerados los
siguientes factores:
1. La eficacia, referida a la unidad de la medida en los individuos que han
practicado realmente las medidas preventivas
2. La efectividad, o utilidad en el conjunto de la poblacin objeto. El que
una prueba sea eficaz no implica que sea efectiva
3. La eficiencia, entendida como relacin entre resultados producidos y
costes generados. Se puede expresar como coste-beneficio y como
coste efectividad
Vigilancia terciaria
Se define por el conjunto de medidas que estn dirigidas al tratamiento y
rehabilitacin de una enfermedad ya previamente establecida.
ENFERMEDADES SOBRE LAS QUE SE PUEDEN EJERCER ACCIONES
PREVENTIVAS DESDE LA EMPRESA.
1. Enfermedades cardiovasculares
Representan la principal causa de muerte en los pases desarrollados. El aumento
de colesterol en la sangre, la hipertensin arterial y el tabaquismo son tres
factores de riesgo en el desarrollo precoz de la arteriosclerosis. La diabetes y la
obesidad tambin son factores de riesgo, aunque no actan de forma
independiente.
2. Cncer
Constituye la segunda causa de muerte en nuestro pas. En la mujer se puede
realizar prevencin sobre ciertos tipos de cncer, en los que se puede realizar un
diagnstico precoz que mejorar las posibilidades de supervivencia.
1. Cncer de mama
2. Cncer de cuello de tero
3. Cncer de endometrio
En hombres y mujeres existen tcnicas de diagnstico precoz del cncer de colon.
3. Enfermedades respiratorias
Determinadas enfermedades bronquiales, como el asma, la bronquitis crnica o el
enfisema, puede agravarse con condiciones ambientales desfavorables en el
puesto de trabajo.
4. Enfermedades mentales
Determinados trastornos mentales como la depresin, el estrs y los trastornos de
la personalidad pueden agravarse en condiciones laborales adversas.
5. Drogodependencias
El abuso de alcohol y la adiccin a algunas drogas altera el comportamiento y
conducta de los trabajadores afectados. Es necesario detectar los grupos de alto
riesgo, as como potenciar en la empresa campaas d educacin y prevencin de
drogodependencias.
6. Sida
Constituye una causa de rechazo socio-laboral. El nmero de trabajadores
principalmente de clnicas y hospitales va en aumento y ello es debido a la no
adopcin de medidas preventivas. Es esencial informar en la empresa de sobre
las actividades de riesgo y los mecanismos de transmisin de los virus.
7. Enfermedades endocrinas
Diabetes
Hipotiroidismo
Osteoporosis
Hepatitis B
Rubela
8. Vacunaciones
Ttanos
4. EVALUACIN DE RIESGOS.
4.1. OBJETIVO DEL INFORME.

El presente informe recoge lo establecido en la Ley 31/1995 de Prevencin de
Riesgos Laborales en lo relativo a la Evaluacin Inicial de Riesgos para la
Seguridad y Salud de los Trabajadores, y en concreto sobre el Real Decreto
286/2006, de 10 de marzo, sobre proteccin de la salud y la seguridad de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin al ruido (BOE nm.
60 de 11 de marzo), que incorpora al derecho espaol la Directiva 2003/10/CE
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 6 de febrero de 2003.
La norma establece la obligacin de efectuar una evaluacin basada en la
medicin de los niveles de ruido en aquellos puestos de trabajo en los que la
apreciacin directa de las condiciones de trabajo no permite llegar a una
conclusin definitiva.
Los riesgos derivados de la exposicin al ruido debern eliminarse en su origen
o reducirse al nivel ms bajo posible, teniendo en cuenta los avances tcnicos y
la disponibilidad de medidas de control del riesgo en su origen.
La reduccin de estos riesgos se basar en los principios generales de
prevencin establecidos en el artculo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,
y tendr en consideracin especialmente:
Otros mtodos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse

al ruido
La eleccin de equipos de trabajo adecuados que generen el
menor nivel posible de ruido, habida cuenta del trabajo al que estn
destinados, incluida la posibilidad de proporcionar a los trabajadores
equipos de trabajo que se ajusten a lo dispuesto en la Normativa
sobre comercializacin de dichos equipos cuyo objetivo o resultado
sea limitar la exposicin al ruido.
La concepcin y disposicin de los lugares y puestos de trabajo.
La informacin y formacin adecuadas para ensear a los
trabajadores a utilizar correctamente el equipo de trabajo con vistas a
reducir al mnimo su exposicin al ruido.
El empresario deber realizar una evaluacin inicial de los riesgos para la

seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carcter general:
La naturaleza de la actividad.
Las caractersticas de los puestos de trabajo existentes y de los
trabajadores que deban desempearlos.
Cuando se realice la eleccin de los equipos de trabajo, de las
sustancias o preparados qumicos y del acondicionamiento de los
lugares de trabajo.
La evaluacin inicial tendr en cuenta aquellas otras actuaciones que deban
desarrollarse de conformidad con lo dispuesto en la normativa sobre proteccin
de riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad. La evaluacin ser
actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se
someter a consideracin y se revisar, si fuera necesario, con ocasin de los
daos para la salud que se hayan producido.
El empresario realizar controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la
actividad de los trabajadores en la prestacin de sus servicios, para detectar
situaciones potencialmente peligrosas, cuando el resultado de la evaluacin lo
hiciera necesario.
Si los resultados de la evaluacin revelasen situaciones de riesgo, el empresario
realizar las actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar
tales riesgos.
Las actividades preventivas sern objeto de planificacin por el empresario,
incluyendo indicando el plazo para llevarla a cabo, la designacin de
responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecucin,
asegurndose de la ejecucin de las mismas mediante un seguimiento continuo.
4.2. EVALUACIN DE RIESGOS EN RELACION A LA EXPOSICIN AL RUIDO.
4.2.1. DESCRIPCIN DEL PROCEDIMIENTO.

Para proceder a la evaluacin de riesgos se recopila informacin sobre la
organizacin, caractersticas y complejidad del trabajo, sobre las materias primas
y los equipos de trabajo existentes en la empresa y sobre el estado de salud de
los trabajadores. Posteriormente se procede a determinar los elementos
peligrosos y a la identificacin de los trabajadores expuestos, valorando el riesgo
existente en funcin de criterios objetivos de valoracin, segn los conocimientos
tcnicos existentes, o consensuados con los trabajadores, de manera que se
pueda llegar a una conclusin sobre la necesidad de evitar o de controlar y reducir
el riesgo.
La evaluacin incluir la realizacin de las mediciones, anlisis o ensayos que se
consideren necesarios, salvo que se trate de operaciones, actividades o procesos
en los que la directa apreciacin profesional acreditada permita llegar a una
conclusin sin necesidad de recurrir a aqullos, siempre que se cumpla lo
dispuesto en el prrafo anterior.
La Evaluacin de Riesgos tiene dos partes bien diferenciadas:
ANLISIS DE RIESGOS
Supone las siguientes fases:
a) Identificar el Peligro, entendiendo como tal, toda fuente o situacin con
posibilidad de ocasionar dao en trminos de lesiones, daos a la propiedad,
daos al medio ambiente, o una combinacin de estos.
b) Estimar el Riesgo, entendindolo como la probabilidad y las consecuencias
que pueden derivarse de la materializacin de un peligro. La estimacin del
Riesgo supone, pues, valorar tanto la probabilidad como la gravedad de las
consecuencias derivadas de que se materialice el riesgo.
Sobre la base de la evaluacin del riesgo, cuando se sobrepasen los valores
superiores de exposicin que dan lugar a una accin, el empresario establecer y
ejecutar un programa de medidas tcnicas y/o de organizacin, que debern
integrarse en la planificacin de la actividad preventiva de la empresa, destinado a
reducir la exposicin al ruido, teniendo en cuenta en particular las medidas
mencionadas.
VALORACIN DE RIESGO
Tras el Anlisis de Riesgos, se emite un juicio sobre la tolerabilidad o no del
mismo.
A los efectos del Real Decreto 286/2006, los valores lmite de exposicin y los
valores de exposicin que dan lugar a una accin, referidos a los niveles de
exposicin diaria y a los niveles de pico, se fijan en:
Valores lmite de exposicin:
LAeq,d = 87 dB(A) y Lpico = 140 dB(C)
Valores superiores de exposicin que dan lugar a una accin:
Valores inferiores de exposicin que dan lugar a una accin:
Al aplicar los valores lmite de exposicin, en la determinacin de la exposicin

real del trabajador al ruido, se tendr en cuenta la atenuacin que procuran los
protectores auditivos individuales utilizados por los trabajadores. Para los valores
de exposicin que dan lugar a una accin no se tendrn en cuenta los efectos
producidos por los protectores.
El empresario deber realizar una evaluacin basada en la medicin de los
niveles de ruido a que estn expuestos los trabajadores, en el marco de lo
dispuesto en el artculo 16 de la Ley 31/1995, y del captulo II, seccin 1. del Real
Decreto 39/1997. La medicin no ser necesaria en los casos en que la directa
apreciacin profesional acreditada permita llegar a una conclusin sin necesidad
de la misma. Los datos obtenidos de la evaluacin y/o de la medicin del nivel de
exposicin al ruido se conservarn de manera que permita su consulta posterior.
Los mtodos e instrumentos que se utilicen debern permitir la determinacin
del nivel de exposicin diario equivalente (LAeq,d), del nivel de pico (Lpico) y del nivel
de exposicin semanal equivalente (LAeq,s), y decidir en cada caso si se han
superado los valores establecidos en el artculo 5 del Real Decreto 286/2006,
teniendo en cuenta, si se trata de la comprobacin de los valores lmite de
exposicin, la atenuacin procurada por los protectores auditivos. Para ello,
dichos mtodos e instrumentos debern adecuarse a las condiciones existentes,
teniendo en cuenta, en particular, las caractersticas del ruido que se vaya a medir,
la duracin de la exposicin, los factores ambientales y las caractersticas de los
instrumentos de medicin.
En el marco de lo dispuesto en los artculos 15 y 16 de la Ley 31/1995, el empresario, al

evaluar los riesgos prestar particular atencin a los siguientes aspectos:
El nivel, el tipo y la duracin de la exposicin, incluida la

exposicin a ruido de impulsos.
La existencia de equipos de sustitucin concebidos para reducir la
emisin de ruido.
Los valores lmite de exposicin y los valores de exposicin que
dan lugar a una accin previstos en el artculo 5.
En la medida en que sea viable desde el punto de vista tcnico,
todos los efectos para la salud y seguridad de los trabajadores
derivados de la interaccin entre el ruido y las sustancias
ototxicas relacionadas con el trabajo, y entre el ruido y las
vibraciones.
Todos los efectos indirectos para la salud y la seguridad de los
trabajadores derivados de la interaccin entre el ruido y las
seales acsticas de alarma u otros sonidos a que deba atenderse
para reducir el riesgo de accidentes.
La informacin sobre emisiones sonoras facilitada por los
fabricantes de equipos de trabajo con arreglo a lo dispuesto en la
Normativa especfica de aplicacin.
Cualquier efecto sobre la salud y seguridad de los trabajadores
especialmente sensibles a los que se refiere el artculo 25 de la ley
31/1995.
La prolongacin de la exposicin al ruido despus del horario de
trabajo bajo la responsabilidad del empresario.
La informacin apropiada derivada de la vigilancia de la salud,

incluida la informacin cientfico-tcnica publicada, en la medida
en que sea posible.
La disponibilidad de protectores auditivos con las caractersticas
de atenuacin adecuadas.
La evaluacin y la medicin mencionadas sern realizadas por personal con la

debida cualificacin y se programarn y efectuarn a intervalos apropiados de
conformidad con el artculo 6 del Real Decreto 39/1997, y, como mnimo:
Cada ao en los puestos de trabajo en los que se sobrepasen
los valores superiores de exposicin que dan lugar a una
accin.
Cada tres aos cuando se sobrepasen los valores inferiores
de exposicin que dan lugar a una accin.
Entre los mtodos de evaluacin y medicin utilizados podr incluirse un
muestreo, que deber ser representativo de la exposicin personal de los
trabajadores. La forma de realizacin de las mediciones, as como su nmero y
duracin se efectuar conforme a lo dispuesto en el anexo II.
Equipos de medida.
Todos los equipos utilizados cumplen con lo exigido en el Anexo III del R.D.
286/2006, que determina los instrumentos de medicin y sus condiciones de
aplicacin.
Precisin.
Tal como indica el Real Decreto 286/2006, utilizaremos instrumentos de medicin
con clase de precisin 2 como mnimo, que permite realizar mediciones
generales en los trabajos de campo. Los sonmetros dispondrn al menos, de la
ponderacin temporal SLOW (1s,).
Calibracin.
Es preciso realizar una calibracin total del instrumento de medida en un
laboratorio acreditado para tal fin.
Adems, la Orden Ministerial 16 de diciembre de 1998 establece el control
metrolgico del Estado sobre los sonmetros, sonmetros integradores y
calibradores sonoros.
Los poseedores estn obligados a realizar una
verificacin peridica anual de sus equipos y una verificacin despus de
reparacin o modificacin. El uso del equipo quedara prohibido en el caso de que
no se supere esta fase de control metrolgico. El plazo de validez de dicha
verificacin ser de un ao.
Los instrumentos de medida debern ser calibrados antes y despus de cada
medicin. Para tal fin se ha de disponer de un calibrador acstico adecuado al
micrfono que se est utilizando. Los calibradores debern cumplir la norma UNEEN 60942:2001.
Para la medicin del Nivel de exposicin diario equivalente (L Aeq,d)

Sonmetro no integrador promediador.
Podr emplearse nicamente para la medicin del Nivel de
presin acstica ponderado A (LpA) del ruido estable.
Debern ajustarse, como mnimo, a las especificaciones de la
Norma UNE-EN 60651:1996 para los instrumentos de clase 2
(disponiendo, por lo menos, de la caracterstica SLOW y de la
ponderacin frecuencial A) o a las de cualquier versin posterior
de dicha norma y misma clase.
Sonmetro integrador promediador.
Podr emplearse para la medicin del Nivel de presin acstica
continuo equivalente ponderado A (LAeq,T) de cualquier tipo
de ruido.
Debern ajustarse, como mnimo, a las especificaciones de la
Norma UNE-EN 60804:1996 para instrumentos de clase 2 o a las
de cualquier versin posterior de dicha norma y misma clase.
Dosmetro. (medidor personal de exposicin al ruido)
Podrn ser utilizados para la medicin del Nivel de exposicin
diario equivalente (LAeq,d) de cualquier tipo de ruido.
Debern ajustarse a las especificaciones de la Norma UNE-EN
61252:1998 o a las de cualquier versin posterior a dicha norma.
Para la medicin del Nivel de pico (Lpico)
Los sonmetros empleados para medir el Nivel de pico o para determinar
directamente si se sobrepasan los lmites o niveles indicados en el artculo 4 del
Real Decreto 286/2006 debern disponer de los circuitos especficos adecuados
para la medida de los valores de pico.
Debern tener una constante de tiempo en el ascenso igual o inferior a 100
microsegundos, o ajustarse a las especificaciones establecidas para este tipo de
medicin en la Norma UNE-EN 61672:2005 o versin posterior de la misma.
Procedimiento de medicin.
Las mediciones se realizaran siguiendo lo indicado en el Anexo II del R.D.
286/2006.
La finalidad de las mediciones es determinar el nivel de exposicin diario
equivalente (LAeq,d) y el nivel de pico (Lpico) en cada uno de los puestos de trabajo
existentes en la empresa con riesgo de exposicin al ruido.
El nmero, la duracin y el momento de realizacin de las mediciones se han
elegido teniendo en cuenta que el objetivo bsico de stas es el de posibilitar la
toma de decisin sobre el tipo de actuacin preventiva que deber emprenderse.
De acuerdo con el Real Decreto 286/2006, las mediciones debern realizarse,
siempre que sea posible, en ausencia del trabajador afectado, colocando el
micrfono a la altura donde se encontrara su odo. S la presencia del trabajador
es necesaria, el micrfono se colocar preferentemente, frente a su odo, a unos
10 centmetros de distancia; cuando el micrfono tenga que situarse muy cerca
del cuerpo debern efectuarse los ajustes adecuados para que el resultado de la
medicin sea equivalente al que se obtendra si se realizara en un campo sonoro
no perturbado.
Puede medirse la exposicin de cada trabajador, de un
trabajador tipo o de un trabajador representativo. El dosmetro de
ruido es el instrumento ms adecuado a estos efectos.
Pueden medirse niveles de ruido en varias reas, crendose un
mapa de ruido para la determinacin de reas de riesgo. En este
caso, se utilizara un sonmetro para tomar mediciones en puntos
regulares de una red de coordenadas.
Cuando se utiliza un dosmetro, las reflexiones producidas por el trabajador

pueden reducir la precisin en la medida. Colocaremos el micrfono en el cuello
de la ropa de trabajo.
4.2.2. EVALUACION DE RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS.

A continuacin se presentan las conclusiones de forma individual para cada uno
de los puestos de trabajo de la empresa indicando el nivel de exposicin diario
equivalente (LAeq,d) y el nivel de pico (Lpico) y si stos se encuentran por encima de
los valores de exposicin que dan lugar a una accin o no.
LAeq,d y Lpico y VALORES DE EXPOSICIN QUE DAN LUGAR A UNA ACCIN
Para comparar los valores de LAeq,d y Lpico con los valores de exposicin que dan
lugar a una accin debe tenerse en cuenta la incertidumbre asociada a la
medicin (U).
Consideraremos los siguientes valores de U en funcin del equipo que utilicemos
para realizar la medicin de ruido en el puesto de trabajo:
Equipo
Dosmetro
Sonmetro tipo 1
Sonmetro tipo 2
U (dB)
1
0,5
1
LAeq,d y Lpico y VALORES LMITE
El R.D. 286/2006 permite tener en cuenta la atenuacin de los protectores

auditivos al comparar los valores de LAeq,d y Lpico, del puesto de trabajo con los
valores lmite. As pues lo que se compara con los valores lmite no son los
niveles de ruido ambientales sino los existentes en el odo del trabajador.
4.2.2.1. CLCULO DE LA ATENUACIN DE PROTECTORES AUDITIVOS
Para el clculo de la atenuacin terica de los protectores auditivos, adems de

tener en cuenta la incertidumbre (U), se recomienda reducir con un determinado
factor la atenuacin dada por el fabricante, dado que sta puede verse reducida
por la forma en la que se utilice el EPI (colocacin, limpieza, adaptacin,
desgaste, ) En Gran Bretaa, el HSE (Health and Safety Executive) recomienda
reducir la atenuacin del protector en 4 dB, reduccin aplicable sea cual sea el
mtodo de clculo empleado.
Para calcular el nivel equivalente diario de ruido supuesto en el odo, pueden
utilizarse diversos mtodos basados en la atenuacin A (reduccin prevista del nivel de
ruido del protector auditivo):
Utilizando el mtodo HML, A se corresponde con el PNR y el nivel de ruido equivalente
diario supuesto en el odo es el siguiente:
LAeq,d (supuesto en el odo) = LAeq,d + U A + 4 dBA
Utilizando el mtodo SNR, A se corresponde con el SNR y el nivel de ruido equivalente

diario supuesto en el odo es:
LAeq,d (supuesto en el odo) = LCeq,d + U A + 4 dBA
Deber tenerse en cuenta que la norma UNE EN 458:2005 recomienda que LAeq,d
(supuesto en el odo) est entre 65 dBA y 80 dBA.
Para calcular el nivel pico supuesto en el odo, debe determinarse primero si la

energa acstica de los picos est distribuida fundamentalmente en bajas, medias
o altas frecuencias. (como orientacin, la mayora de los golpes por herramientas,
etc. Pueden considerarse de media-alta frecuencia). Para el clculo de la
atenuacin (A), debe restarse al nivel de presin mxima (Lpico):
Lpico (supuesto en el odo) = Lpico+ U A dBC
Para bajas frecuencias, A se corresponde con el valor de L 5
Para medias y altas frecuencias, A se corresponde con el valor de M 5
Para altas frecuencias, A se corresponde con el valor de H
4.2.2.2. METODOLOGA
Cuando el trabajador est expuesto a ruidos de baja frecuencia o por las

caractersticas de su exposicin al ruido pueda determinarse el nivel equivalente
diario mediante sonometras, el mtodo utilizado para el clculo de la atenuacin
de los protectores auditivos es el HML, ya que generalmente proporciona un nivel
de exactitud mejor que el mtodo SNR (mtodos descritos en la norma UNE-EN
ISO 4869-2).
En los casos en los que el trabajador est expuesto a tipos de ruido en los que
sea imprescindible la utilizacin de dosmetros en la determinacin del nivel de
exposicin equivalente diario y se trate de ruidos de medias-altas frecuencias, se
realizar el clculo de la exposicin real del trabajador utilizando el mtodo SNR.
Cuando se trata de exposicin a ruidos de frecuencias medias-altas, el valor
equivalente de exposicin en decibelios C a partir del valor en decibelios A puede
estimarse, segn la norma UNE-EN 458, puesto que:
LC < L A + 5
4.2.2.3. INFORMES DE MEDICION.

Mediciones segn zonas de trabajo.
La tabla establece la relacin de las zonas medidas y los
correspondientes valores Nivel de presin acstica continuo equivalente
ponderado A (LAeq,T ), C (LCeq,T) y Nivel de pico (Lpico).
Relacin de zonas medidas.
Zona
1
2
3
4
Descripcin
Oficina
Vehculo.
Almacn.
Produccin.
LAeq,t
82.7
82.7
86.6
96.0
LCeq,t
86.6
86.6
90.4
100.0
Lpico
101.8
101.8
108.2
111.3
Informe de medicin
Puesto de Trabajo: Administrativo.
rea de Trabajo: Zona 1 - Oficina.
Naturaleza de la actividad.
Definicin del puesto de trabajo.
Las funciones del puesto sern: atencin telefnica al cliente, trmite a fbrica y
seguimiento del estado del pedido mediante la aplicacin informtica hasta su
entrega al cliente final, archivo de documentacin y gestin con proveedores.
El trabajador con formacin de administrativo desempea su trabajo en una
oficina junto con 3 personas ms del mismo departamento. Los materiales que va
a manipular en su puesto son los propios de una oficina y un ordenador.
Fase o fases de trabajo.
El trabajador desempea una jornada de trabajo intensiva de 8 horas.
Fuentes de ruido en el puesto de trabajo y su entorno.
Observaciones
Este puesto de trabajo no ha registrado ningn incidente.
Aparatos de medida utilizados:
Instrumento de medida.
Precisin
Respuesta del medidor
Sonmetro
Clase 2
SLOW
Resultados:
Fecha de medida.
Puesto de trabajo.
Tiempo total de exposicin diario.
Nivel de exposicin diario equivalente
(LAeq,d).
Nivel pico (Lpico):
Nivel real de exposicin diario equivalente (LAeq,d)
Nivel real de pico (Lpico):
Protector considerado
02/10/2013
Administrativo.
8,0 horas
69,1 dB(A)
101,8 dB(C)
dB(A)
dB(C)
--
Informe de medicin
Puesto de Trabajo: Conductor de Reparto.
rea de Trabajo: Zona 2 - Vehculo.
Las funciones del puesto sern: Carga de los pedidos al vehculo de reparto,
transporte y entrega al cliente final. El conductor es responsable del buen estado
de conservacin de su vehculo, limpieza, revisiones de mantenimiento y
revisiones oficinales (ITV) y seguro.
El trabajador tiene formacin de FP-II y carnet de conducir B. En el desempeo de
su actividad va a manipular cajas con buen agarre con un peso de 10kg. El
vehculo de reparto es una furgoneta menor de 3.500kgs con buen estado de
mantenimiento.
Observaciones
Precisin
Dosmetro.
Clase 2
SLOW
Resultados:
Fecha de medida.
Puesto de trabajo.
(LAeq,d).
Nivel pico (Lpico):
02/10/2013
Conductor.
8,0 horas
69,1 dB(A)
101,8 dB(C)
dB(A)
dB(C)
--
Informe de medicin
Puesto de Trabajo: Almacenero.
rea de Trabajo: Zona 3 - Almacn.
Las funciones del puesto sern: gestin del stock de producto fabricado del
almacn, preparacin de pedidos de piezas con destino al cliente final, stock de
repuestos y consumibles habituales de la maquinaria que hay en produccin,
reportando todos los movimientos de materiales a una aplicacin informtica.
El trabajador tiene formacin de FP-II, la gestin se hace en coordinacin con
otros 2 responsables de almacn. En el desempeo de su actividad va a mover y
transportar cajas con buen agarre y de un peso de 10kgs. Para transportarlas
cuenta con una traspaleta manual as como guantes anticorte Una vez
recolectado el pedido es trasladado a una zona habilitada y sealizada, donde los
choferes de reparto cargaran el material en los vehculos. El paso final es reportar
al sistema la salida de materiales del almacn.
Observaciones
Precisin
Dosmetro.
Clase 2
SLOW
Resultado.
Fecha de medida.
Puesto de trabajo.
(LAeq,d).
Nivel pico (Lpico):
02/10/2013
Almacenero
8,0 horas
80,0 dB(A)
108,2 dB(C)
77,1 dB(A)
dB(C)
3M E-A-R Classic
(Proteccin adecuada)
Calculo de la atenuacin del protector auditivo.

Parmetros del ruido.
LA
LC
LC-LA
H=30
PNR
10,8
Mtodo HML
M=24
L=22
LA
75,8
Mtodo SNR
SNR= 28
LA
Almacn 86.6
90.4
3.8
62,4
El nivel de presin sonora efectiva ponderada, LA, tendr una probabilidad del 84%
Informe de medicin
Puesto de Trabajo: Operador de Prensa Hidrulica.
rea de Trabajo: Zona 4 - Produccin.
Las funciones del puesto sern: Operador de prensa hidrulica. El estado de la
maquinaria es bueno, cuenta con protecciones en organismos mviles y pantallas
que evitan la proyeccin de partculas, los accionamientos son mediante doble
comando de accin mantenida y dispone de seta de emergencia. La prensa
hidrulica cumple con el R.D. 1215/1997 de 18 de Julio.
El trabajador tiene formacin de FP-II. En el desempeo de su actividad va a
operar una prensa hidrulica troquelando planchas para conseguir una forma
determinada, as como la clasificacin por pedidos.
Observaciones
Precisin
Dosmetro.
Clase 2
SLOW
Resultados.
Fecha de medida.
Puesto de trabajo.
(LAeq,d).
Nivel pico (Lpico):
02/10/2013
Operador prensa
hidrulica.
8,0 horas
96 dB(A)
111,3 dB(C)
79,6 dB(A)
dB(C)
3M E-A-R Classic
(Proteccin adecuada)
Calculo de la atenuacin del protector auditivo.

Parmetros del ruido.
LA
LC
LC-LA
H=30
PNR
12
Mtodo HML
M=24
L=22
LA
84
Mtodo SNR
SNR= 28
LA
Almacn 96
100.0
4
72
El nivel de presin sonora efectiva ponderada, LA, tendr una probabilidad del 84%.
5. PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN RELACION CON LA

EVALUACIN DE RIESGOS DE EXPOSICIN AL RUIDO EN CADA UNO DE
LOS 4 PUESTOS.
Las tcnicas de lucha contra el ruido, se basan en la actuacin prioritaria en el
origen, posteriormente en el medio de transmisin y por ltimo en el receptor.
La reduccin tcnica del ruido puede ser mediante
Reduccin del ruido areo, por ejemplo, por medio de pantallas, cerramientos,
recubrimientos, con material acstico absorbente.
Reduccin del ruido transmitido por cuerpos slidos, por ejemplo mediante
amortiguamiento o aislamiento.
Programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar de
trabajo y de los puestos de trabajo.
La reduccin del ruido mediante la organizacin del trabajo.
Limitacin de la duracin e intensidad de la exposicin.
Ordenacin adecuada del tiempo de trabajo.
Cuando la actuacin es insuficiente, o como medida temporal, la proteccin

personal auditiva ser la ltima medida a tener en cuenta para proteger la salud
de los trabajadores, en tanto se consigue reducir el ruido en el origen, e impedir
su propagacin hasta alcanzar niveles seguros.
Las medidas correctoras que deben aplicarse en funcin del nivel equivalente de
exposicin diaria y/o del nivel pico en cada puesto de trabajo se describen a
continuacin:
5.1. MTODOS DE PROTECCIN.

Las medidas correctoras/preventivas que derivan de la clasificacin de los
puestos de trabajo, segn el R.D. 286/2006, en su artculo 4, punto segundo, se
han de integrar en la planificacin d e l a a c t i v i d a d p r e v e n t i v a d e l a
e m p r e s a , a s c o m o d e s a r r o l l a r u n p r o g r a m a d e medidas tcnicas y
de organizacin con la finalidad de reducir la exposicin de los
trabajadores al ruido.
Puesto de Trabajo
con:
Nivel de exposicin diario equivalente LAeq,d < 80dB (A)

Nivel de pico Lpico < 135 dB (C)
Puesto de Trabajo
Conductor
Administrativo
LAeq,d
69,1
69,1
Lpico
101,8
101,8
En estos puestos no se precisa la proteccin auditiva de los

trabajadores, aunque sera recomendable que se utilizasen si por razn de su
trabajo han de desplazarse o estar en zonas de fabricacin donde el nivel sonoro
fuese ms alto, o que, segn el caso, el tiempo de permanencia fuese superior al
considerado en la evaluacin.
Puesto de Trabajo
con:
Nivel de exposicin diario equivalente 80dB (A) LAeq,d < 85 dB(A)

Nivel de pico 135 dB (C) Lpico < 137 dB(C)
Puesto de Trabajo
Almacenero
LAeq,d
80
Lpico
108,2
Se informar y formar a los trabajadores afectados y/o a sus representantes

respecto a los riesgos derivados de la exposicin al ruido. La evaluacin de la
exposicin al ruido en estos puestos ser cada tres aos.
En los citados puestos de trabajo se debern de facilitar protectores auditivos a
todos los trabajadores expuestos, y se recomendar su uso. Realizar un control
mdico de la funcin auditiva de los trabajadores y posteriormente controles
peridicos como a mnimo cada cinco aos.
Puesto de Trabajo
con:
Nivel de exposicin diario equivalente LAeq,d 87 dB(A)

Nivel de pico Lpico 140 dB(C)
Puesto de Trabajo
Operador prensa hidrulica.
LAeq,d
87,1
Lpico
111,3
Se informar y formar a los trabajadores afectados y/o a sus representantes

respecto a los riesgos derivados de exposicin al ruido L a e v a l u a c i n d e
la exposicin al ruido en estos puestos ser como mnimo
anualmente. En estos puestos se facilitarn protectores a todos los
trabajadores expuestos, y su uso ser obligatorio.
Se sealizarn las zonas y ser obligatorio el uso de protectores
auditivos. Esta sealizacin cumplir la normativa vigente al respecto.
Cuando sea viable desde el punto de vista tcnico, se delimitarn dichos
lugares y se limitarn el acceso a ellos. Se desarrollar un programa de medidas
tcnicas destinado a disminuir la generacin o propagacin del ruido y, de
organizacin encaminadas a reducir la exposicin de los trabajadores al ruido.
El control mdico de la funcin auditiva de los trabajadores deber de realizarse,
como mnimo, cada tres aos.
Se tendr en cuenta la atenuacin que procuran los protectores auditivos
individuales utilizados por los trabajadores
Indicaciones de carcter general.
De forma general e independientemente de los detalles concretos para
cada caso, deber procederse a:
Informar y formar a los trabajadores en relacin a los resultados de esta evaluacin
y de los riesgos del ruido para su audicin.
Los protectores auditivos que se utilicen se ajustarn a lo dispuesto en la normativa
general sobre equipos de proteccin individual.
Debern de realizarse evaluaciones complementarias
s i e m p r e q u e e x i s t a n modificaciones sustanciales de las instalaciones o
de las tareas de los trabajadores.
Indicaciones encaminadas a evitar o reducir la exposicin

Los riesgos derivados de la exposicin al ruido debern
eliminarse en origen o reducirse al nivel ms bajo posible
t e n i e n d o e n c u e n t a l o s a v a n c e s t c n i c o s y l a disponibilidad de
medidas de control de riesgo en origen.
Para ello se tendrn en consideracin especial los siguientes principios,
de los cuales, si se sobrepasan valores superiores de exposicin que dan
lugar a una accin, deber establecerse y realizarse un programa de medidas
tcnicas y de organizacin.
En el establecimiento de mtodos de trabajo se tendr en cuenta que

reduzca la necesidad de exponerse al ruido. Los equipos de trabajo que se elijan se
realizar teniendo en cuenta los que generen menor nivel posible de ruido.
Se considerarn las ubicaciones de los puestos y la concepcin y disposicin de
los locales, de forma que expongan al ruido en lo mnimo. En determinados casos,
la ordenacin adecuada del tiempo de trabajo, podr reducir los niveles de
exposicin.
Determinados ruidos debern ser tratados por reduccin tcnica del ruido
transmitido areamente o a travs de slidos. El mantenimiento de los equipos de
trabajo y/o instalaciones debe controlar que los niveles de ruido no aumenten.
5.2. SEALIZACIN.
Los lugares de trabajo en que los trabajadores puedan verse expuestos a niveles
de ruido que sobrepasen los valores superiores de exposicin que dan lugar a
una accin, sern objeto de una sealizacin apropiada de conformidad con lo
dispuesto en el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones
mnimas en materia de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo,
cuando sea viable desde el punto de vista tcnico y el riesgo de exposicin lo
justifique, se delimitarn dichos lugares y se limitar el acceso a ellos.
Dado que dicha seal no est normalizada en el Anexo III del Real Decreto
485/1997, y que se trata de una seal de advertencia, de acuerdo con dicho real
decreto deber ser un tringulo de color amarillo y el pictograma deber ajustarse
lo ms posible a la informacin de la que advierte. En cualquier caso ser
necesario acompaarla de un texto explicativo de su significado. (Figura 1).
Fig. 1 Sealizacin Riesgo de Exposicin al Ruido.
De no haber otros medios de prevenir los riesgos derivados de la exposicin al

ruido, se pondrn a disposicin de los trabajadores, para que los usen,
protectores auditivos individuales apropiados y correctamente ajustados, con
arreglo a las siguientes condiciones:
Cuando el nivel de ruido supere los valores inferiores de
exposicin que dan lugar a una accin, el empresario pondr a
disposicin de los trabajadores protectores auditivos individuales.
Cuando el nivel de ruido sea igual o supere los valores superiores
de exposicin que dan lugar a una accin, se utilizarn protectores
auditivos individuales.
5.3. PROTECTORES AUDITIVOS.
El protector auditivo deber:

-
Deber encontrarse en buenas condiciones.

Es adecuado al tcnico y se ha elegido contando con su opinin.
Se ajusta y se utiliza adecuadamente.
Deber llevar marcado CE (cumple con el Real Decreto 1407/1992, de 20
de noviembre, sobre condiciones para la comercializacin y las exigencias
esenciales para la salud y seguridad de los EPI, trasposicin de la Directiva
89/686/CEE, de 21 de noviembre).
Los protectores auditivos suprimirn o reducirn al mnimo el riesgo
El empresario deber hacer cuanto est en su mano para que se utilicen

protectores auditivos, fomentando su uso cuando ste no sea obligatorio y
velando por que se utilicen cuando sea obligatorio. El empresario tendr la
responsabilidad de comprobar la eficacia de las medidas adoptadas.
Proponemos una ficha para registrar la entrega de los mismos a los trabajadores.
5.4. EVALUACIN DE NIVELES DE RUIDO.
La evaluacin de los niveles de ruido existentes en cada uno de los puestos de

trabajo de la empresa se realizar con la periodicidad que se indica en la
siguiente tabla:
Puesto de Trabajo.
Evaluacin de niveles de ruido

Formacin e informacin
Control mdico peridico
Protectores auditivos
Suministro
Uso
Sealizacin
Programa de medidas tcnicas y de
organizacin.
Laeq,d < 80dBA y/o

Lpico < 135 dBC
80 Laeq,d <
85dBA
y/o
135 Lpico < 137
dBC
Laeq,d 87 dBA
y/o
Lpico 140 dBC
Conductor
Administrativo
Almacenero
Operador
Prensa
Hidrulica.
Anualmente
SI
Cada 3
aos.
Obligatorio
Obligatorio
Obligatoria
Obligatorio
SI
Anualmente
SI
Cada 3 aos.
Obligatorio
Opcional
Obligatoria
Obligatoria
Obligatorio
Obligatorio
Obligatoria
Obligatorio
Los trabajadores expuestos en el lugar de trabajo a una nivel de ruido igual o

superior a los valores inferiores de exposicin que dan lugar a una accin deber
recibir informacin y formacin relativas a los riesgos derivados de la exposicin
al ruido, tal y como se indica en el artculo 9 del R.D. 286/06.
La propuesta que se le hace a la empresa para cumplir el artculo 9 del R.D.
286/06 es la siguiente:
Despus de la realizacin de las mediciones de ruido, comunicar al trabajador el
resultado de las mismas as como de las medidas a adoptar. El mejor formato
para facilitar su comprensin es a modo de ficha con una tabla resumen de los
resultados
Deber quedar constancia documentada de la entrega de las mismas
- Programar una formacin sobre los riesgos de la exposicin al ruido. Esta
formacin la realizara el servicio de prevencin y debern asistir todos los
trabajadores expuestos al ruido.
Dicha formacin puede incluirse dentro de la planificacin formativa de la empresa
5.6. VIGILANCIA DE LA SALUD.
Los trabajadores cuya exposicin al ruido supere los valores inferiores de

exposicin que dan lugar a una accin tendrn derecho a un control audiomtrico
preventivo.
Dichos controles audiomtricos se realizarn en la forma establecida en los
protocolos especficos a que hace referencia el artculo 37.3.c) del R.D. 39/97 y su
finalidad ser el diagnstico precoz de cualquier prdida de audicin debida al
ruido y la preservacin de la funcin auditiva.
Su periodicidad ser como mnimo cada 3 aos en los puestos de trabajo en los
que se sobrepasen los valores superiores de exposicin que dan lugar a una
accin, o cada 5 aos cuando se sobrepasen los valores inferiores de exposicin
que dan lugar a una accin.
La vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a ruido se encuentra entre
las excepciones a la voluntariedad citadas en el apartado 1 del artculo 22 de la
Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
5.7. TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES
De acuerdo con la Ley 31/95 y el R.D. 286/06, tanto desde el punto de vista de la
vigilancia de la salud como desde el de la evaluacin riesgos, se garantizar y
prestar una especial atencin a aquellos trabajadores considerados
especialmente sensibles.
Trabajadores especialmente sensibles:
Dentro ste colectivo encontramos a los trabajadores que padezcan ciertas
enfermedades crnicas (como enfermedades cardiovasculares, metablicas), o
algunas alteraciones del odo (como ineficacia del reflejo acstico,
malformaciones hereditarias, antecedentes de traumatismo craneal), o
trabajadores mayores de 50 aos y a aquellos que se encuentren bajo la
exposicin combinada al ruido y a agentes ototxicos o a vibraciones, dado que
stas condiciones suponen una vulnerabilidad o fragilidad coclear.
Trabajadoras en situacin de embarazo:
En el citado colectivo se contempla a las trabajadoras en situacin de embarazo,
parto reciente o en periodo de lactancia, dado que la exposicin a niveles de ruido
elevados segn cada situacin, puede ser perjudicial tanto para la trabajadora
como para la salud del futuro nio. As mismo, tambin se tendr en especial
consideracin la exposicin combinada a ruido y otros factores de riesgo como
ototxicos, vibraciones o turnos.
En stas situaciones, el uso de protectores auditivos por parte de la madre no
protege la salud del futuro nio ni determinados aspectos de riesgo no auditivo
para la propia madre, para stos casos las recomendaciones de la Gua Tcnica
de Exposicin de los Trabajadores al Ruido del RD 286/2006 indican que:
Debido a los posibles indicios de afectacin del ruido a la capacidad auditiva del
futuro nio:
- Las trabajadoras en situacin de embarazo de ms de 25 semanas de gestacin
no debern estar expuestas a un nivel diario equivalente superior a los 80 dB(A),
especialmente cuando se trate de ruidos compuestos de bajas frecuencias.
Debido a la posibilidad de aumento de la fatiga y de la presin arterial de la
trabajadora embarazada:
- Se debe evitar que las trabajadoras en situacin de embarazo estn expuestas
de forma prolongada a niveles altos de ruido.
Actualmente, la empresa no cuenta con trabajadores especialmente
sensibles que estn expuestos al ruido.
5.8. PROGRAMA DE MEDIDAS TCNICAS Y DE ORGANIZACIN
Si se sobrepasan los valores superiores de exposicin que dan lugar a una accin,
el empresario establecer y ejecutar un programa de medidas tcnicas y de
organizacin que debern integrarse en la planificacin de la actividad preventiva
de la empresa, destinado a reducir la exposicin al ruido, teniendo en cuenta
especialmente las siguientes medidas:
a) otros mtodos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse al ruido;
b) la eleccin de equipos de trabajo adecuados que generen el menor nivel
posible de ruido, habida cuenta del trabajo al que estn destinados, incluida la
posibilidad de proporcionar a los trabajadores equipos de trabajo que se ajusten a
lo dispuesto en la normativa sobre comercializacin de dichos equipos cuyo
objetivo o resultado sea limitar la exposicin al ruido;
c) la concepcin y disposicin de los lugares y puestos de trabajo;
d) la informacin y formacin adecuadas para ensear a los trabajadores a utilizar
correctamente el equipo de trabajo con vistas a reducir al mnimo su exposicin al
ruido;
e) la reduccin tcnica del ruido:
1. reduccin del ruido areo, por ejemplo, por medio de pantallas, cerramientos,
recubrimientos con material acsticamente absorbente;
2. reduccin del ruido transmitido por cuerpos slidos, por ejemplo mediante
amortiguamiento o aislamiento;
f) programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar de
trabajo y de los puestos de trabajo;
g) la reduccin del ruido mediante la organizacin del trabajo:
1. limitacin de la duracin e intensidad de la exposicin;
2. ordenacin adecuada del tiempo de trabajo.
ANEXO I - DEFINICIONES.
En el presente informe se utilizan una serie de conceptos que se definen a
continuacin:
LAeq,T: Nivel de presin acstica continuo equivalente ponderado A.
[
Donde T=t2-t1 es el tiempo de exposicin del trabajador al ruido, P A es el valor

eficaz de la presin acstica ponderada A (en pascales) y P 0 es la presin de
referencia (210-5 pascales).
LCeq,T: Nivel de presin acstica continuo equivalente ponderado C.

[ (
Donde T=t2-t1 es el tiempo de exposicin del trabajador al ruido, PC es el valor eficaz de la

presin acstica ponderada C (en pascales) y P0 es la presin de referencia (210-5
pascales).
LAeq,d: Nivel de exposicin diario equivalente ponderado A.
Donde T es el tiempo de exposicin al ruido, en horas/da.

En el caso de estar expuesto a m distintos tipos de ruido y, a efectos de la
evaluacin al riesgo, se ha analizado cada uno de ellos separadamente, el nivel
de exposicin diario equivalente se calcular segn la formula siguiente:
Donde LAeq,Ti es el nivel de presin acstica continua equivalente ponderado A

correspondiente al tipo de ruido i al que el trabajador est expuesto T i horas por
da, y (LAeq,d)i es el nivel de ruido equivalente que resultara si solo existiese dicho
tipo de ruido.
Lpico: Nivel de pico.

[
Donde Ppico es el valor mximo de la presin acstica instantnea (en pascales) a que
est expuesto el trabajador, determinado con el filtro de ponderacin frecuencial C y P0 es
la presin de referencia (210-5 pascales).
ANEXO II FICHA ENTREGA PROTECTORES AUDITIVOS
La empresa TALLERES Y MECANIZADOS, S.A. hace entrega de:
Protectores auditivos tipo TAPON 3M E-A-R CLASSIC al trabajador expuesto a

ruido de conformidad con lo dispuesto en el artculo 17.2 de la Ley 31/95 y en el
R.D. 773/97 sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas a la
utilizacin por los trabajadores de equipos de proteccin individual.
Trabajador:
Empresa:
Nombre:
Fecha:
Responsable:
Fecha:
ANEXO III FICHA TCNICA PROTECTORES AUDITIVOS.
ANEXO IV - BIBLIOGRAFIA.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. BOE n
269 10- 11-1995.
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
los Servicios de Prevencin.
Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, por el que se modifican el Real Decreto
39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevencin; el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla
la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el sector de
la construccin y el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se
establecen disposiciones mnimas de seguridad y salud en obras de construccin.
BOE n 71 23-03-2010
Directiva 2003/10/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de febrero de
2003 sobre las disposiciones mnimas de seguridad y de salud relativas a la
exposicin de los trabajadores a los riesgos derivados de los agentes fsicos
(ruido)
Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la proteccin de la salud y la
seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin al
ruido.
Gua tcnica para la evaluacin y prevencin de los riesgos relacionados con la
exposicin de los trabajadores al ruido, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo, Ministerio de Trabajo e Inmigracin.
Real Decreto 485/1997, 14 de abril, sobre disposiciones mnimas en materia de
sealizacin de seguridad y salud en el trabajo. BOE nm. 97, de 23 de abril.
Orden de 16 de diciembre de 1998 por la que se regula el control metrolgico del
Estado sobre los instrumentos destinados a la realizacin de mediciones
reglamentarias de niveles de sonido audible. BOE nm. 311, de 29 de diciembre.
Orden ITC/2845/2007, de 25 de septiembre, por la que se regula el control
metrolgico del Estado de los instrumentos destinados a la medicin de sonido
audible y de los calibradores acsticos. BOE nm. 237, de 3 de octubre.

TSPRL - Higiene

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

TSPRL - Higiene

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

TSPRL Especialidad: Higiene Industrial.

TSPRL Especialidad Higiene.

1. ORGANIZACIN DE LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL.

1.1. BREVE DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA.

Talleres y Mecanizados, s.a.

La empresa objeto del presente estudio es una empresa dedicada a la

Cargos Directivos y Mandos Intermedios.

Nmero de Trabajadores y Grupos Profesionales de la Empresa.

TSPRL Especialidad Higiene.

1.2. REPRESENTACIN Y PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES.

Competencias de los Delegados de Prevencin

Colaboracin: Tienen el deber y el derecho de colaborar con la direccin

Facultades de los Delegados de Prevencin.

TSPRL Especialidad Higiene.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes

En el ejercicio de su competencia el Comit de Seguridad y Salud est facultado

Conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de riesgos

COMPOSICIN DEL COMIT DE EMPRESA.

TSPRL Especialidad Higiene.

2. PLAN DE PREVENCIN: POLTICA Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA EN

Estar al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, el

Para llevar a cabo estos principios, se asumen los siguientes compromisos:

El trabajo en equipo a todos los niveles de la organizacin.

TSPRL Especialidad Higiene.

PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA.

Informacin a los representantes de los trabajadores relativa a la

Una vez definido el sistema de participacin y consulta, se han desarrollado las

Previo informe a los representantes de los trabajadores, se han determinado la

Vigilancia y promocin de la salud.

Asesora tcnica: Participacin y consulta. Comit de Seguridad y Salud.

Gran incendio incontrolable, que afecta a las reas de proceso y/o

TSPRL Especialidad Higiene.

Conato de emergencia. Es el incidente que puede ser controlado y

Estar informados de los riesgos potenciales a que est sometido el centro.

TSPRL Especialidad Higiene.

A continuacin se incluyen algunas consignas a seguir para su organizacin que

La seal de alarma para la evacuacin ser de forma manual, bien a travs

Elegir el recorrido ms corto hasta el exterior

de las ayudas externas. Los patios interiores no sern considerados como

TSPRL Especialidad Higiene.

acciones de control peridico necesarias para verificar su implantacin, y en su

Reconocimiento de los factores ambientales nocivos. Identificacin de

TSPRL Especialidad Higiene.

Cumpliendo con los principios del Art. 16 de la Ley de Prevencin, se ha

3. ESTABLECIMIENTO DEL SERVICIO DE PREVENCIN Y VIGILANCIA DE

TSPRL Especialidad Higiene.

Sean realistas y alcanzables

TSPRL Especialidad Higiene.

3.2. DETERMINACIN DE SI EL SERVICIO DE VIGILANCIA DE LA SALUD

Que la enfermedad sea de considerable importancia

TSPRL Especialidad Higiene.

TSPRL Especialidad Higiene.

4.1. OBJETIVO DEL INFORME.

Otros mtodos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse

El empresario deber realizar una evaluacin inicial de los riesgos para la

TSPRL Especialidad Higiene.

4.2. EVALUACIN DE RIESGOS EN RELACION A LA EXPOSICIN AL RUIDO.

4.2.1. DESCRIPCIN DEL PROCEDIMIENTO.

Al aplicar los valores lmite de exposicin, en la determinacin de la exposicin

TSPRL Especialidad Higiene.

En el marco de lo dispuesto en los artculos 15 y 16 de la Ley 31/1995, el empresario, al

El nivel, el tipo y la duracin de la exposicin, incluida la

La informacin apropiada derivada de la vigilancia de la salud,