Munoz Calavia, Patricia.

1.

Tarea A Enero/2015

Actividad A1: Clculo Nmina de un trabajador

1) Total Devengos: 1.482,00 euros

2) Importe cada una de las bases de cotizacin a la seguridad social:

BCCC: 1.584,00 euros ( SB + Complementos salariales + Plus Transporte + Prorrata
Pagas Extras)
BCCP: 1.682,00 euros ( BCCC + Horas Extras)
BC Horas Extras: 98,00 euros
Base Retencin IRPF: 1.482,00 euros ( SB + Complementos salariales + Plus
Transporte)

3) Importe cada una de las deducciones y suma total:

Deduccin Contingencias comunes: 74,45 euros (4,70 % BCCC)
Deduccin Desempleo: 26,07 euros (1,55% BCCP)
Deduccin Formacin Profesional: 1,68 euros (0,10% BCCP)
Deduccin Horas Extraordinarias: 4,60 euros (4,70% BC adicional HORAS EXTRAS)
Deduccin IRPF: 118,56 euros (8% Base Retencin IRPF)
Deduccin pago multa trfico: 130,00 euros
Total a deducir: 355,36 euros

4) Lquido o neto a percibir: 1.126,64 euros ( Total Devengado Total a Deducir)

Empresa:

Trabajador:

Domicilio:

NIF:

CIF:

CCC Seguridad Social:

N Afiliacin Seguridad Social:

Grupo de
cotizacin:

Categora profesional:

Tcnico Sup. Integracin Social

Periodo de liquidacin:

De

1 de septiembre

N Libro Matrcula:

30 de septiembre de 2014

N das/horas: 30das

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base..

1.200,00

Complementos salariales
Plus voluntario

124,00

Horas extraordinarias....

98,00

Gratificaciones extraordinarias..
Salario en especie..
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos
Plus Transporte

...

60,00

..
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
..
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
.
Otras percepciones no salariales

TOTAL DEVENGADO:

1.482,00

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudacin conjunta
4,70%
Contingencias comunes.

74,45

1,55%
.
Desempleo

26,07

0,10%
.
Formacin profesional.

1,68

Horas extraordinarias por fuerza mayor.

4,70%
.
Otras horas extraordinarias

4,60

Total aportaciones:
2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas...
8,00%

106,80

118,56

3. Anticipos..........
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones.
130,00
TOTAL A DEDUCIR:
LQUIDO TOTAL A PERCIBIR:
Firma y sello de la empresa

355,36
1.126,64

RECIB

DETERMINACIN DE LAS BASES DE COTIZACIN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIN
DEL IRPF

1. Base de cotizacin por contingencias comunes

Remuneracin mensual.......
1.384,00
Prorrata de pagas extraordinarias.
200,00
TOTAL:

1.584,00

2. Base de cotizacin por contingencias profesionales (AT y EP) y

conceptos de recaudacin conjunta (desempleo, formacin
...
1.682,00
profesional, Fondo de Garanta Salarial)

3. Base de cotizacin adicional por horas extraordinarias.

98,00
4. Base de cotizacin adicional por horas extraordinarias por fuerza mayor..
5. Base sujeta a retencin del IRPF..
1.482,00

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2.

Actividad A2: Extincin de contrato. Despido

1) Importe de la indemnizacin: 21.891,1 euros

Datos para calcular la indemnizacin a partir de la pauta retributiva:
-Salario mensual: 1.300 80 (plus transporte) = 1.220
-Pagas Extras: 1,182,50 x 2 = 2365
-Antigedad. 01/04/2003 a 01/02/2014 Total: 10 aos y 10 meses

-Tipo despido: Motivo prolongado bajo rendimiento no justificado Despido Disciplinario

-Salario Anual: 1.220 x 12 + 2365 = 17.005
-Salario da: 17.005 / 360 = 47,23
-Entrada en vigor Reforma Laboral : Febrero 2012
-Clculo indemnizacin en dos tramos:
a) Desde 1 Abril 2003 hasta Febrero 2012 = 45 das x ao, mximo 42 meses.
Total = 8 aos y 10 meses.
47,23 euros x 45 das x 8 aos = 17.002,8 euros
( 47,23 euros x 45 das x 10 meses ) / 12 meses = 1.771,12 euros
17.002,8 + 1.771,12 = 18.773,92 euros
b) Desde Febrero 2012 hasta 1 Febrero 2014 = 33 das x ao, mximo 24 meses.
Total = 2 aos.
47,23 euros x 33 das x 2 aos = 3.117,18 euros
c) Suma de los dos tramos:
18.773,92 euros + 3.117,18 euros = 21.891,1 euros
-Topes: En este caso no se superan los topes, el trabajador recibir el total de la
indemnizacin.
1 tramo: 47,23 euros da x 30 das = 1.416,9 euros mes
1.416,9 euros mes x 42 meses = 59.509,8 euros
2 tramo: 47,23 euros da x 30 das = 1.416,9 euros mes
1.416,9 euros mes x 24 meses = 34.005,6 euros

2) Importe de los Salarios de Tramitacin.

En este caso NO PROCEDEN, ya que la empresa reconoce la improcedencia del despido
y entrega el cheque de la indemnizacin en el acto de conciliacin. En caso de que la
empresa hubiera optado por la readmisin del trabajador s tendran que abonarse los salarios
de tramitacin correspondientes, desde la fecha del despido hasta la fecha de
reincorporacin.

3) Quin se hace cago de los dbitos de la empresa si se declara insolvente?

Cuando la empresa entra a concurso o se declara insolvente, y no paga a sus empleados
aquellas indemnizaciones que hayan sido reconocidas en el acta de conciliacin o sentencia
judicial correspondiente, es el FOGASA (Fondo de Garanta Salarial) quien debe pagar los
importes adeudados a los trabajadores.
En el caso de las indemnizaciones, la cantidad mxima a abonar es de un ao de salario,
sin que el salario base del clculo pueda superar el doble del SMI ( 18.173,35 euros).

4) Si la empresa no admite la improcedencia del despido.

Si la empresa no reconoce la improcedencia del despido y no se llega a un acuerdo en el
acto de conciliacin, el trabajador puede y debe presentar una demanda ante el Juzgado de
lo Social de su provincia, dentro de los plazos correspondientes; y si no estuviera de acuerdo
con la sentencia podra presentar un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de su
Comunidad Autnoma.
El trabajador tiene 20 das hbiles desde la fecha en la que es efectivo el despido, en este
caso: 1 Febrero de 2014, a contar desde el da siguiente. La presentacin de la papeleta de
conciliacin(10 Febrero 2014) suspende los plazos de caducidad y el cmputo se reanuda al
da siguiente de celebrarse el acto de conciliacin (26 Febrero 2014) o transcurridos quince
das sin efectuarse. Los das utilizados para presentar la papeleta se descuentan de los 20
disponibles, en este caso el trabajador consume 5 das hbiles para presentarla, el computo se
reanudara despus del 26 de Febrero, una vez realizado el acto de conciliacin, le quedaran
15 das hbiles; con lo cual tendra de plazo hasta el 19 de Marzo del 2014 incluido para
presentar la demanda ante el Juzgado de lo Social de su provincia.

Munoz Calavia,Patricia. Tarea A Enero/2015