UNIDAD V

DOCUMENTOS

LABORALES Y DE
ARRENDAMIENTO

DEFINICION: Es el acuerdo de dos o ms

partes para crear, regular, modificar o extinguir
una relacin jurdica patrimonial. Es decir que
es todo acuerdo de voluntades por medio del
cual las partes se obligan.

CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD O

A PLAZO FIJO
D. LEG 728
Son aquellos contratos que se dan
por un periodo determinado y que se
celebran en razn de las necesidades
del mercado o a la mayor produccin
de la empresa, as como cuando lo
exija la naturaleza temporal o
accidental del servicio que se va
prestar o de la obra que se ha de
ejecutar

CLASES DE CONTRATOS
Existen

tres grupos de contratos de

trabajo sujetos a modalidad:

Contratos de Naturaleza Temporal;

Contratos de Naturaleza Accidental;

Contratos para Obra o Servicio

I. CONTRATOS DE NATURALEZA
TEMPORAL
Contrato por inicio o lanzamiento de
una nueva actividad
Contrato por necesidades del
mercado
Contrato reconvencin empresarial

a) Por Inicio o Lanzamiento de una nueva

Actividad
Estos contratos se dan por inicio o
incremento de actividades productivas de la
empresa. Se entiende como nueva actividad,
tanto el inicio de la actividad productiva,
como la posterior instalacin o apertura de
nuevos establecimientos o mercados, as
como el inicio de nuevas actividades o el
incremento de las ya existentes dentro de la
misma
empresa.
Su duracin mxima es de tres aos.
Ejemplo: la apertura de un local, o sucursal

b) Por Necesidades de Mercado

En este tipo de contrato se busca atender los
incrementos coyunturales de la produccin, originados
por variaciones sustanciales de la demanda en el
mercado, an cuando se trate de labores ordinarias
que forman parte de la actividad normal y que no
pueden ser satisfechas por el personal permanente.
En estos contratos deber constar la causa objetiva
que justifique la contratacin temporal, y que deber
sustentarse en un incremento temporal e imprevisible
del ritmo normal de la actividad productiva,
excluyendo las variaciones de carcter cclico o de
temporada que se producen en algunas actividades
productivas de carcter estacional

c) Por Reconvencin Empresarial

Este tipo de contrato es utilizado para los
casos de sustitucin, modificacin y
ampliacin
de
las
actividades
desarrolladas en la empresa, y en general
toda variacin de carcter tecnolgico en
las maquinarias, equipos, instalaciones,
medios de produccin, sistemas, mtodos
y procedimientos productivos. Su duracin
mxima es de dos aos

II. CONTRATOS DE
NATURALEZA ACCIDENTAL
Contrato Ocasional.
Contrato de Suplencia.
Contrato de Emergencia

a) Contrato Ocasional
Es aquel que se celebra entre un
trabajador y un empleador para
atender
necesidades
transitorias
distintas a la actividad habitual del
Centro de Trabajo. Su duracin
mxima es de seis meses al ao

b) Contrato de Suplencia
Es aquel celebrado entre un empleador y un
trabajador con el objeto que se sustituya a un
trabajador estable de la empresa, cuyo vnculo
laboral se encuentre suspendido por una causa
justificada, prevista en la legislacin vigente, o por
efecto de disposiciones convencionales aplicables
en el Centro de Trabajo. Su duracin es la que
resulte necesaria segn las circunstancias.
El empleador deber reservar el puesto a su titular
quien conserva su derecho de readmisin en la
empresa, operando con su reincorporacin
oportuna la extincin del contrato de suplencia.

c) Contrato de Emergencia
Este
se
celebra
para
cubrir
las
necesidades derivadas de un caso fortuito
o fuerza mayor, coincidiendo su duracin
de acuerdo a la emergencia.

III. CONTRATOS PARA OBRA O

SERVICIO
Contrato para Obra determinada
o servicio especfico
Contrato Intermitente
Contrato de Temporada

a) Contrato para Obra determinada

o servicio especfico
Son aquellos que tienen un objeto
previamente establecido, y una duracin
determinada. Su duracin ser la que
resulte necesaria.
En este tipo de contratos podrn
celebrarse las renovaciones que resulten
necesarias
para
la
conclusin
o
terminacin de la obra o servicio objeto de
la contratacin.

b) Contrato Intermitente
Se celebra para cubrir las necesidades de las
actividades de la empresa que por su naturaleza
son permanentes pero discontinuas.
Estos contratos podrn efectuarse con el mismo
trabajador, quien tendr derecho preferencial en
la contratacin, pudiendo consignarse en el
contrato primigenio tal derecho, el que operar
en forma automtica, sin necesidad de requerirse
de nueva celebracin de contrato o renovacin.

c) Contrato de Temporada
se Celebra para atender necesidades propias del giro de la
empresa o establecimiento, que se cumplen slo en
determinadas pocas del ao y que estn sujetas a
repetirse en perodos equivalentes en cada ciclo en funcin
a la naturaleza de la actividad productiva.
Ejemplo: El contrato celebrado en la poca de navidad

En los contratos de trabajo de temporada necesariamente

deber constar por escrito lo siguiente:
a) La duracin de la temporada;
b) La naturaleza de la actividad de la empresa
establecimiento o explotacin; y,
c) La naturaleza de las labores del trabajador.

REQUISITOS DE LOS
CONTRATOS SUJETOS A
MODALIDAD
1.

Debern constar por escrito y por triplicado.

2.

Se Debe consignar en forma expresa su duracin y causas

objetivas determinantes de la contratacin y dems condiciones
de la relacin laboral.

3.

Para efectos de conocimiento y registro mediante una solicitud

se presenta una copia del contrato ante la autoridad
Administrativa de Trabajo dentro de los 15 das naturales
posteriores a su celebracin.

4.

Asimismo se deber adjuntar el contrato de trabajo por

triplicado, la hoja informativa con los datos generales del
empleador, del trabajador y el comprobante de pago en el
Banco de la Nacin de la tasa correspondiente (que actualmente
asciende a 0.33% de la UIT). Para la presentacin
extempornea la tasa a pagar equivale al 2.5% de la UIT.

PERIODO DE PRUEBA

En los contratos sujetos a modalidad rige el periodo de

prueba de tres meses a cuyo trmino el trabajador alcanza
el derecho de proteccin contra el despido arbitrario. Sin
embargo, convencionalmente, las partes pueden pactar un
trmino mayor cuando las labores requieran de un periodo
de capacitacin o adaptacin o que por su naturaleza o
grado de responsabilidad tal prolongacin pueda resultar
justificada.
Si el empleador vencido el periodo de prueba resolviera
arbitrariamente el contrato, deber abonar al trabajador
una indemnizacin equivalente a una remuneracin y media
ordinaria mensual por cada mes dejado de laborar hasta el
vencimiento del contrato, con el lmite de doce (12)
remuneraciones.