En Medicina Laboral de Venezuela C.A.

al prestar el Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo, Mancomunado o Propio, podemos asesorar las elecciones de los Delegados de
Prevencin y la conformacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aquellas empresas que no estn afiliadas a nuestros servicios pueden solicitar asesora para
la eleccin de los Delegados de Prevencin y conformacin del Comit de Seguridad y
Salud Laboral.
Definicin de Comit de Seguridad y Salud Laboral
Segn el artculo 46 de la LOPCYMAT, el Comit de Seguridad y Salud Laboral es un
rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de
las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Atribuciones del Comit de Seguridad y Salud Laboral segn el artculo 47 de la

LOPCYMAT

Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las
condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o
la correccin de las deficiencias detectadas

Facultades del Comit de Seguridad y Salud Laboral segn el artculo 48 de la

LOPCYMAT

Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa
Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se
logren en su seno, en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo

Dnde deben constituirse los Comit de Seguridad y Salud Laboral

"En todo centro de trabajo, establecimiento, o unidad de explotacin de las

diferentes empresas o de instituciones publicas o privadas" (artculo 46 de la
LOPCYMAT)
En empresas de trabajo temporal, intermediarias y contratistas (artculo 46 y 50 de
la LOPCYMAT)

"Quienes desempean labores en cooperativas u otras formas asociativas,

comunitarias, de carcter productivo o de servicio estarn amparados por las
disposiciones de esta Ley" (artculo 4 de la LOPCYMAT)

Cmo se constituye el Comit de Seguridad y Salud Laboral

A travs de la eleccin de los Delegados de Prevencin por parte de los

trabajadores y la designacin de los representantes de la empresa por parte del
empleador (ambos constituirn el Comit de Seguridad y Salud Laboral en partes
iguales) (artculo 46 de la LOPCYMAT)

Delegados de Prevencin (artculo 41 de la LOPCYMAT)

Los delegados o delegadas de prevencin son los representantes de los

trabajadores en el Comit de Seguridad y Salud Laboral, elegidos por y entre
estos, por medios democrticos, con atribuciones especficas en materia de
seguridad y salud en el trabajo

pectos a considerar para la Eleccin del Delegado de Prevencin

Nmero de trabajadores y trabajadoras

La organizacin del trabajo
Los turnos de trabajo
reas, departamentos o ubicacin de los espacios fsicos
Peligrosidad de los procesos de trabajo

Nmero de Delegados de Prevencin segn la cantidad de empleados (sujeto a

modificaciones segn los riesgos laborales, artculo 41 de la LOPCYMAT)
Para establecer el nmero de delegados de prevencin se debe tomar en consideracin el
nmero de trabajadores y trabajadoras; la organizacin del trabajo; los turnos de trabajo,
reas, departamentos o ubicacin de los espacios fsicos, as como la peligrosidad de los
procesos de trabajo con un mnimo establecido de acuerdo a la siguiente escala:

Hasta diez (10) trabajadores o trabajadoras: un delegado o delegada de prevencin

De once (11) a cincuenta (50) trabajadores o trabajadoras: dos (2) delegados o
delegadas de prevencin
De cincuenta y uno (51) a doscientos cincuenta (250) trabajadores o trabajadoras:
tres (3) delegados o delegadas de prevencin
De doscientos cincuenta y un (251) trabajadores o trabajadoras en adelante: un (1)
delegado o delegada de prevencin adicional por cada quinientos (500) trabajadores
o trabajadoras, o fraccin

Derechos y Garantas del Delegado

Una vez electos el o los delegados de prevencin y hasta tres meses despus de vencidos
los dos aos que debe durar en sus funciones, quedan investidos de la inamovilidad por lo
tanto no podrn ser despedidos, trasladados ni desmejorados en sus condiciones de trabajo,
sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo del INPSASEL.

Puede ser elegido como delegados de prevencin todo trabajador que no sea representante
del patrono, empleado de direccin ni trabajador de confianza; las personas que tengan
vnculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado, ascendentes o colateral con el
patrono; el amigo (a) ntimo del patrono o la persona que mantenga amistad manifiesta con
el patrono.

Los trabajadores o sus organizaciones debern notificar a la Inspectora del Trabajo su

voluntad de elegir los delegados de prevencin, esto da origen a inamovilidad laboral. La
designacin de los delegados deber hacerse por escrito, as como la aceptacin de los
mismos.

Atribuciones del Delegado o Delegada de Prevencin (artculo 42 de la LOPCYMAT)

Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o empleadoras,

el Comit de Seguridad y Salud Laboral
Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los
programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin del tiempo libre y descanso
que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el
Comit de Seguridad y Salud Laboral para su solucin
Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la
mejora de la accin preventiva y de promocin de la salud y seguridad en el trabajo
Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en la
ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo
Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promocin,
control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo
Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte

Facultades del Delegado o Delegada de Prevencin (artculo 43 de la LOPCYMAT)

Acompaar a los tcnicos o tcnicas de la empresa, a los asesores o asesoras

externos o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los organismos
oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura
de las reas destinadas a la recreacin, descanso y turismo social, as como a los
inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y la seguridad social, en las
visitas y verificaciones que realicen para comprobar el cumplimiento de la
normativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas
Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la informacin y
documentacin relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el
ejercicio de sus funciones. Esta informacin podr ser suministrada de manera que
se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial
Solicitar informacin al empleador o empleadora sobre los daos ocurridos en la
salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aqul hubiese tenido
conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en el lugar
de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos
Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u
rganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la
empresa, as como de los organismos competentes
Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las reas destinadas a la recreacin y
descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio
ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y
comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normal desarrollo
del proceso productivo

Demandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de carcter

preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y la salud
de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al Comit
de Seguridad y Salud Laboral para su discusin en el mismo

Requisitos para el registro del Comit de Seguridad y Salud Laboral

Presentar la solicitud en formulario elaborado por INPSASEL

Carta con los integrantes del Comit con anexo, originales y copias
Presentacin de los libros de actas del Comit debidamente foliados para ser
sellados por el Instituto y minutas del Comit

El Comit deber

Reunirse al menos una vez por mes

Las reuniones podrn ser ordinarias y extraordinarias
Deben convocarse personalmente y por escrito con tres das de anticipacin
El qurum ser de 2/3 de cada una de las partes
Se levantar un acta suscrita por los asistentes y los libros no tendrn tachaduras o
enmendaduras y, para que stas tengan validez, deber colocarse vale lo
enmendado y luego firmarse por los miembros del comit
Los primeros cinco das de cada mes debe presentarse un informe mensual sobre las
actividades del Comit ante el INPSASEL, utilizando el formulario elaborado por
dicho instituto

a importancia del comit de seguridad y salud laboral - CSSL

Es una organizacin de vital importancia en los diferentes lugares de trabajo. Estos estn
constituidos por representantes del empleador y de los trabajadores.
La unidad de equipo de estos representantes estar asesorada por un tcnico en seguridad e
higiene y son los encargados de participar en el diseo de un programa realmente adecuado
al medio ambiente laboral.
El Comit debe tener sus reuniones peridicas para evaluar y disear planes de accin,
dando respuestas efectivas a los procesos peligrosos que se desarrollan en la produccin y

que pueden poner en peligro la salud y la vida del trabajador. Dentro de las
responsabilidades y tareas del Comit de Seguridad y Salud Laboral tenemos, pueden
distinguirse:
- Planificar tcticas para preservar la vida y la seguridad del trabajdor.
- Reunirse peridicamente para realizar planes y evaluaciones.
- Conocer todos los procesos peligrosos existentes en el medio ambiente laboral.
- Conocer a todos los trabajadores de visto y trato, nmero o cantidad que laboran, lugares
donde lo hacen, tiempo laborando.
- Realizar inspecciones peridicas y sorpresivas a las instalaciones.
- Realizar encuestas, estudios, tomar fotografas de los lugares ms crticos.
As pues, los integrantes de dicho comit deben estar en constante preparacin tcnica en
materia de seguridad e higiene laboral.
De igual manera, debe desarrollarse una campaa educativa, comunicativa e informativa, a
travs de charlas, foros, peridicos, carteleras, afiches, informacin de las minutas y planes
a realizar. As como una comunicacin y relacin con organismos claves que puedan
aportar apoyo a los trabajadores como: universidades, bomberos, ministerios, Inpsasel, y el
Comit de Seguridad y Salud Laboral - CSSL de otras empresas.
Tambin es muy importante promocionar la prevencin y seguridad laboral a travs de
jornadas culturales, familiares, encuentros deportivos, etc., asistiendo tambin a actividades
tales como: cursos, foros, eventos con otros comit u organismos que tengan relacin con la
salud y la seguridad laboral.
Los Comits de Seguridad y Salud Laboral - CSSL deben constituir las Coordinadoras
Regionales de Salud y Vida de los Trabajadores, los cuales estn conformados por la
Coordinadora Nacional por la Defensa de la Vida y la Salud de los Trabajadores en todo el
territorio nacional.
Estas organizaciones deben estar legalmente registradas. Su funcin es velar que se
cumplan la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, las leyes orgnicas y
ordinarias, tratados internacionales y las normas COVENIN. Las mismas sern lo que
ejercern la Contralora Social del INPSASEL.
Los integrantes del equipo deben conocer: las Leyes, la LOPCYMAT, la Ley Orgnica de
Seguridad Social, la LOT, Ley Procesal Penal, los Reglamentos, las Normas, los Convenios
Colectivos. A esto se le debe sumar el conocimiento de:
- Medio ambiente laboral.
- Relacin entre salud y trabajo.
- Condiciones de trabajo.
- Derechos de los trabajadores.
- Higiene ocupacional y riesgos en el trabajo.
- Clasificacin de los factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, pisiolgicos, de
seguridad, psicosociales, accidentes, enfermedades, Contralora Social.

Finalmente, la presencia de este tipo de comits permite un conocimiento integral para

crear una nueva cultura en promocin de la prevencin de la salud de los trabajadores y
trabajadoras. Dando as un importante apoyo en materia de organizacin para responder a
las nuevas tecnologas que se manifiestan en las diversas formas de produccin.
Comits de Seguridad y Salud Laboral (CSSL)
Introduccin y Generalidades
Los empleadores o empleadoras estn obligados a constituir los CSSL
en todos los centros de trabajo
Dnde se deben constituir los CSSL?
La constitucin de los Comits de Seguridad y Salud Laboral debe hacerse en todo centro o
lugar de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresas o de
instituciones pblicas o privadas
Nmero de personas que integran el CSSL
Estar conformado por igual nmero de Delegados y Delegadas de Prevencin y por los
representantes del empleador o empleadora
Atribuciones del CSSL
Los integrantes de este rgano colegiado tienen responsabilidades en el control efectivo de
las condiciones peligrosas e insalubres en el trabajo
Facultades del CSSL
Vigilar, denunciar y supervisar las condiciones inseguras en el trabajo; as como aprobar las
acciones, polticas y programas de seguridad y salud en el trabajo
Registro de los CSSL
Una vez constituido se deber registrar presentando la documentacin requerida ante la
unidad tcnico administrativa del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales (Inpsasel)
Procedimiento para el Registro de los CSSL
Conoce los requisitos que se deben presentar ante el Registro Nacional de Comits de
Seguridad y Salud Laboral
Requisitos del Libro de Actas

Se deben registrar todas las actividades que realice el CSSL, conoce los requisitos

son rganos paritarios y colegiados de participacin, destinados a la consulta regular y peridica

de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud
en el trabajo, conformados por los delegados o delegadas de prevencin, por una parte y por el
empleador o empleadora,
en nmero igual al de los delegados o delegadas
de prevencin.

omit de Seguridad y Salud Laboral

Introduccin
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en su artculo 6, establece como
un derecho, la participacin como una herramienta fundamental de los pueblos para
canalizar y buscar alternativas en la solucin de sus problemas. Los trabajadores y
trabajadoras como parte de ese pueblo, cuentan con herramientas para la participacin en la
mejora de sus condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y Salud.
De igual forma, en el artculo 87 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela se establece que todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y
trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El estado
adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas
condiciones.
A nivel internacional, el Convenio 155 sobre Salud y Seguridad de los Trabajadores de la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) ratificado por nuestro pas, y la
recomendacin 164 de este convenio, establece el derecho de consulta y cooperacin de los
trabajadores en la prevencin y control de los riesgos laborales que puedan afectar su
seguridad y salud, incluyendo el nombramiento de Comits Obreros de Seguridad e
Higiene o Comits Paritarios de Seguridad e Higiene
As mismo, a nivel regional el Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud
en el Trabajo, que desarrolla la decisin N 584 en esta materia, se plantea la participacin
de los trabajadores y trabajadoras en la prevencin de los riesgos laborales mediante
rganos bipartitos y paritarios de consulta de las actuaciones de la empresa en esta materia
y el desarrollo de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, denominados Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo

En nuestro derecho interno la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial nmero 38.236 en fecha 26 de julio de
2005, en su artculo 46, establece que en todo centro de trabajo, establecimiento o unidad
de explotacin de las diferentes empresas o instituciones pblicas o privadas, debe
constituirse un Comit de Seguridad y Salud Laboral.
La Constitucin de los CSSL
1. La constitucin de los Comits de Seguridad y Salud Laboral debe hacerse en todo
centro o lugar de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes
empresas o de instituciones pblicas o privadas.
2. El empleador o empleadora queda obligado a constituir los Comits de Seguridad y
Salud Laboral en todos aquellos sitios o lugares de trabajo donde tienen que acudir
y permanecer los trabajadores para prestar sus servicios bajo una relacin de
dependencia

Constitucin del Comit

de Seguridad y Salud Laboral
1. El Comit de Seguridad y Salud Laboral se conformar, por una parte, por los
delegados o delegadas de prevencin una vez electos, siguiendo los mecanismos
establecidos en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (Lopcymat), Reglamento Parcial de esta Ley y la Gua Tcnica de
Prevencin GTP 1, Delegados y Delegadas de Prevencin y por la otra, con el
empleador y empleadora o sus representantes, entendindose como tal toda persona
que en su nombre y por cuenta de ste ejerza funciones jerrquicas de direccin o
administracin (directores, administradores, jefes de relaciones industriales, jefes de
personal, capitanes de buques o aeronaves, liquidadores o depositarios y dems
personas que ejerzan funciones de direccin o administracin), debiendo tener la
suficiente capacidad para representarlo frente a los trabajadores o a terceros y poder
sustituirlo, en todo o en parte, en sus funciones.
2. La responsabilidad de la constitucin del Comit de Seguridad y Salud Laboral
recae sobre:
Los Delegados o Delegadas de Prevencin, las organizaciones sindicales de
trabajadores y los trabajadores y trabajadoras en general.
Los empleadores o empleadoras, quienes deben participar activamente en su
constitucin y funcionamiento.
El instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales por medio de
sus funcionarios o funcionarias, y los inspectores o inspectoras y supervisores y
supervisoras del trabajo, quienes podrn convocar a las partes a realizar las
actuaciones necesarias para su constitucin.

3. El acuerdo para constituir el Comit de Seguridad y Salud Laboral se materializar,

por primera y nica vez, en un acto formal realizado en una reunin de los
delegados o delegadas de prevencin y los representantes del empleador o
empleadora, en la que se aprobar los estatutos internos y acta constitutiva del
Comit.
4. Para el acto de constitucin se requiere la presencia de todos los representantes de
los trabajadores y empleadores en el Comit. De este acto formal se emitir un acta
constitutiva y estatutos que contendr como mnimo:
Lugar, da, fecha y hora de la constitucin del Comit.
Identificacin de las partes que lo integran (nombre, apellido,cdula de identidad
e indicacin de la parte representada).
Denominacin.
Atribuciones y facultades.
Organizacin.
Normas sobre reuniones.
Modalidades de toma de decisiones.
Procedimiento para la reforma del estatuto.
Control social sobre los delegados de prevencin.
5. El acta constitutiva y estatutos del Comit debe estar firmada por todos los
integrantes del mismo.
6. La duracin del Comit ser indefinida con excepcin de aquellos que se
constituyan para la ejecucin de un contrato para una obra determinada, el cual
perder su vigencia cuando esta concluya, siempre y cuando no exceda los dos (2)
aos indicados en el artculo 72 del Reglamento Parcial de la Lopcymat. Una vez
concluida la obra para la cual fue constituido y registradoel Comit de Seguridad y
Salud Laboral, este cesar en sus funciones debindose notificar esta situacin ante
el Inpsasel, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la culminacin de la
obra.
7. Los Comits constituidos indefinidamente debern reformar sus estatutos y
actualizar el registro en los siguientes supuestos.
Cuando ocurran cambios en la razn social del centro de trabajo, establecimiento,
unidad de explotacin de las empresas, instituciones o cooperativas y cualquier otra
forma asociativa, comunitaria de carcter productivo o de servicio.

 Cuando un miembro del Comit sea sustituido lcitamente por otro nuevo.
Cuando ocurran cambios en cualquiera de las clusulas del estatuto del Comit.
8. De esta reestructuracin deber levantarse acta donde se expresen los cambios
acordados en el seno del Comit, debindose consignar original de esta acta de
reforma, acompaada de la planilla de actualizacin del registro del Comit ante el
Inpsasel.
9. El patrono o patrona slo podr designar como sus representantes ante el Comit de
Seguridad y Salud Laboral a las siguientes personas:
Empleados y empleadas que acten como representantes del patrono o patrona.
Los empleados y empleadas de direccin.
Los trabajadores y trabajadoras de confianza, siempre que participen en la
administracin del negocio o en la supervisin de otros trabajadores y trabajadoras.
Cualquier otra persona ajena a la empresa, establecimiento, explotacin o faena.
10. La designacin de los representantes del patrono o patrona ante el Comit de
Seguridad y Salud Laboral debe hacerse por escrito, al igual que la aceptacin de la
misma.
11. No podrn ser delegados y delegadas de prevencin, en representacin de los
trabajadores y trabajadoras, ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral:
Las personas que tengan vnculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto
grado, ascendente o colateral, con el patrono o patrona.
La persona que mantenga una unin estable de hecho con el patrono o patrona.
El amigo o amiga intima.
12. De este acto se dejar constancia mediante formato elaborado al efecto por el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. Para este acuerdo
formal de constitucin se requiere la presencia de todas las personas que integran el
Comit.
13. Se entender que no se ha constituido el Comit de Seguridad y Salud Laboral si no
se ha celebrado este acuerdo formal o no se ha dejado constancia de ello de
conformidad con lo previsto en este artculo.

Nmero de personas
que integran el Comit
de Seguridad y Salud Laboral
1. El Comit estar conformado por los delegados o delegadas de prevencin, de una
parte, y por el patrono o patrona, o sus representantes, en nmero igual al de los
delegados o delegadas de prevencin, de la otra, de conformidad con lo establecido
en la siguiente tabla
Tabla 1

Nmero de trabajadores
y trabajadoras

Nmero
Nmero de
de delegados
representantes
y delegadas
del patrono
de
o patrona
prevencin

Hasta diez (10) trabajadores y

trabajadoras.

Uno (1)

Uno (1)

De once (11) hasta cincuenta (50)

trabajadores y trabajadoras.

Dos (2)

Dos (2)

De cincuenta y un (51) hasta

doscientos cincuenta (250)
trabajadores y trabajadoras.

Tres (3)

Tres (3)

De doscientos cincuenta y un (251)

hasta quinientos (500) trabajadores
y trabajadoras.

cuatro (4)

cuatro (4)

De quinientos y un (501)
trabajadores y trabajadoras en
adelante.

cinco (5)

cinco (5)

2. Los Comits de Seguridad y Salud Laboral sern rganos colegiados ya que sus
integrantes, de manera simultnea y en situacin de igualdad (plano horizontal)
llevarn a cabo las funciones del mismo, de tal manera que las decisiones
colectivamente expresadas sean la manifestacin del rgano y no de las personas
que la integran.
3. Cuando se elijan los delegados y delegadas de prevencin, debern elegirse
simultneamente cules de ellos o ellas integrarn el Comit de Seguridad y Salud
Laboral.

4. A los fines de determinar la cantidad de trabajadores y trabajadoras para calcular el

nmero de integrantes del Comit de Seguridad y Salud Laboral, se deben incluir
cada uno de los trabajadores y trabajadoras que laboren en el centro de trabajo,
establecimiento o unidad de explotacin, sin discriminaciones entre su condicin de
empleados u obreros o, el tipo de contrato celebrado con stos, sea a tiempo
determinado, a tiempo indeterminado o para una obra determinada.
5. En los polgonos industriales, edificios comerciales o de oficina, centros
comerciales y espacios similares, en los cuales varios patronos o patronas realicen
actividades en un mismo espacio geogrfico, podr crearse un Comit
mancomunado de seguridad y salud laboral, que ejerza las facultades y atribuciones
de los Comits de Seguridad y Salud Laboral en los riesgos comunes y coordine las
acciones de los distintos Comits. La organizacin y funcionamiento de los Comits
mancomunados se regular mediante la norma tcnica dictada a tal efecto

Atribuciones del Comit

de Seguridad y Salud Laboral
El Comit de Seguridad y Salud Laboral tendr las siguientes atribuciones:
1. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerar
antes de la puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la Seguridad y
Salud en el Trabajo, los proyectos en materia de planificacin, organizacin del
trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y desarrollo de las
actividades de promocin, prevencin y control de los riesgos, as como la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso o turismo social y dotacin,
mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esos
fines y del proyecto de organizacin y formacin en esta materia.
2. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las
condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o
la correccin de las deficiencias detectadas

Facultades del Comit

de Seguridad y Salud Laboral

En el ejercicio de sus funciones, el Comit de Seguridad y Salud Laboral est facultado

para:
1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Inpsasel.
2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la
situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de los
programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y
la existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos
fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas
3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o
explotacin.
4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y
trabajadoras.
5. Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la
actividad del servicio de prevencin, en su caso.
6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se
logren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
7. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y
proponer las medidas preventivas.
8. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Registro de los Comits

de Seguridad y Salud Laboral
1. El Inpsasel llevar un Registro Nacional de CSSL de conformidad con el artculo 72
del Reglamento Parcial de la Lopcymat.
2. Una vez constituido el Comit de Seguridad y Salud Laboral, deber inscribirse ante
este registro, presentando la documentacin requerida ante la unidad tcnico
administrativa del Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales
(Inpsasel) de su jurisdiccin, segn lo establecido en el artculo 73 del Reglamento
Parcial de la Lopcymat . (Ver direcciones)
3. Los Comits de Seguridad y Salud Laboral debern inscribirse ante este registro
dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a su constitucin, segn lo establecido
en el artculo 72 del Reglamento Parcial de la Lopcymat

4. La inscripcin tendr una vigencia de dos (2) aos renovable, segn lo establecido
en el artculo 72 del Reglamento Parcial de la Lopcymat
5. Para el momento del registro del CSSL debern estar presentes, un representante del
patrono o patrona y un Delegado o Delegada de Prevencin.
6. El procedimiento de inscripcin en el Registro se rige por lo previsto en la Ley, el
presente Reglamento y las normas tcnicas que se dicten al efecto.
7. Se entender que no se ha registrado el Comit de Seguridad y Salud Laboral
cuando no se encuentre debidamente inscrito dentro del plazo previsto en este
artculo

Procedimiento para el Registro de los Comits de

Seguridad y Salud Laboral
Para registrar los Comits es indispensable la presencia de al menos un (1) delegado o
delegada de prevencin y de un (1) representante de los patronos o patronas, y presentar los
siguientes requisitos, originales y copias, dentro de los diez (10) das hbiles posteriores a
su constitucin:
1. Solicitud en formulario de registro del CSSL (Obligatorio)
2. Nmero de Identificacin Laboral (NIL) del patrono
o patrona (Obligatorio)
3. Acuerdo Formal de Constitucin del CSSL (Obligatorio)
4. Libro de Acta para las reuniones del CSSL, debidamente foliado,
para ser sellado por la sala de registro de la Diresat
5. Carta Suscrita por los Integrantes del CSSL
6. Carta de Designacin de los Representantes del Patrono
o Patrona ante el CSSL
7. Carta de Aceptacin de los Representantes del patrono
o patrona en el CSSL. (Original)
8. Registro Mercantil actualizado
9. Acuerdo Formal de Decisin de Incorporacin al CSSL
de la empresa beneficiaria y Acta de Asamblea de Trabajadores
(de ser el caso)

10. Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas

de Prevencin

Finalmente los integrantes del Comit de Seguridad y Salud Laboral debern solicitar
al Jefe de la Sala de Registro la emisin de un Certificado del Registro del mismo para
cada una de las partes.
El funcionario o funcionaria de la Sala de Registro que recibe los recaudos descritos
anteriormente, realiza la revisin de estos, verificando que cumplan con todas las
exigencias de ley. En caso de observaciones las har saber por escrito a los miembros del
Comit presentantes para que sean subsanadas.

Requisitos del libro de actas de los Comits de Seguridad

y Salud Laboral
1. El libro de actas debe estar debidamente foliado en nmero y letra en la parte
superior derecha.
2. Se reserva el primer folio para la apertura del libro de actas, la cual debe ser
realizada por la Unidad Tcnico Administrativa del Inpsasel.
3. En los folios siguientes debe trascribirse el acta constitutiva del comit y de
eleccin si fuere el caso, todas las funciones de actividades del Comit de Seguridad
y Salud Laboral y estar sellados y firmados por sus integrantes sin presentar
enmendaduras.
4. En el libro de actas se deben registrar todas las actividades que realice el Comit de
Seguridad y Salud Laboral.
Nota: Cabe destacar que el CSSL deber presentar durante los primeros cinco (5) das
hbiles de cada mes ante las unidades tcnicas-administrativas del Inpsasel (Diresat), el
informe de las actividades desarrolladas mediante formulario elaborado, a tal efecto por el
Inpsasel; en tal sentido no se requerir la presentacin del Libro de Acta, slo cuando el
funcionario de inspeccin lo solicite en las actuaciones en los centros de trabajo.