SERVIO PBLICO FEDERAL

MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS
CONSELHO SUPERIOR
RESOLUO N 31/CS, DE 03 DE OUTUBRO DE 2014.

Dispe sobre a regulamentao da

avaliao e fluxo de procedimentos para
a concesso do Reconhecimento de
Saberes e Competncias aos docentes
pertencentes ao Plano de Carreira de
Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e
Tecnolgico do Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia de
Alagoas.
O PRESENTE DO CONSELHO SUPERIOR do Instituto Federal de Alagoas IFAL, no uso de suas atribuies, conferidas pela Portaria n 651/MEC, de
30/07/2014, publicada no DOU n 145, de 31/07/2014, considerando todas as
recomendaes do Conselho Permanente do Reconhecimento de Saberes e
Competncias do Ministrio da Educao, ao analisar a Resoluo n 20/CS do
IFAL, de 01/07/2014, por meio do Ofcio, n 1535, de 23 de setembro de 2014.
Resolve aprovar, ad referendum do Conselho Superior, a Regulamentao
da concesso do RSC.
Art. 1 Esta resoluo dispe sobre a regulamentao da avaliao,
aprovao e fluxo de procedimentos para a concesso do Reconhecimento de
Saberes e Competncias (RSC), no mbito do Instituto Federal de Educao,
Cincia e Tecnologia de Alagoas, aos docentes pertencentes Carreira de
Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico.
Pargrafo nico. Para fins do disposto no caput deste artigo sero atendidas,
alm das disposies contidas nesta resoluo, as condies de que trata a Lei
12.772, de 28 de dezembro de 2012; as orientaes expedidas pelo Conselho
Permanente do Reconhecimento de Saberes e Competncias (CPRSC), institudo
pela Portaria MEC N 491, de 10 de junho de 2013 e as emanadas por ato do
Ministrio da Educao.
Art. 2 O RSC no deve ser estimulado em substituio obteno de ttulos
de ps-graduao (especializao, mestrado e doutorado).
Pargrafo nico. Em nenhuma hiptese o RSC poder ser utilizado para fins
de equiparao de titulao para cumprimento de requisitos para promoo da
carreira.
CAPTULO l

DO PROCEDIMENTO PARA SOLICITAO DO RSC

Art. 3 A Comisso Permanente do Pessoal Docente (CPPD) organizar e
conduzir o processo de concesso do RSC.
Pargrafo nico. O fluxo de procedimento para a concesso do RSC no
mbito do IFAL se encontra descrito no Anexo I
Art. 4 O docente dever protocolar junto Diretoria de Gesto de Pessoas
(DGP) do IFAL ou Coordenao de Gesto de Pessoas (CGP) de seu campus a
solicitao do RSC no nvel pretendido, por meio do preenchimento do relatrio
descritivo, disponvel no Anexo II desta resoluo.
Art. 5 Dever acompanhar o formulrio de solicitao do RSC o relatrio
descritivo elaborado pelo docente, bem como toda a documentao comprobatria
referente aos critrios atendidos pelo docente.
Pargrafo nico. Na ausncia de documentao comprobatria, para o
perodo anterior a 1 de maro de 2003, ser facultado a apresentao de memorial
atestado por duas testemunhas sem impedimento legal, que dever conter a
descrio detalhada da trajetria acadmica, profissional e intelectual do candidato
ao RSC, ressaltando cada etapa de sua experincia.
Art. 6 O relatrio descritivo (Anexo II) dever informar, em ordem
cronolgica, atividades e ocorrncias da trajetria acadmica, profissional e
intelectual do candidato ao RSC, contendo:
a) Capa com formulrio de identificao do docente (nome completo, CPF, Pronturio
e SIAPE), identificao da IFE e data;
b) Sumrio;
c) Descrio do itinerrio de formao, aperfeioamento e titulao;
d) Descrio da atuao docente;
e) Indicao e descrio de produo acadmica, tcnico-cientfica, literria e/ou
artstica;
f) Descrio de atividades de prestao de servios comunidade;
g) Indicao e descrio de atividades de administrao;
h) Indicao de ttulos, prmios e/ou aprovaes em concursos, entre outros;
i) Formulrio de pontuao (Anexo III), relacionando as atividades descritas, a
documentao comprobatria e a pontuao correspondente;
j) Cpias dos documentos que comprovem as atividades descritas, devidamente
autenticadas por servidor do setor de Gesto de Pessoas do campus ou equivalente
com confere com original, e/ou documentos que as atestem, como previsto no Art.
5, autenticados da mesma forma;
k) Memorial atestado por testemunhas.

Pargrafo nico. O relatrio servir de guia para o avaliador, fornecendo

informaes sobre os documentos que o acompanham, devendo o interessado
evitar incluir informaes que no sejam documentadas.
CAPITULO II
DA DOCUMENTAO COMPROBATRIA
Art. 7 Para efeitos de comprovao dos critrios estabelecidos no Anexo II
desta resoluo so considerados documentos vlidos:
I. emitidos por meio do SIAPENET;
II. portarias publicadas pela Instituio;
III. carteira de trabalho profissional ou contrato de trabalho;
IV. diplomas em cursos reconhecidos pelo MEC, quando for o caso de
graduaes e ps-graduaes;
V. ata de defesa ou declarao emitida pela instituio de ensino, vlida por um ano
a partir da data de sua emisso, quando for o caso de graduaes e psgraduaes reconhecidos pelo MEC;
VI. documentos emitidos com certificao digital;
VII. certificados de cursos ou programas;
VIII. anotaes de Responsabilidade Tcnica (ART) devidamente recolhida.
IX. memorial firmado pelo docente e duas testemunhas, sem impedimentos legais,
no caso previsto pelo pargrafo nico do Art. 5;
X. declaraes emitidas por setor de Gesto de Pessoas quanto participao em
bancas de seleo de servidores temporrios, substitutos ou do quadro
permanente;
XI. certides emitidas por entidades pblicas (Reitor, Diretor, Chefe ou
equivalentes), comprovando atividades previstas nos quadros de pontuao;
XII. declaraes emitidas por pessoa jurdica;
XIII. apresentao de obras e artigos publicados, incluindo teses e dissertaes
diferentes daquelas apresentadas para cumprir as exigncias obrigatrias de
titulao para o nvel pretendido;
XIV. registros fotogrfico, audiovisual ou escrito de apresentao artstica.

CAPTULO III
DO PROCESSO AVALIATIVO DA SOLICITAO

Art. 8 O candidato dever protocolar e apresentar, no seu campus de

lotao ou na Reitoria, o relatrio descritivo, bem como a documentao
comprobatria, para o setor de gesto de pessoas, ou setor equivalente, ou aquele
designado pelo Diretor-Geral do campus.
Pargrafo nico. O setor responsvel, no campus ou na Reitoria, dever
encaminhar o pedido do candidato para a CPPD.
Art. 9 O processo de avaliao da concesso do RSC, aps a verificao de
autenticidade pela CPPD (caso haja necessidade ou aps diligncias), ser
encaminhado para avaliao pela Comisso Especial de RSC.
Art. 10 A Comisso Especial de Avaliao de RSC ser composta por quatro
membros, sendo dois internos e dois externos, sorteados pela CPPD e todos
oriundos do Cadastro Nacional, nos moldes da Resoluo N 01 de 20/02/2014,
expedida pelo CPRSC.
Art. 11 Compete Comisso Especial de Avaliao:
I. anlise do relatrio descritivo e sua respectiva documentao comprobatria, em
consonncia com as normas definidas pelo CPRSC e a regulamentao interna do
IFAL;
II. estabelecer a pontuao obtida pelo docente;
III. emitir parecer quanto ao deferimento ou indeferimento do pedido;
IV. finalizada sua anlise, encaminhar o processo para a CPPD, com seu parecer
conclusivo no prazo mximo de 15 dias, a contar do recebimento do processo pela
Comisso Especial de Avaliao.
Pargrafo nico. O pedido do RSC ser considerado aprovado desde que
obtenha, no mnimo, dois votos favorveis no parecer conclusivo dos membros da
Comisso Especial.
Art. 12 Efetuada a avaliao pela Comisso Especial, a CPPD dar cincia
ao interessado do resultado e encaminhar o processo para prosseguimento dos
trmites.
1 Caso o resultado seja deferido, cabe ao Reitor homolog-lo, por ato
administrativo, e encaminh-lo para a DGP, a fim de que seja atualizado o valor da
Retribuio por Titulao (RT) do docente na folha de pagamento.
2 Caso o resultado seja indeferido, o docente poder interpor recurso
conforme Captulo V desta resoluo.

CAPTULO IV
DOS CRITRIOS E PONTUAO
Art. 13 Os critrios qualitativos e quantitativos para concesso do RSC, em
seus diferentes nveis, bem como seus fatores de pontuao e valores mximos

a atingir, so os descritos no Anexo III, adicionando-se ainda os pesos previstos do

Anexo IV desta Resoluo. O sistema de pontuao disciplinado da seguinte
forma:
I. O valor mximo que poder ser atingido pelo docente, em cada um dos nveis do
RSC, de 100 (cem) pontos, obtido pelo somatrio da pontuao nas diversas
diretrizes de mesmo nvel;
II. Para cada item da diretriz estabelecido o valor mximo de 10 (dez) pontos, que
sero multiplicados a um peso entre 1(um) e 3(trs) e, portanto, a pontuao
mxima possvel em cada uma das diretrizes variar entre 10 (dez) e 30 (trinta)
pontos, conforme Anexo IV;
III. A pontuao total de uma diretriz ser o resultado do somatrio dos pontos
obtidos nos critrios correspondentes, sendo limitada ao valor mximo estipulado
pela diretriz;
IV. Para fins de clculo da pontuao total do docente, sero considerados os
pontos obtidos em todo e qualquer critrio disponvel para pontuao, sendo
limitada ao valor mximo de 300 (trezentos) pontos;
V. A pontuao, em cada critrio, calculada por meio da multiplicao do fator de
pontuao pela quantidade de itens da unidade de mensurao adotada para este
critrio.
Art. 14 No caso da existncia de saberes e competncias aplicveis a
diferentes nveis do RSC, caber ao docente indicar uma nica possibilidade de
utilizao.
Art. 15 O professor poder pontuar em quaisquer dos itens propostos nas
diretrizes do RSC; e para que o processo de solicitao do RSC seja aprovado o
docente dever:
1. obter, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos, equivalente a 50% (cinquenta
por cento) do total mximo do nvel pretendido, podendo pontuar esse quantitativo
em qualquer um dos nveis, e no apenas no que far jus;
2. contemplar obrigatoriamente o nvel pretendido com o mnimo de 25
(vinte e cinco) pontos, equivalente a 50% (cinquenta por cento) da pontuao
mnima necessria.

CAPTULO V
DOS RECURSOS
Art. 16 Em caso de indeferimento da concesso pela Comisso Especial, a
CPPD dar cincia do resultado e parecer de indeferimento ao interessado,
sen d o-lhe facultado interpor recurso num prazo de at 90 dias, via CPPD, que
providenciar a anlise, por parte de uma nova Comisso Especial, nos moldes do

artigo 10, constituda de membros diferentes daqueles que realizaram a primeira

avaliao.
Pargrafo nico. Persistindo o indeferimento, caber recurso final num prazo
de at 30 dias, que dever ser apresentado CPPD e encaminhado pelo Reitor do
Instituto Federal de Alagoas para anlise e deliberao do Conselho Superior da
Instituio, conforme Anexo I.
DISPOSIES GERAIS
Art. 17 O processo de solicitao da concesso do RSC ocorrer em fluxo
contnuo, podendo ser solicitado a qualquer tempo.
Art. 18 Visando organizao interna de procedimentos para anlise dos
pedidos, a CPPD organizar os processos, por ordem de entrada no protocolo.
Art. 19 A anlise efetiva dos processos mencionados no artigo anterior
priorizar os docentes que comprovem tempo de servio e idade suficiente para
aposentadoria e aqueles que estejam prximos (menos de um ano) de completar
este tempo.
Art. 20 Caber DGP indicar o local de arquivamento dos processos,
cabendo, se possvel, a adoo de meios eletrnicos para tal.
Art. 21 Na anlise do processo de concesso do RSC, a Comisso Especial
dever obedecer s regulamentaes expedidas pelo CPRSC e a regulamentao
interna do Instituto Federal de Alagoas, devidamente homologada pelo CPRSC.
Art. 22 Caber CPPD do IFAL analisar os casos em que haja necessidade
da compatibilizao de nomenclatura para atividades realizadas em perodos
diferentes.
Art. 23 Caso haja divergncia entre os critrios estabelecidos nesta
Resoluo e a documentao apresentada, esta ser devolvida ao candidato ao
RSC, aps a anlise de autenticao documental, prevista no artigo 9 desta
resoluo.
Art. 24 Os efeitos financeiros do RSC retroagem a 1 de maro de 2013,
conforme determinado no art. 15 da Resoluo CPRSC/SETEC n 1, de 20 de
fevereiro de 2014, desde que preenchidos os requisitos para sua concesso.
Pargrafo nico. O docente que no atender os requisitos para obteno do
RSC at 1 de maro de 2013, ter os efeitos financeiros concedidos
retroativamente na data a partir da qual alcanou, por meio de seus comprovantes, a
pontuao mnima exigida para concesso do RSC.
Art. 25 No caso de prazos no revistos nesta resoluo utilizar-se- aqueles
previstos na lei n 9.784/1999.
Art. 26 Qualquer alterao nas disposies previstas nesta Resoluo
dever ser aprovada pelo CONSUP do IFAL.

Art. 27 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao no Boletim

de Servios do IFAL, revogando-se disposies em contrrio.

Srgio Teixeira Costa

Presidente do Conselho Superior

Aprovado em 03 de outubro de 2014

Anexo I - Fluxograma
Docente protocola pedido
para CGP (ou DGP se na
reitoria)

CGP/DGP encaminha
para CPPD

CPPD encaminha para

Comisso Especial

Deferido

CPPD d cincia do
resultado ao
interessado

Comisso Especial
informa resultado
CPPD

Reitor
Indeferido
DGP

Deferido

Interessado entra com

recurso para CPPD

CPPD envia para nova

Comisso Especial

CPPD d cincia do
resultado ao
interessado

Nova Comisso Especial

informa resultado
CPPD

Reitor
Indeferido
DGP
Interessado entra com
recurso final para
CPPD

Deferido

Conselho Superior
informa ao Reitor

CPPD envia recurso

final para o Reitor

Reitor envia recurso

final para o Conselho
Superior

DGP
Indeferido

Arquivo na DGP

Anexo II - Relatrio Descritivo

Formulrio Requerimento de RSC para CGP ou DPG
Nome do Servidor:
SIAPE:

Lotao:

Email:

Telefone:

Nvel de RSC pretendido:

RSC I

RSC II

RSC III

Data de ingresso no IFAL:

N de documentos de comprovao:
1. Sumrio;
2. Descrio do itinerrio de formao, aperfeioamento e titulao;
3. Descrio da atuao docente em:
3a. Ensino;
3b. Pesquisa;
3c. Extenso;
4. Indicao e descrio de produo acadmica, tcnico-cientfica, literria e/ou
artstica;
5. Indicao e descrio de atividades de administrao;
6. Indicao de ttulos, homenagens, prmios e/ou aprovao em concursos;
7. Documentos Anexos, conforme art. 6 itens i e j
Listar documentos em anexo
Local e Data
Assinatura do servidor
(rubricar todas as folhas do relatrio descritivo)

Anexo III - Formulrios de Pontuao

RECONHECIMENTO DE SABERES E
COMPETNCIAS RSC I

Fator de
pontuao

Unidade

Quantidade
mxima de
pontos

Quantidade
Pontuao
de unidades
obtida
comprovadas

I - Experincia na rea de formao e/ou atuao do docente, anterior ao ingresso na Instituio, contemplando o impacto de
suas aes nas demais diretrizes dispostas para todos os nveis do RSC
Gesto Escolar (Direo, Assistente de Direo,
1.1 Gerente).
0,20
Ms
10
Gesto Escolar (Superviso, Coordenao,
1.2 Orientao Educacional).
0,20
Ms
10
Exerccio de Magistrio (Educao Infantil, Bsica
1.3 e Superior).
0,20
Ms
10
Gesto Iniciativa Privada na rea de Atuao
(Presidncia, Superintendncia, Direo,
Gerncia, Chefia, Superviso e coordenao em
1.4 Empresas ou Entidades).
0,20
Ms
10
Experincia na rea de atuao ou formao em
nvel tcnico, administrativo, operacional,
1.5 comercial ou profissional liberal.
0,15
Ms
10
Participao em Colegiados ou Conselhos de
Empresas, Entidades ou Instituies de ensino ou
1.6 em gesto de contratos como titular ou suplente.
0,20
Ms
10
Atividade em Organizaes Sociais e
Assistenciais reconhecidas como de utilidade
pblica ou organizao da sociedade civil de
1.7 interesse pblico.
0,20
Ms
10
Atividades na funo de Instrutor em capacitao
ou treinamento em empresas, instituies de
1.8 ensino ou entidades.
0,20
Ms
10
10
1.9 Atuao como conferencista ou palestrante.
0,50
Evento
1.10 Participao em conferncia, palestra, seminrio,
0,20
evento
simpsio, colquio, congresso ou similares na

10

rea de atuao.
1.11 Avaliao de projetos, prottipos e invenes.
Participao em comisses e representaes
1.12 institucionais, sindicais e profissionais.
Produo de material didtico e/ou implantao
de ambientes de aprendizagem, nas atividades de
ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao, artigo
completo publicado em peridico cientfico ou
apresentao artstica em mostras ou similares,
1.13 na rea/subrea do curso.
Reviso tcnica, traduo ou organizao de
material didtico, paradidtico em atividades de
1.14 ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao.
Participao em processos seletivos, em bancas
de avaliao acadmica e/ou de concursos,
grupos de trabalho, oficinas institucionais, visitas
tcnicas com alunos, projetos de interesse
institucional de ensino, pesquisa, extenso e/ou
inovao, projetos e/ou prticas pedaggicas de
reconhecida relevncia, ou aprovao em
concursos pblicos (que no seja o de ingresso
1.15 na instituio).
Participao no desenvolvimento de prottipos,
depsitos e/ou registros de propriedade
1.16 intelectual.

1,00

Evento

10

0,20

Ms

10

1,00

Material

10

0,50

Material

10

10
1,00 atividade concluda
5,00 atividade concluda

10

Prmios por atividades cientficas, artsticas,

1.17 esportivas e culturais.

5,00

Prmio

10

Organizao de eventos cientficos, tecnolgicos,

1.18 esportivos, sociais, filantrpicos ou culturais.

3,00

Evento

10

TOTAL NO ITEM I
II - Cursos de capacitao e/ou graduao na rea de interesse institucional
2.1 Participao em conferncia, palestra, seminrio,
0,50
evento
simpsio, colquio, workshop, congresso ou
similares com carga horria inferior a 40 horas na

rea de atuao.
Participao em conferncia, palestra, seminrio,
simpsio, colquio, workshop, congresso ou
similares com carga horria maior ou igual a 40
2.2 horas e inferior a 180 horas.
Cursos de aperfeioamento com no mnimo 180
2.3 horas.

3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9

10

1,00

Evento

10

10
TOTAL NO ITEM II
III - Atuao nos diversos nveis e modalidades de educao
Programas e/ou cursos de formao inicial e
continuada, qualificao e/ou capacitao.
0,20
Ms
10
0,20
10
Proeja FIC ou Mdio integrado.
Ms
0,20
10
Tcnico.
Ms
Superior (Bacharelado, Licenciatura e
Tecnolgico).
0,50
Ms
10
0,50
10
Ps Graduao lato sensu.
Ms
0,50
10
Ps Graduao Stricto Sensu (Mestrado).
Ms
Orientao de TCC de cursos tcnicos ou
orientao ou coorientao de TCC de cursos de
orientao
graduao.
0,50
concluda
10
Orientao ou superviso de estgios
curriculares, obrigatrio ou no, com ou sem
bolsa.
0,50
Ms
10
Orientao de estudantes em atividades de
ensino, pesquisa e extenso (incluindo
orientao
competies acadmicas, reforo etc.).
0,50
concluda
10
TOTAL NO ITEM III
10

curso concludo

IV - Atuao em comisses e representaes institucionais, de classes e profissionais, contemplando o impacto de suas aes
nas demais diretrizes dispostas para todos os nveis do RSC
Participao como TITULAR em Atividades
Regulares previstas em Lei, Estatuto ou Regimento
(conselhos, colegiados ou comisses de tica,
4.1 CPPD, CPA, ou outras de interesse da Instituio).

0,20

ms

10

Participao como SUPLENTE em Atividades

Regulares previstas em Lei, Estatuto ou Regimento
(conselhos, colegiados ou comisses de tica,
4.2 CPPD, CPA, ou outras de interesse da Instituio).

0,10

ms

10

Participao como TITULAR em conselhos de

4.3 classe e profissionais.

0,20

ms

10

Participao como SUPLENTE em conselhos de

4.4 classe e profissionais.

0,10

ms

10

0,20

ms

10

1,00
1,00

processo
Trabalho

10
10

0,20

ms

Membro da gesto sindical (presidente, diretor e

4.5 conselheiro).
Participao em Comisso de Processo
Administrativo Disciplinar, Sindicncia, tico ou de
4.6 Concursos Pblicos.
4.7 Trabalho Desenvolvido no mbito do MEC.
Comisso ou Grupo de trabalho de carter
pedaggico e Ncleos Docentes Estruturantes
4.8 (NDE).

10
TOTAL NO ITEM IV

V - Produo de material didtico e/ou implantao de ambientes de aprendizagem, nas atividades de ensino, pesquisa,
extenso e/ou inovao
5.1 Produo de livros didticos e paradidticos.
Produo de apostilas, manuais tcnicos,
apresentaes, roteiros tcnicos, culturais e
5.2 esportivos e outros instrumentos didticos.
Projeto de implantao de ambientes de
ensino/aprendizagem, laboratrios, oficinas, estdios,
5.3 alas ou reas para prticas esportivas.

livro

10

0,25

material

10

2,0

Projeto
aprovado

10
TOTAL NO ITEM V

VI - Atuao na gesto acadmica e institucional, contemplando o impacto de suas aes individuais nas demais diretrizes
dispostas para todos os nveis da RSC
10
6.1 Cargo de Direo 1.
0,50
Ms
10
6.2 Cargo de Direo 2.
0,50
Ms
10
6.3 Cargo de Direo 3.
0,30
Ms
10
6.4 Cargo de Direo 4.
0,30
Ms
Funo gratificada ou no gratificada de Coordenao
de rea, Curso ou de atividades administrativas
6.5 nomeadas pelo Reitor ou Diretor de campus.
0,25
Ms
10
TOTAL NO ITEM VI
VII - Participao em processos seletivos, em bancas de avaliao acadmica e/ou de concursos
Concurso/processo
7.1 Elaborao de provas.
2
seletivo
10
Concurso/processo
7.2 Reviso de provas.
1
seletivo
10
Concurso/processo
7.3 Correo de provas.
1
seletivo
10
Banca de Concurso Pblico e/ou seleo de
7.4 professor.
Bancas para aprovaes em programa ofertado pelo
7.5 IFAL (PRONATEC, Mulheres Mil e equivalentes).
7.6 TCC de Cursos Tcnicos e de Graduao.
7.7 TCC ou Monografia de Curso de Especializao.

1
0,25
0,25
0, 50

Concurso/processo
seletivo

10
10

prova
banca
banca

10
10
TOTAL NO ITEM VII

VIII - Outras graduaes, na rea de interesse, alm daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no mbito do
plano de qualificao institucional.
8.1 Curso adicional de graduao
10
curso
10
TOTAL NO ITEM VIII

TOTAL RSC I

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETNCIAS Fator de

RSC II
pontuao

Unidade

Quantidade Quantidade
Pontuao
mxima de de unidades
obtida
pontos
comprovadas

I - Orientao do corpo discente em atividades de ensino, extenso, pesquisa e/ou inovao

Orientao de TCC de cursos tcnicos ou coorientao
1.1 de TCC de cursos de graduao.

0,50

orientao
concluda

10

Orientao de TCC de cursos de graduao ou

1.2 coorientao de TCC ou Monografia de especializao.

0,75

orientao
concluda

10

Orientao de TCC ou Monografia de especializao ou

1.3 coorientao de Dissertao de Mestrado.
Orientao de estudantes em atividades de ensino,
pesquisa e extenso (incluindo competies acadmicas,
1.4 reforo etc.).

1,0

orientao
concluda

10

0,50

orientao
concluda

10

Orientao ou superviso de estgios curriculares,

1.5 obrigatrio ou no, com ou sem bolsa.

0,50

ms

10

TOTAL NO ITEM I
II - Participao no desenvolvimento de prottipos, depsitos e/ou registros de propriedade intelectual
2.1 Propriedade intelectual (patente, registro).
Produto ou processo no patenteado, prottipo, software
2.2 no registrado e similares.

10

patente ou
registro

10

desenvolvimento
2
concludo

10
TOTAL NO ITEM II
III - Participao em grupos de trabalho e oficinas institucionais

Participao em comisses, grupos de trabalho,

3.1 ministrante de oficina, estabelecidos institucionalmente.

1,00 Grupo ou oficina

Participao em ncleo de inovao tecnolgica ou

3.2 atividades correlatas.

0,20

ms

10
10
TOTAL NO ITEM III

IV - Participao no desenvolvimento de projetos, de interesse institucional, de ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao

Coordenao de projetos de pesquisa, inovao

4.1 tecnolgica e extenso na prpria instituio.

projeto

10

Participao como executor de projeto de pesquisa,

4.2 inovao tecnolgica e extenso na prpria instituio.

projeto

10

2,5

projeto

10

0,1

ms

10

0,2

ms

10

0,2

ms

10

1,0

Evento

Participao em projetos de pesquisa, inovao

4.3 tecnolgica e extenso na prpria instituio.
Orientao e superviso ao corpo docente e/ou discente
nos aspectos pedaggicos, de sade e de assistncia
4.4 social.
Participao, como membro dos rgos deliberativos ou
de comisses permanentes do Instituto, bem como, em
4.5 comisses institudas pelo Ministrio de Educao.
Atuao nos processos de ensino, pesquisa e extenso
e/ou nas atividades inerentes ao exerccio de direo,
assessoramento, chefia, coordenao e assistncia na
prpria instituio, nos diversos nveis e modalidades de
4.6 educao.
Organizao e execuo de visitas tcnicas ou aulas de
campo (autorizadas institucionalmente), como docente
4.7 responsvel.

10
TOTAL NO ITEM IV
V - Participao no desenvolvimento de projetos e/ou prticas pedaggicas de reconhecida relevncia
5.1 Coordenao de Projetos Integradores.
8
projeto
10
5.2 Participao em Projetos Integradores.
5
Projeto
10
5.3 Conferencista/palestrante.
2
Evento
10
TOTAL NO ITEM V
VI - Participao na organizao de eventos cientficos, tecnolgicos, esportivos, sociais e/ou culturais
6.1 Participao na organizao de eventos.
2
Evento
10
6.2 Participao na organizao de palestra/conferncia.
0,5
Evento
10
TOTAL NO ITEM VI

VII - Outras ps-graduaes lato sensu, na rea de interesse, alm daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no
mbito do plano de qualificao institucional
7.1 Curso de especializao.
10
curso
10
TOTAL NO ITEM VII

TOTAL RSC II

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETNCIAS Fator de

RSC III
pontuao

Unidade

Quantidade Quantidade
Pontuao
mxima de de unidades
obtida
pontos
comprovadas

I - Desenvolvimento, produo e transferncia de tecnologias

1.1 Contratos de transferncia de tecnologia e licenciamento.

10

Contrato ou
licenciamento

10
TOTAL NO ITEM I

II - Desenvolvimento de pesquisas e aplicao de mtodos e tecnologias educacionais que proporcionem a interdisciplinaridade e

a integrao de contedos acadmicos na educao profissional e tecnolgica ou na educao bsica
Coordenao de elaborao de Projetos Pedaggicos de
2.1 novos Cursos.
Participao em comisso de elaborao de PPC de
2.2 curso de Ps-graduao.
Participao em comisso de elaborao de PPC de
2.3 curso de Graduao.
Participao em comisso de elaborao de PPC de
2.4 curso Tcnicos.
Participao em comisso de elaborao de PPC de
2.5 curso FIC.
Participao em comisso de reformulao de PPC de
2.6 curso de Ps-graduao.
Participao em comisso de reformulao de PPC de
2.7 curso de Graduao.
Participao em comisso de reformulao de PPC de
2.8 curso Tcnicos.
Participao em comisso de reformulao de PPC de
2.9 curso FIC.
Orientao e superviso ao corpo docente e/ou discente
nos aspectos pedaggicos, de sade e de assistncia
2.10 social.

5,00

PPC

10

2,50

PPC

10

2,50

PPC

10

2,50

PPC

10

1,00

PPC

10

1,50

PPC

10

1,50

PPC

10

1,50

PPC

10

0,5

PPC

10

0,1

ms

10

Participao, como membro dos rgos deliberativos ou

de comisses permanentes do Instituto, bem como em
2.11 comisses institudas pelo Ministrio de Educao.
Atuao nos processos de ensino, pesquisa e extenso
e/ou nas atividades inerentes ao exerccio de direo,
assessoramento, chefia, coordenao e assistncia na
prpria instituio, nos diversos nveis e modalidades de
2.12 educao.

0,2

ms

0,2

ms

10

10
TOTAL NO ITEM II

III - Desenvolvimento de pesquisas e atividades de extenso que proporcionem a articulao institucional com os arranjos sociais,
culturais e produtivos
Captao de recursos em projetos de pesquisa, inovao
3.1 tecnolgica e extenso na prpria instituio.
3.2 Coordenao de ncleo de inovao tecnolgica.
Coordenao de programas, projetos e cursos de
3.3 extenso.

5,00
0,50

projeto
ms

0,25

ms

10
10

10
TOTAL NO ITEM III
IV - Atuao em projetos e/ou atividades em parceria com outras instituies
Captao de recursos em projetos de pesquisa, inovao
tecnolgica e extenso em parceria com outras
4.1 instituies.
5
projeto
10
Coordenao de projetos de pesquisa e inovao
4.2 tecnolgica em parceria com outras instituies.

projeto

10

Coordenao ou participao em equipe visando a

4.3 implantao de unidades de ensino.

projeto

10

2,5
0,20

projeto
ms

10

Participao em projetos de pesquisa e inovao

4.4 tecnolgica em parceria com outras instituies.
4.5 Liderana de grupo de pesquisa.

100
TOTAL NO ITEM IV
V - Atuao em atividades de assistncia tcnica nacional e/ou internacional
atividade
5.1 Trabalhos tcnicos, convnios e consultorias.
5
concluda
10

Consultorias a rgos Internacionais especializados de

gesto cientfica, tecnolgica ou cultural ou consultorias
5.2 tcnicas prestadas a rgos pblicos e privados.

consultoria
realizada

Consultorias a rgos nacionais especializados de gesto

cientfica, tecnolgica ou cultural ou consultorias tcnicas
5.3 prestadas a rgos pblicos e privados.

consultoria
realizada

edital

10

evento

10

10

10
TOTAL NO ITEM V
VI - Outras ps-graduaes stricto sensu, na rea de interesse, alm daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no
mbito do plano de qualificao institucional
6.1 Curso Stricto Sensu.
10
curso
10
TOTAL NO ITEM VI
VII - Produo acadmica e/ou tecnolgica, nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao
Prmios por atividades cientficas, artsticas, esportivas e
7.1 culturais.
8
prmio
10
7.2 Publicao de livro especializado.
8
livro
10
7.3 Publicao de captulo de livro especializado.
6
livro
10
7.4 Tradutor de livro especializado.
4
livro
10
7.5 Revisor tcnico de livro especializado.
4
livro
10
7.6 Publicao de artigo em revista indexada.
6
artigo
10
7.7 Publicao de artigo em revista no indexada.
4
artigo
10
7.8 Publicao de relatrio de pesquisa interno.
4
relatrio
10
Apresentao ou publicao de trabalho de ensino,
7.9 pesquisa ou extenso em evento internacional.
10
trabalho
10
Apresentao ou publicao de trabalho de ensino,
7.10 pesquisa ou extenso em evento nacional ou regional.
5
trabalho
10
Contemplado com programa em edital de ensino,
7.11 pesquisa ou extenso de agncias de fomento.
10
edital
10
Contemplado com projeto em edital de ensino, pesquisa
7.12 ou extenso de agncias de fomento.
Coordenao e/ou participao em aes de extenso
(visitas, eventos externos, parcerias, aes sociais ou
7.13 outros similares).

0,5

7.14 Participao como membro de projeto de extenso.

Ministrante de unidade curricular, disciplina de curso de
7.15 extenso e/ou palestras e o/ou minicursos.
Orientao de TCC de cursos de graduao ou
7.16 coorientao de TCC ou Monografia de especializao.
Orientao de TCC ou Monografia de especializao ou
7.17 coorientao de Dissertao de Mestrado.
Orientao de estudantes em atividades de ensino,
pesquisa e extenso (incluindo competies acadmicas,
7.18 reforo etc.).
Orientao ou superviso de estgios curriculares,
7.19 obrigatrio ou no, com ou sem bolsa.

1,5

participao

10

1,5 Disciplina/palestra
orientao
0,75
concluda
orientao
1,0
concluda
0,50

orientao
concluda

0,50

ms

10
10
10
10
10
TOTAL NO ITEM VII

TOTAL RSC III

Anexo IV
Quadro de Pontuao Mxima das Diretrizes
Peso

Pontuao
Mxima

20

1
1

10
10

10

10

VI - Atuao na gesto acadmica e institucional, contemplando o

impacto de suas aes individuais nas demais diretrizes dispostas
para todos os nveis da RSC.

20

VII - Participao em processos seletivos, em bancas de avaliao

acadmica e/ou de concursos.

10

VIII - Outras graduaes, na rea de interesse, alm daquela que o

habilita e define o nvel de RSC pretendido, no mbito do plano de
qualificao institucional.
Subtotal

1
10

10
100

Peso

Pontuao
Mxima

20

1
1

10
10

20

20

10

1
10

10
100

Peso

Pontuao
Mxima

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETNCIAS - RSC I

I - Experincia na rea de formao e/ou atuao do docente,
anterior ao ingresso na Instituio, contemplando o impacto de suas
aes nas demais diretrizes dispostas para todos os nveis do RSC.
II - Cursos de capacitao e/ou graduao na rea de interesse
institucional.
III - Atuao nos diversos nveis e modalidades de educao.
IV - Atuao em comisses e representaes institucionais, de
classes e profissionais, contemplando o impacto de suas aes nas
demais diretrizes dispostas para todos os nveis do RSC.
V - Produo de material didtico e/ou implantao de ambientes de
aprendizagem, nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e/ou
inovao.

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETNCIAS - RSC II

I - Orientao do corpo discente em atividades de ensino, extenso,
pesquisa e/ou inovao.
II - Participao no desenvolvimento de prottipos, depsitos e/ou
registros de propriedade intelectual.
III - Participao em grupos de trabalho e oficinas institucionais.
IV - Participao no desenvolvimento de projetos, de interesse
institucional, de ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao.
V - Participao no desenvolvimento de projetos e/ou prticas
pedaggicas de reconhecida relevncia.
VI - Participao na organizao de eventos cientficos,
tecnolgicos, esportivos, sociais e/ou culturais.
VII - Outras ps-graduaes lato sensu, na rea de interesse, alm
daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no mbito
do plano de qualificao institucional.
Subtotal
RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETNCIAS - RSC III

I - Desenvolvimento, produo e transferncia de tecnologias.

II - Desenvolvimento de pesquisas e aplicao de mtodos e
tecnologias educacionais que proporcionem a interdisciplinaridade e
a integrao de contedos acadmicos na educao profissional e
tecnolgica ou na educao bsica.
III - Desenvolvimento de pesquisas e atividades de extenso que
proporcionem a articulao institucional com os arranjos sociais,
culturais e produtivos.
IV - Atuao em projetos e/ou atividades em parceria com outras
instituies.
V - Atuao em atividades de assistncia tcnica nacional e/ou
internacional.
VI - Outras ps-graduaes stricto sensu, na rea de interesse, alm
daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no mbito
do plano de qualificao institucional.
VII - Produo acadmica e/ou tecnolgica, nas atividades de
ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao.
Subtotal
TOTAL

Srgio Teixeira Costa

Presidente do Conselho Superior

10

20

10

10

10

10

3
10

30
100
300