Professional Documents
Culture Documents
Jhonis bermudez
Instructor
TABLA DE CONTENIDO
Introduccin 1
Objetivos. 2
Conclusin... 8
INTRODUCCION
OBJETIVOS
La empresa cuenta con excelentes servicios con buenos vehculos, teniendo definido su objetivo
General; Pero no tienen claridad en el desarrollo de la estrategia para seguir innovando
Describa cada uno de los departamentos que usted considere son necesarios para que esta
empresa se encuentre a la vanguardia en gestin del talento humano
rea de talento Humano:
Ingreso: para una buena seleccin de personal
Bienestar: para obtener un buen ambiente laboral
rea financiera: encargada de un buen manejo financiero
rea Administrativa:
Desarrollo: es la encargada de dar un orden definido a la empresa
Usted como Gestor de Talento Humano y encargado de preservar la institucin: emita un concepto
favorable o desfavorable de cmo se llevan a cabo los procesos en la actualidad dentro de la empresa
evaluada.
Esta constituida de manera bsica al brindar su servicio, le es necesario implementar en el rea
administrativa los cargos requeridos para un mejor funcionamiento y evolucin empresarial ya que su
objetivo es innovar y ser reconocida en el mercado en el cual compite
Determine los tems que son necesarios implementar en la empresa para solucionar la problemtica
encontrada
Crear:
Misin
Visin
Objetivos
Estrategias
Organigrama
Control
CONCLUSION
Podemos concluir que es necesario crear un sistema gerencial adecuado para as lograr que esta
empresa se pueda posicionar con el tiempo en el mercado en el cual est compitiendo. Adems de esto
que pueda satisfacer a sus grandes clientes en cada uno de los servicios que brindan