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ya que no existe
contempladas expresamente en la misma ley como las que estn reguladas por
el Cdigo Procesal Civil, e incluso en otros ordenamientos procesales, ya sea
esta para una futura ejecucin forzada, temporal sobre el fondo, de innovar o
de no innovar, e incluso una genrica no prevista en las normas procesales
Es por ello que la finalidad de esta nueva Ley es terminar con incertidumbre
que generaba la regulacin anterior ya que en muchos casos impidi que
trabajadores accedieran a determinadas medidas cautelares en salvaguarda de
sus derechos e intereses.
Es importante resaltar tambin, otra de las innovaciones fundamentales que
nos trae esta nueva lay la cual es, la posibilidad de plantear la medida cautelar
antes de haberse iniciado el proceso o dentro de este, este aspecto est
destinado a garantizar la eficacia de la pretensin inicial del recurrente.
Adems de las innovaciones mencionadas, la nueva ley otorga especial inters
a los dirigentes sindicales, menores de edad, madres gestantes y trabajadores
con discapacidad, cuando impugnen el despido que haya sido motivado por su
condicin especial y que la legislacin laboral sancione con nulidad. En estos
casos, los jueces podrn disponer la reposicin previsional de estos
trabajadores en sus puestos de trabajo con el consecuente goce de sus
remuneraciones, mientras se resuelve el proceso de nulidad de despido.
VI.
MEDIDAS
CAUTELARES
APLICABLES
EN
LOS
PROCESOS
LABORALES
Segn las nueva ley 29497 establece con suficiente claridad que en los
procesos laborales podrn dictarse todo tipo de medidas cautelares,
contempladas en el cdigo procesal civil o en otros ordenamientos procesales,
eliminndose as las restricciones de la ley anterior.
5.3.- DIFERENCIAS ENTRE AMBAS LEYES
Ley N26636
Ley N29497
tipos de embargo: en
embargos, incluyendo
forma de inscripcin y
en forma de
retencin en
administracin.
recaudacin y
intervencin en
informacin
Medidas temporales
Solo reconoce la
sobre el fondo
asignacin provisional
puede solicitar la
reposicin previsional,
impugnacin de despido
por ejemplo
No se contemplaba en
Es una de las
esta ley.
novedades de la nueva
ley.
Medidas de no innovar
No se contemplaba en
Es una de las
esta ley.
novedades de la nueva
ley.
Medidas genricas
No se contemplaba en
Es una de las
esta ley.
novedades de la nueva
ley.
un
procedimiento
de
cese
colectivo
ante
la
Autoridad
Bibliografa
Luis vinatea recoba jorgue Toyama miyagusuku comentarios a la nueva ley
procesal del trabajo anlisis normativos gaceta jurdica, lima , primera edicin,
setiembre 2010
Academia de la magistratura Gua de actuacin de la nueva ley procesal del
trabajo ley 29497, primera edision , lima , mayo 2014