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CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL CAP

N ORD.

CARGOS

CODIGO

1
2
3
4
5
6

GERENTE GENERAL
Secretaria de Gerencia
GERENTE ADMINISTRATIVO
Cajero
Asistente Contable
Asistente de Personal

D2
P1
D1
P1
T1
T1

CONDIC.
CARGO
P
P
P
P
P
P

7
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19

GERENTE DE PRODUCCION
Jefe de Almacn
Almacenero M. Primas
Almacenero P. Terminados
Jefe de Proceso A
Cortador
Especialista Seccin Pre cosido
Operario Auxiliar
Jefe de Proceso B
Especialista Seccin Cosido
Operario Auxiliar
Jefe de Control de Calidad
Asistente Control de Calidad

D1
P1
T1
T1
P1
T1
T1
A1
P1
T1
A1
P1
T1

P
P
P
P
P
P
P
E
P
P
P
P
P

20
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29

GERENTE COMERCIAL
Asistente de Publicidad
Supervisor de Ventas Zona A
Vendedor 1
Vendedor 2
Vendedor 3
Supervisor de Ventas Zona B
Vendedor 4
Vendedor 5
Vendedor 6

D1
T1
P1
A1
A1
A1
P1
A1
A1
A1

P
P
P
P
E
E
P
P
E
E

CODIGO DEL CARGO: D2= Directivo categora 2; D1= Directivo categora 1; F1=
Funcionario categora 1; P1= Profesional categora 1; T1= Tcnico categora 1;
A1= Auxiliar categora 1.
CONDICION DEL CARGO:
P = cargo permanente; E = cargo eventual; V = cargo vacante. En sector pblico:
N = Nombrado; C = Contratado.

PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL PAP / INCLUYE LEYES

N ORD.
1
2
3
4
5
6

CARGOS
GERENTE GENERAL
Secretaria de Gerencia
GERENTE ADMINISTRATIVO
Cajero
Asistente Contable
Asistente de Personal

SUELDO MENS.
2000
1200
1500
1200
800
800

MONTO ANUAL
24000
14400
18000
14400
9600
9600

7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

GERENTE DE PRODUCCION
Jefe de Almacn
Almacenero M. Primas
Almacenero P. Terminados
Jefe de Proceso A
Cortador
Especialista Seccin Pre cosido
Operario Auxiliar
Jefe de Proceso B
Especialista Seccin Cosido
Operario Auxiliar
Jefe de Control de Calidad
Asistente Control de Calidad

1500
1200
800
800
1200
800
800
800
1200
800
800
1200
800

18000
14400
9600
9600
14400
9600
9600
9600
14400
9600
9600
14400
9600

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28
29
SUB TOT.

GERENTE COMERCIAL
Asistente de Publicidad
Supervisor de Ventas Zona A
Vendedor 1
Vendedor 2
Vendedor 3
Supervisor de Ventas Zona B
Vendedor 4
Vendedor 5
Vendedor 6

1500
800
1200
800
800
800
1200
800
800
800
29700

18000
9600
14400
9600
9600
9600
14400
9600
9600
9600
S/. 356,400

-----------------------------

59400
29700
29700
32076

S/. 150,876
S/. 507,276

SUB TOT.
TOTAL

LEYES SOCIALES:
- Gratificaciones 2/12 =
- Vacaciones 1/12
- Comp. x Tiempo de Servicios CTS
= 1/12
- ESSALUD (9%)
0.4233 = 42.33%
REMUNERAC. Y LEYES SOCIALES

LEYES SOCIALES:
Gratificaciones = 2/12 = 2 sueldos por ao de trabajo (se paga en Fiestas
Patrias y en Navidad).
Vacaciones = 1/12 = 1 sueldo por ao de trabajo (se paga en los 12 meses
siguientes).
Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) = 1/12 = 1 sueldo por ao de
trabajo (se paga una parte en Mayo y otra en Noviembre).
ESSALUD (9%)= Lo paga solo la empresa.
Aportes a AFP u ONP = no se presenta en el PAP porque stos conceptos son
descontados por la empresa del sueldo del trabajador, y luego lo deposita (paga) a
la AFP u ONP (Oficina nacional Previsional) segn sea el caso. Es decir estos
conceptos ya estn incluidos en los sueldos.

ALCANCES DE LA NUEVA LEY DE MICRO Y PEQUEA EMPRESA


La nueva Ley MYPE, aprobada por Decreto Legislativo N 1086 (El Peruano:
28/06/08), es integral pues no slo regula el aspecto laboral sino tambin los
problemas administrativos, tributarios y de seguridad social. Esta ley deja sin
efecto la anterior ley N 28015.
NUEVOS TRABAJADORES:
Las disposiciones de la ley MYPE slo se aplicarn a los nuevos trabajadores que
sean contratados a partir de la vigencia del D. Leg. 1086.
Los trabajadores antiguos, sujetos al rgimen general, conservarn los derechos
laborales que por ley les corresponde.

CALIFICACION DE LAS MYPES Y SUS OBLIGACIONES


SEGN D. LEG. 1086
MICRO EMPRESAS
- De 1 a 10 trabajadores
REQUISITOS
- Ingresos anuales (ventas)
hasta 150 UIT (S/.525,000)
VACACIONES
- 15 das al ao.
CTS
- No aplica
GRATIFICACIONES - No aplica
ESSALUD

PEQUEAS EMPRESAS
- De 1 a 100 trabajadores.
- Ingresos anuales (ventas)
hasta 1700 UIT (S/.5950,000)
- 15 das al ao.
- sueldo por ao.
- 2 gratificaciones al ao, de
cada una.
- El 50% lo paga la empresa - El empleador paga el 9%.
(4.5%). El otro 50% lo paga
el Estado.

NOTA: Los pagos por ONP o AFP, no se consideran en el PAP, porque son
descontados a los trabajadores de sus sueldos.