Marzec 2013

www.antal.pl

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013

Raport Antal International

Wstp
Antal International opracowa raport na temat wynagrodze oferowanych specjalistom i menederom
z myl zarwno o kandydatach, jak i pracodawcach. Chcemy pokaza Pastwu przekrj
wynagrodze w rnych dyscyplinach i rnych branach w Polsce. Mamy nadziej, e bdzie
to cenny punkt odniesienia w przypadku negocjacji swojego wynagrodzenia oraz ustalania siatki pac
i budetw rekrutacyjnych na okrelone stanowiska.
Aby raport by jak najbardziej trafny signlimy po dane z trzech rde badania ankietowego
na prbie ponad 1500 respondentw, danych uzyskanych z ponad 1000 projektw rekrutacyjnych
przeprowadzonych przez konsultantw Antal International, a take zebranych przez nich informacji
podczas rozmw w pracodawcami i kandydatami. Dziki temu mamy pewno, e materia, ktry
Pastwu przekazujemy odzwierciedla specyfik rynku specjalistw i menederw.
Mamy nadziej, e raport ten bdzie stanowi dla Pastwa cenne rdo wiedzy.
ycz ciekawej lektury,

Artur Skiba
dyrektor zarzdzajcy Antal International

O Antal International
Antal International jest midzynarodow firm executive recruitment posiadajc 110 oddziaw
w 35 pastwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstaa w 1993 roku i jako jedna
z pierwszych w brany rekrutacyjnej wprowadzia podzia zespow na specjalizacje. Konsultanci
koncentruj si na wskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach.
Wicej informacji na www.antal.com.

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

www.antal.pl

Spis treci

1.

Jak czyta raport......................................................................................................... 4

2.

Metodologia ................................................................................................................ 5

3. rednie wynagrodzenie specjalistw i menederw w Polsce w poszczeglnych

dyscyplinach i branach ..................................................................................................... 6
3.1.

rednie wynagrodzenie w Polsce ........................................................................ 6

3.2.

rednie wynagrodzenie specjalistw i menederw w podziale na dyscypliny ..... 6

3.3

rednie wynagrodzenie specjalistw i menederw w podziale na brane .......... 7

4. Przykadowe wynagrodzenia na stanowiskach specjalistycznych i menederskich w

poszczeglnych branach .................................................................................................. 8

5.

4.1.

Opieka zdrowotna i farmacja................................................................................ 8

4.2.

Nieruchomoci i brana budowlana ..................................................................... 8

4.3.

FMCG .................................................................................................................. 9

4.4.

Energetyka .......................................................................................................... 9

4.5.

Bankowo i Ubezpieczenia ................................................................................ 9

4.6.

Handel detaliczny ................................................................................................ 9

4.7.

Consulting...........................................................................................................10

4.8.

IT i Telekomunikacja ...........................................................................................11

4.9.

Motoryzacja ........................................................................................................11

4.10.

Transport, Spedycja i Logistyka ......................................................................12

4.11.

Produkcja przemysowa ..................................................................................12

4.12.

SSC/BPO ........................................................................................................12

Podsumowanie ..........................................................................................................13

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

www.antal.pl

1. Jak czyta raport

Raport Antal International Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 powsta, aby wskaza
punkt odniesienia w przypadku oferowanych wynagrodze w poszczeglnych branach, dyscyplinach
i stanowiskach. Jednak naley pamita, e rzeczywiste wynagrodzenie na konkretnym stanowisku
jest uzalenione od wielu czynnikw. Aby odnie prezentowane dane do wasnego bd
oferowanego przez pracodawc wynagrodzenia naley wzi dodatkowo pod uwag elementy takie,
jak:
Po stronie kandydata
lata dowiadczenia kandydata,
profil dowiadczenia kandydata (w firmach mniejszych czy midzynarodowych),
zakres obowizkw (czsto zakres obowizkw na identycznie nazwanych stanowiskach
moe si znaczco rni),
znajomo jzykw obcych,
posiadane certyfikaty,
odniesione sukcesy (na tym samym stanowisku, mona wykonywa swoj prac bezbdnie,
ale cz kandydatw moe pochwali si wybitnymi osigniciami np. wdroeniem nowego
pomysu do firmy takie cechy s bardzo punktowane przez pracodawcw),
mikkie umiejtnoci interpersonalne.
Po stronie pracodawcy:
region kraju: w niektrych przypadkach na rne wynagrodzenia moemy liczy w rnych
wojewdztwach. Najczciej najwysze wynagrodzenia oferuj pracodawcy z obszaru
wojewdztwa mazowieckiego, dolnolskiego, lskiego, najnisze za ze witokrzyskiego
i warmisko-mazurskiego. Jednak naley pamita, e cz korporacji ustala wynagrodzenia
na poziomie oglnopolskim i nie rnicuje ich w zalenoci od regionu.
wielko firmy,
kapita polski / zagraniczny,
System premiowy pracownicy czasami otrzymuj premi uznaniowe, czasami jest
to wpisane w zasad rozliczania comiesicznego wynagrodzenia.

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

www.antal.pl

2. Metodologia
Raport Antal International Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 zosta przygotowany
na podstawie 3 rde wiedzy. Pierwsze z nich do badanie ankietowe przeprowadzone metod CAWI
oraz CATI w terminie 3-20.09.2012 na prbie 1557 respondentw z Polski. Dane te zostay
zweryfikowane i poszerzone o dane z ponad 200 wybranych procesw rekrutacyjnych
przeprowadzonych przez konsultantw Antal International w 2012 roku, a take wywiady telefoniczne
z pracodawcami i kandydatami.
Badanie dotyczy oferowanych wynagrodze na stanowiskach specjalistycznych i menederskich,
obejmuje osoby, ktre maj minimum 2-letnie dowiadczenie oraz pracuj w rednich i duych firmach
zarwno polskich, jak i midzynarodowych. Wynagrodzenia przedstawione w raporcie
s wynagrodzeniami cakowitymi, rednimi, brutto miesicznie faktyczne wynagrodzenia
na konkretnych stanowiskach s uzalenione od szeregu czynnikw (por. rozdzia Jak czyta raport?).

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

www.antal.pl

3. rednie wynagrodzenie specjalistw i menederw

w Polsce w poszczeglnych dyscyplinach i branach
3.1. rednie wynagrodzenie w Polsce

rednie wynagrodzenie miesiczne brutto oferowane specjalistom i menederom w Polsce w 2012

roku wynioso 9 380 z.
Wynagrodzenie osigane przez specjalistw to 7 110 z, natomiast menederowie zarabiaj o ponad
4000 z wicej, ich rednia pensja wynosi 11 530 z.
rednie wynagrodzenie menederw
i specjalistw
Specjalista
Meneder

9 380 z
7 110 z
11 530 z

3.2. rednie wynagrodzenie specjalistw i menederw w podziale na dyscypliny

Najwysze wynagrodzenia osiga kadra zarzdzajca rednia miesicznie brutto wyniosa 18130 z.
Wysokie zarobki notujemy rwnie w dyscyplinie Sprzeda i Marketing 9 800 z. Na wysok redni
w tej wanie brany wpywaj wysokie zarobki kadry dyrektorskiej (czsto powyej 20 000 z) oraz
wysokie premie, ktre mog siga nawet 100% rocznego wynagrodzenia.
Najnisze rednie wynagrodzenie odnotowano wrd specjalistw i menederw z obszaru
administracji wynioso ono 6 040 z brutto miesicznie.

18 130 z

Wysza kadra zarzdzajca

Sprzeda i Marketing

9 800 z

Prawo

9 670 z

Inynieria

9 520 z
8 950 z

IT

8 600 z

Finanse
Logistyka i Operacje
HR
Administracja

8 040 z
7 100 z
6 040 z

rdo: Raport Antal International Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

www.antal.pl

3.3 rednie wynagrodzenie specjalistw i menederw w podziale na brane

Najwysz redni wynagrodze w podziale na brane odnotowano w brany Opieka zdrowotna

i Farmacja. Wyniosa ona 12 170 z brutto miesicznie. Na wysoki poziom wynagrodze w tym
obszarze wpywaj dwa czynniki. Pierwszy z nich to fakt, e z racji specyfiki brany funkcjonuj w niej
praktycznie tylko due, midzynarodowe firmy.. Z drugiej strony pracownikom w tym obszarze stawia
si wysze wymagania, jeli chodzi o kompetencje ni w innych branach ze wzgldu
na specjalistyczny charakter wiedzy, co rwnie zwiksza redni wynagrodzenia.
Najnisze oferowane wynagrodzenie odnotowano w brany SSC/BPO. Dzieje si tak ze wzgldu
na wyranie wysoki odsetek stanowisk z poziomu podstawowego w tej brany zajmowanych
w wikszoci przez mode osoby, znajdujce si dopiero na pocztku kariery.

12 170 z

Opieka zdrowotna i Farmacja

Nieruchomoci i Brana budowlana

10 510 z

FMCG

10 350 z

Energetyka

10 300 z

Bankowo i Ubezpieczenia

9 980 z

Handel detaliczny

9 970 z
9 580 z

Consulting

9 140 z

IT i Telekomunikacja

8 730 z

Motoryzacja
Transport, Spedycja i Logistyka

8 540 z

Produkcja przemysowa

8 470 z

SSC/BPO

5 050 z

rdo: Raport Antal International Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

www.antal.pl

4. Przykadowe wynagrodzenia na stanowiskach

specjalistycznych i menederskich w poszczeglnych
branach
4.1. Opieka zdrowotna i Farmacja

Opieka zdrowotna i Farmacja

Konsultant medyczny
Specjalista ds. rejestracji lekw
Key Account Specialist
Key Account Manager
Regionalny kierownik sprzeday
Kierownik produktu
Brand Manager
Kierownik zespou przetargw i umw
Market Access Manager
Field Force Development Manager
Business Unit Manager

12 170 z
5 500 z
8 000 z
9 500 z
12 000 z
12 500 z
14 500 z
16 000 z
17 500 z
17 500 z
22 500 z
27 000 z

4.2. Nieruchomoci i Brana budowlana

Nieruchomoci i Brana budowlana
Koordynator inspektorw nadzoru
Kierownik ds. rynku nowoczesnego
Projektant
Kierownik budowy
Dyrektor sprzeday
Kontroler finansowy
Kierownik ds. leasingu
Kierownik projektu
Kierownik budowy/projektu
Reporting Manager
Specjalista ds. inwestycji
Dyrektor ds. inwestycji
Dyrektor oddziau
Dyrektor ds. leasingu

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

10 510 z
7 500 z
7 500 z
7 500 z
10 500 z
12 500 z
12 500 z
13 000 z
13 000 z
14 000 z
14 000 z
15 000 z
16 000 z
17 500 z
22 000 z

www.antal.pl

4.3. FMCG

FMCG
Specjalista ds. marketingu
Regionalny kierownik sprzeday
Category Manager
Dyrektor ds. Kluczowych Klientw
Meneder produktu
Brand Manager
Key Account Manager
Meneder ds. marketingu

10 014 z
4 000 z
5 750 z
7 500 z
7 500 z
10 000 z
10 833 z
12 500 z
14 167 z

4.4. Energetyka

Energetyka
Starszy specjalista ds. taryf
Projektant
Kierownik budowy

10 300 z
5 000 z
9 500 z
11 500 z

4.5. Bankowo i Ubezpieczenia

Bankowo i Ubezpieczenia
Specjalista w oddziale banku
Asystent brokera
Account Manager
Referent ds. zgodnoci z regulacjami
Doradca leasingowy
Specjalista ds. produktw
Analityk kredytowy
Doradca klienta ds. MSP
Audytor wewntrzny
Ekspert ds. ubezpiecze
Ekspert ds. obsugi handlu
Senior Account Manager
Dealer
Kierownik ds. kluczowych klientw bancassurance
Dyrektor sprzeday
Senior Relationship Manager
Ekspert ds. ryzyka kredytowego
Kierownik Oddziau
Meneder ds. rozwoju produktu
Segment Manager
Dyrektor ds. bancassurance
Dyrektor biura
Dyrektor departamentu

9 980 z
3 800 z
5 000 z
6 000 z
6 000 z
6 000 z
7 000 z
7 500 z
7 500 z
8 000 z
10 000 z
10 000 z
11 000 z
12 500 z
12 500 z
13 500 z
14 000 z
14 500 z
15 000 z
15 000 z
17 000 z
17 500 z
22 000 z
26 000 z

4.6. Handel detaliczny

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

www.antal.pl

Handel detaliczny
Kierownik sklepu
Fashion Buyer
Key Account Manager
Kierownik rejonu
Dyrektor marketu
Product Manager
Category Manager
Expansion Manager
Dyrektor ds. sprzeday

9 970 z
8 500 z
9 000 z
9 000 z
9 500 z
11 000 z
13 000 z
13 500 z
17 500 z
25 500 z

4.7. Consulting

Consulting
Asystent
Doradca podatkowy
Konsultant podatkowy
Prawnik
Senior specialist
Senior Supervisor
Specjalista ds. finansowych
Specjalista podatkowy
Associate
Asystent II
Gwny ksigowy
Starszy konsultant
Senior Associate

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

9 580 z
7 500,00 z
7 500,00 z
7 500,00 z
7 500,00 z
7 500,00 z
7 500,00 z
7 500,00 z
7 500,00 z
10 750,00 z
12 500,00 z
12 500,00 z
12 500,00 z
17 500,00 z

www.antal.pl

10

4.8. IT i Telekomunikacja

IT i Telekomunikacja
Junior Developer
Junior Software Developer
Specjalista IT
Administrator sieci
Administrator IT
Administrator systemw
Inynier sieci
Deweloper
JAVA Developer
Programista
Programista c++
Programista Java
Programista ORACLE
Test Engineer
DBA
Programista analityk
QA Analyst
Konsultant ds. integracji systemw
Specjalista ds. infrastruktury IT
Gwny programista
Inynier ds. oprogramowania
Inynier oprogramowania
QA Manager
Starszy inynier
Starszy programista
Senior QA
Ekspert IT
Lider projektu
Software Architect
Project Manager
Lider Projektw
Senior Project Manager

9 140 z
5 000 z
5 000 z
6 000 z
7 000 z
7 500 z
7 500 z
7 500 z
7 500 z
7 500 z
7 500 z
7 500 z
7 500 z
7 500 z
7 500 z
8 000 z
8 500 z
9 000 z
10 000 z
10 000 z
10 000 z
10 000 z
10 000 z
10 000 z
11 000 z
11 000 z
12 000 z
12 500 z
12 500 z
12 500 z
12 500 z
15 000 z
30 000 z

4.9. Motoryzacja

Motoryzacja
Automatyk
Automatyk utrzymania ruchu
Inynier procesu
Technolog
Inynier Procesu/Ekspert
Konstruktor
Kierownik utrzymania ruchu
Lider dziau technologii
Dyrektor produkcji
Dyrektor techniczny
Dyrektor zakadu

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

8 730 z
6 000 z
6 000 z
6 500 z
6 500 z
8 000 z
8 500 z
10 000 z
10 000 z
14 000 z
14 000 z
20 000 z

www.antal.pl

11

4.10.

Transport, Spedycja i Logistyka

Transport, Spedycja i Logistyka

Asystent spedytora
Lider magazynu
Spedytor
Analityk
Koordynator
Kierownik projektu
Kierownik utrzymania ruchu sortowni
Kierownik logistyki
Kierownik magazynu
Kierownik operacji logistycznych
Kierownik centrum logistycznego
Dyrektor logistyki
Dyrektor operacyjny

4.11.

Produkcja przemysowa

Produkcja przemysowa
Inynier jakoci
Specjalista ds. logistyki
Planista produkcji
Inynier automatyk
Specjalista ds. optymalizacji
Kierownik ds. optymalizacji
Kierownik logistyki
Kierownik produkcji
Dyrektor ds. jakoci

4.12.

8 540 z
3 000 z
4 000 z
5 500 z
6 500 z
6 500 z
9 000 z
9 000 z
9 500 z
9 500 z
10 000 z
12 000 z
16 000 z
18 000 z

8 470 z
6 500,00 z
7 000,00 z
7 000,00 z
7 500,00 z
9 000,00 z
10 000,00 z
10 500,00 z
11 000,00 z
12 000,00 z

SSC/BPO

SSC/BPO
HR Customes Service
AP Accountant
Transition Specialist
Accountant with Hungarian
AP Senior Specialist
Senior Accountant
Tax Specialist
Team Leader
Kontroler finansowy

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

5 050 z
4 000 z
4 000 z
4 000 z
5 000 z
6 000 z
7 000 z
7 500 z
7 500 z
10 000 z

www.antal.pl

12

5. Podsumowanie
Raport Antal International Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 powsta, aby wskaza
punkt odniesienia w przypadku wynagrodze w poszczeglnych branach, dyscyplinach
i stanowiskach. Jednak naley pamita, e rzeczywiste wynagrodzenie na konkretnym stanowisku
jest uzalenione od wielu czynnikw.
rednie wynagrodzenie miesiczne brutto oferowane specjalistom i menederom w Polsce w
2012 roku wynioso 9380 z.
Wynagrodzenie osigane przez specjalistw to 7110 z, a menederw (ponad 4000 z wiksze)
wynosi 11530 z.
Najwysze wynagrodzenia osiga kadra zarzdzajca rednia miesicznie brutto wyniosa 18130
z. Wysokie zarobki notujemy rwnie w dyscyplinie Sprzeda i Marketing 9 800 z. Na wysok
redni w tej wanie brany wpywaj wysokie zarobki kadry dyrektorskiej (czsto powyej 20 000 z)
oraz wysokie premie, ktre mog siga nawet 100% rocznego wynagrodzenia.
Najnisze rednie wynagrodzenie odnotowano wrd specjalistw i menederw z obszaru
administracji wynioso ono 6 040 z brutto miesicznie.
Najwysz redni wynagrodze w podziale na brane odnotowano w brany Opieka zdrowotna
i Farmacja. Wyniosa ona 12 170 z brutto miesicznie. Na wysoki poziom wynagrodze w tym
obszarze wpywaj dwa czynniki. Pierwszy z nich to fakt, e z racji specyfiki brany funkcjonuj w niej
praktycznie tylko due, midzynarodowe firmy.. Z drugiej strony pracownikom w tym obszarze stawia
si wysze wymagania, jeli chodzi o kompetencje ni w innych branach ze wzgldu
na specjalistyczny charakter wiedzy, co rwnie zwiksza redni wynagrodzenia.
Najnisze wynagrodzenie odnotowano w brany SSC/BPO. Dzieje si tak ze wzgldu na wyranie
wysoki odsetek modych osb, znajdujcych si dopiero na pocztku kariery obecny w tej brany.

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

www.antal.pl

13

Antal International
Antal International jest midzynarodow firm executive recruitment posiadajc 110 oddziaw
w 35 pastwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstaa w 1993 roku i jako jedna
z pierwszych w brany rekrutacyjnej wprowadzia podzia zespow na specjalizacje. Konsultanci
koncentruj si na wskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach.
Wicej informacji na www.antal.com.

O Antal International w Polsce

W Polsce Antal International dziaa od 1996 roku i jest liderem rekrutacji specjalistw i menederw.
Biura w Warszawie, Wrocawiu i Krakowie prowadz projekty w Polsce i za granic, dla najwikszych
globalnych oraz lokalnych przedsibiorstw. Antal International wiadczy usug rekrutacji staej, jak
i zatrudnienia kontraktowego. Dziki rozwizaniom HR Consulting z zakresu oceny i rozwoju
pracownikw oraz RPO firma kompleksowo odpowiada na potrzeby pracodawcw. Wicej informacji
na www.antal.pl.

Prowadzone przez nas regularne badania rynku pracy pozwalaj dogbnie pozna jego specyfik,
dziki czemu nasze dziaania s szybsze i skuteczniejsze.
Antal Global Snapshot to cykliczne badanie dynamiki zatrudniania i zwalniania specjalistw
i menederw na rynkach, ktre nale do najbardziej dynamicznych gospodarek wiata.
Aktywno specjalistw i menederw na rynku pracy, prowadzone co roku, ukazuje postawy na
rynku pracy pod ktem poszukiwania pracy, chci do zmiany oraz gotowoci do relokacji.
Badanie Najbardziej Podani Pracodawcy, prowadzone co roku, ukazuje preferencje polskich
specjalistw i menederw odnonie potencjalnego miejsca zatrudnienia.
Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw, raport przygotowywany co roku, zawiera informacje
dotyczce poziomu wynagrodze specjalistw i menederw na polskim rynku.

Wicej informacji znajdziesz na www.antal.pl

Aby na bieco ledzi nasze dziaania docz do grupy Antal International na www.goldenline.pl
Antal International Sp. z o. o.
www.antal.pl

Warszawa, ul. Skorupki 5

Tel: 22 483 50 00
warsaw@antal.com

Wrocaw, ul. Wita Stwosza 1

Tel: 71 736 50 00
wroclaw@antal.com

Wynagrodzenia Specjalistw i Menederw 2013 raport Antal International

Krakw, ul. Lubelska 29

Tel: 12 446 50 00
krakow@antal.com

www.antal.pl

14