Professional Documents
Culture Documents
INTRODUCCION
Etimolgicamente la palabra trabajo proviene del latn trabis, que
significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad
de evolucin y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su
familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de
produccin que supone el intercambio de bienes y servicios para la
satisfaccin de las necesidades humanas, este hecho social crea la
necesidad de regulacin y es por ello que surge dentro del Derecho la
rama del Derecho del Trabajo que no es ms que el conjunto de
Normas de orden pblico que regulan las relaciones jurdicas que
tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un
sistema homogneo de estas normas, adems de un sistema
administrativo y judicial propio lo hacen ser autnomo de las dems
ramas, claro est que relacionndose con ellas.
Este Derecho del Trabajo no surge de la noche a la maana, tiene un
perodo de evolucin histrica que se ir desarrollando a lo largo del
presente manuscrito, comparndose y hallndose las diferencias,
entre dos periodos, 2 constituciones la de 1979 y 1993, reconociendo
que el derecho del trabajo paso por diferentes pocas, para poder
llegar hasta hoy como la poca antigua, edad media, edad moderna
y contempornea, llegando a Amrica, comparando su evolucin con
respecto a las antiguas potencias europeas, en donde se observa
mayor evolucin de las normas en Amrica Latina que con respecto a
los pases europeos.
Finalmente se destaca la Ley que hoy rige nuestro sistema laboral y
el derecho de todos los trabajadores en el Per que rige las relaciones
de trabajo hasta nuestros das.
CONSTITUCION DE 1979
La Constitucin Para la Repblica del Per, aprobada por la Asamblea
Constituyente convocada para el caso, promulgada el 12 de julio de
1979 y vigente desde el 28 de julio de 1980, se caracteriz por
otorgar al Estado un papel preponderante en la vida de los
ciudadanos, con indiscutible presencia estatal en la administracin del
pas y con un sistema legal proteccionista que, si bien corresponda a
su poca, hoy es calificada de socialista y/o izquierdista; en el
aspecto laboral, esta constitucin tuvo como punto resaltante que
contena un captulo especfico dedicado al Trabajo, en el que lleg a
otorgar, por primera vez en nuestra historia estabilidad laboral,
con
los
de
los derechos
reconocidos
por
la
CONSTITUCION DE 1979
CONSTITUCION DE 1993
Trabajo como fuente Reconoce al trabajo como fuente No reconoce al trabajo como
principal de la riqueza
fuente principal de la riqueza
de la riqueza
Estabilidad laboral
No reconoce al derecho a la
estabilidad laboral. La ley solo
otorga proteccin al trabajador
contra el despido arbitrario (art.
27)
No reconoce el sistema de
asignaciones familiares en favor
de los trabajadores con familia
numerosa
Asignaciones
familiares
La remuneracin extraordinaria
trabajo fuera de la Debe remunerarse de manera por trabajos fuera de la jornada
extraordinaria (44)
diaria no es reconocida como
jornada diaria
derecho constitucional
Homologaciones
Estructura salarial
remuneraciones, bonificaciones y
No considera la homologacin
de sus servidores
pensiones de los empleados
pblicos
pblicos (60)
Reconoce el derecho de los
a
recibir La compensacin por tiempo de
Compensacin por trabajadores
compensacin por tiempo de servicios no es reconocida como
tiempo de servicios
servicios (44)
derecho constitucional
Gratificaciones.
Bonificaciones
otros beneficios
Trabajo nocturno y
en
condiciones
Normados por la ley (44)
insalubres
y
peligrosas
Higiene y seguridad
en el trabajo
No contempla la existencia de
organismos sindicales de grado
superior
Inexistentes en la constitucin
Reconocidas en la constitucin
CONCLUSIONES
Las tablas precedentes resumen el contenido y
diferencias de ambas constituciones en cuanto al trabajo
principales
Bibliografa