Psicologa social y laboral

Dr. Pedro Marina

Psicologa Mdica

Quin decide la manera de

ser y de comportarse de un
individuo?

Psicologa social
Psicologa social es la ciencia del conflicto entre
el individuo y la sociedad
Analiza y explica los fenmenos que son
simultneamente psicolgicos y sociales
(comunicacin de masas, lenguaje,
representaciones sociales)
Principio gua:Todo grupo social adopta una
forma de organizacin orientada a conseguir
la subsistencia y ordenar la convivencia

Psicologa social
Ciencia que estudia los fenmenos sociales e
intenta descubrir las leyes que rigen la
convivencia
Estudia las organizaciones sociales y trata de
establecer los patrones de comportamiento
de los individuos en los grupos, los roles que
desempean y las situaciones que influyen en
su conducta
La naturaleza humana desempea un papel en
la conformacin de la vida social, mientras la
estructura social, con sus hbitos, normas y
costumbres, ejerce influencia en las personas

Psicologa social
Para dar cuenta de esta interdependencia es
necesario tener en cuenta:
La estructura social en la que tiene lugar la
interaccin
Los nexos que mediatizan la influencia de la
estructura social sobre la interaccin
Los procesos psicolgicos por medio de los
cuales, los determinantes sociales influyen en
las personas individuales
http://www.tvdocumentales.com/2010/08/psico
logia-social-american.html

Historia
Kurt Lewin (1890-1947), est
considerado el padre de la
psicologa social moderna: los
hechos sociales se viven
individualmente
Alternativa a la psicologa
conductista y psicodinmica
Interesados en el estudio de las
actitudes, persuasin(propaganda)
Estudiaron asuntos de gnero,
prejuicios raciales, la disonancia
cognitiva, efecto espectador y la
agresin

Socializacin
Primaria
Es el proceso de identificacin bsico que el
nio hace en los primeros aos de la vida.
Acepta los roles y actitudes de los
significantes y los internaliza. Es emocional
Secundaria
Internalizacin de submundos institucionales o
basados sobre instituciones. Requiere la
adquisicin de vocabularios especficos de
roles. Es cognoscitivo

Identidad
Identidad es identificacin. Solo desde los
otros podemos tener noticia inicial de quines
somos (Torregrosa)
Para que la persona se constituya
plenamente es necesario, adems de asumir
la actitud de los otros aisladamente, adoptar
la actitud de la comunidad o grupo de la que
forma parte como un todo (Mead)
Goffman distingue:

Identidad social. Define categoras o clase de pers

Identidad personal. Cmo los dems nos ven
Identidad del yo. Cuerpo+cognicin+actitud

Actitud
Tendencia o predisposicin adquirida y
relativamente duradera a evaluar de
determinado modo a una persona,
suceso o situacin y actuar en
consonancia con dicha evaluacin
Implicadas en casi todas las reas de la
psicologa social: conformidad,
atraccin personal, percepcin social y
prejuicio

Funciones de las actitudes

Adaptacin: maximizar recompensas
minimizar penalidades
Defensa del yo: atribuimos a otros ciertos
rasgos nuestros que consideramos
inaceptables
Expresin de valores: dar expresin positiva a
nuestro valores centrales y al tipo de persona
que imaginamos ser
Conocimiento: buscamos comprender los
acontecimientos que nos afectan y conferirles
sentido

Conformidad
Conformidad es el grado hasta el cual los
miembros de un grupo social cambiarn su
comportamiento, opiniones y actitudes para
encajar con las opiniones del grupo.
Experimento de Solomon Asch
http://www.youtube.com/watch?v=ZS5ZMHdRTQ

Experimento Milgram
http://www.youtube.com/watch?v=iUFN1
eX2s6Q&feature=related

Cognicin social
Es la manera en que la gente piensa acerca de los
dems
La realidad es demasiado compleja y entonces vemos el
mundo segn esquemas o imgenes de realidad
simplificados
Los esquemas son representaciones generalizadas
mentales que organizan el conocimiento y guan el
procesamiento de informacin
Estereotipo: coleccin generalizada de creencias sobre
un grupo particular de gente. Los estereotipos a
menudo son relacionados a actitudes negativas o
preferenciales (prejuicio) y comportamiento
(discriminacin)

Atraccin personal
Todos aquellos esfuerzos que hacen que a los
individuos les gusten otros individuos,
establecer relaciones e, incluso, enamorarse
Proximidad: Cuanta ms proximidad fsica
haya, ms aumenta la atraccin.
Frecuencia: Exponerse delante de otros
(consciente o inconscientemente) suele
aumentar esa atraccin.
Similitud: Cuanto ms parecidas sean las
personas (actitud, origen, etc.) ms
posibilidades de gustarse tienen

Disonancia cognitiva
Sentimiento desagradable causado por notar
una inconsistencia entre las cogniciones
La disonancia es la ms fuerte cuando se nota
una discrepancia entre el autoconcepto y el
comportamiento, haciendo algo que hace
sentir avergonzado. Ej: fumar
Tpicamente dirige a un cambio en la actitud,
un cambio en comportamiento, una autoafirmacin, o una racionalizacin del
comportamiento

Psicologa laboral

Psicologa laboral
El trabajo constituye una parte fundamental de la
vida social del hombre
Ocupa una gran parte de la existencia, es fuente de
satisfacciones y de problemas e influye en el modo
de ser: se tiende a elegir el trabajo en funcin de la
personalidad, al tiempo que el trabajo moldea la
personalidad de quienes lo ejercen
El trabajo da sentido a numerosas expectativas del
ser humano: talentos, capacidades, formacin,
relaciones, estatus
Los avatares de la vida laboral repercuten en la vida
privada y los de esta en la actividad laboral

Motivacin para el trabajo

El trabajo constituye la contribucin del
individuo a la sociedad en la que vive y con
ella atiende a las necesidades fundamentales,
jerarquizadas por Maslow (pirmide):
De realizacin (desarrollo potencialidades)

De consideracin y estima (auto y hetero
estima)

De vinculacin y afectivas (amistad, amor,
interaccin)

De seguridad (ausencia de amenazas)

Fisiolgicas (comida, bebida, vivienda)

Satisfaccin en el trabajo
Est relacionada con:

La naturaleza del puesto de trabajo (rutina,
oportunidad, ...)

Condiciones fsicas (iluminacin,
temperatura, ...)

Estructura organizativa (estilo de direccin,
participacin trabajadores, normas, ...)

Entorno social (relaciones compaeros,
consideracin social)
Importante por:

Relacin con la productividad

Clima laboral

Calidad de vida

Psicologa laboral
Definicin
Rama de la psicologa que estudia el
comportamiento humano en el trabajo y
propone intervenciones con el objetivo
de optimizar el rendimiento, la
seguridad y la satisfaccin de las
personas.

reas de trabajo
Formacin
Evaluacin del personal: seleccin, adecuacin al
puesto de trabajo y orientacin profesional
El trabajador y los grupos de trabajadores en la
organizacin: toma de decisiones, comunicacin,
liderazgo, resolucin de conflictos
Organizacin de recursos humanos
Condiciones de trabajo y salud laboral
Insercin y reinsercin laboral de personas con
limitaciones

Satisfaccin en el trabajo
Requisitos:

Desafo intelectual

Satisfaccin necesidades fsicas y mentales

Posibilite la aplicacin de intereses y
aptitudes

Desarrollo de estima y autoestima

Adecuada remuneracin y recompensa

Estimule la responsabilidad e iniciativa