SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Versin: 02

SENA REGIONAL TOLIMA

CENTRO AGROPECUARIO LA GRANJA ESPINAL

Fecha: 07/02/2014

GUA DE APRENDIZAJE

Cdigo: F004-P006GFPI
GUA DE APRENDIZAJE N

1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa de Formacin:
Programa de formacin: Salud Ocupacional:
Seguridad y Salud en el Trabajo
Resultados de Aprendizaje:
23010100702-01
Aplicar a los ambientes de trabajo, la
metodologa propuesta en la GTC 45
cumpliendo los requerimientos propios para
establecer en el panorama de factores de
riesgo en la empresa.

Cdigo:
22620438

Duracin de la gua (en horas):

Para un adecuado desarrollo de la gua el

aprendiz deber destinar dos (2) horas diarias
de trabajo. Comprendiendo que la realizacin
total de la gua abarca un tiempo mnimo de
diez (10) horas en una semana de trabajo
individual.

Competencia
230101007
Apoyar las actividades de salud ocupacional de
acuerdo con el programa establecido y
normativa legal vigente.

2. INTRODUCCIN

Bienvenido(a) a la unidad 1 del programa de formacin: Seguridad y Salud en el Trabajo en

Colombia. Cabe anotar que Salud Ocupacional es un grupo de disciplinas que tienen como
finalidad fomentar y mantener el ms elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las
profesiones; prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de su trabajo;
protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos para
la salud; y colocar y mantener al individuo en un cargo acorde con sus aptitudes fsicas y
psicolgicas.
En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. A partir de la ley 1562 de
2012, la Salud Ocupacional fue llamada Seguridad y Salud en el Trabajo. El presente programa de
formacin genera acciones hacia la prevencin y la promocin de acciones tendientes a
incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral.
Adicionalmente, incentiva al recurso humano, a disminuir la accidentalidad, conservar las

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mquinas, herramientas e instalaciones, y a la vez disponer de entornos saludables, no slo, con

el fin de evitar los accidentes y/o enfermedades profesionales sino de proporcionar bienestar al
trabajador, eliminando y/o minimizando los factores nocivos en el ambiente laboral.
Para realizar las actividades correspondientes a esta gua de aprendizaje, es necesario revisar los
materiales del programa, explorar los documentos de apoyo y videos complementarios.

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexin inicial.

Antes de realizar las actividades:
1. Consulte el botn Induccin a la plataforma, en el men del programa de formacin para
visualizar los videos sobre el manejo de la plataforma Blackboard y saber cmo realizar las
siguientes acciones:
Actualizar la ficha de matrcula.
Realizar el sondeo inicial.
Presentarse ante su instructor y compaeros en el foro social.
2. Consulte el botn Informacin del programa, en el men del programa de formacin para
conocer la descripcin del mismo y la metodologa a seguir.
3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para el aprendizaje.

La actividad preliminar al desarrollo de la unidad requiere de la lectura detenida del documento de

la unidad uno que se encuentra en Materiales del programa Semana 1, adicionalmente descargar
el material que servir de gua en el proceso.

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3.3

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Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).

Desarrollar taller
Descripcin:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de
la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5
actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego
comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo.
Para lograr lo anterior:
Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA:
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en
el mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de
textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido,
tejedura, tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, y el

19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.
Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material
semanal:

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-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o

-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental
Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de
acuerdo al subprograma escogido.
Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada
de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo
que ha sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.
Adems, elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y
directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso
de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades
programadas.

Actividades

Descripcin detallada

Registros

1
2
3
4
5

Enve el taller a travs del men Actividades Actividades Semana 1 en la opcin >> Espacio de
Envo Actividad Semana 1.
NOTA: Si al momento de enviar un archivo (taller), el sistema genera el error: "Archivo Invlido",
debe tener en cuenta que este error, se debe a que:
- En el momento que est adjuntando el archivo lo tiene abierto, cirrelo y pruebe nuevamente
adjuntndolo en Adjuntar archivo local, Examinar.

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.

Evaluacin de Induccin
Descripcin
Despus de haber hecho un recorrido por la plataforma, ledo la informacin del programa,
explorado los videotutoriales y visto el video de estilos de aprendizaje, es momento de realizar la
Evaluacin de induccin, la cual por medio de 10 sencillas preguntas, le permitir medir sus
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conocimientos previos, su habilidad en el manejo de la plataforma y sus elementos, y su

comprensin del video de estilos de aprendizaje y la informacin del programa.

3.5 Actividades de evaluacin:

Evidencias de
Aprendizaje
Evidencias
de
Conocimiento : Taller
unidad 1: Actividades
a
implementar

Evaluacin
de
induccin

Criterios de Evaluacin

Tcnicas e Instrumentos de
Evaluacin

Desarrollo del Taller: documento

que
contenga
el
cuadro
correctamente diligenciado. Y
contestar la evaluacin de
induccin.

Por medio del link de envo de

actividad semana 1.
Responder
evaluacin
de
induccin a travs del enlace
correspondiente.

Evidencias
de Aplicar por medio de un folleto las Por medio del link de envo de
Producto: Taller
1 actividades a desarrollar en la actividad semana 1.
Folleto
empresa.

4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

Ambiente de navegacin (computador y conexin a Internet)

Instalacin del software: Adobe Reader y Adobe Flash Player.
Material de descarga (Versin imprimible) Unidad 1
Material interactivo Unidad 1.
Documentos de apoyo Unidad 1.

Productos entregables:
Actividad 1
El documento se debe elaborar en una herramienta ofimtica. Se debe entregar con una
adecuada presentacin, teniendo en cuenta normas de elaboracin de documentos. (APA o
ICONTEC). Y contestar la evaluacin de induccin.
Forma de entrega:
El envo del documento solo deber hacerse por medio del link apropiado dentro de la
plataforma Blackboard, denominado espacio envo de actividad semana 1.

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5. GLOSARIO DE TERMINOS

Ambiente: Es el lugar fsico y biolgico donde viven el hombre y los dems organismos.
Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que
directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.
Accidente de trabajo o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte; as como aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, an fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por
el empleador. (Art. 9, captulo II, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de
trabajo son tcnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes,
cadas, resbalones, choques, etc.
Brigada de emergencia: Debern estar conformadas por personas que aseguren el soporte
logstico del plan de emergencias, por lo tanto, deben conocer las instalaciones, rutas y alarmas.
Estas personas sern entrenadas en extincin de incendios, rescates y salvamentos. Para lograr
los objetivos de una Brigada de emergencia son necesarios los siguientes elementos:
Creatividad, productividad, resolucin de problemas, trabajo en equipo y recursos. Los principios
de accin de la brigada de emergencias son: unidad, racionalizacin y oportunidad, comando,
seguridad y equilibrio.
Ecosistema: Es la primera relacin de la vida organizada en el medio ambiente. Son los
organismos vivos en su medio con influencia de uno sobre otro.
Elementos de proteccin personal: Son protectores rgidos para las diferentes zonas del
cuerpo, usados para evitar lesiones por impacto y peligros generados por la actividad.
Enfermedad profesional: Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga
como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, en el
medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el
Gobierno Nacional.
Higiene industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y
control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los
trabajadores, generando enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales
mediante el panorama de factores de riesgo tanto cualitativos como cuantitativos, as como el
estudio de la toxicologa industrial.

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Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la
promocin de la calidad de vida de los trabajadores a travs del mantenimiento y mejoramiento
de las condiciones de salud. Estudia la relacin Salud-Trabajo, iniciando con el examen de preempleo, pasando por los exmenes de control peridico, investigaciones de la interaccin salud
con los ambientes de trabajo, materias primas y factores de riesgo psicosocial.

6. BIBLIOGRAFA/ WEBGRAFA

Chinchilla, R. (2002). Salud y Seguridad en El Trabajo. EUNED

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. Resolucin 1016 de 1989. Por la
cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas. En
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. En You Tube. Recuperado de
http://www.youtube.com/watch?v=3g3Lrf8_OY4

7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)

Nombre
Autores Nina Alejandra
Sanabria
Mnica Patricia Osorio
Baez
M.

Cargo
Instructor
Asesora
Pedaggica

Dependencia
Centro
de Desarrollo
Agroempresarial
Lnea de Produccin. Centro
de Desarrollo
Agroempresarial

Fecha
25 Julio 2013

Modificado por

Nombre

Cargo

Dependencia

Fecha

Viky Erika Santanilla Parra

Instructora
Virtual

Centro Agropecuario La
Granja

2014

Diana Marcela Hernndez

Cifuentes

Instructora
Virtual

Centro Agropecuario La
Granja

2014

Autores

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