Ateno Novos Testes Psicolgicos, nvel mais profundado para categoria de vigilantes, mais difcil, o

levantamento que segue abaixo, tem como propsito descrever algumas informaes gerais de certos
testes psicolgicos, reconhecidos pelo Conselho de Psicologia e passveis de serem aplicados, uma vez que
a Polcia Federal deixa em aberto o tipo de teste. O que destacado, conforme a instruo normativa n
70, de 13 de maro de 2013, a listagem apontando a seguinte necessidade:
Aplicar:
1 teste projetivo Rorschach, pirmides, TAT;
1 teste expressivo; PMK
1 teste de memria; MVR
1 teste de ateno concentrada TEACO-FF e 1 de ateno difusa BGFM -1;
1 teste de questionrio, inventrio ou escala; escala Beck, EFN,STAXI, IFP
1 entrevista estruturada.
ISSL estress

Sugesto de Testes
TESTE PROJETIVO - HTP
Com este teste, verificam-se aspectos de personalidade: imagem de si, do seu ambiente, a expresso de
idias e de experincias emocionais. Alm disso, focaliza a ligao com aspectos estticos, capacidade
critica, tempo de execuo e de pausas para execuo e emisso de respostas. Engloba tambm a
verificao de aspectos envolvendo conflitos, incerteza, indeciso, autocrtica e ansiedade. Este teste
contm quatro fases, no total. Com base no que a pessoa for apresentado, pode ser preciso ir at a quarta
fase.
TESTE EXPRESSIVO - PALOGRAFICO
Este tambm um teste de personalidade, que visa avaliar o simbolismo do espao, inclinao, margens,
distncia entre linhas, tamanho, distncia, presso e qualidade do traado, alm da organizao,
velocidade e ritimo. Deste modo, prope a verificao da emotividade, depresso e impulsividade.
TESTE DE MEMRIA- MRV
Teste de Memria Visual de Rostos (MVR)
A memria visual uma das possibilidades de avaliao que possui instrumento especfico para tal, como o Teste de Memria
Visual de Rostos (MVR), desenvolvido e publicado em 1998 pelo pesquisador espanhol Nicols Seisdedos. A verso brasileira do
instrumento foi adaptada, normatizada e padronizada pelos psiclogos Irene Almeida de S Leme, Milena de Oliveira Rossetti,
Silvia Vernica Pacanaro e Ivan SantAna Rabelo.
A descrio do extenso trabalho de pesquisa realizado no Brasil est bem apresentada no manual e, segundo os autores, o
instrumento pode ser uma importante ferramenta paras as reas de neuropsicologia, educacional, organizacional, trnsito,
porte de armas, entre outras, quando houver a necessidade de avaliar a capacidade de o indivduo recordar detalhes aps
eventos distratores. O instrumento pode ser aplicado de forma individual ou coletiva, em pessoas com idades entre 18 e 80
anos, com no mnimo ensino fundamental. A aplicao deve ser realizada em duas partes, na primeira apresenta-se ao
participante uma ficha de memorizao com 12 fotos de homens e mulheres, bem como os seus nomes, sobrenomes, profisses
e cidades de origem e dado o tempo de 4 minutos para memorizao. Aps esse perodo, indicado que seja dada outra
atividade ao participante com tempo mximo de 10 minutos, que chamada de distratora, que pode ser a aplicao de algum
outro instrumento. Passado esse tempo, a aplicao do MVR continua. Nesse momento apresentado o caderno de aplicao
com 18 questes sobre as fotos e informaes memorizadas, para serem respondidas em, no mximo, 6 minutos. A rpida e
fcil aplicao um ponto de destaque do instrumento.
Os estudos para verificao das qualidades psicomtricas do instrumento so relatados, como por exemplo, evidncia de
validade relativa ao desenvolvimento (relao entre memria e idade), evidncia de validade com outras variveis (relao com
outros instrumentos, Teste Psictrico de Memria TEPIC-M e Escala Wechsler de Inteligncia para Adultos WAIS-III) e
evidncia de validade por grupo critrio (dependentes qumicos e pessoas com Sndrome de Down). No que se refere preciso,
foi verificada a consistncia interna do instrumento e realizado teste-reteste.
O instrumento apresenta tabelas normativas para populao geral divididas a partir de faixas etrias, sexo e escolaridade e,
tambm, h uma tabela especfica para policiais militares. As informaes trazidas no manual so uma importante fonte de

consulta para os profissionais que utilizarem o teste.

Referncia:
Leme, I. F. A. S.; Rossetti, M. O.; Pacanaro, S. V. & Rabelo, I. S. (2011). Teste de Memria Visual de Rostos MVR. Manual
tcnico. So Paulo: Casa do Psiclogo.

Importante ferramenta, conhecida internacionalmente, em relao a avaliao de memria. Tem por

objetivo avaliara a capacidade do individuo memorizar rostos e informaes associadas a eles (nomes e
sobrenomes, profisso, localizao...). Pode ser aplicado em pessoas de faixa etria que varia de 18 a 80
anos. Constata-se a utilizao nos contextos de avaliao neuropsicolgica, educacional, organizacional, na
avaliao de trnsito, para obter o porte de armas, dentre outras aplicaes. O foco deste teste avaliar a
capacidade do indivduo recordar detalhes aps eventos distratores. especialmente indicado para
avaliao de funes que envolvam a segurana.
TESTE DE ATENO CONCENTRADA TEACO-FF
O teste de ateno concentrada - TEACO-FF, avalia a capacidade de uma pessoa em selecionar apenas uma
fonte de informao diante de vrios estmulos distratores em um tempo pr-determinado. As normas do
instrumento esto adequadas para pessoas que procuram a avaliao psicolgica pericial para CNH e para
a populao geral. Portanto, o teste tambm pode ser utilizado nas reas de recrutamento e seleo;
avaliao para porte de armas e outras, onde se pretende avaliar a ateno concentrada. O TEACO-FF
fornece uma medida referente ateno concentrada, que se
caractriza pela capacidade do individuo em selecionar apenas uma fonte de
informao diante de vrios estmulos distratores em um tempo prdeterminado. O resultado final do teste obtido considerando os estmulos alvo que a pessoa marcou,
subtrado dos erros e das omisses que cometeu. O instrumento possui 500 estmulos distribudos em 20
colunas com 25 estmulos cada. Do total, 180 so estmulos alvo. O teste pode ser aplicado de forma
individual ou coletivo, e o tempo de aplicao de 4 minutos.
TESTE DE ATENO DIFUSA - BGFM -1
Uma nova bateria intitulada "BGFM - Bateria Geral de Funes Mentais" teve seu incio com a publicao
do livro BGFM 1 - Teste de Ateno Difusa, que pesquisa trs testes, sendo difusa e dois de ateno difusa
complexa. Seu objetivo investigar, avaliar, classificar e padronizar as funes mentais relacionadas ao
campo cognitivo, representadas basicamente pelos sistemas atentivos, memria e raciocnio lgico.
preciso verificar se, para a avaliao dirigida aos vigilantes, ser necessrio aplicar os testes de ateno
difusa complexa.
TESTE DE INVENTRIO IFP
um inventrio objetivo de personalidade, baseado na teoria das necessidades bsicas formuladas por
Henry Murray. O inventrio visa avaliar o indivduo (de 18 a 60 anos), em 15 necessidades ou motivos
psicolgicos, a saber: Assistncia, Dominncia, Ordem, Denegao, Intracepo, Desempenho, Exibio,
Afago, Mudana, Ordem, Persistncia, Agresso, Deferncia, Autonomia e Afiliao.
ENTREVISTA ESTRUTURADA
No decorrer desta entrevista sero verificados itens, como os dectados abaixo, a fim de reforar a
verificao de determinados pontos, bem como para averiguar outros que ainda no foram destacados.
1) Grau de tolerncia diante de imprevistos;
2) Reaes frente culpabilizao e discrdias;
3) Tolerncia permanncia em lugares fechados, mantendo pouca mobilidade;
4) Facilidades e dificuldades no que diz respeito relao social;
5) Atual estado familiar;
6) Atual situao financeira;
7) Projetos a curto, mdio e longo prazo;
8) Relao com o poder;
9) Presena ou ausncia de substncias qumicas;
10) Descrio da rotina...

OBSERVAO:
Vale destacar que, para alguns testes, possvel efetuar a correo compatvel com o grau de escolaridade
de quem fez o teste. Em outros testes isso no possvel
Monte uma bateria para promoo e acompanhamento da sade do trabalhador para o cargo de
vigilante ou motorista. Dizer a validade para o perodo de avaliao. Justifique os testes.
Em vigor desde novembro de 2013, a Instruo Normativa 70/13 do Departamento de Polcia Federal (IN 70/12)
buscou normatizar o trabalho de avaliao psicolgica para as empresas de segurana e para os centros de formao
e reciclagem em segurana privada . Requisito previsto no art. 16, inciso V da lei 7102/83, que dispe sobre as
atividades de segurana privada no Brasil, a avaliao psicolgica condio indispensvel para o ingresso e a
continuidade da atividade de vigilante por conta do uso da arma de fogo, item este inerente atividade de vigilante
e sujeito ao controle do Departamento de Polcia Federal por fora da lei 10826/03 (estatuto do desarmamento) em
seu art. 6, inciso VIII.
No pargrafo 2 do artigo 15 da portaria DPF 3233/12, que dispe sobre as normas relacionadas s atividades de
segurana privada, est estabelecido que o exame psicolgico ser aplicado por profissionais previamente
cadastrados no DPF, conforme normatizao especfica. Tal normatizao tomou forma na IN 70/12, que
estabeleceu, dentre tantos itens, que o psiclogo deve ser credenciado pelo SINARM para a realizao deste
trabalho.
Um fator que gerou enorme polmica no que foi estabelecido pela IN 70/12 foi a bateria de testes que deveria ser
realizada para a obteno do laudo de aptido psicolgica, bem como a obrigatoriedade da realizao dos testes
num local previamente credenciado pelo SINARM, que estabeleceu critrios quanto iluminao, rudos e
adequaes sanitrias. A quantidade de testes e a complexidade de algumas tcnicas de avaliao propostas
acabaram por tornar o trabalho de avaliao mais minucioso, demorado e (para preocupao dos empresrios do
ramo da segurana) custoso.
Est bem claro o fato de que muitos (e felizmente nem todos) que contratam segurana, oferecem servios de
vigilncia, formam ou reciclam vigilantes esto mais preocupados com os custos e com a diminuio de sua margem
de lucro do que com a necessidade de critrios srios de avaliao psicolgica dos homens da segurana.
Desconsideraram o entendimento do Conselho Federal de Psicologia e Do Departamento de Polcia Federal acerca
do tema, e ganharam na justia o direito de continuar precarizando o trabalho de avaliao psicolgica e oferecendo
um servio DEFICIENTE (palavras do Sr. MM. Juiz) de segurana privada
Com o mercado saturado de psiclogos que se sujeitam a ganhar menos do que merecem, mas que precisam pagar
suas contas e manter suas famlias, com a desunio da classe psicolgica, com a falta de representaes de classe
com fora para impor condies dignas de trabalho e com um Conselho Regional e Federal de Psicologia alheio
realidade profissional da classe, mais preocupado com o social/antropolgico/filosfico e menos preocupado com
a prxis do trabalho psicolgico no dia a dia, os empresrios da segurana se valem da chamada livre concorrncia
para buscar psiclogos mais e mais baratos. Mais e mais PROSTITUDOS.
Estatsticas no contemplam todos os fatos, mas qualquer vigilante vai afirmar empiricamente que j trabalhou com
colegas treze (gria utilizada por estes para definir pessoa com desequilbrio psicolgico

Projetivo Mtodo de Rorschach no Sistema Compreensivo: foi elaborado por Hermann Rorschach em
1921, na Sua. O Mtodo de Rorschach no Sistema Compreensivo tratase de uma medida
comportamental baseada no desempenho que avalia uma ampla gama de caractersticas de
personalidade. composta por dez cartes, cincodeles so monocromticos (preto), dois so bicolores e
outros trs so policromticos, os quais servem de estmulos pouco organizados que levam o indivduo
em avaliao a expressar contedos associativoperceptivos representativos18 de seu mundo interno.
administrado individualmente e exige que os examinandos identifiquem o que os borres de tinta
construdos parecem em resposta pergunta "O que isso poderia ser?" (Exner 2003). Cada resposta, ou
soluo para a tarefa, codificada de acordo com orientaes padronizadas atravs de um nmero de
dimenses e os cdigos so ento resumidos em escores, posteriormente interpretados no Sistema
Compreensivo. Ao contrrio das medidas baseadas em entrevista ou inventrios de autorrelato, o

Rorschach no requer que o examinando descreva a si mesmo, mas o obriga a fornecer uma ilustrao ao
vivo de como ele est produzindo uma amostra de comportamentos nas respostas geradas para cada
carto (Exner, 2003)

AVALIAO PSICOLGICA DO VIGILANTE

Dentro das obrigaes para regulamentao da profisso do vigilante a avaliao psicolgica um dos requisitos de grande importncia e deve ser tratada
com a devida seriedade. Deve ser realizada anualmente e seguir as orientaes contidas nas resolues do Conselho Federal de Psicologia e da Policia Federal
quanto ao estatuto do desarmamento. So orientaes que visam melhorar a qualidade do trabalho dos profissionais da psicologia que atuam nessa rea.

Espera-se desses profissionais seriedade e compromisso com os trabalhadores, empresrios e com a populao em geral, proporcionando fortalecimento da
categoria e tranqilidade para os tomadores de servios que podero contar com vigilantes bem avaliados psicologicamente. Uma avaliao bem feita
melhora o perfil da categoria de modo a valorizar a profisso.

importante lembrar que o trabalho do vigilante um servio especializado calcado na confiana e na segurana do agente. Certamente que com as
mudanas do mercado, cada vez mais exigente devido ao aumento da violncia, e uma melhoria na qualidade do servio esses trabalhadores podero almejar
melhores salrios, aumentando tambm o lucro dos empresrios do setor. Devido ao grande nmero de profissionais atuando no pas, superior aos
profissionais da policia civil, federal e militar juntos, hoje os vigilantes passaram a ser referncia de segurana para a sociedade.

Por isso, a avaliao psicolgica deve contar com uma bateria de instrumentos que afiram personalidade, nvel intelectual, condio emocional, habilidades
sociais, tudo conforme resoluo do CFP. A bateria listada na portaria 3435/85 do Ministrio do Trabalho deve ser alterada no sentido de substituir - e no
suprimir - os instrumentos no validados pelo CFP por outros de igual valor. No confivel nem recomendvel a utilizao de bateria reduzida - apenas um
ou dois instrumentos (testes) - para uma avaliao psicolgica que dar direito a um cidado de portar arma de fogo, podendo comprometer a segurana
social. Adotando uma bateria reduzida o psiclogo(a) corre o risco de aprovar algum que no apresente condies de ser vigilante ou, ao contrrio, reprovar
injustamente um candidato, cometendo assim uma falta tica.

Por sua vez, os vigilantes que anualmente so submetidos avaliao psicolgica devem ter conscincia de que ela uma exigncia legal para o exerccio da
profisso, devendo faz-la com boa vontade e respeito, pois o resultado indicar se o profissional pode ou no continuar exercendo suas atividades.
Dicas para realizar uma boa avaliao:
- Comparea ao local do exame dez minutos antes do horrio marcado.
- Durma bem na noite anterior ao exame.
- No faa uso de bebida alcolica pelo menos vinte e quatro horas antes da avaliao
- Alimente-se bem e comparea com tempo disponvel, pois a mdia de tempo gasto em uma avaliao completa de aproximadamente quatro horas.
Carlos Luiz Souza
Diretor - Sercon
Psiclogo/ Especializado em Higiene Ocupacional

Fonte: Informativo do Sindicato dos Vigilantes do Estado de Minas Gerais ano 04 julho de 2006