Modelo de recurso de apelacin contra una sentencia

EXPEDIENTE
ESPECIALISTA

: 04532-2011
: TITO GERARDO

ESCRITO

: 01-2013

SUMILLA

: Recurso de Apelacin.

SEOR JUEZ DEL QUINTO JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO

JOS MARA PACORI CARI abogado patrocinador de (...) en el proceso

contencioso administrativo que sigue en contra del Gobierno Regional de
Arequipa; a Ud., respetuosamente, digo:
A.- Petitorio.
Interpongo recurso de apelacin en contra de la SENTENCIA 192-2013 que
declara infundada mi demanda para que el Superior en Grado reforme la
sentencia declarando fundada la demanda o, en su caso, la declare nula.
B.- Fundamentacin del recurso.
I.- Indicacin del error y sustento de la pretensin
Se incurre en error en la sentencia impugnada por cuanto no se ha tenido en
cuenta lo siguiente:
1.
A fojas 4 obra el OFICIO 213-2009-GRA/GRTC-OA-UP de 03-07-2009 por el
que se indica el inicio de prcticas del demandante en la UNIDAD DE
TESORERA, por lo que es desde esta fecha que el demandante empez a
prestar servicios a la institucin demandada (si bien no es una relacin laboral,
sera la explicacin de por qu posteriormente se genera una relacin laboral)
2.
A fojas 21 obra el OFICIO 228-2010-GRA/GRTC-OA-UP que notifica el
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS 065-2010-GRA/GRTC obrante a fojas
22 donde se indica el inicio de labores como trabajador CAS desde el 03-052010, en este contrato es importante resaltar que se indica que las labores que
realizar el demandante sern las de PEON de un Proyecto de obra de
Carretera, indicndose incluso que se usar picos.
3.
A fojas 52 obra el MEMORANDUM 065-2010-GRA/GRTC-OPP de 07-062010 que al final cuenta con un sello que indica DIVISIN TESORERA Sr. RONI
MARIN P. La importancia de este documento es acreditar que el demandante

pese a que firmo un contrato CAS para ser Pen, continuo prestando servicios
en la UNIDAD DE TESORERA y no un Proyecto de Obras (Esto es un indicio de
fraude laboral que el Juez no ha valorado y que hace presumir la existencia de
una relacin laboral, el Juez ha olvidado la aplicacin del principio de condicin
ms beneficiosa al trabajador)
4.
A fojas 52-56 y fojas 58-67 obra documentacin con el mismo sello
indicado en el punto anterior que indica DIVISIN TESORERA pase a RONY
MARIN P.
5.
A fojas 121 obra Control de Asistencia de marzo de 2011 de la UNIDAD
DE TESORERA firma el demandante (en el siguiente punto se verificar la
importancia de este documento).
6.
A fojas 174 obra el Contrato de Trabajo por servicios personales a favor
del demandante debido a un cese por renuncia de JUANA FORERO YAEZ, en
mrito a un concurso, periodo de servicios 01-03-2011 al 31-05-2011, como
especialista Administrativo I, Nivel SPE. En este documento no se indica el rea
de trabajo, situacin que la completamos con el Control de asistencia antes
indicado, donde se verifica que en marzo de 2011 el demandante labor en el
REA DE TESORERA
7.
Hasta este punto tenemos que el demandante laboro como practicante,
luego contratado CAS y luego contratado bajo el rgimen del Decreto
Legislativo 276 en el rea de TESORERA, NTESE QUE LA LTIMA LABOR
REALIZADA NO HA SIDO COMO TRABAJADOR CAS de all que indiquemos que
existe un error en la sentencia puesto que en la misma se da a entender que
las labores siempre fueron CAS, lo que acontece es una situacin de
desnaturalizacin de labores por una de contratacin permanente de servicios
prestados al Estado, lo que habilita a la aplicacin de la Ley 24041.
8.
Continuando, tenemos que a fojas 191 obra el MEMORANDO 216-2011 de
24-03-2011 que indica el mismo sello al final DIVISIN TESORERA Pase a Sr.
RONY MARIN, nuevamente se verifica que con el contrato de servicios
personales el demandante segua laborando en el mismo cargo que labor
cuando era CAS y practicante, situacin que no se ha tenido en cuenta por el
Juez de primera instancia.
9.
Ahora, otro de los problemas que se ha indicado en este proceso, es la
nulidad de una Resolucin que declara la nulidad de oficio de otra Resolucin,
esto implica tener conocimiento de lo siguiente.
10. A fojas 345 obra la RESOLUCIN GERENCIAL REGIONAL 005-2011GRA/GRTC que aprueba las bases de un concurso pblico al cual particip el
demandante para lograr el contrato de trabajo por servicios personales (que ya
se hizo referencia).

11. A fojas 361 obra la Publicacin de Resultados vigente desde el 01 de

marzo de 2011 donde el demandante se alza como ganador del cargo de
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I Nivel SPE.
12. A fojas 375 obra la Resolucin Gerencial Regional 105-2011-GRA/PR-GGR
de 14 de julio de 2011 que declara la nulidad de oficio del concurso pblico
aprobado por la Resolucin Gerencial Regional 005-2001 (indicada
anteriormente)
13. Este proceso de nulidad de oficio no fue notificado a los interesados dentro
ellos al demandante, situacin que motivo que sin que se les permita defender
la legalidad del concurso slo se les indique que ya no deban trabajar.
14. Pese a esto y sin que medie un comunicado oficial al demandante el
mismo continu asistiendo a trabajar como se puede acreditar de los medios
de prueba extemporneos obrantes a fojas 447 consistente en parte de horario
de refrigerio que acredita labores hasta febrero de 2012, del Segundo cuerpo
de expediente fojas 500 a 561 (se verifica documentos de asistencia
posteriores a la nulidad del concurso), fojas 793 se verifica que se realiza un
pago a travs de Cheque de 03-11-2011 y Cheque de 31-10-2011 (constituye
remuneracin)
15. Incluso la prestacin de servicios se prolong hasta mayo de 2012, como
se puede verificar del OFICIO 0339-2012-GRA/GRTC (obra en autos y en copia
adjunto para ilustrar) donde se indica que no se puede atender mi pedido por
haber un proceso judicial pendiente. Este oficio se gener como consecuencia
de una carta enviada por el demandante el 22 de mayo de 2013 (obra en autos
y en copia adjunto para ilustrar) donde indico que ya no ir a laborar ms por
falta de pago de remuneraciones.
16. Tambin obran en autos, cheques que me fueron entregados en el mes de
octubre y noviembre de 2011 (obra en autos y en copia adjunto para ilustrar)
para pagarme mis remuneraciones por trabajo realizado.
17. Incluso el mes de octubre y noviembre se me pag por boleta de pago
como obrero de construccin civil (obra en autos y en copia adjunto para
ilustrar)
18. Por ltimo, obran OFICIO 049-2012-GRA/VPR, MEMORANDUM MLTIPLE
055-2012-GRA/GRTC y OFICIO 024-2012-GRA/GRTC-OA-AF-TES, en donde se
verifica que pretenda regularizar mi situacin de prestacin de servicios.
19. Son estos los hechos que no se han tenido en cuenta al momento de
sentenciar, a lo que se suma que la sentencia de primera instancia ha sido
cosida al Primer cuerpo del Expediente, situacin que parece justificara porque
en la sentencia de primera instancia no se ha tomado en cuenta los medios de

prueba extemporneos ofrecidos y actuados por el Juez (este ltimo punto es lo

que sustenta el pedido de nulidad por insuficiente motivacin)
20. No est dems indicar que el demandante con toda la documentacin
adjuntada acredita haber laboral como contratado en un mismo cargo por ms
de un ao por lo que resulta de aplicacin la Ley 24041
II.- Naturaleza del agravio
1.
La naturaleza del agravio causa un dao moral a mi familia, puesto que el
demandante es padre de familia de dos menores hijos con esposa a cargo y
debido a esta falta de estudio de mi caso, se produce una sentencia injusta
basada en cuestiones generales.
2.
La naturaleza del agravio causa un dao econmico a mi familia, puesto
que no slo se discute la estabilidad laboral en un cargo, sino el ingreso
mensual que se obtiene por el trabajo realizado y que se requiere para
sustentar a una familia
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido conceder el presente recurso de apelacin.
Arequipa, 09 de mayo de 2013.