ESTADO DO PARAN

SECRETARIA DE ESTADO DA JUSTIA, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS

GABINETE DA SECRETRIA

RESOLUO N 413/2014 - GS/SEJU

A SECRETRIA DE ESTADO DA JUSTIA, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS, no uso das

atribuies que lhe conferem o artigo 45, inciso XIV, da Lei Estadual n 8.485, de 03 de junho
de 1987 e Anexo do Decreto n 10.714, de 09 de abril de 2014, que aprovou o Regulamento
desta Secretaria de Estado,

RESOLVE:

Art. 1 Aprovar, na forma do ANEXO que integra a presente Resoluo, o MANUAL DE

NORMAS GERAIS PARA OS CHEFES DE CADEIA PBLICA .
Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.

Curitiba, 07 de agosto de 2014.

Maria Tereza Uille Gomes,

Secretria de Estado da Justia, Cidadania e Direitos Humanos.

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DEPARTAMENTO DE EXECUO PENAL - DEPEN

MANUAL DE NORMAS GERAIS PARA

OS CHEFES DE CADEIA PBLICA

ANEXO DA RESOLUO N 413/2014 - GS/SEJU

Curitiba, agosto de 2014.

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MANUAL DE NORMAS GERAIS PARA OS CHEFES DE CADEIA PBLICA

NDICE
1. Recursos Humanos
1.1 Atribuies Gerais do Chefe de Cadeia Pblica
1.2 Atribuies Especficas do Chefe de Cadeia Pblica
1.3 Quadro de Alocao de Contratados
1.4 Escalas de Trabalho
1.5 Registro de Frequncia
1.6 Frias
1.7 Licenas
1.8 Uso de Colete, Crach e Camiseta
2. Recursos Materiais
2.1 Controle de Bens Patrimoniais
2.2 Suprimento de Materiais
2.3 Fornecimento de Refeies
3. Recursos Oramentrios e Financeiros
3.1 Fundo Rotativo
3.2 Dirias
4. Assistncia Material ao Preso
4.1 Materiais permitidos
5. Custdia e Vigilncia Penitenciria
5.1 Relatrio Dirio
5.2 Capacidade de Custdia/Vagas
5.3 Postos de Trabalho
5.4 Rondas Internas e Externas
6. Trabalho do Preso
7. Assistncia Sade do preso
8. Assistncia Jurdica ao preso
9. Assistncia Social ao preso
10. Educao Formal e Qualificao Profissional do preso
11. Assistncia Religiosa ao preso
12. Sistema de Informaes Penitencirias SPR

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1. Recursos Humanos
1.1 Atribuies Gerais do Chefe de Cadeia Pblica
De acordo com o Art. 43, da Lei n 8.485/87 - que dispe sobre a reorganizao da
estrutura bsica do Poder Executivo no Sistema de Administrao Pblica do Estado do
Paran. In verbis: constitui responsabilidade fundamental dos ocupantes de chefias na
administrao direta, em todos os nveis, promover o desenvolvimento funcional dos
respectivos subordinados e a sua integrao com os objetivos do Governo do Estado,
cabendo-lhes, especialmente:
I - propiciar aos subordinados a formao e o desenvolvimento de noes,
atitudes e conhecimentos a respeito dos objetivos da unidade a que
pertencem;
II - promover o treinamento e aperfeioamento dos subordinados,
orientando-os na execuo de suas tarefas e fazendo a crtica construtiva
do seu desempenho funcional;
III - treinar permanentemente seu substituto e promover, quando no
houver inconvenientes de natureza administrativa ou tcnica, a prtica de
rodzio entre os subordinados, a fim de permitir-lhes adquirir viso
integrada da unidade;
IV - incentivar entre os subordinados a criatividade e a participao crtica
na formulao, na reviso e no aperfeioamento dos mtodos de trabalho,
bem como nas decises tcnicas e administrativas da unidade;
V - criar e desenvolver fluxos de informaes e comunicaes internas na
unidade e promover as comunicaes destas com as demais organizaes
do Governo;

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VI

conhecer

os

custos

operacionais

das

atividades

sob

sua

responsabilidade funcional, combater o desperdcio em todas as suas

formas e evitar duplicidades e superposies de iniciativas;
VII - manter, na unidade que dirige, orientao funcional nitidamente
voltada para os objetivos da Pasta;
VIII - incutir nos subordinados, a filosofia do bem servir ao pblico;
IX - desenvolver nos subordinados o esprito de lealdade ao Estado e s
autoridades institudas, pelo acatamento de ordens e solicitaes, sem
prejuzo de participao crtica, construtiva e responsvel, em favor da
ampliao da eficcia na administrao pblica.
1.2 Atribuies especficas do Chefe de Cadeia Pblica
I promover a administrao geral da Cadeia Pblica, em estreita observncia
das disposies da Lei de Execuo Penal e das normas da administrao
pblica estadual, dando cumprimento s determinaes judiciais;
II promover medidas de segurana e de recuperao social dos presos, bem
como providncias para a manuteno e melhoria das condies de custdia,
zelando pela integridade fsica e moral dos presos;
III prestar as informaes que lhe forem requeridas por entidades pblicas e
privadas a respeito das Cadeias Pblicas sob sua superviso;
IV autorizar a emisso de credenciais de visitas;
V promover o remanejamento dos presos nas celas e galerias, de acordo com
a convenincia administrativa e de segurana;
VI promover a manuteno da ordem e segurana dentro do permetro
intramuros da Cadeia Pblica, inclusive com rondas regulares nos perodos
diurno e noturno, em colaborao com a polcia civil e/ou militar;

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VII promover medidas preventivas e corretivas de segurana, visando coibir

fugas, rebelies e motins, servindo-se inclusive do apoio da polcia civil e/ou
militar;
VIII promover a comunicao tempestiva Direo do DEPEN, Coordenao
do Sistema de Inteligncia, Varas de Execues Penais e Juzos Criminais de
todas as ocorrncias relevantes nas Cadeias Pblicas sob sua superviso;
IX outras atividades correlatas.

1.3 Quadro de Alocao de Contratados

Todas as Cadeias Pblicas possuem um nmero estabelecido de contratados, nos
termos do Anexo I do presente Manual e no permitida qualquer alterao sem a
prvia anlise e deliberao por parte do Diretor do DEPEN.

proibido o trabalho do Agente de Cadeia Pblica em local diverso de sua lotao.

1.4 Escalas de Trabalho
O servidor ocupante do cargo de Agente Penitencirio dever laborar em regime de 40
horas semanais ou em Regime de Trabalho em Turnos RTT, com escalas de
revezamento de 24 horas de trabalho por 48 horas de descanso, alternadas com 12
horas de trabalho por 60 horas de descanso, com uma folga mensal de 24 horas e
intervalos para as refeies de 30 minutos cada, no mximo.

Excepcionalmente a folga mensal de 24 horas, a que alude o Decreto N 8.572/10,

poder ser concedida em duas de 12 horas cada, a critrio do Chefe de Cadeia Pblica
da regio.

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O servidor ocupante da funo de Agente de Cadeia pblica dever laborar em regime

de 40 horas semanais ou em regime de escalas de revezamento de 12 horas de
trabalho por 36 horas de descanso, com duas folgas mensais de 12 horas cada e
intervalo para refeio de 30 minutos, no mximo.

As escalas de trabalho em regime de RTT podero ter os seguintes perodos:

07h00 s 19h00; 07h30 s 19h30 ou 08h00 s 20h00.

As escalas de revezamento podero ter os seguintes perodos

TURNO DIURNO: 07h00 s 19h00; 07h30 s 19h30 ou 08h00 s 20h00.
TURNO NOTURNO: 19h00 s 07h00; 19h30 s 07h30 ou 20h00 s 08h00.

Compete ao Chefe de Cadeia Pblica a definio dos perodos, observando-se as

peculiaridades de cada Cadeia Pblica sob sua jurisdio.

permitida at 03 (trs) trocas de escalas de trabalho, por ms, por solicitao dos
interessados e com anuncia do Chefe de Cadeia Pblica. Excepcionalmente, poder
ser autorizada mais 01 (uma) troca de escala aos Agentes de Cadeia Pblica do sexo
feminino, pela peculiaridade do trabalho.

Com o consentimento do Agente de Cadeia Pblica, do sexo feminino, permitida at

01 (uma) troca semanal do dia de planto para prestar suporte s demandas
operacionais especficas, tais como: recebimento de sacolas e dias de visitas.

Em caso de falta ao trabalho, extraordinariamente, ser permitida a compensao em

outra escala de trabalho por solicitao do interessado e com a devida autorizao do
Chefe de Cadeia Pblica.

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1.5 Registro de Frequncia

O registro da frequncia ser efetuado diariamente nas entradas e sadas, com o
preenchimento do formulrio estabelecido no Anexo II do presente Manual e
abranger

todos

os

servidores,

independentemente

do

cargo

e/ou

funo

desempenhada.

O registro de frequncia tambm ser efetuado, obrigatoriamente, nas entradas

atrasadas (tolerncia de 15 minutos) e sadas antecipadas, com o registro da hora
efetiva.

1.6 Frias
O Agente Penitencirio e o Agente de Cadeia Pblica ter direito a usufruir 30 (trinta)
dias consecutivos de frias por ano, de acordo com escala pr determinada pelo Chefe
de Cadeia Pblica, depois do primeiro ano de Contrato.

As eventuais faltas ao trabalho no podem ser descontadas do perodo de frias.

As frias no podero ser fracionadas.

O servidor ter direito a todas as vantagens financeiras durante o perodo de frias,

acrescido de um tero na remunerao.

1.7 Licenas
As licenas para o agente penitencirio esto previstas na Lei n 6.174/70 e demais
disposies legais.

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O Agente de Cadeia Pblica poder obter licena para:

a) Tratamento de sade at 03 dias, consecutivos ou no, com abono pelo Chefe
de Cadeia Pblica e mediante apresentao de Atestado Mdico ou
Odontolgico com o Cdigo Internacional de Doenas CID;
b) Tratamento de sade de 04 a 15 dias, com a apresentao do Agente de
Cadeia Pblica Diviso de Medicina e Sade Ocupacional - DIMS (Percia
Mdica) ou s Juntas do Inspeo e Percia Mdica - JIPMs, da Secretaria de
Estado da Administrao e da Previdncia - SEAP, localizadas em 18 municpios
do Estado do Paran, munido de contracheque e atestado mdico ou
odontolgico, nas primeiras 24 horas do atestado. Aps, com o devido carimbo
no atestado, entregar direo da Cadeia Pblica de sua lotao;

c) Tratamento de sade mais de 15 dias, com a apresentao do Agente de

Cadeia Pblica ao Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, munido de
contracheque, atestado mdico ou odontolgico e requerimento de benefcio por
incapacidade, fornecido pelo Setor de Recursos Humanos do Estabelecimento
Penal onde est vinculada a Cadeia Pblica respectiva para fins administrativos,
para a obteno do auxlio-doena e licena mdica.;
d) Acidente de trabalho, com o preenchimento do formulrio de Comunicao de
Acidente de Trabalho - CAT e entregue ao INSS, no prazo de 24 horas da
ocorrncia;
e) Maternidade - 180 dias;
f) Casamento - 05 dias;
g) Luto 05 dias, por falecimento do cnjuge, filho, pai, me e irmo;
h) Paternidade 05 dias.

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1.8 Uso de Colete, crach e camiseta

As camisetas ou coletes com identificao da funo, assim como os crachs
identificadores, so de uso obrigatrio em servio.

2. Recursos Materiais

2.1 Controle de Bens Patrimoniais

Bens Patrimoniais so aqueles objetos destinados s atividades junto carceragem,
compreendendo mquinas, aparelhos, equipamentos (incluindo os equipamentos de
segurana), mveis/utenslios, veculos e ferramentas.

A responsabilidade dos bens patrimoniais do Setor de Carceragem de cada Cadeia

Pblica do Chefe de Cadeia Pblica, a quem compete controlar, bem como
providenciar a incorporao dos bens patrimoniais adquiridos, recebidos por doao,
permuta ou outra forma de disponibilidade de uso (cesso temporria), devidamente
documentada.

Assim, mesas, cadeiras, computadores, ventiladores, armrios, telefones, balanas,

instrumentos e equipamentos eletroeletrnicos e de segurana devem possuir,
obrigatoriamente, plaqueta de identificao patrimonial respectiva. Quando no
comporte plaqueta ou gravao dever haver o controle interno que o identifique.

Os registros sero efetuados no sistema AAB, destinado ao controle de Bens Mveis

Patrimoniais, por intermdio da Diviso Administrativa Financeira - DIAF do
Estabelecimento Penal que assiste o Chefe de Cadeia Pblica para fins administrativos.

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O Chefe de Cadeia Pblica dever manter o Termo de Responsabilidade e/ou Relatrio

de Inventrio de Itens Imobilizados de cada Cadeia Pblica sob sua jurisdio, em
arquivo nas respectivas unidades.

A baixa patrimonial, ou seja, a excluso do inventrio de bens considerados inservveis

ou que no estejam sendo utilizados (ociosos ou antieconmico), depender de
avaliao pela Comisso instituda para esse fim. Em hiptese alguma, o bem poder
ser doado ou descartado sem os devidos procedimentos.

Os bens patrimoniais, atualmente alocados no Setor de Carceragem devero ser

relacionados, observando a descrio do item, para solicitao da desincorporao pela
Secretaria de Estado da Segurana Pblica - SESP e transferncia para esta Pasta.

2.2 Suprimento de Materiais

O Chefe de Cadeia Pblica ter at 30 de junho de cada exerccio para concluir o

planejamento do exerccio subsequente, com finalidade oramentria, de cada Cadeia
Pblica vinculada.

O planejamento dever incluir, no somente o consumo de Kits de produtos e

materiais que sero fornecidos ao preso (Kits de higiene, de vesturio, cama e banho
e correspondncias ver assistncia material, item 4), mas tambm o planejamento de
Outras Despesas Correntes, necessrias para manter o funcionamento da estrutura.
(Ex: alimentao do preso, material de consumo, material de expediente) e as
Despesas de Capital, onde esto includos os Investimentos (Ex: aquisio de
equipamentos, veculos, mobilirios).

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O planejamento que ter como base a mdia de consumo, levando em conta a

especificidade de cada Unidade, alm de outras despesas, auxiliar a administrao na
aferio dos custos de operao do sistema das Cadeias Pblicas, bem como da
elaborao da Proposta Oramentria da SEJU, referente ao exerccio subsequente.

A aquisio de Materiais de Consumo, a contratao de Servios de Terceiros e a

aquisio de Equipamentos e Material Permanente ser efetuada pela SEJU ou por
intermdio do Fundo Rotativo, mediante procedimentos licitatrios, em regra, em
conformidade com a Lei Federal n 8.666/1993, Lei Federal n 10.520 (Modalidade
Prego) e Lei Estadual n 15.608/2007.

O Chefe de Cadeia Pblica ser responsvel pelo planejamento, bem como pela
coordenao da recepo, armazenamento, controle de estoque e distribuio de todo
o Material de Consumo das Unidades vinculadas.

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As Outras Despesas Correntes devem prever, se necessrio:

Cdigo da
Despesa

3390.30

EXERCCIO 201
Especificao da Despesa

Fonte

Natureza

1 trim

2 trim

3 trim

Total 201

4 trim

100 M ATERIAL DE CONSUMO

3002

Material de Expediente

3003

Material de Limpeza, Conservao e Desinf eco

3004

Combustvel em Geral e Gs Engarraf ado

3005

Material p/ Manuteno de Veculos

3007

Gneros de Alimentao

3009

Material p/ Reparos e Manuteno de Bens Imveis

3013

Material de Acondicionamento de Embalagem

3016

Material Eltrico e Eletrnico

3019

Material p/ udio, Vdeo e Foto

3023

Material p/ Pintura em Geral

3024

Material de Copa e Cozinha

3025

Artigos de Higiene Pessoal

3027

Material p/ Manuteno de Bens Mveis

3033

Material de Inf ormtica

3095

Carto Corporativo

Aquis. Mat. De expediente

Aquis. De Material de Limpeza, Conservao e Desinf eco

Combustveis / DETO

Aquis. De Material p/ Manuteno de Veculos

Aquis. De Gneros de Alimentao

Aquis. De Material p/ Reparos e Manuteno de Bens Imveis

Aquis. De Material de Acondicionamento de Embalagem

Aquis. Material Eltrico e Eletrnico

Aquis. De Material p/ udio, Vdeo e Foto

Aquis. Material p/ Pintura

Aquis. De Mat. De copa e cozinha

Aquis. De Artigos de Higiene Pessoal

Aquis. De Material p/ Manuteno de Bens Mveis

Aquis. Material de Inf ormtica

Carto Corporativo

3390.39

100 SERVIOS PESSOA JURDICA

3911

Manuteno e Conservao de Bens Mveis

3912

Manuteno, Adaptao e Substituio de Bens Imveis

Manuteno e Conservao de Bens Mveis

Manut. E Conservao de Imveis

Manut. Eltrica e hidrulica
3913

Manuteno e Conservao de Equipamentos

3914

Manuteno e Conservaao de Veculos

3918

Fornecimento de Alimentao

Manuteno de Equipamentos

Manut. Veculos DETO

Fornecimento de alimentao
4400.00

000 INVESTIMENTOS

4400.00

100 RECURSOS DO TESOURO

4490.52

100 EQUIP. E MATERIAL PERMAN.

Veculos
Mobilirios

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2.3 Fornecimento de Refeies

O fornecimento de refeies aos presos das carceragens sob gesto plena ou
compartilhada ser efetuado por empresa contratada para essa atividade, quer seja
pela SESP ou pela SEJU, a partir de procedimento licitatrio.

As refeies sero entregues diariamente, ininterruptas, inclusive feriados, observadas

ainda o preparo, coco, distribuio, higienizao e transporte, com o fornecimento de
embalagens, matria-prima, mo de obra especializada, conforme as especificaes
contidas nos lotes. A m higienizao acarretar na recusa do recebimento.

Alm das quantidades de refeies estabelecidas em quadro de demanda diria, a

empresa contratada dever fornecer uma amostra de cada tipo de refeio fornecida no
dia, que dever ser mantida sob refrigerao, para eventuais anlises laboratoriais.

3. Recursos Oramentrios e Financeiros

3.1 Fundo Rotativo (ver MANUAL DE OPERACIONALIZAO DO FUNDO

ROTATIVO).
Implantado pela Lei Estadual n 17.072, de 23 de janeiro de 2012 e regulamentado pelo
Decreto n 6.164, de 11 de outubro de 2012, tem por objetivo dinamizar o repasse de
recursos para a execuo das despesas necessrias manuteno das Unidades.
Repasse de Recursos do Fundo Rotativo
A liberao dos recursos do Fundo Rotativo ser em cotas trimestrais, em conformidade
com o Decreto que define a programao Oramentria e Financeira da SEJU.

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O repasse dos recursos do Fundo Rotativo poder ser suspenso se a Unidade estiver
inadimplente com a prestao de contas.

Tipos de despesas do FUNDO ROTATIVO

Os recursos do Fundo Rotativo destinar-se-o manuteno, realizao de
pequenos reparos, aquisio de Material de Consumo e execuo de Outras
Despesas Correntes e, ainda, mediante prvia autorizao da SEJU, podero ser
aplicados em reformas, melhorias, ampliaes, aquisio de Equipamentos e Materiais
Permanentes e outras Despesas de Capital.
vedada a aplicao dos recursos do FUNDO ROTATIVO nas seguintes
despesas:
contratao de pessoal;
pagamento de dirias, incluindo hospedagem e alimentao;
passagem e despesas com locomoo;
despesas com concessionrias (gua e esgoto, energia eltrica e telefone);
locao de veculos;
combustveis e lubrificantes;
manuteno de veculos;
contratao de seguros;
contratos de prestao de servios terceirizados de mo-de-obra especializada.
Cota/valor do Repasse de recursos do FUNDO ROTATIVO
A cota/valor de repasse de recursos do Fundo Rotativo ser estabelecido pela SEJU e
depender do nmero de presos da Unidade.

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Cota extra do FUNDO ROTATIVO

Podero ser liberados recursos adicionais, para despesas no suportadas pelas cotas
trimestrais, a ser denominada cota extra.
Podero ser liberados recursos adicionais, para aes de carter excepcional, a ser
denominada cota especial.
A liberao financeira da cota extra e/ou da cota especial depender de prvia
aprovao pela SEJU e de um Plano de Aplicao dos recursos.

Limites
Valor ano - Para aquisio de bens e prestao de servios = R$ 8.000,00 (oito
mil reais).
Prestao de Contas
A prestao de Contas dever, obrigatoriamente, ser realizada semestralmente.
Todas as despesas executadas conta dos recursos do FUNDO ROTATIVO devero
obedecer a legislao vigente, que trata da gesto do dinheiro pblico e demais normas
de licitao.

3.2 Dirias
O pagamento de dirias observar o planejamento mensal elaborado pelo Chefe de
Cadeia Pblica, mediante autorizao do Diretor do DEPEN, conforme o disposto no
DECRETO n 3.498/2004.

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4. Assistncia Material ao Preso

4.1 Materiais Permitidos
A assistncia material consiste no fornecimento, pelo Poder Pblico, de vesturio,
alimentao, roupas de cama, toalha de banho e artigos de higiene pessoal.

Alm dos materiais fornecidos pelo DEPEN, permitido tambm, a doao pelos
familiares e amigos credenciados, de produtos e materiais diversos (masculino e
feminino), alm de alguns materiais de consumo alimentar, conforme segue:

KIT ALIMENTAO
a) 06 (seis) barras de chocolate de at 200 g., sem recheio;
b) 02 (dois) pacotes de at 250 gramas de doce industrializado, tipo doce de leite,
paoca.
c) 02 (duas) latas de leite em p, de at 500 g.;
d) 02 (dois) pacotes de chocolate em p, de at 800 g.;
e) 06 (seis) pacotes de bolacha de at 200 g., sem recheio e sem cobertura;
f) 08 (oito) pacotes de suco em p, de at 50g.;
g) 01 (um) pacote de farofa temperada, de at 500g.;
h) 03 (trs) pes fatiados, de at 500g.;
i) 02 (dois) pacotes de tempero em p, tipo sazon, de at 60g.;
j) 01 (um) pote de margarina, de at 500 g.;
k) 01 (um) pote de doce em pasta, de at 500g.;
l) 01 (um) frasco transparente de de adoante, de at 100 ml.;
m) 06 (seis) pacotes de macarro miojo, de at 85 g.;
n) 01 (um) pacote de caf solvel, de at 250g.;
o) 01 (um) pacote de acar, de at 1 kg.

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KIT HIGIENE
a) 04 (quatro) sabonetes;
b) 01 (uma) escova dental e 02 (dois) tubos de pasta dental, de at 90g.;
c) 02 (dois) aparelhos de barbear descartvel;
d) 01 (um) shampoo, de at 750 ml.;
e) 01 (um) hidratante para o rosto, de at 90g.;
f) 01 (um) desodorante em creme, de at 55g.;
g) 01 (um) cortador de unha pequeno;
h) 01 (um) pente pequeno de plstico;
i) 01 (um) protetor solar;
j) 01 (um) protetor labial;
k) 02 (dois) pacotes de sabo em p, de at 500g.;
l) 01 (uma) esponja para limpeza e 01 (uma) escova pequena para roupas;
m) 01 (um) desinfetante / gua sanitria, de at 1 litro;
n) 01 (um) detergente, de at 500 ml.;
o) 04 (quatro) unidades de sabo em pedra;
p) 04 (quatro) rolos de papel higinico de 30 m. ou 02 (dois) de 60 m. para homens e 08
(oito) ou 04 (quatro), respectivamente, para mulheres;
q) 01 (um) condicionador de cabelo em embalagem de at 1kg. - exclusivo para
mulheres;
r) 01 (um) hidratante para corpo exclusivo para mulheres;
s) 01 (uma) pina pequena exclusivo para mulheres;
t) 01 (um) brilho gloss labial e 01 (um) recipiente de base iquida para rosto exclusivo
para mulheres;
u) 01 (uma) escova plstica para cabelo exclusivo para mulheres
v) 03 (trs) prendedores de cabelo, rabics ou piranha exclusiva para mulheres;
w) 12 (doze) grampos de roupa, de madeira exclusivo para mulheres;

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x) 02 (duas) lixas de unha exclusiva para mulheres;

y) 01 (um) lpis para olhos e 01 (uma) embalagem contendo sombra para olhos
exclusiva para mulheres;
z) 03 (trs) pacotes de absorventes.
KIT VESTURIO
a) 02 (duas) calas tipo malha colegial na cor laranja, cinza ou azul marinho;
b) 03 (trs) camisetas sem gola na cor branca;
c) 02 (duas) blusas tipo moletom na cor laranja, cinza ou azul marinho;
d) 02 (duas) bermudas na cor laranja ou cinza;
e) 02 (dois) pijamas;
f) 04 (quatro) cuecas ou 07 (sete) calcinhas;
g) 04 (quatro) pares de meia;
h) 01 (um) par de tnis de cano e solado baixo;
i) 01 (um) par de chinelos de dedo, tipo havaiana;
j) 04 (quatro) pares de suti, sem enchimento ou armao e arames.

KIT CAMA E BANHO

a) 02 (duas) toalhas de banho;
b) 01 (um) lenol;
c) 01 (um) travesseiro;
d) 01 (uma) fronha de travesseiro;
e) 03 (trs) cobertores;
f) 01 (uma) espuma de colcho para solteiro.

KIT CORRESPONDNCIAS
a) 08 (oito) folhas de papel para cartas;

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b) 04 (quatro) envelopes;
c) 01 (uma) caneta esferogrfica na cor verde ou vermelha;
d) 04 (quatro) selos.

Nota: Os itens no perecveis e objetos de substituio, por no mais apresentarem

condies de uso, somente podero ser trocados por outros mediante a entrega do
anterior.

5. Custdia e Vigilncia Penitenciria

5.1 Relatrio Dirio
Diariamente, as equipes de trabalho devero realizar o preenchimento do Relatrio
Dirio RD, nos termos do Anexo III do presente Manual, registrando as principais
ocorrncias e enviando ao Grupo de Coordenao, at as 18h do dia subsequente.
5.2 Capacidade de custdia / vagas
A capacidade de vagas de cada Cadeia Pblica est explicitada em

Resoluo

Secretarial, conforme Anexo IV do presente Manual.

5.3 Postos de Trabalho

Todas as Cadeias Pblicas devero explicitar os Postos de Trabalho inerentes
segurana prisional, distribudos nas devidas equipes e por dia de servio.
5.4 Rondas internas e externas
A ronda interna e externa intramuros constitui tarefa rotineira das equipes de trabalho,
sendo obrigatria nos perodos diurnos e noturnos.

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Poder ser efetivada somente por Agentes Penitencirios e/ou Agentes de Cadeia
Pblica, como tambm acompanhada por policiais civis e/ou militares e dever ser
registrada no Relatrio Dirio RD.
6. Trabalho do preso
O trabalho do preso nas Cadeias Pblicas deve seguir os parmetros estabelecidos
pela Diviso de Produo DIPRO do Departamento de Execuo Penal - DEPEN, na
medida em que canteiros de trabalho interno e convnios com empresas pblicas e
privadas exigem implantao, remunerao, remio de pena e controle.
Em canteiros de trabalho interno podero ser implantados at 05 presos por Cadeia
Pblica, remunerados com peclio pelo Fundo Penitencirio, nas seguintes atividades:

faxina;

jardinagem;

distribuio de alimentos;

conservao e manuteno predial.

7. Assistncia sade do preso

A Assistncia sade do preso, compreendendo principalmente o atendimento mdico
e odontolgico, dever ser efetivada na prpria Cadeia Pblica ou pelo Sistema nico
de Sade - SUS, em hospitais e clnicas especializadas da regio,
O registro de entrada e sada dos presos dever ser efetivado sempre no RD e SPR.
8. Assistncia Jurdica ao preso
A assistncia jurdica dever ser prestada por Defensores Pblicos vinculados
Defensoria Pblica do estado do Paran.

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Tambm poder ser efetivada mediante Convnio a ser firmado com o Patronato
Penitencirio Municipal, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB/PR e outras
Instituies.
9. Assistncia Social ao preso
A assistncia social compreende o atendimento ao preso no que concerne aos
problemas e dificuldades de convvio e sua relao de famlia, seus documentos
pessoais, benefcios previdencirios, visitas credenciadas e orientao familiar.
Entretanto, pela ausncia de Assistente Social nos quadros das Cadeias Pblicas, as
atividades devem ficar restritas observncia e exigncia dos documentos necessrios
para o credenciamento de visitas, nos mesmos termos dos Estabelecimentos Penais,
inclusive com a emisso de Credencial de Visitas, a ser assinada exclusivamente pelo
Chefe de Cadeia Pblica.
10. Educao formal e Qualificao Profissional do preso

Coordenada pelo PDI Cidadania/DEPEN, tem como objetivo oportunizar a educao

formal e a qualificao profissional aos jovens e adultos privados de liberdade do
Sistema Penal.
11. Assistncia Religiosa ao preso (ver RESOLUO N 315/214 - GS/SEJU,
publicada na Edio do Dirio Oficial do Estado N 9234, de 26 de junho de 2014 - d
nova redao s normas de Assistncia Religiosa nos Estabelecimentos Penais e de
Projetos de Interveno de Entidade Religiosa).

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Os presos tem assegurado o direito liberdade de crena e de culto, permitindo-se a

manifestao religiosa e o exerccio do culto, bem como a participao nos servios
religiosos organizados na Cadeia Pblica, sem prejuzo da ordem e da disciplina.
As entidades religiosas interessadas em prestar a assistncia religiosa devero
encaminhar solicitao por escrito ao Chefe de Cadeia Pblica, acompanhada do
planejamento das atividades religiosas que pretendem executar.
expressamente proibido a comercializao de artigos e produtos religiosos, livros,
impressos, bem como o recebimento de qualquer remunerao ou dzimo por parte das
entidades religiosas.
A assistncia religiosa dever ocorrer de segunda a sexta-feira, durante o dia, evitando
prejuzo segurana da Unidade.

12. Sistema de Informaes Penitencirias - SPR

A incluso dos presos no SPR dar-se- de forma gradativa, porm obrigatria, nos
termos da RESOLUO N 140 / 2013 GS/SEJU.

ANEXOS: I, II, III e IV

______________________________________________________
ASSESSORIA TCNICA DO DEPEN/SEJU, em agosto de 2014.

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