Ralis par :

Anne de formation

2011\2012

REMERCIEMENT......... 3
DEDICACE 4
INTRODUCTION. 5

SECTION 1 : IDENTIFICATION DE LENTREPRISE

FICHE TECHNIQUE . 7
ORGANIGRAMME 8
LA METHODE DE TRAVAIL AU SEIN DU FUDICIAIRE9
LA COMPTABILITE 10
Le systme classique10
Le systme centralisateur.11

SECTION 2 : LES TRAVAUX EFFECTUES

LE CLASSEMENT 13
LE CALCULE DU TVA13
LA CAISSE NATIONAL DE LA SECURIT SOCIALE..16
LOGICIEL COMPTA BAC .18
LA CREATION DE LA SOCIETE19.

CONCLUSION.22
ANNEXES

Avant d'entamer ce modeste rapport, j'ai l'honneur de prsenter

mes profonds remerciements Monsieur qui participe vraiment dans
la domaine professionnel , de former des jeunes comptables capables et
comptents , et de les proposs sur la march et pour mavoir intgr
rapidement au sein de sa socit Bureau dAffaires Conseils

et

mavoir accord toute sa confiance, pour le temps quil me consacr

tout au long de cette priode , sachant rpondre a toutes mes
interrogation , sans oublier sa participation au cheminement de ce
rapport .

.Mes vifs remerciements vont galement Monsieur et Mme pour

laide et les multiples conseils concernant les missions voques dans ce
rapport, quils mont apport lors des diffrents suivis.

Enfin, que toute personne a contribu la ralisation de ce rapport,

trouve ici lexpression de mes vifs remerciements.

Je tiens ddier ce modeste travail :

A nos chers parents,

Pour leur sacrifice, patience, tendresse et en reconnaissance de leur
Amour.
A nos adorables frres et surs, leur coup de main, affectation et
Promesse.
A nos amis intimes, pour leur encouragement et confiance
A tous les formateurs et formatrice de lISTA pour leur soutien et
Services.
Nous ddions ce travail a tous ceux qui ont contribues a la russite de
Ce modeste travail de Prs ou de loin et a tous ceux qui nous
Connaissent.

Aprs une formation thorique, le stagiaire est demand

deffectuer un stage afin de sinitier au rythme de travail au sein
dune entreprise, respecter les rglements intrieurs et les horaires,
de plus, le stage attribue a ltudiant la possibilit de se doter dune
exprience professionnelle.

Grace au fiduciaire Bureau dAffaires Conseils et a laide

de toutes les personnes du fudiciaire jai effectu mon stage dans les
meilleurs conditions, dont jai trs bien assimil le travail et mme jai
pu rdiger mon rapport de stage dans le quel jai rsum tout ce que
jai vu et fait durant mon priode de stage

Raison social

: Bureau dAffaires Conseils

Forme juridique

: S.A.R.L

Date de cration

: 11\2009

Siege sociale

: N 13 Etage 1 BD Med Hay El Massira Alkhadra

Activit

: comptabilit

Identification fiscal

: 06580950

Taxe professionnelle

: 45402755

Registre de commerce

: 487

Tlphone

: 0524316505 \ 0665445789

E-mail

: b.affaires conseils@gemail.com

Direction

Secrtariat de direction

Service comptabilit

Service juridique

3_ LA METHODE DE TRAVAIL AU SEIN DU CABINET :

La direction :
La direction de la socit est assur par Mr ABDELHAMID son travail consiste a :

La recherche des nouveaux clients

Le contact entre les clients et la socit
La coordination des autres services
La prparation des travaux journaliers
Le contrle des Operations comptables
Service secrtariat :

Ce service est charg de plusieurs taches a savoir :

Le traitement de texte.
La dactylographie et lordinateur.
La tenue des archives.
Le tlphone.
La rdaction du courrier, son classement et sont expdition.
Service comptable :

Le service comptable est en troit liaison avec les autres services de fudiciaire il a pour taches
principales :

Classement des dossiers des clients.

Lenregistrement des oprations dans les journaux auxiliaires ( banque, caisse).
Etablissement des dclarations fiscales (TVA, IS, IR).
Etablissement dune balance avant inventaire.
Bilan final et le compte de produits et charges.
Service juridique :

Il consiste de la constitution des socits et leurs modifications :

Rdaction du statut
Remplir les formalits administratives
Modification de capitaux
Modification de la forme juridique
Affiliation et inscription a la CNSS

Les traitements de service juridique sont charg par le grant par apport aux traitements du
service comptable sont charg par la secrtaire en fin de compte ils sont contrls par le
grant.

4_ LA COMPTABILITE :
LE SYSTEME COMPTABLE :
Le systme comptable peut tre dfinit comme un ensemble organis des documents
ncessaires a lenregistrement des oprations comptables.
Le systme comptable dtermine les mthodes et les procdes de travail qui permettent a
lentreprise de rpondre efficacement aux deux fonctions domptables de base a savoir le
journal et le grand livre.
Le systme comptable trace le chemin que doit respecter le comptable dans
lenregistrement dun fait comptable il faut :

Dterminer les oprations ralises par lentreprise

Analyser et recenser les documents qui matrialisent les oprations a savoir les
bons, les factures les avis de dbit, crdit
Dterminer la voie prcise de circulation de ces documents au sein de
lentreprise.

4-1 LE SYSTEME CLASSIQUE :

Le systme dorganisation comptable gnralement baptis systme classique est le plus
ancien des systmes comptables. Il est calqu sur les objectifs de base de comptabilit.
Ce systme est dcrit de la manire ci-aprs a partir des pices comptables classes
chronologiquement :

Enregistrement au journal, au jour le jour, des Operations comptables.

Report dans le compte de chaque opration.
Calcul priodique du solde des comptes et tablissement de la balance
gnrale.
Etablissement des documents de synthse a partir de la balance

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Ce systme est valable en tant que systme de base dorganisation comptable. Mais il est
vident que si lentreprise a de nombreux enregistrements, il savre trs vite insuffisant. Il
sensuit un travail norme et fastidieux au niveau des reports du grand livre.

4-2_LE SYSTEME CENTRALISATEUR :

Ce systme permet plusieurs comptables de travailler sur la mme comptabilit en
partageant les taches. Chacun peut alors se spcialiser dans un domaine. Il permet donc, une
plus grand crativit et daffecter davantage de personnel sur les activits les plus
importantes.

Dans ce systme le journal classique est divis en journaux auxiliaires spcialis, crs en
fonction des besoins de lentreprise.

Les journaux auxiliaires qui sont crs en pratique sont :

Le journal des ventes

Le journal des achats
Le journal de caisse
Le journal de banque
Le journal des oprations diverses

Lintrt du systme centralisateur est quil permet de ne reporter au grand livre que la
synthse des journaux auxiliaires.

Tous les systmes qui sont reprsentes par les documents ou pices comptables qui sont
classs et enregistrs correctement dans es comptes correspondants.
Chaque entreprise utilise le systme comptable quelle considre comme tant le plus
appropri. Du cot juridique, la loi oblige chaque entreprise tenir une comptabilit cette
derniers sert de base pour calculer les impts que lentreprise doit verser a ltat. de mme elle
constitue un moyen de preuve en cas de conflit avec les fournisseurs ou clients.
Ce qui concerne la socit B.A. Conseils ou jai pass mon stage jai travaill sur le
systme COMPTA BAC

11

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1_ Le classement des documents comptables :

Le classement des factures est la premire tche raliser. En fait, le classement facilite
lenregistrement, la vrification et le contrle des oprations.
2_Lenregistrement comptable :
Aprs avoir class les documents, nous passons les critures dans les journaux, chaque
journal doit traduire les mouvements et les oprations comptables. La pice comptable doit
tre vrifie et impute selon le plan comptable, la date et le numro dopration, ainsi le nom
du (fournisseur, client) dans les journaux.
Au fur et mesure quon passe les oprations aux journal, on note sur les pices
justificatives un code signifiant que le document a t enregistr au journal achat et au journal
caisse et banque, ce code est form de faon suivante : on prend le numro de la ligne
correspondante lopration de la pice en question, et on le note au dessus, puis on ajoute
une lettre A pour le journal achat, B pour le journal banque et C pour le journal
caisse, si lors dun contrle ou dune rvision dun dossier, on ne trouve pas de code sur la
pice, cest quelle na pas t comptabilis ou bien quon a omis de porter le code sur cette
dernire.
2_Le calcule de la taxe sur la valeur ajoute (TVA) :
La taxe sur la valeur ajoute est un impt indirecte par excellence, introduite au Maroc par
la loi n30-85 du20 dcembre 1985 et appliquer officiellement le 01/04/1986, elle frappe la
consommation finale (redevable rel) et elle est collecte par le redevable lgal (les
entreprises)
Cependant, elle nest pas gnralise et son champ dapplication est limit aux :

Oprations de nature industrielle, commerciale, artisanale ou relevant de lexercice

dune profession librale accomplie au Maroc ;
Oprations dexportation, et aux oprations ralise limportation.

Selon les oprations effectues on distingue, des oprations obligatoirement imposables et

des oprations imposes par option et enfin des oprations qui sont exonres sans droit
dduction et dautres qui sont exonres avec droit dduction.

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2_1. Le fait gnrateur

Est lvnement qui donne naissance et raison la crance finale du trsor public sur le
contribuable .Cest le fait qui rend limpt exigible.
Selon date la dexigibilit de la taxe, on distingue deux rgimes auxquels lentreprise est
soumise la TVA savoir :

Le rgime dencaissement ou de droit commun : dont le fait gnrateur est

constitu par lencaissement total ou partiel des prix des marchandises, des
travaux et services.
Le rgime des dbits ou (optionnel) : dans ce cas le fait gnrateur nat au
moment de ltablissement de la facture ou linscription de lopration en
comptabilit.

2_2. Limposition
Selon le rgime dimposition, il existe deux types de rgimes de dclaration de la TVA :

Dclaration mensuelle : Il est obligatoire pour :

Les redevables dont le chiffre daffaire taxable ralis au cours de lanne coule atteint
ou dpasse 1.000.000,00 dhs au cour de lexercice coul
Toute personne nayant pas dtablissement au Maroc et y effectuant des oprations
imposables.

Dclaration trimestrielle Il est obligatoire pour :

Les redevables dont le chiffre daffaire taxable ralis au cours de lanne coule est
infrieurs 1.000.000,00 dhs ;
Les redevables exploitants des tablissements saisonniers, ainsi que ceux exerant des
activits priodiques ou effectuant des oprations occasionnelles.
Les nouveaux redevables pour la priode de lanne civile en cours.
2_ 3. La dtermination du TVA :
Sil sagit de dclaration mensuelle on :
Calcul le CA du mois pour savoir le montant de la TVA facture, puis on
enregistre dans un document spcial.(voir lannex)
Les achats taxables effectus dans le mois prcdent afin de dgager la TVA
dductible ( TVA rcuprable sur charge) .

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Formule :

T.V.A. payer de mois (m) = T.V.A Factur de mois (m)- T.V.A /charges de
mois (m-1) - T.V.A / Immobilisation de mois (m)
Ensuite on procde remplir la dclaration mensuelle.
Sil sagit de la dclaration trimestrielle, on suit la mme dmarche sauf quon dduit la TVA
des achats des trois mois prcdents (avec un dcalage dun mois).

T.V.A. payer de mois m-m+1-m+2= T.V.A Factur de mois m-m+1-m+2 ,-TV.A

sur les charges de mois m-1-m-m+1, - T.V.A / Immobilisation de mois m-m+1m+2

Si le montant de la TVA dductible est suprieur celui de la TVA facture, la

diffrence est mentionne en rouge sur la dclaration et sera reporte la priode suivante.
Les donnes de toutes les oprations comptabilises dans les diffrents journaux doivent
tre saisies sur ordinateur et plus prcisment sur le logiciel de comptabilit COMPTA BAC.
Dun premier temps, il faut imprimer le grand livre qui contient les dtails de toutes les
critures, Ainsi que la balance afin de les vrifier. Ensuite, le logiciel se charge de
ltablissement du bilan, Du Compte des produits et charges (le compte de rsultat), du
tableau des immobilisations, du Tableau des amortissements et des provisions et de ltat des
stocks de la socit.

Remarque :
Il faut toujours revenir a la priode prcdente pour voir sil y avait un crdit de TVA
Tous en respectant le rgime adopt par lentreprise soit rgime dencaissement (rgime du
droit commun) ou rgime dbit.
2_4. Les infractions de TVA :
En cas de dpt dune dclaration dun crdit de TVA en retard on subi une rduction de
30%.
Lors dun retard dune TVA due on subi une pnalit de 10% additionn sur le montant de
la TVA due.
En plus un supplment de 5% pour le premier mois de retard et de 0.5% pour chaque mois
de retard.

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5- LA CAISSE NATIONAL DE LA SECURITE SOCIALE

La cotisation a la CNSS est un prlvement sur le salaire dun salarie pour recouvrir des
risques futures, elle a t cre par le DAHIR du 30 /12/59 et mis en vigueur en AVRIL
1961sous forme dun tablissement publique.
Alor la CAISSE NATIONAL DE LA SECURITE SOCIALE couvre des risques long et a
court terme
Au cour de mon stage, jai eu lopportunit de travailler su ltablissement des
dclarations de la CNSS.
5_1. DECLARATION DES SALARIES :
Tout affilie est tenu deffectuer auprs de la CNSS une dclaration rgulire des salaires
vers a ses employs, cette opration a pour support le bordereau de salaires, les employeurs
sont tenu par consquent de :

Procder a la dclaration des nouveaux salaries an portant leurs noms que

leurs numros dimmatriculation sur le bordereau de dclaration de salaires
complmentaires.

Continuer utiliser le bordereau de dclaration de salaires complmentaires

pour dclarer tous les salaries entrants (dclares pour la premier fois dans
lentreprise), en attendant que leur nom figure sur le bordereau de dclaration
de salaires prtabli, mis par la CNSS.

COMMENT PROCEDER POUR DECLARER LES SALAIRES DES SALARIES ?

Le bordereau de dclaration de salaires (BDS) dun moi est prtabli par la CNSS sur la
base des informations que les employeurs ont portes sur le bordereau de dclaration de
salaire complmentaire des mois antrieurs , lorsquils ont effectuent la dclaration de salaires
sur les BDS , ils le compltent de manier claire et lisible , par les informations indiques ciaprs :

Le montant des allocations familiales pay par chaque salari.

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Le montant des allocations familiales retourn a la CNSS, pour ce qui

concerne les salaries ayant quitt lentreprise

Le nombre de jour de travail

Le salaire brut peru sans limitation du plafond

Le salaire brut peru dans la limitation du plafond

Le total des salaires dclars par page

Les totaux cumuls

COMMENT SEFFECTUE-LE CALCULE DES COTISATIONS ?

Sachant que les cotisations dues a la CNSS sont assises sur lensemble des rmunrations
perues par les bnficiaires du rgime de scurit sociale , y compris les indemnits , primes
gratification et tout autre avantage en argent ou en nature .

Les taux a appliquer lors du calcul de la cotisation, sont dtermins par la loi, chacune des
grandes familles de prestation sociales se caractris par un taux de cotisation qui lui est
propre :

Catgorie de prestation
1 - Prestations familiales
- Taux de cotisation
- Plafond mensuel
2 - Prestations sociale court terme
- Taux de cotisation
- Plafond mensuel
3 - Prestations sociales long terme
- Taux de cotisation
- Plafond mensuel
4 Assurance maladie obligatoire
Taux de cotisation
Plafond mensuel

Taxe de formation professionnelle

Charge patronale Charge salariale

Totale

6,4%

6,4%

Sans plafond

Sans plafond

0,67 %

0,33 %

1,00 %

6 000 dirhams

6 000 dirhams

6 000 dirhams

7,93 %
6 000 dirhams

3,96 %
6 000 dirhams

11,89 %
6 000 dirhams

2+1,5 %
Sans plafond

2%
Sans plafond

5,5 %
Sans plafond

1.6 %

1.6 %

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 COMMENT SEFFECTUE LE CALCUL DES MAJORATIONS DE RETARD ?

Les cotisations doivent tre dclar avant le 10 du moi suivant.

Labsence de paiement, le paiement partiel ou le retard de paiement des cotisations, entraine
des majorations de retard dont le taux est le suivant :

3% pour le premier moi de retard et de 1% par moi supplmentaire.

6_ LOGICIEL COMPTA BAC :

Avant de procder a lenregistrement comptable il est ncessaire de trier les divers
documents en fonction de leur catgorie (achats, vente ), ce tri peut tre qualifi de travail
prparation servant a acclrer et a simplifier la saisie.
Par la suite, jai procde a lenregistrement comptable sur le logiciel de comptabilit qui
est pour ce cabinet le logiciel COMPTA BAC jai effectu la saisie des factures de ventes
et dachats ainsi que des moyens de paiement.

Plusieurs journaux sont notre disposition, parmi lesquelles :

Journal dAchat :

Nous y enregistrons les factures dachat, soit crdit soit au comptant .

Journal de vente :

Nous y enregistrons les factures de marchandises vendues aux clients, soit crdit soit au
comptant.

Journal des oprations diverses :

Le journal des oprations diverses est rserv aux oprations qui ne peuvent tre inscrites
dans aucun des journaux prcits : par exemple, salaire
Oprations de la paie :
Chaque mois nous -y faisons la passation des salaires.

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Journal de la TVA :

Ltablissement de ce journal se fait aprs la dclaration de la TVA.

7_ CREATION LEGALE DE LA SOCIETE :

7-1. INTRODUCTION :
La socit doit tre cre lgalement sous forme juridique, soit sous forme dune
personne physique ou personne morale et dans ce cadre on distingue plusieurs types des
socits on cite :

Socit anonyme (S.A)

Socit au nom collectif (SNC)
Socit en commandite simple (SCM)
Socit a responsabilit limite (SARL)

7-2. FORMALITES DE CONSTITUTION :

7-2-1. CERTIFICAT NEGATIF :
Cest le point de dpart de la cration, ce premier point en le fait a fin de choisir un nom
de la socit et pour quelle soit enregistr au registre centrale de commerce.
7-2-2 REDACTION DES STATUTS :
Ils sont ncessaires pour la validit de la socit, les statuts doivent obligatoirement
ressortir toutes les caractristiques de la socit crer, a savoir :

La dnomination sociale
La forme juridique de la socit
Le sige social qui est le domicile lgal de la socit
Lobjet de la socit
Le montant du capital
Dispositions relatives aux droits denregistrement et de timbre

Les statuts doivent tre galiss, timbrs avant de les dposes auprs de service de
lenregistrement.

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7-3 CERTIFICAT DE LA TAXE PROFESSIONNELLE :

Cest une demande a pour but dinscription dfinitive au rle des taxes professionnelles
aprs lenregistrement des statuts, il est obligatoire de demands linscription de la socit au

Rle des taxes professionnelles, a fin de linscrire pour dlivrer le certificat de TP les pices
ncessaires sont :

Statuts
Contrat de bail
Procs verbal
Certificat ngatif
Demande de la taxe professionnelle
Pice didentit

7-4. BLOCAGE DU MONTANT DU CAPITAL LIBERE :

Le crateur doit tre dpose les pices suivantes pour avoir lattestation de blocage :

Les statuts
Procs verbal
Certificat ngatif
Contrat de bail
La taxe professionnelle

7-5. DEPOT LEGAL AU TRIBUNAL DE LA PREMIERE INSTANCE :

Aprs avoir enregistre les procs verbaux ou les statuts il faut procder au dpt de greffe
du tribunal la premire instance de la ville les pices suivantes :

Certificat ngatif
Un original et 2 copies des statuts (lgalis et confirms)
Un original et 2 copies conformes des procs verbaux
Attestation de blocage
Pice didentit
Contrat de bail
La taxe professionnelle

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7-6. IMMATRICULATION AU REGISTRE DE COMMERCE :

Pour limmatriculation dune socit au registre de commerce, il suffit de dposer au

secrtaire greffe en chef du tribunal de la premire instance de la ville, les pices suivantes :

Certificat de la taxe professionnelle

Limprim rserv au registre de commerce
Dclaration de conformit

7-7 PUBLICATION :
Aprs la dmarche des dpts au tribunal il ya lieu de procder a la publication de la
constitution de la socit dans le journal dannonce lgales et au bulletin officiel il faut donc
publie un extrait rsume les caractristiques de la socit.
Dans un journal dannonce lgale du ressort juridique du sige social, habilit a recevoir
de pareilles annonces.
Une double insertion doit tre publie au bulletin officiel en langue arabe.
Pour obtenir lidentifiant fiscal, il doit tre dpose au service des impts les pices suivantes :

Le sige social
N de registre de commerce
Ndidentification fiscal
N de la taxe professionnelle
N de la caisse national de la scurit social.

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En conclusion ,il est a signaler que les stages dans les entreprises sont
un moyen de confrontation des connaissances des stagiaires avec les
comptences requises dans le march de travail , donc les stages sont
une prparation du stagiaires au monde du travail .

Ce stage dapplication a t une modeste exprience professionnelle

enrichissante qui ma permis lacquisition de beaucoup de
connaissance en comptabilit et aussi la connaissance de climat de
travail ainsi que lenvironnement et les partenaires de lentreprises ;

Cependant, il est a signaler que la priode de stage ntait pas

suffisante pour assimiler toutes les activits et taches du cabinet
comptable, donc dautre stage sont ncessaire pour acqurir une vraie
exprience professionnelle.

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