1.0.

0 RESUMEN

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 3

En este trabajo reflexivo, se busca analizar los tiempos modernos y la globalizacin

como consecuencia de estos. Cuando hablamos de globalizacin, nos referimos a un proceso
que sobrepasa las fronteras de los pases y que une a las naciones por relaciones econmicas
y polticas. Sin embargo, este proceso, junto con otros conceptos propios de este siglo est
propiciando un cambio en la tica del mundo, tanto personal como profesional. Un cambio
negativo podra decirse, ya que se le est dando ms importancia al tener a toda costa, sin
importar las consecuencias que pueda tener. As mismo, se estudian los casos de las
multinacionales, empresas que se encuentran en numerosos pases, que surgieron por el auge
de la globalizacin. La falta de tica en estas empresas es un tema cada vez ms frecuente y
ms preocupante, por lo que tambin tomamos en cuenta los sistemas que se estn
implementando a nivel mundial para contrarrestar estas acciones, como la Responsabilidad
Social y el Cdigo tico.

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 4

2.0.0 INTRODUCCIN

Rapidez, consumo y trabajo son tres palabras que se encarnan a diario en nuestras
vidas. La tecnologa, como su causa, se ha vuelto parte importante en las actividades que
realizamos y gracias a esta, todo viaja muy rpidamente. Es increble como podemos
enterarnos en segundos de cosas que pasaron en el otro lado del mundo con el mnimo
esfuerzo. Todo esto representa parte de la Era de la tecnologa y de los tiempos modernos.
Tiempo de prosperidad, consolidacin econmica, aumento de las riquezas y disminucin de
la pobreza: as lo pinta el sistema global por el que nos regimos, la tan conocida
globalizacin.
Ciertamente, son muchos los beneficios y facilidades que la globalizacin ha trado a
las sociedades. La posibilidad de poder obtener productos de otros pases ha representado un
movimiento increble de capitales y un acercamiento de las naciones. La triste realidad, es
que sta es slo la punta del iceberg. El resto es una serie de acciones y conocimientos
secretos que manejan las empresas que le dan sentido al sistema de la globalizacin. Estamos
siendo cegados por lo que las mismas potencias han inventado: el consumismo. En esta
sociedad donde el tener se vuelva cada vez mas importante e imprescindible, poco importa
como y de donde se obtiene. Lo importante es comprar, tener y repetir infinitas veces.
La demanda masiva de productos ha provocado, de igual forma, una produccin
masiva de oferta teniendo que acelerar su proceso de construccin o elaboracin. Esto ha
producido que las empresas quieran responder a esta demanda sin hacerle mucho caso a las
consecuencias que dejan a su paso. Aqu es donde entran en juego la tica de estas empresas.
Las normas que dicen la forma correcta de manejar empresas y ejercerlas de forma honesta,
son justamente las que se estn perdiendo a medida que avanzamos en ciencia y tecnologa.
Estamos avanzando rpidamente en algunos aspectos y, paradjicamente, retrocediendo en
otros. La pregunta a este caso sera por qu el retroceso en los temas ticos? Y qu tan
culpable es la globalizacin de este cambio no tan positivo? Pues stas son algunas
interrogantes que intentamos dar respuesta a lo largo del trabajo.


La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 5

2.1.0 FORMULACIN DE PREGUNTAS

Cmo ha influido la globalizacin en la tica profesional?

Qu papel tiene la tica profesional en las empresas multinacionales?

Cmo influye la responsabilidad social en la era de la globalizacin y cmo afecta la

tica de este nuevo orden?

2.2.0 OBJETIVOS

Entender cmo ha cambiado la tica profesional con los nuevos sistemas polticos,
econmicos y sociales, consecuencias del proceso de globalizacin.

Analizar cmo los profesionales, tanto el empleado como el empleador, se han

adaptado a los cambios de la globalizacin.

Profundizar sobre los casos de las multinacionales con relacin a la tica profesional.

Analizar el nuevo concepto de Responsabilidad Social y cmo se pretende dar

solucin a los problemas de tica actuales.



3.0.0 - DESARROLLO DEL TEMA

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 6

3.1.0 - Conceptos Claves

tica Profesional
Representa un conjunto de principios y valores que guan a los profesionales a lo largo
del ejercicio de su carrera para que su labor sea considerada digna. La tica profesional no
depende directamente de ciertas normas o cdigos de tica de distintos gremios
profesionales. Ella no trata sencillamente de ponernos en el dilema de cumplir o no
determinadas reglas morales. (Silva Camarena, 2001) Muchas veces, tiende a confundirse la
tica profesional con el simple cumplimiento de un trabajo, tratando de meterse en
problemas lo menos posible. Sin embargo, este concepto va mucho ms all; [] est
directamente vinculado con la calidad moral de nuestro trabajo. Est implicado en el modo
de llevar a cabo nuestro quehacer, e implica entrega vocacional, responsabilidad,
honestidad intelectual y prctica. (Silva Camarena, dem).
Globalizacin
Es un proceso econmico, tecnolgico, social y cultural a escala mundial que consiste
en la creciente comunicacin e interdependencia entre los distintos pases uniendo sus
mercados, sociedades y culturas, a travs de una serie de transformaciones sociales,
econmicas y polticas. Sin embargo, esto slo es un concepto aproximado puesto que al
parecer no existe una definicin exacta y ampliamente aceptada. (Banco Mundial, 2000). No
obstante, la globalizacin, per se, se puede definir como un proceso en el que los mercados se
insertan en zonas tan amplias que no tiene sentido dividirlos en nacionales o regionales
puesto que los flujos financieros sobrepasan estos lmites.



Multinacionales

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 7

Son las empresas que, adems de poseer una sede en su pas de origen, tambin se
constituyen en otros pases. Su principal caracterstica es que contratan empleados de su pas
de origen y del pas donde estar emplazada la empresa.1
Responsabilidad Social
Es un trmino que se refiere al compromiso u obligacin de los miembros de
una sociedad, grupo, empresa o multinacional, tanto entre s como para la sociedad en su
conjunto. Es la responsabilidad de una organizacin por los impactos de sus decisiones y
actividades en la sociedad y en el medio ambiente, a travs de una conducta transparente
y tica (Vallaeys, s/f).
Derecho Internacional
Conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones de los Estados entre s, o
ms correctamente, el derecho de gentes (pueblos organizados polticamente) y rige las
relaciones entre los sujetos o personas de la comunidad internacional. (Seplveda, Cesar.
Derecho Internacional 1981). Segn Seplveda, el Derecho Internacional tiene la funcin de
establecer derechos y deberes de los estados, determinar las competencias de cada uno y
reglamentar las organizaciones de carcter internacional.

1 Definicin segn la Biblioteca Virtual Luis ngel Arango.

http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/economia/econo10.htm



3.2.0 CONTEXTO HISTRICO

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 8

El uso del trmino de globalizacin se utiliza comnmente desde los aos ochenta,
es decir, desde que los adelantos tecnolgicos han facilitado y acelerado las transacciones
internacionales comerciales y financieras. (Fondo Monetario Internacional, 2000). Sin
embargo, este proceso se dice que empez hace unos cien aos atrs. El rango de tiempo de
su inicio depender en gran medida de los elementos que se tomen en cuenta para marcar
formalmente su comienzo. Empero, nunca antes el comercio y los servicios financieros han
estado tan desarrollados e integrados como en la actualidad, y esto es debido a la facilidad de
las comunicaciones electrnicas modernas.
Hay quienes afirman que sus orgenes podran ser desde el siglo XV, sin embargo, no
empieza a cobrar importancia hasta el siglo XVIII posterior a la Revolucin Industrial en
Inglaterra. Con los avances en la tecnologa de produccin y transportes aumentaron los
excedentes por lo que podan ser exportados. As las fronteras entre pases se fueron
haciendo ms insignificantes, lo cual gener un segundo fenmeno de intercambio cultural y
mayores intereses polticos. 2
En la historia se clasifica la globalizacin en tres etapas distintas, siendo la primera
desde 1920 al 1930 (Se consolidan los mercados nacionales, al igual que su creciente
conexin entre ellos por la libertad de comercio); la segunda fase va desde 1920 al 1989 (el
boom econmico de la posguerra provoca una expansin en la economa del petrleo,
formndose las primeras multinacionales y desarrollndose la primera economa financiera
global) y la ltima fase, que todava estamos viviendo, va desde 1989 hasta la actualidad (Se
fortalecen los organismos internacionales y las tecnologas).
En el siglo XX y principios del siglo XXI, este proceso estuvo marcado por un notable
crecimiento del nivel medio de ingresos, pero los datos muestran que este crecimiento no
estuvo repartido de manera igualitaria.

Cooperativa de las Indias. www.lasindias.com/indianopedia/globalizacin

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 9

La brecha entre los pases ricos y los pases pobres en vez de igualarse y disminuir, ha

hecho todo lo contrario, propiciando la desigualdad y la pobreza en grados muchos mayores

de los que ya existan. La globalizacin y sus efectos es una de las cuestiones actuales ms
polmicas.
Sus defensores argumentan logros indudables como el rpido crecimiento y la
reduccin de la pobreza en China e India (ambos pases representan algo ms de un
tercio de la poblacin mundial), as como en otros pases. Los oponentes a la
globalizacin sostienen que genera una desigualdad en aumento y que favorece la
degradacin ambiental. (Dobado Gonzlez, s/f).
El fenmeno de la globalizacin no slo ha impactado aspectos econmicos y polticos,
sino tambin, y mucho ms de lo que se piensa, aspectos sociales relacionados con el
comportamiento y desempeo de las personas en su vida privada y laboral, dgase la tica.
Sabiendo que sta estudia la moral, la tica de los tiempos modernos busca analizar qu tanto
y de qu manera estn influyendo los cambios vertiginosos propios de la poca en las
costumbres de las personas y la manera en qu actan, especficamente en el mbito laboral.


La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 10

3.3.0 LA TICA PROFESIONAL EN LA GLOBALIZACIN: CAMBIOS EN LA
TICA, IMPLICACIONES Y SITUACIN ACTUAL
Las comunidades del mundo de hoy no se preguntan a quin pertenecen los
capitales sino en qu pas se asentarn, que es lo mismo que preguntarse dnde el
dinero generar fuentes de trabajo y a qu Estado pagar impuestos que puedan
aumentar el nivel de vida de una nacin. (Manfroni, 2000).
La facilidad de movimiento de esta gran cantidad de capitales est obligando, de una
forma u otra, a que los gobiernos presten ms atencin tanto al Derecho Internacional como a
la necesidad de ofrecer seguridad y transparencia a los pases interesados en invertir. En este
sentido, la pregunta bsica y que nos planteamos responder es qu consecuencias tiene la
globalizacin en la tica profesional de los hombres, instituciones y Estados?
La verdad es que slo este proceso ha podido lograr que se creen organismos que
combatan la corrupcin internacional, evidenciando lo poco que le importa este tema a
muchas empresas transnacionales. Por esto, los gobiernos han vuelto a revisar el Derecho
Internacional, implementando nuevas sanciones y revalorizando el derecho de gentes,
buscando un mayor respeto de los Derechos Humanos. Un ejemplo de esta accin fue en
1996 y 1997, donde gran cantidad de naciones de occidente y algunas de oriente firmaron
compromisos en contra de la corrupcin.3
Implcitamente, el trmino de globalizacin significa que todos dependemos unos de
otros y que las distancias se acortan. Lo que sucede en un lugar, puede tener consecuencias a
nivel mundial, por esto, se ha vuelto imperativo formar una tica global que vaya ms all
de los comportamientos culturales, ms sea un parmetro que sirva para la armona entre las
naciones. Es oportuna en este punto la pregunta de Zygmunt Bauman, Profesor de Sociologa
en la Universidad de Leeds, Est surgiendo un sistema social global en ese extremo ltimo
del proceso de globalizacin?

3 Carlos Manfroni en la Revista Probidad, 2000. http://www.revistaprobidad.info/011/art15.html

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 11

Ciertamente, los sistemas estn cambiando y todos los avances tecnolgicos y el

aumento de las riquezas en ciertos sectores, ha provocado que las personas capten el mundo
de una forma distinta a la de tiempos atrs. Ejemplo de esto tenemos que el sistema
econmico del consumismo, ha creado personas consumistas, la volatilidad del dinero, ha
creado personas ambiciosas y la rapidez de los sistemas de transporte, ha creado personas
agitadas. Este nuevo estilo de vida, producto de la industrializacin, propicia tambin
cambios negativos en la tica profesional, desde los niveles ms bajos, hasta los ms
poderosos, motivando la avaricia y dndole ms importancia al fin que al medio que se
utilice para llegar a l.
Este concepto de tica global ya ha sido tratado por diversos autores. Mencionamos,
por ejemplo, a Peter Singer, quien en su libro Un solo mundo: La tica de la Globalizacin,
plantea la posibilidad de desarrollar una tica Universal, porque estamos interconectados, no
slo a nivel poltico y econmico, sino tambin social y culturalmente, a travs de Internet y
las redes sociales, hacindonos dar cuenta que vivimos en un solo mundo, compartiendo
aspectos de todo tipo. Singer plantea como solucin organismos globales que sean eficaces,
responsables e imparciales.4
Difcil tarea se plantea Singer, pues estamos en una sociedad donde las papeletas son
ms valiosas que la vida misma de las personas. En el campo de la produccin, por ejemplo,
se buscan los costes ms bajos y el beneficio mximo, generando una precariedad laboral.
Esto tiene efectos paradjicos: por un lado nos hace economas cada vez ms
interdependientes a nivel mundial y por otro ms difcilmente solidarias (Exteberra, s/f).
Con este panorama, necesitamos construir la igualdad y la solidaridad entre las naciones,
buscando una justicia global.

4Resumen por M. Amparo Fernndez Segura. Profesora de Filosofa en el IES.J.Rodrigo Botet de Manises.

Valencia. 2012 http://lecturasfia.blogspot.com/2012/03/un-solo-mundo-la-etica-de-la.html

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 12

El nuevo sistema est provocando una crisis de valores y choque entre culturas,

muchas veces no compatibles. Con esta amenaza a las nuevas generaciones, conviene
preguntarse si se puede hacer algo o qu medidas se podran aplicar para evitar que se
produzcan daos irreparables en el comportamiento tico de las generaciones venideras.
Evidentemente, la sociedad est reclamando normas ticas que no estn sujetas a la fragilidad
de las costumbres que cambian de un tiempo a otro.
Esto nos sugiere la idea de que puedan catalogarse ciertos comportamientos
humanos que no deberan estar sujetos a las modas o tendencias de cada poca y, de
este modo, podramos hablar de una moral temporal, ms vinculada a las
costumbres y de una moral atemporal ms vinculada a las esencias de la naturaleza
humana en el marco de una tica atemporal y de carcter universal. (Faramin
Gilbert, s/f).
El problema, bsicamente, radica en que todos estos avances no ayudan de ninguna
forma a dignificar el hombre, sino todo lo contrario, arrastra a la sociedad a un consumismo
masivo y a una lucha de todos contra todos. (Faramin Gilbert, dem). Y esto es solamente
de forma general, porque qu podemos decir de las redes sociales? Invento bendecido por
muchos, adems de la facilidad de comunicacin y la ruptura de las dimensiones tiempoespacio, en el que una persona es capaz de comunicarse en segundos con muchas personas en
diferentes partes del mundo, tambin es cuna de comportamientos degenerados, como
pedofilia, terrorismo, delincuencia, prostitucin, etc.
Se est incentivando una deshumanizacin e insensibilidad para con los mismos
habitantes del planeta. La globalizacin est provocando, as, un aumento de las
desigualdades. Slo importa la ciencia, ignorando el hecho de lo que pueda pasar a la
sociedad realizando experimentos para la obtencin de nuevos hallazgos. As vemos lo que
pas en la Segunda Guerra Mundial, donde se realizaron experimentos totalmente inhumanos
con prisioneros y el lanzamiento de la bomba atmica sin el menor reparo humanitario; todo
esto en nombre de la ciencia.

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 13

La dinmica de la globalizacin nos ha llevado a enfrascarnos en la sociedad de la

informacin con claro deterioro de lo que podramos llamar la sociedad de la

formacin (Faramin Gilbert, dem). Esta frase describe perfectamente la situacin actual,
estamos ms enfocados en el tener que en el ser. Los profesionales, y las empresas en
general, quieren escalar la pirmide social sin importar a quin deban tirar por la borda o lo
que deban hacer para obtener bienes de forma ilcita.
Es por esto que se busca, tal como haba dicho Singer, un modelo de comportamiento
generalizado que fomente el respeto de los derechos fundamentales de la especie humana y
se logre, a travs de la prctica de valores ticos permanentes, un mayor estado de felicidad y
que sirva de ejemplo a la sociedad de nuestro entorno. Siguiendo esta idea, podramos decir
que si los profesionales, organizaciones o empresas estn basados en un cdigo de tica, an
en estos tiempos donde la moral es cada vez ms relativa, permitira el fortalecimiento del
capital humano, mejorara la gestin administrativa y financiera, generara beneficios de
forma limpia en la empresa y en el pas y fortalecera su gestin comercial, brindando
confianza a sus clientes y representando un ejemplo para las dems.



3.4.0 MULTINACIONALES

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 14

La tica paga? La respuesta es s: evita grandes riesgos para la

supervivencia de la organizacin y es una fuerte ventaja competitiva. (Lic. Matthias
Kleinhempel, Profesor del rea Poltica de Empresa del IAE Business School s/f).
Las empresas multinacionales, EMN, son entidades que desde su surgimiento, se han
mantenido en constante estado de evolucin. Esto se debe a que el mundo actual se encuentra
permanentemente en movimiento, alcanzando nuevos territorios y descubriendo nuevos
productos constantemente. Por desgracia, esto obliga a las empresas multinacionales a,
algunas veces, tomar acciones antiticas en un esfuerzo para mantenerse delante o tomar la
delantera ante sus competidores.
Hay algunas multinacionales que se atreven a tomar riesgos mayores y recurren a
acciones antiticas por razones menos nobles. Existen muchas que lo hacen con el fin de
poder aumentar sus ganancias, lograr reducir o evadir impuestos o incluso contratar mano de
obra ms barata. Otras lo hacen con el propsito de obtener permisos para la excavacin o
desforestacin en lugares indebidos. Peor an, hay algunas que llegan a extremos como el
desalojo de poblaciones y la explotacin de sus recursos humanos, en otras palabras, sus
trabajadores.
Desde la perspectiva de medioambiente y derechos humanos, segn los datos
presentados, las industrias extractivas son las que tienen unas mayores deficiencias
de tica en sus actuaciones, como demuestran vertidos de petrleo, destruccin de
ecosistemas, desplazamientos de poblacin5.

RSE.- tica y corporaciones multinacionales | Diario Responsable

http://www.diarioresponsable.com/component/content/article/71-isr/10501-rse-etica-y-corporcionesmultinacionales.html#rQL6KHEcQR68dUcS



3.4.1 CONFLICTOS

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 15

Debido al hecho de que las empresas multinacionales se encuentran en un gran

nmero de pases, la emersin de conflictos es algo inevitable. En el aspecto de la prctica
laboral no podra faltar la obvia diferencia entre las culturas lo cual podra llevar a una difcil
aceptacin de los habitantes.
Esto es algo que ocurre de manera ms directa dentro de las multinacionales, los
problemas con los derechos humanos. El atropello a los derechos humanos fundamentales es
algo que puede ocurrir tanto de manera consciente como inconsciente de parte de estas
empresas, ya sea por explotacin de los trabajadores o discriminacin y racismo entre los
mismos compaeros de trabajo. En el peor de los casos, se encuentra la corrupcin. En esta
instancia, las multinacionales obtienen beneficios y/o ventajas a travs de sobornos a
funcionarios u otras figuras del Estado.
La explotacin laboral, el trabajo infantil, la comercializacin de sustancias
peligrosas y la destruccin masiva del medio ambiente son algunas de las
consecuencias de la falta de tica dentro de una empresa, que continan llevando a cabo
ciertas multinacionales. Los comportamientos antiticos de las empresas, tambin
perjudican su propio territorio laboral porque disminuyen sus ventas y provocan la
deslealtad de sus consumidores y empleados por la prdida de credibilidad.
Tal vez, uno de los problemas ms complejos que presenta una empresa de este tipo,
como se mencion anteriormente, es la gran diferencia cultural entre los pases ya que lo que
es moralmente correcto en una nacin, puede no serlo en otra, y viceversa. A esto, muchos
administradores de las mismas han optado por el conocido relativismo tico en el que no
existe una manera racional de determinar si una accin es moralmente correcta o no
(Velsquez, 2000). En otras palabras, establece que no existe ningn estndar tico que sea
total y absolutamente verdadero y que deba aplicarse a las compaas del mundo.

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 16

Un ejemplo de esto sera, si una empresa multinacional, con sede en Repblica

Dominicana, se encuentra en un pas donde es moralmente aceptable el soborno, entonces los

que trabajan en esa sucursal pueden aceptar todo tipo de soborno, aunque en nuestro pas no
sea una prctica tica.
Es entendible que nadie puede imponer su cultura y costumbres como la nica verdad,
pero, este relativismo tico, es razonable y lgico como para seguirlo y aplicarlo? Es cierto
que hay acciones como el aborto, la poligamia, la pedofilia, etc., que en culturas como la
nuestra es inmoral, pero en otras es algo aceptable; no obstante, esto no quiere decir que no
existan estndares morales que se apliquen a todas las personas de todo el mundo. Segn el
filsofo James Rachels, lo que pasa es que en algunas culturas las personas estn ms
informadas que en otras y el desacuerdo en asuntos de tica slo seala que algunas personas
tienen menos conocimientos que otras.

Es un asunto de lgica comn; si el relativismo tico fuera cierto, no tiene sentido
que se haya luchado por los derechos de las personas de color durante el apartheid, por
los judos asesinados en el perodo nazi o por los nios esclavos en frica porque estos
son simplemente acciones morales y aceptables en las culturas donde se realizaron y
no tendramos ningn derecho de cambiarlas. Es evidente que esta teora tiene muchas
lagunas con respecto a esta problemtica. Sin embargo, nos recuerda que a pesar de las
distintas convicciones morales de las sociedades, no pueden ser descartadas
inmediatamente por el simple hecho de que no concuerdan con las propias.

Donde se equivoca este relativismo es asegurar que todas las creencias morales
son igualmente aceptables, pues para eso mismo se hizo una Declaracin de los
Derechos Humanos, que adems de todo, tiene carcter universal y es aplicable a todas
las culturas.



3.4.2 CASOS ANTITICOS

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 17

Muchos son los escndalos que salen a la luz de numerosas multinacionales que
intentan obtener gran cantidad de bienes e ingresos con acciones por debajo de la mesa o,
mejor dicho, ilcitas, ilegales o inmorales. Aqu mencionaremos dos casos de dos
multinacionales bastante conocidas, Bayer y McDonalds, protagonistas de incontables
demandas, infracciones e investigaciones.
En el caso de Bayer, reconocida empresa en la industria de la qumica y farmacutica,
se sabe que en 1925 colabor con otras empresas para fabricar el gas que se utilizaba en las
cmaras para matar a los judos, sin contar que los empleados eran prisioneros y extranjeros
que eran obligados a este tipo de trabajo. A comienzos de los 80, se public en los
peridicos que el soborno a los mdicos era el pan de cada da. En la dcada de los 90, la
empresa llev a cabo el financiamiento de un importante experimento en el que se prob el
antihipertensivo nitrendipina, pero se demostr que por muchos aos los pacientes no estaban
recibiendo ningn medicamento eficiente, sino un placebo. Tambin, comercializaban
herbicidas que causaban severos daos en personas y animales.6
La multinacional de McDonalds, el famoso restaurante de comida rpida, es el mayor
comprador de carne a nivel mundial. Muchas selvas tropicales de Sudamrica quedaron
destruidas por la gran cantidad de tierras de pastoreo que necesitaban para el ganado. En el
ao 2000, en Hong Kong publicaron un artculo en el que se denunciaba el trabajo infantil en
cinco proveedoras que fabricaban los juegos de la Cajita Feliz. Cuando se demostr que
nios entre 12 y 13 aos trabajaban 12 horas al da, un equipo de investigacin fue enviado y
las proveedoras confesaron que tenan problemas con los salarios.

6 Werner, Klaus. Weiss, Hans:
El libro negro de las marcas: el lado oscuro de las empresas globales, Buenos Aires, Sudamericana, 2003.

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 18

La empresa de McDonalds, en vez de mejorar las condiciones laborales, cancel todos

los pedidos a estas fbricas. En el 2001, Greenpeace descubri que los pollos que utilizaban
eran alimentados con soja transgnica. Luego de infinitas protestas, la empresa expres
pblicamente que no utilizaran ms productos modificados genticamente.7

3.5.0 - RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS MULTINACIONALES

La responsabilidad social empresarial es la contribucin al desarrollo humano
sostenible, a travs del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus
empleados y las familias de stos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad
local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.
(Fundacin PROhumana. s/f.)
La responsabilidad social tiene su origen en Europa en al ao 2000 en la Cumbre del
Consejo Europeo celebrado en Lisboa. Esta supone el punto de partida de la necesidad de
incluir en la estrategia empresarial prcticas correctas en materia de aprendizaje
permanente, organizacin del trabajo, igualdad de oportunidades, inclusin social y
desarrollo sostenible.8
La responsabilidad social empresarial se trabaja en tres mbitos principales: social,
medio ambiental, y econmico. Las polticas de responsabilidad social en las empresas van
destinadas a implementar procesos de mejora en la gestin empresarial, con el objetivo de
minimizar los impactos que la actividad genera sobre el medio y la sociedad presente y
futura.9

7 Idem

8 Generalitat de Catalunya. Departamento de Empresas y Empleo. s/f. Qu es la Responsabilidad Social

de las Empresas? (Generalit de Catalunya)

9 dem

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 19

sta se entiende como una nueva cultura que impregna a toda la empresa y est

presente en todos los niveles de la organizacin y en todos los mbitos, desde la direccin, la
estrategia o las polticas hasta los procedimientos. Su xito se basa en la transparencia y la
participacin de las partes interesadas en todas las fases del proceso.
Otra forma que las empresas multinacionales han elegido para regular las condiciones
de los trabajadores, son los Cdigos de tica, los cuales son dictados por la empresa con
fundamento en su poder de direccin y que son aplicables independientemente del territorio o
pas en donde se ubiquen ya que se reconocen como reglas estndar que caracterizan el
funcionamiento de la compaa, generando una identidad y reconocimiento internacional de
la misma. As tratan de evitar en gran medida los casos de discriminacin, injusticia o
corrupcin que puedan producirse en estas empresas.
Con relacin a esto, la misma Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) aprob un
proyecto de normas sobre las responsabilidades de las multinacionales en lo que se refiere a
derechos humanos.
En este texto se reafirma el derecho a la igualdad y a un trato no discriminatorio para
quienes aspiren a conseguir un empleo en estas empresas. As mismo, se exige un
reconocimiento a los derechos de los trabajadores, proteccin al consumidor y al medio
ambiente, y, algo muy importante, el derecho al desarrollo de los pases en vas de desarrollo,
para evitar la explotacin de sus recursos. 10

10 Noticia La ONU aprueba cdigo tico para las empresas multinacionales. Peridico de Aragn 13-08-

2003



4.0.0 CONCLUSIONES

La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 20

A pesar del auge y los avances que se han desarrollado como consecuencia de la
globalizacin, podemos decir que todava es un concepto joven en la historia del mundo. Sin
embargo, estos avances han representado el retroceso de otros aspectos de la vida mucho ms
importante. Vemos como los principios ticos de este tiempo estn siendo modificados por
diversas razones, entre ellas, el relativismo, la necesidad de tener, el aumento de las riquezas
y la ambicin de poder. El mejor ejemplo de esto, como ya hemos estudiado anteriormente,
son las empresas que han cruzado las fronteras de sus propios pases para establecerse en
otros. Las multinacionales, como se les conoce, estn dejando de lado los principios con los
cuales fueron creados por obtener beneficios a costa de acciones ilcitas, entre las que se
encuentran el dao directo a las personas que trabajan para ellas. Es increble como empresas
tan grandes y tan viejas en el mercado no sientan un pice de consideracin por los que se
matan para que sus dueos puedan hacerse millonarios. Y lo que es an ms increble es que
los dems, siendo espectadores y conscientes de estos abusos nos quedemos callados
vindolo como algo normal. Son pocos los dispuestos a levantar la voz por los ms
afectados, y muchas veces los mismo poderosos lo mandan a callar. Hasta donde
llegaremos con esta actitud de que todo da lo mismo? cundo reconoceremos que a pesar
del relativismo que impera en la sociedad, hay cosas injustas e inmorales para las personas,
sean judos, cristianos, musulmanes o budistas?
Por esto surgi la tica profesional, para poder combatir el capitalismo salvaje que
caracteriza la sociedad actual. Gracias a sta, y las medidas que ha tomado como la
Responsabilidad social y la implementacin de un Cdigo tico empresarial han ayudado en
gran medida a lograr la transparencia de estas empresas. Aunque todava se siguen dando
casos de abuso y corrupcin. Si las empresas tomaran una consciencia real de los daos que
son capaces de ocasionar a las personas y al medio ambiente donde se asientan, estamos
seguros que se reduciran notablemente las actitudes antiticas, mejoraran su imagen
corporativa y serviran de ejemplo para las dems potencias. Aunque la influencia
consumista y la sed de poder hacen esta tarea ms difcil, no quiere decir que sea imposible.


La tica Profesional en la Era de la Globalizacin 21

5.0.0 BIBLIOGRAFA


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