UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

Vicerrectora Acadmica y de investigacin

Escuela de Ciencias Bsicas, Tecnologa e Ingeniera

MOMENTO 4
ERGONOMA

PRESENTADO POR:
JHON FERNANDO RODRGUEZ
Cdigo 93412433

TUTOR
NOLFER ALBERTO RICO BAUTISTA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

PROGRAMA INGENIERIA INDUSTRIAL - ECBTI
IBAGU
NOVIEMBRE DE 2014
1

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

Vicerrectora Acadmica y de investigacin
Escuela de Ciencias Bsicas, Tecnologa e Ingeniera

SALIDAS O PROPUESTAS DE SOLUCIN AL CASO (INDIVIDUAL).

Despus de haber realizado los 3 momentos anteriores, llegamos al momento
final, donde de manera tanto individual como grupal debemos dar salidas o
propuestas que solucionen el caso que hemos venido estudiando a lo largo del
curso.
Inicialmente de forma individual cada uno de los integrantes del grupo haremos
nuestros aportes con las propuestas, para luego llegar a un consenso y elegir las
soluciones que ms se ajusten de acuerdo a lo estudiado en el curso, para
finalmente ser plasmadas en el producto final.
Dentro de las salidas o propuestas de solucin al caso, me permito aportar lo
siguiente:
Luego de haber estudiado el caso en los 3 momentos anteriores y conociendo
cuales son los problemas que se presentan, debemos priorizar y analizar los
factores de riesgo que estn influyendo en el normal desarrollo de cada uno de los
integrantes del grupo de trabajo, podemos hacer un estudio de cada puesto de
trabajo para determinar, que factores de riesgo hay presentes para cada
empleado, hacer exmenes ocupacionales igualmente a cada uno de los
empleados, y cuestionar sobre cual o cuales factores pueden influir en el normal
desarrollo de sus actividades.
Los directivos de la empresa y su departamento de salud ocupacional, debern
hacer reuniones peridicas en las cuales se traten los temas anteriormente
expuestos, con el fin de minimizar los factores de riesgo que puedan llegar a
afectar el normal desarrollo de las actividades de cada uno de los trabajadores, sin
importar el puesto de trabajo que ocupen, se debe analizar todo el organigrama de
la compaa.
En estas reuniones se deben analizar los presupuestos que la compaa haya
dispuesto para el cumplimiento de los temas relacionados con la salud
ocupacional de sus empleados, puesto que para evitar incidentes y mermas en la
productividad, debe haber un entrenamiento constante de los trabajadores, as
como contar con los equipos necesarios de seguridad industrial, elementos de
proteccin personal en reas de produccin, reacondicionamiento de puestos de
trabajo, adquisicin de tecnologa de punta y equipos que brinden mayor
satisfaccin y eficiencia a cada individuo en su puesto de trabajo.