Aula Extra

Regime Jurdico p/ INSS-.
Teoria e exerccios
comentados
Prof. Daniel Mesquita Aula EXTRA
No estgio probatrio so realizadas avaliaes peridicas para
avaliar se o servidor se adaptou ao servio pblico ou no.
O Superior Tribunal de Justia (MS 12.523) sedimentou o
entendimento de que o perodo do estgio probatrio deve ser o
mesmo da estabilidade, ou seja, 3 (trs) anos.
Se
servidor
for
reprovado
no
estgio
probatrio
(ou
experimental), caber exonerao de ofcio, desde que assegurado ao

interessado o direito de defesa, consoante entendimento consagrado
pelo STF (AI 623854).
Questes
concurso
1.
de
(FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -
rea Judiciria) Durante estgio probatrio, determinado servidor que

acabou de entrar no servio pblico, praticou atos incompatveis com a
assiduidade e disciplina esperados. Em consequncia, nos termos da
legislao vigente, ele no deve ser confirmado no cargo e, dessa
forma, ser
a) readaptado.
b) demitido
c) reconduzido.
d) expulso.
e) exonerado.
Se
servidor
for
reprovado
no
estgio
probatrio
(ou
experimental), caber exonerao de ofcio, desde que assegurado ao

interessado o direito de defesa, consoante entendimento consagrado
pelo STF (AI 623854).
Gabarito: Letra e.
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Prof. Daniel Mesquita
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Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

comentados
2.
(FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio Taquigrafia) A
estabilidade do servidor pblico

a) no impede que sentena judicial transitada em julgado
decrete a perda do cargo.
b) confere ao servidor pblico o direito de permanecer no cargo
at o falecimento.
c) confere ao servidor pblico vitaliciedade.
d) impede a instaurao de processo administrativo disciplinar.
e) impede o controle do poder judicirio e afasta a possibilidade
de ajuizamento de ao para perda do cargo.
Conforme o art. 22, da Lei 8.112/90, O servidor estvel s

perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado
ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada
ampla defesa..
Gabarito: Letra a.
b. Formas de provimento dos cargos pblicos

Provimento o ato administrativo por meio do qual preenchido
o cargo pblico, com a designao de seu titular. Os cargos pblicos
podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso.
A Lei n 8.112/90 afirma que so requisitos bsicos para a
investidura em cargo pblico:
a nacionalidade brasileira;
o gozo dos direitos polticos;
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comentados
a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
a idade mnima de dezoito anos;
aptido fsica e mental.
Com a leitura atenta desses requisitos bsicos, voc pode me
fazer duas perguntas: E o exame psicotcnico, no requisito,
professor? E os estrangeiros, podem ser servidores pblicos?
A primeira pergunta tem sua resposta na Smula n 686 do STF,
segundo a qual, s por lei se pode sujeitar a exame psicotcnico a
habilitao de candidato a cargo pblico. Assim, se no houver previso
legal de que para entrar naquele cargo ser necessrio realizar o
psicotcnico, o rgo no poder incluir esse exame dentre as fases do
concurso.
Com relao ao estrangeiro, em regra, ele no pode ocupar
cargos pblicos. A lei s ressalva a situao do professor, tcnico ou
cientista nas universidades e instituies de pesquisa cientfica e
tecnolgica federais.
Ainda com relao ao provimento, no podemos nos esquecer da
situao dos portadores de deficincias. Quanto a eles, o art. 37,
VIII, da Constituio Federal, dispe que a lei reservar percentual dos
cargos e empregos pblicos para essas pessoas e definir os critrios de
sua admisso.
A Lei n 8.112/90 prev esse percentual da seguinte forma, em
seu art. 5:
2o s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras;
para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das
vagas oferecidas no concurso.

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comentados
Veja que a lei autoriza a reserva de at 20% das vagas aos
portadores de necessidades especiais.
Para a Smula n 377 do STF, o portador de viso monocular tem
direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos
deficientes.
E qual ato que caracteriza a investidura do servidor, professor?
nomeao, a posse ou o exerccio?
A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse (art. 7 da
Lei n 8.112/90). A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo,
no
qual
devero
constar
as
atribuies,
os
deveres,
as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no

podero ser alterados unilateralmente,
por qualquer
das partes,
ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.

Contudo, muita ateno, s se pode falar em posse nos casos de
provimento
de
cargo
por
nomeao
(nas
demais
formas
de
provimento no h posse).
Aqui voc j deve ir se preparando, meu amigo, no para o
concurso, mas para saber o que voc dever fazer depois que for
aprovado!
Depois de sua nomeao, publicada no dirio oficial, voc ter
30 dias para tomar posse. Descumprido esse prazo, a sua nomeao
ser tornada sem efeito. Se voc quiser, voc poder passar uma
procurao especfica para algum fazer isso por voc (mas voc no
vai perder esse gostinho, no ?)
No ato da posse, o voc dever apresentar declarao de bens e
valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio
ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.

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comentados
Alm disso, antes de tomar posse voc dever se submeter a uma
inspeo mdica oficial. Voc s vai ser empossado se for julgado apto
fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.
Depois da nomeao e da sua posse, voc vai entrar em
exerccio. No exerccio, voc vai, efetivamente, meter a mo na
massa!
O prazo para voc entrar em exerccio ser de 15 dias, contados
da data da posse.
E se voc descumprir esse prazo?
Meu amigo, a voc far a maior ca.... de sua vida! Pois o servidor
que no cumpre o prazo para entrar em exerccio exonerado do
cargo (ou tornada sem efeito a designao para a funo de
confiana).
No caso daquele que foi designado para funo de confiana, o
exerccio no em 15 dias, mas no mesmo dia da publicao do ato de
designao.
Assim, temos a seguinte sequncia para o provimento em cargo
efetivo:
Concurso nomeao 30 dias para posse posse 15 dias

para exerccio exerccio.
Aprofundando no estudo do provimento, devemos estudar ainda

que ele pode ser originrio ou derivado.
1. Provimento ORIGINRIO: preenchimento de classe inicial
de cargo no decorrente de qualquer vnculo anterior entre o
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comentados
servidor e a administrao. Para os cargos efetivos, depende
sempre de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou
de provas e ttulos. A nica forma de provimento originrio a
nomeao.
2. Provimento DERIVADO: preenchimento de cargo decorrente
de vnculo anterior entre o servidor e a administrao. Nesse
caso, no h concurso pblico ou nomeao. As formas de
provimento derivado so: promoo, readaptao, reverso,
aproveitamento, reintegrao e reconduo (cada uma delas
ser abordada abaixo).
O
provimento
ainda
pode
ser
classificado,
quanto
sua
durabilidade, em efetivo, vitalcio e em comisso.

1. Provimento EFETIVO: faz-se em cargo pblico, mediante
nomeao por concurso pblico, assegurando ao servidor, aps
3 anos de exerccio, o direito de permanncia no cargo
(estabilidade), do qual s pode ser destitudo por sentena
judicial, por processo administrativo em que seja assegurada
ampla defesa ou por procedimento de avaliao peridica de
desempenho, tambm assegurado o direito de ampla defesa.
2. Provimento VITALCIO: faz-se em cargo pblico, mediante
nomeao, assegurando ao funcionrio o direito permanncia
no cargo, do qual s pode ser destitudo por sentena judicial
transitada em julgado. OBS: somente possvel com
relao a cargos que a Constituio Federal define como
de provimento vitalcio, uma vez que a vitaliciedade
constitui exceo regra geral da estabilidade.
Na
CF/88,
so
vitalcios
os
cargos
dos
membros
da
Magistratura, do Tribunal de Contas e do Ministrio Pblico.

3. Provimento EM COMISSO: faz-se mediante nomeao para
cargo pblico, independentemente de concurso e em carter
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comentados
entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada
por junta mdica oficial.
Reverso: o retorno atividade de servidor aposentado por

invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes
os motivos da aposentadoria. tambm o retorno atividade
do servidor estvel, aposentado voluntariamente, que tenha
requerido a reverso e desde que haja cargo vago, a
aposentadoria
tenha
ocorrido
nos
anos
anteriores
solicitao e seja de interesse da administrao
Reconduo: A lei define de forma bem clara:
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel

anteriormente ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Questes
concurso
3.
ao
cargo
de
(FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - Analista Judicirio)
INCORRETO afirmar que so formas de provimento de cargo pblico,

dentre outras, a
a) reintegrao e a reconduo.
b) readaptao e a nomeao.
c) promoo e o aproveitamento.
d) transferncia e a ascenso.
e) nomeao e a promoo.
Diante da anlise da Smula n 685 do STF:

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comentados
STF Smula n 685 inconstitucional toda modalidade de provimento
que propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso
pblico destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira
na qual anteriormente investido.
Diante
provimento
da
redao
derivado
dessa
smula,
anteriormente
duas
previstas,
outras
a
formas
ascenso
de
e
transferncia, foram extintas.

Gabarito: Letra D.
4.
(FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - Analista Judicirio) Joo
Carlos, aposentado por invalidez, foi submetido junta mdica oficial,

que declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria, razo pela
qual foi determinado o seu retorno atividade, que dever ser feito
a) atravs da reintegrao em qualquer cargo de atribuies
correlatas quelas do cargo que ocupava anteriormente, ficando o
servidor em disponibilidade remunerada se no houver cargo vago com
tais caractersticas.
b) por reconduo para o mesmo cargo anteriormente ocupado. Na
hiptese
deste
estar
provido,
servidor
ser
colocado
em
disponibilidade remunerada at que ocorra a vaga em outro cargo.

c) mediante reverso e ocorrer no mesmo cargo ou naquele
resultante da sua transformao. Na hiptese de estar provido esse
cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.
d) por intermdio do aproveitamento para cargo de atribuies,
complexidade e remunerao idnticas ao do cargo ocupado por ocasio
da aposentadoria.
e) com a aplicao da transposio para o cargo ocupado quando
da aposentadoria, ou para outro com as mesmas caractersticas, ou
ainda colocado em disponibilidade remunerada, at que ocorra cargo
vago.
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comentados
a) originria e derivada.
b) derivada e vertical.
c) decorrente e horizontal.
d) derivada e originria.
e) vertical e horizontal.
Letra (A). Provimento originrio o preenchimento de classe inicial
de cargo no decorrente de qualquer vnculo anterior entre o servidor e
a administrao. A nica forma de provimento originrio a nomeao.
Provimento derivado o preenchimento de cargo decorrente de vnculo
anterior entre o servidor e a administrao. A promoo uma das
formas de provimento derivado. Logo, est CORRETA.
Letra (B). A nomeao forma de provimento originria e no
derivada. Logo, est INCORRETA.
Letra (C). A nomeao forma de provimento originria e no
decorrente. Alm disso, a promoo forma de provimento vertical
(servidor passa ocupar cargo mais elevado) e no horizontal (servidor
permanece no mesmo nvel). Logo, est INCORRETA.
Letra (D). A nomeao forma de provimento originria e a
promoo forma de provimento derivada. Logo, est INCORRETA.
Letra (E). A nomeao forma de provimento horizontal e a
promoo forma de provimento vertical. Logo, est INCORRETA.
Gabarito: Letra a.
7.
(FCC/2010/DPE-SP/OFICIAL)
obrigatoriedade
da
realizao de concurso pblico aplica- se para

a) preenchimento de cargo eletivo e emprego pblico.
b) provimento de cargo comissionado e funo.
c) provimento de cargo efetivo e emprego pblico.
d) apenas para provimento de cargo efetivo.
e) apenas para preenchimento de emprego pblico.
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comentados
Letra (A). O preenchimento de cargo eletivo se d por meio de

eleio e no concurso pblico. Logo, est INCORRETA.
Letra (B). Cargo comissionado e funo de confiana so de livre
nomeao e exonerao, portanto no h realizao de
concurso
pblico. Logo, est INCORRETA.

Letra (C). Para preenchimento de cargo efetivo e de emprego
pblico, h a obrigatoriedade de concurso pblico. A investidura em
cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei,
ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de
livre nomeao e exonerao (art. 37, inciso II, CF). Logo, est
CORRETA.
Letra (D). Emprego pblico tambm depende de concurso pblico.
Logo, est INCORRETA.
Letra (E). Para preenchimento de cargo pblico tambm se exige
concurso pblico. Logo, est INCORRETA.
Gabarito: Letra c
8.
(FCC - 2012 - MPE-AP - Analista Ministerial) Leonardo, ex-
servidor pblico civil da Unio, foi demitido do servio pblico aps a

concluso do respectivo processo administrativo disciplinar. Aps a
demisso, Leonardo veio a falecer. No entanto, a viva de Leonardo
tem a posse de um documento novo, que comprova a inocncia do
punido. Nesse caso,

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comentados
a) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo
disciplinar, se a viva de Leonardo assim o fizer, dentro do prazo
mximo de um ano contado da cincia do documento.
b) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo
mximo de seis meses contados da cincia do documento.
c) no ser possvel a reviso do processo disciplinar, em razo do
falecimento de Leonardo.
d) ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar
apenas se for requerido por ascendente ou descendente do falecido e
no por sua viva.
e) a viva de Leonardo poder requerer, a qualquer tempo, a
reviso do processo disciplinar, a fim de demonstrar a inocncia dele.
Conforme o art. 174, da Lei 8112/90, o processo disciplinar poder
ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. Em caso
de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer
pessoa da famlia poder requere a reviso do processo.
Desta forma, a alternativa correta a letra e.
Gabarito: Letra e.
9.
(FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio)
Segundo a Lei no 8.112/90, especificamente no que concerne ao regime

jurdico dos servidores pblicos da Unio, INCORRETO:
a) Para as pessoas portadoras de deficincia sero reservadas at
10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso pblico para
provimento de cargo com atribuies compatveis com a deficincia de
que so portadoras.
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comentados
b) S haver posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao.
c) A posse, em regra, ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento
d) No se abrir novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.
e) As
universidades
e instituies
de
pesquisa cientfica
tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores,

tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos previstos em lei.
Vimos que a lei autoriza a reserva de at 20% das vagas aos

portadores de necessidades especiais. Alternativa a incorreta.
S se pode falar em posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao (nas demais formas de provimento no h posse). Letra b
certa.
Depois de sua nomeao, publicada no dirio oficial, voc ter 30
dias para tomar posse. Descumprido esse prazo, a sua nomeao ser
tornada sem efeito. Alternativa c correta.
Vimos tambm que o concurso ter validade de at 2 anos,
podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, e no se
abrir novo concurso enquanto h
ouver candidato aprovado em
concurso anterior com prazo de validade no expirado. Alternativa d

correta.
De acordo com 3, do art. 5, as universidades e instituies de
pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos
com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as
normas e os procedimentos desta Lei.. Letra e correta.
Gabarito: Letra a.
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comentados
10.
(FCC - 2013 - TCE-SP - Auditor do Tribunal de Contas) De
acordo com a Constituio Federal, a investidura em cargo ou emprego

pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico. Tal comando
constitucional traz como consequncia a antijuridicidade do provimento
de cargo pblico mediante
a) transposio.
b) readaptao.
c) reverso.
d) aproveitamento.
e) reconduo.
Antes de tudo, perceba que a questo pede a antijuricidade do
provimento, ou seja, o que contrrio ao ordenamento legal.
De
acordo
com
Smula
685
inconstitucional toda modalidade de

servidor investir-se,
do
STF,
como
vimos,
provimento que propicie ao
sem prvia aprovao em
concurso pblico
destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira na

qual anteriormente investido..
As modalidades de provimento que se encontram na lei 8.112/90
so: Nomeao, Promoo, Readaptao, Reverso, Aproveitamento,
Reintegrao e Reconduo.
Gabarito: Letra a.
11.
(FCC - 2012 - MPE-PE - Analista Ministerial - rea Jurdica )
Claudio, servidor pblico municipal, foi demitido do servio pblico. Dois

anos aps a aplicao da aludida pena, esta foi invalidada por sentena
judicial transitada em julgado. Nesses dois anos, Roberto, tambm
servidor pblico municipal, ocupou o cargo antes ocupado por Claudio.

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comentados
Nesse caso, aps a invalidao da demisso, Claudio e Roberto sero,
respectivamente,
a) aproveitado no cargo e reintegrado ao cargo de origem.
b) aproveitado no cargo e reconduzido ao cargo de origem, com
direito indenizao.
c) reintegrado ao cargo e posto em disponibilidade, mesmo que o
cargo de Roberto no tenha sido extinto.
d) reintegrado ao cargo e reconduzido ao cargo de origem, sem
direito indenizao.
e) reconduzido ao cargo e aproveitado em outro, mesmo que o
cargo de origem de Roberto esteja vago.
Lembre-se que a lei 8.112/90 refere-se aos Servidores Pblicos
Civis da Unio. A questo fala de um caso ocorrido em municpio, cujos
servidores so submetidos a regime jurdico prprio.
Desta forma, o fundamento legal para a resposta encontra-se na
prpria Constituio Federal:
Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores
nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
2 Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser
ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao
cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou
83519
posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.
Gabarito: Letra d.
12.
(FCC 2012 TST Analista Judicirio Taquigrafia) O
retorno atividade, a pedido do servidor pblico que ocupava cargo

efetivo, com estabilidade, aposentado voluntariamente h menos de
cinco
anos,
para ocupar
cargo
vago
na
Administrao
Pblica,
denomina-se
a) readaptao.
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comentados
c. Vacncia
De acordo com a viso Di Pietro o fato administrativo-funcional
que indica que determinado cargo pblico no est provido, ou em
outras palavras est sem titular. O servidor, por no ocupar mais o seu
cargo, torna-o vago, colocando a disposio de outra pessoa. Exemplos
de
vacncia
seria
(considerando,
por
exonerao,
bvio,
cargo
demisso,
promoo
anteriormente
ocupado),
readaptao, aposentadoria, posse em outro cargo no passvel de

acumulao e o falecimento.
Questo
concurso
14.
de
(FCC /2006/TRF/1 REGIO) No que se refere vacncia de
cargo pblico certo que

a) ela poder resultar tambm da nomeao ou da transferncia
do servidor com estabilidade.
b) a exonerao de ofcio dar-se- em situaes em que o
servidor esteja em disponibilidade.
c) a dispensa de uma funo em confiana no pode dar-se a
pedido do prprio servidor.
d) ela poder decorrer, dentre outros casos, da posse em outro
cargo inacumulvel ou da promoo.
e) a exonerao de cargo efetivo dar-se- sempre a pedido, e a
de cargo em comisso sempre a juzo da autoridade.
Letra (A). A nomeao forma de provimento e no de vacncia

de cargo pblico. A transferncia foi extinta. Logo, est INCORRETA.
23 de 48

comentados
Letra (B).
A exonerao de ofcio dar-se-: quando no
satisfeitas as condies do estgio probatrio; ou quando, tendo

tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido
(art. 34, pargrafo nico, Lei n 8.112/90). Logo, est INCORRETA.
Letra (C). A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de
funo de confiana dar-se-: a juzo da autoridade competente; ou a
pedido do prprio servidor (art. 35, Lei n 8.112/90).
Letra (D). Essas so duas das formas de vacncia do cargo
pblico (art. 33, incisos III e VIII, Lei n 8.112/90). Logo, est
CORRETA.
Letra (E). A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do
servidor, ou de ofcio. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa
de funo de confiana dar-se-: a juzo da autoridade competente; ou
a pedido do prprio servidor (arts. 34, caput e 35, Lei n 8.112/90).
Gabarito: Letra d
d. Remoo
Nesse instituto o servidor permanece com o seu cargo, porm
deslocado para praticar os atos de sua funo em outra unidade do
mesmo quadro, podendo ser em local distinto ou no. Exemplo: O
servidor da agncia do INSS de Braslia pode ser removido para a
agncia do INSS de Chapec em Santa Catarina.
A remoo poder ser de ofcio ou a pedido. ATENO: NO
CONFUNDA REMOO COM TRANSFERNCIA.
Quando
de
ofcio
Administrao
Pblica,
com
ou
sem
consentimento do servidor, remove o servidor tendo em vista o seu

prprio interesse. Quando a pedido nem sempre a convenincia da
Administrao Pblica observada, so os casos do art.36, III da lei
8.112/90:
24 de 48

comentados
15.
(FCC/2008/TRT/19Reg-AL/Analista
Judicirio)Tendo
em
vista, especificamente, a hiptese de ajustamento de lotao e da fora

de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de
extino de rgo ou entidade, dipo, na qualidade de autoridade
administrativa, dever ter em conta o cabimento da
a) substituio que ser aplicvel em quaisquer situaes.
b) remoo que ser feita no interesse da Administrao.
c) redistribuio que ocorrer exofficio.
d) remoo que ser feita a pedido desde que haja cargo vago.
e) redistribuio ou remoo a critrio da Administrao.
Letra (A). Os servidores investidos em cargo ou funo de direo

ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial tero
substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso,
previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade
(art. 38, caput, Lei n 8.112/90). O enunciado da questo no trata
do instituto da substituio. Logo, est INCORRETA.
Letra (B). Nesse instituto, o servidor permanece com o seu cargo,
porm deslocado para praticar os atos de sua funo em outra
unidade do mesmo quadro, podendo ser em local distinto ou no. A
remoo pode ser a pedido ou de ofcio. Logo, est INCORRETA.
Letra (C). A redistribuio o deslocamento de cargo de
provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de
pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia
apreciao do rgo central do SIPEC. Ela ocorrer ex officio para
ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos
servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de
rgo ou entidade (art. 37, caput e 1, Lei n 8.112/90).
26 de 48

comentados
Letra (D). No caso de remoo e sim de redistribuio. Logo,
est INCORRETA.
Letra (E). caso somente de redistribuio e no de remoo.
Logo, est INCORRETA.
Gabarito: Letra c.
16.
(FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio -
rea Administrativa) Saulo, ocupante de cargo efetivo do Poder

Executivo federal, foi informado que seu cargo fora deslocado para
outro rgo da Administrao direta federal, no qual deveria passar a
atuar. De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, trata-se do
instituto da
a) remoo, que somente pode ocorrer de ofcio por inequvoca
necessidade de servio e observada a equivalncia de vencimentos.
b) remoo de ofcio, que pressupe, entre outros requisitos, o
mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional.
c) redistribuio, que pressupe, entre outros requisitos, a
manuteno da essncia das atribuies do cargo.
d) redistribuio, que, todavia, somente pode ser aplicada em
relao a cargos vagos, assegurando a Saulo o direito de permanecer
no rgo de origem.
e) redistribuio do servidor, que pode ser a pedido ou de ofcio,
pressupondo, entre outros requisitos, a compatibilidade de atribuies.
Como vimos, na remoo o servidor permanece com o seu cargo,
porm deslocado para praticar os atos de sua funo em outra
unidade do mesmo quadro, podendo ser em local distinto ou no. J a
redistribuio quando o cargo seja ele efetivo, ocupado ou vago
deslocado para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, como ocorreu
27 de 48

comentados
na questo. Portanto, o cargo mantm essncia das atribuies do
cargo, por ser o mesmo cargo.
Gabarito: Letra c.
17.
(FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio
Enfermagem) Carlos, servidor pblico federal ocupante de cargo

efetivo, estvel, casado com Ana, tambm servidora pblica, e ambos
possuem a mesma localidade de exerccio funcional. Ocorre que Ana foi
deslocada para outra cidade, no interesse da Administrao. De acordo
com as disposies da Lei no 8.112/90, Carlos
a) pode ser removido a pedido, no interesse da Administrao,
desde que Ana tenha ingressado no servio pblico antes dele.
b) possui direito remoo a pedido, a critrio da Administrao,
desde que Ana seja servidora federal.
c) pode ser removido de ofcio, independentemente do interesse
da Administrao.
d) possui direito remoo a pedido, mesmo que Ana seja
servidora estadual ou municipal.
e) no pode ser removido a pedido, mas apenas de ofcio e desde
que conte com mais de cinco anos de servio pblico.
Conforme o art. 36, da Lei 8.112/90, remoo o deslocamento

do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou
sem mudana de sede.
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do
interesse da Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor
pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados,
28 de 48

comentados
do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da
Administrao.
Gabarito: Letra d.
18.
(FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio Taquigrafia) Nos
termos da Lei no 8.112/90, uma hiptese de vacncia que pode se dar

a pedido do servidor a
a) aposentadoria compulsria.
b) exonerao.
c) readaptao.
d) disponibilidade.
e) redistribuio.
Como vimos, os exemplos de vacncia seriam a exonerao, a
demisso,
promoo
(considerando,
por
bvio,
cargo
anteriormente ocupado), readaptao, aposentadoria, posse em

outro cargo no passvel de acumulao e o falecimento.
Dentre as alternativas, a nica possvel de ser a pedido do
servidor a exonerao (a pedido).
Gabarito: Letra b.
19.
Justia
(FCC- 2013- TRT 15 Regio- Analista Judicirio- Oficial de

Avaliador)
Robson
funcionrio
pblico
federal
e est
classificado em So Paulo. Casou-se com Mariana, funcionria pblica

federal que estava classificada em So Paulo, mas foi removida de ofcio
para Campinas.
Requereu, sob esse fundamento,
remoo para
Campinas. De acordo com a Lei n 8.112/90, o pedido

a) pode ser indeferido por razes de interesse pblico, desde que
devidamente fundamentado.

29 de 48

comentados
b) deve ser deferido, tendo em vista que, nesse caso, a lei
assegura
esse
direito,
independentemente
do
interesse
da
Administrao.
c) pode ou no ser deferido, desde que presentes razes de
interesse pblico, demanda e cargo vago em Campinas para classificar
Robson.
d) dever ser indeferido, tendo em vista que a remoo de Mariana
foi feita de ofcio, para atendimento de interesse pblico, o que inexiste
no caso de Robson.
e) deve ser deferido, tendo em vista que os cnjuges so
servidores da mesma esfera de governo, condio necessria para
acolhimento do pedido.
Trata-se de uma causa prevista no ordenamento jurdico, no qual
a
Administrao
interesse, pois
Federal
o
dever
servidor
conceder
poder
independente
acompanhar
seu
de
cnjuge
seu
ou
companheiro que foi deslocado no interesse da Administrao.

Gabarito: Letra B
f. Substituio
Veja o que nos diz a lei 8112/90:
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia
e os ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados
no regimento interno ou, no cas01008991538o de omisso, previamente
designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade.
Assim a substituio algo temporrio. O substituto assumir o

cargo assim que ele estiver vago. Voc est se perguntando, como fica
o cargo do servidor que assumiu essa substituio? E ainda com qual
renda ele ficar?
Pode ficar tranquilo que o legislador pensou em tudo. Os cargos
sero cumulativos, no haver prejuzo para o cargo que ocupa. O 1
descreve:
30 de 48

comentados
Gabarito: Letra d.
Encerramos por aqui. Por hoje s!

Vamos ao resumo da aula!
3. Resumo da aula
Vamos comear falando do provimento.
Provimento o ato administrativo por meio do qual preenchido
o cargo pblico, com a designao de seu titular. Os cargos pblicos
podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso.
A Lei n 8.112/90 afirma que so requisitos bsicos para a
investidura em cargo pblico:
a nacionalidade brasileira;
o gozo dos direitos polticos;
a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
a idade mnima de dezoito anos;
aptido fsica e mental.
Ainda com relao ao provimento, no podemos nos esquecer da
situao dos portadores de deficincias. Quanto a eles, o art. 37,
VIII, da Constituio Federal, dispe que a lei reservar percentual dos
cargos e empregos pblicos para essas pessoas e definir os critrios de
sua admisso.
A Lei n 8.112/90 prev esse percentual da seguinte forma, em
seu art. 5:

32 de 48

comentados
2o s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras;
para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das
vagas oferecidas no concurso.
Veja que a lei autoriza a reserva de at 20% das vagas aos

portadores de necessidades especiais.
A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse (art. 7 da
Lei n 8.112/90). A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo,
no
qual
devero
constar
as
atribuies,
os
deveres,
as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no

podero ser alterados unilateralmente, por
qualquer das
partes,
ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.

Contudo, muita ateno, s se pode falar em posse nos casos de
provimento
de
cargo
por
nomeao
(nas
demais
formas
de
provimento no h posse).
Aqui voc j deve ir se preparando, meu amigo, no para o
concurso, mas para saber o que voc dever fazer depois que for
aprovado!
Depois de sua nomeao, publicada no dirio oficial, voc ter
30 dias para tomar posse. Descumprido esse prazo, a sua nomeao
ser tornada sem efeito. Se voc quiser, voc poder passar uma
procurao especfica para algum fazer isso por voc (mas voc no
vai perder esse gostinho, no ?)
Depois da nomeao e da sua posse, voc vai entrar em
exerccio. No exerccio, voc vai, efetivamente, meter a mo na
massa!
O prazo para voc entrar em exerccio ser de 15 dias, contados
da data da posse.
33 de 48

comentados
Aprofundando no estudo do provimento, devemos estudar ainda
que ele pode ser originrio ou derivado.
3. Provimento ORIGINRIO: preenchimento de classe inicial
de cargo no decorrente de qualquer vnculo anterior entre o
servidor e a administrao. Para os cargos efetivos, depende
sempre de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou
de provas e ttulos. A nica forma de provimento originrio a
nomeao.
4. Provimento DERIVADO: preenchimento de cargo decorrente
de vnculo anterior entre o servidor e a administrao. Nesse
caso, no h concurso pblico ou nomeao. As formas de
provimento derivado so: promoo, readaptao, reverso,
aproveitamento, reintegrao e reconduo (cada uma delas
ser abordada abaixo).
O
provimento
ainda
pode
ser
classificado,
quanto
sua
durabilidade, em efetivo, vitalcio e em comisso.

4. Provimento EFETIVO: faz-se em cargo pblico, mediante
nomeao por concurso pblico, assegurando ao servidor, aps
3 anos de exerccio, o direito de permanncia no cargo
(estabilidade), do qual s pode ser destitudo por sentena
judicial, por processo administrativo em que seja assegurada
ampla defesa ou por procedimento de avaliao peridica de
desempenho, tambm assegurado o direito de ampla defesa.
5. Provimento VITALCIO: faz-se em cargo pblico, mediante
nomeao, assegurando ao funcionrio o direito permanncia
no cargo, do qual s pode ser destitudo por sentena judicial
transitada em julgado. OBS: somente possvel com
relao a cargos que a Constituio Federal define como
de provimento vitalcio, uma vez que a vitaliciedade
constitui exceo regra geral da estabilidade.
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comentados
Na
CF/88,
so
vitalcios
os
cargos
dos
membros
da
Magistratura, do Tribunal de Contas e do Ministrio Pblico.

6. Provimento EM COMISSO: faz-se mediante nomeao para
cargo pblico, independentemente de concurso e em carter
transitrio. Somente possvel com relao aos cargos que a
lei declara de provimento em comisso.
Veja alguns tipos de provimento . Analisaremos cada um deles:
Nomeao: a forma exclusiva de provimento originrio.

Podendo ser em carter de comisso, tornando dispensvel o
concurso pblico. Ou pode ser por precedido de concurso, onde
ter carter efetivo. Com relao ao concurso, voc deve se
lembrar de que ele ter validade de at 2 anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo, e no se abrir
novo concurso
enquanto houver
candidato aprovado em
concurso anterior com prazo de validade no expirado.
Promoo: Refere-se ao progresso do servidor, ingressando

numa posio mais elevada que a anteriormente ocupava.
Readaptao: Ocorre na situao em que o servidor ocupa

cargo distinto do anterior, por ter adquirido alguma debilidade,
necessitando de um novo cargo que se adeque a sua limitao.
A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins,
respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e
equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de
cargo vago,
servidor
exercer suas
atribuies
como
excedente, at a ocorrncia de vaga.
Reintegrao: Quando o servidor estvel demitido

comprova que a sua demisso no foi valida (seja por deciso
judicial ou administrativa), retornando a sua atividade, com
ressarcimento
de
todas
as
vantagens
que
possua
anteriormente. Na hiptese de o cargo ter sido extinto quando

35 de 48

comentados
do retorno, o servidor ficar em disponibilidade. Se o cargo j
estiver provido, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao
cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em
outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade (perceba que
o privilgio para aquele que est sendo reintegrado!).
Aproveitamento: Quando o servidor estvel retorna a sua

atividade e recebe os seus vencimentos conforme o seu cargo
anterior que por algum motivo foi considerado extinto, ou de
atribuio
inapropriada.
Ser
tornado
sem
efeito
aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no

entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada
por junta mdica oficial.
Reverso: o retorno atividade de servidor aposentado por

invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes
os motivos da aposentadoria. tambm o retorno atividade
do servidor estvel, aposentado voluntariamente, que tenha
requerido a reverso e desde
aposentadoria
tenha
ocorrido
que haja cargo vago, a

nos
anos
anteriores
solicitao e seja de interesse da administrao
Reconduo: A lei define de forma bem clara:
o re01008991538torno do
servidor estvel
ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Art. 29. Reconduo
De acordo
com
a viso
Di
Pietro
VACNCIA
fato
administrativo-funcional que indica que determinado cargo pblico no

est provido, ou em outras palavras est sem titular. O servidor, por
no ocupar mais o seu cargo, torna-o vago, colocando a disposio de
outra pessoa. Exemplos de vacncia seria a exonerao, a demisso,
a promoo(considerando, por bvio, o cargo anteriormente ocupado),
36 de 48

comentados
A redistribuio basicamente para que o servio pblico seja
prestado de forma adequada, de forma que a necessidade de servios
na Administrao seja suprida.
Ateno!!! A redistribuio no forma de provimento e no
obrigatrio que servidor ocupante seja estvel.
A substituio algo temporrio. O substituto assumir o cargo
assim que ele estiver vago.
Vamos comear nosso resumo com a remunerao (a parte boa).
Primeiro, pelo artigo 4, lembre-se de que vedada a prestao de
servios gratuitos, salvo os previstos em lei! Quanto ao conceito,
devemos gravar que a Lei 8112/90 conceitua ainda, no art. 41, a
remunerao como o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Ainda, e essa uma vedao importante, a remunerao de um
servidor no pode ficar aqum do salrio mnimo, o que representa uma
garantia muito boa aos servidores.
4. Questes
1.
(FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -
rea Judiciria) Durante estgio probatrio, determinado servidor que

acabou de entrar no servio pblico, praticou atos incompatveis com a
assiduidade e disciplina esperados. Em consequncia, nos termos da

38 de 48

comentados
legislao vigente, ele no deve ser confirmado no cargo e, dessa
forma, ser
a) readaptado.
b) demitido
c) reconduzido.
d) expulso.
e) exonerado.
2.
(FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio Taquigrafia) A
estabilidade do servidor pblico

a) no impede que sentena judicial transitada em julgado
decrete a perda do cargo.
b) confere ao servidor pblico o direito de permanecer no cargo
at o falecimento.
c) confere ao servidor pblico vitaliciedade.
d) impede a instaurao de processo administrativo disciplinar.
e) impede o controle do poder judicirio e afasta a possibilidade
de ajuizamento de ao para perda do cargo.
3.
(FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - Analista Judicirio)
INCORRETO afirmar que so formas de provimento de cargo pblico,

dentre outras, a
a) reintegrao e a reconduo.
b) readaptao e a nomeao.
c) promoo e o aproveitamento.
d) transferncia e a ascenso.
e) nomeao e a promoo.

39 de 48

comentados
4.
(FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - Analista Judicirio) Joo
Carlos, aposentado por invalidez, foi submetido junta mdica oficial,

que declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria, razo pela
qual foi determinado o seu retorno atividade, que dever ser feito
a) atravs da reintegrao em qualquer cargo de atribuies
correlatas quelas do cargo que ocupava anteriormente, ficando o
servidor em disponibilidade remunerada se no houver cargo vago com
tais caractersticas.
b) por reconduo para o mesmo cargo anteriormente ocupado. Na
hiptese
deste
estar
provido,
servidor
ser
colocado
em
disponibilidade remunerada at que ocorra a vaga em outro cargo.

c) mediante reverso e ocorrer no mesmo cargo ou naquele
resultante da sua transformao. Na hiptese de estar provido esse
cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.
d) por intermdio do aproveitamento para cargo de atribuies,
complexidade e remunerao idnticas ao do cargo ocupado por ocasio
da aposentadoria.
e) com a aplicao da transposio para o cargo ocupado quando
da aposentadoria, ou para outro com as mesmas caractersticas, ou
ainda colocado em disponibilidade remunerada, at que ocorra cargo
vago.
5.
(FCC - 2012 - TRE-PR - Analista Judicirio) So formas de
provimento de cargo pblico, de acordo com a Lei Federal no 8.112/90:

a) Nomeao e indicao.
b) Ascenso e reverso.
c) Transferncia e readaptao.
d) Reintegrao e readaptao.
e) Reconduo e ascenso.

40 de 48

comentados
6.
(FCC/2011/TRT4Reg-RS/Tcnico Judicirio) Francisco foi
nomeado em carter efetivo para o cargo de Tcnico Judicirio - rea

Administrativa, enquanto Lcia, servidor pblica federal, foi promovida
para outro cargo de hierarquia superior. Nesses casos, a nomeao e a
promoo so, respectivamente, de natureza
a) originria e derivada.
b) derivada e vertical.
c) decorrente e horizontal.
d) derivada e originria.
e) vertical e horizontal.
7.
(FCC/2010/DPE-SP/OFICIAL)
obrigatoriedade
da
realizao de concurso pblico aplica- se para

a) preenchimento de cargo eletivo e emprego pblico.
b) provimento de cargo comissionado e funo.
c) provimento de cargo efetivo e emprego pblico.
d) apenas para provimento de cargo efetivo.
e) apenas para preenchimento de emprego pblico.
8.
(FCC - 2012 - MPE-AP - Analista Ministerial) Leonardo, ex-
servidor pblico civil da Unio, foi demitido do servio pblico aps a

concluso do respectivo processo administrativo disciplinar. Aps a
demisso, Leonardo veio a falecer. No entanto, a viva de Leonardo
tem a posse de um documento novo, que comprova a inocncia do
punido. Nesse caso,
a) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo
mximo de um ano contado da cincia do documento.

41 de 48

comentados
b) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo
mximo de seis meses contados da cincia do documento.
c) no ser possvel a reviso do processo disciplinar, em razo do
falecimento de Leonardo.
d) ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar
apenas se for requerido por ascendente ou descendente do falecido e
no por sua viva.
e) a viva de Leonardo poder requerer, a qualquer tempo, a
reviso do processo disciplinar, a fim de demonstrar a inocncia dele.
9.
(FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio)
Segundo a Lei no 8.112/90, especificamente no que concerne ao regime

jurdico dos servidores pblicos da Unio, INCORRETO:
a) Para as pessoas portadoras de deficincia sero reservadas at
10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso pblico para
provimento de cargo com atribuies compatveis com a deficincia de
que so portadoras.
b) S haver posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao.
c) A posse, em regra, ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento
d) No se abrir novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.
e) As
universidades
e instituies
de
pesquisa
cientfica
tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores,

tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos previstos em lei.
10.
(FCC - 2013 - TCE-SP - Auditor do Tribunal de Contas) De
acordo com a Constituio Federal, a investidura em cargo ou emprego

42 de 48

comentados
pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico. Tal comando
constitucional traz como consequncia a antijuridicidade do provimento
de cargo pblico mediante
a) transposio.
b) readaptao.
c) reverso.
d) aproveitamento.
e) reconduo.
11.
(FCC - 2012 - MPE-PE - Analista Ministerial - rea Jurdica )
Claudio, servidor pblico municipal, foi demitido do servio pblico. Dois

anos aps a aplicao da aludida pena, esta foi invalidada por sentena
judicial transitada em julgado. Nesses dois anos, Roberto, tambm
servidor pblico municipal, ocupou o cargo antes ocupado por Claudio.
Nesse caso, aps a invalidao da demisso, Claudio e Roberto sero,
respectivamente,
a) aproveitado no cargo e reintegrado ao cargo de origem.
b) aproveitado no cargo e reconduzido ao cargo de origem, com
direito indenizao.
c) reintegrado ao cargo e posto em disponibilidade, mesmo que o
cargo de Roberto no tenha sido extinto.
d) reintegrado ao cargo e reconduzido ao cargo de origem, sem
direito indenizao.
e) reconduzido ao cargo e aproveitado em outro, mesmo que o
cargo de origem de Roberto esteja vago.
12.
(FCC 2012 TST Analista Judicirio Taquigrafia) O
retorno atividade, a pedido do servidor pblico que ocupava cargo

efetivo, com estabilidade, aposentado voluntariamente h menos de
cinco
anos,
para ocupar
cargo
vago
na
Administrao
Pblica,
denomina-se
a) readaptao.
43 de 48

comentados
b) aposentao resolvel.
c) reintegrao.
d) reverso.
e) exonerao.
13.
(FCC- 2012- TST- Tcnico judicirio- rea Administrativa)
Na literalidade da Lei no 8.112, de 1990, forma de provimento de

cargo pblico
a) a ascenso.
b) a transferncia.
c) o concurso interno.
d) a readaptao.
e) a contratao direta.
14.
(FCC /2006/TRF/1 REGIO) No que se refere vacncia de
cargo pblico certo que

a) ela poder resultar tambm da nomeao ou da transferncia
do servidor com estabilidade.
b) a exonerao de ofcio dar-se- em situaes em que o
servidor esteja em disponibilidade.
c) a dispensa de uma funo em confiana no pode dar-se a
pedido do prprio servidor.
d) ela poder decorrer, dentre outros casos, da posse em outro
cargo inacumulvel ou da promoo.
e) a exonerao de cargo efetivo dar-se- sempre a pedido, e a
de cargo em comisso sempre a juzo da autoridade.
15.
(FCC/2008/TRT/19Reg-AL/Analista
Judicirio)Tendo
em
vista, especificamente, a hiptese de ajustamento de lotao e da fora

de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de
extino de rgo ou entidade, dipo, na qualidade de autoridade
administrativa, dever ter em conta o cabimento da
44 de 48

comentados
a) substituio que ser aplicvel em quaisquer situaes.
b) remoo que ser feita no interesse da Administrao.
c) redistribuio que ocorrer exofficio.
d) remoo que ser feita a pedido desde que haja cargo vago.
e) redistribuio ou remoo a critrio da Administrao.
16.
(FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio -
rea Administrativa) Saulo, ocupante de cargo efetivo do Poder

Executivo federal, foi informado que seu cargo fora deslocado para
outro rgo da Administrao direta federal, no qual deveria passar a
atuar. De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, trata-se do
instituto da
a) remoo, que somente pode ocorrer de ofcio por inequvoca
necessidade de servio e observada a equivalncia de vencimentos.
b) remoo de ofcio, que pressupe, entre outros requisitos, o
mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional.
c) redistribuio, que pressupe, entre outros requisitos, a
manuteno da essncia das atribuies do cargo.
d) redistribuio, que, todavia, somente pode ser aplicada em
relao a cargos vagos, assegurando a Saulo o direito de permanecer
no rgo de origem.
e) redistribuio do servidor, que pode ser a pedido ou de ofcio,
pressupondo, entre outros requisitos, a compatibilidade de atribuies.
17.
(FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio
Enfermagem) Carlos, servidor pblico federal ocupante de cargo

efetivo, estvel, casado com Ana, tambm servidora pblica, e ambos
possuem a mesma localidade de exerccio funcional. Ocorre que Ana foi
45 de 48

comentados
deslocada para outra cidade, no interesse da Administrao. De acordo
com as disposies da Lei no 8.112/90, Carlos
a) pode ser removido a pedido, no interesse da Administrao,
desde que Ana tenha ingressado no servio pblico antes dele.
b) possui direito remoo a pedido, a critrio da Administrao,
desde que Ana seja servidora federal.
c) pode ser removido de ofcio, independentemente do interesse
da Administrao.
d) possui direito remoo a pedido, mesmo que Ana seja
servidora estadual ou municipal.
e) no pode ser removido a pedido, mas apenas de ofcio e desde
que conte com mais de cinco anos de servio pblico.
18.
(FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio Taquigrafia) Nos
termos da Lei no 8.112/90, uma hiptese de vacncia que pode se dar

a pedido do servidor a
a) aposentadoria compulsria.
b) exonerao.
c) readaptao.
d) disponibilidade.
e) redistribuio.
19.
Justia
(FCC- 2013- TRT 15 Regio- Analista Judicirio- Oficial de

Avaliador)
Robson
funcionrio
pblico
federal
e est
classificado em So Paulo. Casou-se com Mariana, funcionria pblica

federal que estava classificada em So Paulo, mas foi removida de ofcio
para Campinas.
Requereu, sob esse fundamento,
remoo para
Campinas. De acordo com a Lei n 8.112/90, o pedido

46 de 48

comentados
a) pode ser indeferido por razes de interesse pblico, desde que
devidamente fundamentado.
b) deve ser deferido, tendo em vista que, nesse caso, a lei
assegura
esse
direito,
independentemente
do
interesse
da
Administrao.
c) pode ou no ser deferido, desde que presentes razes de
interesse pblico, demanda e cargo vago em Campinas para classificar
Robson.
d) dever ser indeferido, tendo em vista que a remoo de Mariana
foi feita de ofcio, para atendimento de interesse pblico, o que inexiste
no caso de Robson.
e) deve ser deferido, tendo em vista que os cnjuges so
servidores da mesma esfera de governo, condio necessria para
acolhimento do pedido.
20.
(FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico Judicirio) Tiago ocupa
cargo de direo em Tribunal Regional Eleitoral, estando atualmente em

gozo de frias. Para tanto, seus substitutos devem ser indicados
a) por deliberao do Plenrio, ou na falta desta, previamente
designados pela Corregedoria do Tribunal.
b) no anexo da lei que dispe sobre as carreiras dos servidores do
Poder Judicirio da Unio ou designados pela diretoria competente.
c) em ato do Presidente do Tribunal ou, em caso de omisso,
assumiro como substitutos os servidores mais antigos do rgo.
d) no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente
designados pelo Presidente do Tribunal.
e) em ato do Diretor-Geral, e, na falta deste, ser observada a
substituio automtica regulamentar.

47 de 48

comentados
Gabarito
1) E
2) A
3) D
4) C
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
5) D
17)
6) A
7) C
8) E
9) A
C
D
18)
19)
20)
5. Referncias
ALEXANDRINO, Marcelo e PAULO, Vicente. Direito Administrativo
descomplicado. 18 ed. So Paulo: Mtodo, 2010.
BANDEIRA DE MELLO, Celso Antnio. Curso de Direito Administrativo.
27 ed. So Paulo: Malheiros, 2010.
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo.
13 ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2005.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 22 ed. So
Paulo: Editora Atlas, 2009.
GASPARINI, Diogenes. Direito Administrativo. 13 ed. So Paulo:
Saraiva, 2008.
MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo - tomo I. 3 ed. Salvador:
Jus Podivm, 2007.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo brasileiro. So Paulo:
Malheiros, 2003.
MESQUITA, Daniel. Direito Administrativo Srie Advocacia Pblica,
Vol. 3, Ed. Forense, Rio de Janeiro, Ed. Mtodo, So Paulo, 2011.
STOCO, Rui. Responsabilidade civil e sua interpretao jurisprudencial:
doutrina e jurisprudncia. 4 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais,
1999.
Informativos de jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, em
www.stf.jus.br, e do Superior Tribunal de Justia, em www.stj.jus.br.

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Regime Jurdico p/ INSS-.

experimental), caber exonerao de ofcio, desde que assegurado ao

(FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -

rea Judiciria) Durante estgio probatrio, determinado servidor que

experimental), caber exonerao de ofcio, desde que assegurado ao

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

(FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio Taquigrafia) A

estabilidade do servidor pblico

Conforme o art. 22, da Lei 8.112/90, O servidor estvel s

b. Formas de provimento dos cargos pblicos

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

Prof. Daniel Mesquita

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no

ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.

Prof. Daniel Mesquita

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

Concurso nomeao 30 dias para posse posse 15 dias

Aprofundando no estudo do provimento, devemos estudar ainda

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

durabilidade, em efetivo, vitalcio e em comisso.

Magistratura, do Tribunal de Contas e do Ministrio Pblico.

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

Reverso: o retorno atividade de servidor aposentado por

solicitao e seja de interesse da administrao

Reconduo: A lei define de forma bem clara:

Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel

(FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - Analista Judicirio)

INCORRETO afirmar que so formas de provimento de cargo pblico,

Prof. Daniel Mesquita

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

transferncia, foram extintas.

(FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - Analista Judicirio) Joo

Carlos, aposentado por invalidez, foi submetido junta mdica oficial,

disponibilidade remunerada at que ocorra a vaga em outro cargo.

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

realizao de concurso pblico aplica- se para

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

Letra (A). O preenchimento de cargo eletivo se d por meio de

pblico. Logo, est INCORRETA.

(FCC - 2012 - MPE-AP - Analista Ministerial) Leonardo, ex-

servidor pblico civil da Unio, foi demitido do servio pblico aps a

Prof. Daniel Mesquita

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

(FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio)

Segundo a Lei no 8.112/90, especificamente no que concerne ao regime

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tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores,

Vimos que a lei autoriza a reserva de at 20% das vagas aos

ouver candidato aprovado em

concurso anterior com prazo de validade no expirado. Alternativa d

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

(FCC - 2013 - TCE-SP - Auditor do Tribunal de Contas) De

acordo com a Constituio Federal, a investidura em cargo ou emprego

inconstitucional toda modalidade de

provimento que propicie ao

sem prvia aprovao em

destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira na

(FCC - 2012 - MPE-PE - Analista Ministerial - rea Jurdica )

Claudio, servidor pblico municipal, foi demitido do servio pblico. Dois

Prof. Daniel Mesquita

Regime Jurdico p/ INSS-. Teoria e exerccios

posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.

(FCC 2012 TST Analista Judicirio Taquigrafia) O