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III. ADMINISTRACIN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE
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POZUELO DE ALARCN
OFERTAS DE EMPLEO

BASES ESPECFICAS PARA LA COBERTURA DE TRES PLAZAS

DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIN ESPECIAL, TCNICO MEDIO
DE INFORMTICA, PARA ESTE AYUNTAMIENTO
1. Objeto
Las presentes bases especficas tienen por objeto regir la convocatoria para cubrir, mediante concurso-oposicin libre, tres plazas de la escala de Administracin Especial, subescala tcnica, subgrupo A2, para el puesto de tcnico medio de informtica, funcionario de
carrera, de este Ayuntamiento.
Con carcter general, esta convocatoria se regir por las bases generales de aplicacin
a las convocatorias para cubrir plazas de funcionario de carrera para este Ayuntamiento,
aprobadas por la Junta de Gobierno Local de 20 de octubre de 2004 y modificadas por
acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 3 de octubre de 2007 y publicadas en el BOLETN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nmero 270, de 13 de noviembre de 2007.
2. Caractersticas de la plaza/puesto
Las plazas estn incluidas en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de
Pozuelo de Alarcn, pertenecientes a la Concejala de Tecnologa para la Informacin y Comunicacin con el Ciudadano y Mujer. La jornada de trabajo ser a tiempo completo. Las
retribuciones sern las establecidas en el presupuesto municipal y en la RPT. Las dems
condiciones laborales sern las establecidas en la normativa de aplicacin y en el vigente
acuerdo de funcionarios.
Las funciones del puesto de trabajo sern las propias de su categora profesional, y ms
concretamente y entre otras:
Gestin de proyectos.
Implantacin de aplicaciones.
Administracin de base de datos, programacin de aplicaciones, administracin y
gestin de webs o portales corporativos.
Gestin y mantenimiento de redes de telecomunicaciones.
3. Requisitos

4. Solicitudes
La solicitud para tomar parte en esta convocatoria y la documentacin de que se acompae, se presentar conforme indica el captulo III de las bases generales, en cualquiera de
las Oficinas de Atencin al Ciudadano, en horario de nueve a catorce y de diecisiete a veinte, de lunes a viernes, y de nueve a catorce, los sbados, excepto perodo estival. Asimismo, podrn presentarse en cualquiera de las formas contempladas en el artculo 38.4 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn.

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Para ser admitido a la realizacin de estas pruebas, los aspirantes debern reunir, adems de los requisitos contemplados en el captulo II de las bases generales para funcionarios de carrera, los siguientes:
Estar en posesin del ttulo de ingeniero tcnico en informtica o en condiciones
de obtenerlo o tener superados los tres primeros cursos completos del ttulo de ingeniero en informtica o haber superado el primer ciclo correspondiente a este ltimo, siempre que este primer ciclo contenga una carga lectiva mnima de 180 crditos, todo ello expedido o justificado con arreglo a la legislacin vigente. En caso
de titulaciones expedidas en el extranjero deber acreditarse en plazo su homologacin oficial.

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5. Derechos de examen
La tasa por derechos examen se fija en la cuanta de 21 euros. El pago de dicha tasa se
efectuar mediante ingreso o transferencia bancaria en el nmero de cuenta indicada en el
captulo III de las bases generales.
6. Admisin de aspirantes
La admisin provisional de aspirantes, plazo de subsanacin y admisin definitiva se
regir por lo establecido en el captulo IV de las bases generales.
El sistema selectivo es el concurso-oposicin y viene motivado por la especificidad de
las funciones a desempear, que hace aconsejable la valoracin de cierta experiencia profesional y formacin para garantizar el desempeo adecuado de las funciones del puesto de
trabajo y as garantizar adecuadamente los principios de mrito y capacidad.
Constar de las siguientes fases:
a) Concurso.
b) Oposicin.
7.1. Fase de concurso.Se valorarn los siguientes mritos:
Experiencia profesional (mximo 15 puntos):
 Por experiencia profesional en la Administracin Pblica u organismos o entes
pblicos vinculados o dependientes de las mismas, tanto en rgimen funcionarial como laboral desempeando funciones en puestos de trabajos de las mismas
caractersticas a los convocados, es decir, pertenecientes a la escala de Administracin Especial, subescala tcnica, clase media, subgrupo A2, y/o dentro del
mismo subgrupo, grupo profesional o categora profesional laboral equivalente
por nivel de titulacin al de la plaza convocada: por cada ao de servicio o fraccin igual o superior a seis meses, 1 punto, hasta un mximo de 7 puntos.
 Por experiencia profesional en el sector privado en empresas del Sector de las
Tecnologas de la Informacin y de la Comunicacin con categora profesional
igual o similar al puesto convocado (tcnico informtico, jefe de proyecto, tcnico sistemas, analista, analista-programador, programador, consultor) desempeando funciones similares a la de la plaza convocada dentro de grupo o categora profesional equivalente por nivel de titulacin: por cada ao de servicio o
fraccin igual o superior a seis meses, 0,75 puntos, hasta un mximo de 6 puntos.
Formacin (mximo 2 puntos):
 Por la realizacin de cursos, seminarios, congresos, jornadas o similares, organizados o convocados por centros pblicos o privados y relacionados con las
funciones de la plaza objeto de la convocatoria:
De 21 a 50 horas: 0,15 por cada uno.
De 51 a 100 horas: 0,3 por cada uno.
De 101 a 300 horas: 0,5 puntos por cada uno.
De ms de 301 horas: 1 punto por cada uno.
No se valorarn aquellos cursos en los que no conste el nmero de horas o estas
sean inferiores a 21.
Todos los mritos alegados debern acreditarse conforme se establece en las
bases generales.
7.2. Fase de oposicin.Esta fase tendr carcter obligatorio y eliminatorio y constar de tres pruebas:
Primera prueba: consistir en contestar a un cuestionario de 40 preguntas tipo test,
con respuestas alternativas, de las cuales solo una es la correcta, que versarn una
cuarta parte del temario general y tres cuartas del temario especfico que figura
como anexo a las presente bases. El tiempo mximo de realizacin ser de sesenta minutos. Las respuestas errneas penalizarn el equivalente a un tercio del valor de cada respuesta correcta. Las respuestas en blanco o con ms de una respuesta sealada no penalizarn ni puntuarn.
Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mnimo de 5 puntos y quedar a criterio del tribunal el establecimiento del

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7. Sistema selectivo

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nivel preciso que habr de corresponder con la puntuacin mnima necesaria para
superar este ejercicio.
Segunda prueba: consistir en el desarrollo por escrito de un tema propuesto por el
tribunal calificador y relacionado con el temario especfico del programa. El tiempo de realizacin de esta prueba no podr superar las dos horas, pudiendo el tribunal marcar un tiempo inferior. Se valorarn la formacin y los conocimientos generales, la claridad y orden de ideas, as como la de expresin escrita.
Este ejercicio se calificar de 0 a 10 a puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mnimo de 5 puntos.
Tercera prueba: consistir en la resolucin de un supuesto de carcter prctico relacionado con las funciones del puesto de trabajo y con el temario especfico que contiene el programa anexo a las presentes bases. El tribunal de seleccin propondr a
los aspirantes dos supuestos, pudiendo los mismos elegir cualquiera de ellos. El
tiempo de realizacin de esta prueba no podr superar las dos horas, pudiendo el tribunal marcar un tiempo inferior. Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes
podrn utilizar material de consulta, en soporte papel, del que acudan provistos.
Si el tribunal as lo determina en la sesin de realizacin, esta prueba podr ser
posteriormente leda ntegramente por cada aspirante ante dicho tribunal, pudiendo realizar, en su caso, las preguntas o aclaraciones que se estimen pertinentes al
final de la exposicin, por un tiempo mximo de quince minutos.
Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mnimo de 5 de puntos.
La calificacin de esta fase de oposicin ser la suma de las puntuaciones obtenidas en
todas las pruebas.
8. Tribunal de seleccin
Se regir por lo establecido en el captulo V de las bases generales y por el Decreto de 17
de enero de 2008, sobre regulacin de la composicin y funcionamiento de los tribunales de
seleccin.
El tribunal calificador que acta en esta prueba selectiva tendr la categora segunda a
efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio.
La designacin nominativa de los miembros que componen el rgano de seleccin ser
resuelta por el rgano competente para nombrarlos, conforme se regula en el captulo V de
las bases generales.
9. Calificacin final
La calificacin definitiva se obtendr conforme se establece en el captulo VII de las
bases generales.
10. Nombramiento y adjudicacin del puesto
Se proceder segn lo establecido en el captulo VIII de las bases generales.
11. Norma final

ANEXO
TEMARIO GENERAL
1. La Constitucin espaola de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes
fundamentales de los espaoles. El Defensor del Pueblo.
2. La Jefatura del Estado. Los poderes del Estado: las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

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Contra las presentes bases se podrn interponer, con carcter potestativo, recurso de
reposicin en el plazo de un mes, ante la Junta de Gobierno Local, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del da siguiente de su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o en el tabln de edictos
municipal.

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3. La Comunidad de Madrid: instituciones: la Asamblea. El Consejo de Gobierno. El

Tribunal Superior de Justicia. Competencias de la Comunidad de Madrid.
4. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. mbito de aplicacin. Objeto de
la Ley. Principios generales. Estructura.
5. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento: iniciacin. Ordenacin. Instruccin.
6. El procedimiento administrativo: terminacin del procedimiento administrativo.
Obligacin de resolver. Terminacin convencional: desistimiento. Renuncia. Caducidad.
7. La organizacin municipal: el alcalde y los tenientes de alcalde.
8. La organizacin municipal: el Pleno y la Junta de Gobierno Local.
9. Funcin Pblica Local. El personal al servicio de la Administracin Local: adquisicin y prdida de la condicin de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios.
10. Recursos de las Haciendas Locales. Clasificacin: ingresos de derecho pblico e
ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas, contribuciones especiales y
precios pblicos. Impuestos municipales: concepto y clasificacin.
11. El Tribunal Constitucional en la Constitucin y en su Ley Orgnica. Composicin, designacin, organizacin y funciones.
12. Fuentes del derecho. La Ley. Concepto y clases. Las Leyes Estatales. Leyes Ordinarias y Orgnicas. Normal del Gobierno con fuerza de Ley. Los Tratados Internacionales como norma de derecho interno.

13. Ingeniera del software. Procesos de software. Modelos de procesos. Herramientas CASE.
14. Gestin de proyectos de software. Actividades de gestin. Planificacin y calendarizacin del proyecto. Gestin de riesgos.
15. Tcnicas de control de proyectos. Planificacin de un proyecto. Tcnicas de ayuda: GANT y PERT. Evaluacin de retrasos. Tcnicas de correccin.
16. Requerimientos del software. Tipos. Estudios de viabilidad. Obtencin y anlisis de requerimientos. Validacin y gestin.
17. Implantacin y aceptacin de Sistemas de Informacin (IAS).
18. Mantenimiento de Sistemas de Informacin (MSI).
19. Redes locales. Tcnicas y soportes de transmisin. Topologas y arquitecturas.
Normalizaciones y estndares.
20. Redes locales. Seguridad en la red. IPSec. Protocolos de seguridad. Funcionamiento. Redes privadas virtuales.
21. Internet. Estructura y funcionamiento. Organizacin. Modos de acceso. Aplicaciones (navegares). Protocolos. Servicios Internet (correo electrnico, servicios web, ftp,
telnet), configuracin y estndares utilizados. Lenguajes html y lenguajes script.
22. Usabilidad de sitios web. Diseo de pginas, contenidos y sitios.
23. Accesibilidad web. Normativa W3C.
24. Diseo de la estructura de informacin web. Navegacin, estructura y personalizacin de contenidos.
25. Portal del ciudadano. Trmites y servicios al ciudadano. Carpeta del Ciudadano.
Pago telemtico. Plataforma de pago.
26. Sede electrnica. Estructura. Procedimientos de publicacin. Convocatorias.
27. Firma digital. Certificacin digital. Entidades de certificacin. Normativa en vigor.
28. Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de Firma Electrnica.
29. DNI electrnico. Usos. Descripcin fsica y funcional. Tipos de dispositivos. Estndares. Seguridad.
30. Programacin modular. Programacin estructurada. Recursos abstractos. Diseo
descendente (top-down). Estructuras bsicas.
31. Programacin orientada a objetos. Beneficios. Clases y objetos. Abstraccin, encapsulacin, herencia, polimorfismo.
32. Lenguaje Java. Clases. Entrada/Salida. Interface. Paquetes. Excepciones. Hilosthreads. Mquina virtual. Modelo de componentes. JDBC.
33. Desarrollo de aplicaciones web con Visual Basic. Net. Entorno de programacin.
Fase de diseo y programacin. Recursos y componentes.
34. Servicios web XML-Creacin de servicios web xml en .net.

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TEMARIO ESPECFICO

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D. L.: M. 19.462-1983

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35. Gestin, edicin y publicacin de cartografa en un sistema de informacin geogrfica. Publicacin Intranet (modelo distribuido). Publicacin extranet (mapa ciudad).
Gestin, edicin y publicacin de puntos de inters en el mapa ciudad.
36. Diseo de una Intranet Corporativa. Estndares de diseo. Funcionalidades bsicas.
37. Intranet. Ventajas. Modelo Conceptual tecnolgico. Navegabilidad y usabilidad.
Gestin de contenidos. Gestin de servicios. Interoperabilidad de la plataforma.
38. Microsoft Office SharePoint Server 2007. Gestin de documentos y contenidos.
Implementacin de procesos de gestin de contenidos. Implementacin de polticas de gestin de contenidos. Bsquedas e indexacin.
39. Sistema de Registro General de Entrada/Salida. Registro Departamentales. Gestin y administracin de usuarios. Normativa SICRES: Sistema de Informacin Comn de
Registros de Entrada y Salida. Ventanilla nica.
40. Seguimiento de expedientes. Sistema de diseo, modelado y administracin de
workflow. Plataforma Microsoft Windows Workflow fundation.
41. Anlisis y Gestin de Riesgos de los Sistemas de Informacin. Magerit. Definicin y conceptos generales.
42. Novedades de la Ley 30/2007, de Contratos del Sector Pblico. Perfil de Contratante. Notara electrnica.
43. La Ley Orgnica de Proteccin de Datos (15/1999). mbito de aplicacin. Definiciones. Principios de la proteccin de datos. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad pblica. Infracciones y sanciones.
44. Reglamento de Medidas de Seguridad (RD 994/1999). Objetivos y consideraciones generales. Plan de seguridad. Medidas de seguridad de nivel bsico, medio y alto. Infracciones y sanciones.
45. Centro de Atencin a Usuarios. Modelo de gestin y resolucin de incidencias
para un Call Center para un Administracin Local de 500 a 750 usuarios. Herramientas
de control y generacin de estadsticas.
46. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrnico de los Ciudadanos a los
Servicios Pblicos.
47. Diseo de base de datos. Diseo lgico y fsico. El modelo lgico relacional.
Normalizacin.
48. Lenguaje de consulta de base de datos. Estndar ANSI-Sql. Consultas de seleccin. Funciones. Lenguaje de manipulacin de datos (DML). Lenguaje de definicin de datos (DML). Procedimientos almacenados. Desencadenadores (tigres).
49. Arquitectura y funcionamiento de Base de datos Oracle 9i. Estructura de la base
de datos y control del espacio. Instancia. SGA.PGA. Procesos. Ficheros en disco.
50. Creacin de una base de datos Oracle 9i. Consideraciones previas. Crear una
base de datos. Consideraciones posteriores. Ajustes.
51. Seguridad de una base de datos Oracle 9i. Creacin y gestin de usuarios. Control
de privilegios. Roles. Control de recursos de la base de datos Perfiles. Manejo de claves.
52. Backup y Recovery Oracle 9i. Backups lgicos. Mtodos de recuperacin.
Recuperacin lgica.
53. Programacin PL/SQL. Funciones SQL predefinidas. Creacin de procedimientos, funciones y paquetes.
54. Gestin y Administracin de Base de Datos Sql Server 2005. Seguridad. Usuarios y funciones. Backups y recuperacin.
55. Base de datos Sql Server 2005. Servicios DTS. Importacin y exportacin de datos. Administras conexiones.
56. Gestin de boletines electrnicos y alertas. Servicio de suscripciones. Plataformas de mensajera electrnica y correo electrnico masivo. SMS Certificado.
57. Sistema de Gestin Tributaria y Recaudacin. Usuarios. Terceros. Bsquedas Generales. Trmites tributarios en el Portal Corporativo. Sistema SICER. Sistema EDITRAN.
58. Seguridad en Windows Server. Configuracin de seguridad. Firewall de
Windows con seguridad avanzada. Seguridad de conexin de red. Seguridad de la lista de
control de acceso.
59. Terminal Server. Funcionamiento y administracin. Aplicaciones remotas.
Conexiones remotas. Acceso web a Terminal Services.
60. Servicios de informacin de Internet. Sitios y aplicaciones. Instalacin e inicializacin. Administrador de servicios.
(02/495/10)
ISSN 1989-4791