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Tema
Laboral>Indemnizacionesportrminodecontrato>IndemnizacinporAos
deServicio
Laboral>TerminacindelcontratodeTrabajo>DespidoInjustificado
Laboral>TribunalesyProcedimiento>RecursodeNulidadNuevo
Procedimiento
Ministros
GuillermoSilvaGundelach
MaricruzGmezdelaTorreVargas
NelsonPozoSilva
PatricioValdsAldunate
RosaMaraMaggiDucommun
LegislacinAplicada
CdigodelTrabajoart160n4
CdigodelTrabajoart160n5
CdigodelTrabajoart172
CdigodelTrabajoart173
CdigodelTrabajoart41
CdigodelTrabajoart477(506)
CdigodelTrabajoart483A(513)
Sentencia:Completa
TribunalBase

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CortedeApelaciones
CorteSuprema
NLegalPublishing:43156FallosReformaLaboralCorteSuprema,87732009,
10/12/2009
Ranking:18CarlosAndrsLiraCuadraconVernaFrutLtda.Tipo:Unificacinde
JurisprudenciaLaboralResultado:Inadmisible

Descriptor
ROL:87732009.DespidoInjustificado.IndemnizacionesSustitutivadelAvisoPrevioy
AosdeServicio.AsignacionesdeColacinyMovilizacinnosonremuneracin.
Dichasasignacionesnodebenformarpartedeindemnizacioneslegales.

Doctrina
Elartculo172delCdigodelTrabajo,entregababasedecalculoparalas
indemnizacionesestablecidasenlosartculos168a171dedicho,textolegal;usando
comoelementobsicoelconceptoderemuneracin,especficamenteserefiereala
ltimaremuneracinmensual,indicandoquesecomprendeenella,todacantidadque
estpercibiendoeltrabajadorconocasindelaprestacindeserviciosy,adems,se
precisaenelmismoartculo,losrubrosquequedanexcluidosexpresamente,entrelos
quesecuentanlaasignacinfamiliarlegal,pagosporsobresueldosybeneficioso
asignacionesqueseotorguenenformaespordicaoporunasolavezalao,comosonlas
gratificacionesyaguinaldosdenavidad
Alhacermencindirectaaltrminoremuneracin,sedebeestaralsignificadodela
misma,queenestecaso,seencuentradefinidaenelartculo41delCdigodelTrabajo,
elquenosdiceloquedebeentenderseportaly,alefectodisponequeson:las
contraprestacionesendineroylasadicionalesenespecieavaluablesendineroquedebe
percibireltrabajadoraelempleadorporcausadelcontratodetrabajo.Demodo,quela
leyligadirectamentelaremuneracin,conlaprestacindelosservicios
Enelincisosegundodedichadisposicin,seindicalascontraprestacionesendineroque
noconstituyenremuneracin,sealandoexpresamenteentreotras,lasasignacionesde
movilizacin,decolacinyprestacionesfamiliares
Quedeloantesdicho,quedademanifiestoqueellegisladorutilizacomobasedecalculo
parafijarelmontodelasindemnizacionesfijadasporsentenciajudicial,laremuneracin.
Esporello,quepararevisarsideterminadasasignacionesdebensercomprendidasenla
indicadabasedeclculo,hayquerevisarsiellastienelacalidadderemuneraciny,
comolasasignacionesdecolacin,movilizacinyfamiliarnoloson,necesariamente
debenquedarexcluidas
Refuerzalaconclusinanterior,elhechodequetalesrubrosnoconstituyenuna
contraprestacinalosserviciosprestadosporeltrabajador,sinoqueclaramente
compensacionesdegastosefectuadosporeltrabajador

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(CORTEDEAPELACIONES)Noresultaatendiblequeunconceptodefinido
expresamenteporellegislador,tengaunsignificadoparacalcularelpagomensualque
debepercibiruntrabajador,yotrodistinto,paradeterminarlabasedecalculodela
Indemnizacin,todavez,quecadavezqueellegisladorentregaelsignificadodeun
termino,sirveparaserutilizadocomoconceptonico.

Legislacin aplicada en el fallo :

CdigodelTrabajoart160n4;CTRAB_REF_AR160CdigodelTrabajoart160n5;
CTRAB_REF_AR160CdigodelTrabajoart172;CTRAB_REF_AR172Cdigodel
Trabajoart173;CTRAB_REF_AR173CdigodelTrabajoart41;
CTRAB_REF_AR41CdigodelTrabajoart477(506);CTRAB_REF_AR506Cdigo
delTrabajoart483A(513);CTRAB_REF_AR513

Ministros / Juez(a):
GuillermoSilvaGundelach;MaricruzGmezdelaTorreVargas;NelsonPozoSilva;
PatricioValdsAldunate;RosaMaraMaggiDucommun

Texto completo de la Sentencia

SanFernando,quincedeseptiembrededosmilnueve.
Vistos,odoslosintervinientesyconsiderando.
Primero:QuehacomparecidodonCarlosAndrsLiraCuadra,C.I.9.882,9520,
trabajadoragrcola,domiciliadoencallejnValdovinosN80,AguaBuena,San
Fernando,deduciendodemandaenjuiciodeprocedimientodeaplicacingeneralen
contradeVernaFrutLtda.,Rut79.759.8704,empresadelgiroagrcola,representada
doaMartaIdaVernalGarca,empresaria,ambasdomiciliadasenParcelaN16,
ProyectodeParcelacinPedehue,comunadeSanFernando,sealandoqueconfecha01
dediciembrede1988Ingres,atrabajarparalademandadaVernaFrutLtda.,como
trabajadoragrcola,desempendoseenelltimotiempoencalidaddeJefedelabores
AgrcolasenGeneral,eltrabajolorealizabaeneldomiciliodelademandadaParcelaN
16,ProyectodeParcelacinPedehuecomunadeSanFernando.
Explicaqueelda23deabrilde2009,fuedespedidoinjustificadamenteysinaviso
previoporelJefedelHuertoMiguelMillonCaldern,derivadodelosdesperfectos
mecnicossufridosporuntractordepropiedaddelaempresa,presionndoloparaquele
firmaraunacartaderenuncia,aloqueseopusorotundamentepornohaberincurridoen
causaldetrminodelcontratodetrabajo,talesamenazasfuerontambinrealizadasporla
representantedelademandadaseoraMartaVernalGarca.Sealaqueesemismodaya
efectosdeconfigurarunacausaldedespidoseefectuaronsendasanotacionesyborrones
enellibrodeasistencia,sosteniendoquetaleshechosnosonefectivosyporconsiguiente

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eldespidoesinjustificado.
AgregaquedeestascircunstanciasdejdebidaconstanciaantelaInspeccindelTrabajo
deSanFernando,elda24deabrilde2009alas10:17horas,ademsdepresentarel
reclamocorrespondientesolicitandoelpagodelasprestacioneslaboralesadeudadas
comotambinlasindemnizacionescorrespondienteporeldespidoinjustificadodeque
fueobjeto.
Precisaqueesemismodalademandadapresentunacartaantelainspeccindel
Trabajo,sealandoquehabraincurridoendiversasfaltasalcontratodetrabajo:1.
Actuarsinladebidanegligenciaenlamantencinycuidadoenlasmaquinariasdela
EmpresaaldarinstruccionesdeaplicarpetrleosucioaTractorUniversal,conlocual
ocasiondeterioroalamaquina.2.Alllamarlaatencinporelactuarindicadoenel
puntoN1,contestademala,manerayprocedeahacerabandonodellugardetrabajo,
dejandotodassuslabores,abandonadas.Hacepresentequeseaadealacitadacarta:
LasfaltascometidasporelseorLiraCuadrasondecarctergravesyentorpecernel
normal,funcionamientoyponeenriesgolasnormasdeseguridadycontrolqueexisten
enlaSociedad,yaquetodasellasestntipificadasdentrodelReglamentoInternode
OrdenySeguridad,HigieneySeguridadyloestablecidoenlartculoN160N5del
CdigodelTrabajo,enlorelativoaacto,omisionesoimprudenciastemerariasque
afectenlaseguridadyfuncionamientodelaempresa,adems,incurreenloestipuladoen
elartculo160N4,abandonodeltrabajo,motivoporelcualseestudiaryanalizarel
futurolaboraldeesteempleado.Lamedidaquesetomealrespectodelser
comunicadaenformaoportunaaeseorganismo.Argumentaqueelda29demayodel
2009tuvolugarantelaInspeccindelTrabajodeSanFemando,elcomparendo
respectivoendondelademandadaneglacircunstanciadehaberlodespedido,debiendo
portalrazninterponerlapresentedemandaenjuiciodeltrabajo.
Agregaquesultimaremuneracinmensualascendialasumade$282.036.Queal
momentodeldespidoseleadeudabanvariasprestacioneslaborales,algunasdelascuales
lefueronpagadasantelaInspeccindelTrabajodeSanFernando,sinembargoansele
adeudanlassiguientes:
a)Lasumade$282.036.,porlaindemnizacinsustitutivaporfaltadeavisoprevio,
segnlodispuestoenelartculo161delCdigodelTrabajo.
b)Lacantidadde$6.204.792.,correspondientealaindemnizacinporaosde
serviciosaumentadaenun100%envirtuddelodispuesto,enelartculo168delCdigo
delTrabajo.
c)Lasumade$1.409.562.porgratificacinlegalporlosdosltimosaosde
conformidadconloestablecidoenelartculo50delCdigodelTrabajo.
Envirtuddeloexpuestosolicitaquesedeclareinjustificadoeldespidoycarentede
motivoplausible,ysecondenealademandadaalpagodelasumade$7.896.390.porlas

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prestacioneseindemnizacionesyaindicadas,mslosreajusteseintereses;olasumaque
seestimeajustadadederechoyalmritodelproceso,concostasSegundo:Quedoa
MartaIdaVerbalGarca,mdico,jubilada,enrepresentacindeVernaFrutLimitada,
personajurdicadelgirodesudenominacin,condomicilioparaestosefectos,encalle
ChillanN1012,delaciudaddeSanFernando,contestlademandaSolicitandoquesea
rechazadapornoserefectivoelpresuntodespidoverbalinvocadoporlacontraria.
Exponequelarelacinlaboralconelactorhasidopormsde20aosalafecha,lacual
sehadadoenunasituacinderespet,fidelidadydeamistad.Agregaquehansido
innumerablessituacionesporlascualeshandebidopasaryafrontarenformaexitosa.
Argumentaqueprevioalda23deabrilde2009,elactorlehabasolicitadoquele
prestaralasumade$500.000.paraefectosdepagarunasdeudasqueltena(tarjetas),
situacinquehabaenatencinaestetratofamiliarsolucionadoenlamedidaquepoda,
perodebidoaunaquiebraqueafectaaunacreedordesufruta,estaveznopudo
solucionar.Sealaqueel23deabrildelaoencurso,alas11:00horas,enpresenciade
lassiguientespersonas:MartaVernal,MiguelMillon,CarlosLiraydonGabrielRen
OsorioRamrez,seproducelasiguienteconversacin:EladministradordonMiguel
Millon,lesealaqueeltractorsehabamalogrado,yestabaenpanne,porsegundavez.
Alpreguntarle,quecomopodaser,pueslohabanentregadorecin,llesealqueal
parecerlehabanechadopetrleosucio,porloqueledijoqueiraaconversarconlos
trabajadoresparaverquehabapasado.
Explicaquealllegarallugar(metrosmsall),estabadonRenOsorioRamrezy
CarlosLira.Alpreguntarlequinhaballenadoeltractorconpetrleo,ledijoCarlos
Lira,quehabasidodonRen.AlinterrogaradonRen,ledijo,perodonRencmole
colocadelpetrleosucioaltractor,sisabequeporlacertificacindebecolocarun
petrleolimpio,delqueestcerradoconllave.Cmonolovio?Sabequehayun
procedimientoyunlugarfsicobajollaveparaefectosdellenadodelamquinacon
petrleo.
AgregaquedonRenagachlacabezaysealquesibienlhabacolocadoel
petrleo,lehabadadolaordeneljefe(parareferirseaCarlosLira).
SealaqueCarlosLira,alescucharaquello,ledice,yoasumo,aloquereplicCarlos,
tasumesperoyopagoysisabacomoeraelprocedimientoporqunolosigui,quele
costabamirarcomoestabaelpetrleo.
ManifiestaqueCarlosLiraledicequenoleechtanto,sinoquemediobidn,ellale
sealCarlos,mediouncuarto,eslomismo,faltastealasnormasyseechoaperderel
tractor,losfiltrosestnnegros.SealaquemolestoCarlossealquenosepoda
trabajar,quefregabanportodo.
ExplicaqueledijoCarlos,yaestascontuspataletas,clmate,comosiguialegandole
dijoCarloslosiento,perotevasairconunanotadeamonestacinalaInspeccindel

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Trabajo.
Hacepresentequeeltrabajadorsaliapasosagigantados,sealandoqueseiba,porlo
queasumiquelehabadadounapataletaqueselepasarayluegoregresaradel
almuerzoatrabajar.
Argumentaqueluegodeesosefuedondeelcontador,leexpliclasituacin,lepegunt
siloqueradespedir,aloqueledijoqueno,quemandaranslounacartade
amonestacin,pueshacealgntiempoalgolepasabaaCarlos.
Exponequelacartaseescribiyentreg,yensupartemedularsealaluegoderelatar
loshechos:....motivoporelcualseestudiaryanalizarelfuturolaboraldeeste
empleado.Lamedidaquesetomerespectoalsercomunicadaenformaoportunaaese
organismo.Manifiestaquealrecibirlacartalaseoritadelaoficinadepartesdela
InspeccindelTrabajolepreguntsiloibaadespedir,puesesosehacaporinternet,alo
cuallerespondiqueno.
Relataqueantesdeempezarlajornadadelatarde,(13:30horas),entregcopiadela
catadeamonestacinalseorMillon,paraquesteselaentregaraalactor,perono
estabaensufaena,raznporlacualseasignparaquetrabajaraendichafaenaadon
AurelioPizarracondonLuisLpezyalrevisarellibrodeasistencia,aparecequetrabaj
de8:30a1200horas,cuandoenrealidadsefueasucasaalas11:00horas,sinembargo
ademsyatenafirmadoellibroalas13:30horas;porloquesecomenzabuscarenla
tarde,ynoseencontrhastalas16:00horasenqueMiguelMillonvaencamionetaa
dondeAurelioPizarrayLuisLpezqueestabancortandolasmatasviejasdecerezosyve
queelactorestparadomirandocomotrabajaban.
ExplicaquedonMiguelhablcondonCarlos,ylepreguntqupas,queestaba
haciendo,aloqueelactorlecontestatrabajando,donMiguellepreguntaporqunose
presentparadarunaexplicacinporloocurridoenlamaanayademsporquno
estabaalingresodelajornadadelatardepararecibirinstruccionescomoeshabitualy
queademsledijoquetenaqueentregarleunacopiadelacartaenviadaalaInspeccin
delTrabajo,situacinquealteraaCarlosysevanuevamentedelpredio.
Sealaqueelviernes24ysbado25nosepresentaatrabajar,eldomingo26ellaviaja
Santiagoporquetenaexmenesmdicosquerealizarsealdasiguiente,yalnoestar
presentedonMiguelnotomningunadecisinfrentealanuevaausenciadelactor,yel
damartes28aliniciarlaslaboresalas8:00horas,leinformadeestoshechos,motiv
porelcualllamaalseorLiralas8:30horas,conversaconelactordurante3,42minutos
respectodeloshechosylemanifiestalanecesidaddetenerunaconversacinconella
paraexplicarleloquehapasado,porloqueacordaronreunirsealdasiguiente(24de
abril)alas8:00horasenelhuertoyassolucionarelimpase.
Agregaqueelda29,alas8:03horaslollampararecordarleysecomprometeallegar
alas8:30horas,comonollegaalas9:00horas,frentealanecesidadderealizartrmites

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bancarios,lollamparasaberquepasaba,ylledicequevieneencamino,posteriora
esallamadanolleg,yalllamarlonolecontest,porloqueentendiquenuevamentele
habadadounapataleta.
SealaquecomunicdelasituacinalaInspeccin,estavezconladecisindelcasola
cualensupartepertinentedice:....Ademsqueremosdestacarqueporseruntrabajador
tanantiguoyporlacrisisdeempleoqueazotaalpaslaempresasehacomprometidoa
nodespediranadieymenosalqueocupauncargodeconfianza,sinembragocomol
noquisotomarconocimientodeloficioenviadoaustedesniatenerunaconversacin
mscalmadasobreloqueestabaocurriendoesquesehandesarrolladotodaestacadena
deincidentesquenolehacebienalaempresanialordenyrespetoquenosdebemos
tantoempresaalostrabajadorescomodeestosalaempresa.Aadequeposteriormente
enlaaudienciaanteelFiscalizadorLuisPeaPlaza,aquienlesorprenditantocomoal
contador,comoaella,quelqueraqueloarreglaraprimero(elhechodepagarle)y
luegovolveracontratarlo,alpreguntarlealfiscalizadorsiesoleparecaextraoo
coherente,lsealpordecirlomenos.
Explicaqueenconclusinalafechanoestdespedido,nosehacontratadoanadieensu
lugar,yestahsutrabajoesperandoporl,quesonmsde20aoslosquellevancon
variaspataletasentremedio.SealaqueyaseacostumbrconCarlos,loconoceysabe
comoessucarcter,porloquesutrabajoestasudisposicin.
Manifiestaqueencuantoalosborronesenellibrodeasistencia,eltrabajadoralterla
horadesalida,cuandosefuedelcampoalas11delamaanaydeesehechosedej
constanciaenellibrodeasistencia.
Exponequeelactorsealaqueelda24deabrilsepresentuncartaenlaInspeccin,
esehechoesefectivo,peroendichacartanoseledespide,sloseledicequeloquese
decidaselecomunicaralaInspeccin.
Expresaqueelactorsealaqueel29demayode2009,enelcomparendosenegel
hechodehaberladespedido,noesefectivaesacircunstancia,porcuantoelfiscalizador
LuisPeaPlaza,estabapresentecuandosedijoquenoselehabadespedido,yelacepto
volveraltrabajosilepagabanlosaosprimero.
Hacepresentequeelactorsealaquesuremuneracinparaefectosdelclculoes$
282.036.,loquenoesefectivo,laremuneracinestcompuestaporlossiguientes
rubros;sueldobase$230.000.,bonoderesponsabilidad$20.000.,colacin$16.005.,
movilizacin$16005.,cargas$4.514..Paralosefectosdelclculoeslasumadel
sueldobaseyelbonodeResponsabilidad,estoeslasumade$250.000.,nolasumaque
sealaelactorensudemanda,porcuanto,nilamovilizacin,nilacolacin,nimenoslas
cargasseconsideranparaestosefectos.
Sealaqueencuantoaloqueafirmalaactora,delasumade$6.204.792.
correspondientealaindemnizacinporaosdeservicioaumentadaenun100%,stano

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debeserconsiderada,primeropornohaberdespidodeltrabajador,ysegundo,porno
estarningunodelossupuestosdelosnmeros1,5y6delartculo160delCdigodel
Trabajo.
Aadequeelactorexigeelpagode$1.409.562.porgratificacinlegalporlosdos
ltimosaosdeconformidadconloestablecidoenelartculo50delCdigodelTrabajo.
Agregaqueelpagodelagratificacinestsujetoaquelaempresaoestablecimiento
renalosrequisitossealadosenelartculo47,ysiellosnoconcurrenensutotalidad
desaparecelaobligacindelempleadordeotorgarla,estoes,quedichosestablecimientos
debanobtenerunlucro,segnelServiciodeImpuestosinternos,habraqueentenderesta
exigenciaestreferidaalacontabilidadcompleta,valedeciraquellaquecomprendelos
librosdecaja,diario,mayordeinventariosybalances,osusequivalentesyloslibros
auxiliaresqueexijalaleyodichoservicioexija,comosonellibrodecomprasmayory
menor,debidamentetimbradosporaquellareparticin.
FinalmentesealaqueestandoacogidoaRentaPresunta,nodebegratificacinalguna
poresteconceptoalactor.
Solicitaqueserechacelademandaentodassuspartes.
Tercero:Queseestablecieroncomohechoscontrovertidos:Efectividaddequedon
MiguelMillonCalderntienelacalidaddejefedelhuertodondeprestabaserviciosel
demandanteparalaempresademandada;encasodeserefectivosusatribucionesy
facultades;EfectividaddequeMiguelMillonelda23deabrilde2009enformaverbal
despidialdemandanteCarlosLiraylascircunstanciasdedichodespido;Remuneracin
percibidaporeldemandanteentrelosmesesdeeneroamarzode2009;Efectividadde
procederelpagodelasumade$1.409.562.aldemandanteporconceptodegratificacin
legal;Efectividaddequelaempresademandadadeclararentasobrelabasederenta
presunta.
Cuarto:Quelademandadarindilasiguientepruebaenelproceso.
A)Documental.
1.Contratodetrabajosuscritoporlaspartesdefecha01dejuliode2007.(p2.Carta
enviadaalaInspeccindelTrabajoporlaempresaVernaFrutLtda.defecha23deabril
de2009yunformulariodeenvodecorreocertificadoemitidoporlaempresadeCorreos
deChilesucursalSanFernandoconfecha27deabrilde2009alas11:28horas,Cdigo
deenvoN3028748275167.
3.Cartapresentadaconfecha4demayode2009antelaInspeccindelTrabajopor
partedelaempresaVernaFrutLtda.ycomprobantedeenvodecorrespondenciaemitido
confecha5demayode2009N3028750665741.

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4.ActadecomparendodeconciliacinantelaInspeccindelTrabajodefecha29de
mayode2009,laqueestrelacionadaconelreclamoN6022009771.5.Liquidaciones
deremuneracionescorrespondientesalosmesesdeenero,febreroymarzode2009.
B)Confesional.
ComparecieldemandantedonCarlosAndrsLiraCuadra,cduladeidentidadN9
882.9520,quienexpusoqueesjefedehuertoenelcampodelademandada,sucontrato
dicejefedelaboresagrcolasengeneralperoenlaordenjerrquicaesjefedehuerto,
hace20aosquetrabajaparalademandadaysurelacinlaboralsiemprefueconla
seoraMartaVernalcomorepresentantedeVernaFrutLimitada,sushijosavecesiban
alhuertoysurelacinlaboralsiemprefueconelseorMiguelMillonquienerasujefe
directoenelcampo.
Sealaqueladistribucindelaslaboresdiariasenelcamposehacaalas8:00horas,se
programabatodaslaslaboresquecadaunoharaduranteelda,estadistribucinlahaca
donMiguelMillon,ydurantelatardesehacalomismosihabaalgncambiode
personasaotrasactividades.
AgregaquetodolorelacionadoconpermisosyvacacionesloveaconelseorMiguel
MillonylaseoraMartafirmabalasvacacionescuandollegabandelcontador,peroel
seorMilloneraelquelasprogramabaydecacuandosalandevacacionesycuando
tenanquevolver.
Manifiestaqueelda23deabrilalas8delamaanafuedestinadocontodalagenteque
trabajabaenelcampoarevisarelriego,yaqueestabanarrancandomatasdecerezosyal
sacarlasmataslasmanguerasderiegoquedanencualquierlugarynoenellugardonde
debenregarselasplantas,esalaborlarealizhastaaproximadamentelas10dela
maana.LuegodeesosedirigehaciadondedonMiguelMillonyllepidequeporfavor
trabajeconlamotosierrajuntoadonRenOsorioduranteesetiempoaunqueelseor
titulardonAurelioPizarrayelsecundariodonLuisLpezsonlosqueutilizanesa
mquina.IndicaquedonAurelioPizarraseencontrabafertilizando,porloquele
preguntaadonMiguelcualeraelmotivodesupeticinyaqueseencontrabadonLuis
Lpez,peroledicequedonLuisnoledalaconfianzasuficienteporquealcortarlas
mataslaspasa,porlatierrayechaaperderlacadena.SeguidamenteelseorMillonle
dicequeapartirdelas13:30horasestandodesocupadodonAurelioPizarra,ltomala
motosierraysevacondonLuisahaceresalabor.
Expresaqueesedaalas10delamaanasevacondonRenOsorioahacerlalabor
queselehabaencomendadoconlamotosierra,cortunahileradecerezosqueestaban
arrancados,vuelvehaciaarribayllegalaseoraMartaenlacamioneta,sebajaydon
MiguellepreguntaadonRenOsoriosilehabaechadopetrleoaltractoryleresponde
quesi,luegolepreguntquinlehabadadolaordenylerespondiquedonCarlos.
PosteriormentedonMigueldicequehabaestadodosdastrabajandoconesetractorpara
queloecharanaperder.

p.10

AgregaquelaseoraMartaledicequeactunegligentementeyquesabaqueesacausal
eradedespidoyademstextualmenteledice;yoconestotedespidoynotepagoningn
peso,esolodijodelantededonRenOsorioydonMiguelMillon.Despusdeesole
dijoalaseoraMartaquelodejaraexplicarlemanifestndolequeasumaquehabadado
laordendeecharpetrleoyellaledijotasumesperoyopago,luegodonMiguel
intervinoyledicequedeberallamarlelaatencin,ylerespondiquesiestabaenlque
lohicieraynoledijonadams.
Seguidamenteledicequehastaahllegaconlamotosierrayaqueloestabanculpandode
hacertirauntractoryselavaadevolveradonAurelioPizarra,selaentregconformey
lafueadejaralasbodegasdondeseguardabayahestuvounrato.Despusordenaron
quesacaranelestanquealtractoruniversalyelmotordepartida,luegofirmsusalidaa
las12:00horasyalmorzenelcampo,ensuvehculo,siemprelohacaas.
HacepresentequeluegodealmorzarestuvoconversandocondonLuisLpez,luegoa
13:30horasfirmellibroyfueasubaopersonalyarreglelestanquequetenaun
problema,luegosedirigidondeestabalagente,estabadonRenOsoriorecogiendo
races,estofuealrededordelas14:30horas,llevunbidndemezclayunodeaceite
paralamotosierra,enesemomentoandabacondonAurelioPizarraydonLuisLpez
haciendolalaborqueselehabaencomendadoconsistenteensupervisar
permanentementequelamotosierraestuvieratrabajandobien,enningnmomento
abandonelcampo.Finalmentesealaquefuedespedidoverbalmenteesedaalrededor
delas17:20horasporMiguelMillon,elcualllegenlacamionetaylollampara
decirletextualmentequandahaciendoacenelcampo,ustednotienenadaquehacer
aqu,dejeesoahyseva,afueraletengounacartaderenunciaparaquelafirme,siusted
quieremelafirma,sinoquierenomelafirma,porqueustednoasacarnada,tengode
testigoalaseoraMartayadonRenOsorio.Agregaqueenesemomentoestaban
solos.
Posteriormenteexpresaquevahaciadondeestabaellibrodefirmayloencuentrarayado
conunaanotacinquelaseoraMartalehizoalfinaldelapginayrayadasufirma,
luegotomasuautoyseva.
ParaterminarsealaquefuedespedidoverbalmentepordonMiguelMillon.
C)Testimonial.
1.ComparecidonGabrielRenOsorioRamrez,trabajadoragrcola,quiensealqu
elda23deabrillleglaseoraMartacondonMiguelMillon,queeseladministrador,
dondeestabantrabajandocondonCarlosLiracortandotroncosconlamotosierra,
detuvieronlaCamionetaylespidieronquepararanlamotosierra,lepreguntaronadon
Carlosquehabapasadoconeltractor,quequinlehabaechadoelpetrleosucioque
habaydonCarlosdijoquedonRen,entonceslaseoraMartaledicequecomohaba
echadoesepetrleo,aloquelerespondiquelehabadadolaordeneljefedecampo,

p.11

donCarlosLira.Agregaquele,echaron10litrosdepetrleosucioyhacacomodoso
tresdasquesehabancambiadounosrepuestosaltractor,ysevolviadescomponery
salacomo$60.000.segnloquedecalaseoraMarta.
ManifiestaquelaseoraMartalesllamlaatencinmedianteamonestacinverbaly
donCarlosLiraledijoalaseoraMartaqueenesascondicionesnopodatrabajar,quele
pagarayseibaylaseoraMartaledijo:miraCarlosllevasmuchosaosconmigo,yo
notequierocortarporquetusabesmuybienqueelaopasadoPacificnomepag.
ExpresaquecomolaseoraMartalossiguiamonestandodonCarlosdijoqueenesas
condicionesnopodatrabajarytomlamotosierraysefue,dejndolosalostresenel
guindalconlabotelladeaceiteyladebencina.
LuegolaseoraMartalellamlaatencinyledijoqueporqulehabaechadoese
petrleoaloquelerespondiquenosabaqueestabasucio,ydonAurelioledijoqueese
petrleoestabaparahacerfuego,ylaseoraMartaledijoquetenaquehaberle
preguntadoaljefedirecto,yaqueelpetrleoquenoestconllaveesporqueestmalo,
perocomoeljefeledijoqueleecharadeesepetrleolacatlaorden.
SealaqueenlamaanalaseoraMartanodespidiadonCarlosLira,ydonMiguel
Millontampoco,lprcticamentenohabl.
ExplicaquelaseoraMartaeslaquehaceloscontratosenlaempresaytienequeverlas
decisionessobrelostrabajadores,trabajaconellosenelcampo,leshacereuniones
peridicas,antesdelapodaydespusdelapoda,yaqueesunhuertocertificado,adems
deesolcomotrabajadortienequeanotartodoloquehaceeneldaenuncuaderno,don
MiguelMillonsloeseladministrador,yactualmentesoncincotrabajadoresdeplantaen
elhuerto.
AgregaquedespusdelaltercadoquesesuscitcondonCarlosLiranosehacontratado
otrotrabajadorparaqueocupesupuesto.
RespectodelarelacindelaseoraMartaconlostrabajadoresdelaempresasealaque
esmuybuena,ltrabajahacepocoparalaempresayduranteeltiempoquehaestadoah
laseoraMartasepreocupamuchodelostrabajadores.
ManifiestaqueeldadeloshechosdespusdequedonCarlossalidelhuertohaciael
galpnadejarlamotosierra,allomandaroncondonJuanNavarroadestapareltractor
parasacartodoloquesehabadaado.
Hacepresentequeenlatardecuandovolvieronatrabajaralas13:30horas,donMiguel
noestabayterminarondedesarmareltractorconJuanNavarroalrededordelas14:30
horas,notenanquehacerporloquesacaronlamotodecuatroruedasconuncarroyse
fueronarecogertroncos,sinordendedonMiguelporquesabanqueeseeraeltrabajo
quecontinuabaparaellos.

p.12

AadequealrededordelastresdelatardeaparecedonCarlosysefueconellosparael
huertoporquesegnloquedijoqueraseguirtrabajando,cuandollegarondijoqueibaa
iradondeestabaelLeloysefueenesadireccinydesdeahenadelantenosabeque
mshizodonCarlos.
Sealaquedurantelatardedesdeellugardondeseencontraba,vioquedonCarlos
mientrasseencontrabacondonAurelio,sostuvounaconversacincondonMiguel
Millon,estofuealrededordelas16.30horas,seveacomounaconversacinnormal,don
MiguelestabaenlamotoydonCarlosestabaconlostarrosdeaceite.
Finalmentesostienequedespusdehaberseproducidoestaconversacinentredon
CarlosydonMiguel,donCarlostomsuautoysefuedelpredio,despusdeesedano
lohavueltoavertrabajandoenelpredio.
SealaquedonMiguelMillondejadestinadoslostrabajosdeldaenlamaana,yla
seoraMartaveconlloquesehaceenelcampo,ysisepresentaalgnimprevistoyla
seoraMartanoseencuentraenesemomentorecurreadonMiguel.
Sostienequetrabajaenlaempresadesdeel12deenerode2009,peroloscuatro
primerosmesesestabaacontrataydesdeel12demayopasalaplantaysu
remuneracinesdealrededorde$160.000.,ydentrodeloqueestestipuladoenel
contratolepagangratificacin,movilizacinycolacin.
2.DonLuisAnbalAmaroValenzuela,contadorauditor,quiensostuvoque
aproximadamentedesdeelao1999quevelacontabilidaddelaempresaVernaFrut
Ltda.yencuantoalsistemacontablequellevalaempresasealaqueestacogidaarenta
presuntabsicamenteporsuformacincomosociedadyporelniveldeingresosque
tienehastaelmomento.Aadequedentrodelaslaboresquerealizaalaempresallevael
sistemaderemuneracionesylostrabajadoresdelaempresanotienenderechoa
gratificacinlegalporcuantolaempresaestacogidaarentapresunta,porloquenose
lespagagratificacinalostrabajadores.
Manifiestaquelaempresanotienecontabilidadcompletayparaefectostributarioslleva
elsistemaderentapresunta,indistintaaunacontabilidadinternaqueesunsistemade
controlquellevalaempresa.
AclaraqueelsistemaderentapresuntaconsisteenqueelServiciodeImpuestosInternos
permitequesudeclaracinderentaanualsehagaenbasealapresuncindequelas
utilidadesqueobtuvolaempresadentrodeunaotributarioequivalenal10%delavalo
fiscaldesusbienesraces.
Agregaquelaempresatienedosbienesracesyelavaloaproximadodeellosentotals
de$108.000.000.,porloqueel10%deesemontoSeconsideraracomolautilidad
anualqutienelaempresa.Encuantoalvalorcomercialdelosbienesracessealaque

p.13

notieneconocimiento,yaqueenesoentranotrasvariablesquenomaneja,tampocosabe
encuantocomprlaempresaesaspropiedades.
Sostienequeduranteelperiodo20072008laempresaobtuvoutilidadesaproximadas
entre20y30millonesdepesos,yduranteelperodo20082009todavanohasacadoel
balanceporloquenosabesituvoutilidades.
Quinto:Quelademandanterindilasiguientepruebaenelproceso.
A)Documental.
1.Contratodetrabajosuscritoporlaspartesdefecha01dejuliode2007.
2.ConstanciaN156efectuadaporeldemandanteantelaInspeccindelTrabajodeSan
Fernandoconfecha24deabrilde2009.
3.ReclamoantelaInspeccindelTrabajoN6022009771defecha24deabrilde2099.
4.ActadecomparendodeconciliacinantelaInspeccindelTrabajodefecha29de
mayode2009.
5.PresentacinefectuadaporlademandadaantelaInspeccindelTrabajodefechade
abrilde2009suscritaporlarepresentantedeempresaVernaFrutLtda.DoaMarta
VernalGarca.
6.Liquidacionesderemuneracionescorrespondientesalosmesesdeenero,febreroy
marzode2009.
7.OficiosN619yN138delServiciodeImpuestosInternos.
B)ExhibicinDocumentos.
1.Librodeasistencia,colorazul,correspondientealmesdeabrilde2009deltrabajador
CarlosLira.
C)Confesional.
ComparecilademandadadoaMartaIdaVernalGarca,cduladeidentidadN
3.428.6248,enrepresentacindeVernaFrutLimitada,quienexpusoquelasociedadque
tieneconsushijoscorrespondientealaempresaquerepresentadesdehacetresaosatrs
tienelaparcelaN16deunasuperficiede19,6hectreasaproximadamente,lacual
compravezquesejubilenSantiago,yhaceunostresocuatroaosatrscompraron
otras18,5hectreasaunkilmetrodelaprimerapropiedad,porloqueeltotalde
hectreasqueexplotalasociedadesde37hectreasaproximadamente.

p.14

Agregaqueenestaspropiedadesseexplotankiwisycerezas,ytiene6trabajadores
contratadosyenpromedioelmontodelasremuneracionesdeestostrabajadoresesde
entre$180.000.y$190.000.losquehansidocontratadosltimamente,yelquems
ganabaporsermasantiguoeraCarlosquesacabaalrededorde$280.000.,conrespecto
alosltimostrabajadoresquefueroncontratadosgananlibre$165.000.,setratadedon
LuisOsorioydonRen,loscualescomenzaronatrabajarparalaempresaantesdequeel
seorLiraseretirara.
Manifiestaquealostrabajadoresnolespagagratificacinyaquelaempresadeclarapor
rentapresunta,yrespectoalosnmerossucontadoreselqueconocemsdeltema,por
esemotivolaacompaalaaudienciadeconciliacin,ellavetodalapartedetrato
humanoconlostrabajadores.
ExponequeelseorLiratrabajparalaempresaalrededorde20aos,esunmuybuen
trabajadorhonrado,sinvicios,esfielyelnicoproblemaquetieneyqueselohadicho
esquetieneuncarctermuylbil,pierdelosestribosenformamuyfcil,erasumanosu
manoderechayempezconellacuandotena20aosdeedad,ningunodelosdossaba
nadaylohanaprendidojuntos,lohatratadocomoaunhijo.
SealaquenuncadejconstanciaenlaInspeccindelTrabajosobreelcarcterdelseor
Lira,yaquesiempretratdemanejarlodirectamenteconlporquecreaqueinterferaen
suvidafamiliarylaboral,inclusotuvoproblemascontrabajadoresquetuvieronquedejar
detrabajarparalaempresaporquesiemprelediolaprioridadalseorLira,comolo
conocedesdenioylohaidoformandoasemejanzasuya.
RespectoalacartaquepresentalaInspeccindelTrabajolda23deabrilde2009
sealaquerelathechos,nocalificasisoncausalesdedespidoono,yaquenotiene
formacinlegal,estacartalaenvidebidoaqueCarloshacaalrededordecuatromeses
quetenaproblemaseconmicosseriosyhabantendidounpequeoimpasenquele
habasolicitadoqueleprestaralasumade$500.000.,cosaqueellatodalavidaleprest
dinero,peroesavezporquenolepagaronunaexportacinimportante,notenala
posibilidaddeayudarloylsehabametidoentarjetasdecrdito,porloquetenaun
problemamsomenosserioydesgraciadamenteporprimeravezenveinteaosnolo
pudoayudar,situacinquelotenamuytenso,ysucarctersehabahechomsirascible,
porloqueenlaoportunidadqueselespresentloqueocurrielda23,lsemolest
mucho,seenojyledijoquelepagarayseiba,aloquelecontestquenoloibaa
despedir,perotampocopodapermitirlequelehicieraunapataletadelantedelosdems
trabajadoresporqueseempiezaaperderautoridadyorden.
Aadequeenellibrodeasistenciadelda23deabrilcorrespondientealtrabajador
CarlosLirahizounasanotacionesyborrones,yaqueesealrededordelas10:45horasse
produceelentredichodelasuntodelpetrleo,lellamlaatencin,ysemolestamucho,l
yotrotrabajadorqueelparecerestllamadocomotestigo,estabacortandounasmatas
secasconlamotosierra,Carlossemolestmucho,ledijoqueestabahastalacoronilla
dequeloestnmolestando,porloqueledijoqueloarreglarayseiba,aloquele

p.15

respondiquenoloibaadespedirperosileibaamandarunaamonestacinala
InspeccindelTrabajoporqueyaestababuenodesuspataletasasuscuarentaaos,ella
sediomediavuelta,eranalrededordelas11delamaana,tomsucamionetayfue
dondesucontadorylredactlanota,porquenosabelasleyesnilosartculos,tomla
notaysefuealaInspeccindelTrabajo.AclaraqueCarloscuandotuvieronelaltercado
alas11delamaanatomlamotoysefue,nosabeparadondesedirigi.
AclaraqueelseorMiguelMilloneseljefetcnicodelhuerto.Manifiestaquenuncale
ofrecialseorLirapagarleunaindemnizacindesietemesesparapodercontratara
alguienmsbarato.
ExponequelaempresaVernaFrutLimitadaesunaempresaagrcolafamiliarque
persiguefinesdelucro,yrespectodelatcnicadelacontabilidadnolasabe,tampoco
sabesilaempresatienelibrosdecontabilidad.
Agregaqueduranteelao2007laempresapedidineroyaquelaexportadoraPacific
queeslaquecomprloskiwis,quebryeseaonotuvieronprcticamenteningn
ingreso,yaque,conloquelesdioloscerezosapenascubrieronloscostosyrespectoal
ao2008tienequehaberhabidounostreintamillonesdepesosdeutilidades,aclarando
quegranpartedeellassehanreinvertidoenloquelesexigen,comobaos,comedores,
bodegasyunaseriedegastosextras.
D)Testimonial.
ComparecidonAureliodeJessPizarraPizarra,trabajadoragrcola,quinexponeque
trabajaparaVernaFrutdesdealrededorde15aosylasfuncionesquedesempeadentro
delaempresasontodoloqueserequieradelaparcelacomorevisarriego,trabajarcon
motosierra,trabajosagrcolasengeneral.
Agregaqueenlaactualidadsuremuneracinasciendeapocomsde$210.000.
imponibles,yafinaldeaolepaganunagratificacin,ylaltimaquelepagaronfueen
elmesdejunioyascendialasumade$170.000.,peronosiempreselahanpagado
durantelos15aosquellevaenlaempresa,aclaraquedurantelosdosltimosaosle
pagaronesagratificacin.
ExplicaquedonMiguelMilloneseljefedelhuertoyadministradornosabedesdehace
cuantotiempo,perollleghacepocomsdeunao.
SealaqueCarlosLiraeracolegasuyo,eraunbuentrabajadoryestabaenlaempresa
desdeantesquellegaral,nosabecuantotiempoantes.
ManifiestaqueCarlosLiradejdetrabajarparalaempresaVernaFrutporunproblema
deuntractor,porquemandaltrabajadorRenOsorioaecharlepetrleodelqueestaba
enunbidnafueradelabodegadondeseguardasteyestabasucio.Explicaqueeste
petrleosehabasacadodetrasvasijarelestanqueparalimpiarlo,ysegnloquetiene

p.16

entendidoCarlosnoestabapresentecuandoleecharonelpetrleoaltractor.
AgregaqueRenOsorioactualmenteesttrabajandoparalaempresaynosabesitiene
contratoindefinidoporquehaceunosseismesesqueesttrabajandoparalaempresa.
Despussealaquenosabeloquepasporquesefuealabodegadelmotoraaplicar
abonoporelriegoyenesoestabacuandollegahCarlosLira,nosabeaquehorafue,y
leentreglamotosierraporquelemanifestqueyanoibaatrabajarmsconellaporel
problemaquehabatenidoconeltractor.
Aadequeesedaalrededordelas16:00horasaproximadamenteCarlosLiraseretir
delpredio,nosabesisefueolodespidieronporquenoescuchnada,yaqueelseor
LiraestuvoconversandocondonMiguelMillon,perocomoestabatrabajandoconla
motosierranosupoloqueconversaron,peroseveaqueeraunaconversacincalmaday
normal,luegolosdosseretiraronalmismotiempodellugar.
ManifiestaquelaempresatienedosprediosenTalcarehueysondeaproximadamente18
hectreascadaparcela,enlasquesecultivakiwisycerezosparaexportacin,perono
tieneconocimientosobrelasutilidades.
2)ComparecidonLuisAlbertoLpezParraguez,trabajadoragrcola,quienexponeque
trabajaparalaempresa,nosabecomosellama,yaquehacepocoquellegatrabajarah,
alrededordeochoonuevemeses,laslaboresquedesempeasonderiegoytodaclasede
laborqueleencomiendesujefe,susueldoeselsueldomnimo,esdecir$165.000.,
aadequetambinlepaganaguinaldoparalapascuayel18deseptiembre,yapartede
esonolepagannadams.
Sealaquenosabecuantosprediostienelaempresa,tampocosabecuantacantidadde
hectreasexplota,perohacepresentequecultivancerezosykiwis.
ExponequeconoceaCarlosLiradesdequellegatrabajaralaempresaynotiene
ningunaimpresindelcomotrabajador,nolemereceningunaopininnibuenanimala,
leesindiferente.
AgregaquedonMiguelMilloneseljefedel,huertoynorecuerdaquedaelseorLira
dejdetrabajarparalaempresa,yesedanovioningunaconversacinentreMiguel
MillonyCarlosLirayaqueseencontrabatrabajando,tampocosabeaquehorasefue
CarlosLiradelpredio.
ManifiestaqueCarlosLiraalahoradelalmuerzolecomentquelohabandespedido,
estabanenelcasinoalmorzando,esofuecomoalas12:00horas.
AclaraquedespusvioaCarlosLiracomoalas16:00horascuandollegadondese
encontrabatrabajandoconsucompaeroconlamotosierra,enesollegeljefeMiguel
Millonynosabeloquepasentreellos,porquesepusieronatrabajarconlamotosierra,

p.17

mientrasellosestabanconversandonormalmente,luegodeesodonMiguelMillonse
retirensumoto,yelseorLirasefuededondeestabantrabajando,esafuelaltima
vezquevioaCarlosLiratrabajandoenelpredio.
Sexto:Que,enestosautos,noestcontrovertido,porloquetendrcomotcitamente
admitidoquedonCarlosAndrsLiraCuadradesdeelda01dediciembrede1988,
prestabaserviciosparalademandadaVernaFrutLtda.,representadadoaMartaIda
VernalGarca,encalidaddejefedefaenasenlaboresagrcolas,envirtuddeuncontrato
detrabajo,quesuhorarioseextendadelunesaviernes08:00a12:00yde13:30a17:30
horas,entemporadadeveranoyde13:00a17:00eninvierno,lossbadosde08:00a
13:00horas.
Sptimo:Que,establecidoloanteriorcorrespondedeterminarlaremuneracinpercibida
poreltrabajadorlostresmesesntegramentelaborados.
Que,ambaspartesallegaronalprocesocontratodetrabajodefecha01dejuliode2007,
queensuclusulatercerahacereferenciaalaremuneracinyliquidacionesde
remuneracionesdelactorcorrespondientesalosmesesdeenero,febreroymarzode
2009,documentosofrecidoseincorporadosoportunamente,ydeloscualessedesprende
quelaremuneracinpercibidaporeltrabajadorparastosefectosasciendealasumade$
282.036.(doscientosochentaydosmiltreintayseispesos).
Octavo:Que,correspondeabocarseadeterminarsidonMiguelMillonCalderntienela
calidaddejefedehuerto,enellugardondesedesempeabaelactoryensucasosus
atribucionesyfacultades.
Que,lostestigosdonAurelioPizarraydonLuisLpezresultancontestesalindicarque
donMiguelMillon,cumplafuncionescomojefedehuerto,loqueresultaconcordante
conloexpuestoporelactoralabsolverposiciones,quienexpresaquesibienleraeljefe
dehuertoidentificaadonMiguelMilloncomosujefedirectoenelcampo,lodeclarado
pordoaMartaIdaVernalalabsolverposicionesquienreconoceadonMiguelMillon
comoeljefetcnicoylodeclaradoporeltestigodelademandadadonGabrielRen
OsorioRamrezquienexpresadonMiguelMillondejadestinadoslostrabajosdeldaen
lamaana,ylaseoraMartaveconlloquesehaceenelcampo,ysisepresentaalgn
imprevistoylaseoraMartanoseencuentraenesemomentorecurreadonMiguel,
raznporlacual,forzosoesconcluirquedonMiguelMillonsedesempeabacomojefe
dehuertoojefeenelcampo,quiendestinabalaslaboresyfunciones,destinabaalos
trabajadoresarealizarlasdistintastareasyenconsecuenciarepresentabaalademandada
enlostrminosdelartculo4delCdigodelTrabajo.
Noveno:Que,eldemandante,ensuescritofundamentaldedemandasealaquefue
despedidoelda23deabrilde2009pordonCarlosMillonenformaverbal.
Que,sehacenecesarioconsignar,quedeacuerdoalorelatadotantoporlaspartes,como
porlostestigoselda23deabrilde2009enhorasdelamaanadoaMartaVernal

p.18

representantedelademandadalehabrallamadolaatencinalactor,producindoseuna
situacindeconflictoentredonCarlosLiraylarepresentantedelaempresademandada,
cuyoorigenseraelhaberdadoinstruccionesdeaplicarpetrleosucioauntractor,loque
derivenqueesemismodasepresentaraunacartaenlaInspeccindelTrabajo,dicho
documentofueacompaadoporambaspartes,enelsesealanlasimputaciones
efectuadasaltrabajadorconsistentesennegligenciaenlamantencinycuidadodelas
maquinarias,responderdemalamanerayhacerabandonodetrabajo,luegoensuparte
pertinenteseleelasfaltascometidasporelSr.LiraCuadrasondecarctergravey
entorpecernelnormalfuncionamientoyponeenriesgolaseguridadycontrolque
existenenlasociedadyenanotacionesefectuadasporlarepresentantedelademandada
enellibrodeasistenciaexhibidoenlaaudienciadejuicio.
Que,lactorsealaelda23deabrilde2009enhorasdelatardefuedespedidoen
formaverbalpordonMiguelMillon,quienllegenlacamionetaylollamparadecirle
textualmentequandahaciendoacenelcampo,ustednotienenadaquehaceraqu,
dejeesoahyseva,afueraletengounacartaderenunciaparaquelafirme,siusted
quieremelafirma,sinoquierenomelafirma,porqueustednovaasacarnada,tengode
testigoalaseoraMartayadonRenOsorioSobrestepuntosibiennohaytestigos
quehubierenpresenciadodichaconversacin,noesmenosciertoquetodoslostestigos
quecomparecieronalaaudienciadejuicioyqueprestanlaboresendependenciasypara
lademandadasealanqueefectivamenteenhorasdelatardellegdonMiguelMillony
quesostuvounaconversacincondonCarlosLira,ningunodeellospudoescucharlo
queconversabanyaseaporladistanciaoporelruidodelamotosierra,perotodos
resultancontestestantoenlaexistenciadesteencuentro,ydelaconversacinentredon
MiguelydonCarlos,laquedesdeellugarenqueseencontrabansepodracalificarcomo
unaconversacintranquilayqueterminadastadonCarlosLirasehabraretiradodel
lugardetrabajosiendoesalaltimavezquelovierontrabajando.Que,ajuiciodesta
Magistraturayteniendopresentelasnormasdelalgicaylasmximasdelaexperiencia
seconcluyequeefectivamenteelda23deabrilde2009alrededordelas16:30horasdon
MiguelMillonreconocidoporlostrabajadoresdelademandadacomoadministradoro
jefedehuertodespidialactordonCarlosLira,enformaverbalysininvocarcausal
legalparaello,porcuantodeotraformanoseexplicaqueluegodelamencionada,
conversacineldemandanteseretiraradesulugardetrabajoparanovolver,sobretodo
tendiendopresentequesetratadeuntrabajadorqueprestabaservicioendicholugar
desdehacemsdeveinteaosyquesalvolacartaenviadaesemismodaalaInspeccin
delTrabajonoregistrabaningunaamonestacin,siendoreconocidocomounbuen
trabajador.
Loanteriorresultacorroboradoporconstanciadedespidoefectuadaporeltrabajadoren
laInspeccindeltrabajoelda24deabrilalas10:17minutos,presentacindereclamoy
actadecomparendodeconciliacinantedichoorganismo.
Dcimo:Que,segnseestableci,lademandadapusotrminoalvnculolaboralquela
unaconelactordemaneraverbalysinexpresindecausa,nodandocumplimientoalo

p.19

dispuestoenelartculo162delCdigodelTrabajoenelsentidodecumplirconlos
requisitosquedichopreceptolegalestableceparalacartadedespidoysu
correspondientenotificacinaltrabajadorcircunstanciastaquedemodoalgunojustifica
lacaducidaddelarelacinlaboral.
Oportunoesconsignar,lopreceptuadoporelreferidoartculo162;delCdigodel
Trabajo,eslamanifestacinenmaterialaboraldelprincipioconstitucionaldeldebido
proceso,contempladoenelN3delartculo19delaConstitucinPolticadela
Repblica,quedentrodesuselementoscontemplaenprimertrmino,darnoticiaal
demandanteodemandadodelprocedimientoqueloafecta,esdecir,loqueennuestro
derechosedenominalanotificacin,queparacumplirconella,enmateriade
terminacindecontratodeltrabajo,esmenesterqueexistacartadedespido,laquedebe
sernotificadapersonalmentealtrabajadoroporcartacertificadaenviadaaldomicilio
sealadoenelcontrato.Yaqueenelejerciciodelasfacultadesquelaleylereconoceal
empleador,comoporejemplo,ponertrminoauncontratodetrabajo,stetienesiempre
comolimite,elrespetoalasgarantasconstitucionalesdelosbajadores,porloquealno
darcumplimientoalasformalidadesdeldespido,seatentacontralagaranta
constitucionaldeldebidoprocesoaplicadaamateriaterminacindecontratodetrabajo;y
esas,comoelpropioartculo5delEstatutoLaboral,ponecomolimitelasfacultadesla
leylereconocealempleadorelrespetoalasgarantasconstitucionalesdeltrabajador,y
msaun,aunqueelCdigonadadijeraalrespecto,envirtuddelprincipiodesupremaca
constitucional,ellimiteserasiempreelrespetoalasgarantasconstitucionalesdelos
trabajadores.
Undcimo:Que,atendidoalorazonadoyconcluidoenlosmotivosprecedentes,se
acogerlademandaencuantoimpetraelpagodelaindemnizacinporaosdeservicios
laindemnizacinsustitutivadelavisoprevio,cuyosmontosseexpresarnenlaparte
resolutivadeestefallo.
Duodcimo:Que,eldemandanteimpetraelpagoporconceptoderatificacionessin
embargolapartedemandadaalevacuarltrmitedeContestacinsealaqueno
correspondepagopordichoconceptoporcuantodeclarautilidadesconformealsistema
derentapresunta.
Decimotercero:Que,correspondaalademandadaacreditarlaafectividaddedeclarar
utilidadesconformealsistemaderentapresunta.AlefectoconttestimoniodedonLuis
AmaroValenzuela,contadorauditor,quienenlaaudienciadejuiciosostuvoquedesdeel
ao1999tieneacargolacontabilidaddelaempresaVernaFrutLimitadayqueencuanto
alsistemacontablelaempresaseencuentraacogidaalderentapresunta,enrazndesu
formacincomosociedadyatendidoelniveldeingresosalcanzados.Loanteriorresulta
corroboradoporlodeclaradopordoaMartaVernalalabsolverposicionesquienalser
consultadasobrestetemaexpresquelaempresadeclarautilidadesporelsistemade
rentapresunta,loqueresultasuficienteparaacreditarajuiciodestaSentenciadotaque
laempresademandadaSociedadVernaFrutdeclararentasobrelabasederentapresunta.

p.20

Decimocuarto:Que,sibien,noestnobligadasapagargratificacinlegallasempresas
agrcolasalascualesnolesesexigiblellevarlibrosdecontabilidad,porquetributan
sobrelabasederentapresunta,noesmenosciertoquelostestigosdonAurelioPizarro
PizarroydonGabrielOsorioRamirez,ambostrabajadoresdelademandadasealanque
recibendelaempresapagosporconceptodegratificacin.
Decimoquinto:Que,ademsdelagratificacinlegal,existenotrostiposdegratificacin:
Gratificacinconvencional,ygratificacinvoluntaria.
GratificacinConvencionalesaqullaenquelaspartesacuerdanensistemade
gratificacinqueestimenconveniente,conlalimitacinqueelmontoquesepagueporel
sistemapactado,noseainferioralagratificacinlegal.
GratificacinVoluntaria:cuandoelempleadornoresultandoobligadoasupago,
consienteenpagarcualquiercantidadadichottuloy,sieventualmenteestuviere
obligado,concedeunasumaquesuperaoexcedeloquelegalmentelocorresponde
otorgar.
Decimosexto:Que,enelcasodeautos,noexistepactoescrito,nitcitoentrelaspartes
respectodepagoporconceptodegratificacin,sinembargodeacuerdoalorelatadopor
lostestigosAurelioPizarroPizarroydonGabrielOsorioRamrezynoexistiendo
obligacinlegaldepagargratificacin,sidichostrabajadoreshanrecibidopagospor
dichoconcepto,esdablecolegirquelademandadahapagadogratificacionesenforma
voluntaria,raznporlacualserechazarlademandaporelrubroencomento,yaquela
prestacindemandadacorrespondeagratificacinlegal.
QuelosoficiosemitidosporServiciodeImpuestosInternosreferentesalcarcter
confidencialdelainformacintributaria,ennadaalteranloconcluido.
Decimoctavo:Que,ennadaalteralorazonadoyconcluidocartadirigidaporla
demandadaalaInspeccindeltrabajoconfecha5demayode2009,porcuantode
acuerdoalorazonadoenlosconsiderandosnovenoydcimoenesafechaeldemandante
yahabasidodespedido.
Yvistos,adems,lodispuestoenlosartculos1,4,7,25,41,46,47,50,63,67,71,
162,425ysiguientesy446ysiguientesdelCdigodelTrabajo,D.S1139de05deenero
de1991,seresuelve:
I.Que,seacogelademanda,encuantosedeclaraquelademandadaVernaFrut
Limitada,representadalegalmentepordoaMartaIdaVernalGarca,elda23deabril
de2009,enformainjustificadaeindebidapusotrminoalcontratoquelevinculabacon
donCarlosAndrsLiraCuadra,desdeelda01dediciembrede1988,como
consecuenciadeello,deberpagarlelasumade$282.036.y$3.102.396.ttulode
indemnizacionessustitutivadelavisoprevioyporaosdeservicios.

p.21

Cantidadesquedebernsolucionarseconmselreajusteeintersqueprevelartculo
173delCdigodelTrabajo,debiendopreviamenteincrementarseenun50%lapredicha
ltimaindemnizacin.
II.Que,serechazalademandaencuantosolicitaelpagodegratificacinlegal.
III.Que;nosecondenaalapartedemandadaalpagodelascostasenrazndenohaber
sidototalmentevencida.
Regstreseyarchveseensuoportunidad.
DelRITO162009.
RucN09400128615115ResolvidoaSylviaAlvaradoEstay,JuezSubrogantedel
1JuzgadodeLetrasdeSanFernando.
EnSanFernandoaquincedeseptiembrededosmilnueve,senotificporelestado
diariolaresolucinprecedente.

Rancagua,veintitrsdeoctubrededosmilnueve.
Visto:
ComparecielabogadoManuelAntonioSnchezLetelierypresentrecursodenulidad
encontradelasentenciadequincedeseptiembrededosmilnueve,dictadaporel
TribunalLaboraldeSanFernando,pormediodelacualseacogelademandadeducida
porCarlosAndrsLiraCuadraydeclaraquelademandadaVernaFrutLimitadapuso
terminodemanerainjustificadaalarelacinlaboralhabidaentreambas,ordenandoel
pagodelasprestacionesqueenelfallosesealan.
Fundaelrecursoenlascausalesdenulidadcontempladasenlosartculos477y478letra
b)delCdigodelTrabajo,lasquesealeganenformaconjunta.
Ensuoportunidadsedeclaradmisibleelrecursoyenlaaudienciaparaconocerdel
recursosereiteraronporelrecurrentelascausalesalegadasysusfundamentos.
Yteniendopresente:
Primero:Quelaprimeracausaldenulidadestfundadaenelartculo477delCdigodel
Trabajo,estoes,porhabersedictadaconinfraccindeley,quehubiereinfluido
sustancialmenteenlodispositivodelfallo.Lainfraccindeleylarelacionaconel
artculo172delmismoCdigo,yaqueenelconsiderandosptimo,alconsiderarenla
basedeclculosparalaindemnizacinqueordenapagar,comoremuneracinunacifra

p.22

superioralaqueenderechocorresponde,pueslactordijoquesuremuneracin
ascendaa$282.036.,cifraquenodebeserconsiderada,pueslaremuneracinest
compuestapor$230.000.comosueldobase;$20.000.porasignacinde
responsabilidad;$16.005.porcolacin,$16.005.pormovilizaciny$4.514.porcargas.
Paralcalculodelassumasordenadaspagarslocorrespondeconsiderarlsueldobase
mselbonoderesponsabilidad,deacuerdoaltenordelartculo172yareferido.Porsu
lado,elartculo41delmismoCdigo,sealaloquedebeentenderseporremuneracin.
Estainfraccindeleyhainfluidoenlodispositivodelfallo,desdequesignific
establecerunaindemnizacinsuperioralaqueefectivamentecorresponda.
Sobrelosfundamentosdelaindicadacausalnoseescuchalademandante,porno
haberconcurridoaestrados.
Segundo:Queelartculo172delCdigodelTrabajo,entregababasedecalculoparalas
indemnizacionesestablecidasenlosartculos168a171dedicho,textolegal;usando
comoelementobsicoelconceptoderemuneracin,especficamenteserefiereala
ltimaremuneracinmensual,indicandoquesecomprendeenella,todacantidadque
estpercibiendoeltrabajadorconocasindelaprestacindeserviciosy,adems,se
precisaenelmismoartculo,losrubrosquequedanexcluidosexpresamente,entrelos
quesecuentanlaasignacinfamiliarlegal,pagosporsobresueldosybeneficioso
asignacionesqueseotorguenenformaespordicaoporunasolavezalao,comosonlas
gratificacionesyaguinaldosdenavidad.
Alhacermencindirectaaltrminoremuneracin,sedebeestaralsignificadodela
misma,queenestecaso,seencuentradefinidaenelartculo41delCdigodelTrabajo,
elquenosdiceloquedebeentenderseportaly,alefectodisponequeson:las
contraprestacionesendineroylasadicionalesenespecieavaluablesendineroquedebe
percibireltrabajadoraelempleadorporcausadelcontratodetrabajo.Demodo,quela
leyligadirectamentelaremuneracin,conlaprestacindelosservicios.
Enelincisosegundodedichadisposicin,seindicalascontraprestacionesendineroque
noconstituyenremuneracin,sealandoexpresamenteentreotras,lasasignacionesde
movilizacin,decolacinyprestacionesfamiliares.
Tercero:Quedeloantesdicho,quedademanifiestoqueellegisladorutilizacomobase
decalculoparafijarelmontodelasindemnizacionesfijadasporsentenciajudicial,la
remuneracin.Esporello,quepararevisarsideterminadasasignacionesdebenser
comprendidasenlaindicadabasedeclculo,hayquerevisarsiellastienelacalidadde
remuneraciny,comolasasignacionesdecolacin,movilizacinyfamiliarnoloson,
necesariamentedebenquedarexcluidas.
Refuerzalaconclusinanterior,elhechodequetalesrubrosnoconstituyenuna
contraprestacinalosserviciosprestadosporeltrabajador,sinoqueclaramente
compensacionesdegastosefectuadosporeltrabajador.

p.23

Noresultaatendiblequeunconceptodefinidoexpresamenteporellegislador,tengaun
significadoparacalcularelpagomensualquedebepercibiruntrabajador,yotrodistinto,
paradeterminarlabasedecalculodelaIndemnizacin,todavez,quecadavezqueel
legisladorentregaelsignificadodeuntermino,sirveparaserutilizadocomoconcepto
nico.
Cuarto:Quedelasliquidacionesderemuneracionescorrespondientesalosmesesde
enero,febreroymarzodelao2009,reseadosenlosmotivoscuartoyquintodelfallo
recurrido,cuyodocumentohasidovisualizadopormediodelsistema,resultaquedela
remuneracinde$282.036.,quesetuvocomocantidadpercibidaporeltrabajador
durantelostresmesesntegramentelaborados,sedesprendequeellaseIncluyelasuma
de$16.005.,porasignacindecolacin;$16.005.porconceptodemovilizaciny$
4.514.porcargasfamiliares,ademsde$26.porajustederemuneracin.Rubrosquede
acuerdoalorazonadoenlosmotivosanteriores,nodebenserincluidosenlabasede
clculoaqueserefiereelartculo172delCdigodelTrabajo.Deloquesesigue,queel
sentenciadoralIncluirtalesasignaciones,enlatantasvecescitadabasedeclculodelas
indemnizacionesordenadaspagar,haincurridoenunerrordederecho,quehainfluido
sustancialmenteenlodispositivodelfallo,queesnecesariorepararanulandoelfallo.
Quinto:Quecorrespondeanalizarlasegundacausaldenulidad,laquefuededucidaen
conjuntoconlaprimera,laquesefundamentaenelartculo478letrab)delCdigodel
Trabajo.Sealaelrecurrentequetodalapruebadebeseranalizadayelrazonamientoque
ocupaelsentenciador,paraestimarquehaydespidoverbal,sebasaexclusivamenteenla
pruebaqueloayudaatalconviccin,perodejaafueraotraspruebas,sinanalizarlas,que
podrahaberlollevadoaunaconclusindiversa.Luegodetranscribirntegramenteel
considerandonoveno,elrecurrenteexpresaquehayotraspruebasqueestnrelacionados
conloshechosdelacausa.Estnlasdoscartasdeamonestacinaltrabajador,ningunade
lascualesserefierealdespido,sinoquesencillamenteaunllamadodeatencin.Porotra
parte,declararonenlacausaMartaVernal,queniegaeldespido,elpropioactorCarlos
Lira,elquenoafirmaquelaseoraVernallohubieradespedidoylosdichosdeRen
OsorioRamrez,LuisLpezyAurelioPizarro,losquecontroviertenlaconclusindel
juezdeprimergrado.
Alomitirtodareferenciaadichaprueba,hainfringidoelimperativolegaldelartculo
456delCdigodeltrabajo,alnoexplicarlasrazonesporlascualeslesdavalorauna
pruebay,desestimaotras.
Sexto:Queelartculo456delCdigoLaboralsealaquejapruebaseapreciar
conformealareglasdelasanacritica.Elincisosegundodeesteartculoaldesarrollar
esaformadeapreciarlaprueba,nosdicequeademsdeentregarlasrazonesjurdicas,se
debenentregarlosmotivoslgicos,cientficos,tcnicosodeexperiencia,paraasignarles
valorodesestimarla.Estoimplicaqueeljuez,noslodeberesear,resumirotranscribir
losmediosdepruebaproducidoseneljuicio,sinoqueademsdebeanalizarlos,tanto
aquellosquefavorecensudecisin,comoaquellosquenolesirven.Anms,a
continuacin,debeenloscasosenquesepresentendiversosmediosprobatorios,como

p.24

sucedieneljuicio,quedacuentaelfallo,ponderaryconcordarcadaunodeellos,de
maneraquelaconclusinsealgica.
Porsulado,elartculo459N4delmismotextolegalantescitado,exigequela
sentenciacontengaElanlisisdetodalapruebarendida,loshechosqueestimaprobados
yelrazonamientoqueconduceaestaestimacin.Deloanterior,sedesprende,quepara
ellegisladoresdelaesenciaqueeljuezexpliquesufallo,demodotalquelosjusticiables
sepanlasrazonesdesudecisin,entregandolosmotivosporlosculesunapruebalo
convenceyotrano.Todoelloparaqueelfallo,nosloseaunfielreflejodeloocurrido
eneljuicio,sinoqueestenperfectaarmonaconladecisinfinal,loquenoocurrecon
eldictadoenautos.
Sptimo:Quedelodichoenlosmotivosanteriores,resultaevidentequeeljuezdela
causa,nohadadocumplimientoalodispuestoenelartculo456delCdigodelTrabajo,
alhaberomitidounanlisisntegrodetodalapruebarendidaenlaaudienciadejuicio,ya
quenadadijodeaquellaquecontrovertasuconclusin,porloqueseapartabiertay
flagrantementedelasreglasdelasanacritica,porloquetambinsehaconfiguradola
causaldenulidad,contempladaenlaletrab)delartculo478delCdigodelTrabajo,la
quepermiteinvalidarlasentenciacuandohasido,dictadaconinfraccinmanifiestade
lasnormassobreapreciacindelaprueba,queesprecisamenteloquehaocurridoenel
fallocriticadodenulo.
Octavo:Quedeloquesevienerazonandoesdableconcluir,quelasentenciaimpugnada
haincurridoenlascausalesdenulidadprevistasenlosartculos477y478letrab)del
CdigoLaboral,lasqueclaramentehaninfluidosustancialmenteenlodispositivodel
fallo,motivoporelcualcorrespondeanularloy,atendidalanaturalezadeellas,
correspondendictarsentenciadereemplazo,sinnuevavistayacontinuacindelaque
invalidaelfallo.
Atendidolorazonadoylodispuestoadems,enlosartculos41,172,456,458,459,
474,477,478b),479,480,481y482delCdigodelTrabajoseacoge,sincostas,el
recursodenulidaddeducidoporelabogadoManuelAntonioSnchezLetelier,en
representacindeVernaFrutLimitada,encontradelasentenciadequincedeseptiembre
dedosmilnuevedictadapordoaSylviaAlvaradoEstay,JuezsubrogantedelPrimer
JuzgadodeLetrasdeSanFernando,enlacausaRitN0162009y,enconsecuencia,se
declaraquedichasentenciaesnula,laquesereemplazaporlaquesedictara
continuacin.
Regstreseyarchvenseestosantecedentes.
Comunqueseloresuelto.
RedaccindelministroMiguelVzquezPlaza.
PronunciadaporlaSegundaSaladeestaCortedeApelaciones,integradaporlosseores

p.25

MinistrosTitularesdonRalMeraMuozydonMiguelVzquezPlazayporlaAbogada
Integrante,doaCeciliaGlvezPino.
NofirmaelMinistroTitulardonRalMeraMuoz,noobstantehaberconcurridoala
vistayacuerdodelapresentacausa,porencontrarsehaciendousodesuferiadolegal.
EnRancaguaaveintitrsdeoctubredeldosmilnueve,notifiquporelestadodiariola
sentenciaqueantecede.
RolI.CorteN452009laboral.
Sentenciadereemplazo.
Rancagua,veintitrsdeoctubrededosmilnueve.
Encumplimientodelodispuestoenlosartculos477eincisosegundodel478del
CdigodeTrabajo,actoseguidoysinnuevavistadelacausa,seprocedeadictarla
siguientesentenciadereemplazo.
Visto.
Sereproducenntegramentelosfundamentosprimeroasextoyeloctavodelasentencia
anuladadequincedeseptiembrededosmilnueve,eliminndoselasrestantes
consideracionesysuparteresolutiva.Tambinsereproducenlosfundamentosdelfallo
denulidadqueprecede.
Yteniendopresente:
Primero:Que,noobstantequecomomsadelantesedir,quelademandaser
rechazada,esnecesarioreferirsealerrordederechocometidoenlasentenciarespectode
laaplicacindelartculo172delCdigodelTrabajo.Y,alrespecto,ademsdelodicho
enelfallodenulidadsobreestepunto,esdablesealarqueparalosefectosdela
determinacindelabasedecalculoparafijarelmontodelasindemnizaciones,quese
ordenepagarporsentenciajudicial,elprecitadoartculo172delCdigodelTrabajo,en
concordanciaconelartculo41delmismotextolegal,debenexcluirselasasignaciones
demovilizacin,colacinyfamiliar,atentoqueellasademsdeestarexpresamente
omitidas,sunaturaleza(colacinymovilizacin)esserreembolsosdegastosdel
trabajadorynocontraprestacionesporelservicioparaelquefuecontratado.
Segundo:Queelactorsostieneensulibeloquefuedespedidoinjustificadamentedesus
laboreselda23deabrildelao2009,especificando,enlaconfesionalrendidaenla
audienciadeprueba,transcritafielmentedelaudio,enelmotivocuartodelfallo
reproducido,queeldespidofueverbalyqueloefectoMiguelMillon,alrededordelas
17:20horasdelindicadoda23deabril.

p.26

Laafirmacindehabersidodespedido,endefinitivanotuvorespaldoprobatorioenel
juicio.
Enefecto,serindiporeldemandantelapruebareseadaenelfundamentoquintodel
falloInvalidado,reproducidoenestasentencia.Respectodeladocumental,elcontratode
trabajo,nadatienequeverconelterminodelarelacinlaboral;elreclamoantela
InspeccindelTrapajode24deabrilde2009,slorepiteloshechosconsignadosenla
demanda;lasliquidacionesderemuneracionesyoficiosalServiciodeImpuestos
Internos,tampocoserelacionanconelterminodedicharelacin,porloquenoresulta
pertinentesuanlisis.
DelaconfesionaldelaempleadoraMartaVernalGarca,noesposibleadquirir
conviccinalgunarespectodeuneventualdespido,atentoqueaquellaniega
rotundamentequehayadespedidoelactoryqueelda23deabril,sloselimitaponer
enantecedentesdelaInspeccin del Trabajo, mediante una carta, los hechos sucedidos en
el
gar de trabajo del actor, pero no lo despidi, basta la sola lectura de la misma, para
cerciorarse de que no hay despido.
Finalmente,latestimonialnadaaportaparalatesisdelactor.EsascomoAurelio
PizarroPizarro,cuyotestimoniofuerecogidofielmentedelaudioenelmotivoquinto,no
afirmalaexistenciadeldespido,slorefiereelincidenterelativoalpetrleodemala
calidad,puestoenuntractorquemotivelenojodelaempleadora,desconociendoloque
pasylonicoquesabe,esqueeseincidenteimplicqueLiradejdetrabajar.Relata
unaconversacin,alrededordelas16horasconMiguelMillon,previoaretirarsedel
predio,peronoescuchnaday,porlosgestospudoapreciarquesetratabadeuna
conversacinnormalycalmada.Porsulado,LuisLpezParraguez,dicenosabernada
deldespidodeLira,noescuchnivionadaylonicoquesupofue,quealrededordelas
12horascuandoestabaalmorzandoenelcasino,Liralecomentquelohaban
despedido.Luego,seala,queesemismodaalrededordelas16horas,tuvieronuna
conversacinnormalLiraconMillonydespuscadaunodeellossfueporsulado.A
estetestigodeodasdelsupuestodespido,noselepuededarningncrdito,todavezque
relataunhecho,quenuncafueafirmadoporelactor,puesestedicequefuedespedido
pasadaslas17horas,porloqueenlaconversacinalahoradealmuerzo,quetuvoel
testigoLpezconLira,elsupuesto,despidoannosehabaproducido.
Tercero:Quedelrestodelapruebarendidaeneljuicioporeldemandante,lanicaque
podraavalarsupretensin,eslaconstanciaN156yelReclamoN6022009771,
ambosdelaInspeccindelTrabajo,defecha24deabrilde2009,pormediodeloscuales
eltrabajadordejaconstanciadehabersidodespedidoenformaverbal,porpartede
MiguelMillonel23deabrilde2009,losquepodrandarciertaverosimilitudasurelato
deldespidosincausa,porhaberseproducidoaldasiguientealsupuestodespido.Pero
eserasgodeverosimilituddeunreclamoaldasiguientedehaberseproducidoelhecho
objetado,sedebilitatotalmente,porotrosantecedentesdeljuicio,quelerestantoda
veracidad.

p.27

Desdeluego,ningunodesuscompaerosdetrabajo,quedeclararoneneljuicio,que
estabanpresenteenelmomentoenqueeldespidohabraocurrido,escucharonqueaquel
fuedespedido,nivieronalgngestooconducta,quepudierasignificarundespido.
Porotrolado,delactadelcomparendodeconciliacine29demayode2009,efectuada
enlaInspeccindelTrabajo,dondelademandadaniegahaberdespedidoalactor,consta
queanteunfiscalizadorquetienecalidaddeministrodefe,aquellaofrecireintegrar,al
dasiguiente,asuslaboresaltrabajadorsinningunacondicin,loquenofueaceptado
sinentregarfundamentoalgunoeltrabajador.Talofrecimiento,resultaconcordanteyen
lalneademantenerelempleo,quehadeclaradopermanentementelaempleadora,desde
el23deabrilde2009,enqueocurrielincidentequemotivelalejamientodel
trabajadordesustibores.Conducta,queporlodems,sereflejaenlascartasremitidas
porlademandadaalaInspeccindelTrabajo,losdas23deabrily4demayoele2009,
queestabanentotalconocimientodeltrabajador,conformeseIrelataenlademanda;
cartasenlaquesedetallanloshechos,peronosetomaladecisindedespedir.
Elofrecimiento,entrminosclarosycategricosdequeeltrabajadorsereintegreasus
funciones,yelrechazoporpartedelactor,sinexplicaciones,constituyeunantecedente
grave,querestatodaveracidadalodichoporeltrabajador.
Cuarto:Quesiendoloexplicadoenlosmotivosanterioressuficiente,paraestimarqueno
seacrediteldespido,ellonoestodopueshaymas.Enefecto,laindicadacartade23de
abrilde2009,enviadaporlaempleadoraalainspeccindelTrabajo,tienepornico
objetivo,ponerenConocimientodelaautoridadfiscalizadoralasfaltascometidaspor
CarlosLiraCuadra,elda23deabrilde2009.Laqueobedeceaunhechocierto,puesto
quetantolaspartesylostestigos,estncontestesenqueel[estanquedecombustiblede
untractorfuellenadoconpetrleosucio,conconsiguientedaoalmotor,elquehaba
sidoreparadopocosdasuntes,cartaenlaqueenningncasosehadespedidoalactor.
Adems,lodichoporeltestigopresentadoporlademandada,GabrielOsoRoRamrez,
estenlamismalneadeloquesevieneconcluyendo,porcuantoafirmaqueestuvo
presenteelda23deabril,cuandoocurrielincidenterelacionadoconeltractor,que
motivquelaempleadoralellamaralaatencinalactor,dondelemanifestsuintencin
denodespedirloyrelatalaconversacin,queentrminosnormalesytranquilossostuvo
CarlosMiraconMiguel,Millon,,sinhaberescuchadoqueaquelhubierasidodespedido.
Quinto:Quedeacuerdoaloquesevienerazonandolademandadeberserrechazada,
todavezqueelactornoacreditquesuempleadorlohubieredespedido,mimenos
injustificadamente,porloquealtrminodelarelacinlaboralhabidaentrelaspartes,se
entiendesehaproducidoporrenunciadeltrabajador.
Atendidolorazonadoylosdispuestoenlosartculos159,162,174y450,460,y496del
CdigodelTrabajo,sedeclaraquenosehacelugaralademandadedespidoinjustificado
deducidaporCarlosAndrsLiraCuadraencontradeSociedadVernaFrutLimitada.

p.28

Regstreseycomunquese.
RedaccindelministroSr.MiguelVzquezPlaza.
PronunciadaporlaSegundaSaladeestaCortedeApelaciones,integradaporlosseores
MinistrosTitularesdonRalMeraMuozydonMiguelVzquezPlazayporlaAbogada
Integrante,doaCeciliaGlvezPino.
NofirmaelMinistroTitulardonRalMeraMuoz,noobstantehaberconcurridoala
vistayacuerdodelapresentacausa,porencontrarsehaciendousodesuferiadolegal.
EnRancaguaaveintitrsdeoctubredeldosmilnueve,notifiquporelestadodiariola
sentenciaqueantecede.
RolCorteN452009.

Santiago,diezdediciembrededosmilnueve.
Vistosyteniendopresente:
Primero:Queenconformidadalodispuestoenelinciso7delartculo483AdelCdigo
delTrabajo,sehaordenadodarcuentadeadmisibilidaddelrecursodeunificacinde
jurisprudenciadeducidoporlapartedemandanteafojas64.
Segundo:Queellegisladorlaboralhasealadoqueconstituyenrequisitosde
admisibilidaddelrecursodeunificacindejurisprudenciaquedebensercontroladospor
estaCorte,laoportunidaddelmismo(incisoprimerodelartculo483AdelCdigodel
Trabajo)ylaexistenciadefundamento,debiendoincluirunarelacinprecisay
circunstanciadadelasdistintasinterpretacionesrespectodelasmateriasdederecho
objetdelasentencia,sostenidasendiversosfallosemanadosdelosTribunales
SuperioresdeJusticia,yacompaarsecopiadelolosfallosqueseinvocancomo
fundamento(inciso2deladisposicincitada).
Tercero:Quemedianteelpresenterecursodeunificacindejurisprudenciasepretende
seevalelaformamediantelacuallosjuecesrecurridosaplicaronlosartculos455y456
delCdigodelTrabajo,estoes,sebuscarevisarelanlisisdelapruebaqueenconcreto
serindienelproceso,ejercicioquenoprocedeenestasedeporserajenoalasmaterias
dederechoobjetodelasentenciaimpugnada,porsudirectavinculacinconhechosy
mediosdepruebasingularesquenocoincidenconaquellosaqueserefierenlas
sentenciasqueseacompaancomofundamentodelrecurso.Encuantoalainterpretacin
delartculo172delCdigodelTrabajo,resultainoficiosopronunciarsealefecto,toda
vezqueserechazlademandaentodassuspartes.

p.29

Cuarto:Queenestascondiciones,seimponeladeclaracindeinadmisibilidaddel
recurso,teniendoespecialmenteencuentaparaasresolverlo,elcarcterexcepcionalque
revisteelmecanismodeimpugnacinqueseintenta,particularidadreconocida
expresamenteporlartculo483delestatutolaboral.
Porestasconsideracionesydeconformidadademsconlodispuestoenelartculo483A
delCdigodelTrabajo,sedeclarainadmisibleelrecursodeunificacindejurisprudencia
defojas64,encontradelasentenciadeveintitrsdeoctubreltimo,escritaafojas57y
siguiente.
Regstreseydevulvaseconsusagregados.
PronunciadaporlaCuartaSaladelaCorteSupremaintegradaporlosMinistrosseores
PatricioValdsA.,GuillermoSilvaG.,seoraRosaMaraMaggiD.,ylosAbogados
IntegrantesseorNelsonPozoS.,yseoraMaricruzGmezdelaTorreV.Santiago,10
dediciembrede2009.
AutorizalaSecretariasubrogantedelaCorteSuprema,seoraCarolaHerreraBrummer.
EnSantiago,adiezdediciembrededosmilnueve,notifiquenSecretariaporelestado
diariolaresolucinprecedente.
RolN8.77309
TribunaldeLetras,15/09/2009,162009

Texto Sentencia Tribunal Base:

SanFernando,quincedeseptiembrededosmilnueve.
Vistos,odoslosintervinientesyconsiderando.
Primero:QuehacomparecidodonCarlosAndrsLiraCuadra,C.I.9.882,9520,
trabajadoragrcola,domiciliadoencallejnValdovinosN80,AguaBuena,San
Fernando,deduciendodemandaenjuiciodeprocedimientodeaplicacingeneralen
contradeVernaFrutLtda.,Rut79.759.8704,empresadelgiroagrcola,representada
doaMartaIdaVernalGarca,empresaria,ambasdomiciliadasenParcelaN16,
ProyectodeParcelacinPedehue,comunadeSanFernando,sealandoqueconfecha01
dediciembrede1988Ingres,atrabajarparalademandadaVernaFrutLtda.,como
trabajadoragrcola,desempendoseenelltimotiempoencalidaddeJefedelabores
AgrcolasenGeneral,eltrabajolorealizabaeneldomiciliodelademandadaParcelaN
16,ProyectodeParcelacinPedehuecomunadeSanFernando.
Explicaqueelda23deabrilde2009,fuedespedidoinjustificadamenteysinaviso
previoporelJefedelHuertoMiguelMillonCaldern,derivadodelosdesperfectos

p.30

mecnicossufridosporuntractordepropiedaddelaempresa,presionndoloparaquele
firmaraunacartaderenuncia,aloqueseopusorotundamentepornohaberincurridoen
causaldetrminodelcontratodetrabajo,talesamenazasfuerontambinrealizadasporla
representantedelademandadaseoraMartaVernalGarca.Sealaqueesemismodaya
efectosdeconfigurarunacausaldedespidoseefectuaronsendasanotacionesyborrones
enellibrodeasistencia,sosteniendoquetaleshechosnosonefectivosyporconsiguiente
eldespidoesinjustificado.
AgregaquedeestascircunstanciasdejdebidaconstanciaantelaInspeccindelTrabajo
deSanFernando,elda24deabrilde2009alas10:17horas,ademsdepresentarel
reclamocorrespondientesolicitandoelpagodelasprestacioneslaboralesadeudadas
comotambinlasindemnizacionescorrespondienteporeldespidoinjustificadodeque
fueobjeto.
Precisaqueesemismodalademandadapresentunacartaantelainspeccindel
Trabajo,sealandoquehabraincurridoendiversasfaltasalcontratodetrabajo:1.
Actuarsinladebidanegligenciaenlamantencinycuidadoenlasmaquinariasdela
EmpresaaldarinstruccionesdeaplicarpetrleosucioaTractorUniversal,conlocual
ocasiondeterioroalamaquina.2.Alllamarlaatencinporelactuarindicadoenel
puntoN1,contestademala,manerayprocedeahacerabandonodellugardetrabajo,
dejandotodassuslabores,abandonadas.Hacepresentequeseaadealacitadacarta:
LasfaltascometidasporelseorLiraCuadrasondecarctergravesyentorpecernel
normal,funcionamientoyponeenriesgolasnormasdeseguridadycontrolqueexisten
enlaSociedad,yaquetodasellasestntipificadasdentrodelReglamentoInternode
OrdenySeguridad,HigieneySeguridadyloestablecidoenlartculoN160N5del
CdigodelTrabajo,enlorelativoaacto,omisionesoimprudenciastemerariasque
afectenlaseguridadyfuncionamientodelaempresa,adems,incurreenloestipuladoen
elartculo160N4,abandonodeltrabajo,motivoporelcualseestudiaryanalizarel
futurolaboraldeesteempleado.Lamedidaquesetomealrespectodelser
comunicadaenformaoportunaaeseorganismo.Argumentaqueelda29demayodel
2009tuvolugarantelaInspeccindelTrabajodeSanFemando,elcomparendo
respectivoendondelademandadaneglacircunstanciadehaberlodespedido,debiendo
portalrazninterponerlapresentedemandaenjuiciodeltrabajo.
Agregaquesultimaremuneracinmensualascendialasumade$282.036.Queal
momentodeldespidoseleadeudabanvariasprestacioneslaborales,algunasdelascuales
lefueronpagadasantelaInspeccindelTrabajodeSanFernando,sinembargoansele
adeudanlassiguientes:
a)Lasumade$282.036.,porlaindemnizacinsustitutivaporfaltadeavisoprevio,
segnlodispuestoenelartculo161delCdigodelTrabajo.
b)Lacantidadde$6.204.792.,correspondientealaindemnizacinporaosde
serviciosaumentadaenun100%envirtuddelodispuesto,enelartculo168delCdigo
delTrabajo.

p.31

c)Lasumade$1.409.562.porgratificacinlegalporlosdosltimosaosde
conformidadconloestablecidoenelartculo50delCdigodelTrabajo.
Envirtuddeloexpuestosolicitaquesedeclareinjustificadoeldespidoycarentede
motivoplausible,ysecondenealademandadaalpagodelasumade$7.896.390.porlas
prestacioneseindemnizacionesyaindicadas,mslosreajusteseintereses;olasumaque
seestimeajustadadederechoyalmritodelproceso,concostasSegundo:Quedoa
MartaIdaVerbalGarca,mdico,jubilada,enrepresentacindeVernaFrutLimitada,
personajurdicadelgirodesudenominacin,condomicilioparaestosefectos,encalle
ChillanN1012,delaciudaddeSanFernando,contestlademandaSolicitandoquesea
rechazadapornoserefectivoelpresuntodespidoverbalinvocadoporlacontraria.
Exponequelarelacinlaboralconelactorhasidopormsde20aosalafecha,lacual
sehadadoenunasituacinderespet,fidelidadydeamistad.Agregaquehansido
innumerablessituacionesporlascualeshandebidopasaryafrontarenformaexitosa.
Argumentaqueprevioalda23deabrilde2009,elactorlehabasolicitadoquele
prestaralasumade$500.000.paraefectosdepagarunasdeudasqueltena(tarjetas),
situacinquehabaenatencinaestetratofamiliarsolucionadoenlamedidaquepoda,
perodebidoaunaquiebraqueafectaaunacreedordesufruta,estaveznopudo
solucionar.Sealaqueel23deabrildelaoencurso,alas11:00horas,enpresenciade
lassiguientespersonas:MartaVernal,MiguelMillon,CarlosLiraydonGabrielRen
OsorioRamrez,seproducelasiguienteconversacin:EladministradordonMiguel
Millon,lesealaqueeltractorsehabamalogrado,yestabaenpanne,porsegundavez.
Alpreguntarle,quecomopodaser,pueslohabanentregadorecin,llesealqueal
parecerlehabanechadopetrleosucio,porloqueledijoqueiraaconversarconlos
trabajadoresparaverquehabapasado.
Explicaquealllegarallugar(metrosmsall),estabadonRenOsorioRamrezy
CarlosLira.Alpreguntarlequinhaballenadoeltractorconpetrleo,ledijoCarlos
Lira,quehabasidodonRen.AlinterrogaradonRen,ledijo,perodonRencmole
colocadelpetrleosucioaltractor,sisabequeporlacertificacindebecolocarun
petrleolimpio,delqueestcerradoconllave.Cmonolovio?Sabequehayun
procedimientoyunlugarfsicobajollaveparaefectosdellenadodelamquinacon
petrleo.
AgregaquedonRenagachlacabezaysealquesibienlhabacolocadoel
petrleo,lehabadadolaordeneljefe(parareferirseaCarlosLira).
SealaqueCarlosLira,alescucharaquello,ledice,yoasumo,aloquereplicCarlos,
tasumesperoyopagoysisabacomoeraelprocedimientoporqunolosigui,quele
costabamirarcomoestabaelpetrleo.
ManifiestaqueCarlosLiraledicequenoleechtanto,sinoquemediobidn,ellale

p.32

sealCarlos,mediouncuarto,eslomismo,faltastealasnormasyseechoaperderel
tractor,losfiltrosestnnegros.SealaquemolestoCarlossealquenosepoda
trabajar,quefregabanportodo.
ExplicaqueledijoCarlos,yaestascontuspataletas,clmate,comosiguialegandole
dijoCarloslosiento,perotevasairconunanotadeamonestacinalaInspeccindel
Trabajo.
Hacepresentequeeltrabajadorsaliapasosagigantados,sealandoqueseiba,porlo
queasumiquelehabadadounapataletaqueselepasarayluegoregresaradel
almuerzoatrabajar.
Argumentaqueluegodeesosefuedondeelcontador,leexpliclasituacin,lepegunt
siloqueradespedir,aloqueledijoqueno,quemandaranslounacartade
amonestacin,pueshacealgntiempoalgolepasabaaCarlos.
Exponequelacartaseescribiyentreg,yensupartemedularsealaluegoderelatar
loshechos:....motivoporelcualseestudiaryanalizarelfuturolaboraldeeste
empleado.Lamedidaquesetomerespectoalsercomunicadaenformaoportunaaese
organismo.Manifiestaquealrecibirlacartalaseoritadelaoficinadepartesdela
InspeccindelTrabajolepreguntsiloibaadespedir,puesesosehacaporinternet,alo
cuallerespondiqueno.
Relataqueantesdeempezarlajornadadelatarde,(13:30horas),entregcopiadela
catadeamonestacinalseorMillon,paraquesteselaentregaraalactor,perono
estabaensufaena,raznporlacualseasignparaquetrabajaraendichafaenaadon
AurelioPizarracondonLuisLpezyalrevisarellibrodeasistencia,aparecequetrabaj
de8:30a1200horas,cuandoenrealidadsefueasucasaalas11:00horas,sinembargo
ademsyatenafirmadoellibroalas13:30horas;porloquesecomenzabuscarenla
tarde,ynoseencontrhastalas16:00horasenqueMiguelMillonvaencamionetaa
dondeAurelioPizarrayLuisLpezqueestabancortandolasmatasviejasdecerezosyve
queelactorestparadomirandocomotrabajaban.
ExplicaquedonMiguelhablcondonCarlos,ylepreguntqupas,queestaba
haciendo,aloqueelactorlecontestatrabajando,donMiguellepreguntaporqunose
presentparadarunaexplicacinporloocurridoenlamaanayademsporquno
estabaalingresodelajornadadelatardepararecibirinstruccionescomoeshabitualy
queademsledijoquetenaqueentregarleunacopiadelacartaenviadaalaInspeccin
delTrabajo,situacinquealteraaCarlosysevanuevamentedelpredio.
Sealaqueelviernes24ysbado25nosepresentaatrabajar,eldomingo26ellaviaja
Santiagoporquetenaexmenesmdicosquerealizarsealdasiguiente,yalnoestar
presentedonMiguelnotomningunadecisinfrentealanuevaausenciadelactor,yel
damartes28aliniciarlaslaboresalas8:00horas,leinformadeestoshechos,motiv
porelcualllamaalseorLiralas8:30horas,conversaconelactordurante3,42minutos

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respectodeloshechosylemanifiestalanecesidaddetenerunaconversacinconella
paraexplicarleloquehapasado,porloqueacordaronreunirsealdasiguiente(24de
abril)alas8:00horasenelhuertoyassolucionarelimpase.
Agregaqueelda29,alas8:03horaslollampararecordarleysecomprometeallegar
alas8:30horas,comonollegaalas9:00horas,frentealanecesidadderealizartrmites
bancarios,lollamparasaberquepasaba,ylledicequevieneencamino,posteriora
esallamadanolleg,yalllamarlonolecontest,porloqueentendiquenuevamentele
habadadounapataleta.
SealaquecomunicdelasituacinalaInspeccin,estavezconladecisindelcasola
cualensupartepertinentedice:....Ademsqueremosdestacarqueporseruntrabajador
tanantiguoyporlacrisisdeempleoqueazotaalpaslaempresasehacomprometidoa
nodespediranadieymenosalqueocupauncargodeconfianza,sinembragocomol
noquisotomarconocimientodeloficioenviadoaustedesniatenerunaconversacin
mscalmadasobreloqueestabaocurriendoesquesehandesarrolladotodaestacadena
deincidentesquenolehacebienalaempresanialordenyrespetoquenosdebemos
tantoempresaalostrabajadorescomodeestosalaempresa.Aadequeposteriormente
enlaaudienciaanteelFiscalizadorLuisPeaPlaza,aquienlesorprenditantocomoal
contador,comoaella,quelqueraqueloarreglaraprimero(elhechodepagarle)y
luegovolveracontratarlo,alpreguntarlealfiscalizadorsiesoleparecaextraoo
coherente,lsealpordecirlomenos.
Explicaqueenconclusinalafechanoestdespedido,nosehacontratadoanadieensu
lugar,yestahsutrabajoesperandoporl,quesonmsde20aoslosquellevancon
variaspataletasentremedio.SealaqueyaseacostumbrconCarlos,loconoceysabe
comoessucarcter,porloquesutrabajoestasudisposicin.
Manifiestaqueencuantoalosborronesenellibrodeasistencia,eltrabajadoralterla
horadesalida,cuandosefuedelcampoalas11delamaanaydeesehechosedej
constanciaenellibrodeasistencia.
Exponequeelactorsealaqueelda24deabrilsepresentuncartaenlaInspeccin,
esehechoesefectivo,peroendichacartanoseledespide,sloseledicequeloquese
decidaselecomunicaralaInspeccin.
Expresaqueelactorsealaqueel29demayode2009,enelcomparendosenegel
hechodehaberladespedido,noesefectivaesacircunstancia,porcuantoelfiscalizador
LuisPeaPlaza,estabapresentecuandosedijoquenoselehabadespedido,yelacepto
volveraltrabajosilepagabanlosaosprimero.
Hacepresentequeelactorsealaquesuremuneracinparaefectosdelclculoes$
282.036.,loquenoesefectivo,laremuneracinestcompuestaporlossiguientes
rubros;sueldobase$230.000.,bonoderesponsabilidad$20.000.,colacin$16.005.,
movilizacin$16005.,cargas$4.514..Paralosefectosdelclculoeslasumadel

p.34

sueldobaseyelbonodeResponsabilidad,estoeslasumade$250.000.,nolasumaque
sealaelactorensudemanda,porcuanto,nilamovilizacin,nilacolacin,nimenoslas
cargasseconsideranparaestosefectos.
Sealaqueencuantoaloqueafirmalaactora,delasumade$6.204.792.
correspondientealaindemnizacinporaosdeservicioaumentadaenun100%,stano
debeserconsiderada,primeropornohaberdespidodeltrabajador,ysegundo,porno
estarningunodelossupuestosdelosnmeros1,5y6delartculo160delCdigodel
Trabajo.
Aadequeelactorexigeelpagode$1.409.562.porgratificacinlegalporlosdos
ltimosaosdeconformidadconloestablecidoenelartculo50delCdigodelTrabajo.
Agregaqueelpagodelagratificacinestsujetoaquelaempresaoestablecimiento
renalosrequisitossealadosenelartculo47,ysiellosnoconcurrenensutotalidad
desaparecelaobligacindelempleadordeotorgarla,estoes,quedichosestablecimientos
debanobtenerunlucro,segnelServiciodeImpuestosinternos,habraqueentenderesta
exigenciaestreferidaalacontabilidadcompleta,valedeciraquellaquecomprendelos
librosdecaja,diario,mayordeinventariosybalances,osusequivalentesyloslibros
auxiliaresqueexijalaleyodichoservicioexija,comosonellibrodecomprasmayory
menor,debidamentetimbradosporaquellareparticin.
FinalmentesealaqueestandoacogidoaRentaPresunta,nodebegratificacinalguna
poresteconceptoalactor.
Solicitaqueserechacelademandaentodassuspartes.
Tercero:Queseestablecieroncomohechoscontrovertidos:Efectividaddequedon
MiguelMillonCalderntienelacalidaddejefedelhuertodondeprestabaserviciosel
demandanteparalaempresademandada;encasodeserefectivosusatribucionesy
facultades;EfectividaddequeMiguelMillonelda23deabrilde2009enformaverbal
despidialdemandanteCarlosLiraylascircunstanciasdedichodespido;Remuneracin
percibidaporeldemandanteentrelosmesesdeeneroamarzode2009;Efectividadde
procederelpagodelasumade$1.409.562.aldemandanteporconceptodegratificacin
legal;Efectividaddequelaempresademandadadeclararentasobrelabasederenta
presunta.
Cuarto:Quelademandadarindilasiguientepruebaenelproceso.
A)Documental.
1.Contratodetrabajosuscritoporlaspartesdefecha01dejuliode2007.(p2.Carta
enviadaalaInspeccindelTrabajoporlaempresaVernaFrutLtda.defecha23deabril
de2009yunformulariodeenvodecorreocertificadoemitidoporlaempresadeCorreos
deChilesucursalSanFernandoconfecha27deabrilde2009alas11:28horas,Cdigo

p.35

deenvoN3028748275167.
3.Cartapresentadaconfecha4demayode2009antelaInspeccindelTrabajopor
partedelaempresaVernaFrutLtda.ycomprobantedeenvodecorrespondenciaemitido
confecha5demayode2009N3028750665741.
4.ActadecomparendodeconciliacinantelaInspeccindelTrabajodefecha29de
mayode2009,laqueestrelacionadaconelreclamoN6022009771.5.Liquidaciones
deremuneracionescorrespondientesalosmesesdeenero,febreroymarzode2009.
B)Confesional.
ComparecieldemandantedonCarlosAndrsLiraCuadra,cduladeidentidadN9
882.9520,quienexpusoqueesjefedehuertoenelcampodelademandada,sucontrato
dicejefedelaboresagrcolasengeneralperoenlaordenjerrquicaesjefedehuerto,
hace20aosquetrabajaparalademandadaysurelacinlaboralsiemprefueconla
seoraMartaVernalcomorepresentantedeVernaFrutLimitada,sushijosavecesiban
alhuertoysurelacinlaboralsiemprefueconelseorMiguelMillonquienerasujefe
directoenelcampo.
Sealaqueladistribucindelaslaboresdiariasenelcamposehacaalas8:00horas,se
programabatodaslaslaboresquecadaunoharaduranteelda,estadistribucinlahaca
donMiguelMillon,ydurantelatardesehacalomismosihabaalgncambiode
personasaotrasactividades.
AgregaquetodolorelacionadoconpermisosyvacacionesloveaconelseorMiguel
MillonylaseoraMartafirmabalasvacacionescuandollegabandelcontador,peroel
seorMilloneraelquelasprogramabaydecacuandosalandevacacionesycuando
tenanquevolver.
Manifiestaqueelda23deabrilalas8delamaanafuedestinadocontodalagenteque
trabajabaenelcampoarevisarelriego,yaqueestabanarrancandomatasdecerezosyal
sacarlasmataslasmanguerasderiegoquedanencualquierlugarynoenellugardonde
debenregarselasplantas,esalaborlarealizhastaaproximadamentelas10dela
maana.LuegodeesosedirigehaciadondedonMiguelMillonyllepidequeporfavor
trabajeconlamotosierrajuntoadonRenOsorioduranteesetiempoaunqueelseor
titulardonAurelioPizarrayelsecundariodonLuisLpezsonlosqueutilizanesa
mquina.IndicaquedonAurelioPizarraseencontrabafertilizando,porloquele
preguntaadonMiguelcualeraelmotivodesupeticinyaqueseencontrabadonLuis
Lpez,peroledicequedonLuisnoledalaconfianzasuficienteporquealcortarlas
mataslaspasa,porlatierrayechaaperderlacadena.SeguidamenteelseorMillonle
dicequeapartirdelas13:30horasestandodesocupadodonAurelioPizarra,ltomala
motosierraysevacondonLuisahaceresalabor.
Expresaqueesedaalas10delamaanasevacondonRenOsorioahacerlalabor

p.36

queselehabaencomendadoconlamotosierra,cortunahileradecerezosqueestaban
arrancados,vuelvehaciaarribayllegalaseoraMartaenlacamioneta,sebajaydon
MiguellepreguntaadonRenOsoriosilehabaechadopetrleoaltractoryleresponde
quesi,luegolepreguntquinlehabadadolaordenylerespondiquedonCarlos.
PosteriormentedonMigueldicequehabaestadodosdastrabajandoconesetractorpara
queloecharanaperder.
AgregaquelaseoraMartaledicequeactunegligentementeyquesabaqueesacausal
eradedespidoyademstextualmenteledice;yoconestotedespidoynotepagoningn
peso,esolodijodelantededonRenOsorioydonMiguelMillon.Despusdeesole
dijoalaseoraMartaquelodejaraexplicarlemanifestndolequeasumaquehabadado
laordendeecharpetrleoyellaledijotasumesperoyopago,luegodonMiguel
intervinoyledicequedeberallamarlelaatencin,ylerespondiquesiestabaenlque
lohicieraynoledijonadams.
Seguidamenteledicequehastaahllegaconlamotosierrayaqueloestabanculpandode
hacertirauntractoryselavaadevolveradonAurelioPizarra,selaentregconformey
lafueadejaralasbodegasdondeseguardabayahestuvounrato.Despusordenaron
quesacaranelestanquealtractoruniversalyelmotordepartida,luegofirmsusalidaa
las12:00horasyalmorzenelcampo,ensuvehculo,siemprelohacaas.
HacepresentequeluegodealmorzarestuvoconversandocondonLuisLpez,luegoa
13:30horasfirmellibroyfueasubaopersonalyarreglelestanquequetenaun
problema,luegosedirigidondeestabalagente,estabadonRenOsoriorecogiendo
races,estofuealrededordelas14:30horas,llevunbidndemezclayunodeaceite
paralamotosierra,enesemomentoandabacondonAurelioPizarraydonLuisLpez
haciendolalaborqueselehabaencomendadoconsistenteensupervisar
permanentementequelamotosierraestuvieratrabajandobien,enningnmomento
abandonelcampo.Finalmentesealaquefuedespedidoverbalmenteesedaalrededor
delas17:20horasporMiguelMillon,elcualllegenlacamionetaylollampara
decirletextualmentequandahaciendoacenelcampo,ustednotienenadaquehacer
aqu,dejeesoahyseva,afueraletengounacartaderenunciaparaquelafirme,siusted
quieremelafirma,sinoquierenomelafirma,porqueustednoasacarnada,tengode
testigoalaseoraMartayadonRenOsorio.Agregaqueenesemomentoestaban
solos.
Posteriormenteexpresaquevahaciadondeestabaellibrodefirmayloencuentrarayado
conunaanotacinquelaseoraMartalehizoalfinaldelapginayrayadasufirma,
luegotomasuautoyseva.
ParaterminarsealaquefuedespedidoverbalmentepordonMiguelMillon.
C)Testimonial.
1.ComparecidonGabrielRenOsorioRamrez,trabajadoragrcola,quiensealqu

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elda23deabrillleglaseoraMartacondonMiguelMillon,queeseladministrador,
dondeestabantrabajandocondonCarlosLiracortandotroncosconlamotosierra,
detuvieronlaCamionetaylespidieronquepararanlamotosierra,lepreguntaronadon
Carlosquehabapasadoconeltractor,quequinlehabaechadoelpetrleosucioque
habaydonCarlosdijoquedonRen,entonceslaseoraMartaledicequecomohaba
echadoesepetrleo,aloquelerespondiquelehabadadolaordeneljefedecampo,
donCarlosLira.Agregaquele,echaron10litrosdepetrleosucioyhacacomodoso
tresdasquesehabancambiadounosrepuestosaltractor,ysevolviadescomponery
salacomo$60.000.segnloquedecalaseoraMarta.
ManifiestaquelaseoraMartalesllamlaatencinmedianteamonestacinverbaly
donCarlosLiraledijoalaseoraMartaqueenesascondicionesnopodatrabajar,quele
pagarayseibaylaseoraMartaledijo:miraCarlosllevasmuchosaosconmigo,yo
notequierocortarporquetusabesmuybienqueelaopasadoPacificnomepag.
ExpresaquecomolaseoraMartalossiguiamonestandodonCarlosdijoqueenesas
condicionesnopodatrabajarytomlamotosierraysefue,dejndolosalostresenel
guindalconlabotelladeaceiteyladebencina.
LuegolaseoraMartalellamlaatencinyledijoqueporqulehabaechadoese
petrleoaloquelerespondiquenosabaqueestabasucio,ydonAurelioledijoqueese
petrleoestabaparahacerfuego,ylaseoraMartaledijoquetenaquehaberle
preguntadoaljefedirecto,yaqueelpetrleoquenoestconllaveesporqueestmalo,
perocomoeljefeledijoqueleecharadeesepetrleolacatlaorden.
SealaqueenlamaanalaseoraMartanodespidiadonCarlosLira,ydonMiguel
Millontampoco,lprcticamentenohabl.
ExplicaquelaseoraMartaeslaquehaceloscontratosenlaempresaytienequeverlas
decisionessobrelostrabajadores,trabajaconellosenelcampo,leshacereuniones
peridicas,antesdelapodaydespusdelapoda,yaqueesunhuertocertificado,adems
deesolcomotrabajadortienequeanotartodoloquehaceeneldaenuncuaderno,don
MiguelMillonsloeseladministrador,yactualmentesoncincotrabajadoresdeplantaen
elhuerto.
AgregaquedespusdelaltercadoquesesuscitcondonCarlosLiranosehacontratado
otrotrabajadorparaqueocupesupuesto.
RespectodelarelacindelaseoraMartaconlostrabajadoresdelaempresasealaque
esmuybuena,ltrabajahacepocoparalaempresayduranteeltiempoquehaestadoah
laseoraMartasepreocupamuchodelostrabajadores.
ManifiestaqueeldadeloshechosdespusdequedonCarlossalidelhuertohaciael
galpnadejarlamotosierra,allomandaroncondonJuanNavarroadestapareltractor
parasacartodoloquesehabadaado.

p.38

Hacepresentequeenlatardecuandovolvieronatrabajaralas13:30horas,donMiguel
noestabayterminarondedesarmareltractorconJuanNavarroalrededordelas14:30
horas,notenanquehacerporloquesacaronlamotodecuatroruedasconuncarroyse
fueronarecogertroncos,sinordendedonMiguelporquesabanqueeseeraeltrabajo
quecontinuabaparaellos.
AadequealrededordelastresdelatardeaparecedonCarlosysefueconellosparael
huertoporquesegnloquedijoqueraseguirtrabajando,cuandollegarondijoqueibaa
iradondeestabaelLeloysefueenesadireccinydesdeahenadelantenosabeque
mshizodonCarlos.
Sealaquedurantelatardedesdeellugardondeseencontraba,vioquedonCarlos
mientrasseencontrabacondonAurelio,sostuvounaconversacincondonMiguel
Millon,estofuealrededordelas16.30horas,seveacomounaconversacinnormal,don
MiguelestabaenlamotoydonCarlosestabaconlostarrosdeaceite.
Finalmentesostienequedespusdehaberseproducidoestaconversacinentredon
CarlosydonMiguel,donCarlostomsuautoysefuedelpredio,despusdeesedano
lohavueltoavertrabajandoenelpredio.
SealaquedonMiguelMillondejadestinadoslostrabajosdeldaenlamaana,yla
seoraMartaveconlloquesehaceenelcampo,ysisepresentaalgnimprevistoyla
seoraMartanoseencuentraenesemomentorecurreadonMiguel.
Sostienequetrabajaenlaempresadesdeel12deenerode2009,peroloscuatro
primerosmesesestabaacontrataydesdeel12demayopasalaplantaysu
remuneracinesdealrededorde$160.000.,ydentrodeloqueestestipuladoenel
contratolepagangratificacin,movilizacinycolacin.
2.DonLuisAnbalAmaroValenzuela,contadorauditor,quiensostuvoque
aproximadamentedesdeelao1999quevelacontabilidaddelaempresaVernaFrut
Ltda.yencuantoalsistemacontablequellevalaempresasealaqueestacogidaarenta
presuntabsicamenteporsuformacincomosociedadyporelniveldeingresosque
tienehastaelmomento.Aadequedentrodelaslaboresquerealizaalaempresallevael
sistemaderemuneracionesylostrabajadoresdelaempresanotienenderechoa
gratificacinlegalporcuantolaempresaestacogidaarentapresunta,porloquenose
lespagagratificacinalostrabajadores.
Manifiestaquelaempresanotienecontabilidadcompletayparaefectostributarioslleva
elsistemaderentapresunta,indistintaaunacontabilidadinternaqueesunsistemade
controlquellevalaempresa.
AclaraqueelsistemaderentapresuntaconsisteenqueelServiciodeImpuestosInternos
permitequesudeclaracinderentaanualsehagaenbasealapresuncindequelas

p.39

utilidadesqueobtuvolaempresadentrodeunaotributarioequivalenal10%delavalo
fiscaldesusbienesraces.
Agregaquelaempresatienedosbienesracesyelavaloaproximadodeellosentotals
de$108.000.000.,porloqueel10%deesemontoSeconsideraracomolautilidad
anualqutienelaempresa.Encuantoalvalorcomercialdelosbienesracessealaque
notieneconocimiento,yaqueenesoentranotrasvariablesquenomaneja,tampocosabe
encuantocomprlaempresaesaspropiedades.
Sostienequeduranteelperiodo20072008laempresaobtuvoutilidadesaproximadas
entre20y30millonesdepesos,yduranteelperodo20082009todavanohasacadoel
balanceporloquenosabesituvoutilidades.
Quinto:Quelademandanterindilasiguientepruebaenelproceso.
A)Documental.
1.Contratodetrabajosuscritoporlaspartesdefecha01dejuliode2007.
2.ConstanciaN156efectuadaporeldemandanteantelaInspeccindelTrabajodeSan
Fernandoconfecha24deabrilde2009.
3.ReclamoantelaInspeccindelTrabajoN6022009771defecha24deabrilde2099.
4.ActadecomparendodeconciliacinantelaInspeccindelTrabajodefecha29de
mayode2009.
5.PresentacinefectuadaporlademandadaantelaInspeccindelTrabajodefechade
abrilde2009suscritaporlarepresentantedeempresaVernaFrutLtda.DoaMarta
VernalGarca.
6.Liquidacionesderemuneracionescorrespondientesalosmesesdeenero,febreroy
marzode2009.
7.OficiosN619yN138delServiciodeImpuestosInternos.
B)ExhibicinDocumentos.
1.Librodeasistencia,colorazul,correspondientealmesdeabrilde2009deltrabajador
CarlosLira.
C)Confesional.
ComparecilademandadadoaMartaIdaVernalGarca,cduladeidentidadN
3.428.6248,enrepresentacindeVernaFrutLimitada,quienexpusoquelasociedadque

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tieneconsushijoscorrespondientealaempresaquerepresentadesdehacetresaosatrs
tienelaparcelaN16deunasuperficiede19,6hectreasaproximadamente,lacual
compravezquesejubilenSantiago,yhaceunostresocuatroaosatrscompraron
otras18,5hectreasaunkilmetrodelaprimerapropiedad,porloqueeltotalde
hectreasqueexplotalasociedadesde37hectreasaproximadamente.
Agregaqueenestaspropiedadesseexplotankiwisycerezas,ytiene6trabajadores
contratadosyenpromedioelmontodelasremuneracionesdeestostrabajadoresesde
entre$180.000.y$190.000.losquehansidocontratadosltimamente,yelquems
ganabaporsermasantiguoeraCarlosquesacabaalrededorde$280.000.,conrespecto
alosltimostrabajadoresquefueroncontratadosgananlibre$165.000.,setratadedon
LuisOsorioydonRen,loscualescomenzaronatrabajarparalaempresaantesdequeel
seorLiraseretirara.
Manifiestaquealostrabajadoresnolespagagratificacinyaquelaempresadeclarapor
rentapresunta,yrespectoalosnmerossucontadoreselqueconocemsdeltema,por
esemotivolaacompaalaaudienciadeconciliacin,ellavetodalapartedetrato
humanoconlostrabajadores.
ExponequeelseorLiratrabajparalaempresaalrededorde20aos,esunmuybuen
trabajadorhonrado,sinvicios,esfielyelnicoproblemaquetieneyqueselohadicho
esquetieneuncarctermuylbil,pierdelosestribosenformamuyfcil,erasumanosu
manoderechayempezconellacuandotena20aosdeedad,ningunodelosdossaba
nadaylohanaprendidojuntos,lohatratadocomoaunhijo.
SealaquenuncadejconstanciaenlaInspeccindelTrabajosobreelcarcterdelseor
Lira,yaquesiempretratdemanejarlodirectamenteconlporquecreaqueinterferaen
suvidafamiliarylaboral,inclusotuvoproblemascontrabajadoresquetuvieronquedejar
detrabajarparalaempresaporquesiemprelediolaprioridadalseorLira,comolo
conocedesdenioylohaidoformandoasemejanzasuya.
RespectoalacartaquepresentalaInspeccindelTrabajolda23deabrilde2009
sealaquerelathechos,nocalificasisoncausalesdedespidoono,yaquenotiene
formacinlegal,estacartalaenvidebidoaqueCarloshacaalrededordecuatromeses
quetenaproblemaseconmicosseriosyhabantendidounpequeoimpasenquele
habasolicitadoqueleprestaralasumade$500.000.,cosaqueellatodalavidaleprest
dinero,peroesavezporquenolepagaronunaexportacinimportante,notenala
posibilidaddeayudarloylsehabametidoentarjetasdecrdito,porloquetenaun
problemamsomenosserioydesgraciadamenteporprimeravezenveinteaosnolo
pudoayudar,situacinquelotenamuytenso,ysucarctersehabahechomsirascible,
porloqueenlaoportunidadqueselespresentloqueocurrielda23,lsemolest
mucho,seenojyledijoquelepagarayseiba,aloquelecontestquenoloibaa
despedir,perotampocopodapermitirlequelehicieraunapataletadelantedelosdems
trabajadoresporqueseempiezaaperderautoridadyorden.

p.41

Aadequeenellibrodeasistenciadelda23deabrilcorrespondientealtrabajador
CarlosLirahizounasanotacionesyborrones,yaqueesealrededordelas10:45horasse
produceelentredichodelasuntodelpetrleo,lellamlaatencin,ysemolestamucho,l
yotrotrabajadorqueelparecerestllamadocomotestigo,estabacortandounasmatas
secasconlamotosierra,Carlossemolestmucho,ledijoqueestabahastalacoronilla
dequeloestnmolestando,porloqueledijoqueloarreglarayseiba,aloquele
respondiquenoloibaadespedirperosileibaamandarunaamonestacinala
InspeccindelTrabajoporqueyaestababuenodesuspataletasasuscuarentaaos,ella
sediomediavuelta,eranalrededordelas11delamaana,tomsucamionetayfue
dondesucontadorylredactlanota,porquenosabelasleyesnilosartculos,tomla
notaysefuealaInspeccindelTrabajo.AclaraqueCarloscuandotuvieronelaltercado
alas11delamaanatomlamotoysefue,nosabeparadondesedirigi.
AclaraqueelseorMiguelMilloneseljefetcnicodelhuerto.Manifiestaquenuncale
ofrecialseorLirapagarleunaindemnizacindesietemesesparapodercontratara
alguienmsbarato.
ExponequelaempresaVernaFrutLimitadaesunaempresaagrcolafamiliarque
persiguefinesdelucro,yrespectodelatcnicadelacontabilidadnolasabe,tampoco
sabesilaempresatienelibrosdecontabilidad.
Agregaqueduranteelao2007laempresapedidineroyaquelaexportadoraPacific
queeslaquecomprloskiwis,quebryeseaonotuvieronprcticamenteningn
ingreso,yaque,conloquelesdioloscerezosapenascubrieronloscostosyrespectoal
ao2008tienequehaberhabidounostreintamillonesdepesosdeutilidades,aclarando
quegranpartedeellassehanreinvertidoenloquelesexigen,comobaos,comedores,
bodegasyunaseriedegastosextras.
D)Testimonial.
ComparecidonAureliodeJessPizarraPizarra,trabajadoragrcola,quinexponeque
trabajaparaVernaFrutdesdealrededorde15aosylasfuncionesquedesempeadentro
delaempresasontodoloqueserequieradelaparcelacomorevisarriego,trabajarcon
motosierra,trabajosagrcolasengeneral.
Agregaqueenlaactualidadsuremuneracinasciendeapocomsde$210.000.
imponibles,yafinaldeaolepaganunagratificacin,ylaltimaquelepagaronfueen
elmesdejunioyascendialasumade$170.000.,peronosiempreselahanpagado
durantelos15aosquellevaenlaempresa,aclaraquedurantelosdosltimosaosle
pagaronesagratificacin.
ExplicaquedonMiguelMilloneseljefedelhuertoyadministradornosabedesdehace
cuantotiempo,perollleghacepocomsdeunao.
SealaqueCarlosLiraeracolegasuyo,eraunbuentrabajadoryestabaenlaempresa

p.42

desdeantesquellegaral,nosabecuantotiempoantes.
ManifiestaqueCarlosLiradejdetrabajarparalaempresaVernaFrutporunproblema
deuntractor,porquemandaltrabajadorRenOsorioaecharlepetrleodelqueestaba
enunbidnafueradelabodegadondeseguardasteyestabasucio.Explicaqueeste
petrleosehabasacadodetrasvasijarelestanqueparalimpiarlo,ysegnloquetiene
entendidoCarlosnoestabapresentecuandoleecharonelpetrleoaltractor.
AgregaqueRenOsorioactualmenteesttrabajandoparalaempresaynosabesitiene
contratoindefinidoporquehaceunosseismesesqueesttrabajandoparalaempresa.
Despussealaquenosabeloquepasporquesefuealabodegadelmotoraaplicar
abonoporelriegoyenesoestabacuandollegahCarlosLira,nosabeaquehorafue,y
leentreglamotosierraporquelemanifestqueyanoibaatrabajarmsconellaporel
problemaquehabatenidoconeltractor.
Aadequeesedaalrededordelas16:00horasaproximadamenteCarlosLiraseretir
delpredio,nosabesisefueolodespidieronporquenoescuchnada,yaqueelseor
LiraestuvoconversandocondonMiguelMillon,perocomoestabatrabajandoconla
motosierranosupoloqueconversaron,peroseveaqueeraunaconversacincalmaday
normal,luegolosdosseretiraronalmismotiempodellugar.
ManifiestaquelaempresatienedosprediosenTalcarehueysondeaproximadamente18
hectreascadaparcela,enlasquesecultivakiwisycerezosparaexportacin,perono
tieneconocimientosobrelasutilidades.
2)ComparecidonLuisAlbertoLpezParraguez,trabajadoragrcola,quienexponeque
trabajaparalaempresa,nosabecomosellama,yaquehacepocoquellegatrabajarah,
alrededordeochoonuevemeses,laslaboresquedesempeasonderiegoytodaclasede
laborqueleencomiendesujefe,susueldoeselsueldomnimo,esdecir$165.000.,
aadequetambinlepaganaguinaldoparalapascuayel18deseptiembre,yapartede
esonolepagannadams.
Sealaquenosabecuantosprediostienelaempresa,tampocosabecuantacantidadde
hectreasexplota,perohacepresentequecultivancerezosykiwis.
ExponequeconoceaCarlosLiradesdequellegatrabajaralaempresaynotiene
ningunaimpresindelcomotrabajador,nolemereceningunaopininnibuenanimala,
leesindiferente.
AgregaquedonMiguelMilloneseljefedel,huertoynorecuerdaquedaelseorLira
dejdetrabajarparalaempresa,yesedanovioningunaconversacinentreMiguel
MillonyCarlosLirayaqueseencontrabatrabajando,tampocosabeaquehorasefue
CarlosLiradelpredio.

p.43

ManifiestaqueCarlosLiraalahoradelalmuerzolecomentquelohabandespedido,
estabanenelcasinoalmorzando,esofuecomoalas12:00horas.
AclaraquedespusvioaCarlosLiracomoalas16:00horascuandollegadondese
encontrabatrabajandoconsucompaeroconlamotosierra,enesollegeljefeMiguel
Millonynosabeloquepasentreellos,porquesepusieronatrabajarconlamotosierra,
mientrasellosestabanconversandonormalmente,luegodeesodonMiguelMillonse
retirensumoto,yelseorLirasefuededondeestabantrabajando,esafuelaltima
vezquevioaCarlosLiratrabajandoenelpredio.
Sexto:Que,enestosautos,noestcontrovertido,porloquetendrcomotcitamente
admitidoquedonCarlosAndrsLiraCuadradesdeelda01dediciembrede1988,
prestabaserviciosparalademandadaVernaFrutLtda.,representadadoaMartaIda
VernalGarca,encalidaddejefedefaenasenlaboresagrcolas,envirtuddeuncontrato
detrabajo,quesuhorarioseextendadelunesaviernes08:00a12:00yde13:30a17:30
horas,entemporadadeveranoyde13:00a17:00eninvierno,lossbadosde08:00a
13:00horas.
Sptimo:Que,establecidoloanteriorcorrespondedeterminarlaremuneracinpercibida
poreltrabajadorlostresmesesntegramentelaborados.
Que,ambaspartesallegaronalprocesocontratodetrabajodefecha01dejuliode2007,
queensuclusulatercerahacereferenciaalaremuneracinyliquidacionesde
remuneracionesdelactorcorrespondientesalosmesesdeenero,febreroymarzode
2009,documentosofrecidoseincorporadosoportunamente,ydeloscualessedesprende
quelaremuneracinpercibidaporeltrabajadorparastosefectosasciendealasumade$
282.036.(doscientosochentaydosmiltreintayseispesos).
Octavo:Que,correspondeabocarseadeterminarsidonMiguelMillonCalderntienela
calidaddejefedehuerto,enellugardondesedesempeabaelactoryensucasosus
atribucionesyfacultades.
Que,lostestigosdonAurelioPizarraydonLuisLpezresultancontestesalindicarque
donMiguelMillon,cumplafuncionescomojefedehuerto,loqueresultaconcordante
conloexpuestoporelactoralabsolverposiciones,quienexpresaquesibienleraeljefe
dehuertoidentificaadonMiguelMilloncomosujefedirectoenelcampo,lodeclarado
pordoaMartaIdaVernalalabsolverposicionesquienreconoceadonMiguelMillon
comoeljefetcnicoylodeclaradoporeltestigodelademandadadonGabrielRen
OsorioRamrezquienexpresadonMiguelMillondejadestinadoslostrabajosdeldaen
lamaana,ylaseoraMartaveconlloquesehaceenelcampo,ysisepresentaalgn
imprevistoylaseoraMartanoseencuentraenesemomentorecurreadonMiguel,
raznporlacual,forzosoesconcluirquedonMiguelMillonsedesempeabacomojefe
dehuertoojefeenelcampo,quiendestinabalaslaboresyfunciones,destinabaalos
trabajadoresarealizarlasdistintastareasyenconsecuenciarepresentabaalademandada
enlostrminosdelartculo4delCdigodelTrabajo.

p.44

Noveno:Que,eldemandante,ensuescritofundamentaldedemandasealaquefue
despedidoelda23deabrilde2009pordonCarlosMillonenformaverbal.
Que,sehacenecesarioconsignar,quedeacuerdoalorelatadotantoporlaspartes,como
porlostestigoselda23deabrilde2009enhorasdelamaanadoaMartaVernal
representantedelademandadalehabrallamadolaatencinalactor,producindoseuna
situacindeconflictoentredonCarlosLiraylarepresentantedelaempresademandada,
cuyoorigenseraelhaberdadoinstruccionesdeaplicarpetrleosucioauntractor,loque
derivenqueesemismodasepresentaraunacartaenlaInspeccindelTrabajo,dicho
documentofueacompaadoporambaspartes,enelsesealanlasimputaciones
efectuadasaltrabajadorconsistentesennegligenciaenlamantencinycuidadodelas
maquinarias,responderdemalamanerayhacerabandonodetrabajo,luegoensuparte
pertinenteseleelasfaltascometidasporelSr.LiraCuadrasondecarctergravey
entorpecernelnormalfuncionamientoyponeenriesgolaseguridadycontrolque
existenenlasociedadyenanotacionesefectuadasporlarepresentantedelademandada
enellibrodeasistenciaexhibidoenlaaudienciadejuicio.
Que,lactorsealaelda23deabrilde2009enhorasdelatardefuedespedidoen
formaverbalpordonMiguelMillon,quienllegenlacamionetaylollamparadecirle
textualmentequandahaciendoacenelcampo,ustednotienenadaquehaceraqu,
dejeesoahyseva,afueraletengounacartaderenunciaparaquelafirme,siusted
quieremelafirma,sinoquierenomelafirma,porqueustednovaasacarnada,tengode
testigoalaseoraMartayadonRenOsorioSobrestepuntosibiennohaytestigos
quehubierenpresenciadodichaconversacin,noesmenosciertoquetodoslostestigos
quecomparecieronalaaudienciadejuicioyqueprestanlaboresendependenciasypara
lademandadasealanqueefectivamenteenhorasdelatardellegdonMiguelMillony
quesostuvounaconversacincondonCarlosLira,ningunodeellospudoescucharlo
queconversabanyaseaporladistanciaoporelruidodelamotosierra,perotodos
resultancontestestantoenlaexistenciadesteencuentro,ydelaconversacinentredon
MiguelydonCarlos,laquedesdeellugarenqueseencontrabansepodracalificarcomo
unaconversacintranquilayqueterminadastadonCarlosLirasehabraretiradodel
lugardetrabajosiendoesalaltimavezquelovierontrabajando.Que,ajuiciodesta
Magistraturayteniendopresentelasnormasdelalgicaylasmximasdelaexperiencia
seconcluyequeefectivamenteelda23deabrilde2009alrededordelas16:30horasdon
MiguelMillonreconocidoporlostrabajadoresdelademandadacomoadministradoro
jefedehuertodespidialactordonCarlosLira,enformaverbalysininvocarcausal
legalparaello,porcuantodeotraformanoseexplicaqueluegodelamencionada,
conversacineldemandanteseretiraradesulugardetrabajoparanovolver,sobretodo
tendiendopresentequesetratadeuntrabajadorqueprestabaservicioendicholugar
desdehacemsdeveinteaosyquesalvolacartaenviadaesemismodaalaInspeccin
delTrabajonoregistrabaningunaamonestacin,siendoreconocidocomounbuen
trabajador.
Loanteriorresultacorroboradoporconstanciadedespidoefectuadaporeltrabajadoren

p.45

laInspeccindeltrabajoelda24deabrilalas10:17minutos,presentacindereclamoy
actadecomparendodeconciliacinantedichoorganismo.
Dcimo:Que,segnseestableci,lademandadapusotrminoalvnculolaboralquela
unaconelactordemaneraverbalysinexpresindecausa,nodandocumplimientoalo
dispuestoenelartculo162delCdigodelTrabajoenelsentidodecumplirconlos
requisitosquedichopreceptolegalestableceparalacartadedespidoysu
correspondientenotificacinaltrabajadorcircunstanciastaquedemodoalgunojustifica
lacaducidaddelarelacinlaboral.
Oportunoesconsignar,lopreceptuadoporelreferidoartculo162;delCdigodel
Trabajo,eslamanifestacinenmaterialaboraldelprincipioconstitucionaldeldebido
proceso,contempladoenelN3delartculo19delaConstitucinPolticadela
Repblica,quedentrodesuselementoscontemplaenprimertrmino,darnoticiaal
demandanteodemandadodelprocedimientoqueloafecta,esdecir,loqueennuestro
derechosedenominalanotificacin,queparacumplirconella,enmateriade
terminacindecontratodeltrabajo,esmenesterqueexistacartadedespido,laquedebe
sernotificadapersonalmentealtrabajadoroporcartacertificadaenviadaaldomicilio
sealadoenelcontrato.Yaqueenelejerciciodelasfacultadesquelaleylereconoceal
empleador,comoporejemplo,ponertrminoauncontratodetrabajo,stetienesiempre
comolimite,elrespetoalasgarantasconstitucionalesdelosbajadores,porloquealno
darcumplimientoalasformalidadesdeldespido,seatentacontralagaranta
constitucionaldeldebidoprocesoaplicadaamateriaterminacindecontratodetrabajo;y
esas,comoelpropioartculo5delEstatutoLaboral,ponecomolimitelasfacultadesla
leylereconocealempleadorelrespetoalasgarantasconstitucionalesdeltrabajador,y
msaun,aunqueelCdigonadadijeraalrespecto,envirtuddelprincipiodesupremaca
constitucional,ellimiteserasiempreelrespetoalasgarantasconstitucionalesdelos
trabajadores.
Undcimo:Que,atendidoalorazonadoyconcluidoenlosmotivosprecedentes,se
acogerlademandaencuantoimpetraelpagodelaindemnizacinporaosdeservicios
laindemnizacinsustitutivadelavisoprevio,cuyosmontosseexpresarnenlaparte
resolutivadeestefallo.
Duodcimo:Que,eldemandanteimpetraelpagoporconceptoderatificacionessin
embargolapartedemandadaalevacuarltrmitedeContestacinsealaqueno
correspondepagopordichoconceptoporcuantodeclarautilidadesconformealsistema
derentapresunta.
Decimotercero:Que,correspondaalademandadaacreditarlaafectividaddedeclarar
utilidadesconformealsistemaderentapresunta.AlefectoconttestimoniodedonLuis
AmaroValenzuela,contadorauditor,quienenlaaudienciadejuiciosostuvoquedesdeel
ao1999tieneacargolacontabilidaddelaempresaVernaFrutLimitadayqueencuanto
alsistemacontablelaempresaseencuentraacogidaalderentapresunta,enrazndesu
formacincomosociedadyatendidoelniveldeingresosalcanzados.Loanteriorresulta

p.46

corroboradoporlodeclaradopordoaMartaVernalalabsolverposicionesquienalser
consultadasobrestetemaexpresquelaempresadeclarautilidadesporelsistemade
rentapresunta,loqueresultasuficienteparaacreditarajuiciodestaSentenciadotaque
laempresademandadaSociedadVernaFrutdeclararentasobrelabasederentapresunta.
Decimocuarto:Que,sibien,noestnobligadasapagargratificacinlegallasempresas
agrcolasalascualesnolesesexigiblellevarlibrosdecontabilidad,porquetributan
sobrelabasederentapresunta,noesmenosciertoquelostestigosdonAurelioPizarro
PizarroydonGabrielOsorioRamirez,ambostrabajadoresdelademandadasealanque
recibendelaempresapagosporconceptodegratificacin.
Decimoquinto:Que,ademsdelagratificacinlegal,existenotrostiposdegratificacin:
Gratificacinconvencional,ygratificacinvoluntaria.
GratificacinConvencionalesaqullaenquelaspartesacuerdanensistemade
gratificacinqueestimenconveniente,conlalimitacinqueelmontoquesepagueporel
sistemapactado,noseainferioralagratificacinlegal.
GratificacinVoluntaria:cuandoelempleadornoresultandoobligadoasupago,
consienteenpagarcualquiercantidadadichottuloy,sieventualmenteestuviere
obligado,concedeunasumaquesuperaoexcedeloquelegalmentelocorresponde
otorgar.
Decimosexto:Que,enelcasodeautos,noexistepactoescrito,nitcitoentrelaspartes
respectodepagoporconceptodegratificacin,sinembargodeacuerdoalorelatadopor
lostestigosAurelioPizarroPizarroydonGabrielOsorioRamrezynoexistiendo
obligacinlegaldepagargratificacin,sidichostrabajadoreshanrecibidopagospor
dichoconcepto,esdablecolegirquelademandadahapagadogratificacionesenforma
voluntaria,raznporlacualserechazarlademandaporelrubroencomento,yaquela
prestacindemandadacorrespondeagratificacinlegal.
QuelosoficiosemitidosporServiciodeImpuestosInternosreferentesalcarcter
confidencialdelainformacintributaria,ennadaalteranloconcluido.
Decimoctavo:Que,ennadaalteralorazonadoyconcluidocartadirigidaporla
demandadaalaInspeccindeltrabajoconfecha5demayode2009,porcuantode
acuerdoalorazonadoenlosconsiderandosnovenoydcimoenesafechaeldemandante
yahabasidodespedido.
Yvistos,adems,lodispuestoenlosartculos1,4,7,25,41,46,47,50,63,67,71,
162,425ysiguientesy446ysiguientesdelCdigodelTrabajo,D.S1139de05deenero
de1991,seresuelve:
I.Que,seacogelademanda,encuantosedeclaraquelademandadaVernaFrut
Limitada,representadalegalmentepordoaMartaIdaVernalGarca,elda23deabril

p.47

de2009,enformainjustificadaeindebidapusotrminoalcontratoquelevinculabacon
donCarlosAndrsLiraCuadra,desdeelda01dediciembrede1988,como
consecuenciadeello,deberpagarlelasumade$282.036.y$3.102.396.ttulode
indemnizacionessustitutivadelavisoprevioyporaosdeservicios.
Cantidadesquedebernsolucionarseconmselreajusteeintersqueprevelartculo
173delCdigodelTrabajo,debiendopreviamenteincrementarseenun50%lapredicha
ltimaindemnizacin.
II.Que,serechazalademandaencuantosolicitaelpagodegratificacinlegal.
III.Que;nosecondenaalapartedemandadaalpagodelascostasenrazndenohaber
sidototalmentevencida.
Regstreseyarchveseensuoportunidad.
DelRITO162009.
RucN09400128615115ResolvidoaSylviaAlvaradoEstay,JuezSubrogantedel
1JuzgadodeLetrasdeSanFernando.
EnSanFernandoaquincedeseptiembrededosmilnueve,senotificporelestado
diariolaresolucinprecedente.
CortedeApelacionesdeRancagua,23/10/2009,452009

Texto Sentencia Corte de Apelaciones :

Rancagua,veintitrsdeoctubrededosmilnueve.
Visto:
ComparecielabogadoManuelAntonioSnchezLetelierypresentrecursodenulidad
encontradelasentenciadequincedeseptiembrededosmilnueve,dictadaporel
TribunalLaboraldeSanFernando,pormediodelacualseacogelademandadeducida
porCarlosAndrsLiraCuadraydeclaraquelademandadaVernaFrutLimitadapuso
terminodemanerainjustificadaalarelacinlaboralhabidaentreambas,ordenandoel
pagodelasprestacionesqueenelfallosesealan.
Fundaelrecursoenlascausalesdenulidadcontempladasenlosartculos477y478letra
b)delCdigodelTrabajo,lasquesealeganenformaconjunta.
Ensuoportunidadsedeclaradmisibleelrecursoyenlaaudienciaparaconocerdel
recursosereiteraronporelrecurrentelascausalesalegadasysusfundamentos.

p.48

Yteniendopresente:
Primero:Quelaprimeracausaldenulidadestfundadaenelartculo477delCdigodel
Trabajo,estoes,porhabersedictadaconinfraccindeley,quehubiereinfluido
sustancialmenteenlodispositivodelfallo.Lainfraccindeleylarelacionaconel
artculo172delmismoCdigo,yaqueenelconsiderandosptimo,alconsiderarenla
basedeclculosparalaindemnizacinqueordenapagar,comoremuneracinunacifra
superioralaqueenderechocorresponde,pueslactordijoquesuremuneracin
ascendaa$282.036.,cifraquenodebeserconsiderada,pueslaremuneracinest
compuestapor$230.000.comosueldobase;$20.000.porasignacinde
responsabilidad;$16.005.porcolacin,$16.005.pormovilizaciny$4.514.porcargas.
Paralcalculodelassumasordenadaspagarslocorrespondeconsiderarlsueldobase
mselbonoderesponsabilidad,deacuerdoaltenordelartculo172yareferido.Porsu
lado,elartculo41delmismoCdigo,sealaloquedebeentenderseporremuneracin.
Estainfraccindeleyhainfluidoenlodispositivodelfallo,desdequesignific
establecerunaindemnizacinsuperioralaqueefectivamentecorresponda.
Sobrelosfundamentosdelaindicadacausalnoseescuchalademandante,porno
haberconcurridoaestrados.
Segundo:Queelartculo172delCdigodelTrabajo,entregababasedecalculoparalas
indemnizacionesestablecidasenlosartculos168a171dedicho,textolegal;usando
comoelementobsicoelconceptoderemuneracin,especficamenteserefiereala
ltimaremuneracinmensual,indicandoquesecomprendeenella,todacantidadque
estpercibiendoeltrabajadorconocasindelaprestacindeserviciosy,adems,se
precisaenelmismoartculo,losrubrosquequedanexcluidosexpresamente,entrelos
quesecuentanlaasignacinfamiliarlegal,pagosporsobresueldosybeneficioso
asignacionesqueseotorguenenformaespordicaoporunasolavezalao,comosonlas
gratificacionesyaguinaldosdenavidad.
Alhacermencindirectaaltrminoremuneracin,sedebeestaralsignificadodela
misma,queenestecaso,seencuentradefinidaenelartculo41delCdigodelTrabajo,
elquenosdiceloquedebeentenderseportaly,alefectodisponequeson:las
contraprestacionesendineroylasadicionalesenespecieavaluablesendineroquedebe
percibireltrabajadoraelempleadorporcausadelcontratodetrabajo.Demodo,quela
leyligadirectamentelaremuneracin,conlaprestacindelosservicios.
Enelincisosegundodedichadisposicin,seindicalascontraprestacionesendineroque
noconstituyenremuneracin,sealandoexpresamenteentreotras,lasasignacionesde
movilizacin,decolacinyprestacionesfamiliares.
Tercero:Quedeloantesdicho,quedademanifiestoqueellegisladorutilizacomobase
decalculoparafijarelmontodelasindemnizacionesfijadasporsentenciajudicial,la
remuneracin.Esporello,quepararevisarsideterminadasasignacionesdebenser
comprendidasenlaindicadabasedeclculo,hayquerevisarsiellastienelacalidadde

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remuneraciny,comolasasignacionesdecolacin,movilizacinyfamiliarnoloson,
necesariamentedebenquedarexcluidas.
Refuerzalaconclusinanterior,elhechodequetalesrubrosnoconstituyenuna
contraprestacinalosserviciosprestadosporeltrabajador,sinoqueclaramente
compensacionesdegastosefectuadosporeltrabajador.
Noresultaatendiblequeunconceptodefinidoexpresamenteporellegislador,tengaun
significadoparacalcularelpagomensualquedebepercibiruntrabajador,yotrodistinto,
paradeterminarlabasedecalculodelaIndemnizacin,todavez,quecadavezqueel
legisladorentregaelsignificadodeuntermino,sirveparaserutilizadocomoconcepto
nico.
Cuarto:Quedelasliquidacionesderemuneracionescorrespondientesalosmesesde
enero,febreroymarzodelao2009,reseadosenlosmotivoscuartoyquintodelfallo
recurrido,cuyodocumentohasidovisualizadopormediodelsistema,resultaquedela
remuneracinde$282.036.,quesetuvocomocantidadpercibidaporeltrabajador
durantelostresmesesntegramentelaborados,sedesprendequeellaseIncluyelasuma
de$16.005.,porasignacindecolacin;$16.005.porconceptodemovilizaciny$
4.514.porcargasfamiliares,ademsde$26.porajustederemuneracin.Rubrosquede
acuerdoalorazonadoenlosmotivosanteriores,nodebenserincluidosenlabasede
clculoaqueserefiereelartculo172delCdigodelTrabajo.Deloquesesigue,queel
sentenciadoralIncluirtalesasignaciones,enlatantasvecescitadabasedeclculodelas
indemnizacionesordenadaspagar,haincurridoenunerrordederecho,quehainfluido
sustancialmenteenlodispositivodelfallo,queesnecesariorepararanulandoelfallo.
Quinto:Quecorrespondeanalizarlasegundacausaldenulidad,laquefuededucidaen
conjuntoconlaprimera,laquesefundamentaenelartculo478letrab)delCdigodel
Trabajo.Sealaelrecurrentequetodalapruebadebeseranalizadayelrazonamientoque
ocupaelsentenciador,paraestimarquehaydespidoverbal,sebasaexclusivamenteenla
pruebaqueloayudaatalconviccin,perodejaafueraotraspruebas,sinanalizarlas,que
podrahaberlollevadoaunaconclusindiversa.Luegodetranscribirntegramenteel
considerandonoveno,elrecurrenteexpresaquehayotraspruebasqueestnrelacionados
conloshechosdelacausa.Estnlasdoscartasdeamonestacinaltrabajador,ningunade
lascualesserefierealdespido,sinoquesencillamenteaunllamadodeatencin.Porotra
parte,declararonenlacausaMartaVernal,queniegaeldespido,elpropioactorCarlos
Lira,elquenoafirmaquelaseoraVernallohubieradespedidoylosdichosdeRen
OsorioRamrez,LuisLpezyAurelioPizarro,losquecontroviertenlaconclusindel
juezdeprimergrado.
Alomitirtodareferenciaadichaprueba,hainfringidoelimperativolegaldelartculo
456delCdigodeltrabajo,alnoexplicarlasrazonesporlascualeslesdavalorauna
pruebay,desestimaotras.
Sexto:Queelartculo456delCdigoLaboralsealaquejapruebaseapreciar

p.50

conformealareglasdelasanacritica.Elincisosegundodeesteartculoaldesarrollar
esaformadeapreciarlaprueba,nosdicequeademsdeentregarlasrazonesjurdicas,se
debenentregarlosmotivoslgicos,cientficos,tcnicosodeexperiencia,paraasignarles
valorodesestimarla.Estoimplicaqueeljuez,noslodeberesear,resumirotranscribir
losmediosdepruebaproducidoseneljuicio,sinoqueademsdebeanalizarlos,tanto
aquellosquefavorecensudecisin,comoaquellosquenolesirven.Anms,a
continuacin,debeenloscasosenquesepresentendiversosmediosprobatorios,como
sucedieneljuicio,quedacuentaelfallo,ponderaryconcordarcadaunodeellos,de
maneraquelaconclusinsealgica.
Porsulado,elartculo459N4delmismotextolegalantescitado,exigequela
sentenciacontengaElanlisisdetodalapruebarendida,loshechosqueestimaprobados
yelrazonamientoqueconduceaestaestimacin.Deloanterior,sedesprende,quepara
ellegisladoresdelaesenciaqueeljuezexpliquesufallo,demodotalquelosjusticiables
sepanlasrazonesdesudecisin,entregandolosmotivosporlosculesunapruebalo
convenceyotrano.Todoelloparaqueelfallo,nosloseaunfielreflejodeloocurrido
eneljuicio,sinoqueestenperfectaarmonaconladecisinfinal,loquenoocurrecon
eldictadoenautos.
Sptimo:Quedelodichoenlosmotivosanteriores,resultaevidentequeeljuezdela
causa,nohadadocumplimientoalodispuestoenelartculo456delCdigodelTrabajo,
alhaberomitidounanlisisntegrodetodalapruebarendidaenlaaudienciadejuicio,ya
quenadadijodeaquellaquecontrovertasuconclusin,porloqueseapartabiertay
flagrantementedelasreglasdelasanacritica,porloquetambinsehaconfiguradola
causaldenulidad,contempladaenlaletrab)delartculo478delCdigodelTrabajo,la
quepermiteinvalidarlasentenciacuandohasido,dictadaconinfraccinmanifiestade
lasnormassobreapreciacindelaprueba,queesprecisamenteloquehaocurridoenel
fallocriticadodenulo.
Octavo:Quedeloquesevienerazonandoesdableconcluir,quelasentenciaimpugnada
haincurridoenlascausalesdenulidadprevistasenlosartculos477y478letrab)del
CdigoLaboral,lasqueclaramentehaninfluidosustancialmenteenlodispositivodel
fallo,motivoporelcualcorrespondeanularloy,atendidalanaturalezadeellas,
correspondendictarsentenciadereemplazo,sinnuevavistayacontinuacindelaque
invalidaelfallo.
Atendidolorazonadoylodispuestoadems,enlosartculos41,172,456,458,459,
474,477,478b),479,480,481y482delCdigodelTrabajoseacoge,sincostas,el
recursodenulidaddeducidoporelabogadoManuelAntonioSnchezLetelier,en
representacindeVernaFrutLimitada,encontradelasentenciadequincedeseptiembre
dedosmilnuevedictadapordoaSylviaAlvaradoEstay,JuezsubrogantedelPrimer
JuzgadodeLetrasdeSanFernando,enlacausaRitN0162009y,enconsecuencia,se
declaraquedichasentenciaesnula,laquesereemplazaporlaquesedictara
continuacin.

p.51

Regstreseyarchvenseestosantecedentes.
Comunqueseloresuelto.
RedaccindelministroMiguelVzquezPlaza.
PronunciadaporlaSegundaSaladeestaCortedeApelaciones,integradaporlosseores
MinistrosTitularesdonRalMeraMuozydonMiguelVzquezPlazayporlaAbogada
Integrante,doaCeciliaGlvezPino.
NofirmaelMinistroTitulardonRalMeraMuoz,noobstantehaberconcurridoala
vistayacuerdodelapresentacausa,porencontrarsehaciendousodesuferiadolegal.
EnRancaguaaveintitrsdeoctubredeldosmilnueve,notifiquporelestadodiariola
sentenciaqueantecede.
RolI.CorteN452009laboral.
Sentenciadereemplazo.
Rancagua,veintitrsdeoctubrededosmilnueve.
Encumplimientodelodispuestoenlosartculos477eincisosegundodel478del
CdigodeTrabajo,actoseguidoysinnuevavistadelacausa,seprocedeadictarla
siguientesentenciadereemplazo.
Visto.
Sereproducenntegramentelosfundamentosprimeroasextoyeloctavodelasentencia
anuladadequincedeseptiembrededosmilnueve,eliminndoselasrestantes
consideracionesysuparteresolutiva.Tambinsereproducenlosfundamentosdelfallo
denulidadqueprecede.
Yteniendopresente:
Primero:Que,noobstantequecomomsadelantesedir,quelademandaser
rechazada,esnecesarioreferirsealerrordederechocometidoenlasentenciarespectode
laaplicacindelartculo172delCdigodelTrabajo.Y,alrespecto,ademsdelodicho
enelfallodenulidadsobreestepunto,esdablesealarqueparalosefectosdela
determinacindelabasedecalculoparafijarelmontodelasindemnizaciones,quese
ordenepagarporsentenciajudicial,elprecitadoartculo172delCdigodelTrabajo,en
concordanciaconelartculo41delmismotextolegal,debenexcluirselasasignaciones
demovilizacin,colacinyfamiliar,atentoqueellasademsdeestarexpresamente
omitidas,sunaturaleza(colacinymovilizacin)esserreembolsosdegastosdel
trabajadorynocontraprestacionesporelservicioparaelquefuecontratado.

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Segundo:Queelactorsostieneensulibeloquefuedespedidoinjustificadamentedesus
laboreselda23deabrildelao2009,especificando,enlaconfesionalrendidaenla
audienciadeprueba,transcritafielmentedelaudio,enelmotivocuartodelfallo
reproducido,queeldespidofueverbalyqueloefectoMiguelMillon,alrededordelas
17:20horasdelindicadoda23deabril.
Laafirmacindehabersidodespedido,endefinitivanotuvorespaldoprobatorioenel
juicio.
Enefecto,serindiporeldemandantelapruebareseadaenelfundamentoquintodel
falloInvalidado,reproducidoenestasentencia.Respectodeladocumental,elcontratode
trabajo,nadatienequeverconelterminodelarelacinlaboral;elreclamoantela
InspeccindelTrapajode24deabrilde2009,slorepiteloshechosconsignadosenla
demanda;lasliquidacionesderemuneracionesyoficiosalServiciodeImpuestos
Internos,tampocoserelacionanconelterminodedicharelacin,porloquenoresulta
pertinentesuanlisis.
DelaconfesionaldelaempleadoraMartaVernalGarca,noesposibleadquirir
conviccinalgunarespectodeuneventualdespido,atentoqueaquellaniega
rotundamentequehayadespedidoelactoryqueelda23deabril,sloselimitaponer
enantecedentesdelaInspeccindelTrabajo,medianteunacarta,loshechossucedidos
enellugardetrabajodelactor,peronolodespidi,bastalasolalecturadelamisma,
paracerciorarsedequenohaydespido.
Finalmente,latestimonialnadaaportaparalatesisdelactor.EsascomoAurelio
PizarroPizarro,cuyotestimoniofuerecogidofielmentedelaudioenelmotivoquinto,no
afirmalaexistenciadeldespido,slorefiereelincidenterelativoalpetrleodemala
calidad,puestoenuntractorquemotivelenojodelaempleadora,desconociendoloque
pasylonicoquesabe,esqueeseincidenteimplicqueLiradejdetrabajar.Relata
unaconversacin,alrededordelas16horasconMiguelMillon,previoaretirarsedel
predio,peronoescuchnaday,porlosgestospudoapreciarquesetratabadeuna
conversacinnormalycalmada.Porsulado,LuisLpezParraguez,dicenosabernada
deldespidodeLira,noescuchnivionadaylonicoquesupofue,quealrededordelas
12horascuandoestabaalmorzandoenelcasino,Liralecomentquelohaban
despedido.Luego,seala,queesemismodaalrededordelas16horas,tuvieronuna
conversacinnormalLiraconMillonydespuscadaunodeellossfueporsulado.A
estetestigodeodasdelsupuestodespido,noselepuededarningncrdito,todavezque
relataunhecho,quenuncafueafirmadoporelactor,puesestedicequefuedespedido
pasadaslas17horas,porloqueenlaconversacinalahoradealmuerzo,quetuvoel
testigoLpezconLira,elsupuesto,despidoannosehabaproducido.
Tercero:Quedelrestodelapruebarendidaeneljuicioporeldemandante,lanicaque
podraavalarsupretensin,eslaconstanciaN156yelReclamoN6022009771,
ambosdelaInspeccindelTrabajo,defecha24deabrilde2009,pormediodeloscuales

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eltrabajadordejaconstanciadehabersidodespedidoenformaverbal,porpartede
MiguelMillonel23deabrilde2009,losquepodrandarciertaverosimilitudasurelato
deldespidosincausa,porhaberseproducidoaldasiguientealsupuestodespido.Pero
eserasgodeverosimilituddeunreclamoaldasiguientedehaberseproducidoelhecho
objetado,sedebilitatotalmente,porotrosantecedentesdeljuicio,quelerestantoda
veracidad.
Desdeluego,ningunodesuscompaerosdetrabajo,quedeclararoneneljuicio,que
estabanpresenteenelmomentoenqueeldespidohabraocurrido,escucharonqueaquel
fuedespedido,nivieronalgngestooconducta,quepudierasignificarundespido.
Porotrolado,delactadelcomparendodeconciliacine29demayode2009,efectuada
enlaInspeccindelTrabajo,dondelademandadaniegahaberdespedidoalactor,consta
queanteunfiscalizadorquetienecalidaddeministrodefe,aquellaofrecireintegrar,al
dasiguiente,asuslaboresaltrabajadorsinningunacondicin,loquenofueaceptado
sinentregarfundamentoalgunoeltrabajador.Talofrecimiento,resultaconcordanteyen
lalneademantenerelempleo,quehadeclaradopermanentementelaempleadora,desde
el23deabrilde2009,enqueocurrielincidentequemotivelalejamientodel
trabajadordesustibores.Conducta,queporlodems,sereflejaenlascartasremitidas
porlademandadaalaInspeccindelTrabajo,losdas23deabrily4demayoele2009,
queestabanentotalconocimientodeltrabajador,conformeseIrelataenlademanda;
cartasenlaquesedetallanloshechos,peronosetomaladecisindedespedir.
Elofrecimiento,entrminosclarosycategricosdequeeltrabajadorsereintegreasus
funciones,yelrechazoporpartedelactor,sinexplicaciones,constituyeunantecedente
grave,querestatodaveracidadalodichoporeltrabajador.
Cuarto:Quesiendoloexplicadoenlosmotivosanterioressuficiente,paraestimarqueno
seacrediteldespido,ellonoestodopueshaymas.Enefecto,laindicadacartade23de
abrilde2009,enviadaporlaempleadoraalainspeccindelTrabajo,tienepornico
objetivo,ponerenConocimientodelaautoridadfiscalizadoralasfaltascometidaspor
CarlosLiraCuadra,elda23deabrilde2009.Laqueobedeceaunhechocierto,puesto
quetantolaspartesylostestigos,estncontestesenqueel[estanquedecombustiblede
untractorfuellenadoconpetrleosucio,conconsiguientedaoalmotor,elquehaba
sidoreparadopocosdasuntes,cartaenlaqueenningncasosehadespedidoalactor.
Adems,lodichoporeltestigopresentadoporlademandada,GabrielOsoRoRamrez,
estenlamismalneadeloquesevieneconcluyendo,porcuantoafirmaqueestuvo
presenteelda23deabril,cuandoocurrielincidenterelacionadoconeltractor,que
motivquelaempleadoralellamaralaatencinalactor,dondelemanifestsuintencin
denodespedirloyrelatalaconversacin,queentrminosnormalesytranquilossostuvo
CarlosMiraconMiguel,Millon,,sinhaberescuchadoqueaquelhubierasidodespedido.
Quinto:Quedeacuerdoaloquesevienerazonandolademandadeberserrechazada,
todavezqueelactornoacreditquesuempleadorlohubieredespedido,mimenos
injustificadamente,porloquealtrminodelarelacinlaboralhabidaentrelaspartes,se

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entiendesehaproducidoporrenunciadeltrabajador.
Atendidolorazonadoylosdispuestoenlosartculos159,162,174y450,460,y496del
CdigodelTrabajo,sedeclaraquenosehacelugaralademandadedespidoinjustificado
deducidaporCarlosAndrsLiraCuadraencontradeSociedadVernaFrutLimitada.
Regstreseycomunquese.
RedaccindelministroSr.MiguelVzquezPlaza.
PronunciadaporlaSegundaSaladeestaCortedeApelaciones,integradaporlosseores
MinistrosTitularesdonRalMeraMuozydonMiguelVzquezPlazayporlaAbogada
Integrante,doaCeciliaGlvezPino.
NofirmaelMinistroTitulardonRalMeraMuoz,noobstantehaberconcurridoala
vistayacuerdodelapresentacausa,porencontrarsehaciendousodesuferiadolegal.
EnRancaguaaveintitrsdeoctubredeldosmilnueve,notifiquporelestadodiariola
sentenciaqueantecede.
RolCorteN452009.
CorteSuprema,10/12/2009,87732009

Texto Sentencia Corte Suprema:

Santiago,diezdediciembrededosmilnueve.
Vistosyteniendopresente:
Primero:Queenconformidadalodispuestoenelinciso7delartculo483AdelCdigo
delTrabajo,sehaordenadodarcuentadeadmisibilidaddelrecursodeunificacinde
jurisprudenciadeducidoporlapartedemandanteafojas64.
Segundo:Queellegisladorlaboralhasealadoqueconstituyenrequisitosde
admisibilidaddelrecursodeunificacindejurisprudenciaquedebensercontroladospor
estaCorte,laoportunidaddelmismo(incisoprimerodelartculo483AdelCdigodel
Trabajo)ylaexistenciadefundamento,debiendoincluirunarelacinprecisay
circunstanciadadelasdistintasinterpretacionesrespectodelasmateriasdederecho
objetdelasentencia,sostenidasendiversosfallosemanadosdelosTribunales
SuperioresdeJusticia,yacompaarsecopiadelolosfallosqueseinvocancomo
fundamento(inciso2deladisposicincitada).
Tercero:Quemedianteelpresenterecursodeunificacindejurisprudenciasepretende
seevalelaformamediantelacuallosjuecesrecurridosaplicaronlosartculos455y456

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delCdigodelTrabajo,estoes,sebuscarevisarelanlisisdelapruebaqueenconcreto
serindienelproceso,ejercicioquenoprocedeenestasedeporserajenoalasmaterias
dederechoobjetodelasentenciaimpugnada,porsudirectavinculacinconhechosy
mediosdepruebasingularesquenocoincidenconaquellosaqueserefierenlas
sentenciasqueseacompaancomofundamentodelrecurso.Encuantoalainterpretacin
delartculo172delCdigodelTrabajo,resultainoficiosopronunciarsealefecto,toda
vezqueserechazlademandaentodassuspartes.
Cuarto:Queenestascondiciones,seimponeladeclaracindeinadmisibilidaddel
recurso,teniendoespecialmenteencuentaparaasresolverlo,elcarcterexcepcionalque
revisteelmecanismodeimpugnacinqueseintenta,particularidadreconocida
expresamenteporlartculo483delestatutolaboral.
Porestasconsideracionesydeconformidadademsconlodispuestoenelartculo483A
delCdigodelTrabajo,sedeclarainadmisibleelrecursodeunificacindejurisprudencia
defojas64,encontradelasentenciadeveintitrsdeoctubreltimo,escritaafojas57y
siguiente.
Regstreseydevulvaseconsusagregados.
PronunciadaporlaCuartaSaladelaCorteSupremaintegradaporlosMinistrosseores
PatricioValdsA.,GuillermoSilvaG.,seoraRosaMaraMaggiD.,ylosAbogados
IntegrantesseorNelsonPozoS.,yseoraMaricruzGmezdelaTorreV.Santiago,10
dediciembrede2009.
AutorizalaSecretariasubrogantedelaCorteSuprema,seoraCarolaHerreraBrummer.
EnSantiago,adiezdediciembrededosmilnueve,notifiquenSecretariaporelestado
diariolaresolucinprecedente.
RolN8.77309