S.E.P.

S.E.S

INSTITUTO TECNOLGICO DE AGUASCALIENTES

SUBDIRECCIN ACADMICA
DEPTO. DE INGENIERA QUMICA Y BIOQUMICA

INGENIERA QUMICA

TALLER DE GESTIN GERENCIAL

ENSAYO
Relaciones Humanas

PROFESOR DE LA MATERIA:
L.C.O. Mauricio Gerardo Lozano Rosales
ALUMNA:
Alma Jovanna Madera Bauelos
Fecha de Entrega: 11 de septiembre del 2014

Cuando vemos a un grupo de personas riendo, platicando y conviviendo entre s con

soltura y facilidad, podemos pensar en una diversidad de razones por las que pueden estar en esa
situacin. Dependiendo del sitio donde se les encuentre, se puede determinar la naturaleza de su
relacion, cayendo en una infinidad de posibilidades, sin embargo no somos consientes de la
facilidad con la que podramos generalizar este escenario. Esas personas estn aprovechando las
relaciones humanas que han creado entre ellos.
Si un bebe nace, la primera persona con quien tiene un contacto visual duradero es su
madre, es ah donde crea el primer lazo de interaccin humana, lo que contribuye durante el paso
de los meses y aos a la formacin de sentimientos e ideas en torno a esa persona. A este vnculo
entre madre e hijo puede reconocrsele como la relacin humana ms natural y pura.
El contacto que llevan las personas para comunicar sus pensamientos a los dems
provocando un impacto en estos a corto o largo plazo, puede ser una buena definicin sobre las
relaciones humanas. Sin embargo, esto no es lo nico que implica. Una relacin humana es
tambin la interaccin armnica de la sociedad, de dos grupos diferentes, es decir, la manera en
que se respetan las ideas de cada persona y se enriquece un conocimiento global.
Los fundamentos de una buena relacin humana se basa en la buena comunicacin,
cuando estas relaciones se desarrollan en el trabajo, el sentido del compaerismo, el liderazgo y el
trabajo en equipo son primordiales. No cabe duda que cuando existen fallas en los puntos
anteriores o un establecimiento poco claro del trabajo de cada persona, las relaciones pueden
verse afectadas a tal grado que la eficiencia de los trabajadores se ve disminuida.
La forma en que nos relacionamos con las dems personas no siempre es la ms
satisfactoria y adecuada, por lo que podramos decir que en esta rea se esta en constante
aprendizaje. Las limitaciones pueden ser variadas, pero ms que nada se pueden ver plasmadas en
la psicologa, la cultura y el entorno social del interesado.
Las redes sociales tambin pueden ser las causantes de una marcada reduccin en las
tcnicas de interaccin entre las personas, pues aunque la comunicacin escrita se ha utilizado
desde hace milenios, los signos escritos an no son capaces de mostrar las verdaderas intenciones
de las personas.
Existen diversos factores que pueden intervenir en las relaciones humanas como son:
Respeto: Se trata de mantener una postura equilibrada sobre los puntos de vista de los
dems, sin atacarlos ni denigrar sus creencias.
Comprensin: Consiste en aceptar todas las habilidades, limitaciones, necesidades y
derechos como parte de las caractersticas de un individuo.
Cooperacin: Es el ofrecer nuestra ayuda y trabajo a los dems.
Cortesa: Es el trato amable que facilita nuestro entendimiento con los dems.

Las relaciones humanas pueden ser clasificadas?

Tomando en cuenta de que se reconoce una relacin humana por el hecho de encontrar a
dos o ms personas realizando acciones y desarrollando actitudes que surgen de un contacto
continuo, podemos determinar que las relaciones humanas se clasifican de la siguiente manera:
o
o

Relaciones Primarias: Cuando una persona se relacionas con las dems por s misma.
Relaciones Secundarias: Provocadas por una necesidad, un servicio o una funcin ue se
ofrece de una persona a otra.

Cul es la importancia de las relaciones humanas en nuestra vida diaria?

El desarrollo del potencial individual se logra en gran parte por la capacidad de
relacionarse con los dems, ya que este comportamiento preestablece una naturaleza social que
ha dado lugar al nacimiento de aldeas y culturas completas.
En cuanto al mbito laboral, una buena relacin entre los trabajadores y sus directivos es
un sinnimo del xito, pues una saludable convivencia recae en una mayor eficiencia, sentimientos
de lealtad y un sentimiento de pertenencia hacia los objetivos y metas de la empresa.
En este tipo de situaciones, la manutencin de una estructura o una lnea de mando para las
subordinaciones es muy importante, pues favorecen la comunicacin y la empata por los dems.
La idea se basa en ponernos en los zapatos de los otros para ampliar nuestra perspectiva y
encontrar ms puntos de solucin.
Cuando se busca que el personal mejore esta rea de su da a da, es primordial la
observacin pues analizar como las personas se tratan entre ellas, puede ayudar a establecer
cmo pueden cambiar su vida corrigiendo sus errores de conducta. Podemos aprender todo lo que
necesitamos de una persona observando como interacta con los dems.
Podemos entonces concluir que un hombre de manera individual, no es capaz de formarse
por s mismo, representara una perdida para la sociedad. La sociedad son personas, son
relaciones, son conexiones, son vnculos, la empata, la buena comunicacin, son xito obtenido
mediante el trabajo en equipo.

BIBLIOGRAFA
csalazar.org/2008/09/03/qu-son-las-relaciones-humanas/
http://www.psicopedagogia.com/definicion/relaciones%20humanas
http://www.tendenciaspedagogicas.com/Articulos/1996_02_01.pdf
observatoriodelacapacitacion.stps.gob.mx/oc/PDF%5CPublicaciones_completas(capacitacion)%5C
14_Las_relaciones_humanas_en_funciones_del_superivisor.pdf
La educacin emocional de Dr. Claude Steiner con Paul Perry