LEGISLAO ESPECFICA - RODRIGUES CRISTINA

EXERCCIO 02
1) Com referncia guia de recolhimento do fundo
de garantia por tempo de servio e informaes
previdncia social ( GFIP ), assinale a opo correta
a) Todas as pessoas fsicas e jurdicas sujeitas a
recolhimento ao FGTS e s contribuies e(ou)
informaes previdncia social esto obrigadas a
entregar a GFIP.
b) O empregador domstico sempre obrigado a
entregar a GFIP.
c) Caso o nmero de inscrio de determinada
empresa
individual
cujas
atividades
estejam
paralisadas no tenha sido ainda encerrado junto
previdncia social e haja, nessa empresa, somente
uma secretria segurada junto previdncia social,
ento o proprietrio dessa empresa no estar
obrigado a entregar a GFIP.
d) Empresa que no faa depsito no FGTS est
desobrigada da entrega da GFIP.
e) As empresas em que no haja nenhum fato
gerador de contribuio previdenciria a ser
informado, em razo de determinadas competncias,
tais como comercializao de produo rural,
remunerao de contribuinte individual, retirada de
pr-labore, valores pagos a cooperativa, no esto
obrigadas a entregar a GFIP.
2) Quanto ao Programa de Integrao Social (PIS),
assinale a opo correta.
a) Suponha que Gilmar, brasileiro residente no
exterior, precise que lhe seja fornecido o saldo do
PIS e que, para tanto, nomeie seu primo Vander
como seu representante legal. Nesse caso, com a
apresentao
da
procurao,
Vander
poder
requerer, verbalmente, o fornecimento do saldo de
Gilmar.
b) O pagamento de quotas do PIS obedece a
calendrio prprio, no podendo ser pago a
qualquer tempo.
c) As importncias creditadas aos empregados nas
cadernetas de participao do PIS so
alienveis e penhorveis.
d) Caso o trabalhador esteja impossibilitado de sacar,
pessoalmente,
suas
quotas
do
PIS,
seu
representante legal, dependente ou sucessor legal
pode faz-lo em seu nome.
e) garantido a pessoa portadora de diabetes o
saque de suas quotas do PIS.

3) Relativamente ao Programa de Integrao Social

( PIS ), assinale a opo correta.
a) Entidades de fins lucrativos que tenham at trs
empregados conforme definio pela legislao
trabalhista, esto isentas da contribuio para o
Fundo de Participao do PIS.
b) Os depsitos destinados ao Fundo de Participao
do PIS somente podem ser feitos pelas empresas na
CAIXA, sendo impossvel que entidades da rede
bancria nacional recebam tais depsitos.
c) A omisso dolosa de nome de empregado entre os
participantes do Fundo de Participao do PIS
sujeitar a empresa a multa, em benefcio do fundo,
no valor de cinco meses de salrios, devidos ao
empregado cujo nome houver sido omitido. O
empregador incorrer nessa mesma multa em caso
de declarao falsa sobre o valor do salrio e do
tempo de servio do empregado na empresa. Em
caso de reincidncia, a multa corresponder a vinte
vezes o salrio do empregado.
d) O trabalhador responsvel pela sua inscrio
nesse programa.
e) A participao do empregado no Fundo de
Participao do PIS far-se- mediante depsitos
efetuados em contas individuais abertas em nome de
cada empregado, sendo que 50% do valor destinado
ao fundo ser dividido em partes proporcionais ao
montante de salrios recebidos no perodo e os 50%
restantes sero divididos em partes proporcionais
aos quinqunios de servios prestados pelo
empregado.
4) Julgue os itens subsequentes, em relao ao
Programa de Integrao Social PIS:
I - Por ocasio de casamento, aposentadoria ou
invalidez do empregado titular da conta poder o
mesmo receber os valores depositados, mediante
comprovao da ocorrncia, nos termos do
regulamento; ocorrendo a morte, os valores do
depsito sero atribudos aos dependentes e, em
sua falta, aos sucessores, na forma da lei.
II - A pedido do interessado, o saldo dos depsitos
poder ser tambm utilizado como parte do
pagamento destinado aquisio da casa prpria.
III - As importncias incorporadas ao Fundo no se
classificam como rendimento do trabalho,
para
qualquer efeito da legislao trabalhista, de
Previdncia Social ou Fiscal e no se incorporam aos
salrios ou gratificaes, nem esto sujeitas ao
imposto sobre a renda e proventos de qualquer
natureza.
Esto corretos os itens:
LGICA CONCURSOS - Pg. 1

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a) I e II
b) II e III
c) I e III
d) todos corretos
e) todos errados
5) (CESPE) A Constituio Federal faz meno
expressa apenas aos princpios da legalidade,
impessoalidade, moralidade e publicidade.
6) (CESPE) A administrao pblica deve obedecer
aos
princpios
da
legalidade,
finalidade,
razoabilidade, moralidade e eficincia, entre outros.
7) (CESPE/MP-RR) Os agentes pblicos de qualquer
nvel ou
hierarquia so obrigados a observar, de forma estrita,
os
princpios
de
legalidade,
impessoalidade,
moralidade e publicidade no trato dos assuntos de
sua competncia.
8) (CESPE/PC-TO) Em toda atividade desenvolvida
pelos agentes pblicos, o princpio da legalidade o
que precede todos os demais.
9) (CESPE/TCE-AC) O princpio da legalidade tem por
escopo possibilitar ao administrador pblico fazer o
que a lei permitir. No entanto, esse princpio no tem
carter absoluto, uma vez que um administrador
poder editar um ato que no esteja previsto em lei,
mas que atenda ao interesse pblico.
10) (CESPE/PC-PA/Tcnico) De acordo com o princpio
da legalidade, permitido ao agente pblico, quando
no exerccio de sua funo, fazer tudo que no seja
expressamente proibido pela Constituio Federal.
11) (CESPE/ME) A inaugurao de uma praa de
esportes, construda com recursos pblicos federais,
e cujo nome homenageie pessoa viva, residente na
regio e eleita deputado federal pelo respectivo
estado, no chega a configurar promoo pessoal e
ofensa ao princpio da impessoalidade.
12) (CESPE/TCU) Caso o governador de um estado da
Federao, diante da aproximao das eleies
estaduais e preocupado com a sua imagem poltica,
determine ao setor de comunicao do governo a
incluso do seu nome em todas as publicidades de
obras pblicas realizadas durante a sua gesto, tal
determinao violar a CF, haja vista que a
publicidade dos atos, programas, obras, servios e
campanhas dos rgos pblicos dever ter carter
educativo, informativo ou de orientao social, dela
no podendo constar nomes, smbolos ou imagens
que caracterizem promoo pessoal de autoridades
ou servidores pblicos.
13) (CESPE/ANAC) A insero de nome, smbolo ou
imagem de autoridades ou servidores pblicos em
publicidade de atos, programas, obras, servios ou

campanhas de rgos pblicos fere o princpio da

impessoalidade da administrao pblica.
14).
(CESPE/Hemobrs)
O
princpio
da
impessoalidade prev que o administrador pblico
deve buscar, por suas aes, sempre o interesse
pblico, evitando deste modo a subjetividade.
15) (CESPE/PC-PA) A prtica do nepotismo na
administrao pblica, caracterizada pela nomeao
de parentes para funes pblicas, pode ser
considerada
uma
violao
ao
princpio
da
impessoalidade.
16) (CESPE/TCE-AC) O princpio da moralidade
administrativa est relacionado com o princpio da
legalidade, mas pode um ato administrativo ser
considerado legal, ou seja, estar em conformidade
com a lei, e ser imoral.
17) (CESPE/ANEEL) O princpio da moralidade
administrativa
tem
existncia
autnoma
no
ordenamento jurdico nacional e deve ser observado
no somente pelo administrador pblico, como
tambm pelo particular que se relaciona com a
administrao pblica.
18) (CESPE/DFTRANS) Considerada um princpio
fundamental
da
administrao
pblica,
a
impessoalidade representa a divulgao dos atos
oficiais
de
qualquer
pessoa
integrante
da
administrao pblica, sem a qual tais atos no
produzem efeitos.
19) (CESPE/PC-PA) Conferir transparncia aos atos
dos agentes pblicos um dos objetivos do princpio
da publicidade.
20) (CESPE/TCU) Em obedincia ao princpio da
publicidade, obrigatria a divulgao oficial dos
atos administrativos, sem qualquer ressalva de
hipteses.
21) (CESPE/MPOG) De acordo com o princpio da
publicidade, a publicao no Dirio Oficial da Unio
indispensvel
para
a
validade
dos
atos
administrativos emanados de servidores pblicos
federais.
22. (CESPE/MC) O princpio da eficincia se concretiza
tambm pelo cumprimento dos prazos legalmente
determinados, razo pela qual, em caso de
descumprimento injustificado do prazo fixado em lei
para exame de requerimento de aposentadoria,
cabvel
indenizao
proporcional
ao
prejuzo
experimentado pelo administrado.
23 (CESPE/Hemobrs) O princpio da eficincia impe
ao administrador pblico a obteno da plena
satisfao da sociedade a qualquer custo.

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24) (CESPE/TRF-2/Juiz) De acordo com o princpio da
publicidade, os atos administrativos devem ser
publicados necessariamente no Dirio Oficial, no
tendo validade a mera publicao em boletins
internos das reparties pblicas.
25. (CESPE) A publicidade elemento formativo do
ato administrativo, uma vez que, sem ela, o ato no
chega a se formar e, por isso, no pode gerar efeitos.

LGICA CONCURSOS - Pg. 3