You are on page 1of 11

MOMENTO 2 DEL PROYECTO

GRUPO 301136_96

PRESENTADO POR:
IRMA TAQUIVA TAQUIVA.COD. 47442340
MARIA DORELY PEREZ. COD
BERTA MARGARITA DIAZ. COD
SONIA ESPERANZA SUAREZ. COD
OLGA ELISABETH LARA. COD

TUTORA:
GLORIA ESPERANZA CASTELLANOS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)


PROGRAMA: PSICOLOGIA
UNAD YOPAL - CASANARE
2014

INTRODUCCIN

La psicologa organizacional es una de las muchas disciplinas cientficas que se necesitan


para llevar a cabo un estudio objetivo completo del mundo del trabajo. Si bien la Psicologa
del trabajo y las organizaciones se han focalizado, desde sus inicios, casi con exclusividad
en el estudio y tratamiento de patologas asociadas al trabajo. La Psicologa organizacional
juega un papel importante en el mbito laboral, ya que se encarga

de analizar el

funcionamiento de una empresa teniendo en cuenta las funciones y desempeo de los


empleados con sus compaeros dentro de una organizacin.

OBJETIVOS

JUSTIFICACIN

MOMENTO II DEL PROYECTO

INFORME CUADRO MATRIZ


Nombre del Estudiante
Mara dorely Prez.

Relaciones las preguntas


aportadas
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Irma taquiva taquiva

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Berta margarita das.

1.
2.

Descripcin de los
Resultados

Comentarios a dos
Compaeros

3.
4..
5.
6.
Sonia esperanza suarez.

1.
2.
3.
4.
5.
6.

olga elisabeth lara.

1.
2.
3.
4.
5.
6.

CONCLUSIONES

El clima laboral es un tema clsico dentro de la psicologa de las organizaciones y el inters


por su estudio ha crecido durante los ltimos aos (Gonzlez-Roma, 2011). Aunque en el
contexto de Colombia existe una diversidad de instrumentos para su medicin.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Montenegro, L (2007). Mdulo del curso de Intervencin Psicosocial en el Contexto


Organizacional. Universidad Nacional Abierta Y A Distancia. UNAD. Neiva.
http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S1794-99982012000200006&script=sci_arttext

anexos
Cuestionario de CONDUCTA EMOCIONAL

1. manejas el trabajo bajo presin


2. En el trabajo no expreso mis sentimientos negativos
3.Mi trabajo implica manejar situaciones de elevada intensidad
emocional
4. Ante los compaeros de trabajo controlo mi irritacin
5. Mi empresa est atenta a los sentimientos que expreso ante los dems
compaeros.
6. En el trabajo, sus opiniones cuentan?
7. Eres impaciente?
8: Tu estado de nimo puede cambiar rpidamente

Siempre

Conducta Emocional

Nunca

____________________________________________.

A Veces

AVANCEMOS

Pocas Veces

Encuesta realizada a los trabajadores de la fundacin

Casi Siempre

Lea atentamente cada pregunta y conteste marcando con una (x) su respuesta.

Cuestionario de --Relaciones Laborales

Lea atentamente cada pregunta y conteste marcando con una (x) su respuesta.

1. la relacin laboral con cada uno de sus compaeros es


agradable
2. La relacin con su jefe es cordial?
3. Existe distanciamiento entre sus compaeros por el trabajo
que desempea dentro de la empresa.
4. generalmente el reconocimiento que obtengo por mi trabajo
es poco reconfortante
6. Siente que su trabajo es bien remunerado de acuerdo a su
labor dentro de la empresa

Siempre

Nunca

Relaciones Laborales

A Veces

__________________________________________________.

Pocas Veces

AVACEMOS

Casi siempre

Encuesta realizada a los trabajadores de la fundacin

PANTALLAZOS DE LOS COMETARIOS REALIZADOS POR EL GRUPO

You might also like