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Realizado por:
KENDALL SEGURA CORDERO
Profesora Gua:
MARA GABRIELA AMADOR SOLANO
I Semestre 2014.
I.
Introduccin
A.
Motivacin para el lector: Estadstica de la ocupacin femenina en
Costa Rica. Fuente: INEC. Sistema de Indicadores de Gnero Saba qu
de acuerdo a la clasificacin de las ocupaciones tpicamente femeninas y
tpicamente masculinas, el porcentaje de mujeres en ocupaciones
normalmente masculinas no sobrepasa el 20%?
B.
Exposicin del propsito: Con el siguiente trabajo se busca
demostrar, confrontar y argumentar la situacin de la mujer
costarricense en el trabajo a partir de los ltimos diez aos; sus
principales caractersticas del medio social-laboral, sintetizado en una
dimensin laboral que ella enfrenta da a da
C.
Subdivisiones
II.
Desarrollo
A.
Dimensin laboral de la mujer, cita de (RAE.: 2013) (Marx, K.:
1848) (Wilhelm, G.:1807) (INEC.: 2009)
1.
2.
3.
B.
Factores que inciden en la divisin del trabajo segn el gnero, cita
textual de (Constitucin Poltica de la Repblica de Costa Rica.: 1948)
(Carla Lonzi.: 1972)
1.
Estereotipos de la mujer para el trabajo o altas posiciones
2.
Cultura laboral en contraste a la poltica costarricense de los diez
aos anteriores
3.
Supuesta dependencia en algunos mbitos de la mujer en los
ltimos diez aos.
C.
Desprestigio de la fuerza laboral femenina (Abramo. L: 2004)
(Constitucin Poltica de Costa Rica.: 1948) (Bonaccorsi, N.: 1999)
1.
2.
D.
Adversidades de la insercin laboral femenina, cita textual de
(INEC.: 2009)
1.
2.
3.
III.
Conclusin
A.
Datos relevantes.
B.
Reto o propuesta al lector a partir de la motivacin: Estar
dispuesto a valorar el trabajo femenino no slo por los ttulos que posea
sino por el esfuerzo que este conlleva?
se desarrolla en la
Al tener en claro los factores que han incidido con tanta fuerza en la ciudadana
costarricense, se pueden identificar dos consecuencias mediante las cuales la
poblacin ha clasificado y menospreciado las actividades tpicamente asignadas a
la poblacin femenina. Puesto que, se les considera tareas de menor prestigio,
poco esencial; pero olvidndose de su gran importancia para el desarrollo del pas.
Dentro de estas labores sobresale una muy popular, tanto as que lo escuchara de
seguro tambin le pasara por encima. El trabajo domstico, no plantea la
necesidad de un ttulo, largos aos de universidad o incluso un salario mnimo
como lo establece la ley, por esta razn es considerado como el ms bajo nivel de
productividad y el menor puesto en a escala de importancia social.
Sin embargo, este no es el mundo que se esconde detrs de esta ocupacin. El
trabajo en el hogar recurre a un horario veinticuatro/siete durante los 360 das del
ao, sin derecho a abandonar la labor puesto que donde quiera que la trabajadora
de este oficio se encuentre, la ocupacin le va a seguir. Este trabajo es
independiente de un salario, se rehsa a una preparacin previa para asumirlo,
simplemente llega, invade, se apodera de su individuo y le obliga a partir de la
prctica a perfeccionarse y generar un conocimiento meramente emprico
Esa es la verdadera cara de un oficio que consume y agota el tiempo de su
desarrollador, y que solo se le resta importancia. Una labor que tiene impresa en si
misma la responsabilidad de organizar y mantener en buen camino un hogar, el
cual segn (Constitucin Poltica de la Repblica de Costa Rica.:1948), es la base
del sistema social costarricense y el cual deber ser protegido por el Estado en
todo momento.
Este es un vivo ejemplo de la manera en la cual se califican las labores realizadas
por la poblacin femenina. Por otra parte, aquellas pocas tareas profesionales
desarrolladas por este conglomerado singuen sin ser muy aclamadas. Por esta
razn, se considera a la fuerza laboral femenina como un ente secundario que no
podra afectar a la economa nacional y muy comnmente una posible jefatura de
hogar.
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Bibliografa
Hegel, G.W.F. (1807/ 1971) Fenomenologa del espritu (N475 reimpresin)
Mxico: Fondo de Cultura Econmica.
Hegel, G.W.F. (1821) Filosofa del derecho (N166 reimpresin) Madrid: Revista
de Occidente.
Lonzi, C. (1972/ 2004) Escupamos sobre Hegel [electrnico] Mxico: tem-e-libros.
Bonaccorsi, N. (1999) El trabajo femenino en su doble dimensin: domstico y
asalariado, La Aljaba, Vol. IV, 1-8.
Abramo, L (2004) Insercin laboral de las mujeres en Amrica Latina: una fuerza
de trabajo secundaria? Revista de Estudios feministas, mayo-agosto, 2004, Vol.
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Instituto Nacional de Estadsticas y Censos (2009) Las brechas de Gnero en
Costa Rica, San Jos Costa Rica: INDESP.
RAE (dic.) Diccionario de la Real Academia Espaola (22a edicin) Madrid
Espaa: RAE.
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