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ROA
ROE
Prueba Acida
Porcentual
Porcentual
Nuevo Sol
Aumentar un 2% anual
1.5%
Anual
Gerente de Finanzas
Crecer 1.5%
1%
Anual
Gerente de Finanzas
>=1
1,2
Anual
rea Contable
Causa
Efecto
Baja Rentabilidad
Nombre del
Indicador
Unidad
Sobre inventario
Formula
Objetivo
Resultado
Frecuencia
Responsable
Causa
Morosidad de clientes
Efecto
Disminucin de Activos
Nombre del
Indicador
Unidad
Mala gestin de
financiamiento
Aumento excesivo de
endeudamiento
Periodo de cobro
Grado de Endeudamiento
Dias
Porcentual
>60%
43%
Anual
Gerente General
Formula
Objetivo
Resultado
Frecuencia
Responsable
Causa
Efecto
Nombre del
Indicador
Unidad
Productos Daados
Insatisfaccin de los clientes
% de reclamo
Frecuencia de compra
Porcentual
Dias
Formula
Objetivo
Disminuir en un 10%
Resultado
13%
Frecuencia
Mensual
Responsable
Gerente Comercial
Perspectiva de Clientes (Indicadores)
Causa
Efecto
Nombre del
Indicador
Unidad
Formula
Objetivo
Resultado
Frecuencia
Responsable
Aumentar en un 8%
Creci en un 7%
Anual
Gerente de Marketing
Baja produccin
ndice de productividad
Variacin de productiva
Rotacin de inventario
Porcentual
Porcentual
Porcentual
Anual
Gerente de Produccin
Aumentar el % en 12%
Aumento del 13%
Anual
Gerente de Produccin
Formula
Objetivo
Resultado
Frecuencia
Responsable
Causa
Efecto
Nombre del
Indicador
Unidad
Anual
Gerente de Produccin
Desperdicio
Baja Productividad
Eficiencia Productiva
Cantidad de desperdicio
Porcentual
Kg
Disminuir el % en un 3%
Disminuyo 2%
Anual
Gerente de Operaciones
7kg merma
10kg merma
Anual
Gerente de produccin
Formula
Objetivo
Resultado
Frecuencia
Responsable
Desempeo de los
trabajadores
Baja productividad
Aumento de productividad
ndice de productividad
Reconocimiento
Porcentual
Das
porcentual
Superar el 70%
78%
Anual
Gerente de RRHH
Reducir a 25 das
23 das
Bimestral
Jefe de Recursos
Aumentar en un 5%
7%
Anual
Gerente de RRHH
Causa
Efecto
Nombre del
Indicador
Unidad
Motivacin al personal
Formula
Objetivo
Resultado
Frecuencia
Responsable
Causa
Efecto
Nombre del
Indicador
Unidad
Puestos no cubiertos
Reduccin de la productividad
Rotacin de personal
Puesto cubiertos
Reducir en un 3%
3.5%
Semestral
RRHH
Reducir en un 5% bimestral
7%
Bimestral
RRHH
Formula
Objetivo
Resultado
Frecuencia
Responsable