Juiz Do Trabalho Prova FCC 2013

Abril/2014
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18 a REGIO
Concurso Pblico para provimento de cargos de
Juiz do Trabalho Substituto

No de Inscrio
Nome do Candidato
Caderno de Prova A01, Tipo 001
MODELO
No do Caderno
MODELO1
ASSINATURA DO CANDIDATO
No do Documento
0000000000000000
0000100010001
P R O VA O B J E T I VA S E L E T I VA
Primeira Etapa
INSTRUES
- Verifique se este caderno contm 100 questes, numeradas de 1 a 100.
Caso contrrio, reclame ao fiscal da sala um outro caderno.
No sero aceitas reclamaes posteriores.
- Para cada questo existe apenas UMA resposta certa.
- Voc deve ler cuidadosamente cada uma das questes e escolher a resposta certa.
- Essa resposta deve ser marcada na FOLHA DE RESPOSTAS que voc recebeu.
VOC DEVE
- Procurar, na FOLHA DE RESPOSTAS, o nmero da questo que voc est respondendo.
- Verificar no caderno de prova qual a letra (A,B,C,D,E) da resposta que voc escolheu.
- Marcar essa letra na FOLHA DE RESPOSTAS, conforme o exemplo: A
C D E
ATENO
- Marque as respostas com caneta esferogrfica de material transparente, de tinta preta ou azul. No ser permitido o
uso de lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha durante a realizao da prova.
- Marque apenas uma letra para cada questo, mais de uma letra assinalada implicar anulao dessa questo.
- Responda a todas as questes.
- No ser permitida ao candidato a consulta a qualquer tipo de legislao, smulas e jurisprudncia dos Tribunais,
anotaes ou a quaisquer outros materiais.
- A durao da prova de 5 horas, para responder a todas as questes e preencher a Folha de Respostas.
- Ao trmino da prova, chame o fiscal da sala e devolva todo o material recebido.
- Proibida a divulgao ou impresso parcial ou total da presente prova. Direitos Reservados.
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3.
BLOCO I
Direito Individual do Trabalho
1.
Hermenutica a teoria cientfica da arte de interpretar.

A hermenutica jurdica tem por objeto o estudo e a sistematizao dos processos aplicveis para determinar
o sentido e o alcance das expresses do Direito. So
sistemas interpretativos adotados pela hermenutica,
EXCETO:
(A)
exegtico.
(B)
do direito livre.
(C)
teleolgico (ou finalstico).
(D)
da livre pesquisa cientfica.
(E)
lgico.
Everandy foi contratado em 17/08/1985 para trabalhar no

Cartrio de Registro de Imveis de determinado Municpio.
o
Em 1994, com fundamento no art. 48 da Lei n 8.935/94,
fez opo pelo regime celetista. Dispensado sem justa
causa em 15/01/2014, pretende o reconhecimento da nulidade da resciso de seu contrato de trabalho e, como consequncia, a reintegrao no emprego, sob o fundamento
de que, na condio de escrevente, sua prestao de servios foi regida em perodo pretrito por regime especial
que lhe assegura a manuteno do emprego e impede a
resciso do seu contrato de trabalho. A pretenso de
Everandy
(A)
tem fundamento, tendo em vista sua investidura ter

sido estatutria ou em regime especial e o regime da
contratao prevalecer para fins de proteo contra
dispensa sem justa causa.
(B)
tem fundamento, tendo em vista que os serventurios de Cartrios no oficializados tm estabilidade

no emprego, independentemente do regime de contratao, no podendo ser dispensados, salvo se
cometerem justa causa.
(C)
tem fundamento, pois, com base no princpio da

norma mais favorvel, a possibilidade dada pelo legislador para que o trabalhador optasse por um ou
outro regime assegurou ao mesmo as garantias dos
dois regimes.
o
no tem fundamento, pois a Lei n 8.935/94 estabeleceu, com a possibilidade de opo, a coexistncia
de dois regimes jurdicos distintos, que no se
misturam e que contm regras, vantagens e direitos
especficos incompatveis entre si, sendo que, com a
opo pelo regime celetista, o trabalhador abriu mo
da garantia de emprego do regime anterior.
no tem fundamento, tendo em vista que aps o
advento da Constituio Federal de 1988, que passou a prever que os servios dos Cartrios no oficializados so exercidos em carter privado, por
delegao do Poder Pblico, nenhum trabalhador
dos referidos Cartrios tem direito reintegrao no
emprego se dispensado sem justa causa.
_________________________________________________________
2.
O estgio definido por lei como o ato educativo escolar

supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho,
que visa preparao para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em
instituies de educao superior, de educao profissional, de ensino mdio, da educao especial e dos anos
finais do ensino fundamental, na modalidade profissional
da educao de jovens e adultos. Nesse contexto, analise
as seguintes proposies:
(D)
(E)
I. Das vagas de estgio oferecidas pela parte concedente, 10% so asseguradas s pessoas portadoras de deficincia.
II. As atividades de extenso, de monitorias e de iniciao cientfica na educao superior, desenvolvidas pelo estudante, no podero ser equiparadas
ao estgio.
III. O estgio do portador de deficincia no poder,

em relao mesma parte concedente, ter durao
superior a 2 anos.
_________________________________________________________
4.
Entre as modalidades de contrato de trabalho por prazo

determinado previstas pelo ordenamento jurdico est o
contrato de trabalho por pequeno prazo previsto pelo
o
art. 14-A da Lei n 5.889/1973 (Lei do Trabalho Rural).
Sobre essa modalidade de contrato INCORRETO
afirmar:
(A)
IV. O estgio com durao igual ou superior a 1 ano d

direito a um recesso no remunerado de 30 dias.
(B)
V. O limite da durao da jornada de estagirio dos

anos finais do ensino fundamental, na modalidade
de educao de jovens e adultos, de quatro horas
dirias e vinte horas semanais.
(C)
Est correto o que se afirma APENAS em
(A)
I, II e IV.
(B)
II, III e IV.
(C)
I, IV e V.
(D)
I e V.
(E)
IV e V.
(D)
(E)
So assegurados ao trabalhador rural contratado por

pequeno prazo, alm da remunerao equivalente
do trabalhador rural permanente, os demais direitos
de natureza trabalhista.
A contratao de trabalhador rural por pequeno prazo que dentro do perodo de um ano superar 45 dias
fica convertida em contrato de trabalho por prazo
indeterminado.
Essa modalidade de contrato somente pode ser celebrado entre produtor rural pessoa fsica, proprietrio ou no, que explore diretamente atividade
agroeconmica, e trabalhador rural.
A no incluso do trabalhador rural contratado por
pequeno prazo na GFIP pressupe a inexistncia de
contratao nesta modalidade, sem prejuzo de comprovao, por qualquer meio admitido em direito, da
existncia de relao jurdica diversa.
O contrato de trabalho por pequeno prazo dever ser
formalizado, dentre outros requisitos, mediante celebrao de contrato escrito, em duas vias, uma para
cada parte, do qual conste, no mnimo, expressa
autorizao em acordo coletivo ou conveno, identificao do produtor rural e do imvel rural onde o trabalho ser realizado, indicao da respectiva matrcula e identificao do trabalhador, com indicao do
respectivo Nmero de Inscrio do Trabalhador NIT.
TRT18-1a Etapa-Prova Objetiva Seletiva-Juiz Trab.Substituto

5.
Cordula foi aprovada em processo seletivo para ocupar

vaga de Coordenadora Administrativa na empresa MDMV
Comrcio Ltda., vaga esta disponvel e publicada em diversos sites. Em razo da aprovao no processo seletivo,
enviou para a empresa os documentos solicitados, fez
exame mdico admissional e trocou inmeros e-mails com
o RH da empresa sobre dvidas que tinha sobre a contratao. Com a confirmao da aprovao no referido
processo seletivo, Cordula formalizou seu pedido de demisso na empresa Universal Comrcio Ltda., onde at
ento era empregada. Ocorre, porm, que, um dia aps
ter pedido demisso na empresa Universal, Cordula recebeu um e-mail da empresa MDMV informando que no
havia mais interesse na sua contratao e que tudo supostamente no havia passado de um equvoco. Em
relao a esta situao,
(A)
Cordula pode exigir ressarcimento pelo dano causado, tendo em vista que, confiando na previsvel concluso do contrato, pediu demisso do emprego e,
portanto, deixou de receber os salrios que at ento vinha recebendo.
(C)
somente a inobservncia do princpio da boa-f pode ser considerada como elemento genrico da
responsabilidade pr-contratual.
(D)
Cordula no pode exigir ressarcimento por qualquer

dano sofrido, tendo em vista que somente com a
efetiva assinatura do contrato de trabalho com a
empresa MDMV estaria caracterizado o consentimento e, portanto, somente a partir desse momento
ela poderia pedir demisso da empresa Universal.
forma de exteriorizao do poder de fiscalizao ou

de controle do empregador.
II. As clusulas regulamentares que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente s atingiro os trabalhadores admitidos aps a revogao
ou alterao do regulamento.
III. A licena-prmio, na vigncia do contrato de trabalho,

no pode ser convertida em pecnia, mesmo que
admitida a converso no regulamento da empresa.
IV. Nula a punio de empregado se no precedida

de inqurito ou sindicncia internos a que se obrigou a empresa por norma regulamentar.
V. Havendo a coexistncia de dois regulamentos da

empresa, o empregado ter direito s regras mais
benficas de cada um deles.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
8.
o fato de a empresa MDMV ter alegado que tudo no

passou de um equvoco afasta a enganosidade da
informao como elemento especfico exigido para a
caracterizao da responsabilidade pr-contratual.
Entre os diversos efeitos conexos que o contrato de trabalho pode ter esto os direitos intelectuais devidos ao
empregado em razo de inveno ou da execuo de
obra intelectual. Nesse contexto, e nos termos da legislao aplicvel,
(A)
o empregador, titular da patente, poder conceder

ao empregado, autor de invento, participao nos
ganhos econmicos resultantes da explorao da
patente, limitada a 10% do referido valor.
(B)
a inveno decorrente do contrato de trabalho pertence exclusivamente ao empregador, tendo o empregado direito ao recebimento de parcela salarial
denominada "propriedade intelectual", sobre a qual
incidem todos os direitos trabalhistas.
(C)
a propriedade da inveno desenvolvida ser comum, em partes iguais, quando resultar da contribuio pessoal do empregado e de recursos, meios, dados, materiais, instalaes ou equipamentos do empregador, ressalvada expressa disposio contratual
em contrrio.
(D)
considera-se inveno desenvolvida na vigncia do

contrato de trabalho aquela cuja patente seja requerida pelo empregado at dois anos aps a extino do vnculo empregatcio.
(E)
a explorao do objeto da patente, na falta de acordo, dever ser iniciada pelo empregador dentro do
prazo de dois anos contado da data de sua concesso, sob pena de passar exclusiva propriedade do
empregado a titularidade da patente.
II e IV.
I, II e III.
I, III e V.
I e III.
II, III e V.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
6.
Em relao aos poderes do empregador, considere:
I. O regulamento de empresa caracteriza-se como
as tratativas prvias ao contrato de trabalho no geram obrigatoriedade em relao celebrao do

referido contrato e no produzem qualquer efeito jurdico em relao s partes que estavam envolvidas
nas conversaes prvias.
(B)
(E)
7.
Os empregados contratados sob o regime de trabalho a

tempo parcial tm regras especficas sobre frias. Esses
empregados
(A)
tm direito ao abono de frias, sendo-lhe facultado

converter 1/3 do perodo de frias a que tiverem direito em valor correspondente remunerao que
lhes seria devida nos dias correspondentes.
(B)
tero seu perodo de frias reduzido metade, salvo

se tiverem at 8 faltas injustificadas ao longo do
perodo aquisitivo.
(C)
tm direito a 10 dias de frias, para durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas.
(D)
tm direito a 24 dias de frias, para durao do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, at
vinte e cinco horas.
(E)
tm direito a 12 dias de frias, para durao do trabalho semanal superior a dez horas, at quinze horas.
_________________________________________________________
9.
A regra geral da intransferibilidade do empregado amenizada pelo prprio legislador, que expressamente estipula hipteses em que possvel haver a transferncia. Em razo
disso, e das diversas questes derivadas dessas transferncias, a jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho
fixou alguns entendimentos, entre os quais NO se inclui:
(A)
O fato de o empregado exercer cargo de confiana

ou a existncia de previso de transferncia no contrato de trabalho exclui o direito ao adicional de
transferncia.
(B)
O empregado transferido para o exterior tem direito

ao FGTS incidente sobre todas as parcelas de natureza salarial que lhe so pagas em virtude da prestao dos servios.
(C)
Empregado transferido, por ato unilateral do empregador, para local mais distante de sua residncia,
tem direito a suplemento salarial correspondente ao
acrscimo da despesa de transporte.
(D)
Presume-se abusiva a transferncia de empregado

que exerce cargo de confiana, sem a comprovao
da necessidade do servio.
(E)
Presume-se abusiva a transferncia do empregado cujo contrato contenha clusula expressa de transferncia, sem a comprovao da necessidade do servio.

10.
A CLT, em captulo especfico, dispe sobre as condies

de segurana e medicina do trabalho. Em relao s normas de preveno fadiga previstas no texto celetista,
13.
Em relao vigncia das clusulas das convenes e

acordos coletivos de trabalho, de acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, as
(A)
o peso mximo que um empregado pode remover

individualmente de 60 kg, para o homem; para as
mulheres e menores, o peso mximo fixado em
25 kg para trabalho contnuo ou 30 kg para o trabalho ocasional.
(A)
condies de trabalho alcanadas por fora de

sentena normativa, conveno ou acordos coletivos
vigoram no prazo assinado, no integrando, de forma definitiva, os contratos individuais de trabalho.
(B)
a limitao de peso para o empregado remover individualmente somente no exigida se houver autorizao expressa do Ministrio do Trabalho e Emprego.
(B)
(C)
ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de
evitar posies incmodas ou foradas, sempre que
a execuo da tarefa exija que trabalhe sentado.
clusulas normativas dos acordos coletivos ou

convenes coletivas integram os contratos individuais de trabalho e somente podero ser modificadas ou suprimidas mediante negociao coletiva de
trabalho.
(C)
condies de trabalho alcanadas por fora de

sentena normativa vigoram no prazo assinado, no
integrando, de forma definitiva, os contratos, o que
no ocorre apenas com as clusulas de natureza
econmica.
(D)
clusulas normativas dos acordos coletivos ou

convenes coletivas integram os contratos individuais de trabalho, no podendo ser modificadas ou
suprimidas, salvo previso em sentena normativa.
(E)
condies de trabalho decorrentes de acordos

coletivos de trabalho no prevalecem em caso de
previso em conveno coletiva ou em sentena
normativa em sentido contrrio.
(D)
(E)
quando o trabalho deva ser executado de p, o empregador deve conceder intervalos obrigatrios de
quinze minutos a cada uma hora e trinta minutos de
trabalho, para que o empregado possa se sentar.
o legislador estabelece uma srie de medidas que devem ser adotadas em relao postura dos empregados que trabalham sentados, mas no estabelece
regras em relao aos que trabalham em p, deixando que tal regulamentao seja feita atravs de previso nas normas coletivas das respectivas categorias.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Direito Coletivo do Trabalho

11.
A Conveno n 87 da OIT trata de questes relativas

liberdade sindical e proteo do direito de sindicalizao.
NO corresponde a conduta que contrarie a liberdade sindical a previso pela legislao nacional dos pases membros da OIT:
(A)
restrio em relao aplicao das normas da Conveno s foras armadas e polcia.
(B)
possibilidade de interveno do Poder Pblico na

elaborao dos estatutos das entidades sindicais.
(C)
determinao do Poder Pblico em relao s normas de Administrao das entidades sindicais, visando preservar o interesse pblico sobre o interesse particular das categorias.
(D)
restrio em relao ao direito dos trabalhadores

aposentados de participar das eleies sindicais.
(E)
limitao s federaes e confederaes do direito

de filiarem-se s organizaes internacionais de trabalhadores e de empregadores.
_________________________________________________________
12.
Segundo o entendimento da doutrina dominante, uma das

perspectivas que deve ser adotada no estudo dos sistemas sindicais diz respeito aos critrios ou padres de
agregao dos trabalhadores no sindicato. Nesse sentido,
esses critrios definem sindicato por
14.
Considerando o posicionamento doutrinrio sobre mediao e arbitragem, analise as proposies abaixo.
I. Mediao consiste na conduta pela qual determinado agente, considerado terceiro imparcial em face
dos interesses contrapostos e das respectivas partes conflituosas, busca auxili-las e, at mesmo,
instig-las composio, cujo teor ser, porm,
decidido pelas prprias partes.
II. O ordenamento jurdico prev algumas hipteses

de mediao obrigatria a que as partes em conflito
devem submeter-se, que tm como mediador o
Ministrio Pblico do Trabalho.
III. A arbitragem de direito tem por objeto conflito interpretativo de regra ou princpio jurdico ou de
clusula contratual. Escolhe-se, pela via arbitral, o
exato sentido da norma ou clusula aplicveis s
partes em dissenso.
IV. Arbitragem o tipo procedimental de soluo de

conflitos mediante o qual a deciso efetiva-se por
um terceiro rbitro, estranho relao entre os sujeitos em controvrsia e, em geral, por eles escolhido.
V. A arbitragem de direito tem por objeto conflito de

interesses materiais, de manifesto matiz econmico, envolvendo reivindicaes materiais ou circunstanciais disputadas pelas partes.
(A)
ofcio ou profisso; categoria profissional; ramo empresarial de atividades; regio.
(B)
ofcio ou profisso; categoria econmica; regio;

pas.
(C)
ofcio ou profisso; categoria profissional; empresa;

ramo empresarial de atividades.
(A)
I e II.
(B)
II e IV.
(D)
agremiao; categoria profissional; categoria econmica; base territorial.
(C)
I e V.
(E)
agremiao; categoria profissional; orientao poltica; base territorial.
(D)
II, III e V.
(E)
I, III e IV.

15.
Entre as condutas antissindicais mais comuns esto as

sistemticas de desestmulo sindicalizao e desgaste
atuao dos sindicatos. Entre as diversas condutas antissindicais apontadas pela doutrina esto os chamados
yellow dogs contracts (contratos de ces amarelos), que
se caracterizam
(A)
pelo compromisso que o trabalhador firma com o

empregador de no filiao a seu sindicato, como
critrio de admisso e manuteno do emprego.
(B)
pelo estmulo e controle (mesmo que indireto) pelo

empregador da organizao e aes do sindicato
obreiro.
(C)
pela divulgao entre os empregadores dos nomes

dos trabalhadores com significativa atuao sindical,
de modo a praticamente exclu-los do mercado de
trabalho.
(D)
pela obrigao de preservao pelo empregado de

sua filiao ao sindicato durante o prazo de vigncia
da respectiva conveno coletiva, sob pena de perda do emprego.
(E)
pelo compromisso assumido pelas empresas de somente contratarem trabalhadores filiados ao respectivo sindicato.
18.
No que tange validade dos atos administrativos

(A)
possvel convalidar ato administrativo praticado

com vcio de finalidade, desde que se evidencie que
tal deciso no acarrete prejuzo a terceiros.
(B)
todos os atos administrativos praticados com vcio de

competncia devem ser anulados, pois se trata de
elemento essencial validade dos atos administrativos.
(C)
o descumprimento, pelo administrado, dos requisitos

referentes ao desfrute de uma dada situao jurdica, justifica a anulao do ato administrativo que gerou referida situao.
(D)
a caducidade a extino de ato administrativo em

razo da supervenincia de legislao que tornou
inadmissvel situao anteriormente consentida, com
base na legislao ento aplicvel.
(E)
os atos praticados por agente incompetente esto

sujeitos revogao pela autoridade que detm a
competncia legal para sua prtica.
__________________________________________________________________________________________________________________
19.
Acerca dos princpios da Administrao pblica, correto

afirmar:
Ao criar uma entidade da Administrao indireta, o ente

poltico pode optar por constitu-la sob regime de direito
privado. Dentre as entidades que podem ser institudas
sob tal regime, esto
(A)
(A)
as autarquias, as fundaes e as agncias executivas.
(B)
as sociedades de economia mista, os consrcios

pblicos e as fundaes.
(C)
as empresas pblicas, as sociedades de economia

mista e as agncias reguladoras.
(D)
as autarquias corporativas, as empresas pblicas e

as sociedades de economia mista.
(E)
as agncias reguladoras, as sociedades de economia mista e as fundaes.
Direito Administrativo
16.
O princpio da boa-f no vigora no Direito Administrativo, eis que atinente ao relacionamento entre
sujeitos movidos pela autonomia da vontade e a ele
se contrape o princpio da impessoalidade, que
impera nas relaes jurdico-administrativas.
(B)
Os princpios do Direito Administrativo so mandamentos de otimizao; portanto, sua aplicao s

possvel quando deles decorrerem consequncias
favorveis ao administrado.
(C)
No tocante ao princpio da motivao, admite-se,

excepcionalmente, a convalidao do ato imotivado,
por meio da explicao a posteriori dos motivos que
levaram sua prtica, desde que tal vcio no acarrete leso ao interesse pblico nem prejuzo a
terceiros.
(D)
Por fora do princpio da legalidade, atos praticados

de forma invlida devem ser anulados, independentemente das consequncias decorrentes da
anulao.
(E)
Sendo a lei um mandamento moral e visto que, no

mbito da Administrao pblica, s permitido aos
agentes pblicos atuarem nos estritos limites da lei,
para atender moralidade administrativa basta que
o agente observe fielmente os mandamentos legais.
_________________________________________________________
20.
O status de agncia executiva constitui uma qualificao

criada pela chamada reforma gerencial da Administrao
pblica federal. NO caracterstica tpica de tal figura
jurdica,
(A)
a necessidade de elaborao de um plano estratgico de reestruturao e de desenvolvimento institucional, voltado para a melhoria da qualidade da gesto e para a reduo de custos da entidade candidata qualificao.
(B)
a ampliao da autonomia gerencial, oramentria e

financeira do rgo ou entidade assim qualificado.
(C)
a outorga de tal qualificao por decreto presidencial.
(D)
a exigncia de prvia celebrao de contrato de

gesto com o respectivo Ministrio supervisor, para
obteno da qualificao.
(E)
a previso de mandato fixo aos seus dirigentes, vedada a sua exonerao ad nutum.
_________________________________________________________
17.
Determinado servidor recebeu, de boa-f, valores indevidos, em virtude de interpretao errnea da lei, por parte
da Administrao pblica. Com base em entendimento
dominante do Superior Tribunal de Justia, deve-se concluir que o pagamento de tais valores consistir em ato
administrativo
(A)
perfeito, vlido e eficaz.
(B)
perfeito, invlido e eficaz.
(C)
imperfeito, vlido e ineficaz.
(D)
imperfeito, invlido e eficaz.
(E)
perfeito, invlido e ineficaz.

21.
tradicional a distino entre polcia judiciria e polcia

administrativa. Dentre os critrios que permitem distinguir
as duas modalidades de exerccio do poder estatal por
agentes pblicos, correto afirmar que a polcia judiciria
24.
No tocante ao regime legal dos bens das entidades pertencentes Administrao pblica, correto afirmar:
(A)
Os bens pertencentes a autarquia so impenhorveis, mesmo para satisfao de obrigaes decorrentes de contrato de trabalho regido pela Consolidao da Legislao Trabalhista.
(A)
age somente repressivamente e a polcia administrativa age somente preventivamente.
(B)
age sempre de maneira vinculada e a polcia administrativa atua sempre de maneira discricionria.
(B)
(C)
privativa de corporaes especializadas e a polcia

administrativa exercida por vrios rgos administrativos.
Os bens pertencentes s entidades da Administrao indireta so bens privados e, portanto, passveis

de penhora.
(C)
A imprescritibilidade caracterstica que se aplica

to somente aos bens pblicos de uso comum e
especial, no atingindo os bens dominicais.
(D)
Em face da no aplicao do art. 730 do Cdigo de

Processo Civil s lides trabalhistas, os bens pblicos
podem ser penhorados para satisfao de dbitos
reconhecidos pela Justia Laboral.
(E)
A regra da imprescritibilidade dos bens pblicos, por

ter origem legal, no se aplica ao instituto da usucapio especial urbana, de status constitucional.
(D)
exercida com autoexecutoriedade e a polcia administrativa exercida com coercibilidade.
(E)
atua exclusivamente com base no princpio da tipicidade e a polcia administrativa atua exclusivamente
com base no princpio da atipicidade.
_________________________________________________________
22.
Com relao responsabilidade civil na atuao estatal,

considere as seguintes afirmaes:
I. Em ao de responsabilidade por dano causado a

particular, o ente pblico ru pode buscar a responsabilizao do agente pblico autor do dano,
por meio da nomeao autoria.
_________________________________________________________
25.
II. O regime de responsabilidade objetiva da pessoa jurdica prestadora de servios pblicos pelos danos
que causar em razo de sua atividade se aplica
tanto em favor de usurios do servio prestado
quanto em favor de terceiros no-usurios.
III. A absolvio do agente pblico causador de dano a

particular, na esfera penal, nem sempre impede sua
responsabilizao perante a Administrao, em ao
regressiva.
(A)
(B)
(C)
(D)
I.
II.
III.
I e II.
II e III.
A Lei Federal n 8.112/1990 prev, dentre as hipteses de

licenciamento do servidor, a concesso de licena para
atividade poltica (art. 86); e licena para tratar de interesses particulares (art. 91). Sobre tais atos administrativos,
correto afirmar que
(A)
o primeiro ato discricionrio e revogvel; o segundo ato vinculado e irrevogvel.
(B)
o primeiro ato vinculado e irrevogvel; o segundo

ato discricionrio e revogvel.
(C)
ambos so atos discricionrios e revogveis.
(D)
ambos so atos vinculados e irrevogveis.
(E)
o primeiro ato vinculado e revogvel; o segundo

ato discricionrio e irrevogvel.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
No tocante disciplina da remoo dos servidores pblio

cos, nos termos da Lei Federal n 8.112/1990,
INCORRETO afirmar:
23.
(A)
Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou

de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem
mudana de sede.
(B)
A remoo a pedido, para acompanhar cnjuge ou

companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado de ofcio, concedida independentemente do
interesse da Administrao.
(C)
A remoo a pedido, por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva
s suas expensas e conste do seu assentamento
funcional, pode ser concedida mediante declarao
firmada por mdico de confiana do interessado.
(D)
Na hiptese em que o nmero de interessados for

superior ao nmero de vagas, a remoo a pedido
se dar mediante processo seletivo, de acordo com
normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em
que aqueles estejam lotados.
(E)
A remoo a pedido no gera direito percepo de

ajuda de custo pelo servidor removido.
(E)
VEDADO autoridade jurisdicional, no controle dos atos

administrativos,
(A)
fixar astreintes em desfavor do ente pblico, com o

objetivo de compeli-lo ao cumprimento de obrigao
de fazer.
(B)
suprir a manifestao administrativa e deferir requerimento do interessado, quando se tratar de pretenso relativa prtica de ato de competncia vinculada da autoridade administrativa e esta quedar-se
silente.
(C)
revigorar ato administrativo revogado, visto que a

revogao ato eminentemente discricionrio.
(D)
conceder, por meio de deciso no juzo de primeiro

grau, medida cautelar inominada ou liminar, quando
impugnado ato de autoridade sujeita, na via de mandado de segurana, competncia originria de tribunal, salvo nos casos de ao popular ou de ao
civil pblica.
(E)
26.
deferir a execuo provisria de deciso que importe

em concesso de aumento ou extenso de vantagens a empregados pblicos de quaisquer entidades
pertencentes Administrao pblica.

27.
O Tribunal Superior do Trabalho produziu diversas smulas e orientaes jurisprudenciais, consolidando sua jurisprudncia no tocante ao regime de trabalho dos servidores
pblicos regidos pela Consolidao das Leis Trabalhistas.
NO est compreendido no repertrio de smulas e orientaes jurisprudenciais vigentes, o seguinte enunciado:
(A)
Aplica-se aos servidores pblicos da Administrao direta, autrquica e fundacional o disposto no

art. 461 da CLT, no que se refere equiparao salarial entre funes iguais, desde que o paradigma tambm tenha sido contratado pelo regime
celetista.
(B)
O servidor pblico celetista da Administrao direta,

autrquica ou fundacional beneficirio da estabilidade prevista no art. 41 da CF/1988.
(C)
Ao empregado de empresa pblica ou de sociedade

de economia mista, ainda que admitido mediante
aprovao em concurso pblico, no garantida a
estabilidade prevista no art. 41 da CF/1988.
(D)
A contratao de servidor pblico, aps a CF/1988,

sem prvia aprovao em concurso pblico, encono
tra bice no respectivo art. 37, II e 2 , somente
lhe conferindo direito ao pagamento da contraprestao pactuada, em relao ao nmero de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salrio mnimo, e dos valores referentes aos depsitos do
FGTS.
(E)
29.
30.
A validade do ato de despedida do empregado da

Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT)
est condicionada motivao, por gozar a empresa
do mesmo tratamento destinado Fazenda Pblica
em relao imunidade tributria e execuo por
precatrio, alm das prerrogativas de foro, prazos e
custas processuais.
Acerca da responsabilidade por improbidade administrao

tiva, a Lei Federal n 8.429/1992 estatui que
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
imprescritvel a pretenso de impor sanes para

os atos de improbidade administrativa que importem
em leso ao errio ou enriquecimento ilcito do
agente.
ser punido com a pena de demisso, a bem do

servio pblico, sem prejuzo de outras sanes
cabveis, o agente pblico que se recusar a prestar declarao dos bens e valores que compem
seu patrimnio privado no prazo determinado para
tanto.
(B)
O Ministrio Pblico poder requisitar, de qualquer

organismo pblico ou particular, certides, informaes, exames ou percias, que sero prestadas no
prazo mximo de 10 dias teis.
(C)
Compete ao Procurador-Geral da Repblica a deciso final quanto celebrao de termo de ajustamento de conduta que envolva a assuno de obrigaes pelos rgos e entidades pblicas federais.
(D)
Se o rgo do Ministrio Pblico, esgotadas todas as

diligncias, se convencer da inexistncia de fundamento para a propositura da ao civil, promover o
arquivamento dos autos do inqurito civil ou das
peas informativas, fazendo-o fundamentadamente
e remeter tais elementos, no prazo de 3 dias, ao
Conselho Nacional do Ministrio Pblico.
(E)
A Defensoria Pblica poder tomar dos interessados

compromisso de ajustamento de sua conduta s exigncias legais, mediante cominaes, que ter eficcia de ttulo executivo extrajudicial.
Servio pblico de natureza exclusiva e, no tocante ao

regime de prestao, deve ser classificado como uti
universi. Refere-se ao servio
(A)
educacional.
(B)
de fornecimento de energia.
(C)
postal.
(D)
de limpeza dos logradouros pblicos.
(E)
de atendimento sade.
Direito Penal
31.
no constitui ato de improbidade punvel a leso a

patrimnio de entidade para cuja criao ou custeio
o errio haja concorrido com menos de cinquenta
por cento do patrimnio ou da receita anual.
as condutas descritas nos artigos 9 , 10 e 11 constituem um rol taxativo, sendo que condutas que ali
no estejam descritas so consideradas atpicas
para fins de aplicao das sanes previstas na referida lei.
O Ministrio Pblico poder requisitar das instituies bancrias, para fins de instruo do inqurito
civil, informaes referentes movimentao de recursos dos sujeitos investigados.
_________________________________________________________
constitui crime a representao injustificada por ato

de improbidade contra agente pblico ou terceiro
beneficirio, sendo punvel tal prtica tanto na modalidade dolosa, quanto na modalidade culposa.
(A)
_________________________________________________________
_________________________________________________________
28.
No tocante ao inqurito civil e ao ajustamento de conduta,

correta a afirmao:
No tocante s circunstncias atenuantes, correto afirmar

que
(A)
permitem a reduo da pena abaixo do mnimo previsto na lei, segundo entendimento sumulado do Superior Tribunal de Justia.
(B)
incidem na terceira etapa do clculo da pena.
(C)
so inaplicveis se no previstas expressamente em

lei.
(D)
o desconhecimento da lei, embora inescusvel, pode

ser empregado para atenuar a pena.
(E)
a reparao do dano no a configura, constituindo

apenas causa geral de diminuio da pena.
_________________________________________________________
32.
causa de excluso da tipicidade,

(A)
a insignificncia do fato ou a sua adequao social,

segundo corrente doutrinria e jurisprudencial.
(B)
o erro inevitvel sobre a ilicitude do fato.
(C)
a coao moral irresistvel.
(D)
a no exigibilidade de conduta diversa.
(E)
a obedincia hierrquica.

33.
No que diz respeito aos estgios de realizao do crime,

correto afirmar que
(A)
se atinge a consumao com o exaurimento do delito.
(B)
h arrependimento eficaz quando o agente, por ato

voluntrio, nos crimes sem violncia ou grave ameaa pessoa, repara o dano ou restitui a coisa at o
recebimento da denncia ou da queixa.
(C)
(D)
(E)
37.
(A)
compete Justia Militar processar e julgar militar

por crime de abuso de autoridade praticado em servio, segundo entendimento sumulado do Superior
Tribunal de Justia.
(B)
cominada pena privativa

modalidade de recluso.
(C)
na desistncia voluntria e no arrependimento eficaz o agente s responde pelos atos j praticados,

se tpicos.
se considera autoridade apenas quem exerce cargo,

emprego ou funo pblica, de natureza civil ou militar, no transitrio e remunerado.
(D)
no cominada pena de multa.
a tentativa constitui circunstncia atenuante.
(E)
constitui abuso de autoridade qualquer atentado aos

direitos e garantias legais assegurados ao exerccio
profissional.
h desistncia voluntria quando o agente, embora j

realizado todo o processo de execuo, impede que
o resultado ocorra.
_________________________________________________________
34.
NO configura o crime de reduo condio anloga de

escravo
(A)
submeter a vtima a trabalhos forados ou a jornada

exaustiva, sujeitando-a a condies degradantes de
trabalho.
(B)
constranger algum, mediante violncia ou grave

ameaa, a celebrar contrato de trabalho.
(C)
restringir, por qualquer meio, a locomoo do trabalhador em razo de dvida contrada com o empregador ou preposto.
(D)
cercear o uso de qualquer meio de transporte por

parte do trabalhador, com o fim de ret-lo no local de
trabalho.
(E)
manter vigilncia ostensiva no local de trabalho ou se

apoderar de documentos ou objetos pessoais do trabalhador, com o fim de ret-lo no local de trabalho.
38.
o dolo antecedente posse.
(B)
a ao penal sempre pblica incondicionada, independentemente da condio da vtima.
(C)
o Juiz pode reduzir a pena se primrio o criminoso e

de pequeno valor a coisa apropriada.
(D)
possvel o perdo judicial no caso de apropriao

indbita culposa.
(E)
h aumento da pena quando o agente recebe a coisa em razo de emprego, mas no de profisso.
a pena aumentada de 1/3 se o crime cometido

contra pessoa portadora de deficincia.
(B)
absorve o crime de leso corporal, se consiste em

violncia que, por sua natureza ou pelo meio empregado, possa ser considerada aviltante.
(C)
h extino da punibilidade quando o ofendido, de

forma reprovvel, provocou diretamente a ofensa.
(D)
no responde pelo crime quem d publicidade a conceito desfavorvel emitido por funcionrio pblico,
em apreciao ou informao que preste no cumprimento de dever do ofcio.
(E)
8
(A)
sempre pblica condicionada.
(B)
privada, se no h emprego de violncia.
(C)
sempre privada.
(D)
pblica condicionada, se no h emprego de violncia.
(E)
sempre pblica incondicionada.
39.
Configura o crime de boicotagem violenta

(A)

ameaa, a no fornecer a outrem ou no adquirir de
outrem matria-prima ou produto industrial ou agrcola.
(B)
participar de suspenso ou abandono coletivo de trabalho, praticando violncia contra pessoa ou contra
coisa.
(C)

ameaa, a abrir ou fechar o seu estabelecimento, ou
a participar de parede ou paralisao de atividade
econmica.
(D)
participar de suspenso ou abandono coletivo de trabalho, provocando a interrupo de obra pblica ou

servio de interesse coletivo.
(E)
danificar estabelecimento industrial, comercial ou

agrcola com o intuito de impedir ou embaraar o
curso normal do trabalho.
Quanto injria, correto afirmar que

(A)
admissvel a retratao, se verificada at o recebimento da denncia.
na
_________________________________________________________
_________________________________________________________
36.
liberdade
No crime de exerccio arbitrrio das prprias razes, a

ao penal
No crime de apropriao indbita,

(A)
de
_________________________________________________________
_________________________________________________________
35.
No que concerne aos crimes de abuso de autoridade,

correto afirmar que
_________________________________________________________
40.
Falsificar carto de crdito

(A)
conduta atpica.
(B)
falsificao de documento pblico.
(C)
falsidade ideolgica.
(D)
falsa identidade.
(E)
falsificao de documento particular.


43.
BLOCO II
Com relao confisso e revelia no Processo do Trabalho,

(A)
o nimo de defesa, demonstrado pela presena do

advogado em audincia, munido de procurao, uma
vez ausente o preposto, capaz de impedir a declarao de revelia.
(B)
poder ser ilidida a revelia mediante a apresentao

de atestado mdico, ainda que no declare, expressamente, a impossibilidade de locomoo do empregador ou do seu preposto no dia da audincia.
(C)
exceto quanto reclamao de empregado domstico e controvrsias decorrentes da relao de trabalho, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado.
(D)
aplica-se a confisso ao reclamante ou reclamada

que, expressamente intimados com aquela cominao, no comparecer audincia em prosseguimento, na qual deveria depor.
(E)
se o preposto comparecer em audincia, sem ostentar a condio de empregado, dever o Juiz abrir
prazo para que a irregularidade seja sanada.
Direito Processual do Trabalho

Ateno: Responda s questes de nmeros 41
do com a legislao aplicvel e o
jurisprudencial consolidado/sumulado
Superior do Trabalho, assinalando
correta.
41.
a 55 de acorentendimento
do Tribunal
a alternativa
Com relao competncia no Processo do Trabalho:

(A)
de competncia funcional dos Tribunais Regionais

ou suas Turmas, dentre outras, julgar as suspeies
arguidas contra seus membros e fiscalizar o cumprimento de suas prprias decises.
(B)
Havendo competncia da Justia do Trabalho brasileira para julgar os dissdios havidos entre empregados brasileiros e estrangeiros transferidos para
prestarem servios no exterior, a legislao aplicvel
relao jurdica trabalhista ser regida pelas leis
vigentes no pas da prestao de servio e no por
aquelas do local da contratao.
(C)
No de competncia funcional, hierrquica ou interna das Varas do Trabalho, impor multas e demais
penalidades relativas aos atos de sua competncia.
(D)
de competncia funcional dos Tribunais Regionais

do Trabalho no divididos em Turmas, entre outras,
processar e julgar em nica ou ltima instncia a
extenso das decises proferidas em dissdios coletivos e as aes rescisrias das decises das Varas
do Trabalho.
(E)
_________________________________________________________
44.
A Justia do Trabalho brasileira possui competncia

para dirimir controvrsias decorrentes da relao de
trabalho quando o empregado seja estrangeiro ou
brasileiro e trabalhe para empresa brasileira no exterior, desde que no haja conveno internacional
dispondo em contrrio.
Com relao s partes no Processo do Trabalho,

(A)
a interveno assistencial, salvo a adesiva, s

admissvel se demonstrado o interesse jurdico e
no o meramente econmico.
(B)
o jus postulandi das partes, limita-se s Varas do

Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao
cautelar, o mandado de segurana e os recursos de
competncia do Tribunal Regional do Trabalho e do
Tribunal Superior do Trabalho.
(C)
os litisconsortes que tiverem diferentes procuradores, tero prazo em dobro para contestar e em qudruplo para recorrer e, de modo geral, para falar nos
autos.
(D)
a ao movida por sindicato, na qualidade de substituto processual, interrompe a prescrio, salvo na

hiptese de ter sido considerado parte ilegtima ad
causam.
(E)
no mandado de segurana contra ato judicial ocorre

hiptese de litisconsrcio necessrio, pois o ru ou
autor da ao originria figurar obrigatoriamente no
polo passivo da ao mandamental, ao lado da
autoridade coatora.
_________________________________________________________
42.
Com relao aos conflitos de competncia no Processo do

Trabalho:
(A)
No ocorrem entre Varas do Trabalho e Juzes de

Direito investidos na jurisdio da Justia do Trabalho.
(B)
No se configura conflito de competncia entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele
vinculada.
(C)
admitido parte interessada suscitar conflitos de

jurisdio, ainda que j tenha oposto na causa exceo de incompetncia.
(D)
(E)
Os conflitos de competncia suscitados entre os Tribunais Regionais do Trabalho, ou entre Varas do

Trabalho e Juzes de Direito sujeitos jurisdio de
Tribunais Regionais diferentes, sero resolvidos pelo
Superior Tribunal de Justia.
Compete ao Superior Tribunal de Justia julgar os
conflitos de competncia entre o Tribunal Superior
do Trabalho e qualquer outro tribunal, exceto se o
conflito se der com outro Tribunal Superior.
_________________________________________________________
45.
Com relao s custas no Processo do Trabalho,

(A)
nas aes plrimas, as custas incidem sobre o valor

de cada ao separadamente.
(B)
incabvel a impetrao de mandado de segurana

contra ato judicial que, de ofcio, arbitrou novo valor
causa, acarretando a majorao das custas processuais, uma vez que cabia parte, aps recolher
as custas, calculadas com base no valor dado causa na inicial, interpor recurso ordinrio e, posteriormente, agravo de instrumento no caso de o recurso
ser considerado deserto.
(C)
havendo condenao solidria de duas ou mais empresas, as custas recolhidas por uma delas aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o
recolhimento no pleiteia sua excluso da lide.
(D)
nos dissdios coletivos do trabalho, as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base
de 2% e sero calculadas, quando o valor for indeterminado, sobre o valor dado causa.
(E)
nos dissdios individuais, as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2% e sero calculadas, quando houver extino do processo, sem julgamento do mrito, sobre o valor que
o Juiz fixar.

46.
Com relao ao procedimento sumarssimo no Processo

do Trabalho,
(A)
os dissdios individuais e coletivos cujo valor no

exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente
na data da audincia ficam submetidos ao procedimento sumarssimo.
(B)
nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo a apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de 30 dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de acordo com o movimento judicirio.
(C)
interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a

soluo do processo dar-se-o no prazo mximo de
15 dias, salvo motivo relevante justificado nos autos
pelo Juiz da causa.
(D)
(E)
48.
Com relao aos embargos de declarao no Processo do

Trabalho:
(A)
passvel de nulidade deciso que acolhe embargos

de declarao com efeito modificativo sem que seja
concedida oportunidade de manifestao prvia parte contrria, exceto em relao ao recurso ordinrio,
em decorrncia do seu efeito devolutivo amplo.
(B)
O relator negar seguimento a recurso manifestamente inadmissvel, improcedente, prejudicado ou

em confronto com smula ou com jurisprudncia
dominante do respectivo Tribunal, do Supremo
Tribunal Federal, ou de Tribunal Superior. Desta
deciso monocrtica, no cabem embargos de
declarao, ainda que tenha contedo decisrio
definitivo ou conclusivo da lide e se pretenda to
somente suprir omisso do julgado, uma vez que
referido recurso fere o princpio da adequao
recursal.
(C)
O relator negar seguimento a recurso manifestamente inadmissvel, improcedente, prejudicado ou

em confronto com smula do Supremo Tribunal
Federal, ou de Tribunal Superior. Desta deciso
monocrtica, cabem embargos de declarao com
pedido de efeito modificativo, que sero submetidos
ao pronunciamento do relator.
(D)
Cabem embargos de declarao interpostos contra

deciso monocrtica de admissibilidade do recurso
de revista, por se tratar de pronunciamento jurisdicional revestido de cunho decisrio, interrompendose qualquer prazo recursal.
(E)
Se os embargos declaratrios so utilizados para

fins de prequestionamento e se o Juiz ou tribunal
continua omitindo o ponto respectivo, haver necessidade de a parte interpor novos embargos de declarao, uma vez que no se considera prequestionada a matria invocada no recurso principal
sobre a qual se omite o Tribunal de pronunciar tese.
sero decididos, de plano, todos os incidentes e

excees que possam interferir no prosseguimento da audincia e do processo, determinando o
Juiz, quando houver necessidade de prova tcnica,
a converso do procedimento sumarssimo em ordinrio.
o procedimento sumarssimo destaca a concentrao dos atos processuais em audincia, determinando que todas as provas sejam produzidas neste ato
processual, exceto a prova documental que prconstituda e a prova pericial que se realiza fora da
audincia.
_________________________________________________________
47.
Com relao aos efeitos dos recursos na Justia do

Trabalho:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
10
O efeito devolutivo em profundidade do recurso ordinrio transfere ao Tribunal a apreciao dos fundamentos da inicial ou da defesa, no examinados
pela sentena, desde que renovados em contrarrazes.
O efeito devolutivo em profundidade do recurso ordinrio se aplica ao caso de pedido no apreciado na
sentena, inclusive nos casos de extino do processo sem resoluo do mrito, se a causa versar
questo exclusivamente de direito e estiver em condies de imediato julgamento.
A cassao de efeito suspensivo concedido a recurso interposto de sentena normativa tem efeitos
ex nunc e no retroage data do despacho que o
deferiu.
incabvel medida cautelar para imprimir efeito suspensivo a recurso interposto contra deciso proferida
em mandado de segurana, pois ambos visam, em
ltima anlise, sustao do ato atacado. Extinguese, pois, o processo, sem julgamento do mrito, por
ausncia de interesse de agir, para evitar que decises judiciais conflitantes e inconciliveis passem
a reger idntica situao jurdica.
Em razo do efeito translativo dos recursos, juridicamente possvel o pedido explcito de desconstituio de sentena, ainda que tenha sido substituda por acrdo regional.
_________________________________________________________
49.
Com relao aos pressupostos de admissibilidade dos

recursos:
(A)
pressuposto recursal, sob pena de desero, o

recolhimento da multa de 1 a 10% do valor corrigido
da causa, aplicada quando manifestamente inadmissvel ou infundado o agravo, exceto se for pessoa
jurdica de direito pblico.
(B)
necessrio o prequestionamento como pressuposto de admissibilidade em recurso de natureza extraordinria, salvo quando se tratar de incompetncia absoluta, por se caracterizar como matria de
ordem pblica.
(C)
O recolhimento do valor da multa imposta por litigncia de m-f pressuposto objetivo para interposio dos recursos de natureza trabalhista, sendo
contada como custas e revertida em benefcio da
parte contrria.
(D)
Para a admissibilidade e conhecimento de embargos

Seo de Dissdios Individuais, interpostos contra
deciso mediante a qual no foi conhecido o recurso
de revista pela anlise dos pressupostos intrnsecos,
necessrio que a parte embargante aponte expressamente a violao ao dispositivo legal que regula o
cabimento do recurso de revista.
(E)
O depsito recursal caracterizado como pressuposto de admissibilidade recursal objetivo, devendo

ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso.
A interposio antecipada do recurso prejudica a
dilao legal.

50.
Com relao ao recurso de revista no Processo do Trabalho:

(A)
cabvel recurso de revista interposto de acrdo

regional prolatado em agravo de instrumento.
(B)
A admissibilidade do recurso de revista por violao

tem como pressuposto a indicao expressa ou
implcita, do dispositivo de lei ou da Constituio tido
como violado.
(C)
O fato de o juzo primeiro de admissibilidade do

recurso de revista entend-lo cabvel apenas quanto
a parte das matrias veiculadas no impede a
apreciao integral pela Turma do Tribunal Superior
do Trabalho, sendo imprpria a interposio de agravo de instrumento.
(D)
Para comprovao da divergncia justificadora do

recurso de revista necessrio que o recorrente
junte certido ou cpia autenticada do acrdo paradigma, no servindo para tanto, a citao da fonte
oficial ou do repositrio autorizado em que foi publicado.
(E)
admissvel o recurso de revista fundado to

somente em divergncia jurisprudencial, mesmo que
a parte no comprove que a lei estadual, a norma
coletiva ou o regulamento da empresa extrapolam o
mbito do Tribunal Regional do Trabalho prolator da
deciso recorrida.
52.
Com relao execuo contra a Fazenda Pblica:

(A)
O sequestro de verbas pblicas para satisfao de

precatrios trabalhistas admitido na hiptese de
preterio do direito de precedncia do credor; nas
situaes de no incluso da despesa no oramento
ou de no pagamento do precatrio at o final do
exerccio, quando includo no oramento.
(B)
Em sede de precatrio, por se tratar de deciso de

natureza administrativa, no se aplica a remessa
necessria em caso de deciso judicial desfavorvel
a ente pblico.
(C)
Tratando-se de reclamaes trabalhistas plrimas, a

aferio do que vem a ser obrigao de pequeno
valor, para efeito de dispensa de formao de
precatrio, deve ser realizada considerando-se o
valor global dos crditos.
(D)
Em sede de precatrio, configura ofensa coisa

julgada a limitao dos efeitos pecunirios da sentena condenatria ao perodo anterior ao advento
da lei que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, autarquias e fundaes pblicas federais, em que o exequente submetia-se legislao trabalhista.
(E)
Os dbitos de natureza alimentcia cujos titulares tenham 65 anos de idade ou mais na data de expedio do precatrio, ou sejam portadores de doena
grave, definidos na forma da lei, sero pagos com
preferncia sobre todos os demais dbitos, at o
valor equivalente ao sxtuplo do fixado em lei, relativamente s obrigaes consideradas de pequeno
valor, admitido o fracionamento para essa finalidade.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
51.
Com relao fase de liquidao de sentena no Processo do Trabalho:

(A)
Ao apreciar os clculos, poder o Juiz, ex officio,

determinar qualquer diligncia probatria para que
os clculos espelhem a coisa julgada material.
(B)
Apresentados os clculos pelo reclamante, sem a

correspondente apresentao de clculos de liquidao pela reclamada, o Juiz dever homologar a
conta de liquidao do reclamante, considerando-os
verdadeiros, independentemente de refletirem a coisa julgada, em razo da precluso.
(C)
Aberto prazo s partes para impugnao fundamentada da conta tornada lquida, mesmo que no
se manifestem, no incidir a precluso, por se tratar
de matria de ordem pblica.
(D)
Intimada a Unio para manifestao sobre a conta

elaborada pela parte ou pelos rgos auxiliares da
Justia do Trabalho, no incidir a precluso, caso
no se manifeste.
(E)
A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias devidas, admitindo-se a

modificao ou inovao da sentena liquidanda,
bem como a discusso sobre matria relativa causa principal.
53.
Com relao ao mandado de segurana no Processo do

Trabalho:
(A)
Cabe recurso ordinrio para o Tribunal Superior do

Trabalho de deciso proferida pelo Tribunal Regional
do Trabalho em agravo regimental interposto contra
despacho que concede ou no liminar em mandado
de segurana.
(B)
Em mandado de segurana, cabe remessa ex officio

se, na relao processual, figurar pessoa jurdica de
direito pblico como parte prejudicada pela concesso da ordem ou se figurar no feito como impetrante
e terceiro interessado pessoa de direito privado,
ressalvada a hiptese de matria administrativa.
(C)
A interposio de recurso de revista de deciso

definitiva de Tribunal Regional do Trabalho em mandado de segurana, com fundamento em violao
legal e divergncia jurisprudencial e remisso expressa ao artigo que trata do cabimento do recurso
de revista, configura erro grosseiro, insuscetvel de
autorizar o seu recebimento como recurso ordinrio.
(D)
Havendo discordncia do credor, em execuo definitiva, tem o executado direito lquido e certo a que
os valores penhorados em dinheiro fiquem depositados no prprio banco.
(E)
Atribudo o valor da causa na inicial do mandado de

segurana permitido ao Juzo major-lo de ofcio,
mesmo no havendo impugnao da parte contrria,
ante o princpio do inquisitivo.
11

54.
Com relao aos procedimentos especiais na Justia do

Trabalho:
(A)
indispensvel o trnsito em julgado da sentena

normativa para a propositura da ao de cumprimento.
(B)
Nos dissdios coletivos, o recurso interposto da deciso normativa da Justia do Trabalho ter efeito
devolutivo, na medida e extenso conferidas em
despacho do Relator do Tribunal a quo, quando realizar o primeiro juzo de admissibilidade.
(C)
Se tiver havido prvio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inqurito para

apurao de falta grave pelo Juiz do Trabalho no
prejudicar a execuo para pagamento dos salrios
devidos ao empregado, at a data da instaurao do
mesmo inqurito.
(D)
(E)
Direito Constitucional
56.
A sentena definitiva proferida em ao de consignao em pagamento tem natureza meramente declaratria, na medida em que apenas reconhece e declara a suficincia ou insuficincia do depsito efetuado pelo autor.
No se enquadram como entes legitimados concorrentemente para propor ao civil pblica, os rgos
da Administrao pblica indireta, desde que sem
personalidade jurdica, especificamente destinados
defesa dos interesses metaindividuais.
O sindicato de determinada categoria de empregados,

constitudo em janeiro de 2013, pretende impetrar mandado de segurana em favor dos direitos de parte de seus
associados. No estatuto da entidade, consta a previso
de que cabe ao sindicato atuar em juzo para a defesa dos
interesses de seus associados e, por esse motivo, o sindicato no pretende obter autorizao especfica deles para o ajuizamento da ao. Ademais, a defesa do direito
que ser sustentado est dentre os objetivos do sindicato
e no prejudicar os interesses de qualquer associado.
Nessa situao, o sindicato,
(A)
no poder impetrar mandado de segurana, uma

vez que ser necessria a autorizao especfica e
expressa dos associados, embora o mandado de segurana pudesse ser impetrado em defesa de apenas uma parte deles.
(B)

vez que no pode defender apenas uma parte dos
associados, ainda que seja desnecessria a autorizao especfica deles para que a ao seja proposta.
(C)

vez que a entidade foi constituda h pouco mais de
um ano, no preenchendo o requisito temporal para
que possa ingressar em juzo em defesa de seus
associados.
(D)

vez que apenas partido poltico com representao
no Congresso Nacional e entidade de classe ou
associao legalmente constituda e em funcionamento h pelo menos um ano tm legitimidade para
propor mandado de segurana coletivo.
(E)
poder impetrar mandado de segurana, ainda que

para a defesa dos direitos de parte dos associados e
mesmo sem deles obter autorizao especfica,
no sendo a data de constituio do sindicato um
bice ao ajuizamento da ao.
_________________________________________________________
55.
Com relao ao rescisria na Justia do Trabalho:

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
12
A concluso acerca da ocorrncia de violao literal

a disposio de lei pressupe pronunciamento, ainda que implcito, na sentena rescindenda, sobre a
matria veiculada.
A sentena meramente homologatria, que silencia

sobre os motivos de convencimento do Juiz, se
mostra rescindvel, mesmo diante da ausncia de
pronunciamento explcito.
Fundando-se a ao rescisria na violao literal de

disposio de lei, ainda que no haja expressa indicao, na petio inicial, do dispositivo legal violado,
lcito ao Tribunal emprestar-lhes a adequada qualificao jurdica (iura novit curia), contanto que no
se afaste dos fatos e fundamentos invocados como
causa de pedir.
indispensvel ao processamento da ao rescisria a prova do trnsito em julgado da deciso rescindenda. Verificando o relator que a parte interessada no juntou inicial o documento comprobatrio, extinguir o processo sem resoluo do mrito.
cabvel a rescisria para corrigir contradio entre

a parte dispositiva do acrdo rescindendo e a sua
fundamentao, por erro de fato na retratao do
que foi decidido.
_________________________________________________________
57.
O exerccio do direito de greve pelos servidores pblicos

civis da Administrao direta
(A)
deve ser considerado inconstitucional, at que seja

editada a lei definidora dos termos e limites em que
possa ser exercido, a fim de preservar a continuidade da prestao dos servios pblicos.
(B)
deve ser considerado abusivo se exercido por servidores pblicos em estgio probatrio.
(C)
constitucional, visto que previsto em norma da

Constituio Federal com aplicabilidade imediata,
no necessitando de regulamentao, nem de integrao normativa, para que o direito nela previsto
possa ser exercido.
(D)
constitucional, devendo, no entanto, observar a regulamentao legislativa da greve dos trabalhadores

em geral, que se aplica, naquilo que couber, aos servidores pblicos enquanto no for promulgada lei especfica para o exerccio desse direito.
(E)
constitucional e poder ensejar conveno coletiva

em que seja prevista a majorao dos vencimentos
dos servidores pblicos.

58.
Considerando a disciplina constitucional dos direitos e

garantias fundamentais e a jurisprudncia do Supremo
Tribunal Federal sobre a matria, correto afirmar que
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
60.
os direitos e garantias expressos na Constituio

no excluem outros decorrentes dos tratados internacionais em que a Repblica Federativa do Brasil
seja parte, que sempre sero equivalentes s normas constitucionais e, portanto, somente podero
ser alterados por outros tratados internacionais ou
por emendas constitucionais.
os direitos e garantias expressos na Constituio no
excluem outros decorrentes dos tratados internacionais
em que a Repblica Federativa do Brasil seja parte, os
quais ingressam no ordenamento jurdico brasileiro
com hierarquia superior a das leis ordinrias, independentemente de sua aprovao pelo Congresso Nacional ou por quaisquer de suas Casas.
nas hipteses de grave violao de direitos humanos, o Procurador-Geral da Repblica, com a finalidade de assegurar o cumprimento de obrigaes decorrentes de tratados internacionais de direitos humanos dos quais o Brasil seja parte, poder suscitar,
perante o Superior Tribunal de Justia, em qualquer
fase do inqurito ou processo, incidente de deslocamento de competncia para a Justia Federal.
nas hipteses de grave violao de direitos humanos
por Estado-membro, o Procurador-Geral da Repblica poder ajuizar, perante o Superior Tribunal de
Justia, representao interventiva para viabilizar o
decreto de interveno federal no Estado violador
dos direitos humanos, devendo o decreto interventivo limitar-se a suspender a execuo do ato impugnado, se essa medida bastar ao restabelecimento da normalidade.
a regra segundo a qual as normas definidoras dos
direitos e garantias fundamentais tm aplicabilidade
imediata impe-se apenas aos brasileiros, no abrangendo os estrangeiros que, por esse motivo, no so
legitimados propositura do mandado de injuno.
Certo Municpio editou lei municipal que disciplinou o horrio

de funcionamento de farmcias e drogarias. O sindicato dos
empregados do comrcio da regio pretende impugnar
judicialmente a referida norma, sob o argumento de que o
Municpio no teria competncia para legislar sobre a
matria, mesmo na ausncia de lei federal e estadual sobre o
tema. Considerando a Constituio Federal e a jurisprudncia
do Supremo Tribunal Federal, a pretenso do sindicato
(A)
incompatvel com a Constituio Federal, uma vez

que as empresas pblicas seguem o regime de direito
privado no que toca aos direitos e obrigaes civis,
comerciais, trabalhistas e tributrios, motivo pelo qual
sequer deveriam ter sido fiscalizadas pelo TCU.
(B)

que o TCU, ainda que seja competente para fiscalizar as contas de empresa pblica e para impor o pagamento de multa proporcional ao agravo, no poderia ter-lhe atribudo a eficcia de ttulo executivo.
(C)
incompatvel com a Constituio Federal, uma vez que

o TCU, ainda que seja competente para fiscalizar as
contas de empresa pblica, no poderia ter imposto ao
administrador o pagamento de multa proporcional ao
agravo, uma vez que essa competncia foi reservada,
pela Constituio Federal, ao Poder Judicirio.
(D)

que o TCU, ainda que seja competente para fiscalizar as contas de empresa pblica e aplicar multa
proporcional ao agravo com eficcia de ttulo executivo, no poderia ter sustado a execuo do contrato celebrado pela empresa, uma vez que a competncia para tanto foi reservada, pela Constituio
Federal, ao Congresso Nacional.
(E)
compatvel com a Constituio Federal em relao

competncia para fiscalizar as contas da empresa
pblica, para sustar a execuo do contrato celebrado ilegalmente pela empresa e para impor multa proporcional ao agravo com eficcia de ttulo executivo.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
59.
O Tribunal de Contas da Unio TCU julgou irregulares as

contas prestadas por administrador de empresa pblica
federal, tendo sustado a execuo de contrato celebrado
ilegalmente pela empresa, com violao s normas sobre
licitao. O TCU, ainda, aplicou aos responsveis pela
irregularidade das contas as sanes previstas em lei, dentre
as quais multa proporcional ao dano causado ao errio, com
eficcia de ttulo executivo. A atuao do TCU neste caso foi
61.
Considerando a disciplina jurdica do controle de constitucionalidade e a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal na matria,
(A)
smula vinculante pode ser objeto de ao direta de

inconstitucionalidade que, se julgada procedente,
produzir eficcia contra todos e efeito vinculante relativamente aos rgos do Poder Judicirio e
Administrao pblica direta, indireta, nas esferas federal, estadual e municipal.
(B)
ato administrativo que contrarie smula vinculante

no pode ser objeto de reclamao proposta perante
o Supremo Tribunal Federal, uma vez que a reclamao cabvel apenas contra deciso judicial, que
poder ser cassada pelo STF, com a determinao
de que outra seja proferida com ou sem a aplicao
da smula, conforme o caso.
(A)
no encontra fundamento constitucional, uma vez

que cabe aos Municpios fixar o horrio de funcionamento desses estabelecimentos, inserindo-se a matria na sua competncia para legislar sobre assuntos de interesse local.
(B)
no encontra fundamento constitucional, uma vez que,

apesar da matria se inserir na competncia residual
dos Estados, cabe aos Municpios suprir a ausncia de
lei estadual para atender as suas peculiaridades locais.
(C)
encontra fundamento constitucional, uma vez que a

ausncia de norma federal disciplinando a matria
no poderia ser suprida por lei estadual, nem por lei
municipal.
o cabimento do recurso extraordinrio est sujeito

demonstrao da existncia de repercusso geral das
questes discutidas no caso, podendo o STF recus-lo
pela manifestao de dois teros dos seus membros.
(D)
a aprovao de smula vinculante, a qual poder ser

provocada pelos legitimados propositura da ao
direta de inconstitucionalidade, produzir efeitos vinculantes apenas em relao aos demais rgos do
Poder Judicirio e Administrao pblica direta,
mas no em relao Administrao pblica indireta
e ao Poder Legislativo.
(E)
vedado ao Superior Tribunal de Justia o exerccio do

controle difuso de constitucionalidade, considerando
que a competncia para processar e julgar o recurso
extraordinrio do Supremo Tribunal Federal.
(C)
(D)
encontra fundamento constitucional, uma vez que,

inexistindo lei federal a respeito, apenas os Estados
poderiam legislar sobre a matria para atender as
suas peculiaridades.
(E)
encontra fundamento constitucional, uma vez que a

matria insere-se na competncia residual dos Estados para legislar sobre as competncias que no
lhes sejam vedadas pela Constituio.
13

62.
Em 2013, determinado Estado da Federao editou lei pela qual criou cargos pblicos de agentes fiscais de rendas, determinando que o valor da respectiva remunerao seria equivalente a 90% da remunerao do Governador do Estado, de modo que,
a cada aumento da remunerao do Chefe do Executivo, o salrio desses servidores seria imediatamente majorado, independentemente de nova lei.
A mesma lei tambm criou adicional de remunerao em razo do tempo de exerccio no cargo, razo de 5% a cada cinco
anos trabalhados, dispondo que o valor do adicional no seria somado ao valor dos vencimentos para fins de submisso ao
limite remuneratrio existente para os servidores pblicos, imposto pela Constituio Federal.
Na sequncia, a Administrao pblica estadual determinou a abertura de concurso pblico para preenchimento dos cargos
pblicos recm criados, sendo prevista no edital do concurso a aplicao de exame psicotcnico aos candidatos, ainda que na
lei de regncia da matria no houvesse previso para a realizao desse exame.
Considerando o disposto na Constituio Federal e a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, a lei estadual
inconstitucional em relao
63.
64.
14
(A)
vinculao dos vencimentos dos servidores remunerao do Governador do Estado, bem como instituio de
vantagem remuneratria sem que fosse somada ao valor dos vencimentos para fins de verificao do limite salarial, sendo,
no entanto, compatvel com ordenamento jurdico a previso de exame psicotcnico no edital do concurso.
(B)
vinculao dos vencimentos dos servidores remunerao do Governador do Estado, bem como instituio de
vantagem remuneratria sem que fosse somada ao valor dos vencimentos para fins de verificao do limite salarial, sendo
incompatvel com o ordenamento jurdico a previso de exame psicotcnico no edital do concurso.
(C)
somente vinculao dos vencimentos dos servidores remunerao do Governador do Estado, sendo incompatvel com
o ordenamento jurdico a previso de exame psicotcnico no edital do concurso.
(D)
somente instituio de vantagem remuneratria sem que fosse somada ao valor dos vencimentos para fins de verificao
do limite salarial, sendo, no entanto, compatvel com o ordenamento jurdico a previso de exame psicotcnico no edital do
concurso.
(E)
somente instituio de vantagem remuneratria sem que fosse somada ao valor dos vencimentos para fins de verificao
do limite salarial, sendo incompatvel com o ordenamento jurdico a previso de exame psicotcnico no edital do concurso.
O Governador de um Estado encaminhou projeto de lei criando cargos pblicos de mdico para o referido Estado e prevendo a
respectiva remunerao. Na Assembleia Legislativa do Estado foi apresentada emenda parlamentar, aumentando o valor da
remunerao prevista no projeto inicial, que passou a ser o mesmo valor do subsdio mensal, em espcie, do Governador
daquele Estado. O projeto de lei foi aprovado com a emenda parlamentar referida, tendo a lei estadual sido sancionada e
promulgada pelo Governador. De acordo com a Constituio Federal, o projeto de lei foi
(A)
corretamente emendado, uma vez que a emenda observou o limite mximo da remunerao para os servidores pblicos do
Estado, no havendo qualquer vcio no processo legislativo que pudesse comprometer a constitucionalidade da lei.
(B)
corretamente emendado, uma vez que no se aplicam aos Estados-membros, em razo do princpio da autonomia dos
entes federativos, as regras do processo legislativo previstas na Constituio Federal, no havendo qualquer vcio no
processo legislativo estadual que pudesse comprometer a constitucionalidade da lei em face da Constituio Federal.
(C)
corretamente emendado, uma vez que a emenda no tratou da criao dos cargos, respeitando a competncia privativa do
chefe do Poder Executivo nessa matria, no havendo qualquer vcio no processo legislativo que pudesse comprometer a
constitucionalidade da lei.
(D)
incorretamente emendado, uma vez que no poderia aumentar a despesa prevista no projeto de lei apresentado pelo
Governador do Estado, sendo a lei estadual inconstitucional na parte em que disps sobre a remunerao dos servidores
pblicos.
(E)
incorretamente emendado, uma vez que no poderia aumentar a despesa prevista no projeto de lei apresentado pelo
Governador do Estado, mas o vcio de inconstitucionalidade da norma foi sanado com a sano e a promulgao da lei
estadual pelo Governador do Estado.
Medida Provisria (MP) editada pelo Presidente da Repblica autorizou os Estados a legislarem sobre normas gerais de licitao
e contratao, em todas as suas modalidades, para as Administraes pblicas diretas, autrquicas e fundacionais dos Estados,
bem como para as empresas pblicas e sociedades de economia mista. Valendo-se dessa norma, o Governador de um Estado
editou MP, amparado na respectiva Constituio Estadual, a qual previa essa espcie normativa conforme as regras do
processo legislativo determinadas pela Constituio Federal. A MP estadual estabeleceu normas gerais de contratao para a
Administrao pblica estadual, regulamentando, ainda, a concesso dos servios locais de gs canalizado. A MP federal foi
integralmente rejeitada, no tendo sido editado decreto legislativo pelo Congresso Nacional para disciplinar as relaes jurdicas
dela decorrentes. Por sua vez, a MP estadual foi aprovada pela Assembleia Legislativa. Considerando as disposies da
Constituio Federal, a MP federal
(A)
no poderia ter sido editada em razo da matria nela contida, sendo que a MP estadual tambm no poderia ter sido
editada, uma vez que essa espcie normativa da competncia privativa do Presidente da Repblica.
(B)
poderia ter sido editada, ao contrrio da MP estadual, que no poderia ter sido editada, uma vez que essa espcie
normativa da competncia privativa do Presidente da Repblica.
(C)
no poderia ter sido editada em razo da matria nela contida, assim como a MP estadual, a qual no poderia estabelecer
normas gerais de contratao para a Administrao pblica estadual em razo da inconstitucionalidade da MP federal,
nem regulamentar a concesso dos servios locais de gs canalizado.
(D)
poderia ter sido editada, sendo que a MP estadual, ainda que pudesse ter sido ser editada por Governador do Estado, no
poderia regulamentar a concesso dos servios locais de gs canalizado.
(E)
poderia ter sido editada, assim como a MP estadual, mas esta perdeu seus efeitos desde a edio, em razo da rejeio
da medida provisria federal.

65.
O Presidente da Repblica, a pretexto de exercer seu poder regulamentar, editou decreto, sem que existisse lei tratando da matria por ele disciplinada, pelo qual criou obrigaes que somente poderiam, luz da Constituio Federal, ter sido institudas por lei formal. Por esse motivo, a
constitucionalidade do referido decreto foi arguida em um
caso concreto, como questo prejudicial para o julgamento
do pedido principal da petio inicial, ensejando, em segundo grau de jurisdio, o pronunciamento do plenrio de
determinado Tribunal declarando a inconstitucionalidade
da norma, pelo voto da maioria absoluta de seus membros. luz da Constituio Federal e da jurisprudncia do
Supremo Tribunal Federal, o decreto presidencial
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
no poderia ter sido declarado inconstitucional pelo

Tribunal, mas to somente ilegal, uma vez que o decreto foi editado com fundamento no poder regulamentar do Presidente da Repblica, motivo pelo qual
a sua inaplicabilidade a um caso concreto no dependeria de prvia manifestao do plenrio do Tribunal.
67.
68.
poderia ter sido declarado inconstitucional pelo plenrio do Tribunal, uma vez que as obrigaes foram
criadas sem qualquer amparo legal, mas, por tratarse de ofensa indireta Constituio Federal, dispensvel o qurum da maioria absoluta do Plenrio.
poderia ter sido declarado inconstitucional pelo Tribunal, uma vez que as obrigaes foram criadas
sem qualquer amparo legal e com ofensa direta
Constituio Federal, sendo, no entanto, desnecessria a manifestao plenria do Tribunal, uma vez
que a declarao de invalidade dessa espcie normativa no est sujeita reserva de plenrio.
66.
No tocante eficcia da lei no tempo, INCORRETO

afirmar:
s pode ser estabelecida nas relaes de consumo,

por sua natureza de sano, compatvel com a proteo devida ao consumidor.
(B)
tem ela existncia prpria, podendo ser prevista independentemente da obrigao principal.
(C)
pode ela ser estipulada conjuntamente com a obrigao, ou em ato posterior, referindo-se inexecuo completa da obrigao, de alguma clusula
especial ou simplesmente mora.
(D)
no defeso s partes prever seu valor excedente

ao da obrigao principal.
(E)
uma vez contratada livremente pelas partes, no poder o Juiz intervir no montante por elas estipulado.
Em nosso direito civil, a teoria da impreviso

(A)
no tem previso normativa em nenhuma situao,

tratando-se apenas de criao doutrinria, aceita pela
jurisprudncia em situaes de onerosidade excessiva ao devedor e de imprevisibilidade de fatos extraordinrios posteriores celebrao do contrato.
(B)
prevista, normativamente, podendo o devedor pleitear a resoluo do contrato e observado que os

efeitos da sentena que a decretar sero produzidos
a partir de sua prolao.
(C)
no tem previso normativa, a no ser nas relaes

de consumo, bastando a onerosidade excessiva ao
consumidor para sua caracterizao.
(D)
tem previso normativa e, no Cdigo Civil, preciso

que a prestao de uma das partes se torne excessivamente onerosa, com extrema vantagem para a
outra, em virtude de acontecimentos extraordinrios
e imprevisveis, ocasio em que o devedor poder
pleitear a resoluo do contrato.
(E)
prevista tanto no Cdigo Civil como no Cdigo de

Defesa do Consumidor, em ambos os diplomas legais exigindo os mesmos pressupostos para sua caracterizao.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Direito Civil
(A)
_________________________________________________________
no poderia ter sido declarado inconstitucional pelo

plenrio do Tribunal, mas to somente ilegal, uma
vez que o decreto foi editado com fundamento no
poder regulamentar do Presidente da Repblica,
mas, ainda assim, a declarao de sua inaplicabilidade ao caso concreto dependeria de manifestao
do plenrio do Tribunal, visto tratar-se de norma
geral e abstrata.
poderia ter sido declarado inconstitucional pelo

plenrio do Tribunal, uma vez que as obrigaes
foram criadas sem qualquer amparo legal e com
ofensa direta Constituio Federal, sendo dispensada a manifestao plenria do Tribunal se o
plenrio do Supremo Tribunal Federal j tiver declarado a inconstitucionalidade do mesmo decreto.
Em relao clusula penal,
69.
Igor, menor com dezessete anos de idade, obriga-se contratualmente em uma escola de ingls, dizendo-se maior
de idade quando inquirido e assinando sozinho o contrato,
que ser
(A)
eficaz, pois Igor no pode, para eximir-se da obrigao, invocar sua idade se declarou-se maior, dolosamente, no ato de obrigar-se.
(B)
nulo, porque a vontade de Igor no poderia gerar

qualquer efeito, independentemente de sua declarao de idade pessoal.
(C)
anulvel, somente se Igor for executado judicialmente, ocasio em que a declarao judicial surtir efeitos imediatos, sem retroao.
(A)
Pode haver retroatividade expressa, desde que no

atinja direito adquirido.
(B)
Mesmo que a lei retroaja, por expressa vontade legislativa, no pode atingir os efeitos dos atos jurdicos praticados sob o imprio da norma revogada.
(C)
A regra geral, no silncio da lei, sua irretroatividade.
(D)
So de ordem constitucional os princpios do

respeito ao direito adquirido e ao ato jurdico
perfeito.
(D)
ineficaz, por se tratar de obrigao em face de uma

entidade de ensino.
Como regra, a lei nova tem efeito imediato, no se

aplicando aos fatos anteriores.
(E)
anulvel, somente se os representantes legais de

Igor arguirem a invalidade.
(E)
15

70.
No tocante prestao de servio, INCORRETO afirmar

que
(A)
no se tendo estipulado, nem chegado a acordo as

partes, fixar-se- por arbitramento a retribuio, segundo o costume do lugar, o tempo de servio e sua
qualidade.
(B)
toda a espcie de servio ou trabalho lcito, material ou

imaterial, pode ser contratada mediante retribuio.
(C)
no contrato de prestao de servio, quando qualquer das partes no souber ler, nem escrever, o
instrumento poder ser assinado a rogo e subscrito
por duas testemunhas.
(D)
o contrato de prestao de servio no termina com

a morte de qualquer das partes, devendo ter seguimento por seus herdeiros, dado seu carter meramente pessoal.
(E)
73.
I. A prpria lei, prevendo a possibilidade de inexistir

norma jurdica adequada ao caso concreto, indica
os meios de suprir a omisso, prescrevendo caber
ao julgador decidir de acordo com a analogia, os
costumes e os princpios gerais de direito.
II. Nos meios de integrao da norma em face de

omisso da lei ao caso concreto, h rgida hierarquia, no podendo o Juiz valer-se indistintamente
da analogia, usos e costumes ou princpios gerais
de direito conforme seu critrio discricionrio, de
oportunidade e convenincia.
III. Os negcios jurdicos benficos e a renncia no

admitem o emprego da analogia, nem a interpretao extensiva, pois dispe a lei que so interpretados estritamente.
a retribuio pagar-se- depois de prestado o servio, se, por conveno, ou costume, no houver de
ser adiantada, ou paga em prestaes.
Est correto o que consta APENAS em
_________________________________________________________
71.
Em relao empreitada, correto afirmar que
(A)
III.
(A)
aps iniciada a construo, o dono da obra s poder suspend-la por motivo de caso fortuito ou
fora maior.
(B)
I e II.
(C)
II e III.
salvo estipulao em contrrio, o empreiteiro que se

incumbir de executar uma obra, segundo plano aceito por quem a encomendou, como regra no ter direito a exigir acrscimo no preo, mesmo que introduzidas modificaes no projeto, a no ser que estas resultem de instrues escritas do dono da obra.
(D)
II.
(E)
I e III.
(B)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
74.
nos contratos de empreitada de edifcios ou outras

construes considerveis, o empreiteiro de materiais e execuo responder, durante o prazo irredutvel de dez anos, pela solidez e segurana do trabalho, assim em razo dos materiais, como do solo.
sendo a empreitada unicamente de lavor, se a coisa
perecer antes de entregue, sem mora do dono nem
culpa do empreiteiro, este no perder sua remunerao, devida independentemente da qualidade dos
materiais ou de reclamao do empreiteiro a esse
respeito.
Em relao ao enriquecimento sem causa, examine o

quanto segue:
I. Aquele que, sem justa causa, se enriquecer custa

de outrem, ser obrigado a restituir o indevidamente
auferido, feita a atualizao dos valores monetrios.
A tradicional afirmao de que a lei que permite o mais,

permite o menos; a que probe o menos, probe o mais,
exemplo de interpretao:
(A)
lgico-sistemtica.
(B)
sociolgica ou teleolgica.
(C)
histrica ou investigativa.
(D)
gramatical ou literal.
(E)
jurisprudencial ou judicial.
_________________________________________________________
se o empreiteiro s forneceu mo de obra, todos os

riscos correro por sua conta, haja ou no culpa de
sua parte.
_________________________________________________________
72.
Em relao hierarquia, integrao e interpretao da lei,

examine os enunciados seguintes:
75.
Embora preso em canil que respeitou todas as normas

tcnicas de construo, tila, co da raa pastor alemo,
pertencente a Cssio, consegue pul-lo e morde gravemente o vizinho, Fbio, que na ocasio conversava com
Cssio no quintal do imvel, ao lado do canil. Nessas
circunstncias,
(A)
Cssio responsvel objetivo pelas leses causadas, pelo s fato da coisa, inexistentes causas
excludentes na hiptese formulada.
(B)
nenhuma responsabilidade aquiliana cabe a Cssio,

haja vista culpa exclusiva da vtima, Fbio, consistente em estar ao lado do canil por ocasio dos
fatos.
(C)
a responsabilidade de Cssio e Fbio de igual intensidade, caracterizada culpa concorrente de Fbio

por estar ao lado do canil quando dos fatos.
(D)
nenhuma responsabilidade cabe a Cssio, que agiu

diligentemente, sem culpa, ao construir o canil de
acordo com as normas tcnicas pertinentes.
(E)
nenhuma responsabilidade cabe a Cssio, j que o

ocorrido equiparou-se a caso fortuito ou fora maior,
tendo em vista o canil ter sido construdo de modo
adequado.
II. Se o enriquecimento tiver por objeto coisa determinada, quem a recebeu obrigado a restitu-la, e, se
a coisa no mais subsistir, a restituio se far pelo
valor do bem na poca em que foi exigido.
III. A restituio devida, no s quando no tenha

havido causa que justifique o enriquecimento, mas
tambm se esta deixou de existir.
IV. Caber a restituio por enriquecimento, ainda que

a lei confira ao lesado outros meios para se ressarcir do prejuzo sofrido.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
16
I, III e IV.
I, II e IV.
II, III e IV.
I, II e III.
I e III.

79.
Direito da Criana e do Adolescente

76.
No combate ao trabalho infantil, visando erradicar todas as

formas de trabalho de crianas e adolescentes menores
de 16 anos e garantir que frequentem a escola e atividades socioeducativas, foi criado o PETI (Programa de
Erradicao do Trabalho Infantil) no mbito do
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Ministrio da Fazenda, tendo como um de seus eixos a transferncia de renda a famlias cujos filhos
menores eram responsveis por parte do sustento
da casa.
Ministrio da Justia, tendo como um de seus eixos
a aplicao de medidas protetivas articuladas juntamente com o Poder Judicirio, Ministrio Pblico e
Conselho Tutelar.
A nova lei do estgio

(A)
previu idade mnima para o estgio.
(B)
limitou-se a definir o estgio no obrigatrio, regulamentando-o.
(C)
exigiu como requisito formal para a existncia do

contrato de estgio unicamente a matrcula e a frequncia escolar atestados pela instituio de ensino.
(D)
previu como obrigatria a utilizao do agente de integrao para que o contrato de estgio seja formalizado.
(E)
revogou a Lei n 6.494/1977, passando a relao

jurdica do estgio a ser regulada inteiramente por
esta nova lei.
_________________________________________________________
80.
Ministrio do Trabalho e Emprego, tendo como um

de seus eixos o reforo da fiscalizao dos locais de
explorao.
Ministrio da Educao, tendo como um de seus
eixos a insero das crianas e adolescentes em
servios socioeducativos.
Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate
Fome, tendo como um de seus eixos a informao e
a mobilizao para fazer frente explorao do trabalho infantil.
Com relao ao trabalho educativo, correto afirmar que

(A)
pode ser desenvolvido por qualquer entidade, mesmo que no ligada a programa social, desde que
respeite as regras especficas de contratao.
(B)
no gera direitos laborais.
(C)
no prev remunerao em pecnia ou participao

nas vendas de produtos, a fim de no desconfigurar
o carter educativo.
(D)
pode ser desenvolvido somente por maior de dezesseis anos de idade.
(E)
as exigncias pedaggicas relativas ao desenvolvimento pessoal e social do educando prevalecem sobre o aspecto produtivo, exceto em caso de programas especiais monitorados pelo Ministrio do Trabalho.
_________________________________________________________
77.
Com a finalidade de fortalecer o rgo responsvel por

zelar pela proteo e garantias de crianas e adolescentes, alteraes legislativas recentes reconheceram direitos
aos Conselheiros Tutelares para melhor exerccio de seus
misteres. Dentre eles, correto afirmar o direito
(A)
a frias remuneradas, mas ainda sem o acrscimo

de 1/3 do valor da remunerao mensal
(B)
ao gozo de cobertura previdenciria.
(C)
a mandato de dois anos, permitida uma reconduo.
(D)
composio de quatro membros.
(E)
licena maternidade e paternidade, mas ainda sem

direito gratificao natalina.
_________________________________________________________
BLOCO III
Direito Processual Civil
81.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
78.
Com relao s normas de proteo ao trabalhador adolescente, correto afirmar que

(A)
no se permite o trabalho insalubre ou perigoso ao

maior de dezesseis anos e menor de dezoito anos,
permitindo-se, entretanto, o trabalho noturno.
(B)
o Ministrio Pblico do Trabalho representa o menor

desassistido em contrato de trabalho, mesmo quando presente seu representante legal.
(C)
contra o adolescente menor de dezoito anos de

idade no corre nenhum prazo prescricional.
(D)
as verbas de ndole trabalhista so assim reconhecidas no labor infantil, mas somente em caso de
contratao de adolescente acima de dezesseis
anos de idade.
(E)
permitida a diferena salarial por motivo de idade,

no caso de admisso de adolescente maior de
dezesseis anos em relao ao adulto maior de dezoito anos.
defeso ao Juiz proferir sentena, a favor do autor, de

natureza diversa da pedida, bem como condenar o ru em
quantidade superior ou em objeto diverso do que lhe foi
demandado. Esse enunciado normativo refere-se ao princpio processual da
obrigatoriedade da jurisdio.
eventualidade.
inrcia jurisdicional.
adstrio ou congruncia.
reciprocidade decisria.
_________________________________________________________
82.
Para propor ou contestar ao necessrio ter interesse e

legitimidade. O postulado refere-se
(A)
s condies da ao do interesse processual de

agir e da legitimidade para a causa, que em regra dir respeito legitimao ordinria.
(B)
aos pressupostos processuais do interesse processual de agir e da legitimidade ordinria para a causa.
(C)
s condies da ao do interesse processual de

agir e da legitimidade para a causa, que em regra
tratar da legitimao extraordinria.
(D)
aos pressupostos processuais do interesse processual de agir e da legitimidade extraordinria para a

causa.
(E)
ao interesse processual em demandar e na legitimao para a defesa dos interesses prprios e alheios,
tanto difusos como coletivos.
17

83.
Em relao prova, correto afirmar:

(A)
(B)
(C)
Direito Internacional e Comunitrio
Na apreciao da prova, o Juiz utilizar de seu livre

convencimento, atendendo aos fatos e circunstncias constantes dos autos, mas dever indicar
expressamente, na sentena, os motivos que lhe
formaram esse livre convencimento.
86.
O sistema processual ptrio estabelece a prova

hierarquizada, devendo o Juiz obedecer estritamente
a essa hierarquia, sob pena de nulidade da sentena
a ser proferida.
As mximas de experincia no so observadas em
nosso direito, pois o Juiz, em falta de normas jurdicas particulares, s poder utilizar-se da analogia,
dos usos e costumes e dos princpios gerais de direito.
(D)
O nus da prova no pode ser objeto de conveno

entre as partes, em nenhuma hiptese, por se tratar
de matria cogente e de ordem pblica.
(E)
Somente os meios legais so aptos a provar a verdade dos fatos, at porque as provas previstas processualmente configuram rol taxativo e no elucidativo.
Sobre os sujeitos de Direito Internacional, INCORRETO

afirmar:
(A)
Estados, sujeitos originrios do Direito Internacional,

so os nicos entes a gozar de plena personalidade
jurdica internacional.
(B)
A criao das Organizaes Intergovernamentais

resulta unicamente da manifestao de vontade de
sujeitos de Direito Internacional, no as podendo
criar os sujeitos de Direito Interno.
(C)
Dentre as capacidades reconhecidas s Organizaes Intergovernamentais, esto a de celebrar tratados necessrios para o cumprimento de seus objetivos, a de enviar e receber representantes diplomticos e a de postular em contenciosos perante Tribunais Internacionais.
(D)
As diferenas de capacidade militar, econmica e

poltica dos Estados no implicam distines em sua
personalidade jurdica.
(E)
As Organizaes Intergovernamentais podem exercer a proteo diplomtica de seus funcionrios e

respectivos familiares, quando estes tenham seus direitos desrespeitados por algum Estado.
_________________________________________________________
84.
Os embargos de declarao
(A)
sero julgados pelo Juiz em 10 dias e, no tribunal,

em 15 dias, no mximo, salvo alegao de justa causa ou impedimento.
(B)
sero opostos em cinco dias e no esto sujeitos a

preparo.
(C)
jamais podero ter carter infringente, limitando-se

sempre a esclarecimentos quanto a pontos omissos,
obscuros ou contraditrios do julgado.
(D)
quando manifestamente protelatrios, sero rejeitados liminarmente pelo relator do recurso.
(E)
_________________________________________________________
87.
Sobre a imunidade de jurisdio das pessoas jurdicas de

direito pblico externo perante o judicirio brasileiro,
correto afirmar:
(A)
Os Estados estrangeiros gozam de imunidade absoluta de jurisdio no Brasil, assim como suas Misses Diplomticas sediadas em territrio brasileiro.
(B)
Derivada do costume internacional, a imunidade de

jurisdio dos Estados estrangeiros tem sido atenuada no Brasil, permitindo, por exemplo, o trmite
de reclamaes trabalhistas movidas por empregados de Misses Diplomticas sediadas em territrio
brasileiro.
(C)
As Organizaes Internacionais Intergovernamentais, em especial, a Organizao das Naes Unidas

(ONU), gozam das mesmas imunidades concedidas
s Misses Diplomticas e, por isso, podem figurar
como Reclamadas em processo trabalhista, mesmo
contra sua vontade expressa.
(D)
Os funcionrios das Reparties Consulares estrangeiras situadas em territrio brasileiro no gozam de

imunidade de jurisdio, diferentemente dos das
Misses Diplomticas.
(E)
As Organizaes Internacionais Intergovernamentais

somente podero ser rs perante o judicirio brasileiro em aes relativas a atos de gesto, gozando
de plena imunidade em relao aos atos de imprio
que porventura venham a praticar.
no suspendem nem interrompem o prazo para oposio de recurso especial ou extraordinrio, somente
interrompendo o prazo para a parte apelar.
_________________________________________________________
85.
18
No tocante penhora de bens, INCORRETO afirmar:

(A)
Desde que trabalhada pela famlia, no pode ser penhorada a pequena propriedade rural, assim definida
em lei.
(B)
falta de outros bens, podem ser penhorados

os frutos e rendimentos dos bens inalienveis, salvo
se destinados satisfao de prestao alimentcia.
(C)
So absolutamente impenhorveis os livros, as mquinas, as ferramentas, os utenslios, os instrumentos ou outros bens mveis necessrios ou teis ao
exerccio de qualquer profisso.
(D)
O seguro de vida no pode ser penhorado.
(E)
A impenhorabilidade oponvel cobrana do

crdito concedido para a aquisio do prprio bem.

88.
Considere os seguintes tratados internacionais:

Nome
Conveno relativa ao
I Estatuto dos Refugiados

II
III
(Genebra, 28/07/1951)
Conveno Americana
sobre Direitos Humanos
(So Jos da Costa Rica,
22/11/1969)
Conveno Internacional sobre os Direitos
das Pessoas com Deficincia (Nova Iorque,
30/03/2007)
Aprovao
pelo Congresso Nacional
Decreto Legislativo no 11, de
07/07/1960
90.
Promulgao
Sobre o Mercosul, correto afirmar:

(A)
Alm dos nacionais dos quatro Estados parte do

Mercosul, tambm nacionais da Bolvia e do Chile
podero se estabelecer no territrio de qualquer
Estado parte que no o seu de origem, com um visto
de residncia temporria de 2 anos, que poder ser
transformada em permanente.
(B)
As normas editadas pelos organismos comunitrios

dotados de poder normativo (Conselho Mercado Comum, Grupo Mercado Comum e Comisso de Comrcio do Mercosul) so adotadas por unanimidade
dos representantes dos Estados parte e entram em
vigor imediatamente em todo o espao do bloco.
(C)
De forma diversa do que ocorre na Unio Europeia,

o sistema de soluo de controvrsias do Mercosul
s pode ser acionado pelos Estados parte.
(D)
Ao Parlamento do Mercosul incumbe deliberar e

aprovar as normas gerais que regem o processo de
integrao entre os pases do Mercosul.
(E)
Com a entrada em vigor do Acordo sobre Residncia

para Nacionais dos Estados Parte do Mercosul,
Bolvia e Chile e a consequente liberdade de circulao de pessoas pelo espao comunitrio, pode-se
afirmar que o Mercosul se tornou um verdadeiro
Mercado Comum.
Decreto
no 50.215,
de 8/01/1961

25/09/1992
Decreto
no 678,
de 6/11/1992

09/07/2008
Decreto
no 6.949,
de 5/08/2009.
De acordo com a jurisprudncia do STF,

(A)
em se tratando de matria de Direitos Humanos, as

normas de I so recepcionadas pela Constituio
Federal no nvel das normas supraconstitucionais,
o
o
por fora do art. 5 , 2 , CF.
(B)
as normas de II sempre foram consideradas pelo

STF como tendo status constitucional, por fora do
o
o
art. 5 , 2 , CF.
(C)
reformando sua orientao jurisprudencial anterior, a

partir de 2008 o STF passou a considerar II como
tendo status supralegal, porm subordinado
Constituio.
(D)
III foi aprovado pelo Congresso Nacional, de

o
acordo com o art. 5 , 3 , e, por isso, tem status supralegal, no tendo, portanto, o condo de reformar
a Constituio naquilo que com ela conflitar.
(E)
em todos os casos, a contrariedade com a Constituio Federal se resolve com a revogao da norma
convencional, prevalecendo sempre a disposio
constitucional.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
89.
Paulo foi contratado no Brasil por uma empresa de recursos humanos com sede no Brasil para trabalhar em sua
filial em Quito, no Equador, tendo sido o contrato de
trabalho firmado no Rio de Janeiro, sede da empresa.
Com base nessas informaes correto afirmar:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Direito Previdencirio
91.
Por ter sido contratado especificamente para prestar

servios no exterior, Paulo no considerado transferido e, portanto, seu contrato de trabalho regido
o
exclusivamente pela lei brasileira, nos termos do art. 9
da LINDB, pois no Brasil ocorreu a sua celebrao.
Por no se tratar a empregadora de empresa prestadora de servios de engenharia, o contrato de trabalho de Paulo se sujeita apenas lei equatoriana, por
fora da Smula 207-TST, que determina a aplicao da lex loci executionis em casos de conflito de
leis trabalhistas no espao.
Embora tenha sido contratado especificamente para
prestar servios no exterior, Paulo considerado
o
transferido nos termos da Lei n 7.064/1982 e,
portanto, seu contrato de trabalho regido pela lei
brasileira, ainda que a execuo do trabalho se d
no estrangeiro.
Embora tenha sido contratado especificamente para
prestar servios no exterior, Paulo considerado
o
transferido nos termos da Lei n 7.064/1982 e,
portanto, seu contrato de trabalho regido pela lei
estrangeira, garantindo-se ao empregado a aplicao
da legislao brasileira de proteo ao trabalho
naquilo que for mais benfica do que a lei do local de
execuo.
Por ter sido contratado especificamente para prestar
servios no exterior, Paulo no considerado transferido e, portanto, seu contrato de trabalho regido
exclusivamente pela lei equatoriana, nos termos da
Smula 207-TST, que determina a aplicao da lex
loci executionis em casos de conflito de leis trabalhistas no espao.
A carncia no sistema previdencirio

(A)
visa verificar o grau de sinistralidade do segurado.
(B)
tem como fundamento a busca do equilbrio financeiro atuarial.
(C)
exigida para todos os benefcios no acidentrios.
(D)
exigida para todos os benefcios acidentrios.
(E)
de 120 contribuies mensais, para o benefcio

aposentadoria por idade.
_________________________________________________________
92.
A concesso de benefcio, ainda que no conste prova do

pagamento de contribuies previdencirias, possvel no
Regime Geral de Previdncia Social, em relao a segurados empregados e contribuintes individuais prestadores
de servio a pessoas jurdicas, baseado no princpio da
(A)
equidade na forma de participao no custeio.
(B)
alteridade de custeio.
(C)
automaticidade das prestaes.
(D)
contrapartida.
(E)
diversidade na base de custeio.
19

93.
A aposentadoria por invalidez NO benefcio

(A)
Direito Empresarial
de carter definitivo.
96.
(B)
de carter permanente.
I. No tocante estrutura, a firma s pode ter por base

nome civil, do empresrio individual ou dos scios
da sociedade empresarial, enquanto a denominao deve designar o objeto da empresa e pode
adotar por base nome civil ou qualquer outra expresso lingustica.
(C)
devido a segurados facultativos.
(D)
cuja alquota corresponda ordinariamente a 100% do

salrio de benefcio.
(E)
cujo valor tenha de ser superior ao salrio mnimo.
II. O empresrio individual ao se obrigar juridicamente,

e o representante legal da sociedade empresria
que adota firma, ao obrig-la juridicamente, devem
ambos assinar o respectivo instrumento no com o
seu nome civil, mas com o empresarial.
III. Quanto funo, os nomes empresariais se dife-
_________________________________________________________
94.
renciam na medida em que a denominao, alm

de identidade do empresrio, tambm a sua assinatura, enquanto a firma exclusivamente elemento de identificao do exercente da atividade
empresarial, no prestando a outra funo.
Sinfrnio, jovem com 13 anos de idade, em situao de

hipossuficincia econmica, Georgino com 35 anos,
empresrio bem sucedido no ramo imobilirio. De acordo
com os destinatrios da proteo social dentro do sistema
pblico de seguridade social brasileiro, correto afirmar
que
(A)
(B)
Quanto natureza e espcies do nome empresarial,

considere:
Sinfrnio e Georgino podem participar como segurados do subsistema de previdncia social.
Georgino e Sinfrnio esto atualmente alcanados

pelo subsistema de assistncia social.
(A)
II e III.
(B)
I e II.
(C)
I e III.
(D)
II.
(E)
III.
_________________________________________________________
(C)
Sinfrnio e Georgino podem participar do subsistema de sade.
(D)
Georgino pode ser hoje destinatrio dos programas

de sade e assistncia social.
(E)
Georgino pode participar apenas do subsistema de

sade.
97.
No tocante ao Cdigo Civil Brasileiro de Aeronutica,

INCORRETO afirmar:
(A)
No que tange composio da tripulao da aeronave, relativamente ao servio areo internacional, podero ser empregados comissrios estrangeiros,
desde que o nmero no exceda metade dos comissrios a bordo da mesma aeronave.
(B)
Durante a viagem, o comandante da aeronave responsvel, no que se refere tripulao, pelo cumprimento da regulamentao profissional relativamente ao limite da jornada de trabalho, limites de vo,
intervalos de repouso e fornecimento de alimentos.
(C)
So considerados tripulantes as pessoas devidamente

habilitadas que exercem funo a bordo de aeronaves.
(D)
aerovirio o trabalhador que, no sendo aeronauta,

exerce funo remunerada nos servios terrestres de
empresa de transportes areos, bem como o titular de
licena e respectivo certificado vlido de habilitao
tcnica expedidas pela Diretoria de Aeronutica Civil
para prestao de servios em terra, que exera
funo efetivamente remunerada em aeroclubes,
escolas de aviao civil, bem como o titular ou no, de
licena e certificado, que preste servio de natureza
permanente na conservao, manuteno e despacho
de aeronaves.
(E)
Aeronauta o profissional habilitado pelo Ministrio da

Aeronutica, que exerce atividade a bordo de aeronave nacional, mediante contrato de trabalho, bem como,
para efeitos legais, quem exerce atividade a bordo de
aeronave estrangeira, em virtude de contrato de trabalho regido pelas leis brasileiras.
_________________________________________________________
95.
No caso de falecimento da segurada que fizer jus ao

recebimento do salrio-maternidade, o benefcio
(A)
20
cessar, uma vez que a prestao devida exclusivamente segurada.
(B)
ser pago, por todo o perodo ou pelo tempo restante a que teria direito, ao cnjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a qualidade de segurado.
(C)
ser pago aos representantes legais da criana, caso tenham a qualidade de segurado.
(D)
ser transformado em penso por morte.
(E)
ser transformado em peclio.

98.
No que se refere publicidade nas relaes de consumo,

considere:
I. A publicidade enganosa poder ocorrer comissivamente ou por omisso, neste caso quando deixar de
informar sobre dado essencial do produto ou servio.
II. O nus da prova da veracidade e correo da informao ou comunicao publicitria cabe a quem
as patrocina.
III. O rol que detalha as hipteses de publicidade abusiva taxativo e no elucidativo, tratando-se daquela discriminatria de qualquer natureza, a que
incite violncia, explore o medo ou a superstio,
se aproveite da deficincia de julgamento e experincia da criana, desrespeita valores ambientais,
ou que seja capaz de induzir o consumidor a se
comportar de forma prejudicial ou perigosa sua
sade ou segurana.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
I.
II e III.
I e II.
II.
III.
_________________________________________________________
99.
No tocante s sociedades annimas correto afirmar:

(A)
(B)
O administrador no pessoalmente responsvel

pelas obrigaes que contrair em nome da sociedade e em virtude de ato regular de gesto; responde,
porm, civilmente, pelos prejuzos que causar, quando proceder, dentro de suas atribuies ou poderes,
com culpa ou dolo, bem como com violao da lei ou
do estatuto social.
A companhia ou sociedade annima ter o capital
dividido em aes, e a responsabilidade solidria
dos scios ou acionistas ser limitada ao valor total
do capital social integralizado.
(C)
Pode ser objeto da sociedade annima qualquer empresa, de fim lucrativo ou no, desde que no contrrio lei, ordem pblica e aos bons costumes.
(D)
O estatuto fixar o nmero das aes em que se

divide o capital social, estabelecendo obrigatoriamente seu valor nominal.
(E)
O estatuto social e a assembleia geral no podem

privar o acionista de participar dos lucros sociais,
embora possam priv-lo de participar do acervo da
companhia, em caso de liquidao.
_________________________________________________________
100. Em relao ao Cdigo de Defesa do Consumidor, correto afirmar:

(A)
Em relao ao consumidor, os fornecedores respondem subsidiariamente pelos vcios de quantidade do

produto sempre que, respeitadas as variaes decorrentes de sua natureza, seu contedo lquido for
inferior ao indicado no recipiente, na embalagem,
rotulagem ou mensagem publicitria.
(B)
As normas consumeristas so dispositivas, em

regra, visando proteo e defesa do consumidor,
em juzo e fora dele.
(C)
Os direitos previstos no texto legal consumerista so

taxativos, dada sua natureza protetiva em face do
fornecedor de produtos ou servios.
Entre outras hipteses, nas relaes de consumo
poder ser desconsiderada a pessoa jurdica sempre
que sua personalidade for, de alguma forma, obstculo ao ressarcimento de prejuzos causados aos
consumidores.
(D)
(E)
A ignorncia comprovada do fornecedor sobre os

vcios de qualidade por inadequao dos produtos
ou servios o exime de responsabilidade.
21

Juiz Do Trabalho Prova FCC 2013

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Abril/2014

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18 a REGIO

Concurso Pblico para provimento de cargos de

Juiz do Trabalho Substituto

Caderno de Prova A01, Tipo 001

Caderno de Prova A01, Tipo 001

Hermenutica a teoria cientfica da arte de interpretar.

teleolgico (ou finalstico).

da livre pesquisa cientfica.

Everandy foi contratado em 17/08/1985 para trabalhar no

tem fundamento, tendo em vista sua investidura ter

tem fundamento, tendo em vista que os serventurios de Cartrios no oficializados tm estabilidade

tem fundamento, pois, com base no princpio da

O estgio definido por lei como o ato educativo escolar

III. O estgio do portador de deficincia no poder,

Entre as modalidades de contrato de trabalho por prazo

IV. O estgio com durao igual ou superior a 1 ano d

V. O limite da durao da jornada de estagirio dos

Est correto o que se afirma APENAS em

II, III e IV.

So assegurados ao trabalhador rural contratado por

Caderno de Prova A01, Tipo 001

Cordula foi aprovada em processo seletivo para ocupar

Cordula no pode exigir ressarcimento por qualquer

forma de exteriorizao do poder de fiscalizao ou

III. A licena-prmio, na vigncia do contrato de trabalho,

IV. Nula a punio de empregado se no precedida

V. Havendo a coexistncia de dois regulamentos da

o fato de a empresa MDMV ter alegado que tudo no

o empregador, titular da patente, poder conceder

considera-se inveno desenvolvida na vigncia do

Em relao aos poderes do empregador, considere:

I. O regulamento de empresa caracteriza-se como

as tratativas prvias ao contrato de trabalho no geram obrigatoriedade em relao celebrao do

Os empregados contratados sob o regime de trabalho a

tm direito ao abono de frias, sendo-lhe facultado

tero seu perodo de frias reduzido metade, salvo

O fato de o empregado exercer cargo de confiana

O empregado transferido para o exterior tem direito

Presume-se abusiva a transferncia de empregado

TRT18-1a Etapa-Prova Objetiva Seletiva-Juiz Trab.Substituto

Caderno de Prova A01, Tipo 001

A CLT, em captulo especfico, dispe sobre as condies

Em relao vigncia das clusulas das convenes e

o peso mximo que um empregado pode remover

condies de trabalho alcanadas por fora de

clusulas normativas dos acordos coletivos ou

condies de trabalho alcanadas por fora de

clusulas normativas dos acordos coletivos ou

condies de trabalho decorrentes de acordos

Direito Coletivo do Trabalho

A Conveno n 87 da OIT trata de questes relativas

restrio em relao aplicao das normas da Conveno s foras armadas e polcia.

possibilidade de interveno do Poder Pblico na

restrio em relao ao direito dos trabalhadores

limitao s federaes e confederaes do direito

Segundo o entendimento da doutrina dominante, uma das

Considerando o posicionamento doutrinrio sobre mediao e arbitragem, analise as proposies abaixo.

II. O ordenamento jurdico prev algumas hipteses

IV. Arbitragem o tipo procedimental de soluo de

V. A arbitragem de direito tem por objeto conflito de

ofcio ou profisso; categoria profissional; ramo empresarial de atividades; regio.

ofcio ou profisso; categoria econmica; regio;