Catalogue 2014 PDF

Catalogue des Formations 2014
MANAGEMENT ET
RESSOURCES HUMAINES
INFORMATIQUE
ECONOMIE, DROIT
FINANCES & COMPTABILITE
MANAGEMENT QHSE
ET TECHNOLOGIE
SECRTARIAT & LANGUES
Le gisement le plus prcieux de Sonatrach,

ce sont ses ressources humaines.
ORAN
Village N6 BP 78 31230 Ain el Bia
Tl : 041 48 92 22
E-Mail : accueil@cpe.sonatrach.dz
Fax : 041 48 92 27 / 041 48 09 47
MANAGEMENT ET
RESSOURCES HUMAINES
1
MANAGEMENT
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION ADMINISTRATIVE
COMMUNICATION
REGLEMENTATION
SANTE SECURITE AU TRAVAIL
Calendrier 2014
1er Semestre
Management et Ressources Humaines
Nb
Formation
FEVRIER
JANVIER
MARS
AVRIL
MAI
JUIN
de 05 12
19 26 02 09 16 23 02 09
16
23
30
06
13
20
27
04
11 18 25 01 08 15 22
29
Jrs 09 16
23 30 06 13 20 27 06 13
20
27
03
10
17
24
01
08
15 22 29 05 12 19 26
03
Management
Conduire le changement
Leadership et changement
Manager son quipe
Fixer et dcliner les

objectifs
Analyse de problme et
prise de dcision
Gestion des comptences
Systme dinformation et
tableau de bord
Management de soi
Russir ses runions
06
10
01
05
09
13
22
26
23
27
23
27
04
08
30
03
11
15
02
06
Gestion des ressources humaines

Lessentiel de la gestion
des ressources humaines
Russir ses recrutements
Ingnierie de la formation
Management de la
performance
20
24
20
24
02
06
08
12
18
22
Gestion administrative
Maitriser la pratique de
la paie
Prestations sociales
13
17
09
13
02
06
Communication
Communication
interpersonnelle
Initiation la
programmation
neurolinguistique
Initiation lanalyse
transactionnelle
Amliorer ses crits

professionnels
16
20
13
17
15
19
30
03
23
27
08
12
16
20
25
29
Rglementation
Relations de travail : le
cadre juridique
04
08
Sante au travail
Evaluation des risques
psycho-sociaux
Gestion du stress
09
13
20
24
Nb
Formation
JUILLET
Calendrier 2014
2me Semestre
SEPTEMBRE
OCTOBRE
NOVEMBRE
DECEMBRE
de
06
13
20
27
07
14
21
28
05
12
19
26
02
09
16
23
30
07
14
21
28
Jrs
10
17
24
31
11
18
25
02
09
16
23
30
06
13
20
27
04
11
18
25
01
Management
Manager son quipe
Russir ses runions
Fixer et dcliner les objectifs
Analyse de problme et prise de

dcision
Systme dinformation et tableau

de bord
Management de soi
16
20
14
18
14
18
19
23
30
04
09
13
21
25
Gestion des ressources humaines

Lessentiel de la gestion des
ressources humaines
Ingnierie de la formation
Management de la performance
16
20
26
30
Maitriser la pratique de la
paie
Prestations sociales
07
11
28
02
14
18
Communication
Communication interpersonnelle
Initiation la programmation
neurolinguistique
Initiation lanalyse
transactionnelle
Amliorer ses crits

professionnels
21
25
07
11
14
18
21
25
14
18
19
23
Rglementation
Relations de travail : le cadre
juridique
12
16
Sante au travail
Evaluation des risques psychosociaux
Gestion du stress
21
25
26
30
CONDUIRE LE CHANGEMENT
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
lissue de ce sminaire, les participants seront en mesure de :
Sapproprier la notion de changement
Identifier et analyser une situation de changement
Identifier les enjeux qui sy attachent
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Dfinition et causes du changement
Caractristiques du changement
Champ du changement
Les dix cls du changement
Quatre principes fondamentaux
Resistance au changement
Approche stratgique du changement
Accompagner le changement
Calendrier :
Du 06 au 10 Avril 2014
Contact
Mme : BENMESSAOUD Ikram
Tl : (2217) 5158
E-mail. ibenmessaoud@cpe.sonatrach.dz
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
E-mail.rboudghen@cpe.sonatrach.dz
LEADERSHIP ET CHANGEMENT
Dure :
o 05 jours
Objectif :
Identifier le rle du manager en tant que acteur du changement, ainsi que son
quipe
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Leader et leadership
Changement
Causes du changement
Caractristiques du changement
Dimensions principales de lentreprise
Champ du changement
Vision : dfinition
Rsistance au changement
Plan de communication
Accompagner le changement
Calendrier :
Du 01 au 05 Juin 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
MANAGER SON QUIPE
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Prendre conscience de son style de commandement
Se doter doutils damlioration
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Introduction la dynamique de groupe
Style de management abord par certains auteurs
Prise de dcision
Organisation
Dlgation
Animation dune quipe
Motivation
Formation
Diffrents styles de management
Calendrier :
Du 09 au 13 Mars 2014
Du 22 au 26 Juin 2014
Du 16 au 20 Novembre 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
RUSSIR SES RUNIONS
Dure :
o 05 jours
Objectif :
Prparer et conduire une runion
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Dynamique de groupe
Typologie des runions
Fonctions internes dune runion
Fonction externes des runions
Phases de la runion
Prparation dune runion
Conduite dune runion
Acteurs en runion
Calendrier :
Du 02 au 06 Mars 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
FIXER ET DCLINER LES OBJECTIFS
Dure :
o 05 jours
Objectif :
Etre en mesure de fixer et de dcliner des objectifs
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Notion dobjectif
Clarification du rle et des exigences
Fixation dobjectif
Critres et caractristiques des objectifs
Typologie des objectifs
Ngociation des objectifs et les critres de russite
Planification des objectifs
Mise en uvre des objectifs
Dclinaison des objectifs
Diffrentes catgories des objectifs
Actualisation des objectifs
Evaluation des objectifs
Calendrier :
Du 23 au 27 Mars 2014
Du 14 au 18 Septembre 2014
Du 14 au 18 Dcembre 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
ANALYSE DE PROBLME ET PRISE DE DCISION
Dure :
o 05 jours
Objectif :
Sapproprier une dmarche analytique didentification et de rsolution de problme
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Analyse de situation
Analyse de problme
Analyse de dcision
Analyse des problmes potentiels
Calendrier :
Du 23 au 27 Fvrier 2014
Du 19 au 23 Octobre 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
10
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
GESTION DES COMPTENCES
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Sapproprier la notion de comptence
Prendre connaissance de la gestion par les comptences
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Notion de performance
Composantes de la comptence
Historique et fondements de la notion de comptence
Dfinition et typologie des comptences
Dictionnaire des comptences
Modles de comptence
Evaluation des comptences : problmatique, instruments, pratique
Utilisations de lapproche comptences
Calendrier :
Du 04 au 08 Mai 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
11
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
SYSTME DINFORMATION ET TABLEAU DE BORD
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Matriser les concepts et les dmarches concernant les tableaux de bord
Elaborer des indicateurs de gestion
Concevoir un tableau de bord de gestion
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Processus dcisionnel et information
Systmes dinformation
Objectifs et mesure de la performance
Amlioration des performances et lorganisation
Organisation en centres de responsabilits
Indicateurs de gestion
Pilotage et outils de pilotage
Tableaux de bord de gestion : principes de conception
Conception dun tableau de bord
Exemples-types de tableau de bord
Reprsentation graphique
Calendrier :
Du 30 Mars au 03 Avril 2014
Du 30 Novembre au 04 Dcembre 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
12
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
MANAGEMENT DE SOI
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Appliquer les mthodes pour faire face aux pressions professionnelles
Dvelopper sa propre stratgie de gestion du temps
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Sources du stress au travail
Objectifs
Gestion du temps
Critres danalyse des tches
Dlgation
Efficacit
Planification des objectifs
Runions
Maladies du temps
Calendrier :
Du 11 au 15 Mai 2014
Du 21au 25 Dcembre 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
13
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
LESSENTIEL DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Dure :
o 05 jours
Objectif :
Dfinir la fonction RH, son rle, ses activits, ses outils et ses composantes
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Problmatique gnrale et historique de la GRH
Place de la GRH dans lorganisation
Outils dorganisation dans la GRH
Domaines dintervention de la GRH
Processus de la GRH
Composantes de la fonction RH :
- Gestion prvisionnelle des emplois et des comptences (GPEC)
- Rmunration
- Recrutement
- Intgration des cadres
- Gestion des carrires
- Management des performances
Calendrier :
Contact
Tl : (2217) 5158
14
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
INGNIERIE DE LA FORMATION
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Analyser les besoins en formation et les rdiger sous forme de cahier des charges
Appliquer les tapes de construction dun plan de formation
Matriser les techniques et besoins dvaluation de la formation
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Introduction la GRH
Place de la formation dans la GRH
Processus de formation
Principes gnraux de lingnierie de la formation
Dmarche gnrale dlaboration dun plan de formation
Systme dapprciation: outil didentification des comptences relles
Demande de formation et le cahier des charges
Validation de la formation
Calendrier :
Du 08 au 12 Juin 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
15
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Cerner les rfrents communs pour le management de la performance :
Dictionnaire des comptences, situations prioritaires traiter (SPAT), mthode de
dfinition des objectifs.
Dgager une mthodologie commune pour lentretien dapprciation et lentretien
de reprage des comptences
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Complexit de lentreprise et du changement
Performance
Clarification du rle et des exigences
Objectifs :
- Caractristiques
- Fixation
- Dclinaison
- Evaluation
Le suivi et le coaching
Apprciation des performances
Comptences
Entretien dapprciation
Calendrier :
Du 18 au 22 Mai 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
16
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
GESTION ADMINISTRATIVE
Dure :
o 05 jours
Objectif :
Acqurir les notions fondamentales de gestion administrative des ressources
humaines
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Place de ladministration dans la gestion des ressources humaines
Manuel de gestion, livres et registres lgaux, documents administratifs
Actes de gestion
Outils de gestion
Organisation du travail
Fonctionnement des commissions paritaires
Calendrier :
Contact
Tl : (2217) 5158
17
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
MATRISER LA PRATIQUE DE LA PAIE
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Matriser les dispositions rglementaires rgissant la paie des travailleurs
Matriser les procdures de gestion de la paie
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Dispositions rglementaires et les procdures
Exploitation du pointage
Etablissement de la paie
Contrle des oprations de paie
Masse salariale
Calendrier :
Du 28 Septembre au 02 Octobre 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
18
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
PRESTATIONS SOCIALES
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Prendre connaissance des diffrentes assurances
En connatre le principe de fonctionnement, le mode dattribution et les modalits
de calcul
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Introduction aux prestations sociales
Bnficiaires de lassurance maladie
Prestations sociales : nature de lassurance maladie
Prestations sociales : espces de lassurance maladie
Assurance maternit
Assurance juvalidit (rversion de la pension de juvalidit en cas de dcs)
Pension de rversion de lassurance de juvalidit
Assurance dcs
Accident de travail et maladie professionnelle
Retraite
Calendrier :
Du 02 au 06 Mars 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
19
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Identifier les phnomnes de communication
Matriser les techniques de communication permettant de rendre plus efficace son
travail avec les autres
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Obstacles de la communication
Caractristiques gnrales de la communication
Perte de charge, rseaux et rumeur
Langage et Communication
Information et Communication
Feed-back
Perception et cadre de rfrence
Attitudes
Calendrier :
Du 15 au 19 Juin 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
20
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
INITIATION LA PROGRAMMATION NEUROLINGUISTIQUE
Dure :
o 05 jours
Objectif :
Dcouvrir des moyens simples et efficaces pour rsoudre les difficults qui se
prsentent dans la vie professionnelle
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Fondamentaux de la communication
Communication et PNL
Dfinition de la PNL
Prsuppositions-postulats de la PNL
Cration dun bon rapport et tablissement dune bonne relation
Calibrage, Prdicats, Synchronisation
Rgles de la PNL
PNL et dveloppement personnel
Outils de la PNL
Calendrier :
Contact
Tl : (2217) 5158
21
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
INITIATION LANALYSE TRANSACTIONNELLE
Dure :
o 05 jours
Objectif :
Sapproprier un outil de communication permettant de rsoudre les difficults qui se
prsentent dans la vie professionnelle
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Faons dtre PAE (Parent, Adulte, Enfant) et leur utilisation
Diffrents types de transaction
Strokes et Positions de vie
Reprsentations de soi et des autres
Etats du Moi et rsolution des problmes
Calendrier :
Du 08 au 12 Juin 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
22
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
AMLIORER SES CRITS PROFESSIONNELS
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Faire une lecture critique des crits habituels
Rdiger des textes simples et comprhensibles
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Diffrents types dcrits professionnels
Etude et analyse de quelques modles
Elments de syntaxe phrastique et textuelle
Techniques de ponctuation de texte fonctionnel
Organisation de ses ides
Diffrents types de lettres administratives
Techniques de rdaction : lettre, CV, rapport
Distinction entre compte rendu et rapport
Calendrier :
Du 16 au 20 Mars 2014
Du 25 au 29 Mai 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
23
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
RELATIONS DE TRAVAIL : LE CADRE JURIDIQUE
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Matriser les concepts de base du droit algrien du travail,
Echanger autour des problmatiques lies la mise en uvre de certaines
dispositions lgislatives
Participer la rduction du contentieux social de lentreprise
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Introduction au droit et la lgislation du travail : sources de la lgislation sociale en
Algrie
Cadre juridique de la relation de travail : lois de 1990 et amendements
Acteurs de la relation de travail : employeurs, salaries, syndicat.
Contrat de travail
Modes de reprsentation des salaris : participation, syndicalisme
Ngociation collective
Conflits dans le travail : conflit individuel conflit collectif
Calendrier :
Du 04 au 08 Mai 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
24
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
EVALUATION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Identifier les risques psycho-sociaux
Evaluer limpact des risques psychosociaux sur la sant en milieu de travail
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Dfinition des risques psychosociaux
Types et facteurs de risques
Loi et risques psychosociaux
Rle de la prvention des risques psychosociaux dans lentreprise
Calendrier :
Du 09 au 13 Mars 2014
Contact
Tl : (2217) 5158
25
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
GESTION DU STRESS
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Identifier les sources de stress et de souffrance au travail
Caractriser les diffrents profils de stresss et leurs zones de fragilit,
Prendre connaissance des outils simples et efficaces de gestion de son stress.
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Stress : lments de dfinition et connaissance des symptmes
Sources et processus du stress
Comportements en situation de stress
Enjeux et consquences du stress sur lindividu et ses activits professionnelles
Gestion du stress
Calendrier :
Contact
Tl : (2217) 5158
26
Mme BOUDGHENE Rym

Tl : (2217) 5123
ECONOMIE, DROIT
FINANCES & COMPTABILITE
ECONOMIE, DROIT FINANCES & COMPTABILITE
Calendrier 2014
1er Semestre
Nb
Formation
FEVRIER
JANVIER
MARS
AVRIL
MAI
JUIN
de
05
12
19 26 02
09
16
23
02
09
16
23
30
06
13
20
27
04
11
18
25
01 08
15
22
29
Jrs
09
16
23 30 06
13
20
27
06
13
20
27
03
10
17
24
01
08
15
22
29
05 12
19
26
03

Fiscalit des
entreprises
Fiscalit ptrolire
IBS
TVA
Le contentieux fiscal
Etablir votre liasse

fiscale selon le SCF
Finances pour non
financiers partie 1
Finances pour non
financiers partie 2
13
15
10
12
10
12
10
12
16
18
Gestion de la
Trsorerie
Gestion des contrats
INCOTERMS
3
3
31
02
02
04
13
17
01
05
19
21
23
25
19
21
22
26
Passation des marchs
Techniques
dlaboration des
cahiers des charges
Comptabilit de
gestion, outil daide
la dcision
Contrle de gestion
Le Systme comptable
financier PARTIE 1
Le Systme comptable
financier PARTIE 2
Le Systme comptable
financier PARTIE 3
02
06
Contrle interne
Techniques de
paiements
internationaux
Techniques de
ngociation et de
construction des
contrats
25
29
02
06
04
08
30
01
26
29
06
09
23
27
25
29
09
12
18
21
09
12
15
18
20
23
28
Calendrier 2014
2me Semestre
Nb
Formation
JUILLET
SEPTEMBRE
OCTOBRE
NOVEMBRE
DECEMBRE
de
06
13
20
27
07
14
21
28
05
12
19
26
02
09
16
23
30
07
14
21
28
Jrs
10
17
24
31
11
18
25
02
09
16
23
30
06
13
20
27
04
11
18
25
01

Fiscalit des entreprises
Fiscalit ptrolire
IBS
TVA
Etablir votre liasse fiscale

selon le SCF
Le contrle fiscal
Finances pour non

financiers partie 1
Finances pour non
financiers partie 2
12
16
28
30
26
28
3
5
Gestion de la Trsorerie
Gestion des contrats
INCOTERMS
Techniques de paiements
internationaux
Techniques de ngociation
et de construction des
contrats
Techniques dlaboration
des cahiers des charges
Passation des marchs
Comptabilit de gestion,
outil daide la dcision
Contrle de gestion
Le Systme Comptable
Financier PARTIE 1
14
18
09
13
28
30
28
30
07
09
14
18
19
21
30
04
21
24
07
11
19
22
23
26
4
4
08
10
30
02
14
16
Contrle interne
Le Systme Comptable
Financier PARTIE 2
Le Systme Comptable
Financier PARTIE 3
16
20
07
10
29
21
24
FISCALIT DES ENTREPRISES
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Matriser les principes de la fiscalit dEntreprise
Connatre les techniques doptimisation de la charge fiscale
Comprendre la relation avec ladministration fiscale
Pr-requis :
Ce sminaire est destin aux comptables, fiscalistes, financiers et auditeurs de
lEntreprise.
Contenu :
Le systme fiscal Algrien
Limpt sur les bnfices des socits (IBS)
Limposition du chiffre d'affaires
La taxe sur la valeur ajoute (TVA)
La taxe sur lactivit professionnelle (TAP)
Limpt sur le revenu global (IRG)
Le contrle fiscal et le contentieux
Calendrier :
Du 25 au 29 mai 2014
Du 16 au 20 novembre 2014
Ralisation de session la demande, nous consulter
Contact
Mme BELGHANEM ne MECELLEM Nacima
Tl : (2217) 5109
e-mail : nbelghanem@cpe.sonatrach.dz
30
FISCALIT PTROLIRE
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Connaitre Le Cadre Juridique et fiscal de lActivit Ptrolire

Maitriser le rgime fiscal ptrolier Algrien
Pr-requis :
lEntreprise.
Contenu :
Introduction
Le Code Ptrolier ou Code Saharien
Le rgime fiscal de loi n 86-14 du 19 aout 1986
Nouveau rgime fiscal (loi 05-07 du 28 avril 2005)
-Rgime spcifique pour les activits de Recherche et/ou d'Exploitation
- Fiscalit du droit Commun.
Les principaux amendements apports la loi 05-07 du 28 avril 2005 sur plan
fiscal.
Conclusion.
Calendrier :
Du 02 au 06 mars 2014
Du 12 au 16 octobre 2014
Contact
Tl : (2217) 5109
31
TAXE SUR LA VALEUR AJOUTE
Dure :
o 03 jours
Objectifs :
Acqurir les notions pratiques essentielles en matire de TVA, afin dtre en

mesure de:
Identifier les oprations imposables la TVA et celles qui ne le sont pas,
Dterminer la TVA rcuprable de lentreprise,
tablir la dclaration de TVA de lentreprise,
viter tout contentieux avec ladministration fiscale.
Pr-requis :
lEntreprise.
Contenu :
Mcanisme, champ dapplication et territorialit de la TVA,
Exonrations et exemptions,
Calcul de la TVA,
Le droit dduction,
Franchise de TVA
Obligations des redevables
Les rgimes dimposition,
Les modes de paiement
Les sanctions.
Calendrier :
Contact
Tl : (2217) 5109
32
CONTENTIEUX FISCAL
Dure :
o 03 jours
Objectifs :
Savoir user des recours du contribuable pour prserver les droits de l'entreprise
Pr-requis :
lEntreprise.
Contenu :
Recours pralable
Recours devant les commissions
Recours juridictionnel
Contentieux du recouvrement
Recours gracieux
Calendrier :
Du 10 au 12 juin 2014
Contact
Tl : (2217) 5109
33
CONTRLE FISCAL
Dure :
o 03 jours
Objectifs :
Matriser les rgles du contrle fiscal pour mieux faire valoir les droits de
l'entreprise.
Connatre les droits et les obligations de l'entreprise dans le cadre d'un contrle
fiscal.
Pr-requis :
lEntreprise.
Contenu :
Contrle des dclarations.
Vrifications fiscales des dclarations imposables
Dispositions particulires certains impts.
Droit de reprise.
Les procdures de redressement.
Le droit de communication
Calendrier :
Du 30 septembre au 02 octobre 2014
Contact
Tl : (2217) 5109
34
IMPT SUR LES BNFICES DES SOCITS
Dure :
o 03 jours
Objectifs :
Connatre les principes de lIBS
Maitriser le passage du bilan comptable et financier au bilan fiscal
Dterminer le rsultat fiscal.
Connaitre les rformes comptables et fiscales
Etablir la liasse fiscale selon le SCF.
Pr-requis :
lEntreprise.
Contenu :
Principes et champ dapplication de lIBS
Notion du rsultat imposable
Divergence entre comptabilit et fiscalit
tapes de passage du rsultat comptable au rsultat fiscal.
Modalit de calcul et de paiement de lIBS.
Procdure dtablissement de la liasse fiscale
Calendrier :
Du 13 au 15 mai 2014
Contact
Tl : (2217) 5109
35
TABLIR VOTRE LIASSE FISCALE SELON LE SCF
Dure :
o 03 jours
Objectifs :
lissue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Matriser les techniques dlaborations de la liasse fiscale;
Dterminer le rsultat fiscal
Renseigner convenablement la nouvelle liasse fiscale
Mieux grer les diffrentes divergences entre le SCF et le droit fiscal
Pr-requis :
Ce sminaire est destin aux cadres de lEntreprise appels intervenir, dune
manire directe ou indirecte, dans llaboration de la liasse fiscale
Contenu :
SCF et le droit fiscal
Dtermination du rsultat fiscal
Retraitement fiscal des produits comptabiliss
Retraitement fiscal des charges comptabilises
Modalits de dclaration et de paiement de lIBS
Constitution dimpts diffrs
tude de cas
Calendrier :
Du 10 au 12 fvrier 2014
Du 10 au 12 mars 2014
Du 31 mars au 02 avril 2014
Du 08 au 10 dcembre 2014
Contact
Tl : (2217) 5109
36
SYSTME COMPTABLE FINANCIER PARTIE 1
Dure :
o 04 jours
Objectifs :
Comprendre :
Les nouvelles rgles dvaluation,
Les nouvelles rgles de comptabilisation ,
Les nouvelles rgles de prsentation du systme comptable financier.
Pr-requis :
Ce sminaire est destin aux cadres comptables et financiers de lEntreprise.
Contenu :
Le cadre conceptuel
Les tats financiers
Les immobilisations corporelles
Calendrier :
Du 18 au 21 mai 2014
Contact
M. : BENSADEK Houcine.
Tl : (2217) 5108
e-mail. hbensadek@cpe.sonatrach.dz
37
SYSTME COMPTABLE FINANCIER - PARTIE 2
Dure :
o 04 jours
Objectifs :
Comprendre :
Les nouvelles rgles de prsentation du systme comptable financier
Pr-requis :
Contenu :
Les immobilisations incorporelles
Les contrats de location financement
Les stocks
Les devises
Calendrier :
Du 09 au 12 mars 2014
Du 15 au 18 juin 2014
Contact
Tl : (2217) 5108
38
SYSTME COMPTABLE FINANCIER PARTIE 3
Dure :
o 04 jours
Objectifs :
Comprendre :
Les nouvelles rgles de prsentation du systme comptable financier.
Pr-requis :
Contenu :
Les contrats long terme
Les provisions
Les emprunts
Les impts diffrs
Calendrier :
Du 20 au 23 avril 2014
Du 07 au 10 septembre 2014
Contact
Tl : (2217) 5108
39
PASSATION DES MARCHS
Dure :
o 05 jours.
Objectif :
Pratiquer la passation des marchs
Maitriser les conditions pralables la passation des marchs
Maitriser les modes de passations des marchs (diffrents types dappels doffres,le
gr gr simple et le gr gr aprs consultation)
Maitriser les principes dvaluation des offres techniques et financires
Pr-requis :
Cette formation de passation des marchs sadresse toute personne participant
la prparation, la passation et lexcution dun march.
Contenu :
Rappel des dispositions rglementaires rgissant les marchs
Les principes fondamentaux des marchs
La typologie des marchs
Les modes de passation des marchs
Analyse et valuations des offres
Commissions et contrle des marchs
Le soumissionnaire, qui est ce partenaire
La soumission
Calendrier :
Du 04 au 08 mai 2014
Du 30 novembre au 04 dcembre 2014
Ralisation de session la carte, nous consulter
Contact
M DJADJA Habib
Tl. (2217) 5169
e-Mail. hdjadja@cpe.sonatrach.dz
40
INCOTERMS
Dure :
o 03 jours.
Objectif :
Identifier les INCOTERMS pour mieux les utiliser

Apprhender limpact de chaque INCOTERM dans le commerce international
Bien choisir lINCOTERM convenable pour chaque contrat
Pr-requis :
Notions en droit et en commerce international
Contenu :
Les INCOTERMS et leur rle dans le commerce international
Les INCOTERMS autoriss par la Banque dAlgrie
Les obligations principales du vendeur et de lacheteur, pour chaque INCOTERM
Les responsabilits des diffrents oprateurs sur les risques et les avaries et leurs
obligations notamment en matire dassurances et devant ladministration des
douanes
Calendrier :
Du 23 au 25 mars 2014
Contact
M DJADJA Habib
Tl. (2217) 5169
41
TECHNIQUES DE NGOCIATION
ET DE CONSTRUCTION DES CONTRATS
Dure :
o 05 jours.
Objectif :
Connatre les techniques de ngociation dans lactivit juridique
Mieux ngocier face des situations pr conflictuelles
Apprhender les difficults juridiques dans la rdaction des contrats
Pr-requis :
Notions de base sur la thorie des obligations
Contenu :
Les ngociations en droit des affaires (ngocier les accords et contrats, les situations
de litiges et de pr contentieux)
Les pourparlers (confidentialit) et les promesses (sincrit)
Les pr-engagements (loyaut) et les offres (bonne foi)
Les effets dun accord prliminaire et les conditions suspensives dun avant contrat
Rappel des principes de base des contrats
Larchitecture des contrats (les clauses douverture, les clauses contractuelles
usuelles, les clauses fixant lexistence, le contenu et la qualification du contrat, les
termes habituels dordre public, de force majeure, de garantie des vices cachs)
Calendrier :
Du 22 au 26 juin 2014
Du 14 au18 septembre 2014
Contact
M DJADJA Habib
Tl. (2217) 5169
42
GESTION DES CONTRATS
Dure :
o 03 jours.
Objectif :

Connatre la thorie gnrale des contrats
Appliquer les rgles de conclusion des contrats
Veiller la bonne excution des contrats
Pr-requis :
Notions sur le droit priv et thorie des obligations
Contenu :
La thorie gnrale des contrats
Les diffrents contrats dans lEntreprise Sonatrach
Larchitecture des contrats
Les clauses douverture, les clauses contractuelles usuelles, les clauses fixant
lexistence, le contenu et la qualification du contrat, les termes habituels dordre
public, de force majeure, de garantie des vices cachs
Excution des contrats
Contrats de travaux
Contrats de fourniture
Calendrier :
Du 19 au 21 janvier 2014
Du 28 au 30 septembre 2014
Contact
M DJADJA Habib
Tl. (2217) 5169
43
TECHNIQUES DE PAIEMENTS INTERNATIONAUX
Dure :
o
03 jours.
Objectif :
Connatre les diffrentes phases dune opration de commerce international
Associer chacune delles la pratique des techniques actuelles
Pr-requis :
Notions lmentaires sur les oprations de commerce international
Contenu :
Moyens et modalits de paiement internationaux ;
Techniques documentaires relatives aux exportations (encaissements
documentaires, crdit documentaire) ;
Les oprations de change (march au comptant, march terme, gestion du risque
de change) ;
Le financement du cycle dexploitation (Techniques de financement court terme :
mobilisation de crance, avances en devises et techniques moyen et long terme :
crdit fournisseur, crdit acheteur) ;
Les garanties internationales exiges par les clients internationaux : phase appel
doffres, contrat
Calendrier :
Contact
M DJADJA Habib
Tl. (2217) 5169
44
TECHNIQUES DLABORATION DES CAHIERS DES CHARGES
Dure :
o 03 jours.
Objectif :
Matriser les techniques dlaboration des cahiers des charges
Pr-requis :
Cette formation de techniques dlaboration des cahiers des charges sadresse
toute personne implique dans la rdaction du cahier des charges dun projet
Contenu :
Dfinir le cadre du projet de ralisation de travaux ou de fournitures
Choisir une stratgie de conduite du projet
Analyse des besoins
Rdaction dun cahier des charges
Calendrier :
Du 30 mars au 01 avril 2014
Contact
M DJADJA Habib
Tl. (2217) 5169
45
FINANCES POUR NON FINANCIERS
Dure :
o Cette formation sera ralise en deux (02) parties de 03 jours chacune.
Objectifs:
lissue de cette formation les participants seront en mesure de :
Lire et comprendre les tats financiers
Porter un avis sur lactivit et la rentabilit de lentit
Utiliser les outils financiers daide la dcision
Dialoguer efficacement avec les services financiers
Pr-requis :
Cette formation est spcialement conue pour les managers, ingnieurs et cadres
non financiers
Contenu:
Lecture et comprhension des tats financiers
Connatre les principes dquilibres financiers dune entit (quilibre de haut de
bilan, fonds de roulement, besoin en fonds de roulement et trsorerie)
Analyser lactivit par les Soldes Intermdiaires de Gestion (SIG)
Savoir utiliser et interprter cls (ratios de structure, de trsorerie, de gestion et de
rentabilit)
Rentabilit et Choix des investissements
Les diffrents modes de financement des investissements
Calendrier:
1re Session:
Partie 1: du 02 au 04 fvrier 2014
Partie 2: du 14 au 16 septembre 2014
2eme Session:
Partie 1: du 16 au 18 mars 2014
Partie 2: du 26 au 28 octobre 2014
NB: les candidats intresss doivent obligatoirement suivre les deux(02) parties.
Contact
M. LABBAS Rachid
Tel. : (2217) 5129
e-mail : rlabbas@cpe.sonatrach.dz
46
GESTION DE LA TRSORERIE
Dure :
o 05 jours.
Objectif:
Matriser les concepts thoriques du mtier de trsorier
Comprendre lorganisation gnrale de la trsorerie au niveau du Groupe Sonatrach
Connatre et savoir utiliser le Manuel des Procdures Oprationnelles Dtailles
(MPOD)
Savoir utiliser le logiciel de gestion de trsorerie (KTP)
Pr-requis:
Ce sminaire est destin aux trsoriers et aux futurs trsoriers du Groupe Sonatrach
Contenu :
Concepts fondamentaux de la trsorerie
Structure des flux de trsorerie (par nature, support)
Budget de trsorerie
Gestion des risques (de change, de taux, de contrepartie)
Organisation de la gestion de trsorerie
Procdures et outils du trsorier
Le MPOD : un outil pour vous aider dans votre travail au quotidien
Prsentation et mise en application de loutil KTP
Les principales Fonctions de la gestion de trsorerie
Calendrier:
Contact
M. LABBAS Rachid
Tel. : (2217) 5129
47
CONTRLE INTERNE
Dure :
o 05 jours.
Objectif:
Comprendre la notion de contrle interne
Connatre les rfrentiels et les exigences rglementaires relatives au contrle
interne
Identifier les diffrentes composantes du contrle interne, ses acteurs et leurs rles
respectifs
Connatre la dmarche de mise en uvre du contrle interne
Pr-requis:
Ce sminaire est destin aux cadres oprationnels et les managers du Groupe
Sonatrach
Contenu:
Le concept de contrle interne
Les rfrentiels
Les acteurs du contrle interne
Le contrle interne et les fonctions connexes
La dmarche de mise en uvre du contrle interne
Les lments constitutifs dun cadre de matrise des risques
Evaluation des risques et dfinition des objectifs de contrle
Description des activits de contrle en place
Techniques et mthodes dvaluation des contrles
Calendrier:
Du 01 au 05 juin 2014
Contact
M. LABBAS Rachid
Tel. : (2217) 5129
48
CONTRLE DE GESTION
Dure :
o 05 jours
Objectif
Acqurir et maitriser les outils de base du contrle de gestion

Utiliser et adapter ces outils pour la mesure et le contrle des rsultats
Proposer les actions correctives pour atteindre les objectifs
Pr-requis
Cette formation est destine aux contrleurs de gestion, responsables
oprationnels, managers, assistants, ingnieurs et cadres intresss par le contrle
de gestion.
Contenu
Dfinir et situer le contrle de gestion dans lEntreprise.
Les diffrentes mthodes de calcul des cots.
Le choix des mthodes de calcul des cots les plus appropris.
Les outils budgtaires.
Le contrle de gestion et le pilotage des performances.
Calendrier
Du 25 au 29 mai 2014
07 au 11 dcembre 2014
Contact
M.MOULAY Omar
Tel:(2217) 5103
e-mail: omoulay@cpe.sonatrach.dz
49
COMPTABILIT DE GESTION
OUTIL DAIDE LA DCISION
Dure :
o 04 jours
Objectifs :
Maitriser les principes essentiels de la comptabilit analytique
Exploiter et utiliser bon escient les diffrentes mthodes de calcul des cots
Porter un avis sur lactivit et la rentabilit de lentit
Diffuser les indicateurs pertinents comme outils daide la dcision
Pr-requis :
Cette formation est destine aux contrleurs de gestion, chargs de la comptabilit
analytiques, managers, ingnieurs et cadres intresss par le contrle des cots.
Contenu :
Dfinir les objectifs de la comptabilit analytique.
La ncessit de disposer d'une comptabilit des cots.
La mthode des cots complets par la mthode des centres d'analyse.
La mthode des cots partiels et seuil de rentabilit.

La mthode ABC.
Les cots standards et analyse des carts
Calendrier :
21 au 24 septembre 2014
Contact
M.MOULAY Omar
Tel:(2217) 5103
e-mail: omoulay@cpe.sonatrach.dz
50
INFORMATIQUE
1
BUREAUTIQUE
BASE DE DONNEES
SYSTEMES ET RESEAUX
MANAGEMENT DE PROJET
INFORMATIQUE
Nb
Formation
Calendrier 2014
1er Semestre
FEVRIER
JANVIER
MARS
AVRIL
MAI
JUIN
de 05 12
19 26 02 09 16 23 02 09 16 23 30 06 13
20
27
04
11
18
25
01 08 15 22
29
Jrs 09 16
23 30 06 13 20 27 06 13 20 27 03 10 17
24
01
08
15
22
29
05 12 19 26
03
Microsoft Office
Word
Excel
Excel Perfectionnement
Access
Access Perfectionnement
PowerPoint
12
16
26
30
04
08
09
13
18
22
09
13
08
12
Oracle 10G
Introduction SQL
PL/SQL
FORMS
REPORTS
Administration Workshop1
Administration Workshop2
DISCOVRER
09
13
30
03
20
24
25
29
15
19
(MSWS : Microsoft Windows Server)
Administration dun
environnement MSWS 2003*
Maintenance dun
environnement MSWS2003*
Implmentation dune
infrastructure rseau MSWS
2003 *: htes rseau
Planification, Implmentation
et maintenance d'une
infrastructure rseau
MSWS2003*:services rseau
Implmentation, gestion et
maintenance d'une
infrastructure de rseau Active
Directory MSWS 2003*
Implmentation et gestion de
Microsoft Exchange
Server 2003
Configuration et dpannage
d'une infrastructure rseau
Windows Server 2008
Configuration et rsolution
des problmes des services de
AD Windows server 20008
SUSE Linux Entreprise Server
10 Fundamentals
Maintenance des ordinateurs
niveau 1
Maintenance des ordinateurs
niveau 2
ICND1
16
20
Prog JAVA
Microsoft Windows
19
23
05
09
02
04
05
06
23
27
16
20
06
10
5
23
27
30
03
04
08
5
23
27
11
15
18
22
WEB
XHTML & CSS
22
26
AUTOCAD
Autocad partie1
Autocad partie2
Studio 3D Max
02
06
13
17
11
15
Gestion de projet
MS PROJECT
52
23
27
INFORMATIQUE
Nb
Formation
JUILLET
Calendrier 2014
2me Semestre
SEPTEMBRE
OCTOBRE
NOVEMBRE
DECEMBRE
de
06
13
20
27
07
14
21
28
05
12
19
26
02
09
16
23
30
07
14
21
28
Jrs
10
17
24
31
11
18
25
02
09
16
23
30
06
13
20
27
04
11
18
25
01
Microsoft Office
Word
Excel
Excel Perfectionnement
Access
Access Perfectionnement
14
18
28
02
16
20
19
23
07
11
Visual Basic pour Application

Excel
PowerPoint
14
18
Oracle
Programmation Java
07
11
Microsoft Windows
Planification et gestion des
environnements et des
dploiements de postes de
travail Windows 7
Installation et configuration
du client Windows 7
Introduction l'installation
et la gestion de Microsoft
Exchange Server 2007
SUSE Linux Entreprise server
10 Administration
SUSE Linux Entreprise Server
10 Advenced Administration
ICND2
02
06
5
12
16
30
04
3
26
30
28
01
5
09
13
WEB
Java SCRIPT
12
16
AUTOCAD
Autocad partie1
Autocad partie2
ARCHICAD
07
11
21
25
23
27
Gestion de projet
MS PROJECT
21
25
53
INFORMATIQUE
MICROSOFT WORD
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
lissue de cette formation, les participants seront capables de :
Crer des documents et utiliser les fonctions de mise en forme
Matriser la mise en page et limpression
Utiliser les outils de correction automatique.
Pr-requis :
Les stagiaires doivent tre laise avec le maniement de la souris et du clavier
Contenu :
Saisir et rorganiser du texte
Mettre en forme le document
Corriger le texte dun document
Mettre en page le document
Insrer un tableau Excel dans un document Word
Organiser les titres dun long document en mode plan
Crer et utiliser les styles pour automatiser la mise en forme du texte
Grer les enttes et les pieds de page
Publipostage
Calendrier :
Du 12 au 16 Janvier 2014
Contact
Mme BOUABIDA Didia
Tl : (2217) 51 41
Mail. dbouabida@cpe.sonatrach.dz
54
INFORMATIQUE
MICROSOFT EXCEL
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Construire des tableaux et soigner leur mise en forme
Analyser les rsultats laide de diffrents calculs
Travailler simultanment sur plusieurs tableaux
Crer des graphiques
Pr-requis :
Les stagiaires doivent tre laise avec le maniement de la souris et du clavier
Contenu :
Gnralits
Grer un document (classeur, feuille de calcul)
Crer des tableaux et modifier le contenu
Insrer des formules de calcul
Mette en forme les tableaux
Amliorer la prsentation dun tableau dans une page (mise en page et impression)
Crer et mettre en forme des graphiques adapts aux donnes
Calendrier :
Contact
Mme BOUABIDA Didia
Tl : (2217) 51 41
55
INFORMATIQUE
MICROSOFT EXCEL PERFECTIONNEMENT
Dure :
o 05 jours
Objectif :
Matriser les fonctions avances d'Excel
Pr-requis :
Avoir suivi le stage d'initiation Excel ou avoir des connaissances quivalentes
Contenu :
La gestion des documents
Rappel sur les fonctions de base
Les bases de donnes
Fonctions avances :
o Tableaux
o Consolidation
o Plan
o Solveur
o Macro
Calendrier :
Du 04 au 08 Mai 2014
Contact
Mme. KAOUADJI Souad
Tl : (2217) 5535
Mail. skaouadji@cpe.sonatrach.dz
56
INFORMATIQUE
MICROSOFT ACCESS
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Crer et exploiter une base de donnes
Crer des crans de saisie personnaliss (formulaires)
Construire des requtes et imprimer des donnes
Pr-requis :
Matriser le travail sur micro-ordinateur
Connaissance de Microsoft Windows
Contenu :
Dfinition dune base Access
Les tables : saisie de donnes, les champs, types, cl primaire
Les formulaires : les crans de saisie, les contrles, et saisie partir du formulaire
Les requtes : choix des tables interroger, proprit des jointures
Les tats : cration dtat simple, regroupement
Calendrier :
Du 09 au 13 Mars 2014
Contact
Mme. KAOUADJI Souad
Tl : (2217) 5535
57
INFORMATIQUE
MICROSOFT ACCESS PERFECTIONNEMENT
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Matriser les fonctions avances d'Access
Dvelopper des applications avec les macro-commandes
Pr-requis :
Avoir suivi le stage Access initiation ou avoir des connaissances quivalentes
Contenu :
Rappel des commandes de base
criture des macro-commandes
Langage SQL
Gestion des scurits
Gestion des donnes avec OLE
Calendrier :
Du 18 au 22 Mai 2014
Contact
Mme. KAOUADJI Souad
Tl : (2217) 5535
58
INFORMATIQUE
MICROSOFT POWERPOINT
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Raliser des prsentations enrichies de dessins, dimages et danimations
Utiliser des masques pour la mise en forme des prsentations
Pr-requis :
Les stagiaires doivent tre laise avec le maniement de la souris et du clavier.
Contenu :
Utiliser les diffrents modes daffichage pour crer une prsentation
Mettre en forme les prsentations
Enrichir une prsentation avec des dessins
Animer une prsentation
Uniformiser des prsentations laide de modle
Calendrier :
Du 08 au 12 Juin 2014
Contact
Mme BOUABIDA Didia
Tl : (2217) 51 41
59
INFORMATIQUE
VISUAL BASIC
POUR MICROSOFT EXCEL
Dure
o 05 jours
Objectifs
lissue de cette formation, les participants seront capables de:
Matriser les fonctions de Visual Basic d'Excel.
Pr-requis
Avoir suivi le stage d'initiation et de Perfectionnement de MS Excel ou avoir des
connaissances quivalentes
Contenu
Diffrence entre VB et VBA
Qu'est-ce qu'une macro
Macro complmentaire excel
Les principales fentres de VBE
Structure de code VBA
Vocabulaire VBA (les objets, les proprits, les mthodes)
Les messages (les msgbox, les types de msgbox, les boutons de msgbox,..)
Les variables et constante
Classeurs- feuilles cellules
Les conditions
Les boucles
Tableau
Fonction
Les contrles
Rappel rcapitulative de la formation
Evaluation de formation par les stagiaires.
Calendrier :
Contact
Mme. KAOUADJI Souad
Tl : (2217) 5535
60
INFORMATIQUE
ORACLE 10 G :
INTRODUCTION SQL
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Maitriser les concepts des bases de donnes relationnelles et objets
Matriser les requtes SQL dans l'environnement ISQL plus
Pr-requis :
Notions lmentaires de Base de Donnes
Contenu :
crire des instructions SQL de base
Restriction et tri des donnes
Fonctions mono ligne
Affichage des donnes partir de plusieurs tables
Agrgation des donnes par les fonctions de group
Sous requtes
Manipulation des donnes
Cration et gestion des tables
Cration des vues
Autres Objets de la base de donnes
Oprateur sur les ensembles
Fonctions de date
Requtes Hirarchiques
Calendrier :
Contact
M.ZEMALI Lotfi
Tl : (2217) 5121
Mail. Lzemali@cpe.sonatrach.dz
61
INFORMATIQUE
ORACLE 10 G: PL/ SQL
Dure:
o 05 jours
Objectif:
Apprendre programmer avec le langage PL/SQL
Pr-requis:
Avoir suivi le cours : introduction SQL.
Notions algorithmiques
Contenu:
crire des instructions SQL de base
Fondamentaux (Environnement PL/SQL, Les blocs PL/SQL, variables PL/SQL,
structures de contrle)
Interaction avec Oracle (Utilisation du SELECT, Manipulation des donnes, Les
curseurs SQL, Contrle des transactions)
Types de donnes composites.
Les curseurs explicites
Le Traitement des exceptions
Procdures stockes, Fonctions et Packages
Les Triggers.
Gestion des erreurs
Calendrier:
Contact
M.ZEMALI Lotfi
Tl : (2217) 5121
62
INFORMATIQUE
ORACLE 10 G :
ADMINISTRATION WORKSHOP I
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Installer et configurer la base de donnes Oracle version 10g
Surveiller, dpanner et tenir jour la base de donnes Oracle
Configurer les services Oracle Net
Assurer la sauvegarde et la rcupration de la base de donnes Oracle
Pr-requis :
Avoir suivi le cours : introduction SQL
Contenu :
Installation du logiciel Oracle Database 10g
Cration d'une base de donnes
Contrle de la base de donnes
Structures de stockage
Administration des utilisateurs
Gestion des objets de schma
Gestion des donnes
Scurit de la base de donnes Oracle
Services Oracle Net
Serveur partag Oracle
Analyse des performances
Gestion des annulations
Contrle et rsolution des conflits de verrous
Concepts de sauvegarde et de rcupration
Sauvegardes d'une base de donnes
Rcupration d'une base de donnes
Calendrier :
Contact
M.ZEMALI Lotfi
Tl : (2217) 5121
63
INFORMATIQUE
ORACLE 10 G :
ADMINISTRATION WORKSHOP II
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Utiliser Recovery Manager (RMAN) et la technologie Flashback d'Oracle pour
rcuprer la base de donnes
Dtecter les corruptions de blocs et prendre les mesures appropries pour les
corriger
Utiliser les diffrents assistants et vues disponibles pour surveiller et amliorer les
performances de la base de donnes
Pr-requis :
Avoir suivi le cours : Administration Workshop I
Contenu :
La prise en charge de la globalisation
Scurit du processus d'coute (listener) Oracle
Configuration et utilisation de Recovery Manager (RMAN)
Sources de diagnostic
Rcupration d'une base de donnes
Flashback database
Rcupration des erreurs de l'utilisateur
Corruption de la base de donnes
Gestion automatique de la base de donnes
Surveiller et grer le stockage, la mmoire
Automatic Storage Management (ASM)
Gestion des ressources
Automatisation des tches l'aide du Scheduler
Calendrier :
Du 25 au 29 Mai 2014
Contact
M.ZEMALI Lotfi
Tl : (2217) 5121
64
INFORMATIQUE
ORACLE 10 G : TUNING
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Identifier et rsoudre les problmes courants lis aux performances
Utiliser des outils Oracle, pour le diagnostic et loptimisation des performances
Pr-requis :
Avoir suivi le cours : Administration Workshop II
Contenu :
Outils de rglage et de diagnostic
Dimensionner la zone de mmoire partage
Dimensionner le cache de tampons
Dimensionner les autres structures de la mmoire SGA
Configuration de la base de donnes et problmes d'E/S
Optimiser les oprations de tri
Diagnostiquer les contentions lies aux verrous internes (latches)
Rgler les segments d'annulation (rollback ou UNDO)
Surveiller et dtecter les contentions de verrous
Rglage des applications
Utiliser les blocs Oracle de manire efficace
Rglage des instructions SQL
Rgler le systme d'exploitation et utiliser Resource Manager
Calendrier :
Contact
M.ZEMALI Lotfi
Tl : (2217) 5121
65
INFORMATIQUE
ORACLE 10 G : FORMS
Dure :
o 05 jours
Objectif :
Dvelopper des applications web, avec l'outil Dvelopper Forms
Pr-requis :
Notions de programmation
Connaissances de base des principes Orients Objets
Contenu :
Interface de dveloppement
Cration d'une forme
Gestion des blocs
Gestion des items
Gestion des vnements (Triggers)
Alertes
LOV, diteur et groupe d'enregistrement
Fentres et canevas
Calendrier :
Du 09 au 13 Mars 2014
Contact
M.ZEMALI Lotfi
Tl : (2217) 5121
66
INFORMATIQUE
ORACLE 10 G: REPORTS
Dure :
o 05 jours
Objectif :
Confectionner des rapports avec Oracle Report et intgrer des tats avec Oracle
Forms
Pr-requis :
Contenu :
Dcouverte de l'outil Report
L'diteur de modles de donnes
L'diteur de mise en page
Confection d'tats types
Report et PL/SQL
Les Triggers d'Oracle Report
Intgration avec Oracle Forms
Calendrier :
Contact
M.ZEMALI Lotfi
Tl : (2217) 5121
67
INFORMATIQUE
ORACLE 10 G : DISCOVERER
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Dvelopper des interrogations
Crer et personnaliser la couche EUL (End User Layer)
Pr-requis :
Connaissances gnrales des bases de donnes
Contenu :
Prsentation d'OracleAS Discoverer 10g
Crer des interrogations ad hoc.
Appliquer des conditions et utiliser des paramtres
Crer des tris par groupe et appliquer des Summary Functions
Crer des Calculated Items
Analyser les donnes l'aide de drills
Analyser les donnes sous une forme graphique
Exporter une feuille de calcul vers d'autres
Crer l'EUL et les domaines fonctionnels
Crer des conditions, des listes de valeurs et des tris alternatifs
Crer des dossiers complexes et personnaliss
Crer des Items analytiques et agrgs
Crer des drills. Vues matrialises et gestion des agrgats
Grer la programmation en mode batch. Grer l'EUL
Administrer plusieurs EUL et automatiser les tches
Configurer Discoverer
Calendrier :
Du 15 au 19 Juin 2014
Contact
M.ZEMALI Lotfi
Tl : (2217) 5121
68
INFORMATIQUE
ORACLE 10 G : JAVA
Dure :
o 05 jours
Objectifs
Crer des applications et des applets avec JAVA
Utilisation des packages JAVA
Accder aux enregistrements de base de donnes avec JDBC
Pr-requis :
Contenu :
Prsentation des plates-formes Java
Caractristiques du langage
Les principes orients objet
Syntaxe de base et conventions de codage Java
Etude des types de donnes primitifs et des oprateurs
Contrler le flux de programme
Crer des classes et des objets
Les packages
Gnrer et dtecter des exceptions
Gestion des entres/sorties
Interface utilisateur et la gestion des vnements
Mise en uvre d'Applets Java
Accder la base de donnes avec JDBC
Calendrier :
Du 31 Aout au 04 Septembre 2014
Contact
M.ZEMALI Lotfi
Tl : (2217) 5121
69
INFORMATIQUE
ORACLE 10 G :
APPLICATION SERVER 10 G ADMINISTRATION
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Configurer les composants dOracle AS (OC4J, Oracle AS Web Cache, Oracle HTTP
Server, Oracle AS Portal, OID, )
Configurer la scurit dans Oracle AS
Pr-requis :
Avoir suivi le cours : Dveloppement des applications JAVA.
Contenu :
Composants et principales fonctionnalits d'OracleAS
Architecture d'OracleAS et options d'installation
Utilisation des outils de gestion d'OracleAS
Grer Oracle Internet Directory
Grer et configurer OracleAS Web Cache
Grer et configurer Oracle HTTP Server
Grer et configurer OC4J
Grer OracleAS Portal
Dployer des applications PL/SQL
Dployer des applications J2EE
Grer l'accs l'aide du service d'administration dlgue
Administrer le serveur SSO (Single Sign-On)
Utilisation de SSL
Calendrier :
Contact
M.ZEMALI Lotfi
Tl : (2217) 5121
70
INFORMATIQUE
ADMINISTRATION DUN ENVIRONNEMENT MICROSOFT

WINDOWS SERVER2003 (MS REF. 2144)
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Administrer un environnement Windows Server 2003
Grer des comptes utilisateurs
Grer des ressources
Pr-requis :
Notions fondamentales sur les systmes Microsoft Windows
Contenu :
Administration des comptes d'utilisateurs et des comptes d'ordinateurs
Prsentation de l'administration des comptes et des ressources
Administration des groupes
Administration des accs aux ressources
Implmentation de l'impression
Administration de l'impression
Administration des accs aux objets dans les units d'organisation
Implmentation d'une stratgie de groupe
Administration de l'environnement utilisateur au moyen de la stratgie de groupe
Implmentation de modles d'administration et d'une stratgie d'audit
Calendrier :
Contact
M.MEZIANE Mohamed Fayal
Tl. (2217) 5531
Mail. fmeziane@cpe.sonatrach.dz
71
INFORMATIQUE
IMPLEMENTATION ET SUPPORT DE MS-WINDOWS XP

PROFESSIONNEL (MS REF. 2615)
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Implmenter le systme MS Windows
Dployer le systme MS Windows
Assurer le support
Pr-requis :
Bases dadministration des systmes Microsoft Windows 2000
Contenu :
Installation de Microsoft Windows XP Professionnel
Automatisation de l'installation de Windows XP Professionnel
Configuration du matriel sur un ordinateur excutant Windows XP Professionnel
Gestion des disques.
Configuration et gestion des systmes de fichiers
Rsolution des problmes lis au processus d'amorage et au systme
Configuration de l'environnement du bureau
Configuration de l'adressage TCP/IP et de la rsolution de noms
Configuration de Microsoft Windows XP Professionnel pour fonctionner sur des
rseaux Microsoft
Prise en charge des utilisateurs distants
Configuration de Windows XP Professionnel pour l'informatique mobile
Surveillances des ressources et des performances
Calendrier :
Contact
Tl. (2217) 5531
72
INFORMATIQUE
MAINTENANCE DUN
ENVIRONNEMENT MICROSOFT WINDOWS
SERVER 2003 (MS REF. 2149)
Dure :
o 03 jours
Objectifs :
Effectuer une maintenance efficace des ressources du serveur
Analyser les performances du serveur
Assurer la protection des donner
Pr-requis :
Avoir suivi le Cours 2144 : Administration de Windows Server 2003
Contenu :
Prparation de l'administration d'un serveur
Prparation de l'analyse des performances du serveur
Analyse des performances du serveur
Maintenance des pilotes de priphriques
Gestion des disques
Gestion du stockage des donnes
Gestion de la rcupration en cas d'urgence
Maintenance des logiciels l'aide des services Microsoft SUS.
Calendrier :
Contact
Tl. (2217) 5531
73
INFORMATIQUE
IMPLEMENTATION DUNE INFRASTRUCTURE RESEAU
MICROSOFT WINDOWS SERVER 2003: HOTES
RESEAU (MS REF. 2177)
Dure :
o 02 jours
Objectif :
Configurer le systme au sein dune infrastructure rseau MS Server 2003
Pr-requis :
Avoir suivi le Cours 2144 : Administration de Windows Server 2003
Contenu :
Prparation de l'administration d'un serveur
tude de la suite de protocoles TCP/IP
Affectation des adresses IP dans un rseau comportant plusieurs sous-rseaux
Configuration de l'adresse IP d'un client
Configuration d'un client pour la rsolution de nom
Identification des incidents courants de connectivit
Calendrier :
Contact
Tl. (2217) 5531
74
INFORMATIQUE
PLANIFICATION, IMPLEMENTATION ET
MAINTENANCE D'UNE INFRASTRUCTURE RESEAU
MICROSOFT WINDOWS SERVER 2003 : SERVICES RESEAU
(MS REF. 2182)
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Implmenter
Administrer
Maintenir une infrastructure rseau MS Windows 2003
Pr-requis :
o Avoir suivi le Cours 2177: Implmentation d'une infrastructure rseau Microsoft
Windows Server 2003.
Contenu :
Configuration du routage l'aide du service Routage et accs distant
Allocation de l'adressage IP l'aide du protocole DHCP
Gestion et analyse du service DHCP
Rsolution de noms. Rsolution de noms d'htes l'aide du systme DNS
Gestion et analyse du systme DNS
Rsolution de noms NetBIOS l'aide du service WINS
Protection du trafic rseau l'aide d'IP Sec et de certificats
Configuration de l'accs rseau
Gestion et analyse de l'accs rseau
Calendrier :
Contact
Tl. (2217) 5531
75
INFORMATIQUE
IMPLEMENTATION, GESTION ET MAINTENANCE

D'UNE INFRASTRUCTURE DE RESEAU ACTIVE DIRECTORY
MICROSOFT WINDOWS SERVER 2003. (MS REF. 2194)
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Planifier
Implmenter
Maintenir une infrastructure de service d'annuaire Microsoft Windows Server 2003
Active Directory
Pr-requis :
Avoir suivi le cours 2189 : Planification et maintenance d'une infrastructure de
rseau Windows Server 2003
Contenu :
Introduction l'infrastructure Active Directory
Implmentation d'une structure de forts et de domaines Active Directory
Implmentation d'une structure d'units organisationnelles. Implmentation de
comptes d'utilisateur, de groupe et d'ordinateur
Implmentation d'une stratgie de groupe
Dploiement et gestion des logiciels l'aide d'une stratgie de groupe
Implmentation des sites pour grer la rplication Active Directory
Implmentation de contrleurs de domaine
Gestion des matres des oprations. Disponibilit d'Active Directory
Planification et implmentation d'une infrastructure Active Directory
Calendrier :
Du 16 au 20 Mars 2014
Contact
Tl. (2217) 5531
76
INFORMATIQUE
IMPLEMENTATION ET GESTION DE MICROSOFT

EXCHANGE SERVER 2003. (MS REF. 2400)
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Administrer une infrastructure de messagerie
Crer, stocker et partager des informations
Mettre jour le systme Microsoft Exchange Server 2003
Pr-requis :
Pratique de Microsoft Windows Server 2003. Pratique des rseaux, de TCP/IP, de
DNS et dIIS. Pratique des protocoles Internet, notamment POP 3, IMAP 4, SMTP,
HTTP et NNTP
Contenu :
Installation dExchange Server 2003 et mise niveau depuis une version prcdente
Configuration et administration de Microsoft Exchange Server 2003
Scurisation dExchange Server 2003
Gestion des clients
Gestion des dossiers publics
Gestion des listes d'adresses
Mise en uvre et gestion des accs client via des protocoles Internet
Gestion de la configuration et de la connectivit client
Gestion du routage
Gestion des mobiles avec Exchange Server 2003
Gestion du stockage des donnes et des ressources matrielles
Restauration aprs un incident majeur
Maintenance prventive
Migration des utilisateurs dExchange Server 5.5 vers Exchange Server 2003
Calendrier :
Contact
Tl. (2217) 5531
77
INFORMATIQUE
CONFIGURATION ET DEPANNAGE
D'UNE INFRASTRUCTURE RESEAU WINDOWS SERVER 2008
(MS REF.6741A)
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
configurer et dpanner le systme DNS, WINS, DHCP, TCP/IP IPv6
configurer la protection d'accs rseau (NAP)
configurer la scurit IPsec
Pr-requis :
disposer d'une exprience pratique en matire d'utilisation de Windows Server
2003 ;
avoir des connaissances de base d'Active Directory
comprendre les concepts et les mthodologies de scurit (par exemple les
stratgies d'entreprise) ;
avoir des connaissances de base du protocole DHCP
avoir des connaissances de base de la scurit IPsec
Contenu :
Implmentation des services de domaine Active Directory
Installation et configuration des serveurs
Configuration et dpannage du systme DNS
Configuration et gestion du service WINS
Configuration et dpannage du protocole DHCP
Configuration et dpannage du protocole TCP/IP IPv6
Configuration et dpannage du service de routage et d'accs distance
Installation, configuration et dpannage du service de rle Serveur NPS
Configuration de la protection d'accs rseau
Configuration de la scurit IPsec
Analyse et dpannage de la scurit IPsec
Configuration et gestion du systme de fichiers DFS
Configuration et gestion des technologies de stockage
Configuration de la disponibilit des ressources et du contenu rseau
Configuration de la conformit des serveurs en matire de scurit
Calendrier :
Du 23 au 27 Mars 2014
Contact
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78
INFORMATIQUE
CONFIGURATION ET RESOLUTION
DES PROBLEMES DES SERVICES DE DOMAINE ACTIVE
DIRECTORY WINDOWS SERVER 2008. (MS REF.6238A)
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
implmenter et de configurer les services de domaine Active Directory dans leur
environnement dentreprise
Pr-requis :
comprhension lmentaire de la mise en rseau
comprhension intermdiaire des systmes dexploitation rseau
sensibilisation aux meilleures pratiques
Contenu :
Implmentation des services de domaine Active Directory
Configuration du service de noms de domaine des services de domaine Active
Directory
Configuration des objets et approbations Active Directory
Configuration des sites Active Directory et de la rplication
Cration et configuration dune stratgie de groupe
Configuration des environnements utilisateur laide dune stratgie de groupe
Implmentation de la scurit laide dune stratgie de groupe
Mise en uvre dun plan de contrle de services de domaine Active Directory
Implmentation dun plan de maintenance des services de domaine Active Directory
Rsolution des problmes lis Active Directory, au systme DNS et la rplication
Rsolution des problmes de stratgie de groupe
Implmentation dune infrastructure AD DS
Calendrier :
Contact
Tl. (2217) 5531
79
INFORMATIQUE
IMPLEMENTATION DE MICROSOFT
INTERNET SECURITY AND ACCELERATION
SERVER 2004. (MS REF. 2177)
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Dployer
Administer Microsoft Internet Security and Acceleration (ISA) Server 2004
Pr-requis :
Avoir suivi le cours 2182 : Implmentation, administration et maintenance d'une
infrastructure rseau MS Windows Server 2003 : services rseau ou connaissances
quivalentes. Avoir suivi le cours 2113: Conception de la scurit pour les rseaux
Microsoft
Contenu :
Prsentation de Microsoft ISA Server 2004
Installation et maintenance dISA Server 2004
Activer l'accs aux ressources Internet
Configurer ISA Server 2004 entant que pare feu
Configurer l'accs aux ressources internes.
Intgration de ISA Server 2004 et Microsoft Exchange Server
Filtres d'applications et de ressources web
Configuration d'un rseau priv virtuel pour des clients distants et des rseaux
Implmentation du cache web pour amliorer les performances de la navigation
Audit de ISA Server 2004
Implmentation de MS-ISA Server 2004 dition Entreprise
Implmentation de ISA Server 2004 dition Entreprise : Pare feu dos dos
Implmentation de ISA Server 2004 dition Entreprise : VPN site site.
Calendrier :
Contact
Tl. (2217) 5531
80
INFORMATIQUE
INTRODUCTION L'INSTALLATION ET LA GESTION DE

MICROSOFT EXCHANGE SERVER 2007
Dure :
o 03 jours
Objectifs :
Installer Exchange Server 2007
Configurer des rles serveur de botes aux lettres
Grer le transport de messagerie
Grer la disponibilit, les sauvegardes et les rcuprations
Pr-requis :
Connaissance conceptuelle des technologies de messagerie lectronique.
Contenu :
Vue d'ensemble d'Exchange et d'Active Directory
Installation d'Exchange Server 2007
Configuration des rles serveur de botes aux lettres
Gestion d'objets destinataires
Gestion des adresses de messagerie et des listes d'adresses
Gestion de l'accs client
Gestion du transport de messagerie
Gestion de la disponibilit, des sauvegardes et des rcuprations
Maintenance du systme de messagerie
Calendrier :
Contact
Tl. (2217) 5531
81
INFORMATIQUE
INSTALLATION ET CONFIGURATION
DU CLIENT WINDOWS 7
Dure
o 03 jours
Objectifs
Effectuer une nouvelle installation de Windows 7, mettre niveau Windows 7 et
migrer les donnes et les paramtres utilisateur d'une version antrieure de
Windows
Pr-requis
Avoir acquis une certaine exprience en matire d'installation de matriel et de
priphriques sur un PC
Avoir des notions de base de TCP/IP et des concepts rseau

Avoir des connaissances lmentaires de Windows et d'Active Directory
Contenu
Installation, mise niveau et migration vers Windows 7
Configuration des disques et des pilotes de priphriques
Configuration de l'accs aux fichiers et des imprimantes sur les ordinateurs clients
Windows7
Configuration de la connectivit rseau
Configuration des connexions rseau sans fil
Protection des postes de travail Windows 7
Optimisation et maintenance des ordinateurs clients Windows 7
Configuration de l'informatique mobile et de l'accs distance dans Windows 7
Calendrier :
Contact
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82
INFORMATIQUE
PLANIFICATION ET GESTION DES ENVIRONNEMENTS ET DES

DPLOIEMENTS DE POSTES DE TRAVAIL WINDOWS 7
Dure :
o 05 jours
Objectifs
Dploiement de Windows 7.
Conception, configuration et gestion de l'environnement des clients Windows 7
Pr-requis
Comprhension exhaustive des concepts de mise en rseau et de TCP/IP
Connaissances exhaustives des produits Windows et Active Directory (comptes
d'utilisateurs de domaine, comparaison entre comptes d'utilisateurs de domaine et
locaux, profils utilisateur et appartenance aux groupes).
Bonne comprhension des scripts et des fichiers de commandes
Comprhension exhaustive des concepts de scurit (authentification et
autorisation)
Contenu
Prparation au dploiement de postes de travail Windows 7
valuation de la compatibilit des applications sous Windows 7
valuation des mthodes de dploiement de Windows 7
Conception dimages standards de Windows 7
Dploiement de Windows 7 l'aide du Kit Windows AIK
Dploiement de Windows 7 l'aide des services de dploiement Windows
Dploiement de Windows 7 l'aide de Lite Touch
Dploiement de Windows 7 l'aide de Zero Touch Installation.
Conception, configuration et gestion de l'environnement client
Planification et dploiement des applications et des mises jour dans les clients
Windows7
Planification et dploiement de Windows 7 l'aide de l'installation LTI
Calendrier :
Contact
Tl. (2217) 5531
83
INFORMATIQUE
SUSE LINUX ENTERPRISE SERVER 10 FUNDAMENTALS
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Ce cours permet aux administrateurs dapprendre les principes fondamentaux de
SUSE Linux Enterprise Server 10.
Pr-requis :
Les participants doivent tre familiariss avec les principes gnraux de
linformatique, la prise en main dun ordinateur et dun autre systme
dexploitation.
Contenu
Introduction
Historique de Linux
Utilisation du bureau Linux
Administrer Linux avec Yast
Localisation et utilisation des ressources d'aide
Grer les rpertoires et les fichiers
Calendrier :
Du 04 au 08 Mai 2014
Contact
Tl. (2217) 5531
84
INFORMATIQUE
SUSE LINUX ENTERPRISE SERVER 10ADMINISTRATION
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Ce cours permet aux administrateurs dapprendre les principes de ladministration
dune SUSE Linux Enterprise Server 10.
Pr-requis :
Avoir suivi le cours SUSE Linux Enterprise Server 10 Fundamentals ou avoir les
connaissances quivalentes.
Contenu :
Installation de SUSE Linux Enterprise Server 10
Ladministration du systme de fichiers
Configuration manuelle du rseau
La gestion des processus et des services
La gestion du dmarrage du systme
Gestion des sauvegardes et restaurations
Gestion des impressions
La gestion des accs distant
Calendrier :
Contact
Tl. (2217) 5531
85
INFORMATIQUE
SUSE LINUX ENTERPRISE SERVER 10 ADVANCED

ADMINISTRATION
Dure :
o 05 jours
Objectifs
Ce cours apporte les qualifications et les comptences avances dadministration de
SUSE Linux Enterprise Server 10 (SLES 10). Il enseigne effectuer les tches
dadministration avance communes un administrateur expriment dans un
environnement dentreprise.
Pr requis
Avoir suivi le cours Les principes fondamentaux de SUSE Linux et
Administration Avance de SUSE Linu Enterprise Server 10 ou avoir les
connaissances quivalentes.
Contenu
Gestion de la virtualisation avec Xen
Configurer un serveur dapplication WEB
Configurer et utiliser SAMBA
Activer les services rseau fondamentaux
Cration de scripts Shell
Compilation dapplications partir de sources
Contrler et amliorer les performances du systme
Gestion des composants matriels
Prparation au test Practicum CLP de Novell
Calendrier :
Du 28 Dcembre au 01 Janvier 2014
Contact
Tl. (2217) 5531
86
INFORMATIQUE
INTERCONNECTING CISCO NETWORK DEVICES PART 1 V2.0
Dure:
o
Objectif
05 jours.
Ce cours permet aux participants dacqurir les connaissances et comptences
ncessaires pour installer, faire fonctionner, configurer et vrifier les rseaux IPv4 et
IPv6, y compris la configuration des commutateurs LAN, la connexion aux rseaux
WAN et lidentification des menaces contre la scurit.
Contenu
Cration dun rseau simple

Introduction aux rseaux LANs
Fonctionnement de lIOS Cisco
Dmarrer un switch
Fonctionnement du protocole Ethernet et des commutateurs
Etablissement de la connectivit Internet
Configurer un routeur Cisco
Explorer le processus de dlivrance des paquets
Configurer du routage statique
Grer le trafic avec des access-lists
Configurer l'accs Internet
Gestion de la scurit des priphriques rseaux
Scuriser les accs administratifs
Mettre en uvre le filtrage du trafic avec des access-list (ACL)
Cration dun rseau de taille moyenne
Mettre en uvre les VLANs et les Trunks
Routage inter-VLANs
Prsentation des protocoles de routage dynamique
Mettre en uvre OSPF
Calendrier :
18 au 22 mai 2014
Contact
Tl. (2217) 5531
87
INFORMATIQUE
INTERCONNECTING CISCO NETWORK DEVICES PART 2 V1
Dure:
o
Objectif
05 jours
Ce cours permet aux stagiaires d'acqurir les comptences et connaissances
ncessaires pour installer, utiliser et dpanner un rseau dentreprise de taille
moyenne, notamment partir de la configuration de divers switches et routeurs
Cisco, et de la mise en uvre de la scurit.
Pr-requis
Le suivi du cours ICND1 est indispensable.
Contenu
Mise en uvre dun rseau de petite envergure
Mise en place dun rseau commut de moyenne envergure
Mise en uvre des VLANs et des Trunks
Amliorer les performances avec le Spanning-Tree
Routage inter-VLANs
Scuriser le rseau tendu
Dpanner les rseaux commuts
Mise en place dun rseau rout de moyenne envergure
Mettre en uvre des VLSM (Variable Length Subnet Mask)
Comprendre lagrgation de routes (summarization) et le Classless Interdomain
Routing
Mise en uvre de OSPF
Mise en uvre de EIGRP
Gestion des espaces dadresses
Extension du rseau LAN vers le WAN
Dcouvrir les solutions VPN
Calendrier :
09 au 13 Novembre 2014
Contact
Tl. (2217) 5531
88
INFORMATIQUE
XHTML & CSS

DEVELOPPEMENT WEB
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Crer des pages web conformes aux recommandations W3C
Grer la prsentation dun document Web en utilisant lassociation XHTML/CSS
Pr-requis :
Notions de base relatives au Web
Contenu :
Historique et Introduction
Structure dun document XHTML
DOCTYPE, html, head, Body
Les balises HTML
Texte
Les divisions
Les listes
Les styles
Les liens
Les formulaires
Introduction CSS
Les slecteurs
Les slecteurs dattributs
Pseudo-classes et pseudo-lments
crire des feuilles de style
Cascade et hritage
Calendrier :
Du 22 au 26 Juin 2014
Contact
M.BABA AHMED Amine
Tl. (2217) 5186
Mail. bamine@cpe.sonatrach.dz
89
INFORMATIQUE
JAVA SCRIPT
DEVELOPPEMENT WEB
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
lissue de cette formation, les participants seront capables de

Utiliser le langage JavaScript.
Crer des pages web interactives en utilisant JavaScript et le DOM.
Pr-requis :
Avoir des connaissances en XHTML et CSS.
Contenu :
Introduction
Elments du langage
Les commentaires, les variables, les tableaux
Les oprateurs
Les conditions, les choix, les boucles
Les fonctions
Gestion des vnements
Les formulaires
Le Document Object Model (DOM)
lobjet Windows
Lobjet Navigator
Lobjet history
Gestion dynamique des CSS
Calendrier :
Contact
M.BABA AHMED Amine
Tl. (2217) 5186
Mail. bamine@cpe.sonatrach.dz
90
INFORMATIQUE
LA GESTION DE PROJET
Dure :
o 03 jours
Objectifs

Assurer lordonnancement des diverses tches dun projet
Matriser les mthodes et outils
Contrler le planning
Pr-requis :
Connaissance des outils de planification et matrise de loutil informatique
Contenu :
Notions fondamentales :
rle du chef de Projet
Analyse et conception :
les diffrentes dcompositions
WBS,
OBS, et leurs finalits
Les diverses reprsentations graphiques : avantages et inconvnients respectifs :
rseaux logiques
plannings calendaires
Lanalyse quantitative : chemin critique et les marges
Mthodes et outils :
initialisation
tude de faisabilit
Lavancement physique et la mise jour du planning.
Calendrier :
Contact
Mme. KAOUADJI Souad
Tl : (2217) 5535
91
INFORMATIQUE
GESTION DE PROJET
MICROSOFT PROJECT
Dure :
o 05 jours
Objectifs :

D'organiser un projet
Assurer lordonnancement
Contrler le budgtaire d'un projet
Assurer le suivi de la ralisation.
Pr-requis :
Matriser le travail sur micro ordinateur et connaissance de Microsoft Windows.
Contenu :
Introduction la planification et la gestion de projet
La gestion de projet
Prsentation de MS Project
Cration d'un projet
Entrer des tches
Relation entre tches
Ressources
Calendriers
Analyse
Suivi dun projet
Piloter le projet
Gestion des ressources
Ajustements (intgrer les changements)
Rapports
Mise en forme
Impression
Calendrier :
Du 23 au 27 Mars 2014
Contact
Mme. KAOUADJI Souad
Tl : (2217) 5535
92
INFORMATIQUE
AUTOCAD 2D
CONCEPTION ASSISTEE PAR ORDINATEUR
Dure :
o 05 jours
Objectifs :

Concevoir des ensembles de produits (architecturaux, mcaniques)
Obtenir des reprsentations prcise
Crer des ensembles en multicouches
Utiliser des bibliothques d'objets.
Pr-requis :
Ingnieurs en toutes spcialits, Architectes, Dessinateurs, ou toute personne
pratiquant le dessin technique.
Contenu :
Prsentation d'AUTOCAD
Mthode de dessin et d'affichage des objets
Les mthodes d'dition
Travailler avec les plans (couches) et les blocs
Motif et hachure
Ajouter des ctes au dessin
Ajouter du texte au dessin
Imprimer et tracer
Calendrier :
Du 02 au 06 Mars 2014
Contact
Mme. KAOUADJI Souad
Tl : (2217) 5535
93
INFORMATIQUE
AUTOCAD 3D
Dure :
o 05 jours
Objectifs :

Crer des modles 3D
Manipuler les outils de dessin et de visualisation
Pr-requis :
Avoir suivi le premier module D'AUTOCAD ou possdant une bonne connaissance
des commandes 2D d'AUTOCAD
Contenu :
Introduction au dessin en 3D
Diffrentes mthodes de visualisation en 3D
Les systmes de coordonnes
Les maillages 3D
Cration et modification des solides 3D
Obtention des proprits mcaniques des solides 3D
Calendrier :
Contact
Mme. KAOUADJI Souad
Tl : (2217) 5535
94
INFORMATIQUE
STUDIO 3DMAX
Dure :
o 05 jours
Objectifs :

Crer des modles 3DMAX prcis et ralistes
Manipuler les outils de dessin et de visualisation
Pr-requis :
Avoir suivi le premier module D'AUTOCAD ou possdant une bonne connaissance
des commandes 2D d'AUTOCAD
Contenu :
Dfinition de 3DMAX (Les primtres standards, systme de particules, Forme)
Les modificateurs
Les transformateurs (courber, effiler, bruit, torsion, texture U. V. W)
Enregistrement (image, animation)
Arrire-plan (texture environnement, lumire globale)
Les textures (diffus, ambiant, spculaire, opacit, niveau spculaire, relief,
paramtre de base, ombrage)
Les camras (libre, cible)
Les lumires (projecteur libre, projecteur cible, Omnidir)
Animation
Calendrier :
Du 11 au 15 Mai 2014
Contact
Mme. KAOUADJI Souad
Tl : (2217) 5535
95
INFORMATIQUE
INITIATION ARCHICAD
Dure
o
Objectifs
05 jours
Dcouvrir et comprendre les fonctions de bases du logiciel et utiliser les outils fondamentaux pour
concevoir et modliser un projet en 3D afin dtre autonome pour raliser un projet complet.
Pr-requis
Dessinateurs, infographistes, architectes Connaisseurs de l'environnement PC et du dessin
technique
Contenu
Connatre ArchiCAD
Le Guide dutilisation ArchiCAD et Aide ArchiCAD
Structure du Guide dutilisation et structure du menu Aide
Documentation complmentaire
L'interface utilisateur ArchiCAD11
Fentres ArchiCAD, la Fentre 3D et les fentres auxiliaires
Afficher et rafrachir une vue
Les palettes d'ArchiCAD
La Barre de menus et les Menus contextuels
Organisation et navigation
Echelle, Origines
Le Systme de coordonnes
Les Grilles : Dfinir les Grilles, contrler les Grilles et Affichage des Grilles
Altitude, tages et calques
Dfinition de l'image 3D
Navigateur
Cration d'lments
Utiliser les outils de construction : Mur, Poteaux, Poutres, Dalles, Toits, Maillages
Utiliser la Baguette magique
Crer des copies d'lment
Objets paramtriques : Types d'Objets GDL, Portes et Fentres, Ouvertures de toit,
Escaliers,
Ajouter des lments structurels et des lments de finition
Elments de dessin : Lignes droites et courbes, Hachures, Blocs de texte, Figures, Point
chaud
Elments d'Annotation : Cotations, Zones, Etiquettes
Elments de prsentation : Coupes et Faades, Dessins de Dtail, Camras
Calendrier :
Contact
Mme. KAOUADJI Souad
Tl : (2217) 5535
96
INFORMATIQUE
MAINTENANCE DES ORDINATEURS

(HARDWARE) NIVEAU 1
Dure
o 05 jours
Objectifs
Dcouvrir l'architecture d'un Ordinateur.

Monter et dmonter un ordinateur
Dpanner ses composants
Installer ses composants
Pr-requis
Connaissances sur l'Architecture des Ordinateurs
Connaissances sur la conception physique d'un Ordinateur
Contenu
Gnralits sur l'architecture d'un ordinateur PC.
Conception d'un micro-ordinateur PC
Principaux composants de la carte mre
Cartes d'extension
Configuration matrielle d'un ordinateur (Notion de Jumper, Switch ou Cavalier)
Cartes Vido
Mmoires
Units de disque .
Dmontage et Montage
Calendrier :
Contact
Mme BOUABIDA Didia
Tl : (2217) 51 41
97
INFORMATIQUE

(HARDWARE) NIVEAU 2
Dure
o
Objectif
05 jours
Prise en charge de pannes matrielles

Pr-requis
Avoir suivi le stage de la Maintenance des Ordinateurs Niveau1
Contenu
Connatre le Bios et Setup
Problmes du Disque dur et problmes gnraux
Problmes dimprimante
Kit Multimdia - Cartes son
Calendrier :
Du 11 au 15 Mai 2014
Contact
Mme BOUABIDA Didia
Tl : (2217) 51 41
98
INFORMATIQUE
(HARDWARE: BASE DE REGISTRE) PARTIE 3
Dure
o
Objectif
05 jours

Dcouvrir les stratgies systme
Pr-requis
Avoir suivi le stage de maintenance des ordinateurs Partie 1 et II.
Contenu
Gnralits sur la base de registre
Les diteurs de la base de registre
Dclaration et configuration personnalises
Stratgie de groupe
tude avec exemple des diffrentes cls de la base de registre.
Calendrier :
Contact
Mme BOUABIDA Didia
Tl : (2217) 51 41
99
MANAGEMENT QHSE & TECHNOLOGIE
GESTION DES PROJETS
MANAGEMENT HSE
MANAGEMENT DE LA QUALITE
TECHNOLOGIE
Nb
Formation
Calendrier 2014
1er Semestre
FEVRIER
MARS
de 05 12
19 26 02 09 16 23 02 09
16
23
30
06
13
20
27
04
11
18
25
01
08
15
22
29
Jrs 09 16
23 30 06 13 20 27 06 13
20
27
03
10
17
24
01
08
15
22
29
05
12
19
26
03
JANVIER
AVRIL
MAI
JUIN
Management HSE
Systme de Management
Intgr QHSE
valuation et prvention des

risques
Systme de management
Environnemental
Nouveau systme du permis

de travail
Scurit prvention
Gestion des dchets
Les gestes qui sauvent
02
06
23
27
08
12
13
17
23
27
30
03
09
13
01
05
09
13
18
22
Technologie
Corrosion et anticorrosion
Protection cathodique
16
20
22
26
16
20
01
05
Management de projet
Management des projets
industriels
Planification des projets
Management des cots
Project reporting
Gestion de projet par

ordinateur(Primavera)
26
30
04
08
16
20
25
29
09
13
23
25
15
19
13
17
Management de la qualit
Systme de management de
la qualit selon ISO
9001/2008
Les outils de la qualit
Maitrise et revue des

processus
Audit qualit Interne
Tableau de bord et
indicateurs de performance
09
12
04
07
02
04
18
20
16
18
01
03
06
10
15
19
20
24
101
22
26
Nb
Formation
JUILLET
Calendrier 2014
2me Semestre
SEPTEMBRE
OCTOBRE
NOVEMBRE
DECEMBRE
de
06
13
20
27
07
14
21
28
05
12
19
26
02
09
16
23
30
07
14
21
28
Jrs
10
17
24
31
11
18
25
02
09
16
23
30
06
13
20
27
04
11
18
25
01
Management HSE
Systme de Management Intgr
QHSE
valuation et prvention des

risques
Systme de management
Environnemental
Nouveau systme du permis de

travail
Scurit prvention
Gestion des dchets
Les gestes qui sauvent
14
18
23
27
28
02
09
13
12
16
07
11
28
01
14
18
Technologie
Corrosion et anticorrosion
Protection cathodique
26
30
21
25
Management de projet
Management des projets
industriels
Planification des projets
Management des cots
Project reporting
Gestion de projet par

ordinateur(Primavera)
19
23
16
20
07
09
28
02
30
04
14
16
21
25
Management de la qualit
Systme de management de la
qualit selon ISO 9001/2008
Les outils de la qualit
Maitrise et revue des processus
Audit qualit Interne
Tableau de bord et indicateurs de

performance
07
10
21
23
12
14
16
20
102
21
25
MANAGEMENT DES PROJETS INDUSTRIELS
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
A lissue de ce sminaire, les stagiaires seront capables de :
Identifier un projet, en dterminer sa nature, ses dimensions, et ses acteurs.
Appliquer une mthodologie de mise en uvre.
Pr-requis :
Nant
Contenu :
Concepts gnraux :
Le concept de projet.
Conduite et gestion de projet.
Identifier les diffrentes structures du projet
Les tapes d'analyse pralables du projet :
Initialisation.
tude de faisabilit.
tapes de contrle du projet
Les diffrents types de contrats
Calendrier :
Du 04 au 08 Mai 2014
Contact
Mme CHOUAF Asmaa
Tl : (2217)5119
e-mail. achouaf@cpe.sonatrach.dz
103
PLANIFICATION DES PROJETS INDUSTRIELS
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
A lissue de la formation, les participants seront capables de :
Identifier et planifier les phases dun projet
Appliquer les techniques de planification (Pert et Gantt)
Utiliser les techniques de suivi des avancements du projet
Pr-requis :
Connaissances en management de projet
Contenu :
Notions fondamentales :
rle du planificateur,
objets de la planification.
Analyse et conception :
les diffrentes dcompositions : WBS, OBS, et leurs finalits.
Les diverses reprsentations graphiques :
rseaux logiques
plannings calendaires
plans de charges et histogrammes
courbes en S
Lanalyse quantitative chemin critique et les marges.
Lavancement physique et la mise jour du planning.
Calendrier :
Du 25 au 29 Mai 2014
Contact
Mme CHOUAF Asmaa
Tl : (2217)5119
104
MANAGEMENT DES COTS
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Appliquer les processus de planification, d'estimation, de budgtisation et de
matrise des cots pour respecter le budget approuv.
Pr-requis :
Connaissances en Management de projet
Contenu :
Il comprend les processus de management de projet suivants:
Rappel des notions de base sur la gestion de projet
Estimation des cots
Budgtisation
Maitrise des cots
Typologie des contrats et les chanciers de paiements mettre en place.
Calendrier :
Du 09 au 13 Mars 2014
Du 15 au 19 Juin 2014
Contact
Mme CHOUAF Asmaa
Tl : (2217)5119
105
PROJECT REPORTING
Dure :
o 03 jours
Objectifs :
Appliquer une mthodologie de mise en uvre pour faciliter les changes
dinformations ncessaires la ralisation des projets.
Pr-requis :
Connaissances en Management de projet
Contenu :
La planification de la communication
Traitement de linformation
Utilisation de linformation
Gestion de configuration
Les standards traitant le management de la communication dans les projets
Calendrier :
Du 23 au 25 Mars 2014
Contact
Mme CHOUAF Asmaa
Tl : (2217)5119
106
GESTION DE PROJET PAR ORDINATEUR (PRIMAVERA)
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Planifier des dlais, des ressources et des cots avec laide du Primavera
Grer et suivre les Projets avec lassistance de Primavera
Pr-requis :
Connaissances de la gestion de projet et de loutil informatique
Contenu :
Dfinition des lments constitutifs dun Projet
Dfinition de la structure et de la codification dun Projet
Dvelopper un rseau dactivits avec leurs liens logiques
Cration et affectations des calendriers
Affectation des ressources et des cots aux activits
Optimisation de la planification
Analyse et suivi du Projet
ditions des rapports
Calendrier :
Contact
Mme CHOUAF Asmaa
Tl : (2217)5119
107
SYSTME DE MANAGEMENT DE LA QUALIT

SELON ISO 9001 V 2008
Dure :
o 04 jours
Objectifs :
Matriser et appliquer les principes et les relations des dmarches et systmes
qualit
Intgrer la qualit en tant quoutil du management des entreprises.
Pr-requis :
Maitrise des concepts de la qualit.
Contenu :
Rappels historiques (qualit, systmes et modles qualit, grands matres de la
qualit, qualit dans le monde)
Les "constantes" des diffrents systmes de management par la qualit : Approche
systmique, Performance et excellence, Amlioration continue, Politique et
stratgie
Relations partenariales, Gestion des ressources, Approche processus, Outils et
mthodes, Orientation clients, Mesure des rsultats
Construire et dvelopper son systme de management par la qualit
Calendrier :
Du 04 au 07 Mai 2014
Contact
Mme CHOUAF Asmaa
Tl : (2217)5119
108
LES OUTILS DE LA QUALIT
Dure :
o 03 jours
Objectifs :
A lissue de ce sminaire, les stagiaires seront capables :
Danalyser les situations problmes.
Utiliser les outils de la qualit adquats pour la rsolution des problmes.
Pr-requis :
Notions sur le systme de Management de la qualit
Contenu :
Les fondements de la qualit.
Les outils de la qualit :
Courbe de Pareto
Diagramme d'Ishikawa
Mthode AMDEC
QQOQCP
Calendrier :
Du 02 au 04 Mars 2014
Du 18 au 20 Mai 2014
Contact
Mme CHOUAF Asmaa
Tl : (2217)5119
109
AUDIT QUALIT INTERNE
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
lissue de ce sminaire, les participants seront capables de :
Pratiquer laudit qualit interne en tant quauditeur et en tant quaudit ;
Utiliser les outils de communication, de collecte dinformations, danalyse et de
dcisions ncessaires aux diffrentes phases de laudit qualit interne.
Pr-requis :
Formation sur limplantation et la mise en uvre du systme de management de la
qualit.
Contenu :
Clarification des concepts lies laudit qualit interne ;
Rappel des exigences de la norme ISO 9001 : 2008 lies laudit qualit interne.
Les diffrents types daudit qualit.
Politique et charte daudit qualit interne.
La mission daudit et ses diffrentes phases.
Les outils de collecte dinformations, danalyse et de dcision pour chaque phase.
Laudit qualit interne des principaux processus de lentreprise.
Calendrier :
Du 15 au 19 Juin 2014
Contact
Mme CHOUAF Asmaa
Tl : (2217)5119
110
MAITRISE ET REVUE DES PROCESSUS
Dure :
o 03 jours
Objectifs :
Traduire la dmarche processus dans son mtier
Utiliser des outils simples et efficaces associs au pilotage dun processus
Pr-requis :
Notion sur le systme de management de la qualit
Contenu :
Identifier et mettre en uvre les processus de pilotage
Apprendre cartographier ses processus
Documenter ses processus
Le management transversal
La revue des processus
Dvelopper lamlioration continue : faire une revue de processus
Calendrier :
Du 16 au 18 Mars 2014
Du 01 au 03 Juin 2014
Contact
Mme CHOUAF Asmaa
Tl : (2217)5119
111
TABLEAU DE BORD ET INDICATEURS

DE PERFORMANCE
Dure :
o 03 jours
Objectifs :
Disposer des cls indispensables pour concevoir et faire vivre le tableau de bord
qualit, vritable outil de pilotage, de dialogue et de motivation.
Matriser la ralisation et l'utilisation de tableaux de bord qualit afin de mesurer de
manire objective l'efficacit d'un systme qualit.
Pr-requis :
Notions sur le systme de management de la qualit
Contenu :
Domaine dapplication
Termes et dfinitions
Cycle de vie des indicateurs et tableaux de bords
Identification
Conception
Mise en uvre
Exploitation des informations
Examen priodique
Calendrier :
Du 22 au 26 Juin 2014
Contact
Mme CHOUAF Asmaa
Tl : (2217)5119
112
CORROSION ET ANTICORROSION
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Diagnostiquer et prvenir la corrosion.
Choisir les moyens et les types de protection adquate contre la corrosion

Pr-requis :
Notions de physique et de chimie .
Contenu :
Principes de thermodynamique, d'lectrochimie, et de cintique lectrochimique
Mcanismes et formes de corrosion : diagnostic et facteurs d'influence
Choix et types de protection
Les protections passives
L'inhibition.
Les protections actives
Contrle et suivi des protections
Calendrier :
Du 22 au 26 Juin 2014
Contact
Mlle. HALLOUZ Fatima
Tl : (2217) 5175
Mail : fhallouz@cpe.sonatrach.dz
113
PROTECTION CATHODIQUE
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
A lissue de ce sminaire, les participants seront capables de :
Utiliser les outils ncessaires la conception, l'exploitation et au suivi d'un systme
de protection cathodique sur un ouvrage industriel ptrolier
Pr-requis
Connaissance de base en corrosion (thermodynamique et cintique
lectrochimique) et en lectricit gnrale
Contenu :
Rappel des principes lectrochimiques de la corrosion
Principes de la protection cathodique par courant impos
Principes de la protection cathodique par anodes sacrificielles
Applications la protection, l'exploitation et au suivi de systmes de protection

cathodique en milieu industriel (pipes, bacs, fond, virole, changeur, ..)
Calendrier :
Du 16 au 20 Mars 2014
Du 01 au 05 Juin 2014
Contact
Tl : (2217) 5175
114
SYSTME DE MANAGEMENT INTGR QHSE
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Construire un systme unique de management intgr QHSE
Mettre en uvre une politique unique en matire de Qualit, Scurit et
Environnement
Pr-requis :
Notions qualit
Contenu :
Introduction
Dfinitions
Objectifs et avantages dun SMI
Prsentation Des 3 Rfrentiels
Elments Communs Aux 3 Normes
Mise en place dun systme intgr
Calendrier :
Contact
Tl : (2217) 5175
115
VALUATION ET PRVENTION DES RISQUES
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Evaluer les risques potentiels au poste de travail, avant la survenance de

dysfonctionnements, d'accidents ou de maladies professionnelles.
Construire un plan d'actions de prvention pertinent
Contenu :
Principes gnraux de prvention

valuation des risques
une mthodologie concrte dvaluation des risques dans ses grandes tapes
exemple concret dapplication
Calendrier :
Du 08 au 12 Juin 2014
Contact
Tl : (2217) 5175
116
SYSTME DE MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
Dure :
o 05 jours.
Objectifs :
Construire un systme de management environnemental selon les exigences de la
norme ISO 14001
Assurer la performance du systme en fonction de la nature et de la taille de
lorganisme pour une ventuelle certification
Pr-requis :
(Souhaitable) tre sensibilis la protection de lenvironnement dans lorganisme.
Contenu :
Dfinition de la politique environnementale
Identification des aspects environnementaux associs aux activits, services et
produits de lorganisme
Inventaire des exigences rglementaires et autres exigences aux quelles lorganisme
a souscrit
Identification et valuation des impacts environnementaux significatifs.
tablissement des objectifs et cibles environnementaux
laboration du programme environnemental
Mise en uvre et fonctionnement
Contrle, actions correctives et prventives
Audits
Revue de direction
Calendrier :
Contact
Tl : (2217) 5175
117
SCURIT PRVENTION
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Evaluer les risques et les dangers potentiels en milieu industriel
Etablir un plan de scurit prventive selon les normes en vigueur

Pr-requis :
Nant
Contenu :
Dfinition dune politique de prvention
Evaluation des risques en milieu industriel
Organisation de la prvention dans lentreprise
Procdure de prvention (permis, organisation)
Actions mener en cas durgence
Comit dhygine, de scurit et de condition de travail (CHSCT)
Accueil, formation et informations du personnel
Suivi et valuation des actions de prvention
Calendrier :
Contact
Tl : (2217) 5175
118
LES GESTES QUI SAUVENT
Dure :
o 05 Jours.
Objectifs :
A lissue de ce sminaire les participants seront capables de ;
Diminuer le risque dapparition des troubles musculo-squelettique (TMS).
Eviter les accidents survenant l'occasion du transport manuel d'objets ou de leurs
manipulations au poste de travail avec une introduction sur lergonomie.
Rpondre des considrations lgales et normatives.
Contenu :
Gnralits et anatomie :
Les accidents de manipulation d'objets et transport manuel
Principe de scurit physique et d'conomie d'effort
L'homme et le poste de travail
Les principes du SST (dix commandements)
Les fonctions du corps humain.
La C.A.T face un cas durgence (le P.A.S) et la PLS, le bilan
La rduction des plaies, hmorragies, fractures,
Le comportement face diffrents cas de figures datteintes.
La respiration artificielle et le massage cardiaque
La mthode de sauvetage face un touffement (HEMLICH)
Calendrier :
Du 18 au 22 Mai 2014
Contact
Mr MOULELKAF Noureddine
Tl : (2217) 5140
Mail : nmoulelkaf@cpe.sonatrach.dz
119
NOUVEAU SYSTME DU PERMIS DE TRAVAIL
Dure :
o 05 Jours
Objectifs :
lissue de ce sminaire les participants seront capables de :
tablir un permis de travail conforme aux normes et aux spcifications en vigueur.
Contenu de la formation :
Prsentation et fonctionnement du systme de permis de travail
Procdure durgence
Prsentation dans les dtails du Permis de Travail
Renseigner le permis de travail efficacement
Evaluation de risque + exercice
Importance des isolements dnergie
Evaluation de la formation
Calendrier :
Du 23 au 27 Mars 2014
Contact
Tl : (2217) 5175
120
GESTION DES DCHETS
Dure :
o 05 jours
Objectifs :
Mettre en place les batteries ncessaires aux modes de traitement des dchets et
leur valorisation.
Dterminer les traitements physico-chimiques, thermiques, de Dcontamination
concernant les dchets industriels dangereux
Contenu :
Gnralits sur les dchets
Les dchets mnagers
Valorisation matire des dchets mnagers : le compostage
Valorisation matire des dchets mnagers : la mthanisation
Valorisation nergtique des dchets mnagers: lincinration
Les dchets dactivits de soins
Les dchets industriels dangereux
Les centres dlimination des dchets
Calendrier :
Du 09 au 13 Mars 2014
Du 01 au 05 Juin 2014
Du 28 Dcembre 2014 au 01 Janvier 2015
Contact
Tl : (2217) 5175
121

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Le gisement le plus prcieux de Sonatrach,

Village N6 BP 78 31230 Ain el Bia

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

SANTE SECURITE AU TRAVAIL

Management et Ressources Humaines

Manager son quipe

Fixer et dcliner les

Gestion des comptences

Russir ses runions

Gestion des ressources humaines

Russir ses recrutements

Amliorer ses crits

Management et Ressources Humaines

Russir ses runions

Fixer et dcliner les objectifs

Analyse de problme et prise de

Systme dinformation et tableau

Gestion des ressources humaines

Amliorer ses crits

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MANAGER SON QUIPE

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RUSSIR SES RUNIONS

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FIXER ET DCLINER LES OBJECTIFS

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ANALYSE DE PROBLME ET PRISE DE DCISION

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GESTION DES COMPTENCES

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SYSTME DINFORMATION ET TABLEAU DE BORD

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LESSENTIEL DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

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MATRISER LA PRATIQUE DE LA PAIE

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