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DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS (FGV)


P/ AUDITOR FISCAL SEFAZ-RJ
PROFESSOR: ANDERSON LUIZ
AULA DEMONSTRATIVA
Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 1
Apresentao


Prezados(as) alunos(as),

Meu nome Anderson Luiz, sou Analista de Finanas e
Controle da Controladoria-Geral da Unio (CGU), da rea de
Correio. Lotado na Corregedoria-Geral da Unio, atuo nas
atividades relacionadas apurao de possveis irregularidades
cometidas por servidores pblicos federais e aplicao das devidas
penalidades.

Tambm sou professor das disciplinas de Direito
Administrativo, tica na Administrao Pblica e Correio no
Poder Executivo Federal. Ser um enorme prazer acompanh-
los(as) nesta caminhada rumo SEFAZ-RJ.

Afinal, foi divulgado o edital regulador do concurso pblico para
provimento de 100 cargos de Auditor Fiscal, cuja remunerao
inicial de R$ 9.927,00 (nove mil, novecentos e vinte e sete
reais).

Por isso, apresento-lhes o Curso de Direito Administrativo
em Exerccios (FGV) p/ Auditor Fiscal SEFAZ-RJ. Neste curso,
pretendo transmitir a vocs as informaes atualizadas mais
importantes sobre essa matria, a fim de auxili-los(as), com
seriedade, no estudo didtico, objetivo e compreensivo dos principais
temas dessa disciplina.
Trarei dicas e macetes para que o contedo de nossas aulas
seja assimilado com facilidade. Nosso estudo ser focado naquilo que
realmente importante, naquilo que verdadeiramente exigido nas
provas de concursos pblicos.
Ressalto que para alguns tpicos de nossa disciplina no h
muitas questes de concursos anteriores da FGV. Assim, para dar
completude nossa preparao, quando julgar necessrio, utilizarei


















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questes de outras bancas examinadoras, bem como exerccios
inditos. Contudo, sempre mantendo o estilo de cobrana da FGV.
Sabemos que at a prova o tempo de vocs ser curto. Assim,
nesta preparao final, o ideal que conheam o estilo das questes
elaboradas pela FGV e saibam quais so os assuntos mais cobrados
pela banca examinadora.
Da a importncia destas aulas. Nelas, cobriremos todo o edital
destacando os principais temas de forma direta. verdade! Os
conceitos sero tratados com muita objetividade.
Com efeito, este curso tem os seguintes propsitos:
Servir de excelente e rpida ferramenta de reviso acerca dos
temas do Direito Administrativo contemplados no edital;
Atualiz-los(as) em relao jurisprudncia;
Adapt-los(as) ao estilo de provas da FGV;
Alert-los(as) quanto aos tipos de questes que tm mais
incidncia nos concursos organizados pela banca examinadora.

Deve ficar claro que se trata de um curso de reviso em
exerccios. Lembrem-se de que os cursos regulares de Direito
Administrativos possuem cerca de quinze aulas! Destarte, os
comentrios a algumas questes sero sucintos, ou seja, nem
todas as questes tero comentrios extensos.

Entretanto, isso no significa que deixarei de abordar os pontos
mais importantes do tema tratado. Pois, sempre que necessrio,
farei uma reviso geral dos aspectos jurisprudenciais e
doutrinrios relativos aos assuntos previstos no edital
regulador do certame.

Sero seis aulas no total (sem contar com esta
demonstrativa), sendo uma a cada semana. Os assuntos tratados
sero os seguintes:



















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Aula Data Assunto
01 28/02
1. Administrao Pblica: conceito, estrutura legal dos rgos
Pblicos; natureza e fins da Administrao; agentes da
Administrao. 2. Princpios bsicos da Administrao:
legalidade, moralidade, impessoalidade, finalidade,
publicidade, eficincia. 3. Papel das polticas pblicas como
elemento indutor do desenvolvimento da sociedade. 4.
Conceituao de tica e moral. 11. Organizao
Administrativa: Administrao direta e indireta; Agncias
executivas e reguladoras.
02 07/02
6. Atos Administrativos: conceitos e requisitos; classificao;
espcies; validade; formalidade; motivao; revogao.
Anulao; modificao; extino. 7. Controle de Legalidade.
14. Comparao entre o controle administrativo e judicirio.
03 14/03
5. Poderes e deveres do administrador pblico. 6. Poderes
Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder
hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de
polcia.
04 21/03
8. Contratos Administrativos: Alterao unilateral e bilateral;
Equilbrio financeiro; Clusulas exorbitantes; Modalidades de
contratos; Extino, 9 prorrogao e renovao; Inexecuo;
Reviso, resciso e suspenso. 9. Licitao (Lei federal n
8.666/1993) - Finalidade, princpios e objeto da licitao. 10.
Servios Pblicos: Conceito; Classificao; Regulamentao e
Controle; Parcerias pblico-privadas; Requisitos do servio e
direitos do usurio; Competncia para prestar o servio;
Formas e meios de prestao do servio.
05 28/03
12. Servidores pblicos: Classificao e Regime Jurdico;
Normas constitucionais sobre o regime jurdico dos servidores
pblicos; Cargos pblicos; Provimento em cargo pblico;
Direitos e vantagens dos servidores pblicos; Deveres e
responsabilidades; Sindicncia e processo administrativo. 13.
Os direitos do administrado. 22. Improbidade Administrativa
(Lei federal n 8.429/1992): Impercia, Negligncia e Fraude
06 04/04
15. Princpios bsicos da defesa administrativa do contribuinte.
16. Processo Administrativo (Lei estadual n 5.427/2009. 17.
A responsabilidade civil do Estado. 18. Organizao interna da
Secretaria de Fazenda do Estado do Rio de Janeiro (Decreto
estadual n 40.613/2007 e Resoluo SEFAZ n 45/2007). 19.
rgos fiscalizadores das contas pblicas. 20. Atribuies e
responsabilidades do Auditor Fiscal da Receita Estadual do
Estado do Rio de Janeiro (Lei Complementar estadual n
69/1990). 21. Fundo de Administrao Fazendria (Lei
Complementar estadual n 134/2009).



















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Ao final de cada aula, ser apresentada a relao de questes
nela estudadas, sem os respectivos comentrios e gabaritos. Deste
modo, vocs podero, se quiserem, resolver as questes antes da
leitura dos comentrios.

Enfim, garanto-lhes que essas aulas sero uma excelente fonte
de estudo para aqueles que aspiram ao cargo de Auditor Fiscal.
Pois, com a metodologia adotada neste curso, ser possvel revisar a
matria, consolidar o conhecimento, manter-se atualizado e
adaptar-se ao estilo da banca examinadora. Tudo isso em
poucas semanas!

Todos prontos? Vamos l! Rumo SEFAZ-RJ!


















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Ateno:
Para que vocs conheam o formato deste curso, comentarei, a
seguir, cinco questes sobre temas tratados em aulas futuras.
1. (FGV/SEFZ-RJ/2010) Com relao ao tema da improbidade
administrativa, analise as afirmativas a seguir.
I. O Ministrio Pblico deve obrigatoriamente figurar como parte na
ao de improbidade administrativa, pois se trata de hiptese de
litisconsrcio necessrio.
II. Conforme a jurisprudncia prevalecente do STF, os agentes
polticos no se submetem ao regime da Lei de Improbidade
Administrativa (Lei n. 8.429/92), sendo-lhes aplicvel o regime de
responsabilizao jurdico-administrativa especial.
III. Segundo a jurisprudncia prevalecente do STJ, as penas
cominadas no art. 12 da Lei 8.429/92 devem ser aplicadas
cumulativamente ao responsvel pelo ato de improbidade
administrativa.
Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
d) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
Comentrios:
A letra a est errada. A Lei n 8.429/92 confere, de forma
clara, competncia ao Ministrio Pblico para a propositura de ao
civil de improbidade administrativa. Todavia, de acordo com o art. 17
da Lei de Improbidade Administrativa, a ao judicial para apurao
de eventual prtica de improbidade administrativa no
prerrogativa do Parquet.
Pois, a referida ao pode ser proposta pelo Ministrio
Pblico ou pela pessoa jurdica interessada. Entende-se por


















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pessoa interessada aquela em cujo mbito ocorreu a prtica do ato
de improbidade administrativa.
A letra b est certa.
Jurisprudncia do STF:
Informativo n 471
Aps fazer distino entre os regimes de responsabilidade poltico-
administrativa previstos na CF, quais sejam, o do art. 37, 4,
regulado pela Lei 8.429/92, e o regime de crime de responsabilidade
fixado no art. 102, I, c, da CF e disciplinado pela Lei 1.079/50,
entendeu-se que os agentes polticos, por estarem regidos por
normas especiais de responsabilidade, no respondem por
improbidade administrativa com base na Lei 8.429/92, mas
apenas por crime de responsabilidade em ao que somente
pode ser proposta perante o STF nos termos do art. 102, I, c,
da CF.
A letra c est errada. O art. 12 da Lei n 8.429/92 estabelece
as penas aplicveis ao responsvel pela prtica de atos de
improbidade administrativa. Ressalta-se que as cominaes previstas
no referido artigo, que podem ser aplicadas isoladamente ou
cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato,
independem das penalidades penais, civis e administrativas,
previstas em legislao especfica.
Por exemplo: um servidor pblico pratica um ato que configura
infrao disciplinar punvel com a pena de demisso. Esse ato est
previsto no Cdigo Penal, como crime contra a Administrao Pblica,
e na Lei n 8.429/92, como ato de improbidade administrativa. Nessa
hiptese, ele ser punido administrativamente, com a pena de
demisso; ademais, no h impedimento para que seja punido
criminalmente e, tambm, por improbidade administrativa.
Amigos, esse artigo muito cobrado em provas de concursos
pblicos. Por isso, tenham muita ateno ao estud-lo! Memorizem-
no!


















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Cominaes por Enriquecimento Ilcito
Perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio.
Ressarcimento integral do dano, quando houver.
Perda da funo pblica.
Suspenso dos direitos polticos de 8 a 10 anos.
Pagamento de multa civil de at 3 vezes o valor do acrscimo
patrimonial.
Proibio de contratar com o Poder Pblico ou receber benefcios ou
incentivos fiscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda que
por intermdio de pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio, pelo
prazo de 10 anos.
Cominaes por Leso ao Errio
Ressarcimento integral do dano.
Perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, se
concorrer esta circunstncia.
Perda da funo pblica.
Suspenso dos direitos polticos de 5 a 8 anos.
. Pagamento de multa civil de at 2 vezes o valor do dano
Proibio de contratar com o Poder Pblico ou receber benefcios ou
incentivos fiscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda que
por intermdio de pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio, pelo
prazo de 5 anos;
Cominaes por Violao aos princpios da Administrao Pblica
Ressarcimento integral do dano, se houver.
Perda da funo pblica.
Suspenso dos direitos polticos de 3 a 5 anos.
Pagamento de multa civil de at 100 vezes o valor da remunerao
percebida pelo agente.
Proibio de contratar com o Poder Pblico ou receber benefcios ou
incentivos fiscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda que
por intermdio de pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio, pelo
prazo de 3 anos.


















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Do exame da gravidade dessas sanes, percebe-se que a Lei
n 8.429/92 estabeleceu uma idia de hierarquia entres as espcies
de improbidade administrativa. Assim, os atos que importam
enriquecimento ilcito seriam os mais lesivos e juridicamente
reprovveis. J os atos que causam prejuzo aos cofres pblicos (sem
importar enriquecimento ilcito do agente) ocupam uma posio
intermediria. Por fim, os atos que violam os princpios da
Administrao Pblica so menos graves que os demais.
Importante: Suspenso Multa Proibio
Enriquecimento 8 a 10 anos at 3 x ganho 10 anos
Leso 5 a 8 anos at 2 x dano 5 anos
Princpios 3 a 5 anos at 100 x R$ 3 anos
Jurisprudncia do STJ:
Consoante a jurisprudncia desta Corte, as penas do art. 12 da
Lei 8.429/ 92 no so aplicadas necessariamente de forma
cumulativa, do que decorre a necessidade de se fundamentar o
porqu da escolha das penas aplicadas, bem como da sua
cumulao. Para as sanes pecunirias se faz necessria a
motivao da sua aplicao alm do mnimo legal. (REsp
713146/PR; Relatora Ministra ELIANA CALMON 2 TURMA DJ
22.03.2007 p. 324)
Assim, a resposta desta questo a letra b.
2. (FGV/SEFZ-RJ/2010) Com relao s parcerias pblico-
privadas, disciplinadas pela Lei n 11.079/04, analise as afirmativas a
seguir.
I. Caso haja expressa previso no edital de licitao de parceria
pblico-privada, as propostas econmicas podem ser apresentadas de
forma escrita com lances posteriores em viva voz.


















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II. No se admite a contratao de seguro-garantia de seguradoras
no controladas pelo Poder Pblico como forma de garantia das
obrigaes contradas pelo parceiro pblico.
III. obrigatria a constituio de sociedade de propsito especfico
previamente celebrao do contrato de parceria pblico-privada, na
modalidade administrativa ou patrocinada, podendo esta assumir
forma de companhia aberta e negociar aes no mercado de valores
mobilirios.
Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
e) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
Comentrios:
O item I est certo. O edital definir a forma de apresentao
das propostas econmicas, admitindo-se (Lei n 11.079/04, art. 12,
III):
propostas escritas em envelopes lacrados; ou
propostas escritas, seguidas de lances em viva voz;
O item II est errado. As obrigaes pecunirias contradas
pela Administrao Pblica em contrato de parceria pblico-privada
podero ser garantidas mediante (Lei n 11.079/04, art. 8):
vinculao de receitas;
instituio ou utilizao de fundos especiais previstos em lei;
contratao de seguro-garantia com as companhias
seguradoras que no sejam controladas pelo Poder Pblico;
garantia prestada por organismos internacionais ou instituies
financeiras que no sejam controladas pelo Poder Pblico;
garantias prestadas por fundo garantidor ou empresa estatal
criada para essa finalidade;
outros mecanismos admitidos em lei.


















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O item III est certo. Antes da celebrao do contrato,
dever ser constituda sociedade de propsito especfico, incumbida
de implantar e gerir o objeto da parceria Lei n 11.079/04, art. 9).
Com efeito, a resposta desta questo a letra d.
3. (FGV/Polcia Civil-AP/2010) Quanto finalidade,
caracterizado como vcio do ato administrativo:
a) a funo de fato.
b) a inexistncia de motivos.
c) desvio de poder.
d) excesso de poder.
e) objeto impossvel.
Comentrios:
De acordo com Hely Lopes Meirelles, o abuso de poder
ocorre quando a autoridade, embora competente para praticar o ato,
ultrapassa os limites de suas atribuies ou se desvia das finalidades
administrativas.
Portanto, o abuso de poder pode ocorrer em duas hipteses:
Vcio no elemento competncia: o agente pblico atua fora
dos limites de sua competncia. Nesse caso, diz-se que ocorreu
abuso de poder na modalidade excesso de poder.
Vcio no elemento finalidade: o agente pblico, embora
competente, atua de forma contrria satisfao do interesse
pblico. Nesse caso, diz-se que ocorreu abuso de poder na
modalidade desvio de poder (ou desvio de finalidade).
Para facilitar o entendimento de vocs, deixo a tabela abaixo:


















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Abuso de poder
Desvio de poder
(ou desvio de finalidade)
Excesso de poder
Vcio no elemento finalidade. Vcio no elemento competncia.
Logo, a resposta desta questo a letra c.
4. (FGV/Senado Federal/2008) A Constituio Federal assegura
aos servidores pblicos os seguintes direitos, exceo de um.
Assinale-o.
a) direito livre associao sindical
b) direito de greve, que ser exercido nos termos e limites
definidos em lei especfica
c) a acumulao remunerada de quaisquer cargos pblicos, desde
que haja compatibilidade de horrios
d) reviso geral anual da remunerao
e) irredutibilidade de subsdio e de vencimentos
Comentrios:
A letra a est errada. garantido ao servidor pblico civil o
direito livre associao sindical (CF/88, art. 37, VI).
A letra b est errada. O direito de greve ser exercido nos
termos e nos limites definidos em lei especfica (CF/88, art. 37, VII)..
A letra c est certa. Conforme o art. 37, XVI da CF/88,
vedada a acumulao remunerada de Cargos pblicos, exceto,
quando houver compatibilidade de horrios:
a de dois cargos de professor;
a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico;


















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a de dois cargos privativos de profissionais de sade, com
profisses regulamentadas.
A letra d est errada. A remunerao dos servidores pblicos
e o subsdio somente podero ser fixados ou alterados por lei
especfica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada
reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de
ndices (CF/88, art. 37, X).
A letra e est errada. Em regra, o subsdio e os vencimentos
dos ocupantes de cargos e empregos pblicos so irredutveis (CF/88,
art. 37, XV).

Por isso, a resposta desta questo a letra c.
5. (FGV/Senado Federal/2008) Em relao aos contratos
administrativos correto afirmar que:
a) podem sofrer alterao unilateral de natureza quantitativa ou
qualitativa.
b) no podem ser celebrados por empresas pblicas e sociedades
de economia mista.
c) s podem ser rescindidos se houver inadimplemento de
obrigaes por parte do contratado.
d) so formalizados por instrumento escrito, salvo quando se
tratar de compra de bens mveis.
e) nulos no conferem ao particular o direito indenizao pelo
que j tiver executado anteriormente declarao de nulidade.
Comentrios:
A letra a est certa. Segundo o art. 65 da Lei n 8.666/93, os
contratos administrativos podero ser alterados, com as devidas
justificativas, unilateralmente pela Administrao:


















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Quando houver modificao do projeto ou das
especificaes, para melhor adequao tcnica aos seus
objetivos (alterao qualitativa);
Quando necessria a modificao do valor contratual em
decorrncia de acrscimo ou diminuio quantitativa de
seu objeto, nos limites permitidos por esta Lei (alterao
quantitativa).
A letra b est errada. De acordo com o art. 1, pargrafo
nico, da Lei n 8.666/93, subordinam-se ao regime desta Lei,
alm dos rgos da administrao direta, os fundos especiais, as
autarquias, as fundaes pblicas, as empresas pblicas, as
sociedades de economia mista e demais entidades controladas
direta ou indiretamente pela Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios. Logo, errada.
A letra c est errada. Nos termos do art. 78 da Lei n
8.666/93, constituem motivo para resciso do contrato:
o no cumprimento de clusulas contratuais,
especificaes, projetos ou prazos;
o cumprimento irregular de clusulas contratuais,
especificaes, projetos e prazos;
a lentido do seu cumprimento, levando a Administrao a
comprovar a impossibilidade da concluso da obra, do servio
ou do fornecimento, nos prazos estipulados;
o atraso injustificado no incio da obra, servio ou
fornecimento;
a paralisao da obra, do servio ou do fornecimento, sem
justa causa e prvia comunicao Administrao;
a subcontratao total ou parcial do seu objeto, a
associao do contratado com outrem, a cesso ou
transferncia, total ou parcial, bem como a fuso, ciso ou
incorporao, no admitidas no edital e no contrato;
o desatendimento das determinaes regulares da
autoridade designada para acompanhar e fiscalizar a sua
execuo, assim como as de seus superiores;
o cometimento reiterado de faltas na sua execuo;


















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a decretao de falncia ou a instaurao de insolvncia
civil;
a dissoluo da sociedade ou o falecimento do contratado;
a alterao social ou a modificao da finalidade ou da
estrutura da empresa, que prejudique a execuo do
contrato;
razes de interesse pblico, de alta relevncia e amplo
conhecimento, justificadas e determinadas pela mxima
autoridade da esfera administrativa a que est subordinado o
contratante e exaradas no processo administrativo a que se
refere o contrato;
a supresso, por parte da Administrao, de obras, servios
ou compras, acarretando modificao do valor inicial do
contrato alm dos limites permitidos;
a suspenso de sua execuo, por ordem escrita da
Administrao, por prazo superior a 120 dias, salvo em caso
de calamidade pblica, grave perturbao da ordem
interna ou guerra, ou ainda por repetidas suspenses que
totalizem o mesmo prazo, independentemente do pagamento
obrigatrio de indenizaes pelas sucessivas e contratualmente
imprevistas desmobilizaes e mobilizaes e outras previstas,
assegurado ao contratado, nesses casos, o direito de optar pela
suspenso do cumprimento das obrigaes assumidas at que
seja normalizada a situao;
o atraso superior a 90 dias dos pagamentos devidos pela
Administrao decorrentes de obras, servios ou
fornecimento, ou parcelas destes, j recebidos ou executados,
salvo em caso de calamidade pblica, grave perturbao da
ordem interna ou guerra, assegurado ao contratado o direito de
optar pela suspenso do cumprimento de suas obrigaes at
que seja normalizada a situao;
a no liberao, por parte da Administrao, de rea, local
ou objeto para execuo de obra, servio ou fornecimento,
nos prazos contratuais, bem como das fontes de materiais
naturais especificadas no projeto;
a ocorrncia de caso fortuito ou de fora maior,
regularmente comprovada, impeditiva da execuo do
contrato.


















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A letra d est errada. Em regra, nulo e de nenhum
efeito o contrato verbal com a Administrao. Excepcionalmente,
o contrato verbal admitido para pequenas compras de pronto
pagamento, assim entendidas aquelas de valor no superior a R$
4.000,00 (= 5% x R$ 80.000,00), feitas em regime de
adiantamento (art. 60, pargrafo nico).
A letra e est errada. A nulidade no exonera a
Administrao do dever de indenizar o contratado pelo que este
houver executado at a data em que ela for declarada e por
outros prejuzos regularmente comprovados, contanto que no
lhe seja imputvel, promovendo-se a responsabilidade de quem lhe
deu causa (Lei n 8.666/93, art. 59, pargrafo nico).
Portanto, a resposta desta questo a letra a.
Amigos(as),
Chegamos ao final de nossa aula demonstrativa. Em caso
de dvida em alguma questo, utilizem o frum. Aguardo
vocs na prxima aula.
At breve!
Bons Estudos,
Anderson Luiz (anderson@pontodosconcursos.com.br)


















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Lista das Questes Apresentadas nesta Aula
1. (FGV/SEFZ-RJ/2010) Com relao ao tema da improbidade
administrativa, analise as afirmativas a seguir.
I. O Ministrio Pblico deve obrigatoriamente figurar como parte na
ao de improbidade administrativa, pois se trata de hiptese de
litisconsrcio necessrio.
II. Conforme a jurisprudncia prevalecente do STF, os agentes
polticos no se submetem ao regime da Lei de Improbidade
Administrativa (Lei n. 8.429/92), sendo-lhes aplicvel o regime de
responsabilizao jurdico-administrativa especial.
III. Segundo a jurisprudncia prevalecente do STJ, as penas
cominadas no art. 12 da Lei 8.429/92 devem ser aplicadas
cumulativamente ao responsvel pelo ato de improbidade
administrativa.
Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
d) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
2. (FGV/SEFZ-RJ/2010) Com relao s parcerias pblico-
privadas, disciplinadas pela Lei n 11.079/04, analise as afirmativas a
seguir.
I. Caso haja expressa previso no edital de licitao de parceria
pblico-privada, as propostas econmicas podem ser apresentadas de
forma escrita com lances posteriores em viva voz.
II. No se admite a contratao de seguro-garantia de seguradoras
no controladas pelo Poder Pblico como forma de garantia das
obrigaes contradas pelo parceiro pblico.
III. obrigatria a constituio de sociedade de propsito especfico
previamente celebrao do contrato de parceria pblico-privada, na
modalidade administrativa ou patrocinada, podendo esta assumir
forma de companhia aberta e negociar aes no mercado de valores
mobilirios.
Assinale:


















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DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS (FGV)
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a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
e) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
3. (FGV/Polcia Civil-AP/2010) Quanto finalidade,
caracterizado como vcio do ato administrativo:
a) a funo de fato.
b) a inexistncia de motivos.
c) desvio de poder.
d) excesso de poder.
e) objeto impossvel.
4. (FGV/Senado Federal/2008) A Constituio Federal assegura
aos servidores pblicos os seguintes direitos, exceo de um.
Assinale-o.
a) direito livre associao sindical
b) direito de greve, que ser exercido nos termos e limites
definidos em lei especfica
c) a acumulao remunerada de quaisquer cargos pblicos, desde
que haja compatibilidade de horrios
d) reviso geral anual da remunerao
e) irredutibilidade de subsdio e de vencimentos
5. (FGV/Senado Federal/2008) Em relao aos contratos
administrativos correto afirmar que:
a) podem sofrer alterao unilateral de natureza quantitativa ou
qualitativa.
b) no podem ser celebrados por empresas pblicas e sociedades
de economia mista.
c) s podem ser rescindidos se houver inadimplemento de
obrigaes por parte do contratado.


















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d) so formalizados por instrumento escrito, salvo quando se
tratar de compra de bens mveis.
e) nulos no conferem ao particular o direito indenizao pelo
que j tiver executado anteriormente declarao de nulidade.
Gabarito
1-B 2-D 3-C 4-C 5-A
Bibliografia
ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo
Descomplicado. So Paulo: Mtodo, 2009.
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito
Administrativo. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2008.
CUNHA JNIOR, Dirley da. Curso de Direito Administrativo.
Salvador: 2008.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo:
Atlas, 2008.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So
Paulo: Malheiros, 2008.
MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito
Administrativo. So Paulo: Malheiros, 2008.
MORAIS, Jos Leovegildo Oliveira. tica e Conflito de Interesses
no Servio Pblico. Braslia: ESAF, 2009.

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