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Reflexos, repercusses, incidncias e integraes nas parcelas
trabalhistas pleiteadas na petio inicial e deferidas na
sentena
Rodrigo Ribeiro Bueno
Publicado em 05/2007. Elaborado em 05/2007.
Se a parcela possui natureza jurdica indenizatria, no reflete nas
demais verbas trabalhistas pagas ao longo do pacto laboral ou
pleiteadas na inicial.
1.INTRODUO :
Os reflexos das parcelas trabalhistas em outras (tambm chamados de repercusses,
incidncias, integraes etc.) causam grande confuso.
So pedidos e deferimentos de "reflexos em reflexos" ou de reflexos de parcelas trabalhistas
em outras que no so devidos.
"Refletindo" sobre o tema e tambm passando por estas agruras em sentenas e votos de
acrdos, resolvi traar estas linhas, evidentemente, sem qualquer pretenso de esgotar o
tema, tendo em vista que a criatividade humana muito grande e livre para ser usada na
estipulao das mais diversas formas de remunerao do empregado, como expressamente
previsto nos artigos 457, "caput" e 444, ambos da CLT.
Vale lembrar que a questo dos reflexos no est relacionada com fazer, propriamente, os
clculos das parcelas trabalhistas pedidas ou deferidas, mas de se pedir ou deferir os reflexos
para que, finalmente, os clculos aconteam com regularidade na fase de execuo de
sentena.
2.A OPERAO MENTAL :
Antes de mais nada, necessrio identificar a natureza jurdica da parcela trabalhista.
Alis, esta "operao mental" no causa espcie ao juiz do trabalho, que nas "decises
cognitivas ou homologatrias dever indicar a natureza jurdica das parcelas constantes da
condenao ou do acordo homologado", conforme previsto no 3, do artigo 832, da CLT,
acrescentado pela Lei 10.035/00.
Ento, se a parcela possui natureza jurdica indenizatria, no reflete nas demais verbas
trabalhistas pagas ao longo do pacto laboral ou pleiteadas na inicial.
Como exemplos, que no so exaustivos, posso dizer que possuem natureza indenizatria as
verdadeiras ajudas de custo, as dirias para viagem que no excedam de cinqenta por cento
do salrio percebido pelo empregado e as utilidades fornecidas pelo empregador ao
empregado "para" o trabalho (arts. 457 e 458 da CLT).
Tambm possuem natureza indenizatria o veculo fornecido pelo empregador para o
trabalho (Smula 367,I/TST), o vale-transporte (artigo 2 da Lei 7.418/85), os abonos e
rendimentos do PIS/PASEP (artigo 10 e nico da Lei Complementar 7/70 e art. 5, 1, da
Lei Complementar 8/70), a alimentao ou o vale-alimentao fornecidos em decorrncia
dos Programas de Alimentao do Trabalhador (art. 3 da Lei 6.321/76), as frias
indenizadas, o aviso prvio indenizado (que incide em FGTS e multa rescisria, conforme
dispe a Smula 305/ TST), a indenizao adicional prevista no art. 9 da Lei 7238/84, a
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indenizao por resciso antecipada do contrato por prazo determinado (art. 479 da CLT), a
participao nos lucros (art. 7, inciso XI, da Constituio Federal) e os depsitos do FGTS,
mais a multa rescisria (Smula 98, I/ TST).
Para deferir os reflexos da parcela que possui natureza jurdica salarial em outras verbas,
preciso descobrir ou saber a base de clculo da parcela receptora do reflexo.
Se a parcela pleiteada ou deferida integra a base de clculo de outra verba trabalhista, ento,
o reflexo daquela devido nesta.
A base de clculo dos repousos semanais remunerados o valor do salrio-dia (que deve ser
apurado em cada caso concreto, se o salrio por dia, por semana, por quinzena, por ms,
por hora, por tarefa ou produo, em domiclio, por comisses, etc.).
A base de clculo das horas extras e do adicional noturno o salrio-hora normal (que deve
ser apurado em cada caso concreto, observando todas as parcelas integrativas do salrio do
empregado).
A base de clculo das frias a remunerao devida ao empregado na poca da sua
concesso (art. 142, "caput", da CLT), da reclamao para concesso das frias ou da extino
do contrato de trabalho (Enun. 7/TST ).
A base de clculo da gratificao de natal ou 13 salrio a remunerao devida em
dezembro ou a remunerao do ms da resciso (Lei 4.090/62).
A base de clculo do aviso prvio o salrio correspondente ao prazo do aviso (artigo 487,
1, da CLT).
A base de clculo do FGTS a remunerao paga ou devida ao empregado, includas na
remunerao as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da CLT e a gratificao de natal
(art. 15, "caput" e 6, da Lei 8.036/90), no includas na remunerao as parcelas
elencadas no 9 do art. 28 da Lei 8.212/91 (que no integram o salrio-de-contribuio
para a Previdncia Social).
3- EXEMPLOS MAIS COMUNS DE REFLEXOS :
3.1. GORJETAS :
As gorjetas integram a remunerao, mas no o salrio do empregado (art. 457, "caput", da
CLT).
A base de clculo da gorjeta pode ser a estimativa anotada na CTPS do empregado (art. 29,
1, da CLT), a estimativa prevista em norma coletiva ou mesmo o valor das gorjetas fixado
atravs das provas produzidas nos autos do processo trabalhista .
Como as gorjetas fazem parte da remunerao, mas no so salrio, somente refletem ou
incidem nas parcelas trabalhistas cuja base de clculo a remunerao do empregado, como,
por exemplo, nas frias, nos 13s salrios e no FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os
reflexos das gorjetas em 13s salrios e nas frias, salvo as indenizadas.
No sendo salrio, as gorjetas no repercutem em aviso prvio indenizado, adicional
noturno, horas extras e repouso semanal remunerado ( Smula 354/TST).
3.2. GRATIFICAES :
As gratificaes ajustadas integram o salrio (art. 457, 1, da CLT).
O ajuste pode ser expresso ou tcito (as gratificaes habituais consideram-se tacitamente
convencionadas, integrando o salrio, conforme Smula 207 do STF). O fato de constar do
recibo de pagamento da gratificao o carter de liberalidade no basta, por si s, para
excluir a existncia de ajuste tcito (Smula 152/TST).
A gratificao por tempo de servio e produtividade, pagas mensalmente, no repercutem no
clculo do repouso semanal remunerado (Smula 225/ TST), apenas nos domingos e
feriados trabalhados sem folga compensatria.
A base de clculo da gratificao depende do ajuste ou da conveno.
Por exemplo, o 14 salrio pode ter como base de clculo o salrio pago ao empregado em
dezembro de cada ano.
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A gratificao de funo do bancrio um percentual do seu salrio mensal efetivo (55%, por
exemplo).
A gratificao semestral do bancrio o valor do salrio mensal a cada 6 meses trabalhados.
Dos exemplos acima, a gratificao de funo do bancrio calculada em percentual do salrio
efetivo mensal reflete em horas extras, adicional noturno, domingos e feriados trabalhados
sem folga compensatria em dobro, adicionais diversos (adicional por tempo de servio,
conforme Smula 240/TST, adicional de periculosidade de eletricitrio e adicional de
transferncia), aviso prvio indenizado, 13s salrios, frias e FGTS, includos os depsitos do
FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas.
O 14 salrio, como calculado com base no salrio pago ao empregado em dezembro de
cada ano, no repercute em horas extras, adicional noturno e domingos e feriados
trabalhados sem folga compensatria. Ao contrrio, estas parcelas, quando habituais, que
refletem no 14 salrio. O 14 salrio no reflete em aviso prvio e frias porque, tanto o
perodo de frias, quanto o de pr-aviso, so computados para formao do ano. O 14
salrio reflete em 13 salrio, pela mdia (art. 2 do Dec. 57.155/65). O 14 salrio reflete em
FGTS.
A gratificao semestral no repercute em horas extras ( Smula 253/TST), adicional
noturno e domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria. Ao contrrio, estas
parcelas, quando habituais, que refletem na gratificao semestral (as horas extras,
conforme Smula 115/TST). A gratificao semestral no reflete em aviso prvio e frias
porque, tanto o perodo de frias, quanto o de pr-aviso, so computados para formao do
semestre (Smula 253/TST). A gratificao semestral reflete em 13s salrios e indenizao
por antiguidade (Smula 253/TST). A gratificao semestral reflete no FGTS.
3.3. DIRIAS PARA VIAGEM :
As dirias para viagem que excedam de 50% do salrio percebido pelo empregado possuem
natureza salarial (art. 457, 2, da CLT) e integram o salrio pelo seu valor total (Smula
101/TST). Tratando-se de empregado mensalista, a integrao das dirias no salrio deve ser
feita tomando-se por base o salrio mensal por ele percebido e no o valor do dia de salrio,
somente sendo devida a referida integrao quando o valor das dirias, no ms, for superior
metade do salrio mensal (Smula 318/TST).
Quando as dirias para viagem esto sujeitas prestao de contas, no integram o salrio do
empregado, conforme o disposto no nico do art. 1 da Instruo Normativa MTPS/SNT n
8/91.
A base de clculo das dirias o seu valor dirio estipulado pelas partes do contrato de
trabalho (art. 444 da CLT) ou pelas normas coletivas (acordo coletivo, conveno coletiva e
sentena normativa).
As dirias refletem em horas extras (como o salrio-dia, conforme item 3.14 abaixo),
adicional noturno, RSRs (como o salrio-dia, conforme item 3.16 abaixo), domingos e
feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro ou apenas a dobra salarial (como o
salrio-dia, conforme item 3.16 abaixo), adicional de periculosidade, adicional de
transferncia, pela mdia, em aviso prvio (art. 487, 3, da CLT), frias (art. 142, 3, da
CLT) e 13s salrios (art. 2 do Dec. 57.155/65) e no FGTS, includos os depsitos do FGTS
sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas.
3.4. PREMIAES :
Os prmios propriamente ditos, assim entendidas as liberalidades fornecidas pelo
empregador a um determinado empregado de forma no habitual, no integram o salrio do
empregado.
Contudo, as premiaes ajustadas (considerado o ajuste tcito em caso de habitualidade)
integram o salrio do empregado para todos os efeitos, como as gratificaes convencionadas
(Smula n 207 do STF).
A base de clculo da premiao depende do ajuste ou da conveno.
As premiaes em valor fixo mensal refletem em outras parcelas como a gratificao de
funo mensal do bancrio (vide exemplo no item 3.2 acima, repercutindo no adicional por
tempo de servio de acordo com a base de clculo deste).
As premiaes variveis refletem em outras parcelas como as comisses ou como o salrio-
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produo (vide itens 3.7 e 3.8 abaixo) .
As premiaes que no sofrem alterao pelo trabalho extraordinrio ou em repousos
semanais e feriados (por exemplo, os "bichos" dos jogadores de futebol), refletem em horas
extras e adicional noturno (apurado o valor do salrio-hora pela diviso das premiaes pelo
n de horas normais em dias teis), em RSRs de forma proporcional (apurando-se o valor
do salrio-dia pela diviso das premiaes pelo n de dias teis do ms e multiplicado pelo
n de dias de repousos semanais e feriados do ms), nos domingos e feriados trabalhados
sem folga compensatria em dobro, no adicional de periculosidade do eletricitrio, no
adicional de transferncia, pela mdia em aviso prvio, 13s salrios e frias (art. 142, 2,
da CLT) e no FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias
indenizadas.
3.5. PRESTAES "IN NATURA" :
Definido que a parcela uma contraprestao do servio paga pelo empregador ao
empregado, fixa-se a natureza salarial da parcela "in natura" fornecida ao empregado.
A base de clculo do salrio "in natura", ressalvada a hiptese em que o empregado recebe
salrio mnimo, o real valor da utilidade ( Smula 258/ TST). A utilidade pode ser por dia,
por semana, por ms, etc.
Se a utilidade for diria, por exemplo, o vale-refeio, quando a empresa no faz parte do
PAT (Smula 241/ TST), reflete em outras parcelas como as dirias para viagem (vide
exemplo no item 3.3 acima, sendo os reflexos nas frias pela mdia conforme o disposto no
art. 142, 2, da CLT).
Se a utilidade for usufruda pelo empregado tambm nos repousos semanais e feriados, no
so devidos reflexos em RSRs, mas apenas nos domingos e feriados trabalhados sem folga
compensatria.
Se a utilidade for usufruda pelo empregado tambm nas frias gozadas durante o contrato
de trabalho (por exemplo, aluguel mensal), a utilidade reflete apenas no tero constitucional
sobre as frias gozadas e nas frias indenizadas.
Se a utilidade fornecida em valor fixo mensal, no reflete em RSRs (art. 7, 2, da Lei
605/49). Se a utilidade semanal, reflete em RSRs (como o salrio-semana conforme item
3.16 abaixo).
3.6. SALRIO EXTRA-FOLHA OFICIAL OU "POR FORA"
Como salrio, integra as demais parcelas trabalhistas do empregado para todos os efeitos.
A base de clculo do salrio extra-folha oficial vai depender da sua natureza (comisses,
salrio-produo, tarefa, valor fixo horrio, dirio, semanal, quinzenal ou mensal, etc.).
Como salrio, dependendo da sua natureza, o salrio extra-folha oficial repercute em
diferenas salariais decorrentes de equiparao salarial, em reajustes salariais previstos em
lei ou normas coletivas, em RSRs (se no for quinzenal ou mensal), em domingos e feriados
trabalhados sem folga compensatria em dobro ou s a dobra salarial, em adicionais diversos
que tm o salrio como base de clculo, em horas extras ou em adicional de horas extras, em
adicional noturno, em aviso prvio indenizado, em frias, em 13s salrio e FGTS, includos
os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas.
3.7. COMISSES :
A base de clculo das comisses o preo da mercadoria ou do servio (art. 457, 1, da
CLT).
As comisses refletem no adicional de horas extras ( Smula 340/ TST) e no adicional
noturno (obtido o salrio-hora conforme item 3.14 abaixo). As comisses refletem em
repousos semanais remunerados (Smula 27/TST, calculados conforme item 3.16 abaixo). As
comisses refletem tambm nos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria
em dobro ou apenas a dobra salarial (conforme item 3.16 abaixo). As comisses repercutem
no adicional de periculosidade e no adicional de transferncia. As comisses refletem, pela
mdia, em aviso prvio, 13s salrios e frias (art. 142, 3, da CLT) e no FGTS, includos os
depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas.
Aquele que recebe remunerao varivel, tem garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo
(art. 7, inciso VII, da Constituio Federal ).
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A garantia mnima pode ser paga como parcela nica no contra-cheque do comissionista ou
pode ser paga no contra-cheque do comissionista de forma destacada (comisses auferidas
no ms mais RSRs e complementao de garantia mnima). A garantia mnima ou a
complementao de garantia mnima j inclui a remunerao dos RSRs sobre as comisses
que faltavam para atingir a garantia mnima.
Para efeito de apurao dos reflexos da garantia mnima ou da complementao da garantia
mnima em adicional de horas extras, adicional noturno e a dobra salarial pelos domingos e
feriados trabalhados sem folga compensatria, necessrio se obter, primeiramente, o valor
das comisses includas na garantia mnima ou na complementao de garantia mnima e,
depois, apurar-se os reflexos como as comisses (salvo com relao aos RSRs, que j foram
pagos). A garantia mnima ou a complementao da garantia mnima, sem necessidade de
apurao primeiro do valor das comisses nela includas, tambm repercute em outras
verbas trabalhistas como as comisses, conforme visto acima. Recebendo garantia mnima ou
complementao de garantia mnima, o empregado continua a ser comissionista.
3.8. SALRIO-PRODUO OU POR TAREFAS :
O salrio pode ser estipulado por produo ou por tarefa.
A base de clculo do salrio-produo ou por tarefa o valor combinado pelas partes do
contrato de trabalho para a produo ou para a tarefa (art. 444 da CLT).
Da mesma forma que as comisses, aquele que recebe por produo ou por tarefas um valor
varivel, tem garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo (art. 7, inciso VII, da
Constituio Federal).
O salrio-produo ou por tarefas reflete no adicional de horas extras (Orient. Jurisp. 235 da
SDI-1/TST). O salrio-produo ou por tarefas reflete em outras parcelas como as comisses
(vide exemplo no item 3.7 acima, sendo os reflexos nas frias pela mdia conforme o disposto
no art. 142, 2, da CLT).
3.9. DIFERENAS SALARIAIS :
Se a diferena salarial foi deferida em razo de equiparao salarial, a base de clculo o
salrio do paradigma.
Se as diferenas salariais decorrem de observncia de reajustes concedidos em normas legais
ou coletivas (acordos coletivos, conveno coletiva e sentena normativa), a base de clculo
o salrio real do empregado, a includas as diferenas porventura deferidas em decorrncia
de equiparao salarial e as parcelas recebidas extra-folha oficial. Os reajustes salariais
previstos em lei ou normas coletivas no incidem sobre prestaes "in natura", comisses e
salrio-produo ou por tarefas (possuem valores variveis ).
As diferenas salariais iro repercutir, dependendo da forma do salrio (horrio, dirio,
semanal, quinzenal ou mensal), em RSRs (se no for quinzenal ou mensal), em adicionais
diversos que tm o salrio como base de clculo, em horas extras, em adicional noturno, em
domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro ou apenas a dobra
salarial, em aviso prvio indenizado, em frias, em 13s salrio e FGTS, includos os
depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas.
3.10. ADICIONAL OU GRATIFICAO POR TEMPO DE SERVIO :
O adicional ou gratificao por tempo de servio integra o salrio para todos os efeitos
(Smula 203/TST).
A base de clculo da gratificao depende do ajuste entre as partes do contrato de trabalho
ou da norma coletiva (acordo coletivo, conveno coletiva e sentena normativa).
Via de regra, o adicional por tempo de servio estipulado em um percentual por ano
(anunio) ou por anos (binio, trinio, qinqnio, etc.) de trabalho calculado sobre o salrio
bsico do empregado.
Existindo, ao mesmo tempo, gratificao por tempo de servio outorgada pelo empregador e
outra da mesma natureza prevista em acordo coletivo, conveno coletiva ou sentena
normativa, o empregado tem direito a receber, exclusivamente, a que lhe seja mais benfica
(Smula 202/TST).
Como dito acima, a gratificao por tempo de servio, paga mensalmente, no repercute no
clculo do repouso semanal remunerado (Enun. 225/TST ), apenas nos domingos e feriados
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trabalhados em dobro.
A gratificao por tempo de servio percebida pelo bancrio integra o clculo das horas
extras (Smula 226/TST).
Por exemplo, o adicional por tempo de servio calculado sobre o salrio bsico mensal do
empregado reflete em horas extras, adicional noturno, domingos e feriados trabalhados sem
folga compensatria em dobro, adicional de periculosidade do eletricitrio, adicional de
transferncia, aviso prvio indenizado, 13s salrios, frias e FGTS, includos os depsitos do
FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas.
3.11. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE :
O adicional de insalubridade salrio-condio, ou seja, o empregado recebe enquanto
exerce atividades em condies insalubres (art. 192 da CLT).
A base de clculo do adicional de insalubridade o salrio mnimo legal (Smula 228/TST),
salvo nas hipteses em que, por fora de lei, conveno coletiva ou sentena normativa, o
empregado percebe salrio profissional (Smula 17/TST).
O adicional de insalubridade j remunera os dias de repouso semanal e feriados (Orient.
Jurisp. 103 da SDI-1/TST).
Como, via de regra, o salrio profissional e o salrio mnimo so mensais, o adicional de
insalubridade reflete em horas extras (Orient. Jurisp. 47 da SDI-1/TST), adicional noturno,
domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro, adicional de
transferncia, aviso prvio indenizado, 13s salrios, frias (art. 142, 5 e 6, da CLT) e
FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas.
3.12. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE :
O adicional de periculosidade salrio-condio, ou seja, o empregado recebe enquanto
trabalha em condies de periculosidade. A sua base de clculo o salrio, sem os acrscimos
resultantes de gratificaes, prmios ou participaes (art. 193, 1, da CLT).
O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido
de outros adicionais. Em relao aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade
dever ser efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial (Smula 191/TST).
Os reflexos, ento, em outras parcelas, vo depender se o empregado horista, diarista,
semanalista, mensalista, comissionista, por produo, etc.
Para o empregado mensalista, posso dizer que o adicional de periculosidade reflete em horas
extras, adicional noturno (Orient. Jurisp. 259 da SDI-1/TST), domingos e feriados
trabalhados sem folga compensatria em dobro, adicional de transferncia, aviso prvio
indenizado, 13s salrios, frias (art. 142, 5 e 6, da CLT) e FGTS, includos os depsitos
do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas.
O adicional de periculosidade no integra a base de clculo das horas de sobreaviso, tendo
em vista que, durante o sobreaviso, o empregado no se encontra em condies de risco
(Smula 132,II/TST).
3.13. ADICIONAL DE TRANSFERNCIA :
A base de clculo do adicional de transferncia so os salrios percebidos na localidade em
que trabalhava antes da transferncia ( art. 469, 3, da CLT).
Se tiver direito a adicional de periculosidade, este reflete no adicional de transferncia. Se for
eletricitrio, tanto o adicional de periculosidade reflete no adicional de transferncia, quanto
o adicional de transferncia repercute no adicional de periculosidade (Smula 191/TST),
evitando-se o pagamento em duplicidade. Se o adicional de periculosidade do eletricitrio j
tiver sido calculado com base no adicional de transferncia, ento, o adicional de
transferncia no pode mais ser calculado com base no adicional de periculosidade, e
vice-versa.
Os reflexos, ento, em outras parcelas, vo depender se o empregado horista, diarista,
semanalista, mensalista, comissionista, por produo, etc.
Para o empregado mensalista, posso fixar que o adicional de transferncia reflete em horas
extras (Smula 264/TST), adicional noturno, domingos e feriados trabalhados sem folga
compensatria em dobro, aviso prvio indenizado, 13s salrios, frias (por analogia do art.
Reflexos, repercusses, incidncias e integraes nas parcelas trabalhis... http://jus.com.br/artigos/9863/reflexos-repercussoes-incidencias-e-inte...
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142, 5 e 6, da CLT ) e FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas
frias indenizadas.
3.14. HORAS EXTRAS :
Como dito acima, a base de clculo das horas extras o salrio-hora normal (que deve ser
apurado, observando todas as parcelas integrativas do salrio do empregado, conforme o
disposto na Smula 264/ TST).
O adicional noturno integra a base de clculo das horas extras prestadas no perodo noturno
(Orient. Jurisp. 97 da SDI-1/TST).
O clculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas trabalhistas,
observar o nmero de horas efetivamente prestadas e a ele aplica-se o valor do salrio-hora
da poca do pagamento daquelas verbas (Smula 347/TST).
Para se obter o salrio-hora normal necessrio a diviso do salrio-dia por 8 horas (art.
65 da CLT), do salrio-semanal por 44 horas (durao normal da semana, observada a
proporcionalidade desta durao, quando ocorrer feriado ao longo da semana), do salrio-
mensal por 220 horas (art. 64 da CLT), das comisses, do salrio-produo ou por tarefas
pelo n de horas efetivamente laboradas no ms (Smula 340/ TST).
Quando habituais, as horas extras repercutem em RSRs (Lei 605/49 e Smula 172 do TST).
Quando habituais, as horas extras refletem em aviso prvio, frias e 13s salrios pela mdia
(art. 487, 3, da CLT, art. 142, 5 e 6, da CLT e art. 2 do Dec. n 57.155/65). As horas
extras, ainda que eventuais (Smula 63/TST), refletem no FGTS, includos os depsitos do
FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas.
3.15. ADICIONAL NOTURNO :
Como dito acima, a base de clculo do adicional noturno o salrio-hora normal (que deve
ser apurado, observando todas as parcelas integrativas do salrio do empregado).
O adicional noturno integra a base de clculo das horas extras prestadas no perodo noturno
(Orient. Jurisp. 97 da SDI-1/TST).
Para se obter o salrio-hora normal necessrio a diviso conforme as horas extras (item
3.14 acima).
Quando habitual (Smula 60,I/TST), o adicional noturno repercute em RSRs, em aviso
prvio, frias e 13s salrios pela mdia (art. 487, 3, da CLT, art. 142, 5 e 6, da CLT e
art. 2 do Dec. n 57.155/65 ). O adicional noturno, ainda que eventual (Smula 63 do TST),
reflete no FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias
indenizadas.
3.16. REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS E FERIADOS :
Como dito acima, a base de clculo dos repousos semanais remunerados o valor do
salrio-dia (que deve ser apurado em cada caso concreto, se o salrio por hora, por dia,
por semana, por quinzena, por ms, por tarefa ou produo, em domiclio, por comisses,
etc., de acordo com o art. 7 da Lei 605/49).
O professor que recebe salrio mensal base de hora-aula tem direito ao acrscimo de 1/6 a
ttulo de repouso semanal remunerado, considerando-se para esse fim o ms de quatro
semanas e meia (Smula 351/ TST ).
Se o empregado recebe salrio-hora e trabalha em todos os dias da semana, o valor do seu
RSR ser o valor de sua jornada normal de trabalho (7:20, 6:00, etc.). Se o empregado
recebe salrio-hora e no trabalha em todos os dias da semana, o valor do seu RSR
proporcional ser apurado pela multiplicao do valor do salrio-hora pelo n de horas
trabalhadas no ms, dividido o resultado pelo n de dias teis do ms e multiplicado pelo n
de dias de repousos semanais e feriados do ms.
Se o empregado recebe apenas o salrio-hora pelas horas trabalhadas em repousos semanais
e feriados, tem direito aos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em
dobro. Se o empregado recebe o salrio-hora pelas horas trabalhadas em repousos semanais
e feriados e j recebia ou foram deferidos os RSRs sobre as horas trabalhadas no ms, tem
direito apenas dobra salarial.
Se o empregado recebe salrio-dia e trabalha em todos os dias da semana, o valor do seu
RSR ser o valor de um dia de servio. Se o empregado recebe salrio-dia e no trabalha em
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todos os dias da semana, o valor do seu RSR proporcional ser apurado pela multiplicao
do valor do salrio-dia pelo n de dias trabalhados no ms, dividido o resultado pelo n de
dias teis do ms e multiplicado pelo n de dias de repousos semanais e feriados do ms.
Se o empregado recebe apenas o salrio-dia pelos dias trabalhados em repousos semanais e
feriados, tem direito aos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em
dobro. Se o empregado recebe o salrio-dia pelos dias trabalhados em repousos semanais e
feriados e j recebia ou foram deferidos os RSRs sobre os dias trabalhados no ms, tem
direito apenas dobra salarial.
Se o empregado recebe salrio-semana, o valor do seu RSR ser o valor de um dia de
servio, apurado pela diviso do salrio-semana pelo n de dias teis da semana (pode
ocorrer feriado ao longo da semana) e multiplicado o resultado pelo n de dias de repousos e
feriados da semana, computado o valor do RSR semana a semana no ms para se chegar
remunerao mensal dos RSRs sobre o salrio-semana.
Se o empregado recebe salrio-quinzena ou salrio-mensal, os dias de repouso semanal
e feriados da quinzena ou do ms consideram-se remunerados (art. 7, 2, da Lei 605/49).
Para a remunerao dos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em
dobro, apura-se o valor de um dia de servio pela diviso do salrio-quinzena por 15 dias ou
do salrio-mensal por 30 dias.
Se o empregado recebe comisses ou salrio-produo ou por tarefas, o valor do seu
RSR proporcional ser obtido pela diviso do valor total das comisses ou do salrio-
produo ou por tarefas no ms pelo n de dias teis do ms (ou pelo n de dias
efetivamente laborados no ms, se o empregado trabalhou tambm em repousos semanais e
feriados), multiplicado o resultado pelo n de dias de repousos semanais e feriados do ms.
Se o empregado recebe apenas as comisses ou salrio-produo ou por tarefas pelos dias
trabalhados em repousos semanais e feriados, tem direito aos domingos e feriados
trabalhados sem folga compensatria em dobro. Se o empregado recebe as comisses ou
salrio-produo ou por tarefas pelos dias trabalhados em repousos semanais e feriados e j
recebia ou foram deferidos os RSRs sobre as comisses ou salrio-produo ou por tarefas
do ms, tem direito apenas dobra salarial.
Os RSRs e os domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria, estes quando
habituais, refletem em aviso prvio, frias e 13s salrios pela mdia. Os RSRs e os
domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria, estes ainda que eventuais,
refletem no FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias
indenizadas.
3.17. GRATIFICAO DE NATAL OU 13 SALRIO :
Como dito acima, a base de clculo da gratificao de natal ou 13 salrio a remunerao
devida em dezembro ou a remunerao do ms da resciso (Lei 4.090/62).
Assim, as demais parcelas trabalhistas que repercutem nos 13s salrios.
A gratificao de natal repercute no FGTS (art. 15, "caput", da Lei 8.036/90).
3.18. AVISO PRVIO INDENIZADO :
Como dito acima, a base de clculo do aviso prvio o salrio correspondente ao prazo do
aviso (artigo 487, 1, da CLT).
Assim, as demais parcelas de natureza salarial que repercutem no aviso prvio indenizado.
O aviso prvio indenizado no est includo no 9 do art. 28 da Lei 8.212/91 (art. 15, 6,
da Lei 8.036/90), portanto, repercute em FGTS (Smula 305/ TST).
3.19. FRIAS :
Como dito acima, a base de clculo das frias a remunerao devida ao empregado na
poca da sua concesso (art. 142, "caput", da CLT), da reclamao para concesso das frias
ou da extino do contrato de trabalho (Smula 7/ TST).
Assim, as demais verbas trabalhistas que repercutem nas frias.
As frias indenizadas no repercutem em FGTS porque esto elencadas no 9 do art. 28 da
Lei 8.212/91 (que dispe sobre as parcelas que no integram o salrio-de-contribuio para a
Previdncia Social). A questo est pacificada na jurisprudncia (Orient. Jurisp. 195 da
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Rodrigo Ribeiro Bueno
juiz do Trabalho titular da 25 Vara do Trabalho de Belo Horizonte (MG),
ex-promotor de Justia no Estado de Minas Gerais
SDI-1/TST).
4.CONCLUSO :
Antes de encerrar, convm lembrar que uma verba trabalhista pode repercutir em outra e
esta parcela receptora do reflexo, por sua vez, pode vir a incidir em outra parcela ainda. Isto
no significa "reflexo de reflexo", desde que no se trate de pagamento em duplicidade, o que
deve ser observado em cada caso concreto. Por exemplo, o adicional de periculosidade
repercute em horas extras e estas repercutem, quando habituais, em outras parcelas
trabalhistas.
Espero ter abrangido o maior nmero possvel de situaes de reflexos de parcelas
trabalhistas apreendidas nas peties iniciais e nas sentenas, contudo, repito, sem qualquer
pretenso de esgotar todo o tema, bastante abrangente e sujeito "criatividade
remuneratria" das mentes livres das partes contratantes.
Autor
Informaes sobre o texto
Como citar este texto (NBR 6023:2002 ABNT)
BUENO, Rodrigo Ribeiro. Reflexos, repercusses, incidncias e integraes nas parcelas
trabalhistas pleiteadas na petio inicial e deferidas na sentena. Jus Navigandi, Teresina,
ano 12, n. 1409, 11 maio 2007. Disponvel em: <http://jus.com.br/artigos/9863>. Acesso em:
6 set. 2014.
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