TELEGRAMAS LABORALES - MODELOS

1. TELEGRAMA DEL TRABAJADOR INTIMANDO AL EMPLEADOR ACLARAR

SITUACIN LABORAL Y SOLICITANDO PAGOS ADEUDADOS.
INTIMO 48 horas aclare situacin laboral, abone salario familiar por esposa, tres
hijos, dos escolaridad primaria, subsidio prenatal, aguinaldo, vacaciones, ehiba
comprobantes pago aportes jubilatorios, obra social ! sindical desde "" a la fecha,
caso contrario accionar# $%T.
&2. TELEGRAMA DEL EMPLEADOR CONTESTANDO EL ANTERIOR (MODELO
1). N'()N*O +'$)%I,N $)-O+)$.
+echa.amos su telegrama N/ "" por improcedente ! malicioso. *esconocemos
supuesta relacin laboral invocada. +eservo derechos.
03. TELEGRAMA DEL TRABAJADOR RATIFICANDO SU ANTERIOR (MODELO
1) Y CONSIDERNDOSE DESPEDIDO SIN JUSTA CAUSA.
+eitero ! ratifico mi anterior, recha.o su colacionado temerario completamente
falso ! malicioso, ante negativa arbitraria relacin laboral me considero despedido
su 0nica culpa ! eclusiva responsabilidad. %olacinese.
04. TELEGRAMA DE LA EMPRESA REITERANDO SU ANTERIOR (MODELO 2).
RATIFICANDO NEGACIN DE RELACIN LABORAL.
+echa.o su telegrama N/ "" improcedente ! malicioso. +eitero mi anterior.
0. TELEGRAMA DEL TRABAJADOR REITERANDO SU DESPIDO SIN CAUSA
JUSTA (MODELO 3) Y CERRANDO INTERCAMBIO TELEGRFICO.
+eitero ! ratifico mi colacionado N/ "" %ierro intercambio telegr1fico. )ccionar#.
0!. TRABAJADOR INTIMA POR NEGATI"A DE BRINDAR TAREAS
)nte negativa a dar trabajo aclare situacin laboral. Int2mole pla.o legal 48 horas
dacin trabajo, bajo apercibimiento de le! considerarme despedido por su causa.
0#. TELEGRAMA DE DESPIDO POR JUSTA CAUSA
)nte negociacin por cuenta propia ! violacin del principio de buena fe 3arts. 45 !
88, le! contrato de trabajo6 debidamente comprobada, nos consideramos injuriados
! lo despedimos en la fecha. 7aberes a su disposicin. %olacinese.
0$. COMUNICACIN DE LA EMPRESA PREA"ISANDO AL TRABAJADOR LA
E%TINCIN DE LA RELACIN LABORAL
-uenos )ires, ... de ..."" de 8&&9
:e;or< 3Nombre del empleado6
$e preavisamos =ue a partir del d2a ... de ..."" de 8&&9 consideraremos etinguida
la relacin de trabajo =ue lo vincula con esta empresa.
'stimando =ue el pla.o de preaviso se iniciar1 a partir del primer d2a del primo
mes, ponemos en su conocimiento =ue desde tal fecha podr1 go.ar de la licencia
legal de dos horas diarias.
)tentamente, " 3Nombre del empleador o su representante6
0&. COMUNICACIN DEL TRABAJADOR A LA EMPRESA RESPECTO DE LA
OPCIN ADOPTADA EN RELACIN CON LA LICENCIA POR PREA"ISO (ART.
23#' LCT)
-uenos )ires, " de """. de 8&&9
:e;ores " 3Nombre de la empresa6
*ebidamente impuesto del preaviso recibido en relacin con la determinacin de
esa empresa de considerar etinguida la relacin de trabajo =ue me vincula con la
misma a partir del d2a " de """ de 8&&9 les comunico =ue opto por go.ar de la
licencia diaria de acuerdo con el art. 859 de la le! de contrato de trabajo 3t.o.
>?946 en las dos 3primeras@0ltimas6 horas de mi jornada laboral durante todo el
pla.o =ue comen.ar1 a correr desde el d2a " de """ de 8&&9.
)tentamente, " 3Nombre del trabajador6
'n la ciudad de -uenos )ires, a los " d2as del mes de """ de 8&&9, acusamos
recibo del original de la presente comunicacin. 3Nombre de la empresa o su
representante6
10. RENUNCIA DEL TRABAJADOR SIN OTORGAR PREA"ISO
'n el d2a de la fecha renuncio al puesto =ue ocupo en esa empresa. %olacinese.
11. RENUNCIA DEL TRABAJADOR SIN OTORGAR PREA"ISO
+enuncio a mi puesto a partir del d2a de la fecha. %olacinese.
12. RENUNCIA DEL TRABAJADOR OTORGANDO PREA"ISO
+enuncio a mi empleo a partir """. %olacinese.
13. RENUNCIA PARA ACOGERSE A LA JUBILACIN
Motivo goce de los beneficios jubilatorios renuncio a mi puesto desde la fecha.
%olacinese.
14. ACEPTACIN POR LA EMPRESA DE RENUNCIA COMUNICADA
Notic1mosle aceptacin de renuncia a su puesto comunicada mediante colacionado
N/ "" de fecha """ 'mpresa AAA :.).
>B. T'$'(+)M) INTIM)N*O )$ T+)-)C)*O+ ) +'INT'(+)+:' ) :D: T)+'):
)nte reiteradas inasistencias sin aviso desde el d2a """ inclusive, intim1mosle a
reintegrarse inmediatamente a sus tareas, bajo apercibimiento de considerar
configurado el abandono del trabajo.
1!. TELEGRAMA (UE DECLARA AL TRABAJADOR EN ABANDONO DE SU
TRABAJO
Manteni#ndose su continuada inasistencia al trabajo desde el d2a "" inclusive, no
obstante nuestra intimacin por telegrama N/ "" consider1mosle incurso en
abandono del trabajo. :alarios ! certificado de trabajo a su disposicin.
1#. COMUNICACIN POR E%TINCIN DE CONTRATO A PLA)O FIJO
%umplimentando art. ?4, $%T, notificamos etincin contrato laboral suscripto el d2a
"" a partir del d2a "" prescindiremos de sus servicios.
1$. AMONESTACIN A EMPLEADO POR PARTE DEL EMPLEADOR
Eecha< "
:'FO+< """"""""" $'()CO N/ """
%omunic1mosle a Dd. =ue ha sido amonestado por< """
"""""""""""""""""""""""""""""""""
Notificado Cefe de Gersonal
1&. INOBSER"ANCIA DEL DEBER DE TRABAJAR EN LOS D*AS Y +ORARIOS
ESTABLECIDOS PESE A INTIMACIN
)nte ausencias sucesivas ! silencio a intimacin despacho N/ """ consideramos
abandono de trabajo, parte proporcional :.).%., vacaciones ! salario de fechas
""" al """ a su disposicin.
20. INOBSER"ANCIA DEL DEBER DE TRABAJAR EN LOS D*AS Y +ORARIOS
ESTABLECIDOS CON AMONESTACIONES PRE"IAS
)nte reiteradas amonestaciones, llamadas de atencin, continuas llegadas tarde,
ausencia sin aviso ! cantidad de sanciones por tal motivo, sin rectificacin de su
parte, ante nueva inasistencia injustificada, consideramos disuelto contrato de
trabajo por su culpa. 7aberes a su disposicin.
21. INOBSER"ANCIA DEL DEBER DE TRABAJAR EN LOS D*AS Y +ORARIOS
ESTABLECIDOS CON INJURIAS GRA"ES
)nte sucesivas faltas injustificadas ! sin aviso, conforme sus antecedentes !
severas amonestaciones de nuestra parte, as2 como suspensiones, nos
manifestamos injuriados por su nueva falta sin aviso e injustificada del d2a """",
consideramos disuelto v2nculo laboral por su culpa.
22. INOBSER"ANCIA DEL RENDIMIENTO NORMAL DE TRABAJO
)nte constante falta de dedicacin a sus tareas intimamos 84 horas cese su actitud,
contrario injuria. 7aberes a su disposicin.
23. INOBSER"ANCIA DEL RENDIMIENTO NORMAL DE TRABAJO
Manteni#ndose falta de contraccin a sus tareas pese intimacin lo despedimos por
su culpa.
24. A. INOBSER"ANCIA DE LA CONDUCTA DEBIDA. DESOBEDIENCIA
)nte constantes incumplimientos respecto de las rdenes e instrucciones
impartidas por su superior jer1r=uico, nos consideramos injuriados por su nueva
falta ! lo despedimos por su culpa desde la fecha. 7aberes a su disposicin.
24. B. INOBSER"ANCIA DE LA CONDUCTA DEBIDA. RI,A EN LUGAR DE
TRABAJO
Notific1mosle despido por considerarnos injuriados ! agraviados por tomarse a
golpes en nuestra empresa con un compa;ero de labores. 7aberes a su disposicin.
24. C. INOBSER"ANCIA DE LA CONDUCTA DEBIDA. +URTO
)nte sustraccin de dinero@materiales@0tiles@etc. por su parte, debidamente
comprobada, nos sentimos injuriados ! consideramos disuelto contrato en la fecha.
7aberes a su disposicin.
24. D. INOBSER"ANCIA DE LA CONDUCTA DEBIDA. INJURIA A SUPERIOR
)nte falta de respeto a un superior jer1r=uico, se;or """ en el interior de nuestra
empresa en el d2a """, conforme sus antecedentes ! sanciones disciplinarias
anteriores, nos consideramos injuriados, por lo =ue etinguimos la relacin de
trabajo por su culpa. 7aberes a su disposicin.
2. COMUNICACIN DE DESPIDO SIN JUSTA CAUSA (CON PREA"ISO)
Notific1mosle =ue prescindiremos de sus labores desde el """ tendr1 dos horas de
licencia paga durante el per2odo de preaviso. %olacinese.
2!. COMUNICACIN DE DESPIDO SIN JUSTA CAUSA (SIN PREA"ISO)
Notific1mosle =ue prescindiremos de sus servicios desde la fecha. Indemni.aciones
! haberes a su disposicin. %olacinese.
2#. DESPIDO INDIRECTO. FALTA DE PAGO
)nte su negativa de pagar remuneracin, intimo 48 horas hacer efectivo el pago
apercibimiento de considerarme despedido por su culpa. %olacinese.
2$. DESPIDO INDIRECTO. MORA SALARIAL
)nte mora salarial, intimo 48 horas pagar remuneracin. %aso contrario
considerarme despedido por su culpa. %olacinese.
2&. DESPIDO INDIRECTO. NEGATI"A DE PAGO DE +ORAS E%TRAS
)nte negativa de pago de horas etra, intimo 48 horas hacer efectiva su
cancelacin, bajo apercibimiento de considerarme despedido por su culpa.
%olacinese.
30 A. DESPIDO INDIRECTO' ABUSO DE LA FACULTAD DE ALTERAR
UNILATERALMENTE EL CONTRATO DE TRABAJO
)tento a la intimacin formulada en el colacionado N/ "" de fecha """ ! no
habi#ndoseme reintegrado a mi tarea habitual de """ me considero injuriado por
cambio injustificado de anteriores condiciones de trabajo, por lo =ue me considero
despedido. Intimo pago 84 horas salarios pendientes e indemni.aciones de le!.
%aso contrario accionar# judicialmente. %olacinese.
30 B. DESPIDO INDIRECTO. ABUSO DE LA FACULTAD DE ALTERAR
UNILATERALMENTE EL CONTRATO DE TRABAJO
'n atencin a rebaja de categor2a ! disminucin de remuneracin intimo pla.o 48
horas se me reintegre a mis tareas habituales, caso contrario me considerar#
despedido por su culpa. %olacinese.
31 A. DESPIDO INDIRECTO. NEGATI"A DE DAR TAREAS
)nte negativa de trabajo, intimo t#rmino de 48 horas aclaren situacin laboral, bajo
apercibimiento de considerarme despedido por su culpa. %olacinese.
31 B. DESPIDO INDIRECTO. NEGATI"A DE DAR TAREAS. REITERACIN
)tento el vencimiento del pla.o establecido en el colacionado N/ "" de fecha """
! persistiendo su negativa de trabajo, me considero despedido por su culpa. Intimo
pago de haberes pendientes e indemni.aciones de le! pla.o 84 horas. %aso
contrario accionar# judicialmente. %olacinese.
32. DESPIDO INDIRECTO. E%CESO EN EL PLA)O DE SUSPENSIN M%IMA
'n atencin a la suspensin =ue no es conforme a la le! de contrato de trabajo
3aclarar si es por eceder 5& d2as o por faltarle justa causa o por no haber sido
notificada por escrito o por no tener pla.o6 me considero en situacin de despido
por su culpa. %olacinese.


33. DESPIDO INDIRECTO. AGRA"IO A UN TRABAJADOR
)tento grave falta de respeto ! agravios de parte del se;or """, superior
jer1r=uico, en el interior de la empresa, me considero gravemente injuriado !
despedido por su culpa. Intimo pago 84 horas salarios pendientes e
indemni.aciones de le!. %aso contrario accionar# judicialmente. %olacinese.
34. DESPIDO INDIRECTO. NEGATI"A DE PRESTAR TAREAS DESPU-S DE
AGOTADA LA LICENCIA POR ENFERMEDAD
Gersistiendo enfermedad =ue me impide asistir a trabajar recha.o colacionado N/
"" de fecha """ de abandono de trabajo ! me considero despedido. Intimo
pago 84 horas remuneraciones pendientes e indemni.aciones de le!. %olacinese.
3. COMUNICACIN DE DESPIDO POR RA)ONES DE ORDENAMIENTO
+a.ones ordenamiento laboral, prescindimos de sus servicios a partir del """,
=uedando preavisado, licencia diaria 8 horas e indemni.aciones legales a su
disposicin juntamente con salarios, :.).%. ! vacaciones proporcionales. 'mpresa
AAA.
3!. COMUNICACIN DE DESPIDO POR RA)ONES DE MEJOR SER"ICIO
+a.ones de mejor servicio =ueda disuelto contrato de trabajo a partir del """,
ponemos a su disposicin preaviso, integracin mes de despido, indemni.acin
por antigHedad, sueldo anual complementario ! vacaciones proporcionales 3si
correspondieren6. 'mpresa AAA.
3#. DESPIDO CON PREA"ISO DURANTE LA ENFERMEDAD DEL
TRABAJADOR
Greavis1mosle su despido al 0ltimo d2a del mes siguiente a a=uel en =ue cese su
enfermedad. %olacinese.
3$. DESPIDO CON PREA"ISO DURANTE LA ENFERMEDAD DEL
TRABAJADOR DESPU-S DE "ENCIDO EL PLA)O
)gotado el pla.o de reserva del puesto por enfermedad sin =ue efectivi.ara el
reintegro a sus labores, =ueda despedido por etincin natural del contrato de
trabajo. %olacinese.
3&. DESPIDO POR FUER)A MAYOR' FALTA O DISMINUCIN DE TRABAJO
)nte grav2simas dificultades financieras no imputables a esta empresa,
constitutivas de fuer.a ma!or =ue obligan a la cesacin definitiva de actividades,
preasiv1smosle despido al "" de """ de 8&&9. $o eimimos de prestar servicios
durante el lapso del preaviso.
40. DESPIDO POR FUER)A MAYOR' FALTA O DISMINUCIN DE TRABAJO
%omunic1mosle su despido por falta de trabajo no imputable a esta empresa.
Intim1mosle concurra pla.o tres d2as recibir certificado de trabajo ! pago de
haberes e indemni.aciones legales apercibimiento consignar judicialmente.
41. TRABAJADOR REC+A)A UN DESPIDO POR CAUSAS OBJETI"AS
(FALTA DE TRABAJO O FUER)A MAYOR)
)nte ineistencia causa alegada recha.o despido por falta de trabajo. Intimo
pla.o tres d2as entrega certificado de trabajo ! pago salarios devengados,
aguinaldo proporcional, indemni.acin vacaciones, indemni.acin sustitutiva
preaviso, indemni.acin integrativa del mes de despido e indemni.acin por
despido sin causa. %olacinese.
42. INTIMACIN A DESALOJAR EL LUGAR DE TRABAJO LUEGO DE CESE
DE ACTI"IDADES DE LA EMPRESA
%omo consecuencia de la decisin del directorio de cesar definitivamente sus
actividades, se re=uiere la desocupacin de todas las instalaciones del inmueble
sito en """ en forma inmediata. 'n caso de no cumplimentarse dicha
desocupacin se hace responsable a toda persona =ue permane.ca en las
instalaciones, de todas las consecuencias emergentes de tal actitud. $as
instalaciones =uedar1n custodiadas por personal de seguridad.
3Eirma ! nombre de la empresa6
43. ACUERDO PARA REACTI"AR UNA EMPRESA (UE +AB*A DECIDIDO SU
CIERRE DEFINITI"O
'n la ciudad de """ a los " d2as del mes de """ de 8&&9, siendo las " horas,
comparece ante :u :e;or2a el se;or """ por la %onfederacin de Trabajadores
de """ I por el :indicato """ el se;or """ I por la comisin interna de
trabajadores del gremio de """, los se;ores """, """ ! """ por una parteI
por la parte empresaria comparecen< el se;or """, ! su letrado apoderado,
doctor """ en representacin de la empresa """ ratificando el domicilio !a
constituido en autos, ! la representacin lo fija en la calle """ )bierto el acto
por :u :e;or2a, las partes, de mutua ! com0n conformidad convienen en celebrar
el siguiente acuerdo<
J>. :ometerse voluntariamente a una instancia de conciliacin obligatoria dentro
del marco de la le! >4.984 con las modalidades =ue se establecen en el presente
por el pla.o de "" d2as h1biles a partir del d2a de la fecha.
J8. :uspender los efectos de los despidos dispuestos por la empresa a partir del
" de """ de 8&&9, durante el per2odo de conciliacin acordado en el presente.
J5. Groceder a la normali.acin del establecimientoI por consiguiente el personal
proceder1 a la desocupacin normal ! pac2fica del inmueble a partir de la
homologacin del presente.
J4. 'l personal concurrir1 a sus lugares habituales de trabajo durante los d2as
h1biles de .."" a "" a efectos de cubrir las tareas compatibles con la situacin
actual en la empresa, la cual suspende la produccin de """ a la =ue se dedica
en su ramo.
JB. :e reali.ar1 el pago 2ntegro de los salarios correspondientes al mes de """
seg0n los montos acordados en su oportunidad entre el personal ! la empresa,
no m1s tarde del d2a " de """ de 8&&9.
J4. :e considerar1 la situacin de la empresa por parte de los representantes de
los trabajadores ! de la empresa conjuntamente acerca de las propuestas !
pro!ectos para la continuidad de la produccin de """ a la =ue se dedica, ."""
! otro producto =ue pudiera producir la empresa con participacin de
especialistas en las materias =ue resulten necesarias.
J9. *ejar sin efecto los despidos dispuestos con invocacin de causa asumiendo
la empresa las consecuencias debidas a los anteriores despidos.
J8. %onsiderar con agenda abierta todos los temas derivados de la etincin de
los contratos de trabajo ! la situacin de la empresa ! su futuroK.
Eirmas por la parte Eirmas por la parte
'mpresaria de los trabajadores
Eirma del jue. 7omologacin respectiva
Interviniente
en el acto
44. E%TINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE DEL
TRABAJADOR. TELEGRAMA EN"IADO POR LA CONCUBINA
Intimo 48 horas abone indemni.acin art2culo 848 $%T, contrario accionar#
judicialmente. %olacinese.
4. E%TINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUERTE DEL
TRABAJADOR. TELEGRAMA EN"IADO POR EL EMPLEADOR NEGANDO
DEREC+O A LA CONCUBINA
+echa.o su telegrama N/ "" por improcedente.
4!. NOTA EN"IADA POR EL EMPLEADOR' INTIMANDO AL TRABAJADOR A
INICIAR LOS TRMITES JUBILATORIOS
-uenos )ires, " de """ de 8&&9
:e;or< " 3Nombre del trabajador6
7abiendo reunido usted los re=uisitos necesarios para hacerse acreedor del
porcentaje m1imo de la jubilacin ordinaria, intim1mosle a iniciar los tr1mites
necesarios a efectos de conseguir tal beneficio.
Gara una mejor gestin en dichos tr1mites, ponemos a su disposicin el
certificado de servicios correspondiente ! toda otra documentacin =ue resulte
necesaria ! deba emanar de esta empresa.
*el mismo modo le comunicamos =ue su contrato de trabajo estar1 vigente hasta
=ue le sea otorgado el beneficio de jubilacin, pero por el pla.o m1imo de > a;o
=ue correr1 a partir de la fecha.
Lencido el pla.o indicado, ! no habi#ndose obtenido antes la jubilacin,
consideraremos etinguida la relacin laboral, sirviendo la presente comunicacin
de legal preaviso.
)tentamente, " 3Nombre de la empresa6
'n -uenos )ires, a los " d2as del mes de """" de 8&&9, acuso recibo de la
precedente comunicacin ! recepciono copia de la misma.
3Nombre del trabajador6
4#. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
a6 Inasistencias. M Gara el desenvolvimiento de sus actividades la empresa """
ha tomado el personal necesario para las distintas secciones. Gero se debe tener
la seguridad de contar con su asistencia. 'n esto reside la primera obligacin de
cada trabajador, pues no debe olvidar =ue sus llegadas tarde o ausencias adem1s
de constituir una indisciplina, son perjudiciales para el desarrollo del trabajo !
para sus mismos compa;eros de labor.
's de suma importancia, entonces, la puntualidad ! regularidad en la asistencia,
pues son las caracter2sticas principales del empleado ! obrero ejemplar, ! son
factores =ue condicionar1n sus posibilidades de mejorar en la empresa.
)visos< Todas las comunicaciones sobre inasistencias se har1n a oficina de
personal o porter2aI no tienen ning0n valor las reali.adas a alguna persona =ue
no estuviera cumpliendo sus funciones, es decir, fuera de su horario !@o lugar de
trabajo.
b6 %lases de inasistencias. M >. Ealtas sin aviso. :e considerar1 ausencia
injustificada, cuando se falte sin aviso o #ste se reciba sin la anticipacin fijada
en el presente reglamento, o cuando sobrepase el l2mite de inasistencias
establecidas en el punto 8. 'n estos casos, se aplicar1n las siguientes medidas
disciplinarias< >N falta< amonestacin por escritoI 8N falta< > d2a de suspensinI
5N falta< 5 d2as de suspensin.
8. Ealtas con aviso. :e permitir1n hasta 4 por semestre, siempre =ue no ecedan
de 8 en el per2odo de un mes.
:e deber1 dar aviso a oficina de personal o porter2aI telefnicamente a los
n0meros """ o personalmente por intermedio de un familiar, compa;ero de
tareas o amigo, hasta 8 horas despu#s de la iniciacin de sus tareas en los turnos
de la tarde ! la noche ! hasta la hora ?,&& en los turnos de la ma;anaI en caso
contrario se considerar1 falta sin aviso.
'l primer d2a de trabajo despu#s de la falta, se presentar1 el correspondiente
justificativo a la oficina de personal. :i la falta se ocasion por la enfermedad de
un familiar, se deber1 presentar el certificado m#dico correspondiente. :e
aceptar1 el aviso por telegrama 0nicamente cuando sea emitido por lo menos 8
horas antes de la iniciacin de sus tareas. 'l telegrama deber1 estar dirigido a<
"""
5. Ealtas por enfermedad. :e deber1 dar aviso a la oficina de personal o porter2a,
hasta 8 horas despu#s de la iniciacin de sus tareas en los turnos de la tarde ! la
noche ! hasta la hora ?,&& en los turnos de la ma;ana, de las siguientes
maneras< personalmente, a fin de retirar la orden para concurrir al consultorio
m#dicoI telefnicamente a los n0meros """ por intermedio de un familiar, a fin
de =ue se le env2e de inmediato el m#dico de la empresa. :e aceptar1 el aviso
por telegrama 0nicamente cuando sea emitido por los menos 8 horas antes de la
iniciacin de sus tareas. 'l telegrama deber1 estar dirigido a< """ :e
considerar1 como falta sin aviso si no se cumplen los t#rminos enunciados.
's obligacin ineludible dar aviso de inmediato a la empresa de todo cambio de
domicilio.
'l m#dico de la empresa concurrir1 al domicilio =ue se encuentra registrado en la
oficina de personal o al =ue diera en el momento del aviso.
'n caso de =ue el m#dico no encuentre al paciente en el domicilio denunciado !
no pueda justificar fehacientemente su ausencia, se considerar1 falta sin aviso.
'n caso de sentirse enfermo durante las horas de trabajo, el interesado dar1
aviso a su supervisor inmediato ! solicitar1 la correspondiente tarjeta en la
oficina de personal.
:i a un enfermo se le hubiera dado de alta para una fecha determinada ! no se
pudiera presentar a trabajar, deber1 gestionar un nuevo parte de enfermo.
%uando se demuestre =ue un enfermo no sigue las indicaciones m#dicas, no se le
abonar1n los d2as de inasistencia, ! se le considerar1 la enfermedad como no
inculpable.
4. Ealtas por accidente. :e considerar1 accidente todo proceso =ue afecte la
salud ! =ue derive del trabajo, es decir, todos los da;os psicof2sicos sufridos por
el trabajador Jpor el hecho o en ocasin del trabajoK durante el tiempo en =ue
#ste estuviera a disposicin del empleador, en ! para la ejecucin del objeto del
contrato de trabajo, con la salvedad de =ue el empleador =ueda eento de toda
responsabilidad por concepto de accidente de trabajo Ja6 cuando el da;o hubiere
sido causado intencionalmente por el trabajadorI b6 cuando el da;o hubiere sido
causado eclusivamente por fuer.a ma!or etra;a al trabajo... c6 asimismo la
reali.acin del eamen preocupacional eimir1 al empleador ! al asegurador de
toda responsabilidad...K.
Todo obrero =ue sufra un accidente, est1 obligado a denunciarlo ipso facto a su
superior inmediato. 'n caso de ausencia de #ste u otro supervisor primo al
lugar de trabajo, deber1 concurrir por s2 mismo o con a!uda de sus compa;eros
a la oficina de personal o porter2a.
'n caso de accidente de tr1nsito =ue ocurra en el tra!ecto de su lugar de trabajo
a su domicilio o viceversa, ! siempre =ue el recorrido no ha!a sido interrumpido
en inter#s particular, deber1 efectuar por s2 mismo o por intermedio de sus
familiares o allegados, la denuncia en la comisar2a m1s prima, proporcionando
detalles del hecho, nombre ! domicilio de los testigos. :i el accidente fue
provocado por un veh2culo, se deber1 anotar la chapa matr2cula del automotor,
nombre, domicilio ! n0mero del registro del conductor.
'fectuar de inmediato el aviso a la empresa 3oficina de personal o porter2a6
indicando el lugar donde se encuentra el accidentado. Gresentar con posterioridad
copia de la denuncia formulada en la Golic2a o en oficina de personal.
Obligaciones< %umplir con las indicaciones del servicio m#dico durante el per2odo
de convalescencia. Informar de la fecha de alta dada por el servicio m#dico a su
supervisor, solicitando el turno u hora en =ue deber1 reiniciar sus tareas.
Gresentarse al trabajo en la fecha ! hora indicadas.
B. Ealtas con permiso. *eber1 ser solicitado al supervisor inmediato, con una
anticipacin de por lo menos 84 horas, concedi#ndose 0nicamente en casos
debidamente justificados.
4. $legadas tarde. :e establecen las siguientes disposiciones< se admitir1 una
tolerancia de 5 atrasos de hasta B minutos en el mes. :uperada la tolerancia,
cual=uier atraso ser1 pasible de una amonestacin por escrito, salvo en los casos
en =ue se presente comprobante de atraso de tren. *espu#s de 8
amonestaciones se aplicar1 una suspensin de > d2a, perdi#ndose en tal caso el
premio a la asistencia. 'n caso de corresponder aplicar una segunda suspensin,
#sta ser1 de 5 d2as.
%uando el atraso supere los >& minutos ! no pase de 5& minutos, se descontar1
O hora de jornal ! se perder1 el premio, siendo pasible a una amonestacin por
escrito. 'n la segunda oportunidad se aplicar1 una suspensin de > d2a. :i se
presenta comprobante de atraso de tren, se descontar1 la O hora ! no perder1 el
premio.
%uando el atraso supere los 5& minutos, no se permitir1 la entrada al trabajo !
se considerar1 como falta con aviso.

4$. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
>. :eleccin del personal. 'l aspirante a integrar el plantel estable de la empresa
se ajustar1 al es=uema b1sico de seleccin diagramado a dichos fines.
8. %ategor2as. 'l aspirante seleccionado para formar parte del personal, ocupar1,
una ve. designado por el *epartamento de Gersonal, en el 1rea cu!a vacante se
cubra, una de las siguientes categor2as<
I. (erente general
II. :ubgerente
III. Cefe
IL. :ubjefe
L. :upervisor
LI. )uiliar
LII. 'mpleado
LIII. Ordenan.a
IA. %adete
$as categor2as ! los ascensos se determinar1n de conformidad a lo dispuesto en
el convenio colectivo ! a lo =ue dispone el presente reglamento interno.
5. *eberes de los trabajadores. :on deberes de los trabajadores<
>6 Grestar en forma personal ! eficiente las tareas =ue se le asignen, en las
condiciones de tiempo, forma, lugar ! modalidad =ue correspondan conforme a
las instrucciones =ue se le impartan o la naturale.a ! caracter2sticas de la
actividad.
86 Obedecer toda orden impartida por un supervisor, conforme a la escala del
art2culo segundo de este reglamento, dentro de las funciones autori.adas ! con el
objeto de reali.ar tareas para las cuales el dependiente ha sido contratado o para
a=uellas =ue no sean notoriamente ajenas a la actividad habitual de la empresa.
56 :ometerse a los controles colocados en los lugares de ingreso ! egreso, o
internos, tantas veces como se le re=uiera. 'l personal femenino ser1 controlado
por personas de su mismo seo. 'l personal destinado a los controles M
dependientes de la empresa o de contratistasM guardar1 el debido respeto !
consideracin a los controlados.
46 'l personal no est1 obligado a emitir opiniones pol2ticas ! se debe abstener de
hacerlo cuando ello pueda generar desorden o indisciplina. Id#nticas normas se
aplican en cuanto a opiniones religiosas, sindicales, econmicas o sociales.
B6 $os inventos o creaciones intelectuales del dependiente son de su propiedad,
salvo los obtenidos con elementos t#cnicos, o intelectuales de propiedad de la
empresa. 'n caso de enajenarlos, la empresa tendr1 prioridad para su
ad=uisicin. No bien obtenido un invento o creacin, el dependiente dar1 parte a
la empresa, para su conocimiento.
46 )sistir regularmente a sus tareas ! mantener puntualidad, buena presencia !
adecuada dedicacin en su trabajo.
96 Grestar como deber de colaboracin servicios durante horas etraordinarias
cuando las circunstancias lo determinen.
(uardar reserva acerca de los hechos, investigaciones ! circunstancias afines de
las =ue tenga conocimiento con motivo o en ocasin de sus tareas.
?6 +esponder en caso de da;o ocasionado a la empresa.
>&6 +endir cuentas de las sumas =ue la empresa le facilite para el desempe;o de
su labor, como vi1ticos, compra de materiales, etc#tera.
>>6 )visar a la empresa las causas de su ausencia por cual=uier motivo, o su
imputabilidad, independientemente de su justificacin.
>86 Custificar sus inasistencias e impuntualidades.
>56 )justarse a los reglamentos vigentes de seguridad e higiene.
>46 Mantener todos esos deberes ! ejercerlos aun durante el per2odo de preaviso
de cual=uiera de las partes.
>B6 Greavisar la ruptura del contrato con la antelacin =ue establecen las le!es.
4. $icencias. $as licencias anual ordinaria, por e1menes, por ra.ones
particulares, por asistencia a familiares, o sin goce de haberes se podr1n
conceder previa evaluacin de las necesidades de la empresa ! conforme a ellas.
'n todos los casos, para go.ar de las licencias se deber1 completar el
correspondiente formulario.
B. :alarios. $os salarios se abonar1n los d2as B ! 8& de cada mes a todos los
dependientes, salvo a a=uellos =ue prefieran percibir su remuneracin el d2a B de
cada mes, vencido en todos los casos.
4. 'tincin del contrato. $a relacin se etinguir1 mediante preaviso notificado
en forma fehaciente entre las partes ! por los pla.os =ue individualmente se
determinen. 'n caso de silencio se aplicar1n los ./0123 /450/43.
4&. TRABAJADOR INTIMA REGULARI)AR SITUACIN DE EMPLEO NO
REGISTRADO
Intimo pla.o "" d2as de recibida la presente proceda a regulari.ar situacin de
empleo no registrado. ) tal fin denuncio =ue mi real remuneracin es de P """,
mi real fecha de ingreso " @ " @8&&9, mi categor2a laboral es """ seg0n
convenio ""@", reali.ando tareas de administracin en general, mi *NI """",
mi estado civil casado, tengo dos hijos a mi cargo, ! mi direccin es en la calle
"""", %apital Eederal. 'n este sentido deber1 contestar dentro de las "" hs. de
recibida la presente si proceder1 a regulari.ar o no la situacin irregular
descripta. Todo ello, bajo apercibimiento de lo dispuesto por los arts. 8 ! >B de la
le! 84.&>5 ! art. 49 de la le! 8B.54B ! de considerarme injuriado ! despedido
por su eclusiva culpa. Eormulo reserva de derechos.
0. TRABAJADOR REITERA INTIMACIN A REGULARI)AR SITUACIN DE
EMPLEO EN NEGRO
:in perjuicio de su silencio a registrar la relacin laboral =ue nos une, en prueba
de la buena fe 3art. 95 $%T6 ! en el 1nimo de mantener vigente el contrato de
trabajo 3art. >& $%T6, reitero manifieste 48 hs. si proceder1 o no a registrar
relacin de empleo no registrada conforme los t#rminos de la intimacin cursada
en mi anterior T%$ ! dentro del pla.o all2 dispuesto, bajo apercibimiento de lo
dispuesto por los arts. 8 ! >B de la le! 84.&>5 ! art. 49 de la le! 8B.54B ! de
considerarme injuriado ! despedido por su eclusiva culpa. Eormulo reserva de
derechos. Queda Dd. debidamente notificado.
B>. T+)-)C)*O+ :' %ON:I*'+) INCD+I)*O R *':G'*I*O )NT' E)$T) *'
+':GD':T) *'$ 'MG$')*O+
)tento su silencio a mis dos intimaciones anteriores, considerando su silencio
como negativa a registrar la relacin laboral =ue nos une 3art. B9 $%T6,
consider1ndome por ello gravemente injuriado ! despedido por su eclusiva
culpa. Intimo pla.o legal abone indemni.acin por despido, indemni.acin
sustitutiva del preaviso, vacaciones no go.adas, integracin del mes de despido,
:)% proporcional, :)% sobre preaviso, vacaciones e integracin, multas arts. 8 !
>B le! 84.&>5, indemni.acin art. >4 le! 8B.B4>, bajo apercibimiento de lo
dispuesto en art. 8/ le! 8B.585. )simismo intimo =ue a las 48 hs. de
transcurridos los 5& d2as previstos por el decreto >44@&> entregue certificado de
aportes ! contribuciones a los organismos de la seguridad social, bajo
apercibimiento de accionar judicialmente. Queda Dd. debidamente notificado.
2. EMPLEADOR REC+A)A TELEGRAMA DE INTIMACIN DE EMPLEADO Y
NIEGA RELACIN LABORAL
J+echa.o telegrama laboral MT%$ "" M, por ineacto, falso ! malicioso, este fue
retirado el "" del corriente de la sucursal de correo, dado =ue los avisos fueron
dejados en el horario en =ue la oficina estaba cerrada. Gor ello manifiesto =ue
niego haber recibido las dos intimaciones anteriores =ue menciona en su
telegrama, ni tampoco poseo avisos de correo argentino dando cuenta =ue
eistan 64/4570803 en depsito en alguna de sus sucursales a mi nombre, por
consiguiente descono.co el contenido de las intimaciones, sin perjuicio de ello
niego =ue eistiera entre nosotros relacin laboral, !a =ue lo =ue hubo entre
nosotros fue una relacin de amistad casi como si fuese un ahijado, producto del
conocimiento desde su infancia" Gor ello recha.o el reclamo de pretenderse en
relacin de dependencia con relacin a m2 ! todos los reclamos econmicos !@o
administrativos acarrear2aK.
3. EMPLEADO RATIFICA LO DIC+O EN ANTERIORES INTIMACIONES.
CIERRA INTERCAMBIO EPISTOLAR
+echa.o su carta documento %* """ por falsa, maliciosa e improcedente.
+atifico en todos sus t#rminos mis anteriores despachos. 'n especial recha.o =ue
Dd. no recibiera aviso alguno del env2o de mis despachos anteriores. :u negativa
a reconocer la relacin laboral =ue nos un2a slo refuer.a la injuria por la cual me
consider# despedido. +atifico el reclamo =ue le efectuara como consecuencia del
despido indirecto. )tento su negativa a abonar suma alguna en concepto de
indemni.acin ! dem1s rubros reclamados en mi anterior misiva, accionar#
judicialmente 3art. 8/, le! 8B.5856. %ierro intercambio epistolar.

1&0. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADA CALIFICADA RECLAMA SUELDOS9
AGUINALDOS Y "ACACIONES ...(remitente ! domicilioI destinatario !
domicilio6 *e mi consideracin< Me dirijo a ustedes a los efectos de< >.
INTIM)+$': para =ue en el t#rmino de ... 3...6 horas de recibida la presente,
acrediten en forma fehaciente, escrita ! detallada, al domicilio =ue constitu!o
JInfraK, registracin laboral desde mi real fecha de ingreso o sea ...@...@8&&...,
consignando haberes =ue percibo en mi car1cter de Oficial ... ! =ue como a
ustedes les consta, son del orden de pesos ... 3P...6 mensuales, m1s vi1ticos,
comisiones ! premios por asistencia, conforme lo pactado, todo ello en los
t#rminos de la le! 84.&>5. 8. %ONMIN)+$': para =ue en igual t#rmino, me
paguen comisiones, vi1ticos ! premios mes de ...I haberes, comisiones, vi1ticos
! premios meses de ...I como asimismo sueldo anual complementario 3:)%6
proporcional a;o 8&&..., :)% ... ! ... semestres 8&&... ! vacaciones no go.adas !
trabajadas a vuestro pedido desde mi ingreso, todo ello bajo apercibimiento de
le!. 5. )NOTI%I)+$': =ue en igual t#rmino deber1n acreditar en forma
documentada depsitos previsionales, sociales ! sindicales, desde mi ingreso en
los t#rminos del art2culo 8& de la $e! de %ontrato de Trabajo 3$%T6, conforme las
retenciones =ue me vienen efectuando, bajo apercibimiento de lo normado por
los art2culos 9S, 8S, ?S ! concordantes de la le! 84.94? 3conforme modificaciones
le! 8B.8?86, sin perjuicio de las dem1s responsabilidades prescriptas por la
preceptiva vigente tanto laboral, como previsional ! penal. 4. +'IT'+)+$': el
deseo de conservar mi trabajo 3art2culo >&S $%T6, el =ue vengo desempe;ando
correcta ! lealmente, por lo =ue solic2toles =uieran tener a bien %':)+ en sus
conductas persecutorias e intimidatorias. B. %OMDNI%)+$': =ue a todos los
efectos constitu!o domicilio especial en el J'studio Cur2dico ...K, sito en ...
:al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...
3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de
documento de identidad ! firma6
1&1. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADA INTIMADA POR EL EMPLEADOR A
INICIAR TRMITE JUBILATORIO' +ACE OPTACIN DE CONTINUAR
TRABAJANDO +ASTA LOS ! A,OS (ART. 22' LEY 20.#44) ...3remitente !
domicilio, destinatario ! domicilio6 %OMDNT%O$': =ue ejerciendo del derecho
=ue me confiere el art2culo >? de la le! 84.84> 3seg0n decreto >5&4@8&&&6, opto
por continuar mi actividad laboral hasta los 4B 3sesenta ! cinco6 a;os de edad.
:al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...
3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de
documento de identidad ! firma6
1&2. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO APERCIBE (UE TOMAR COMO
DESPIDO INDIRECTO LA NEGATI"A DE TRABAJO Y E%IGE AL EMPLEADOR
LE ACLARE SU SITUACIN ...(remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6
)nte vuestra persistente negativa de trabajo, INTTMO$O: a =ue en el t#rmino
perentorio de cuarenta ! ocho 3486 horas aclaren mi situacin laboral, bajo
apercibimiento de considerarme despedido por vuestra eclusiva culpa.
:al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...
3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de
documento de identidad ! firma6
1&3. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO CONSIDERA A SU SUSPENSIN
COMO DESPIDO INDIRECTO POR EL EMPLEADOR ...3remitente ! domicilio,
destinatario ! domicilio6 )tento la suspensin =ue me han impuesto ! =ue no
re0ne los recaudos legales vigentes 3aclarar si es por eceder 5& d2as, por faltar
Jjusta causaK, por falta de notificacin escrita o por carecer de pla.o U)rt. 888
aplicable a los )rts. 8>?, 88&, 88> de la le! 8&.944V6, me considero despedido
por vuestra eclusiva culpa e INTTMO$O: a pagarme los haberes pendientes a
indemni.aciones en el pla.o perentorio legal, caso contrario accionar#
judicialmente. :al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente,
tipo ! n0mero de documento de identidad ! firma6
1&4. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO CONSIDERA DESPIDO
INDIRECTO DEL EMPLEADOR SU NEGATI"A DE ASIGNARLE TRABAJO ...
3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 )nte el vencimiento del pla.o
perentorio concedido en mi carta documento ..., de fecha ...@...@8&&... !
persistiendo vuestra negativa de trabajo, %ON:I*W+OM' despedido por su
eclusiva culpa, en consecuencia los intimo a pagarme los haberes pendientes e
indemni.aciones en el pla.o legal, caso contrario accionar# judicialmente.
:al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...
3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de
documento de identidad ! firma6
>?B. $)-O+)$ O T+)-)CO X 'MG$')*O %ON:I*'+) *':GI*O IN*I+'%TO *'$
'MG$')*O+ '$ %)M-IO INCD:TIEI%)*O 'N $): %ON*I%ION': $)-O+)$':
3)-D:O 'N JID: L)+I)N*IK, )+T. 44, $'R 8&.9446 ...3remitente ! domicilio,
destinatario ! domicilio6 'n atencin a la intimacin ..., =ue les formulara en mi
carta documento ..., de fecha ...@...@8&&... ! habi#ndose negado a reintegrarme a
mi trabajo habitual de ..., %ON:I*W+OM' injuriado por cambio injustificado de
anteriores condiciones laborales, ante lo cual me considero despedido por vuestra
eclusiva culpa e intimo a =ue me paguen los haberes pendientes a
indemni.aciones en el pla.o perentorio legal, caso contrario accionar#
judicialmente. :al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente,
tipo ! n0mero de documento de identidad ! firma6
1&!. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO CONSIDERA DESPIDO
INDIRECTO DEL EMPLEADOR SU ATRASO EN PAGARLE EL SALARIO ...
(remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 7abiendo vencido el pla.o =ue
les conced2 por la carta documento ..., de fecha ...@...@8&&... ! persistiendo la
mora en el pago de mis haberes del mes de ..., consid#rome despedido por
vuestra eclusiva culpa e INTTMO$O: a pagarme los haberes pendientes a
indemni.aciones en el pla.o perentorio legal, caso contrario accionar#
judicialmente. :al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente,
tipo ! n0mero de documento de identidad ! firma6
1&#. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO CONSIENTE (UE EL EMPLEADOR
CEDA INDI"IDUALMENTE SU CONTRATO LABORAL (SIN COMPRENDER
TODO EL PERSONAL)' CONDICIONANDO A RATIFICACIN DEL
CESIONARIO ...(remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 Gor medio de la
presente carta documento, presto conformidad, de acuerdo al art2culo 88? de la
le! 8&.944 de %ontrato de Trabajo, a la cesin de mi contrato de trabajo de la
empresa ...3cedente6 a la empresa ...3cesionaria6 a partir de la fecha ...@...@8&&...
!, acepto especialmente el hecho =ue no comprenda a todo el establecimiento
!@o el conjunto del personal, con la epresa reserva =ue la empresa ...
3cesionaria6, recono.ca mis derechos ad=uiridos ! emergentes del contrato de
trabajo =ue mantengo con la empresa ...3cedente6, desde el ...3fecha6, d2a =ue
ingres# a esta empresa ...3cedente6 ! =ue, adem1s, me lo notifi=ue por este
mismo medio fehaciente ! en el pla.o perentorio de ... 3...6 d2as, caso contrario el
presente =uedar1 anulado ! sin eficacia alguna. :al0dolo@s@amos atentamente.
QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...
3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de documento de identidad !
firma6
1&$. LABORAL O TRABAJO : EMPLEADO CONTESTA EL DESPIDO DEL
EMPLEADOR ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 +'%7YZO$':
vuestra carta documento del d2a ...@...@8&&... por ineacta. $os hechos a los =ue
hacen referencia no acaecieron como se describen en la notificacin, !a =ue no
eisti mi supuesta falta de respeto, pues no hubo agresin verbal sino una
simple discusin. :olicito =ue revean la medida adoptada por resultar arbitraria !
desproporcionada al hecho sucedido, bajo apercibimiento de accionar
judicialmente por los salarios ca2dos. :al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N
EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre !
apellido del remitente, tipo ! n0mero de documento de identidad ! firma6
1&&. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO E%IGE AL EMPLEADOR MOROSO
(UE LE PAGUE SUS SALARIOS' APERCIBIENDO CONSIDERARSE
DESPEDIDO ...(remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 )nte el atraso
superior a ... d2as, en el pago de mis haberes correspondientes ...3al mesI a la
=uincena6 de ..., INTTMO$O: pag1rmelos en el pla.o perentorio de cuarenta !
ocho 3486 horas, bajo apercibimiento de considerarme despedido por vuestra
eclusiva culpa. :al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente,
tipo ! n0mero de documento de identidad ! firma6
200. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO E%IGE AL EMPLEADOR (UE LO
SUSPENDI IN"OCANDO (UIEBRA' (UE INCREMENTE SU ACTUAL
INDEMNI)ACIN SUMANDO LA ANTERIOR' ANTE LA RECONDUCCIN
DEL CONTRATO ...(remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 )nte el
despido =ue me notificaran por carta documento ..., de fecha ...@...@8&&...,
INTTMO$O: =ue incremente mi resarcimiento con la indemni.acin devengada
por la suspensin =ue por =uiebra de la empresa ! conforme el art2culo >?4 de la
le! 84.B88 de %oncursos ! Quiebras, me aplicaron por el per2odo ..., seg0n
notificacin ... :al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente,
tipo ! n0mero de documento de identidad ! firma6

Tema< +e< MO*'$O: *' T'$'(+)M):
$)-O+)$': $un )go 5>, 8&&? >><48 pm
201. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO E%IGE RESPETAR LAS
CONDICIONES DE TRABAJO ANTE ABUSO DEL EMPLEADOR EN EL ;IUS
"ARIANDI< (ART. !!' LEY 20.#44) ...3remitente ! domicilio, destinatario !
domicilio6 )nte vuestros actos unilaterales e irra.onables, de rebajarme de
categor2a ! disminuir mi salario, INTTMO$O: a =ue en el pla.o perentorio de
cuarenta ! ocho 3486 horas me reintegren a mis tareas habituales, caso contrario
me considerar# despedido por vuestra eclusiva culpa, tal cual me habilita el
art2culo 44, de la le! 8&.944 de %ontrato de Trabajo. :al0dolo@s@amos
atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de
8&&... ...3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de documento de
identidad ! firma6
202. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO IMPUGNA SUSPENSIN POR EL
EMPLEADOR ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 )nte mi
suspensin por ...3indicar causa de la suspensin6, impuesta mediante la carta
documento ..., de fecha ...@...@8&&..., NOTIET%O$': =ue impugno mi suspensin
por ... 'n caso de revocar la medida, eijo pago de salarios bajo apercibimiento
de accionar judicialmente. firma del empleado. :al0dolo@s@amos atentamente.
QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...
3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de documento de identidad !
firma6
203. LABORAL O TRABAJO : EMPLEADO INTIMA A REGULARI)AR
RELACIN LABORAL AL EMPLEADOR ...3remitente ! domicilio, destinatario !
domicilio6 INTTMO$' a =ue en el pla.o perentorio de ... d2as proceda a regulari.ar
la relacin laboral =ue nos une, registrando debidamente el v2nculo, !
haci#ndome entrega de recibos de sueldo en doble ejemplar en los =ue conste
como real fecha de ingreso el d2a ...@...@8&&..., en la categor2a profesional de
auiliar contable, con un sueldo mensual =ue asciende a P.., en ra.n de tareas
reali.adas bajo su dependencia en el turno de ... a ... horas, en el
establecimiento a vuestro nombreI caso contrario efectuar# las denuncias
administrativas ! legales =ue correspondan, ! accionar# ante la justicia laboral,
por el cobro de las indemni.aciones previstas en los art2culos 8, ?, >& ! >B de la
le! 84.&>5. :al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente,
tipo ! n0mero de documento de identidad ! firma6
204. LABORAL O TRABAJO : EMPLEADO INTIMA DE PAGO AL
EMPLEADOR APERCIBIENDO CONSIDERARSE DESPEDIDO ...3remitente !
domicilio, destinatario ! domicilio6 INTTMO$O: a =ue en el pla.o perentorio de
cuarenta ! ocho 3486 horas me paguen los haberes adeudados desde
el ...@...@8&&... al ...@...@8&&..., reajustados al d2a del efectivo pago, bajo
apercibimiento de considerarme despedido. :al0dolo@s@amos atentamente.
QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...
3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de documento de identidad !
firma6
20. LABORAL O TRABAJO : EMPLEADO OTORGA CARTA DE PAGO POR
SALARIOS ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 IX Gor medio del
presente documento !o el se;or don ..., titular del *ocumento Nacional de
Identidad 3*NI.6 NS ... ! de la %#dula de Identidad de la Golic2a Eederal )rgentina
3M'+%O:D+6 3%.I.G.E.6 NS ..., de estado civil soltero, de nacionalidad argentino,
nacido en ..., el d2a ...@...@8&&..., domiciliado ..., Tel. ...I declaro< >X =ue
desempe;# labores o tareas administrativas en la empresa ..., desde el ... hasta
el ...I 8X =ue el contrato de trabajo se etingui por propia ! absoluta voluntad,
al presentar mi renuncia indeclinable al cargoI 5X =ue renunci# a fines de poder
participar de un curso superior de Jlengua inglesaK, desde el ... al ..., en la
institucin ... ! reali.ar otros cursos de capacitacinI 4X =ue OTO+(O en favor de
la empresa ..., %DIT. ..., domiciliada en ..., Tel. ..., la m1s efica. ! absoluta
%)+T) *' G)(O de todas sus obligaciones laborales ! previsionales hacia mi
persona, inclu!endo sueldos, horas JetraK, aguinaldos ! vacacionesI BX =ue
ninguna de ambas partes nos debemos suma alguna ni tenemos obligaciones
pendientes. IIX Grevia lectura ! ratificacin firmo de plena conformidad el
presente, en ... 3P...6 ejemplares similares. :al0dolo@s@amos atentamente.
QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...
3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de documento de identidad !
firma6
20!. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO PIDE AL EMPLEADOR LICENCIA
POR DESEMPE,AR CARGO ELECTI"O ...3remitente ! domicilio, destinatario !
domicilio6 )nte el hecho de haber resultado electo en los comicios celebrados
el ..., para desempe;ar el cargo de ..., :O$I%TTO$': =ue me otorguen licencia !
reserva de puesto hasta 5& d2as despu#s de concluido el ejercicio de mi mandato,
conforme lo establece el art2culo 8>B de la $%T. :al0dolo@s@amos atentamente.
QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...
3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de documento de identidad !
firma6
20#. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO PIDE AL EMPLEADOR LICENCIA
POR E%AMEN (ART. 1$ LCT) ...3remitente ! domicilio, destinatario !
domicilio6 )nte lo dispuesto por el art2culo >4> de la le! 8&.944 de %ontrato de
Trabajo, solic2toles licencia 3permiso6 para rendir eamen de ..., los d2as ...
3m1imo 8 d2as corridos ! >& por a;o calendario Uart2culo >B8 Inc. JeK $T%V6,
comprometi#ndome a acreditar el haber rendido el eamen mediante certificado
epedido por el instituto ...3ense;an.a media o universitaria, oficial o reconocido
Uautori.adoV6, con domicilio ..., tel#fono ..., establecimiento educativo donde
curso mis estudios. :al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente,
tipo ! n0mero de documento de identidad ! firma6
8&8. $)-O+)$ O T+)-)CO X 'MG$')*O GI*' )$ 'MG$')*O+ $I%'N%I) GO+
M)T+IMONIO ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 )nte mi
matrimonio con ..., celebrar# el ..., :O$I%TTO$': otorgarme licencia desde el
d2a ...@...@8&&... hasta el d2a ...@...@8&&... inclusive, de acuerdo a lo previsto en el
art2culo >B8 inciso Jb6K, de la le! 8&.944 de %ontrato de Trabajo 3>& d2as
corridos6, por lo cual reasumir# mis tareas el ..., oportunidad en la =ue
presentar# el certificado de casamiento correspondiente. :al0dolo@s@amos
atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de
8&&... ...3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de documento de
identidad ! firma6
20&. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO PIDE AL EMPLEADOR LICENCIA
SIN GOCE DE SUELDO ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 Me
dirijo a ustedes a efectos de solicitarles me concedan Jlicencia sin goce de
sueldoK desde el d2a ...@...@8&&..., hasta el d2a ...@...@8&&... inclusive, !a =ue mi
pedido se funda en la causa siguiente ...3detallar6 Me comprometo a entregarles
los justificativos correspondientes ! a reasumir mis tareas el d2a ...@...@8&&..., en
el horario habitual de trabajo. :al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N
EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre !
apellido del remitente, tipo ! n0mero de documento de identidad ! firma6
210. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO REC+A)A A EMPLEADOR (UE LE
E%IGE REANUDAR TAREAS' ALEGANDO REPOSO PRESCRIPTO ...(remitente
! domicilio, destinatario ! domicilio6 No encontr1ndome en condiciones de
presentarme a trabajar recha.o su carta documento ..., de fecha ...@...@8&&...,
=uedando certificado m#dico a vuestra disposicin en ... :al0dolo@s@amos
atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de
8&&... ...3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de documento de
identidad ! firma6
211. LABORAL O TRABAJO : EMPLEADO REC+A)A ALEGATO SOBRE
DESISTIMIENTO DE DESPIDO POR EMPLEADOR' ANTE SILENCIO AL
PEDIRLE RETRACTACIN ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6
+echa.o vuestro ahora tard2o desistimiento de despido, pues a mi intimacin para
=ue se retracten del distracto, mediante la carta documento ..., slo sigui
vuestro silencio ! !a pasaron ... 3P...6 d2as, ante lo cual se impone la presuncin
prevista en el art2culo B9 de la le! 8&.944 de %ontrato de Trabajo.
:al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...
3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de
documento de identidad ! =>780)
212. LABORAL O TRABAJO : EMPLEADO RENUNCIA
INCONDICIONADAMENTE AL EMPLEO ...3remitente ! domicilio, destinatario !
domicilio6 +enuncio a mi empleo en ...3nombre ! direccin6 a partir del d2a de la
fecha. :al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente,
tipo ! n0mero de documento de identidad ! firma6
213. LABORAL O TRABAJO : EMPLEADO RENUNCIA
INCONDICIONADAMENTE AL EMPLEO Y DECLARA CANCELADOS SUS
SUELDOS' AGUINALDOS Y "ACACIONES ...(remitente ! domicilio,
destinatario ! domicilio6 +enuncio a mi empleo desde el ... *ejo constancia =ue
no se me adeuda suma alguna por sueldos, aguinaldos o vacaciones.
:al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...
3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de
documento de identidad ! firma6

Tema< +e< MO*'$O: *' T'$'(+)M):
$)-O+)$': $un )go 5>, 8&&? >><44 pm
214. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO SE AGRA"IA CON ;DESPIDO
INDIRECTO< ANTE IMPUTACIN DEL EMPLEADOR POR ABANDONO DE
TRABAJO ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 %ontinuando la
enfermedad =ue me impide presentar a trabajar recha.o su carta documento ...,
de fecha ...@...@8&&..., por abandono de trabajo ! me considero en situacin de
despido. Intimo =ue en el pla.o perentorio de le! me abonen haberes pendientes
e indemni.aciones. :al0dolo@s@amos atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de 8&&... ...3nombre ! apellido del remitente,
tipo ! n0mero de documento de identidad ! firma6
21. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADO SE CONSIDERA DESPEDIDO POR
EL EMPLEADOR' POR ;FALTARLE EL RESPETO< SU SUPERIOR
JERR(UICO ...(remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 )graviado por
la grave falta de respeto a insultos por parte del se;or ..., superior jer1r=uico
m2o, en ..., lugar interior de la empresa, me considero gravemente injuriado !
despedido e INTTMO$O: a pagarme los haberes pendientes a indemni.aciones en
el pla.o perentorio legal, caso contrario accionar# judicialmente. :al0dolo@s@amos
atentamente. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar6, ... de ... de
8&&... ...3nombre ! apellido del remitente, tipo ! n0mero de documento de
identidad ! firma6
21!. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR APERCIBE AL EMPLEADO POR
SUS ;LLEGADAS TARDE< ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6
)tento a vuestra llegada tarde en el d2a ...@...@8&&... de la fecha ...@...@8&&..., le
notificamos =ue =ueda amonestado, bajo apercibimiento de =ue la reiteracin de
la falta ser1 sancionada con suspensin. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre o ra.n social de la empresa o sociedad
remitente, nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo de documento de
identidad, n0mero ! firma6
21#. LABORAL O TRABAJO : EMPLEADOR CERTIFICA TRABAJOS DE
EMPLEADO ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 %'+TIEI%)MO:
=ue el se;or don ... 3*NI. ... ! %DI$. ...6, nacido el ..., domiciliado en ..., presta
servicios en nuestra empresa, en el turno ... de ... a ... horas, de lunes a viernes,
desempe;1ndose como ... Gara ser presentado ante las autoridades del Ministerio
de 'ducacin etiendo el presente en esta ciudad. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre o ra.n social de la empresa o sociedad
remitente, nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo de documento de
identidad, n0mero ! firma6
21$. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DENIEGA LICENCIA SIN GOCE
DE SUELDO AL EMPLEADO ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6
)nte resultar imposible para la empresa, concederle la licencia sin goce de sueldo
=ue oportunamente usted solicitara ! sin =ue ello signifi=ue la emisin de un
juicio desfavorable a la causa =ue invocara, %OMDNI%YMO:$' la denegacin de
su pedido, ante nuestras necesidades ... de personal. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre o ra.n social de la empresa o sociedad
remitente, nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo de documento de
identidad, n0mero ! firma6
21&. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DESPIDE AL DEPENDIENTE POR
ABANDONO DE TRABAJO ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6
)nte el hecho de no haberse presentado a trabajar en ..., conforme la intimacin
de nuestra carta documento ..., de fecha ...@...@8&&..., consideramos resuelto el
contrato de trabajo por su abandono. %onsecuentemente, =uedan sus haberes a
su disposicin en QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha,
nombre o ra.n social de la empresa o sociedad remitente, nombre ! apellido del
firmante ! cargo, tipo de documento de identidad, n0mero ! firma6
220. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO
IN"OCANDO COMO CAUSA DISCIPLINARIA' RE,IR EN LA EMPRESA ...
3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 $e comunicamos =ue
G+':%IN*I+'MO: de vuestros servicios desde el d2a ...@...@8&&... ! =ue el
despido es por considerarnos injuriados ante la causal de Jri;a en la empresa, al
agredir a su compa;ero de trabajo ..., con ..., el d2a ...@...@8&&..., a la hora ...,
=uedando los haberes a vuestra disposicin en QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre o ra.n social de la empresa o sociedad
remitente, nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo de documento de
identidad, n0mero ! firma6
221. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR
CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE ;FALTA DE RESPETO< A SUPERIOR
JERR(UICO ...3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 )nte su falta de
respeto al superior jer1r=uico, se;or ..., el d2a ...@...@8&&..., a la hora ..., hecho
ocurrido en ..., interior de nuestra empresa ! conforme vuestros antecedentes !
sanciones anteriores, nos sentimos agraviados a injuriados, por lo cual =ueda
despedido por su eclusiva culpa, =uedando los haberes a vuestra disposicin en
QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre o ra.n social
de la empresa o sociedad remitente, nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo
de documento de identidad, n0mero ! firma6
222. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR
CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE FALTA INJUSTIFICADA O SIN A"ISO ...
3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 )tento las reiteradas faltas
injustificadas sin aviso, m1s los malos antecedentes su!os ! las severas
amonestaciones ! suspensiones =ue !a debimos imponerle, nos consideramos
injuriados por vuestra nueva falta sin aviso ni justificacin del d2a ...@...@8&&... !,
ante ello, lo despedimos por su eclusiva culpa, =uedando los haberes a su
disposicin en QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre
o ra.n social de la empresa o sociedad remitente, nombre ! apellido del
firmante ! cargo, tipo de documento de identidad, n0mero ! firma6
223. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR
CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE PERSISTENTE INCUMPLIMIENTO DE
ORDENES E INSTRUCCIONES ...3remitente ! domicilio, destinatario !
domicilio6 $e comunicamos =ue G+':%IN*I+'MO: de vuestros servicios desde el
d2a ...@...@8&&... ! =ue el despido es por considerarnos injuriados ante vuestra
nueva falta de ..., cometida el ... ! sus reiterados incumplimientos a las rdenes
impartidas por vuestros superiores jer1r=uicos, pese a nuestras prevenciones,
amonestaciones ! suspensiones, =uedando los haberes a vuestra disposicin en
QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre o ra.n social
de la empresa o sociedad remitente, nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo
de documento de identidad, n0mero ! firma6
224. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR
COMETER DELITOS EN LA EMPRESA ...3remitente ! domicilio, destinatario !
domicilio6 )nte la sustraccin de ...3alhajasI dinero efectivoI herramientasI
insumosI instalacionesI mercader2asI materialesI mueblesI 0tilesI etc.6, por
vuestra parte, debidamente demostrada con ...3actasI denunciasI evidenciasI
filmacionesI fotograf2asI pruebasI testigosI v2deograbacionesI ...6, nos
consideramos injuriados ! perjudicados, por cual =ueda despedido desde el d2a
de la fecha, =uedando los haberes a vuestra disposicin en QD'*)@N
EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre o ra.n social de la
empresa o sociedad remitente, nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo de
documento de identidad, n0mero ! firma6
88B. $)-O+)$ O T+)-)CO X 'MG$')*O+ *':GI*' )$ 'MG$')*O GO+
%ON:I*'+)+ 'ATIN(DI*O '$ %ONT+)TO $)-O+)$ ...3remitente ! domicilio,
destinatario ! domicilio6 No habi#ndose presentado a trabajar de acuerdo a la
intimacin por carta documento ..., de fecha ...@...@8&&..., consideramos resuelto
contrato de trabajo por su unilateral abandono. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre o ra.n social de la empresa o sociedad
remitente, nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo de documento de
identidad, n0mero ! firma6
22!. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR
DISMINUCIN DE TRABAJO NO IMPUTABLE A LA EMPRESA ...3remitente !
domicilio, destinatario ! domicilio6 )nte la disminucin notable del trabajo,
fehacientemente comprobable por los hechos ... !, no imputables a nuestra
empresa, lamentamos comunicarle =ue prescindimos de sus servicios
despidi#ndolo a partir de la fecha ...@...@8&&..., =uedando haberes e
indemni.aciones a vuestra disposicin. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:.
...3lugar, fecha, nombre o ra.n social de la empresa o sociedad remitente,
nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo de documento de identidad, n0mero
! firma6
22#. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR
FALTA DE TRABAJO NO IMPUTABLE A LA EMPRESA ...3remitente ! domicilio,
destinatario ! domicilio6 )nte la falta de trabajo fehacientemente comprobable
por ... !, causadas por hechos no imputables a la empresa, lamentamos
comunicarle =ue G+':%IN*IMO: de sus servicios, despidi#ndolo a partir de la
fecha ...@...@8&&..., =uedando sus haberes por despido a indemni.aciones a
vuestra disposicin. QD'*)@N EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha,
nombre o ra.n social de la empresa o sociedad remitente, nombre ! apellido del
firmante ! cargo, tipo de documento de identidad, n0mero ! firma6
22$. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU
INCAPACIDAD ABSOLUTA (ART. 212' 4TO. PRR. LEY 20.#446 ...
3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 )tento la certificacin de vuestra
incapacidad total ! absoluta para reanudar tareas normales, le notificamos =ue
consideramos resuelto contrato de trabajo. 7aberes a indemni.acin art2culo 84B,
le! 8&.944 de %ontrato de Trabajo a vuestra disposicin. QD'*)@N
EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre o ra.n social de la
empresa o sociedad remitente, nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo de
documento de identidad, n0mero ! firma6
22&. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU
INCAPACIDAD O IN+ABILIDAD SOBRE"INIENTE Y CON CULPA GRA"E ...
3remitente ! domicilio, destinatario ! domicilio6 )nte el hecho de haber =uedado
usted definitivamente inhabilitado para las tareas de ..., por culpa grave e
inecusable su!a ! siendo #sa vuestra actividad normal ! habitual en la empresa,
lamentamos comunicarle =ue prescindimos de sus servicios despidi#ndolo a partir
de la fecha ...@...@8&&..., =uedando los haberes a vuestra disposicin en QD'*)@N
EO+M)$M'NT' NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre o ra.n social de la
empresa o sociedad remitente, nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo de
documento de identidad, n0mero ! firma6
230. LABORAL O TRABAJO - EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO SIN
JUSTA CAUSA Y CON PREA"ISO ...(remitente ! domicilio, destinatario !
domicilio6 $e comunicamos =ue G+':%IN*I+'MO: de vuestros servicios
despidi#ndolo desde el d2a ...@...@8&&... ! =ue go.ar1 de dos 386 horas de licencia
diaria paga durante el lapso del preaviso. QD'*)@N EO+M)$M'NT'
NOTIEI%)*O@:. ...3lugar, fecha, nombre o ra.n social de la empresa o sociedad
remitente, nombre ! apellido del firmante ! cargo, tipo de documento de
identidad, n0mero ! firma6