PORTUGUS

1 Compreenso e interpretao de textos.

2 Tipologia textual.
3 Redao de correspondncias oficiais.
4 Emprego correto da lngua culta.
5 Ortografia oficial.
6 Acentuao grfica.
7 Emprego das classes de palavras.
8 Emprego do sinal indicativo de crase.
9 Sintaxe da orao e do perodo.
10 Pontuao.
11 Concordncia nominal e verbal.
12 Regncia nominal e verbal.
13 Significao das palavras.
14 Regras do Novo Acordo Ortogrfico.

INFORMTICA
1 Conceitos de Internet e intranet.
2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/intranet.
3 Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico de grupos de discusso, de busca e pesquisa.
4 Principais aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes (Sistema operacional Windows 7; Pacote Microsoft Office
2010: Word, Excel e Power Point; Pacote BrOffice).

ADMINISTRAO PBLICA
1 Organizao da administrao pblica no Brasil a partir da Constituio Federal de 1988.
2 Conceitos relativos s administraes direta e indireta.
3 Diferenas entre autarquias, fundaes e empresas pblicas.
4 Agentes pblicos.
5 Estatuto da ECT.

ESPECIFICOS: ADMINISTRADOR
1 Dinmica das organizaes.
1.1 A Organizao como um sistema social.
1.2 Cultura organizacional.
1.3 Motivao e liderana.
1.4 Comunicao.
1.5 Processo decisrio.
1.6 Descentralizao.
1.7 Delegao.
2 Processo grupal nas organizaes.
2.1 Comunicao interpessoal e intergrupal.
2.2 Trabalho em equipe.
2.3 Relao chefe/subordinado.
3 Reengenharia organizacional.
3.1 nfase no cliente.
4 Qualidade e produtividade nas organizaes.
4.1 Princpio de Deming.
4.2 Relao cliente/fornecedor.
4.3 Principais ferramentas da qualidade.
5 Administrao de pessoal e recursos humanos.
5.1 Recrutamento e seleo de pessoal.
5.2 Cargos e salrios.
5.3 Administrao do desempenho.
5.4 Treinamento e desenvolvimento.
6 Planejamento organizacional: estratgico, ttico e operacional.
7 Impacto do ambiente nas organizaes: viso sistmica.
8 Administrao pblica.
8.1 Estrutura administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado.
8.2 Organizao administrativa.
8.3 Princpios fundamentais da administrao pblica.
9 Poderes e deveres do administrador pblico.
9.1 Improbidade administrativa.
10 Servidores pblicos.
11 Responsabilidade civil da administrao pblica.
12 Controle da administrao pblica.
12.1 Tipos e formas de controle.
12.2 Controle interno e externo.
12.3 Controle pelos tribunais de contas.
12.4 Controle judicirio.
13 Processo administrativo (Lei n 9.784/1999).
14 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao, anulao, revogao, efeitos.
15 Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. Execuo do contrato: direito e obrigao das partes,
acompanhamento, inexecuo do contrato: causas justificadoras, consequncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do
contrato.
16 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes e Lei do Prego (Lei n 10.520/2002 e suas alteraes).

17 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000): disposies preliminares, execuo oramentria,
cumprimento das metas, transparncia, controle e fiscalizao.

18 Oramento pblico.
18.1 Princpios oramentrios.
18.2 Diretrizes oramentrias.
18.3 Processo oramentrio.

Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o(a) candidato(a) que se enquadrar em pelo menos um dos
itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.