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Y
Seguridad e
higiene en el
trabajo
Seguridad e
higiene en el
trabajo
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Anxi xi s1vzci x nv vvcuvsos nuxzxos
Esquema conceptual: Unidad X
Concepto de higiene en el trabajo
Ambiente fsico
Ambiente psicolgico
Etapas del programa de
seguridad e higiene laboral
1. Concepto
Documentos legales sobre
seguridad e higiene laboral
2. Marco legal
HNlH4H Y
Seguridad e higiene en el trabajo
3. Causas de los accidentes
Condicin insegura
Acto inseguro
Consecuencias de los
accidentes
Costos que generan los
accidentes
Prevencin de accidentes
Actividades para prevenir accidentes
4. Cmo evitar accidentes
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Uxi nzn X. Svcuvi nzn v ni ci vxv vx vi 1vznz, o

Presentacin
E
l rea de Recursos Humanos de cualquier empresa, sin importar el giro o ta-
mao, deben asegurar un sitio de trabajo libre de riesgos y condiciones am-
bientales que puedan afectar la salud fsica y mental de los colaboradores. Las
enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo provocan enormes conse-
cuencias a los colaboradores y a la organizacin, en trminos de costos humanos,
sociales y hnancieros.
Durante esta sesin conocers la importancia de contar con un marco legal
para asegurar la seguridad e higiene del trabajo con el hn de prevenir accidentes y
velar por el bienestar del colaborador.
X.1 Concepto
I. Seguridad e higiene en el trabajo
Tema y subtemas
X
Objetivos especfcos
El alumno analizar la importancia de la seguridad e higiene en el trabajo e iden-
tihcar que estas medidas forman parte del marco legal que debe cumplir toda
empresa.
El alumno analizar las principales causa de accidentes laborales y las pautas para
poder evitarlos.
X.2
Marco legal
X.3
Causas de los accidentes
X.4
Cmo evitar accidentes
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Anxi xi s1vzci x nv vvcuvsos nuxzxos
X.1 Concepto
El programa de salud e higiene en el trabajo consiste en el conjunto de normas
y tcnicas que permiten localizar, analizar, corregir o minimizar los riesgos inhe-
rentes a las reas de trabajo, asociados a incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales.
Los programas de salud e higiene laboral cuidan al trabajador desde el am-
biente fsico hasta el psicolgico, considerando elementos como:
Un programa de seguridad e higiene requiere de las siguientes etapas:
1. Desarrollo de sistemas de informes sobre el puesto de trabajo.
2. Desarrollo de normas y procedimientos de seguridad.
3. Asignacin de recompensas a los gerentes y a los supervisores por la ad-
ministracin ehcaz de la funcin de seguridad.
Como ya se mencion, es importante que la seguridad e higiene en el trabajo
estn apegadas al marco legal de la Secretara del Trabajo, as como tambin al
establecido por la empresa.
X.2 Marco legal
Existen leyes, reglamentos, normas y estndares de seguridad que se deben cum-
plir al realizar una actividad de trabajo con la hnalidad de preservar la salud del
trabajador.
Quin asume la responsabilidad de la seguridad en
el trabajo?
La seguridad y salud en el trabajo son responsabilidades compartidas tanto de las
autoridades como de empleadores y trabajadores.
Concepto de higiene en
el trabajo
Elementos del ambiente
fsico y psicolgico
Etapas del programa
de seguridad e higiene
laboral
Ambiente fsico del trabajo Ambiente psicolgico
Iluminacin adecuada al tipo de
actividad
Ventilacin para eliminar posibles
generadores de gases y malos olores
Temperatura adecuada
Eliminacin de ruidos
Mobiliario
Equipo de trabajo
Relaciones humanas agradables
Tipo de actividad agradable y
motivadora
Estilo de liderazgo participativo y
democrtico
Eliminacin de posibles fuentes de
estrs
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Uxi nzn X. Svcuvi nzn v ni ci vxv vx vi 1vznz, o
El marco legal de la seguridad e higiene est integrado por los siguientes ele-
mentos (Flores, 2005):
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. En su artcu-
lo 123 establece los derechos laborales fundamentales y sienta las bases
de la Seguridad e Higiene en el trabajo:
El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de
su negociacin, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las ins-
talaciones de su establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para
prevenir accidentes en el uso de mquinas, instrumentos y materiales de
trabajo, as como a organizar de tal manera este, que resulte la mayor ga-
ranta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la con-
cepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrn,
al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.
Ley Federal del Trabajo. Reahrma la responsabilidad del patrn de pro-
porcionar a los trabajadores un ambiente laboral seguro y sano.
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de
trabajo. Establece la normativa en la materia acorde con el desarrollo y
las necesidades del pas.
Normas ofciales mexicanas:
Normas verticales: son cdigos y reglas de seguridad e higiene para la
rama industrial.
Normas horizontales: consisten en generalizar y organizar las normas
por agentes de riesgo sin importar la rama industrial.
Reglamentos y estndares de seguridad de la empresa. Tienen como
objetivo establecer los requisitos mnimos de seguridad y salud que de-
ben cumplir todos los trabajadores dentro de la empresa con la hnalidad
de prevenir riesgos que se pudieran presentar al desarrollar las actividades
de trabajo.
Documentos legales
sobre seguridad e
higiene laboral
Colaborador
Autoridades Empresa
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Anxi xi s1vzci x nv vvcuvsos nuxzxos
Ahora bien, la Secretaria del Trabajo y Previsin Social (s1vs) promueve en
las empresas la implementacin del Sistema de Administracin de la Seguridad
y Salud en Trabajo (szss1) con la hnalidad de que se d cumplimiento al marco
normativo de la seguridad y salud en el trabajo.
El objetivo de este sistema es facilitar a la organizacin el control de sus ries-
gos en materia de Seguridad y Salud en el trabajo para mejorar su desempeo.
Por medio del szss1, se vigila el cumplimiento normativo para la prevencin de
accidentes y enfermedades de trabajo.
Los elementos que se deben cumplir son:
1. Condiciones de los Recipientes Sujetos a Presin. Dispositivos de seguri-
dad en la maquinaria industrial.
2. Condiciones del Medio Ambiente. Los sistemas contra incendio.
3. Uso de Equipo de Proteccin Personal. Existencia de seales y avisos de
seguridad.
4. Manejo, transporte y almacenamiento de materiales. Condiciones gene-
rales de las reas de trabajo.
Los benehcios de la implantacin del szss1 en la organizacin son:
Reduccin de accidentes
Identihcar peligros
Aplicacin de las normas
Control de riesgos
Sistematizacin de las Actividades de Seguridad y Salud Laboral
Es importante mencionar que cada empresa debe elaborar manuales y regla-
mentos institucionalizados relacionados con la seguridad e higiene laboral, docu-
mentos que debe conocer y comprender el colaborador, y si es necesario capaci-
tarlo al respecto.
X.3 Causas de los accidentes
Los accidentes no se deben al azar, a la fatalidad o al destino. Cada accidente es
el resultado de una cadena de causalidades (no casualidades), es decir, descuidos.
Por lo tanto, un accidente es:
Objetivo y elementos
del SASST
Benefcios del SASST
Defnicin de un
accidente de trabajo
Toda lesin o dao funcional, producida repentinamente en ejercicio o por trabajo.
Cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.
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Existen dos causas inmediatas de los accidentes:
Condicin insegura (5%). Son las que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores.
Acto inseguro (95%). Son las que dependen del propio trabajador y que
pueden dar como resultado un accidente.
Veamos un ejemplo, Don Nicols (de 59 aos de edad) y Roberto (de 23
aos) trabajaban horas extras en el taller cuando la nica lmpara de luz dej de
funcionar. La escalera disponible (sin un peldao o escaln) sirvi para que Don
Nicols cambiara la lmpara, despus de decidir que no esperara al da siguiente
para que lo hicieran los electricistas de mantenimiento. Don Nicols olvid que a
la escalera le faltaba un escaln y sufri una cada, fracturndose la pierna. Por lo
que las causas son:
Condicin insegura: escaln roto.
Acto inseguro: empleo de una escalera defectuosa.
Chiavenato (2002) menciona que las consecuencias de los accidentes de tra-
bajo son:
1. Incapacidad temporal: es la prdida de facultades o aptitudes que im-
posibilitan parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo
por algn tiempo.
2. Incapacidad permanente parcial: es la disminucin de las facultades o
aptitudes de una persona para trabajar.
3. Incapacidad permanente total: es la prdida de facultades o aptitudes
de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por
el resto de su vida.
4. Muerte
Los accidentes tambin tienen un costo para el trabajador. Analicemos las si-
guientes consecuencias:
Prdida de la salud, bienestar y calidad de vida.
Prdida del bienestar de la familia: disminucin de la posibilidad de sa-
tisfacer las necesidades bsicas de alimentacin, salud, educacin produ-
ciendo cambios en los hbitos de vida.
Disminucin de la productividad individual.
Reduccin de sus ingresos.
Prdida de la experiencia y entrenamiento.
Causas de los
accidentes
Consecuencias de los
accidentes de trabajo
Consecuencias de los
accidentes para el
trabajador
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Anxi xi s1vzci x nv vvcuvsos nuxzxos
Asimismo, los accidentes generan tambin costos para la empresa. Para expli-
carlo analicemos un ejemplo:
El Doctor Mendoza es el dueo del Hospital Mexicano. Un da en el labo-
ratorio de exmenes mdicos, se origin un accidente. El aparato de rayos X hizo
corto circuito y explot. Esta explosin, lastim al radilogo y al paciente que se
estaba realizando este examen. Ambos fueron trasladados de emergencia por que-
maduras graves. Cuando el Doctor Mendoza se enter, fue a visitar al radilogo y
al paciente para conocer su estado de salud. Posteriormente, recibi una llamada
del contador, comentndole sobre los gastos que se originaron de este accidente,
que son:
Costos que generan los
accidentes
Cuenta
Gastos mdicos del radilogo y del paciente............$80,000
Salario del radilogo durante su recuperacin (1 mes)...........$18,000
Indemnizacin al paciente y al radilogo................$80,000
Dao a la propiedad (compra de equipos
y restauracin del laboratorio)..............$190,000
Contratacin del reemplazo temporal del radilogo ......$20,000
Trmites administrativos...................$15,000
Total: $403,000 pesos
Como podemos darnos cuenta, una empresa tambin tiene consecuencias
econmicas a partir de un accidente de trabajo. Veamos los tipos de costos que
surgen como consecuencia:
Directos
Gastos mdicos: rehabilitacin, servicios funerales, etctera.
Salarios cados: el pago del sueldo ntegro durante la incapacidad del
trabajador lesionado.
Indemnizacin: pago adicional al salario que la empresa otorga al tra-
bajador por el accidente.
Indirectos
Costos de la lesin o dao: doctores y especialistas.
Gastos por daos a la propiedad: instalaciones, equipo, etctera.
Otros costos: prdida del prestigio, contratar a un reemplazo, trmites
administrativos, etctera.
Por lo tanto, un accidente no slo perjudica a la persona que lo sufre sino
tambin a la empresa en donde se present dicha situacin. La solucin de estos
connictos es responsabilidad del rea de Recursos Humanos.
Tipos de costos de
accidentes
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X.4 Cmo evitar accidentes
Para prevenir que los riesgos existentes en el ambiente de trabajo afecten la salud
del trabajador es importante realizar una serie de actividades, que son:
Prevencin. Anticiparse a un hecho a hn de evitar que suceda. En la acti-
vidad laboral, prevenir es contemplar por anticipado las condiciones en
las que el colaborador se desenvuelve y las caractersticas de la tarea para
buscar el mayor bienestar.
Medios de prevencin. Conjunto de herramientas, reglamentos y equi-
pos responsables de vigilar la salud laboral.
Conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes de trabajo y en-
fermedades profesionales. Se rehere a involucrar en la correccin de actos y
condiciones inseguras a todos los directivos, gerentes, lderes de proceso y
trabajadores porque la seguridad es responsabilidad de todos. Fomentar en
los trabajadores una cultura de seguridad que los lleve a identihcar y corre-
gir en su rea de trabajo y fuera de ella actos y condiciones.
Chiavenato (2002) menciona que todo programa de prevencin de acciden-
tes debe concentrarse en dos actividades principalmente:
1. Eliminacin de las condiciones de inseguridad:
Localizacin de reas de riesgo. Es una evaluacin constante y per-
manente de las condiciones ambientales que pueden provocar acci-
dentes en la empresa. Los esfuerzos de los gerentes, empleados y es-
pecialistas de vn sirven para descubrir y localizar las reas de peligro
potencial y sugerir acciones que neutralicen o minimicen tales condi-
ciones.
Anlisis profundo de los accidentes. Todo informe de accidente,
con o sin incapacidad laboral debe ser sometido a un profundo an-
lisis para descubrir las posibles causas (condiciones de inseguridad o
actos inseguros).
Apoyo irrestricto de la alta administracin. Todo programa exito-
so de prevencin de accidentes se funda en el compromiso de la alta
direccin. Este compromiso determina la importancia que la alta di-
reccin da al programa de prevencin de accidentes en la empresa.
Actividades para
prevenir accidentes
Prevencin de
accidentes
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2. Reduccin de los actos inseguros. Los accidentes son semejantes a otro
tipo de desempeo dehciente. Estudios psicolgicos sugieren que no se
debe seleccionar a las personas que presentan tendencias a accidentarse en
cargos espechcos.
Procesos de seleccin de personal. Las tcnicas de seleccin buscan
identihcar ciertos rasgos humanos (habilidad visual o coordinacin
motriz) relacionados con accidentes en ciertos cargos. Las investiga-
ciones sugieren realizar pruebas sobre los rasgos relacionados con los
accidentes.
Estabilidad emocional y pruebas de personalidad.
Medidas de coordinacin muscular.
Pruebas de habilidad visual.
Pruebas de madurez emocional, desempeo seguro y cuidadoso.
Susceptibilidad a la exposicin a productos txicos.
Para cerrar esta lectura, nos gustara compartir contigo algunas normas prin-
cipales de seguridad a considerar en cualquier empresa.
1. No exceder la velocidad permitida.
2. Evitar bromas o juegos.
3. Cuando se trabaje con maquinaria, no utilizar collares, pulseras ni adornos
que puedan ser atrapados.
4. Utilizar siempre el equipo de proteccin personal. Nunca modihcarlo.
5. No viajar de pasajero en vehculos no diseados para ello (por ejemplo:
montacargas).
6. Personal femenino: no usar arracadas ni zapatos de tacn alto en reas de
produccin.
7. No usar audfonos en las reas de trabajo.
8. No utilizar resistencias elctricas para calentar caf o agua.
Principales normas de
seguridad laboral
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Uxi nzn X. Svcuvi nzn v ni ci vxv vx vi 1vznz, o
Reactivos de autoevaluacin
Instrucciones: Selecciona la respuesta correcta.
1. Buscan establecer un conjunto de normas y tcnicas conocidas y practicadas por todos para localizar, ana-
lizar, corregir o minimizar los riesgos inherentes a las reas de trabajo, asociados a incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales.
a. Programas de salud e higiene
b. Normas de seguridad
c. Programa de prevencin de accidentes
2. Son aquellas normas que siguen Chrysler, Ford, Volkswagen porque pertenecen a la misma rama indus-
trial.
a. Normas del Sistema de Administracin de la Seguridad y Salud
b. Normas verticales
c. Normas horizontales
3. El 95% de los accidentes se dan porque la gente no est capacitada para seguir los reglamentos de seguridad.
a. Actos inseguros
b. Condiciones inseguras
c. Trabajador poco habilitado
4. La seguridad laboral implica vigilar condiciones tanto fsicas o propias del trabajo como:
a. Psicolgicas
b. Alimenticias
c. Participativas
5. Luis iba hacia el trabajo cuando sufri el accidente automovilstico. Debido a que se lastim el cuello, el
mdico le ha indicado que no podr asistir a trabajar durante una semana.
a. Incapacidad permanente parcial
b. Incapacidad temporal
c. Incapacidad permanente
6. En una empresa el uso de sillas inadecuadas en donde los empleados pasan aproximadamente 8 horas (o
ms) sentadas, han ocasionado problemas en la espalda de varios de los trabajadores. ste es un problema
que se pudo haber previsto fcilmente si se hubiera hecho:
a. Una encuesta sobre el tipo de silla que quera cada trabajador.
b. Turnos de descanso que obligatoriamente todos los trabajadores deban tomar en ciertas horas.
c. Un anlisis del puesto de trabajo y el mobiliario adecuado que requeran las personas.
7. Es indispensable reconocer que un accidente laboral grave tiene consecuencias en el trabajador a nivel
personal, por ejemplo:
a. Prdida del bienestar de su familia al disminuir su capacidad laboral.
b. Disminucin de los ingresos de la empresa por su baja productividad.
c. Baja relacin con sus compaeros debido a que pierde competitividad.
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8. Son ejemplos de gastos directos que la empresa debe cubrir ante un accidente laboral:
a. Costos de la lesin o dao, gastos mdicos y gastos por daos a la propiedad.
b. Salarios cados, indemnizacin, costos de la lesin y prdida del prestigio.
c. Gastos mdicos, indemnizacin y salarios cados.
9. La cultura de seguridad en una empresa implica que todos (directivos, gerentes, lderes de proceso, traba-
jadores) sean capaces de:
a. Identihcar y corregir en su rea de trabajo y fuera de ella, actos y condiciones que atenten contra su sa-
lud e higiene.
b. Denunciar y corregir cualquier desperfecto que exista en el mobiliario propio de la empresa.
c. Verihcar que existen las condiciones ptimas de trabajo para todos.
10. Desde la seleccin de personal, la empresa debe ser capaz de verihcar que la persona:
a. Est orientada a los resultados y ser capaz de solucionar cualquier problema de salud e higiene que le
surja en el trabajo.
b. Cuenta con las caractersticas fsicas y psicolgicas apropiadas para realizar el trabajo.
c. Podr dirigir a un equipo de trabajo bajo condiciones seguras e higinicas para todos.
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