MISION

Hacer de nuestro negocio un negocio, ser productivos. Alcanzar los niveles de

rentabilidad establecidos. Lograr un creciente volumen y participacin de
nuestras marcas. Estar cerca de nuestros consumidores y clientes, ellos son
nuestra razn de ser. Buscar que nuestro personal se desarrolle y realice
plenamente (vivir nuestra filosofa). Orientados permanentemente a aprender.


VISION

Elaborar y comercializar productos alimenticios, desarrollando el valor de
nuestras marcas. Comprometindonos a ser una empresa:
Altamente productiva y plenamente humana.
Innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfaccin de
nuestros clientes y consumidores.
Lder internacional en la industria de la panificacin, con visin a largo
plazo

VALORES

PERSONA:
Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento.
PASIN:
Vemos nuestro trabajo como una misin, una pasin, una aventura. El
compartir esto en un ambiente de participacin y confianza es lo que constituye
el alma de la empresa.

RENTABILIDAD
Es el resultado visible de todas nuestras ideas, esfuerzos e ilusiones. Es el
oxgeno que permite a nuestra empresa seguir
EFECTIVIDAD:
Lograr que las cosas sucedan: Resultados. Servir bien es nuestra razn de ser
TRABAJO EN EQUIPO:
Agiles, activos, entusiastas, con los tenis puestos. Compartir, aprender de
todos.



CONFIANZA:
Base sobre la que se construye todo. Contar con el otro para la tarea comn.
CALIDAD:
Nuestra empresa debe ser creadora, eficiente, productiva y con un altsimo
ideal de Calidad y Servicio.
MOTIVACION

Bimbo le importa tanto su producto como sus trabajadores por eso ellos
desarrollaron diversas formas de motivar a sus empleados como viene siendo
el bono por puntualidad, por no faltar, por ser el mejor en su rea, adems de
das de campo con todos los empleados y sus familias con el fin de mantener
unida a la familia y que el empleado demuestre ms inters en su trabajo. Con
lo que tambin cuenta es con un bono cuando la familia tiene a un bebe que
consiste en una semana y la semana pagada con el fin de que esas personas
regresen adems cuando se casan es igual le dan una semana de vacaciones
y sueldo.
Bimbo se preocupa mucho de los conflictos que puedan surgir dentro de su
empresa por eso ellos al momento de que un par de empleados se pelean ya
sea a golpes o algo por el estilo ambos son dados de baja tanto el que
comenz como el que lo sigui all no importa quin fue el que inicio el conflicto
ambos son despedidos. Adems cuando una persona llegara a faltar y esta es
muy indispensable alguien ms lo puede sustituir ya que la empresa cuenta
con tres turnos que son maa tarde y noche por lo cual no tendr un conflicto
muy grande por que llegue a faltar uno de sus empleados.

EL LIDERAZGO
En esta comaia el liderazgo es democratico ya que tiene en cuenta el valor de
cada miembro del grupo de trabajo promueve la participacio favorece la
promocion del conocimiento y la participacion en la toma de deciciones
utilizando como medio las sigueintes actividades















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