Pedro Koshino Tribunal de Contas da Unio, pedrok@tcu.gov.br
Setor educacional: (1) Educao continuada em geral
Classificao das reas de Pesquisa em EaD: (1.D) Teorias e Modelos
Natureza do Trabalho: (A) Relatrio de Pesquisa
Classe: (1) Investigao Cientfica
RESUMO O presente artigo objetiva promover uma reflexo sobre a adoo de aprendizagem em grupo para aes educacionais na modalidade de educao a distncia (EaD). Para tanto, percorre conceitos de aprendizagem em grupo, a aprendizagem em grupo em EaD, a influncia da evoluo tecnolgica, cada vez mais colaborativa, na abordagem pedaggica em EaD, e revela que estudos que avaliam empiricamente a efetividade de aprendizagem em grupo em EaD ainda so muito escassos.
Palavras-chaves: educao a distncia; aprendizagem em grupo; aprendizagem colaborativa.
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Aprendizagem em grupo em educao a distncia 1. Introduo Graas ao avano da tecnologia de informao e comunicao (TIC), alunos de cursos na modalidade de educao a distncia (EaD) passaram a desfrutar de mais facilidades de interao e recursos para atividades colaborativas. Alguns estudos afirmam que grupos so importantes para aes de aprendizagem. Shaban e Head (2003) afirmam que o uso de grupo de projetos so ferramentas essenciais para aprendizagem enquanto que Bhattacharya e Chatterjee (2000) defendem que existem muitas vantagens pedaggicas usando atividades em grupo em salas de aula. Davis (1993) destaca que estudantes aprendem a trabalhar em grupo para resolver problemas reais, adquirindo experincia em aprendizagem colaborativa. A autora defende que as atividades em grupo devem ser planejadas e orientadas e que devem ser estabelecidos critrios para acompanhamento e avaliaes em nvel grupal e individual. 2. Aprendizagem e aprendizagem em grupo Em um curso, qualquer que seja a modalidade ou estratgia de ensino, o seu objetivo primordial a aprendizagem do sujeito. Entretanto, no existe um consenso sobre a definio do que seja a aprendizagem. Na perspectiva comportamental, a aprendizagem, so as alteraes nas respostas que resultaria das interas entre estmulos que antecedem e se seguem resposta do organismo, conforme variados esquemas de reforamento. Pantoja e Borges-Andrade (2002) entendem a aprendizagem como processo no qual o indivduo, em interao com ambiente, adquire e retm um novo conhecimento, habilidade ou atitude, que ser expressa futuramente, por meio de mudana em seu comportamento. Segundo Johnston e Pennypacker apud Nogueira (2006), aprendizagem a mudana no comportamento relativamente duradouro que resulta de processos de condicionamento. Sulzer-Azaroff e Mayer(1991) entendem que aprendizagem qualquer mudana duradoura no comportamento produzido como uma funo da interao entre o comportamento e o ambiente. Na viso da psicologia da gestalt, a aprendizagem envolve reconhecer como se d a percepo, pelo sujeito, das novas relaes nos estmulos observadores. Da tradio cognitivista, Gagn 3
(1985) afirma que aprendizagem mudana na disposio ou capacidade humana que persiste sobre um perodo de tempo e que no pode ser simplesmente atribuvel a processos de crescimento ou pela passagem do tempo. Para o contexto de treinamento, Pilati e Abbad (2005) afirmam que a aprendizagem seria a demonstrao, por parte do treinando, da capacidade de executar, ao final de um treinamento, os comportamentos definidos nos objetivos instrucionais. Os objetivos instrucionais so descries de comportamentos observveis geralmente definidos em termos de conhecimento, habilidades ou atitudes, por vezes relacionados diretamente realizao do trabalho. Segundo reviso de Nogueira (2006), destacam-se os aspectos comuns encontrados geralmente nas definies de aprendizagem: 1) ocorre a partir da interao com o meio, que pode ser social; 2) refere-se mudana no comportamento; e 3) de alguma maneira, essa mudana se torna duradoura ou relativamente permanente, excluindo-se as mudanas originrias da maturao ou de processos qumicos e fsicos. Ressalta-se, com foco no objetivo desse artigo, o aspecto da necessidade da interao do meio para a aprendizagem. Pode-se afirmar que as teorias de aprendizagem, principalmente adotadas em pedagogia acadmica formal ou de educao corporativa, adotam a linha cognitivista de aprendizagem de Vygostsky, que preconizou teoria sobre desenvolvimento humano como processo scio-histrico. Segundo Oliveira (1992), uma idia central para compreenso das concepes de Vygotsky a idia de mediao. Enquanto o sujeito de conhecimento, o homem no tem acesso direto aos objetos, mas um acesso mediado, isto , feito atravs dos recortes do real operados pelos sistemas simblicos de que dispe. Os sistemas simblicos que se interpe entre sujeito e objeto de conhecimento tm origem social. Motivados ou no pelos aspectos de mediao social das teorias de aprendizagem, praticamente em toda vida acadmica os professores solicitam que alunos realizem trabalhos em grupo ou promovem a organizao de grupos de estudo. Davis (1993) verifica que esses grupos podem ser generalizados em trs categorias: 4
Grupos informais ou temporrios, onde se agrupam alunos em uma sesso de aula. So passadas tarefas rpidas como discutir as opinies dos colegas vizinhos sobre um tema da aula, resolver exerccios em conjunto e verificar a compreenso do contedo da aula; Grupos formais, que so estabelecidos para realizao de tarefas como experimento laboratorial, redao de um relatrio, planejar e realizar pequenos projetos de pesquisa. A durao da tarefa, em geral, pode consumir diversas sesses de aula ou at mesmo semanas; Grupos de estudo, que so estabelecidos para durar o perodo da disciplina ou at mesmo de todo curso. Os papis de seus membros so melhores estabelecidos, com responsabilidades de prover suporte aos colegas, trabalhar com motivao, organizar encontros e dar assistncia acadmica. O controle do grupo mais formal. As atividades do grupo tm uma forte interao com o currculo acadmico. A autora defende que a aprendizagem em grupo no ocorre ao acaso, mas como produto de um planejamento pedaggico e um acompanhamento das atividades estabelecidas. Ela apresenta um conjunto de orientaes para a promoo de aprendizagem em grupo: a) Para elaborao da tarefa em grupo: A tarefa deve requerer interdependncia; O trabalho deve ser relevante - o grupo desempenha melhor quando a tarefa envolve julgamento do grupo; As tarefas devem estar de acordo com a competncia dos alunos - no incio, elabore trabalhos mais fceis e outras mais difceis medida que os conhecimentos vo aumentando; As tarefas devem permitir uma diviso justa de trabalho entre os membros do grupo. b) A organizao de grupos deve considerar: A maneira como os grupos sero formados: aleatoriamente mais democrtico; escolha livre existe o risco de segregao, mas pode 5
ser motivador; pela escolha do facilitador - objetivando distribuio mais justa, mas com risco de desmotivao; Grupos com quatro ou cinco trabalham melhor. Quanto menor o tempo disponvel, menor deve ser o grupo; Mantenha o grupo unido evite que o grupo se desfaa, mesmo que no esteja trabalhando bem. Ensine o grupo a superar seus problemas de relacionamentos; Auxilie o grupo a planejar e realizar suas tarefas; Estabelea critrio de identificao e tratamento de membros no cooperativos do grupo. c) Para avaliar o trabalho em grupo. Considere realizar avaliaes de aprendizagem em grupo. Verificar tambm a aprendizagem individualmente; Os membros do grupo devem estar cientes do desempenho de cada um; Promover auto-avaliao do desempenho do grupo pelos seus membros; As notas atribudas aos trabalhos em grupo no deve ter um peso maior que notas das avaliaes individuais. A meta-anlise de Lou, Abrami e dApollonia (2001) avaliou pesquisas sobre aprendizagem na modalidade presencial de escolas que utilizam tecnologia da informao, comparando rendimentos de aprendizagem individual e em grupo. O estudo revelou que, em mdia, aprendizagem com pequenos grupos tem significativamente efeitos positivos do que a aprendizagem individual nos resultados individuais dos alunos. Entre os fatores contextuais e pedaggicos que moderam os efeitos positivos de pequenos grupos de aprendizagem no desempenho individual do aluno, foram identificados: (a) os alunos tinham experincias em grupo ou tiveram instrues para trabalhar colaborativamente; (b) foram empregadas estratgias de aprendizagem especficas para grupos; (c) os grupos eram pequenos, em formao de duplas e trios; (d) foram usados tutoriais especficos; (e) os cursos abordaram prticas de computadores, cincias sociais, ou outro assunto como administrao ou estudo social; (f) os alunos eram relativamente abaixo ou 6
acima da turma em relao ao conhecimento a ser adquirido. Na meta-anlise no foi encontrado aspecto que mostre efeito negativo no contexto social utilizando estratgia de aprendizagem em grupo. 3. A aprendizagem em grupo em educao a distncia A evoluo da educao a distncia vem marcada por influncias de mudanas da tecnologia da informao e comunicao. Notadamente, mais do que o aumento do poder de processamento e armazenamento de dados dos computadores, a rede mundial internet provocou uma revoluo, no apenas no aspecto tecnolgico, mas principalmente no paradigma econmico e social. Excetuando-se algumas comunidades que ainda so privadas de melhores infraestruturas, a educao a distncia hoje praticamente pressupe o uso do ambiente web. Diversas ferramentas e solues de EaD j so oferecidos na internet. Apesar do ntido progresso dos recursos audiovisuais e animaes, so as ferramentas interativas que chamam mais ateno nesse contexto. Atualmente, comunidades informais, que utilizam ambientes tais como Facebook, blogs, fruns, chats, listas de discusso, Myspace e Twitter, fazem a informao e o conhecimento transitarem em maior volume e em velocidade instantnea. Essas ferramentas interativas j so adotadas por diversos ambientes de EaD, com intuito de favorecer a aprendizagem. Assimilando a prtica de comunidade de aprendizagem, oriunda de comunidades usurias da internet e de corporaes inovadoras, diversas metodologias de desenho instrucional de EaD tm adotado a aprendizagem colaborativa com o pressuposto de favorecimento da efetividade da aprendizagem. Castro e Ferreira (2006) identifica trs geraes de tecnologia da informao e comunicao que influenciaram a abordagem pedaggica da EaD e, em consequncia, os objetivos de aprendizagem. A primeira gerao, chamada de tecnologias distributivas, adotava o material impresso, migrando para o rdio, televiso e finalmente, mdias magnticas como disquetes ou CD-ROM. As caractersticas dessa tecnologia que ela no propiciava uma maneira fcil de atualizao do material, o nvel de interatividade era extremamente baixa e era utilizada para instrues programadas e cursos com objetivos de conhecimento ou compreenso do 7
contedo. O desenho instrucional privilegiava o contedo e as instrues. A abordagem pedaggica era centrada no instrutor. A segunda gerao, as tecnologias interativas, tem como maior representante os treinamentos baseados em computador (TBC). Foram introduzidos recursos como simulaes, tecnologias de multimdia, hipertexto e hipermdia. A interatividade com o meio aumenta significativamente e o desenho instrucional passa a usar esses recursos para elaborar cursos personalizados, com maior flexibilidade. O aluno passa a escolher e adequar as atividades e a navegar no contedo a seu critrio. Isto , o desenho instrucional passa a ser centrada no aluno. A terceira gerao de tecnologia, conhecida como colaborativa, conhecida tambm como treinamento baseado na web (TBW). A facilidade de interao, com as novas ferramentas colaborativas, provoca mudanas no desenho instrucional, que passa a ser centrada na equipe. A tecnologia passa a permitir no somente a interao entre o indivduo e a mdia, como na gerao passada, mas enfatiza a interao entre indivduos, com facilidades de mediao de tutores e especialistas. Grupos de discusso, construo cooperativa de conhecimento so facilitados pelo ambiente. Na abordagem pedaggica, o conhecimento passa a emergir e ser compartilhado por meio de colaborao dos indivduos em forma de grupos. Esta abordagem mais produtiva para a resoluo de problemas de forma criativa, e sua utilizao considerada ideal quando o objetivo da aprendizagem no apenas uma mudana individual, mas uma mudana no comportamento do grupo ou da cultura organizacional. A Figura 1 representa a relao entre nveis de aprendizagem e abordagem pedaggica de acordo com a evoluo da tecnologia. 8
Figura 1 - Nvel de aprendizagem x abordagem pedaggica. Fonte: Castro e Ferreira (2006).
As aes de aprendizagem com o uso de tecnologia de colaborao identificada por Stahl (2005) como CSCL Computer-Supported Collaborative Learning (aprendizagem colaborativa mediada por computador), que pode resumidamente ser entendido como um processo pelo qual um pequeno grupo constri novo conhecimento de forma colaborativa com uso de tecnologia de colaborao. Para Stahl (2005), grupos constroem significado por meio de interaes sociais enquanto os indivduos desenvolvem a sua compreenso. Segundo Moore (1993), grupos virtuais oferecem oportunidade de exerccios orientados para o desenvolvimento de habilidades de anlise, sntese e crtica do conhecimento, assim como teste e avaliao. O dilogo entre alunos acontece em pares ou em grupos, com ou sem a presena de um professor em tempo real e possui implicaes significativas para o processo de ensino- aprendizagem. A aprendizagem em grupo, de acordo com os autores anteriormente mencionados, apresenta vantagens, mas Stahl, Koschmann e Suthers (2006) acreditam que estimular e manter interao produtiva entre alunos so aes difceis e requer planejamento estratgico, coordenao e implantao de currculo, mtodo pedaggico e tecnologia apropriados. Filatro (2004) defende que para se atinja a aprendizagem de forma colaborativa, o planejamento da atividade deve prever recursos para assegurar a produtividade do grupo e estmulo criatividade dos indivduos. Segundo Stahl (2005) a prpria anlise em grupo, sobre ganhos de aprendizagem, enfrenta dificuldade, devido ao foco tradicional sobre o indivduo 9
na aprendizagem, mas o autor defende que tal entendimento necessrio para a compreenso da abordagem social a uma teoria da CSCL. Segundo Braun (2008), apesar da relevncia da aprendizagem colaborativa para aes educacionais, pesquisas sobre os efeitos de aprendizagem em grupo em EaD ainda so escassas. Entre os poucos estudos sobre o tema, DePriter (2008) apresenta diferena estatisticamente significante em aprendizagem distncia entre os alunos de curso de matemtica de nvel superior, que usaram estratgia de aprendizagem em grupo e estratgia de aprendizagem individual. Braun (2008) relata uma pesquisa de campo onde investiga a influncia da comunicao assncrona em grupo no rendimento de aprendizagem em cursos MBA, mas no encontrou evidncias que a aprendizagem em grupo aumenta a aprendizagem dos alunos. 4. Consideraes finais A evoluo tecnolgica coloca disposio da EaD recursos que facilitam a interatividade e a construo coletiva de conhecimento. Entretanto, para se promover a aprendizagem em grupo, necessrio que a abordagem pedaggica realize interveno de forma planejada para a promoo intencional de atividades e avaliaes em grupo. Para isso, podemos apropriar os recursos tecnolgicos de colaborao e interao, juntamente com as melhores prticas para aprendizagem em grupo utilizadas nos cursos presenciais, como as preconizadas pelas orientaes de Davis (1993) apresentadas anteriormente. A aprendizagem em grupo de forma colaborativa em EaD uma estratgia didtica que tem ganhado relevncia devido crescente prtica de trabalhos colaborativos e ferramentas de interao disponveis na internet. Mas ainda carece de estudos prescritivos melhores fundamentados e pesquisas empricas que avaliem seus efeitos. Referncias BHATTACHARYA, M., CHATTERJEE, R. Collaborative Innovation as a Process for Cognitive Development. Journal of Interactive Learning Research, v. 11, n. 3, p. 295-312, 2000. Charlottesville, VA: AACE. 10
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