1) La empresa que nosotros decidimos elegir fue POSTOBON S.

A perteneciente al grupo
empresarial ardila lule, esta es una empresa dedicada a la produccin y distribucin de
bebidas no alcohlicas. Con una amplia trayectoria en el mbito nacional siendo la
competencia directa de the Coca-Cola Company en nuestro pas.

a) Despus de analizar la misin que encontramos en la pgina web de la empresa
postobon pudimos determinar que se encuentran componentes o elementos
como los valores ticos y morales que practica la empresa, la responsabilidad
social empresarial que esta tiene.

Adems tambin podemos resaltar que en la misin hay aspectos como lo son la
cooperacin y el trabajo con otras entidades, as de esta forma la misin est
compuesta por los principales aspectos que deben componer.

b) Los objetivos de esta empresa tienen una particularidad es que estos objetivos
amplifican las metas propuestas en la misin, estos objetivos son metas pre-
establecidas las cuales tienen un tiempo y periodo determinado para lograrlas.

De esta forma cuantificar todos estos prospectos nos dan un visin hacia dnde
quiere llegar la empresa postobon S.A

c) La empresa postobon S.A maneja bsicamente 2 estrategias comerciales
fundamentales, las cuales se han constituido en su forma de hacer negocios.

La primera estrategia comercial es la diversificacin de sus productos el cual le
brinda a sus clientes diferentes ofertas y opciones a la hora de elegir, esto sin duda
es una estrategia comercial bastante eficiente ya que en una misma empresa
encuentras todo lo necesario.

Otra estrategia que utiliza postobon es la promocin de premios con alianza de
diferentes compaas de juguetes, telefona mvil, y productos gratis de la misma
empresa lo cual capta la atencin de los clientes potenciales y hace aumentar las
ventas.

d) La empresa postobon maneja una poltica donde el cliente es su principal objetivo
y componente fundamental para eso dentro de la empresa se deben tener
procesos con los ms altos estndares de calidad, adems practican dentro de la
empresa la poltica de trabajo en equipo y la responsabilidad por parte de cada
uno se sus empleados.






2)
a) el proceso de la APO funciona como un sistema de metas y objetivos por cumplir, con
determinadas condiciones las cuales agilizan los procesos de produccin dentro de una
empresa. Para esto consta con herramientas motivacionales las cuales ayudan al individuo en
este caso el trabajador a tener cierto inters y responsabilidad para as obtener un resultado
positivo y por ende un reconocimiento por su desempeo laboral, de esta forma se llegan a
procesos mas optimizados porque se cumplen y se fijan metas corporativas ayudando a las
empresas a terminar sus procesos en tiempos previstos.

b) consideramos a la APO como una herramienta de planeacin que contiene aspectos de
evaluacin y motivacin.
Esto se debe a que se planean objetivos y metas pero se utilizan componentes motivacionales
y de evaluacin para lograr alcanzar dichos propsitos. De esta forma general se pueden
establecer pautas de comportamiento dentro de la empresa gracias al modelo de planeacin
que nos brinda la APO

Monica Bula
Sebastian Cacua
Mauricio Ricardo.