3 caractersticas de una introduccin atrapante!

Generalmente los pastores que

predican domingo a domingo,
aprovechan la introduccin de un
sermn para conectar con los
miembros acerca de las actividades de
la iglesia o situaciones especiales de
algunos hermanos.
Quienes no predican continuamente, aprovechan la introduccin de un
sermn generalmente para presentarse a si mismos o sus ministerios o
algo que han hecho ltimamente. Eso no est mal, pero la introduccin de
un sermn tiene otro objetivo:
La introduccin de un sermn no debera
ser un espacio que el predicador pueda
disponer para promocionar o presentarse.
Todo eso se debe hacer antes de la prdica.
La introduccin de un sermn es un
espacio que debe llevar al oyente
directamente al tema o al texto del sermn. Por lo tanto; es sugerente que
la introduccin de un sermn sea corta, interesante y que lleve al punto:
1.La introduccin de un sermn debe ser corta: Utilizar 5 min.
para una introduccin ya es demasiado. 2 a 3 minutos es
sufciente para ganar la atencin del oyente.
2.La introduccin de un sermn debe ser interesante: La
introduccin debe captar la concentracin del oyente
inmediatamente de una manera agradable e invitarlo a ponerse
cmodo para recibir la palabra de Dios. Si el predicador no logra
este objetivo, el oyente empezar a pensar en sus propias cosas; el
trabajo, la casa, los nios, la tareas, etc.
3.La introduccin de un sermn debe llevar directamente al
punto o mejor dicho al tema: Para eso es necesario que el sermn
tenga un tema bien defnido y bien puntual. Si este no es el caso,
no se podr tener una introduccin efectiva.
Existen diferentes formas de hacer una
introduccin. Lo importantes es ser creativo.
Puedes iniciar tu predica con ...
un tema de discusin,
una pregunta,
una situacin tpica de la vida diaria,
una ancdota,
un hecho histrico,
un dato o estadstica,
una noticia actual,
un objeto interesante,
una foto o grafca,
un chiste o humor,
una cancin o un himno que va con el tema,
una escena de una pelcula,
una pantomima,
un frase provocativa,
un experimento corto y sencillo.
Lo importante al seleccionar una introduccin adecuada es que lleve la
atencin del oyente sin grandes vueltas al tema del sermn y que no sea
un espectculo en s mismo.
Medias verdades que llevan a confusiones
Las confusiones producidas en muchos
cristianos por no haber escuchado un evangelio
completo, han llevado a muchas decepciones y
frustraciones: No era que Dios iba a mejorar mi
situacin econmica? Cre que las cosas en mi
vida iban a cambiar drsticamente para bien,
despus de haber aceptado a Cristo... Ya sigo tanto tiempo al Seor y
an no veo ese plan maravilloso para mi vida, del cual hablo mi lder de
jvenes...
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El no predicar un evangelio completo, y con eso me refero a no predicar
el costo real de la salvacin y del seguimiento, ha llevado a muchas
decepciones y deserciones entre cristianos evanglicos.
Predicar medias verdades es ocultar o alejar al cristiano de la verdad
completa. El problema con esto es que la gente toma una decisin sin
saber lo que realmente les espera. Como en las sectas. Y despus viene
la gran sorpresa de que seguir a Jess signifcaba dejar a tu padre y a
tu madre y llevar una cruz. Qu pesado! Estoy seguro de que nadie
tiene la intencin de no decir toda la verdad del evangelio. Predicar un
evangelio completo signifca hablar de la esperanza que nos da la
salvacin, pero igualmente signifca hablar del costo de la salvacin. El
costo del evangelio es nada menos que dar una vida por una vida.
Personalmente creo que, a veces, no predicamos un evangelio completo
por razones de comodidad: (a) Factor tiempo: No nos preparamos
sufciente y (b) factor popularidad: predicamos algo que tiene que agradar
y atraer a la gente. Cules cree usted que son algunas medias verdades
que se escuchan hoy da en las iglesias? Algunas que me vienen a la
mente son estas:
Recibe a Cristo en tu corazn y sers salvo.
Esta es una media verdad. La verdad completa es: Arrepintete de tus
pecados, confesa tus faltas, busca el perdn y acepta a Cristo en tu vida.
Y, este recin es el primer paso. Aqu an ni hablamos del costo del
seguimiento.
Dios tiene un plan maravilloso para tu vida.
Especialmente los jvenes pueden mal interpretar esta expresin. Con
plan maravilloso cada uno puede imaginarse lo que quiere, y
despus viene la gran decepcin. Y no olvidemos que el sufrimiento es
una herramienta que Dios utiliza para madurar al cristiano.
Dios quiere que tengas xito econmico.
Tambin con esta expresin pueden darse las falsas expectativas. La
versin correcta de esta expresin sera, Dios quiere que trabajes duro y
ganes un sustento para tu familia. Los principios de la riqueza son
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principios bblicos: Si no trabajas, te quedas pobre; si trabajas duro, te
vuelves rico. -Proverbios 10,4.
Si te viene en mente alguna media verdad ms, comprtela aqu en la
parte inferior en la seccin de comentarios!
La conclusin: El momento para impactar los corazones
Es necesario comenzar el sermn
apuntando hacia la conclusin. Es como
estar en una cima e ir bajando poco a poco
hasta llegar al fnal del tema, sintetizando
en pocas palabras, pero bien especfcas,
incluyendo todo lo que en el mensaje se ha
dicho, pero en resumidas palabras.
Un sermn consta de tres partes: la introduccin, el tema central y la
conclusin. Todas deben ir entrelazadas entre s, porque todas juntas
hacen interesante al oyente. Es por ello que la conclusin es una parte
fundamental en el momento de exponer un mensaje; es llevar a cabo lo
que uno ha empezado.
John MacArthur describe a la conclusin de la siguiente manera:
Finalizar, Cerrar y Callarse. En la mayora de los casos, es en este
aspecto donde muchos han pasado desapercibidos, pero as como un
buen deportista debe luchar por llegar bien hasta el fnal del juego, el
predicador debe esforzarse por llegar bien hasta el fnal de su mensaje,
porque este es el momento ms propicio para decir algo clave e impactar
los corazones de las personas.
La conclusin debe incluir las cosas que se han dicho, en relacin con
su impacto y llamado espiritual, as como moral; y debe excluir la
posibilidad de que los que escuchen puedan escapar al mensaje, tanto
como sea posible.
Desarrollo de una conclusin:
1.Repetir de manera ms simple lo que se ha dicho en el mensaje.
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2.Aclarar la aplicacin del sermn.
3.Impulse al oyente a llevar a la prctica el propsito del mensaje.
4.Crear una motivacin que lleve al oyente a tomar la decisin de ser
obediente al llamado.
5.Motivar, restaurar o construir de una u otra forma al grupo.
La forma en que se pueden llevar a cabo estas estrategias de
conclusin, puede variar de acuerdo al ambiente en que se est
desarrollando el sermn. Como ejemplo, las personas podran completar
algunos formularios donde se certifque que ellos se comprometen a
tomar la decisin. O podra ser de forma personalizada con algunos
ujieres o consejeros en un saln privado.
Es necesario que al concluir el sermn se aclarare de manera
especfca, para evitar malos entendidos o preguntas en el interior del
oyente. La idea es permitirle que si en algn momento no logr entender
el mensaje, al fnalizar logre comprenderlo con profundidad.
En la conclusin debe resaltar el texto bblico. Este propsito es
fundamental porque el centro de todo debe ser Cristo. La idea no es
llenar un espacio, por ello no debe extenderse mucho, especialmente
cuando el mensaje conlleva a la toma de decisiones personales. Procure
evitar regresar nuevamente al mensaje, ms bien, debe fnalizarlo.
Uno de los objetivos de la conclusin es impulsar al oyente a que cambie
sus creencias o actitudes incorrectas delante de Dios.
La conclusin debe ir dirigida a todos: para las personas que ya han
asistido por largo tiempo a la iglesia, para quienes la visitan por primera
vez, para los jvenes, los adultos y para los que son dbiles en la fe.
Sermon para la Navidad - por Charles Spurgeon
Titulo del sermn: Vete a Casa!
Tema: Comparte el mensaje de navidad a
tu familia.
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Texto: "Vete a tu casa, a los tuyos, y cuntales cun grandes cosas el
Seor ha hecho contigo, y cmo ha tenido misericordia de ti." Marcos 5:
19.
Este es resumen del sermn de navidad predicado por
Charles Haddon Spurgeon en Diciembre en 1856. Lea el sermn completo
aqu: http://www.spurgeon.com.mx/sermon109.html
Introduccin:
Deseara que hubiesen veinte Navidades en el ao. Muy raras veces los
jvenes pueden reunirse con los suyos. Raramente las familias estn
unidas como felices familias. La navidad es el tiempo para ir a casa y
compartir las grandes cosas que Dios ha hecho en nuestras vidas:
I. DEBEMOS CONTAR NUESTRA HISTORIA CON DIOS.
Debe ser una historia basada en la propia experiencia. "Vete a tu casa,
a los tuyos, y cuntales cun grandes cosas el Seor ha hecho contigo, y
cmo ha tenido misericordia de ti." No deben ir a sus hogares y comenzar
a predicar sin parar. No se les ordena que hagan eso. No deben comenzar
a seleccionar temas doctrinales para exponerlos, esforzndose por
convencer a las personas sobre sus puntos de vista y sentimientos
peculiares. Deben ir a casa y decir, no lo que han credo, sino lo que han
sentido: lo que ustedes verdaderamente saben que les pertenece; no las
grandes cosas sobre las que han ledo, sino las grandes cosas que el
Seor ha hecho por ustedes; no nicamente los que han visto que se ha
obrado en la gran congregacin, y cmo grandes pecadores se han vuelto
a Dios, sino lo que el Seor ha hecho por ustedes. Y observen esto: nunca
hay una historia ms interesante que aquella que un hombre relata
acerca de s mismo.
II. POR QU DEBEMOS CONTAR ESTA HISTORIA?
Oigo a muchos miembros de mi congregacin que dicen: "Seor, yo podra
contar esta historia a cualquier persona menos a mis propios familiares.
Queridos amigos, por favor cuenten esta historia cuando vayan a casa.
El seor Oncken, un ministro en Alemania, nos cont el pasado lunes por
la noche, que tan pronto l fue convertido, el primer impulso de su alma
recin nacida fue hacer el bien a otros. Y dnde debera realizarlo?
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Pens que debera ir a Alemania. Era su tierra natal, y el mandamiento
era "Vete a tu casa, a los tuyos, y cuntales." No haba entonces un solo
bautista en toda Alemania, ni nadie con quien tuviese afnidad, pues los
luteranos se haban desviado de la fe de Lutero, y se haban apartado de
la verdad de Dios. Pero fue all y predic, y ahora cuenta con setenta u
ochenta iglesias establecidas en el continente europeo. Qu lo condujo a
hacerlo? Nada sino el amor a su Seor, que hizo tanto por l, le motiv a ir
y contar a sus semejantes la maravillosa historia de la bondad divina.
III. COMO DEBE CONTARSE ESTA HISTORIA?
Primero, cuntenla sinceramente. No digan ms de lo que sepan; no
cuenten la experiencia de John Bunyan, cuando deben contar la propia.
No digan a su madre que han sentido algo que nicamente Rutherford ha
sentido. Solamente cuenten la verdad.
Cuntenla humildemente. No se entrometan con quienes son mayores
y saben ms; sino que cuenten su historia humildemente; no como un
predicador, no ex cathedra, (desde la ctedra), sino como un amigo y un
hijo.
Luego, cuntenla seriamente. Que vean que ustedes lo dicen en serio.
No hablen de religin con locuacidad; no harn ningn bien si lo hacen
as.
Cuando ests en casa el da de Navidad, busca someterte a Dios-
Salvador, para que en tu familia seas el medio de conducir a tus seres
amados a buscar y encontrar al Seor Jesucristo. Que tu confanza en el
Espritu Santo sea total y honesta. No confes en ti; no temas confar en
l. l te puede proporcionar palabras. l puede aplicar esas palabras a
sus corazones, y capacitarte para "dar gracia a los oyentes.
Prepara un sermn de gran impacto
Transmitir el mensaje y formar parte
del equipo de mensajeros de Jesucristo es un
desafo constante que requiere una
preparacin y capacitacin a fn de impactar
a los oyentes; por ello, el objetivo de la
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Homiltica es capacitar a las personas que predican para lograr una
mayor infuencia y mejoramiento a la hora de la preparacin y
transmisin de un sermn. Homiltica, del griego homila ("estar en
compaa de, ejemplo, conversar y comunicar") es el arte y ciencia de
comunicar el mensaje de la Palabra de Dios.
Con la ayuda de Samuel Vila, a travs de su libro Manual de
Homiltica, compartiremos algunas recomendaciones a tener en cuenta
para la elaboracin del sermn.
El tema
En primer lugar, se debe defnir el tema, respondiendo a la pregunta:
De qu voy a hablar?. Para decidir cul ser el tema, puede inspirarse
por medio de la refexin acerca de las necesidades espirituales de sus
oyentes, a travs de lo observado durante sus visitas pastorales y, por
supuesto, pidiendo la gua de Dios en oracin.
El desarrollo
Una interesante y prctica manera de elaborar el contenido del sermn
es escribiendo preguntas que tengan relacin con el tema, con sus
antecedentes, que revelen su importancia, los puntos clave del texto, el
signifcado de las palabras, las maneras de aplicarlo a la vida diaria, etc.
El orden es el secreto
El orden es el secreto de un buen sermn. Los subtemas o partes
deben presentarse por orden creciente de inters, es decir, lo ms
importante debe entregarse al fnal. Paso por paso se debe ganar y
mantener el inters del oyente. Al respecto, Vila nos entrega algunas
sencillas reglas para ordenar el contenido que hemos de presentar:
1. Lo general tiene que preceder a lo particular personal. Por ejemplo:
Si tratamos de describir la universalidad del pecado, nunca diremos: "T
y yo somos pecadores, todos los hombres del mundo lo son", sino al
contrario: "Todos los hombres son pecadores, t yo lo somos tambin."
2. Si hay que relacionar algo presente con lo ausente, se toma lo ausente
primero. Por ejemplo: El Seor, en Lucas 13, habla de "aquellos galileos",
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pero despus dice: "Si vosotros no os arrepintiereis, pereceris
igualmente", aplicando el ejemplo de los ausentes a los presentes.
3. Si se trata de un asunto donde entra el elemento tiempo, no se debe
invertir el orden, sino tomarlo en el de pasado, presente y futuro.
Tenemos el ejemplo en Hebreos 13:8. No tendra la misma fuerza y
belleza este pasaje si dijera: "Jesucristo es el mismo por los siglos, hoy y
ayer." Parece que esta regla cae por su propio peso; sin embargo, algunos
predicadores faltan a ella con frecuencia.
4. Si hay tales elementos como manifestacin, causa y resultado, es
natural que para tener orden lgico principie por causa, luego
manifestacin y por ltimo resultado.
5. Siempre debemos poner en el ltimo lugar aquel punto que lleve a la
decisin importante que se desea producir por medio de un sermn.
Una buena planifcacin y preparacin de lo que queremos compartir
nos dar la seguridad necesaria para hacer llegar a nuestros oyentes con
lo que el Seor ha puesto en nuestros corazones.
El pequeo secreto del pastor
Unos das atrs recib esta refexin con
datos y estadsticas interesantes acerca del
pastorado, que me fu enviado de la Unin
de Pastores de Boaco, Nicaragua. Esta
refexin es originalmente escrito en ingls
por Philip Wagner y luego traducido al
espaol. Aunque el artculo trata las
estadsticas y la realidad norteamericana,
los problemas de los pastores son los mismo
en todo el mundo. Que Dios te bendiga en la lectura de este artculo:
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Peter Drucker, el ya fallecido gur de liderazgo dijo que los cuatro
trabajos ms difciles en Estados Unidos (y no necesariamente en ese
orden) son:
1- Ser presidente de los Estados Unidos.
2- Ser presidente de alguna universidad.
3- Ser gerente general de algn hospital, y
4- Ser Pastor.
Ser verdad eso? Los pastores aman a Dios y aman a la gente. Ellos
oran por la gente, guan a la gente a tener una fe en Jesucristo y ensean
la Palabra de Dios.
Ese es un trabajo de ensueo. Puedes leer la Biblia todo el da, orar,
jugar algo de golf y predicar. Yo quiero hacer eso!
Aqu les va el secreto: ser pastor es un trabajo muy duro, no es
para gallinas.
La verdad es que el trabajo de un pastor puede ser de 24/7 y conlleva
desafos nicos. Algunos pastores se desgastan tratando de ayudar a la
gente. Algunos hieren a sus propias familias porque se envuelven
demasiado en el ministerio. Otros forecen en su ministerio y en su vida
personal.
Aproximadamente el 85% de las iglesias en Estados Unidos tienen
menos de 200 personas. El 60% de las iglesias tienen menos de 100
personas. El promedio de tamao de las iglesias en EEUU es de 89
personas, segn la investigacin del Grupo Barna. El personal es
pequeo y las necesidades son grandes. En muchas situaciones el pastor
tiene que ser un maestro de Biblia, contador, estratega, visionario, tcnico
en computacin, consejero, orador pblico, director de alabanza, guerrero
de oracin, mentor, entrenador de lderes y levantador de fondos.
Quin podra llenar todos esos requisitos?
90 % de los pastores han dicho que el ministerio lleg a ser una cosa
totalmente diferente de los que ellos pensaban que sera antes de entrar
al ministerio. 70% dice que ahora tienen una ms baja auto-estima que la
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que tenan cuando recin comenzaron. En lo que a m concierne, me
encanta ser pastor. Tengo un gran personal, tenemos excelentes personas
en nuestra iglesia y estoy satisfecho aunque pase por perodos buenos o
etapas difciles. Por supuesto que es ms fcil estar satisfecho cuando
las cosas marchan bien. Tengo muchos amigos que tambin son pastores.
Mi matrimonio es fuerte y soy un mejor hombre por causa de mi tiempo
en el ministerio.
Algunos de los problemas nicos que enfrentan los pastores:
1- La crtica -
Los pastores pueden ser criticados por mucha gente y por una
infnidad de cosas:
La msica est muy fuerte. La adoracin es muy corta. Es muy
larga. Los sermones no son profundos. Son muy largos. El pastor se
cree muy importante, me tom tres semanas para lograr una cita con
l. Habla mucho sobre el dinero. Pastor, Puedo hablar un minutito
con usted?. Esta simple peticin puede causar en la mente del pastor
este pensamiento: Ay, Seor, y ahora Qu hice?. Nosotros los pastores
debemos encontrar la forma de no tomar la crtica tan a pecho y aprender
de algunas verdades que pueden estar escondidas detrs de la crtica.
2- El rechazo -
Hay miembros que se retiran, hay lderes que se van y amigos del
pastor que lo abandonan. La verdad es que - la gente se va. Mientras
ms pequea es la iglesia, ms se nota cuando alguien se va. Algunos se
van por decisiones razonables, mucho se van de una manera imprudente.
La gente tambin se va de las iglesias grandes, y se van por
miles. Tambin hay gente que se va de la iglesia de Marcos Witt y de la
iglesia de Dante Gebel. Cuando nuestra iglesia ya tena 150 personas y
alguien se iba, era muy decepcionante. Yo trataba de consolarme
pensando, es posible que se me estn yendo por docenas de aqu de mi
iglesia, pero hay miles que se le han ido a Jack Hayford y l s que es un
gran pastor... Pero ese pensamiento era consuelo por solo un
minuto. Me voy. Queremos algo ms espiritual. Mis necesidades no
se estn supliendo en esta iglesia. Estos comentarios parecieran un
rechazo personal. Todos los pastores hemos escuchado no me estoy
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alimentando aqu. Bill Hybels lo ha odo. Wayne Cordero, Dino Rizzo, Ed
Young, Craig Groeschel, Steven Furtick y Matthew Barnett tambin lo han
odo. Verdad? No se sienten nutridos en esas iglesias con esos
pastores? Cmo ser posible? -- Una de las virtudes ms difciles de
adquirir es tener una piel dura y un corazn blando. Amar a la gente,
no tomarlos tan en serio y no tomar las cosas tan personalmente. Ahhh,
OK. Seor, aydanos.
3- La traicin -
El confarle a algunos miembros de la iglesia nuestras cargas
personales muchas veces nos puede perjudicar. Es posible que ellos
terminen dicindole a otras personas los asuntos ntimos del pastor. Los
empleados de la iglesia tienen la capacidad de echar a los miembros. El
pastor a veces le confa el plpito o le da un ttulo y esa persona usa esa
infuencia que les han dado para sacar a la gente de la iglesia. El beso
de Judas. El que el personal de la iglesia cause problemas es traicin.
Hay pastores que piensan, con razn, te estoy pagando para que
soluciones problemas. Yo puedo conseguir los problemas gratis, no
necesito pagarle un salario a alguien para que provoque los
problemas. Un 40% reporta un conficto con un miembro de la iglesia por
lo menos una vez al mes.
El 85% de los pastores dijeron que el problema ms grande es que
estn cansados de lidiar con gente problemtica, ejemplo: ancianos,
diconos, directores de alabanza, miembros de la directiva y pastores
asociados que estn descontentos. La primera razn por la cual los
pastores dejan su ministerio es porque la gente de la iglesia no est
dispuesta a seguir la misma direccin y meta que tiene el pastor. Los
pastores creen que Dios les quiere llevar en una direccin, pero la gente
no est dispuesta a seguirles o a cambiar. El 40% de los pastores dice
que ha pensado en abandonar su pastorado en los ltimos tres
meses. Nosotros los pastores debemos encontrar la manera, con la gracia
de Dios, de amar a la gente como que si nunca nos hubieran daado
antes.
5 - La soledad -
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Quin es mi amigo? En quin puedo confar? Si le cuento a otro
pastor mi problema, Me ir a criticar, le dir a otros o me tratar de otra
forma en el futuro? El 70% no tiene a alguien a quien pueda considerar
un amigo cercano. Son mis amigos verdaderamente mis amigos, o son
miembros de la iglesia que como amigos pasajeros se irn cualquier
da? Las amistades verdaderas son cruciales para una vida plena,
especialmente para el bienestar de un pastor. Ponga especial esfuerzo en
esa rea.
6 - El cansancio -
El 50% de los ministros no duran ms de 5 aos. El 70% sinti el
llamado al ministerio antes de comenzar un ministerio, pero despus de
tres aos como pastores, slo el 50% sigui sintiendo el llamado.
Mantenerse personalmente refrescado es un arte y una ciencia, y es
extremadamente importante. Cuando llega la fatiga la fe tiende a
disolverse. El cansancio cambia nuestra interpretacin de las cosas. La
falta de tiempos de descanso puede hacernos ver un vaso que est a la
mitad, no slo medio vaco, sino que tambin sucio, contaminado y
venenoso.
7 - Frustraciones y decepciones.
Las decepciones vienen de muchas maneras.
En las congregaciones pequeas el salario anual de un pastor est
entre los USD 35.000 y los USD 40.000. Hay muchas cosas que un
pastor con este salario no puede hacer con su familia cuando otros a su
alrededor ganan ms.
Hay muchas reas en el ministerio en que defnir el xito es difcil.
Los pastores tenemos la tendencia a ser muy duros con nosotros mismos.
Trabajamos en un rea en que el buen trabajo y el buen esfuerzo no
siempre se traduce en un xito garantizado. Muchos pastores trabajan
duro, pero les falta un factor X. Son buenas personas, creyentes
sinceros, aman a Dios, conocen la Palabra, tienen satisfaccin en sus
sermones, pero de alguna manera hay algo que no encaja. Es muy
frustrante. Es como si un lder de alabanza que ama a Jess y tiene una
gran voz musical, de alguna manera no puede llevar a la gente a una
experiencia de adoracin efectiva.
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Algunos das los lderes se sienten como que pareciera que no pueden
hacer nada bien. De repente las cosas estn yendo mejor y entonces uno
de los lderes de la iglesia cae. A veces las cosas marchan bien y de
repente un par de los mejores diezmadores abandona la iglesia. La
iglesia necesita dinero, pero el pastor no quiere poner mucho nfasis en el
dinero. No todo se basa en el dinero, pero al fnal todo se basa en el
dinero.
Todo esto puede ser muy abrumador. 4.000 iglesias nuevas se fundan
cada ao y 7.000 cierran sus puertas.
Ms de 1.700 pastores dejaron el ministerio cada mes el ao
pasado. Ms de 3.500 personas por da dejaron la iglesia el ao
pasado. El 50% de los pastores se siente tan desanimado que si pudieran
dejar el ministerio lo haran, pero no tienen otra forma de ganarse la
vida. El 45.5% de los pastores dice que han experimentado depresin o
extremo cansancio al punto de necesitar tomar permiso de ausencia de
su trabajo. Este no es el caso de todos los pastores. De hecho, muchos de
los que conozco han sido capaces de manejarse bien con estos asuntos.
Cmo es que los cristianos y los miembros de la iglesia pueden ayudar.
1- Ore por su pastor: ore por guianza, proteccin, amigos saludables,
por su matrimonio y su familia.
2- Proteja a su pastor de la mejor manera posible, no permita el chisme
ni la crtica. Cmo podra usted servir y solucionar los problemas para
evitar la sobrecarga del pastor?
3- Anime a su pastor. Dle gracias por su trabajo y su ministerio. Dle
gracias por su sacrifcio. Dgale de algn tiempo especfco en el cual
usted o alguien que usted conoce experiment un cambio de vida en la
iglesia. Honre a su pastor delante de otros. Djele saber que est orando
por l.
De acuerdo con el reporte de la investigacin Barna, la profesin del
pastor est ya entre las profesiones menos respetadas, un poquito ms
arriba de vendedor de autos.
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A los pastores:
No se rinda, pastor! La persistencia es poderosa. Siga adelante! Su
trabajo, su labor de amor y su sacrifcio realmente cuenta. Yo s que lo
que menos quiere or un pastor es otro sermn. Pero estos pasajes me han
ayudado mucho. Afrrese a la Palabra de Dios para su vida. As que no
pierdan la confanza, porque sta ser grandemente recompensada.
Ustedes necesitan perseverar para que, despus de haber cumplido la
voluntad de Dios, reciban lo que l ha prometido. Hebreos 10.35-36. No
nos cansemos de hacer el bien, porque a su debido tiempo cosecharemos
si no nos damos por vencidos. Glatas 6.9. Tenga cuidado de no caer en
la trampa de la comparacin. Mirar otros ministerios puede ser
inspirador, pero compararse con otras iglesias puede ser destructivo y
decepcionante. Hgase de nuevos amigos pastores. Busque acceso a
nuevas infuencias, nuevos lderes, iglesias o ministerios que estn
haciendo algunas cosas diferentes. Descubra algunas ideas y puntos de
vista frescos.
A veces slo basta una o dos ideas nuevas para cambiar la situacin
que nos rodea. Algunos pastores que estn batallando o quizs ya no
estn en el ministerio es posible que tengan algunas heridas que no han
resuelto. Les animo a buscar sanidad. Busquen consejera, encuentren
un grupo de Celebrando la Recuperacin, equpese con recursos para
sanar y comparta sus secretos con gente confable. Recuerde que usted
est tan enfermo como los secretos que tiene. Pastores, Les amo!
Phillip Wagner.
*El Instituto Fuller, George Barna y Pastoral Care Inc. Proveyeron las
estadsticas que he usado en este escrito.
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